Тест психологический тест на цвета: Тест «Какой цвет вам соответствует? »
Тест. Любимый цвет расскажет о характере – Психология – Домашний
Тест. Любимый цвет расскажет о характере Люди всегда придавали особое значение чтению «языка красок», что нашло отражение в древних мифах, преданиях, сказках. И в астрологии лучи Солнца, разложенные в спектр и дающие 7 цветов, соответствовали 7 основным планетам: красный — цвет Марса, синий — Венеры, желтый — Меркурия, зеленый — цвет Сатурна, пурпурный — Юпитера, оранжевый — Солнца, фиолетовый — цвет Луны. При этом краски символизировали не только планеты и их влияние, но и различные психологические состояния людей. Каждый человек имеет цветовые предпочтения: в одежде, интерьере, автомобиле. Конечно, гамма на протяжении жизни может меняться, но есть периоды, когда в какой-то момент вы начинаете покупать вещи одного и того же цвета и уверены, что это происходит само собой. Давайте попробуем разобраться, что же за этим стоит?
Психологи утверждают, что цвет-фаворит может многое рассказать о вашем характере, потребностях и эмоциональном настрое. Попробуйте проверить, так ли это. Вам нужно лишь определить свой любимый цвет и посмотреть расшифровку.
Белый – это синтез всех цветов, поэтому он является «идеальным», цветом мечты. Его может предпочесть любой — он никого не отталкивает. Белый означает начало нового, ведь недаром, решив начать жить «с чистого листа», мы интуитивно стараемся купить что-то белое. Есть мнение, что если на определенном этапе жизни вы перестаете выбирать белый, а отдаете предпочтение темным оттенкам, значит, настроены пессимистично.
Черный – с психологической точки зрения – это цвет отрицания, неуверенности и мрачного видения жизни. Любители черного как бы воспринимают действительность в темных красках, могут находиться в «миноре». Впрочем, существет и другое мнение – этот цвет предпочитают люди целеустремленные, скрытых страстей, которые не хотят пускать в свой внутренний мир посторонних.
Серый – считается любимым цветом рассудительных и недоверчивых натур. Он может передавать два состояния человека: спокойствие, уравновешенность – это позитивный аспект серого. А второй – негативный – безрадостность. Серый выбирают те, кто боится о себе громко заявить, хочет остаться в тени. Хотя за «серыми мышками» зачастую скрывается вулкан страстей.
Красный – цвет жизненной энергии, страсти и силы. Красный цвет издревле связывается с агрессивностью и сексуальными желаниями. Те, кто его предпочитают, имеют волевой характер, обладают смелостью и страстью. Люди этого типа натуры яркие, эксцентричные. Если красный раздражает, это может означать, что вы боитесь как-то выделиться и имеете склонность к пассивности.
Оранжевый – как правило, выбирают натуры оптимистичные, жизнелюбивые, мечтатели и люди, обладающие интуицией. Этот цвет воплощает радость и удовольствие, в том числе сексуальное. Психологи считают, что когда человек испытывает потребность в таком цвете, ему недостает ощущения удовлетворения.
Коричневый
Желтый – символизирует спокойствие. Вы готовы идти на контакты с людьми, решать проблемы, проявлять себя в творческом ключе. Когда желтый в фаворите – значит, хотите нравиться, проявляете любопытство, смелость, общительность. Есть мнение, что этот цвет обожают фантазеры и авантюристы. Если желтый вам неприятен – возможно, вы пытаетесь спрятаться ото всех, закрыться.
Салатовый – нравится тем, кто боится действовать, но желает получать блага жизни за счет других.
Розовый – цвет всего живого, а также некий символ тела, передает потребность в нежности, чувствительность, ранимость. Женщины, выбирающие этот цвет, хотят заботы и опеки. А у излишне прагматичных людей именно розовый вызывает раздражение.
Фиолетовый – считается цветом духовно развитых людей. Может передавать склонность к мистике. Когда в жизни много фиолетового, может означать, что человек нуждается в опоре, чьей-то поддержке.
Малиновый – это цвет индивидуальности, его выбирают женщины, склонные вести себя независимо. Символизирует начало нового творческого этапа, профессиональной деятельности, взлета карьеры.
Синий – этот цвет любят люди спокойные, солидные, настроенные честно и справедливо вести дела. Выбор синего отражает потребность в изменениях и духовном прозрении.
Голубой – цвет небесного совершенства. Выбирая его, вы, словно становитесь воздушной, легкой натурой. Голубой расслабляет и успокаивает. Если предпочитаете этот цвет, значит, вы способны сглаживать конфликты, настраивать окружающих на миролюбие и дружеские чувства.
Зеленый – цвет возрождения, надежды, любви. Тот, кто его выбирает, ищет способ проявить себя.
Бирюзовый – слияние цветов неба, земли и воды. Это цвет самоисцеления. Он говорит о потребности найти опору в самом себе, научиться любить себя.
Мало кто из нас готов изо дня в день носить вещи исключительно одного цвета. В нашем гардеробе есть весь спектр всевозможных оттенков, которые мы одеваем в соответствии с настроением. Конечно, характер трудно изменить, но вот наши эмоции могут меняться со скоростью ветра. А следовательно, и цветовые предпочтения.
Онлайн-тест на дальтонизм | Тест на цветовосприятие на сайте АО «МАКДЭЛ-Технологии»
Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа
Вопрос 2/15
Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа
Вопрос 3/15
Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа
Вопрос 4/15
Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа
Вопрос 5/15
Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа
Вопрос 6/15
Вопрос 7/15
Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа
Вопрос 8/15
Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа
Вопрос 9/15
Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа
Вопрос 10/15
Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа
Вопрос 11/15
Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа
Вопрос 12/15
Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа
Вопрос 13/15
Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа
Вопрос 14/15
Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа
Вопрос 15/15
Какие символы Вы видите на картинке? Выберите один вариант ответа
Результаты
Количество правильных ответов:
/15
Если Вы ответили правильно менее, чем на 12 вопросов из 15, это значит, что у Вас могут быть проблемы с цветовосприятием. Рекомендуем посетить врача офтальмолога в ближайшее время.
Дальтонизм, или цветовая слепота, – заболевание, приводящее к нарушению восприятия цветов. Объясняется подобная ситуация отсутствием одного из трех пигментов (красного, зеленого или синего), при комбинации которых проявляется существующее многообразие цветов и оттенков.
Причины цветовой слепоты
В большинстве случаев дальтонизм бывает врожденным. Его причиной служат генетические отклонения, влияющие на способность глаза воспринимать цвета и оттенки. Но нередко диагностируют и приобретенный дальтонизм. Его провоцируют травмы глаза или болезни, которые повреждают глазной нерв. Цветовая слепота может развиться и вследствие возрастных изменений.
Виды дальтонизма
Дихроматию подразделяют на 3 вида:
- Протанопия – человек неспособен различать желто-зеленые и пурпурно-голубые оттенки. Патология характерна для 8% мужчин и 0,5% женщин.
- Дейтеранопия – невосприимчивость зеленого цвета и его оттенков. Обнаруживается у 1% людей.
- Тританопия – пониженная чувствительность к сине-желтым и красно-фиолетовым оттенкам. Встречается очень редко.
Еще один редкий диагноз – монохромазия, при котором человек воспринимает только один из трех цветов. Еще реже наблюдается ахромазия – человек видит мир черно-белым.
Как диагностировать дальтонизм?
Определить цветовую слепоту поможет тест, при котором используется формат RGB (Red, Green, Blue), что переводится как «красный, зеленый, синий». Но следует знать, что онлайн-тестирование не всегда дает достоверный результат, так как на мониторе могут быть неправильные настройки на передачу цветов. Возможны и сбои в матрице, искажающие цветовосприятие, что понижает достоверность теста. Но в любом случае тестирование позволит понять, что в работе зрительного аппарата существуют отклонения, а, следовательно, необходимо посетить офтальмолога.
Тест: Выбери цвет, который тебе нравится и не нравится, и определи особенность своего характера | Фейерверк жизни
источник фото — pixabay.comисточник фото — pixabay.com
Психологи считают, что между цветовым предпочтением человека, его склонностью к определённому цвету и его характером существует конкретная связь. Данный психологический тест поможет вам узнать о, может быть, неосознанных вами, особенностях вашего характера.
Не связывая определённый цвет с чем-либо или с кем-либо, определите, какой вам цвет нравится, а затем — какой больше других отталкивает, и прочитайте расшифровку. Возможно, вы узнаете о себе то, о чём и не догадывались.
Нравится — не нравитсяКакой цвет нравится тебе? источник фото — pixabay.comКакой цвет нравится тебе? источник фото — pixabay.com
Красный
Если вам нравится красный цвет, то это говорит о том, что вы легко возбудимы и не лишены чувствительности. Вас привлекает внешний блеск и великолепие. Вы моментально оцениваете создавшуюся ситуацию, легко принимаете решение и страстно отстаиваете своё мнение. Самое важное для вас — добиться успеха. Каким угодно образом, любой ценой!
Вас отталкивает красный цвет? Значит, часто вы бываете сентиментальны и легко уязвимы. Всячески избегаете деликатных и двусмысленных положений. Вспоминая прошедшие годы своей жизни, вы нередко жалеете об упущенных возможностях.
Коричневый
Вам по душе коричневый цвет? Вы упрямый человек, но личность энергичная и смелая. В лепёшку разобьётесь, но своего добьётесь!
А вот если вам не нравится коричневый цвет, то это свидетельствует о живом уме, сообразительности и сильно развитом чувстве юмора. Вы с трудом преодолеваете одиночество и поэтому проявляете поистине ангельское терпение к недостаткам близких людей.
Зелёный
Зелёный цвет обычно нравится людям с уравновешенным характером. Влечение к зеленому говорит о порядочности человека. Вы отзывчивы, охотно помогаете тем, кто нуждается в вашей помощи. Но вы нередко чувствуете себя одиноким.
Ваша нелюбовь к зелёному цвету говорит на недостаток силы воли и на неспособность справиться со сложными обстоятельствами. Вы часто расстраиваетесь по пустякам, забывая, что «всё проходит, и это пройдёт».
Синий
А как вы относитесь к синему цвету? Нравится вам синий? Можете радоваться, вы обладаете всеми добродетелями, обеспечивающими семейное благополучие и счастье. У вас прекрасное чувство меры. Вы обходительны, тактичны, покладисты. Вы лучше уступите, чем будете спорить и настаивать на своём. Но счастливы ли вы? Вы, пожалуй, и себе боитесь признаться, что не всегда…
источник фото — pixabay.comисточник фото — pixabay.com
Неприязнь же к синему цвету означает целеустремлённость натуры. Просто так вы ничего не делаете. Несмотря на свою силу, вы всё-таки частенько страдаете от несовершенства своего характера.
Жёлтый
Как можно не любить цвет солнца и золота? Любовь к жёлтому цвету предполагает ярко выраженную фантазию и развитое воображение. Вы творческий человек, не лишённый авантюризма. Но не всем любителям жёлтого посчастливилось встретить достойного и понимающего спутника жизни.
Если жёлтый цвет ваш нелюбимый, это указывает на цепкий и практичный ум. А вот о недостатке воображения приходится только пожалеть.
Чёрный
Вы предпочитаете чёрный цвет? Вас окружающие представляют себе не таким, каким вы являетесь на самом деле. Вам совершенно незаслуженно приписывают легкомыслие и чёрствость. Вы у многих вызываете недоверие. Возможно, виной этому ваш загадочный вид, чувство собственного достоинства и бросающаяся в глаза чувственность.
Отрицательное отношение к чёрному указывает на жизнерадостность, открытость и любовь к жизни: природе, животным, детям.
источник фото — pixabay.comисточник фото — pixabay.com
Белый
Белый цвет — символ чистоты. источник фото — pixabay.comБелый цвет — символ чистоты. источник фото — pixabay.com
И, наконец, как вы воспринимаете белый цвет? Если вам нравится белый цвет, то вы одарённая и всесторонне развитая личность. Вы мудры, непринуждённы в общении, к вам тянутся люди, так как белый цвет считается цветом мудрецов и соединяет в себе все составляющие спектра. Вообще вы наделены целым рядом положительных качеств. Человеку доброму, спокойному, уравновешенному белый цвет доставляет удовольствие.
Белого избегают люди с каким-либо изъяном, люди с тёмной душой и сложным характером. Белый цвет их и пугает, и раздражает.
Ну как? Открыли в себе что-нибудь новенькое? Если нетрудно, поделитесь в комментариях. Спасибо!
Как быстро оценить кандидата: популярные психологические тесты для собеседований
Психологические тесты проводят на собеседованиях практически в каждой компании. DISC, STAR и другие тестирования, на которых оцениваются необходимые навыки кандидата — достаточно эффективны. Но что, если у рекрутера недостаточно времени на интервью или не было возможности как следует подготовиться? В этом случае вам помогут быстрые психологические тесты, которые определят, на какую должность подойдет кандидат.
Психогеометрический тест
Чтобы определить особенности поведения и индивидуальные черты характера, используйте психогеометрический тест. За 2-3 минуты вы сможете определить необходимую компетенцию для кандидата на любую должность.
Как провести? При проведении этого теста, рекрутер предлагает соискателю расположить такие геометрические фигуры, как квадрат, прямоугольник, треугольник, круг и зигзаг в произвольном порядке. Первой располагается самая значимая для кандидата фигура, последней — наименее привлекательная.
Интерпретация результатов. Фигуры, которые предпочитает кандидат, отражают его ярко выраженные черты характера.
Фигуры | Качества |
Квадрат | Пунктуальный, организованный, соблюдает правила. Должности: секретарь, бухгалтер, инженер. |
Треугольник | Стремится к власти, трудолюбивый, решительный, уверенный в себе. Должности: лидерские позиции, руководители, топ-менеджеры |
Круг | Уравновешенный, ориентирован на других, имеет высокие коммуникативные навыки, эмпатичный. Должности: психолог, менеджер по работе с клиентами, HR-менеджер. |
Прямоугольник | Позитивный, инициативный, временами неопределенный, неконфликтный, коммуникабельный. Должности: менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами. |
Зигзаг | Креативно мыслит, постоянно обучается, любит перемены, владеет развитой интуицией. Должности: дизайнер, художник, креативщик. |
Плюсы теста: не требует подготовки у рекрутера и не занимает много времени у кандидата. Поскольку психогеометрический тест весьма распространен, кандидат может знать, как интерпретируются результаты, но с другой стороны он не может предугадать, какой психотип вы ищете.
Недостатки: этот тест не отражает полную картину компетенций и не полностью раскрывает психотип кандидата. Тем более, на его результаты может влиять множество факторов. Поэтому, данный тест рекомендовано использовать в сочетании с другими.
Тест «Любимый цвет»
Этот тест отлично подойдет для оценки черт характера кандидата и определить те, которые необходимы для конкретной должности. Например, если вы в поиске менеджера по продажам, то эффективнее всего будет работать тот соискатель, который предпочитает красные и желтые цвета.
Как провести? Вам необходимо подготовить 8 карточек с цветами: синий, зеленый, красный, желтый, фиолетовый, коричневый, серый, черный. Кандидат должен расположить все цвета в ниспадающем порядке от самого приятного до самого неприятного.
Интерпретация результатов. Давайте разберем, что означают эти цвета и их порядок.
Cиний. Потребность в эмоциональном спокойствии, внутренней гармонии, отдыхе. Такие личности стремятся к упорядоченности и стабильности, они действуют по установленному порядку. Любители синего спокойны, склонны доверять людям и следуют морально-этическим принципам.
Те, кто ставят синий на 6,7 и 8 позиции, отличаются беспокойным поведением и длительным внутренним напряжением. Они мечтают избавиться от обременительных обязательств.
Зеленый. Любители зеленого стремятся к улучшению условий жизни, отличаются хорошей логикой и критическим анализом, а также стремятся к признанию. Они контролируют не только свою жизнь, но и жизнь окружающих, стараясь оставаться эффективными и нужными.
Противники зеленого страдают от нехватки признания и испытывают трудности в борьбе с препятствиями к заветной цели. Чем дальше стоит зеленый в списке цветов, тем больше кандидат испытывает желание самоутвердиться, имеет склонность к критике и проявляет упрямство.
Красный. Этот цвет любят волевые и активные. Они знают чего хотят, живут настоящим и практически всегда добиваются своих целей. «Красные» успешно работают как в коллективе, так и самостоятельно.
Отвергают этот цвет те, кому не хватает жизненной энергии. На последние места также красный ставят те, кто видит в нем угрозу. Они защищаются от всего, что может выйти из под контроля и осложнить ситуацию.
Желтый. Те, кто предпочитает желтый цвет, всегда идут вперед. Они — амбициозны, оптимистичны и заряжают других энергией. Также, как и «зеленые», стремятся занять высокое положение, но делают это более расслабленно и сдержанно.
Желтый цвет не любят люди, которые переживают в своей жизни не самый легкий период или по натуре являются одиночками. Бывает так, что отвергая желтый, человек ставит на первое место синий. Это может означать желание мира и спокойствия и тенденцию держаться за привычное, не принимая изменений.
Фиолетовый. Любителей фиолетового едва ли можно назвать реалистами. Они любят очаровывать других, вызывать восторг и восхищение. «Фиолетовых» необходимо постоянно хвалить и быть готовым к их эмоциональной неустойчивости. Они остро реагируют на критику и предпочитают не брать на себя ответственность.
Противники фиолетового сдержаны в эмоциях и критичны. Им трудно заводить действительно близкие и прочные отношения с другими людьми.
Коричневый. Те, кто ставят коричневый на первое и второе места, ценят семейный уют и безопасность. Они обладают ярко выраженным «стадным чувством» и нуждаются в физическом ощущении благополучия.
Если коричневый располагается с 5 по 7 место, то это не имеет особого значения в оценке кандидатов. Но если он занимает 8 место — перед вами типичный индивидуалист.
Серый. Этот цвет еще называют бесцветным. Он нейтрален, как и поведение «серых». Если он стоит на первом месте, это означает, что человек стремится отделиться от остального мира, быть незаметным. Он контролирует свои действия, и как-бы стремится улучшить обстоятельства своим бездействием.
Те, кто ставят серый на последнее место могут быть излишне назойливыми и любопытными. Они считают этот цвет скучным, предпочитая другие цвета с конкретными стимулами и используют любую возможность в достижении своих целей.
Черный. По своей природе этот цвет означает отрицание и отказ. Черный в первой половине ряда говорит о протесте существующего положения, неразумном бунте против определенных жизненных обстоятельств. Если черный стоит вторым, важно отметить, какой цвет занимает первое место. Например, соседство черного и желтого на первых местах означает стремление к резким переменам, которые призваны улучшить текущее положение.
На восьмом месте черный располагают те, кто стремится сохранять контроль над собственными решениями и действиями.
Отметим, что восьмицветовой тест Люшера имеет подробную и глубокую расшифровку, поэтому для более точных результатов его целесообразно проводить онлайн. Например, здесь.
Плюсы: любимый цвет мы выбираем на уровне подсознания и дать социально желаемый ответ крайне трудно.
Недостатки: требует времени для подробной расшифровки результатов. Тест не отражает на 100% личность соискателя, но может использоваться, как дополнительный опросник.
Тест на честность
Еще один интересный и быстрый тест используют менеджеры некоторых крупных компаний. Он позволяет проверить кандидата на смелость и честность.
Как провести? В конце собеседования HR-специалисты просят оценить их интервьюера по десятибалльной шкале.
Интерпретация результатов. Ответ соискателя может многое рассказать о его личности. Например, 10 баллов обычно ставят льстецы, а 1 — критики. Объективной оценкой будет цифра от 6 до 9, если, конечно, рекрутер не провалил собеседование.
Плюсы: в этом тесте, кандидат демонстрирует умение соединять в себе смелость и дипломатичность, давая откровенный ответ.
Недостатки: соискатели все равно стараются дать социально желаемый ответ.
Когда необходимо использовать быстрые тесты?
Если у рекрутера в силу различных обстоятельств нет возможности подготовить полноценный опросник, то быстрые тесты могут частично заменить его и дать необходимые результаты. Стоит помнить, что такие психологические тесты не направлены на выявление необходимых компетенций, а дают информацию о личности в целом. Результаты желательно подтверждать другими опросами, проведенными на следующем этапе собеседования, поскольку, из-за распространенности этих тестов, соискатели могут давать ответы, которые вы хотели бы от них услышать.
Тест красный синий зеленый желтый. А какого цвета твой характер? Наш тест поможет определить, к какому цветотипу ты относишься. Что может вдохновлять людей разного цвета
Основы психологического подхода к изучению цветов были заложены и осуществлены на практике швейцарским психологом Максом Люшером (1923 — 2017).
Он считает что восприятие цвета объективно и универсально, но цветовые предпочтения являются субъективными.
С помощью цветового теста Люшера можно определить психологическое самочувствие человека на данный момент.
Как правило, психолог предлагает тестируемому восемь карточек разного цвета и просит разложить их в порядке предпочтения.
На первом месте оказывается колер, который человеку наиболее приятен, далее — те, которые нравятся меньше. Последние — цвета, к которым испытуемый чувствует наименьшую симпатию.
В Интернете цветовой тест Люшера представлен во всех его модификациях — полной и сокращённой, короткой — с интерпретацией результатов тестирования.
Четыре цвета — синий, зелёный, красный и жёлтый — отображают основные психологические потребности людей:
удовлетворенность чем-либо, привязанность к чему-либо, самоутверждение, активность, стремление к цели, ожидание чего-то хорошего, потребность в успехе.
Люшер выделяет четыре цветовых типа личности
Характеризует эти типы следующим образом:
Синий — потребность в глубокой привязанности.
Зелёный — потребность в отстаивании собственной позиции.
Красный — потребность в достижении, обладании, лидировании.
Жёлтый — потребность в эмоциональной вовлечённости, яркости переживаний и общении.
Та потребность, которая является ведущей, определяет индивидуально-личностный тип человека.
При отнесении личности к тому или иному «цветовому типу» решающую роль играет оценка поведения личности.
При этом человек, относящийся к одному из четырех основных типов личности, может вести себя совершенно противоположным образом. Это зависит от того, какую роль он в настоящий момент реализует.
Когда личность преследует типичную для себя цель, которая является для него своего рода идолом, то роль, которую он играет, называется «роль-идол». И, наоборот, то, что он делает, чтобы защититься от чего-либо, чтобы чего-либо избежать — всё это есть его «роль-защита».
Например, человек, реализующий красный тип поведения , принимает всякий брошенный ему вызов, поскольку он хочет действовать сильно и успешно. Это его роль-идол. А роль-защиту он играет тогда, когда чувствует, что предъявленные к нему требования чрезмерно завышены, когда защищается от подобных требований, когда злится и досадует, когда впадает в бессильную злобу.
Итак, типы:
Синий
Основной темой в их жизни является душевная привязанность и потребность во взаимопонимании. Синий стремится к выстраиванию гармоничных отношений с окружающими его людьми.
Роль-идол (+ синий)
Потребность в покое, интенсивная потребность в привязанности, чувствительность, сентиментальность.
Роль-защита (- синий)
Беспокойство, нетерпение, неудовлетворенность, одиночество, отворачивание от партнера, раздражительность.
Стремление к удовлетворению лежит в основе роли-идола синего типа. Одурманивание и забытье становятся его целью: либо путем одурманивания плоти с помощью разгульной жизни, чревоугодия, алкоголизма, применения успокоительных и снотворных средств, либо путём редукции духовных притязаний (например, сведения их на уровень «кроссвордного» интеллекта).
Роль-защита синего типа поведения возникает из-за страха перед пустотой (перед отсутствием переживаний) и перед лишениями. Страх перед отсутствием переживаний порождает внутреннее беспокойство. С целью самозащиты «синие» люди огораживают забором свою личную эмоциональную сферу, блокируют настоящие и искренние эмоциональные отношения.
Зеленый
Основной темой в жизни зелёного типа является самоутверждение, саморазвитие. Зрелая личность стремится к самовыражению и самоактуализации.
Роль-идол (+ зелёный)
Воля к самоутверждению, напряжение воли, притязание на значимость.
Роль-защита (- зелёный)
Защита от ограничений, от потери значимости.
Стремление к значимости и тщеславие лежат в основе роли-идола зелёного типа. Неуверенность в себе для него — совершенно непереносимое состояние. Используются любые средства повышения собственной значимости; академические титулы, например, обеспечат пожизненный престиж и статус и т.д.
Роль-защита порождена страхом перед зависимостью и принуждением.
Адекватное поведение предполагает, что человек способен как требовать, так и отказываться. Кто имеет чрезмерные или бескомпромиссные притязания, кто хочет, чтобы все восхищались им и любили его, — тот игнорирует действительность. Когда не хотят ни от чего отказываться, тогда не могут и ни на что решиться. В этом случае люди начинают чувствовать себя загнанным в тупик.
Зелёный — не только самый напряжённый и самый упрямый, но и самый не поддающийся влиянию тип поведения.
Красный
Основной темой при гармоничном развитии является стремление к успеху, к достижению поставленных целей.
Роль-идол (+ красный)
Целеустремленность, напористое стремление к переживаниям.
Роль-защита (- красный)
Чрезмерные требования, раздражительность.
Стремление к возбуждению лежит в основе роли-идола красного типа. Страх перед опустошенностью и скукой ведет к поиску новых стимулов. Но так как он нуждается во всё новых и новых переживаниях, он неизбежно вынужден быть постоянно активным. Он стремится к достижениям в большом и в малом, на пользу окружающим или во вред им.
Роль-защита происходит из-за страха перед избытком активности и перевозбуждением.
Тот, кто ударяет кулаком по столу, или цедит что-то сквозь зубы, у того возбуждение достигло уровня перераздражения. Перераздражение ведёт к депрессии, если удовлетворение важных потребностей становится невозможным и приходится признавать собственное бессилие. Отсюда возникает депрессивная потребность в сне или алкоголе, чтобы одурманить себя и заглушить свои страдания.
Желтый
Основная тема — развитие и творчество. При гармоничном развитии он направлен на расширение «духовных горизонтов».
Роль-идол (+ жёлтый)
Бегство от проблем, иллюзорное ожидание будущего.
Роль-защита (- жёлтый)
Напряжённое ожидание, озабоченность, обеспокоенность.
Стремление к свободе лежит в основе роли-идола.
Например, многие люди из года в год тратят по два месяца на различные путешествия или каждый день часами читают газеты. В обоих этих случаях их привлекает не действительная, не истинная цель, а стремление к неизвестному, к переменам, жажда нового. Такое любопытство — это бегство от настоящего, если оно, настоящее, переживается и воспринимается как неудовлетворительное.
Роль-защита проистекает из-за страха перед утратой. Окружающий мир — это широкое поле отношений, который вследствие своего постоянного изменения всё время требует от личности изменения его собственной позиции.
А всякое изменение действительности, широта новых возможностей, вызывают у жёлтых людей страх. Они чувствуют себя потерянными, беспомощными перед реальностью.
Интерпретация цветовых предпочтений
1.1. ВАМ НРАВИТСЯ СИНИЙ (+)
Вас можно отнести к разряду спокойных, уравновешенных людей, которым удаётся достичь гармонии в отношениях с окружающими. Вы также обладаете удивительной возможностью прислушиваться к желаниям своего организма и вовремя распознавать надвигающееся переутомление или эмоциональный срыв.
1.2. СИНИЙ ВАМ НЕ НРАВИТСЯ ИЛИ РАЗДРАЖАЕТ (-)
в данный момент вы вынуждены отказаться от плавного течения жизни, жить в состоянии мобилизации всех своих сил. Возможно, это связано с каким-нибудь важным заданием или событием, от результата которого зависит ваша карьера или судьба в целом.
2.1. ВАМ НРАВИТСЯ СЕРЫЙ (+)
Серый означает нейтральность во всех сферах жизни («ни то, ни сё»). Люди, предпочитающие серый цвет, много работает и соответственно, сильно устает.
2.2. СЕРЫЙ ВАМ НЕ НРАВИТСЯ ИЛИ РАЗДРАЖАЕТ (-)
Если вы ни при каких обстоятельствах не выберете серый оттенок, значит, вы всеми силами стремитесь к новым впечатлениям и не хотите впускать в свою жизнь рутину.
3.1. ВАМ НРАВИТСЯ ЖЁЛТЫЙ (+)
Выбирающий эту палитру, верит в чудо. Он нуждается в признании своих способностей и уважении окружающих. Надеется, что рано или поздно его жизнь изменится к лучшему и он сможет насладиться счастьем во всех его проявлениях.
3.2. ЖЁЛТЫЙ НЕ НРАВИТСЯ ИЛИ РАЗДРАЖАЕТ (-)
Если жёлтый колер вам неприятен, значит, вы могли полностью разочароваться в своих надеждах и теперь вам сложно поверить в то, что в мире бывают чудеса. Такое настроение может быть вызвано каким-либо разочарованием или неудачами, которые следуют одна за другой..
4.1. ВАМ НРАВИТСЯ ЧЁРНЫЙ (+)
Означает протест. Выбравший его, может гласно и негласно восставать против условий жизни, работы и своей судьбы в целом. Он протестует против условностей, ломает стереотипы и бунтует против несправедливости.
4.2. ЧЁРНЫЙ РАЗДРАЖАЕТ (-)
Если чёрный цвет вам не нравится, значит, перед вами стоит сложная задача — научиться отказывать людям, когда это необходимо, и не бояться предъявлять желаемые требования на работе или в личной жизни.
5.1. ВАМ НРАВИТСЯ КРАСНЫЙ (+)
Красный значит стремление к славе, успеху и престижу. Его выбирают люди, которые обладают выраженными волевыми качествами, желают раскрыть свой потенциал, добиться влияния и покорить всех собственным успехом.
5.2. КРАСНЫЙ (-)
Если вы чувствуете в себе недостаток жизненной энергии и слабый потенциал, то, скорее всего, предпочтёте его в последнюю очередь.
6.1. ВАМ НРАВИТСЯ ЗЕЛЁНЫЙ (+)
Вы — человек, которому важно реализовать свои возможности, самоутвердиться и вызвать симпатию у окружающих.
6.2. ЗЕЛЁНЫЙ НЕ НРАВИТСЯ ИЛИ РАЗДРАЖАЕТ (- зелёный)
Если вы выберете зелёную карточку в последнюю очередь, значит, в какой-то момент просто могли почувствовать себя униженным и побеждённым. Возможно, ваши стремления усовершенствовать, к примеру, свою работу, не увенчались признанием, поэтому сейчас вам легче уступить принципам, нежели настойчиво побеждать преграды.
7.1. ВАМ НРАВИТСЯ КОРИЧНЕВЫЙ (+)
Его выбирают люди, которые больше всего на свете хотят избежать проблем и конфликтов в любой сфере жизни. Они не желают тратить силы на разрешение сложных заданий и мечтают жить в уютной «оболочке».
7.2. КОРИЧНЕВЫЙ НЕ НРАВИТСЯ ИЛИ РАЗДРАЖАЕТ (-)
Вами руководит желание «вырваться из толпы».
8.1. ВАМ НРАВИТСЯ ФИОЛЕТОВЫЙ (+)
Выбирая его, вы как бы сообщаете о том, что все ваши мысли и желания должны воплотиться в реальность. Вы можете стремиться к «магическим» отношениям с окружающими, веря в то, что когда-нибудь всё-таки удастся «околдовать» их своим шармом и реализовать все свои желания.
8.2. ФИОЛЕТОВЫЙ (-)
Если вам не нравится фиолетовый, значит, вы исключаете любую возможность достичь успеха «магическим» путем, который предполагает минимум усилий и гарантирует максимальный результат.
Еще в древнем мире люди придавали цвету огромное значение, описывая различные явления природы и свои собственные переживания. Отображение этого цветного символизма можно найти в мифах, преданиях, сказках, легендах, а также в эзотерических, религиозных учениях разных времен и культур.
Например, солнечные лучи в спектре дают семь цветов, значение которых люди соединяли с планетами Солнечной системы. Цвета определяли социальный статус человека, его внутреннее состояние. С давних времен у каждого народа существует собственная символика цветов, отраженная в народных орнаментах. Древние мексиканцы во время траурных церемоний красили руки в черный цвет, который и поныне символизирует темную сторону жизни. Черные глаза во всех культурах считаются загадочными и даже опасными.
Психология цвета
Желтый древние люди считали застывшим солнечным светом и придавали ему полярное значение: символ урожая, богатства, но в то же время – символ болезни и смерти. У славян желтый цвет до нашего времени означает расставание.
Белый всегда являлся символом чистоты и невинности, цветом жизни и справедливости. Древние римские жрицы носили наряды исключительно белого цвета. Цвет и характер человека связывали всегда, а в наше время с помощью специальных методик психолог может составить полный психологический портрет личности на основе одного параметра – выбора цвета.
О том, как определить характер по любимому цвету, вы можете узнать, самостоятельно пройдя специальный цветовой тест.
Представления разных народов о цвете находят свое отражение и подтверждение в современной психологии. На сегодняшний день психологический компонент выбора цвета широко используется профессионалами не только, чтобы совершить определение характера по цвету, но также для манипуляции сознанием.
Например, в рекламном бизнесе условно выделяют «богатые» цвета: красный, белый, золотой, синий, черный. Этим цветам отдают предпочтение при оформлении товаров элитного сегмента. Некоторые цвета не следует соединять в одном товаре: фиолетовый и оранжевый относят к цветам, которые вызывают чувство безвыходности.
Каждый из нас отдает свое предпочтение определенному цвету. Это может быть как один цвет, так и сочетание нескольких цветов. Человек определяет свой любимый цвет на основе индивидуальных ассоциаций и представлений.
Таким образом, можно определять характер человека по его любимому цвету. Например, британский психолог Б. Шварц считал, что можно определить некоторые особенности человека по цвету его автомобиля. Исследования российских психологов В. Петренко, В. Кучеренко показали взаимосвязь эмоционального состояния человека с выбором предпочтительного цвета.
Чувствуя радость, люди выбирают красный и желтый цвет, а в состоянии спокойствия, гармонии люди отдают предпочтение синему и коричневому цветам.
В ситуации опасности выбор падает на зеленый цвет, связанный с напряжением внутренних ресурсов для решения проблемы.
Несложный, но информативный цветовой тест
Психологи утверждают, что цвет и характер человека тесно взаимосвязаны. Характеристика человека по его любимому цвету может осуществляться с помощью довольно простого теста, который вы можете пройти самостоятельно.
Вашему вниманию предлагается список, состоящий из двенадцати цветов. Тест предполагает ответ на один простой вопрос: «Какой твой любимый цвет?». Вы можете выбрать два цвета или же цвет, который вам абсолютно не нравится. Тест покажет правдивый результат, если делать выбор очень быстро, вы не должны ассоциировать любимый цвет с вещами и полагаться на свои эстетические вкусы. Каждый из них означает некий аспект характера личности. Чтобы пройти тест, нужно выбрать любимый цвет из этого списка:
- синий;
- коричневый;
- черный;
- серый;
- зеленый;
- пурпурный;
- черный;
- оранжевый;
- желтый;
- бирюзовый;
- белый;
- розовый.
Тест интерпретируется довольно просто: внимательно прочитайте представленные характеристики личности исходя из ее любимого цвета, а потом соотнесите собственные результаты с этими данными.
Черный
Любимый цвет уверенного в себе человека, который стремится к высокому социальному статусу, профессиональному успеху. Этот цвет часто ассоциируют с достижениями и победами. Человек всегда готов к серьезным действиям, но при этом нередко не думает о возможных последствиях своих решений. Отвергает авторитеты, руководствуется исключительно своим мнением.
Синий
Любимый цвет рационального, консервативного человека с развитым логическим мышлением. Такие люди ценят комфорт и гармонию во всем. Отличаются высокой пунктуальностью, предпочитают четкий график жизни, такому человеку можно довериться. Но иногда может говорить о наличие внутреннего беспокойства, тревоги.
Психология цвета — мнение известного психолога в видео:
Коричневый
Так, как и черный, этот цвет является символом успеха и целеустремленности. Но люди, предпочитающие этот цвет, стремятся к уединению, наиболее комфортно чувствуют себя в одиночестве или в обществе близких людей. Они любят работу, не связанную с высокой активностью, постоянным взаимодействием с другими людьми. Могут . Иногда выбор коричневого цвета может свидетельствовать о нереализованности личности, желании качественных изменений.
Зеленый
Такой цвет часто выбирают личности демонстративные, которые любят и ценят внимание и заботу. Эта черта делает их зависимыми от чужого мнения, которое может нести негативное влияние на их самооценку. Эти люди бывают упрямы и властны, любят поучать и давать советы. В то же время, это интроверты, их негативные черты сложно увидеть сразу.
Оранжевый
Цвет дружелюбности, который предпочитают активные импульсивные люди. Оптимисты по жизни, принимают все проявления жизни как необходимость. Они не склонны волноваться по пустякам и быстро впадать в негативные психологические состояния. Очень общительны, своим присутствием способны поднять настроение другим людям.
Серый
Этот цвет любят надежные люди, которые уважают свое личное пространство. Довольно закрытые люди, но иногда эта закрытость является напускной, а на самом деле, человек желает стать заметным, и выбирают профессиональную сферу, связанную с общественной деятельностью.
Пурпурный
Цвет ярких творческих интеллектуальных людей. Выбор такого цвета говорит о силе личности, которая всегда стремиться к новым свершениям. Такой человек пребывает в поисках смыслов и своего предназначения.
Розовый
Этот цвет выбирают страстные, но чувствительные натуры. Они стремятся всегда быть в центре внимания, при этом часто забывают о существовании других людей и концентрируют все внимание на себе. Любят навязывать свою точку зрения, проявляя чрезмерную заботу.
Бирюзовый
Этот цвет имеет глубокое значение, символизируя обновление и сильную энергетику. Человек, предпочитающий этот цвет, уравновешен и сдержан, уверен в себе. Они знают себе цену и умеют использовать свои способности и возможности в нужном направлении.
Красный
Это цвет сильной внутренней энергии и самоуверенности. Выбор красного цвета говорит о стремлении к победам, где соперничество не уменьшает задор, а вызывает еще большее стремление к превосходству. Отличается высокими сексуальными потребностями и обладает сильной сексуальной энергией. Имеет и способен вести за собой. Они стремятся жить насыщенной жизнью, наполненной яркими событиями и новыми впечатлениями.
Желтый
Цвет оптимистов, но также его часто выбирают люди, склонные к бегству от реальности и жизненных трудностей. Очень энергичны, но эти периоды энергичности быстро сменяются пассивностью и нежеланием действовать. Любят резкие жизненные изменения, получают удовольствие не от результата этих перемен, а от самого процесса.
Белый
Такой цвет любят люди, которые усердно стремятся к раскрытию своих потенциальных способностей и самореализации. Они любят уединяться, чтобы проанализировать ситуацию и . Способны выдвигать новые идею, но в этом процессе им не хватает практичности, которая бы сделала их идеи более реалистичными.
Читать далее…
Вы считаете статью полезной?
Содержание
Оттенок относится к одним из основных критериев, которым руководствуются люди в разных вопросах: выборе предметов мебели, одежды и т. п. По этому поводу у психологов есть утверждение: в зависимости от цветовых предпочтений можно вычислить психотип человека, узнать, что на данном жизненном этапе происходит у него в душе.
Синий цвет в психологии
Если знать, что обозначает синий цвет, можно с первого взгляда понять, какой человек перед вами. Прежде всего, характер таких людей часто становится источником их собственных проблем. Те, у кого любимый синий, отличаются меланхоличностью, скромностью, большинство стараются избегать конфликтов на работе или дома. Индивидуумы нуждаются в частом отдыхе, ведь люди, чей любимый синий, быстро устают. Стоит отметить, что внутренний комфорт личность приобретет исключительно после того, как получит благожелательность окружающих.
Что обозначает красный цвет
Для тех, кто хочет научиться определять характер по любимым цветам, нужно рассмотреть значения алых оттенков. Об индивидуумах, которые носят в основном красную одежду или аксессуары, можно сказать, что они обладают огромной силой воли, поэтому добиваются больших высот в карьере. Люди, чей любимый цвет красный, вспыльчивые, властные, при этом смелые, нетерпеливые и упрямые.
Если вы умеете определять характер по любимым цветам, то знаете, что любители данных оттенков стремятся добиться успеха во всех жизненных сферах, а рутина их угнетает. Такие личности нуждаются в частой смене обстановки, путешествиях, приключениях. Стоит отметить, что у «красных» есть особый дар: побуждать людей к действию, причем данное качество не отталкивает от них окружающих, наоборот – массы тянутся к ним.
Желтый цвет – значение
Если вы видите женщину или девушку в желтой одежде, то знайте, что она чувствует себя свободной, спокойной, полной оптимизма. Все люди, чей любимый цвет желтый, легко приспосабливаются к непривычному и новому, умеют направлять силы в нужном направлении, общаются с окружающими легко, непринужденно. Если определять характер по цвету, то любители желтого не отличаются особой ответственностью, потому как предпочитают свободу не только в мыслях, а и в действиях. Однако такие индивидуумы пользуются заслуженным признанием друзей, ведь по натуре они открыты и щедры.
Что означает чёрный цвет
Оттенок может символизировать отрицание, неуверенность. Черный цвет в психологии означает то, что люди, для которых он любимый, отличаются решительностью, вспыльчивостью, но при этом большинство неуверенны в своих силах, постоянно чувствуют себя несчастными или вовсе впадают в депрессии. Любители носить черную одежду зачастую не способны справляться с нахлынувшими эмоциями, поэтому, если они любят, то всей душой, ненавидят тоже от чистого сердца. Некоторые темным колером пытаются привлечь к себе внимание окружающих или сделать свой образ загадочным.
Светлый оттенок черного – серый – самый нейтральный, который отождествляется со спокойствием. Серый является колером рациональности, символизирует то, что тот, кто его выбрал, чувствует себя защищенным, живет, руководствуясь разумом, а не сердцем. Те, у кого данный оттенок любимый, очень ответственные, способные решать даже самые сложные задачи, при этом такие люди ничего не делают наобум, а просчитывают каждый шаг.
Что означает розовый цвет
Люди, чей любимый самый светлый оттенок красного, предпочитают упорядоченную жизнь, ценят комфорт и домашний уют. Розовый цвет в психологии означает, что человек очень нуждается в защите, иногда старается показаться хрупким ради того, чтобы получить еще больше заботы. Любители розового отличаются нежностью, обаянием, мягкостью. Многие желающие почувствовать любовь, как в сказках, или живущие в мире грез, погружаются в свой внутренний сказочный мир. Однако «вызволять» мечтателей оттуда не стоит: так легче реагировать на суровые реалии и переносить удары судьбы.
Значение фиолетового цвета
Колер может нравиться неординарным личностям: тем, кого тянет к мистике, влечет все таинственное. Сиреневый цвет в психологии обозначает то, что любитель оттенка – по натуре личность артистичная, остроумная, отличается темпераментом, иногда может вредничать. Людям, которым нравится фиолетовый, важна духовная сторона жизни, но при этом некоторые могут быть излишне эмоциональными. Для таких индивидуумов нет ничего важнее свободы и независимости.
Что обозначает зеленый цвет
Выбранный человеком оттенок может рассказать многое о характере или эмоциональном состоянии. Например, те, у кого любимый цвет зеленый – открытые, искренние, спокойные и общительные личности. Зачастую любители данного колера социально активные, лишь изредка встречаются скромные и терпеливые. Те, кто отдает предпочтение зеленому, стремятся к тому, чтобы вокруг них была спокойная атмосфера.
Люди, которым по определенным причинам нравится салатовый, отличаются доброжелательностью, мягкостью, открытостью, нежностью. Каждый из любителей светлых оттенков зеленого мог бы стать дипломатом, ведь такие люди обладают острым умом и иногда даже излишней пунктуальностью. Недостатком индивидуумов считается то, что они практически не умеют отказывать другим, даже если данное действие пойдет во благо им же.
Бирюзовый цвет в психологии
Оттенок может нравиться уравновешенным личностям, тем, кто сдержан и уверен в себе. Человек, чей любимый данный колер, имеет сильную энергетику, волевой характер. Если хотите знать значение бирюзового цвета, то стоит отметить, что любители его – люди, знающие себе цену и умеющие использовать свои возможности в полной мере, направляя их в нужном направлении.
Белый цвет – значение
«Цвет мечты» может нравиться людям с абсолютно разными характерами. Так, белый цвет в психологии означает, что тот, кто его предпочитает, отличается проницательностью, излишней аккуратностью и осторожностью, однако может быть несколько суетлив. Белый говорит о невинности, самодостаточности, усердном стремлении к самореализации. Такие люди полны новых идей, но для удачной реализации им не хватает практичности.
Значение голубого цвета
Характер человека по любимым цветам определить легко, например, голубой означает, что индивидуум спокоен, тяжело переносит разлуку с близкими людьми, стремится, чтобы отношения с окружающими были стабильными. Еще символика голубого цвета означает, что тот, кто отдал свое предпочтение этому колеру – натура романтичная, дружелюбная, общительная, любит путешествовать. Зачастую любители голубого безгранично любят своих матерей, а в личных отношениях предпочитают больше эмоционально-духовную жизненную сторону.
Что означает коричневый цвет
Оттенок символизирует здоровье человека, физическую силу. Если расшифровать значение коричневого цвета, то о людях, его предпочитающих, можно сказать, что они консервативны, независимы, имеют терпение. Характер их отличается настойчивостью, при этом многие предпочитают тишину и покой. Те, в чьем гардеробе преобладают данного рода оттенки, молчаливы и добродушны, но иногда могут быть упрямыми и бестактными. Они стремятся к тому, чтобы им подчинялись, любят читать, не делают необдуманных поступков, просчитывают каждый шаг, раскладывают все «по полочкам».
Что означает оранжевый цвет в психологии
Специалисты этой относительно молодой науки научились определять, что говорит о человеке его любимый цвет. Например, если рассмотреть значение оранжевого цвета, то о том человеке, который его предпочитает всем остальным, можно сказать, что он обладает развитой интуицией, любит и постоянно жаждет быть в центре внимания. Любители апельсиновых оттенков обладают многими способностями, отличаются своей оригинальностью. Часто те, кому нравится данный колер, непостоянны: даже в любви всегда готовы идти на поиски нового партнера.
Бордовый цвет в психологии
Исследования показали, что любимый цвет и характер человека тесно взаимосвязаны. Итак, что означает бордовый цвет? Оттенок, образованный от красного и коричневого, выбирают сильные деловые люди, обладающие такими качествами, как консервативность, солидность, уверенность. Бордовый олицетворяет власть и силу, поэтому у тех, кто носит одежду этого оттенка, еще больше развивается напористость, стойкость, целеустремленность. Индивидуумы, отдающие предпочтение бордовому, скупы на эмоции, но при этом многие хороши как энергичные организаторы.
Как определить характер человека по любимому цвету
У некоторых любимые холодные невзрачные оттенки, другие же предпочитают теплые яркие цвета. Все те колеры, которыми люди себя окружают, будь то одежда, аксессуары, мебель или даже обои в квартире, могут рассказывать окружающим о вашем внутреннем состоянии, переживаниях и мыслях. Любимый цвет на протяжении жизни может меняться, но тот оттенок, который преобладает на данном жизненном этапе, вы выбираете не случайно. Характер человека по цвету можно легко определить, тогда вы будете знать, какие чувства переполняют его душу.
Несколько лет назад контора, где я работаю, устроила психологический тренинг. Мероприятие было длительное, на целый день. Как я понимаю, это было сделано намеренно, ибо ты не можешь «играть роль» столь длительное время, в какой-то момент расслабляешься и становишься самим собой. Признаюсь, мне было интересно, я почерпнула для себя массу нового. В частности узнала про деление людей на красных, зеленых и синих. Это не знакомые нам холерики, сангвиники, меланхолики и флегматики, классификация немного другая. В нашем случае тема преподносилась в разрезе карьеры, кто под какую работу заточен.
Красный — лидер. Это человек решительный, волевой и целеустремленный. Он добивается успеха во всем. Главное желание людей красного типа — действовать. Быть всегда на высоте, все успеть и все смочь. Такой человек чувствует себя комфортно, когда активен. Красный стремится к новым знаниям, впечатлениям и переживаниям. Мнение окружающих его трогает мало, он идет к успеху исключительно для собственного удовлетворения. Однако неудачи приводят к досаде на самого себя, которая взрывается вспышкой эмоций.
Зеленый — активный и трудолюбивый. Такие люди энергичны, настойчивы, вполне способны быть лидерами. Однако для достижения наибольшего успеха им нужен руководитель. Зеленые надежны, для них важно мнение окружающих. Для них ценно все, что гарантирует уверенность, прочность и престиж.
Синий — добросовестный исполнитель. Такие люди прекрасно выполняют однообразную рутинную работу. Все что касается цифр это к ним: рассчитать, проанализировать, составить бизнес-план. Они точны и требуют от окружающих того же. Людей синего типа отличает стремление к покою. Они никогда не хватаются за несколько дел сразу, но к каждому заданию подходят ответственно и фундаментально.
Носители одного хромотипа встречаются редко, чаще всего преобладает одна из цветовых пар. Это определяется не по описанию, а с помощью теста. Помнится тогда я была ярко выраженная красно-зеленая. А теперь уже не знаю… Интересно было бы пройти тестирование снова.
UPD: в журнале «Новый век» за август 2002 года на странице 48 была статья «Идеал — пестрота души»
ПРИЗНАКИ ХРОМОТИПОВ И ИХ ОТРАЖЕНИЕ В ОБРАЗЕ ЖИЗНИ
КРАСНЫЙ: вспыльчивость, сексуальность, агрессивность, возбудимость, эмоциональность, резкость, оптимизм, активность
ЗЕЛЕНЫЙ: спокойствие, старательность, уравновешенность, самолюбие, целеустремленность, надежность, любовь к престижу, хозяйственность
СИНИЙ: верность, скромность, уступчивость, впечатлительность, пессимизм, осторожность, замкнутость, религиозность
ВНЕШНОСТЬ:
КРАСНЫЙ
Рот приоткрыт, язык часто облизывает губы, руки в постоянном движении — что-то трогают, перебирают, вертят. Тело напряжено, кажется, будто человек «задирает нос». Темп речи ускорен, голос громкий, резкий. При раздражении губы поджаты, углы рта опущены, руки сжаты в кулаки или охватывают грудь. В этом состоянии красный тип почесывает нос, приглаживает или зачесывает назад волосы.
ЗЕЛЕНЫЙ
Испытующий взгляд, нередко исподлобья. Губы сжаты, по скулам бегают желваки. Темп речи замедленный, слова произносит отчетливо. Положение головы — прямое, плечи приподняты и напряжены. Часто использует закрытые позы — скрещение рук или ног. Движения размеренны, но в жестах присутствуют знаки агрессии — оттопыренный большой палец или вытянутый вперед указательный.
СИНИЙ
Спокойный взгляд в глаза, рот закрыт, уголки рта горизонтальны. Тело расслаблено, руки лежат спокойно. Темп речи размеренный, голос негромкий.
ЛЮБОВНЫЕ ОТНОШЕНИЯ:
КРАСНЫЙ
Любовь-секс. Основной порыв — прикоснуться, обнять любимого человека. Если прикосновение невозможно, сильное возбуждение (вплоть до оргазма) легко достигается воздействием визуальных образов или слов.
ЗЕЛЕНЫЙ
Любовь-обладание. От партнера требует абсолютной привязанности, преданности, любым способом стремясь закрепить его за собой (брачные узы, авторитарное давление или усиленная забота). Это тот случай, когда любят, но не уважают. Мужчине этого типа трудно сделать окончательный выбор между женой и любовницей: есть потребность удержать обеих.
СИНИЙ
Синему типу присуща любовь-симпатия, вполне асексуальная по сути. Это нежное и ласковое сочувствие, духовная близость, цель которой — достижение взаимного доверия и понимания. Внешне она проявляется в доброжелательности, всепрощении и верности. Такие люди могут годами любить свой идеал, который либо вообще не обращает на них внимания, либо относится к ним по-свински.
КРАСНЫЙ
Любые физические нагрузки — от спорта до работы в саду. Фильмы и книги с напряженным криминальным или эротическим сюжетом, азартные игры, в музыке — хард-рок и хэви-металл.
ЗЕЛЕНЫЙ
Коллекционирование дорогих или престижных вещей (антиквариат, драгоценности, оружие, коллекционные вина). Занятия спортом — исключительно для достижения результатов. Компьютерные игры, шахматы, шашки. Накопление «экспертных» знаний в отдельных областях (политика, спорт, география, медицина, педагогика).
СИНИЙ
Обожает отдых лежа — в шезлонге на пляже, в гамаке на даче, на полке в бане, но лучше всего — дома на диване. Массаж, маникюр, педикюр. Увлечения носят скорее созерцательный характер — рыбная ловля, вязание, рисование, музыка, поделки из глины и дерева, приготовление пищи.
ОДЕЖДА:
КРАСНЫЙ
Эксклюзивная, оригинальная, не копирующая чужие модели. Вещи ценятся сами по себе — за удобство и эстетичность, фирма же, цена и веяния моды значения не имеют. Красные мужчины любят татуировки, кожаные и стальные браслеты, металлические цепочки с символами агрессии — зубами, ножами, бритвами, подчеркивающими твердость и силу владельца. У женщин — вызывающий макияж, обилие блестящих украшений, подчеркивающих эрогенные зоны (уши, грудь, шею, бедра). Мех, блестки, изображения, вызывающие игривое настроение и сексуальное возбуждение.
ЗЕЛЕНЫЙ
Классическая или консервативная, внешне скромная, стандартного фасона и цвета. Решающее значение имеет фирменная марка. Любит дорогие и консервативные золотые браслеты и ожерелья, кольца с большими бриллиантами или сапфирами, демонстрирующие значимость и престиж. Но нередко под этим скрываются неуверенность и многочисленные комплексы.
СИНИЙ
Традиционная, несколько однообразная, подчеркивающая принадлежность к определенной социальной группе. Аксессуары синих немногочисленны, скромны и эстетичны, изящны и недороги, чаще округлой формы из металла, керамики, янтаря, полудрагоценных камней, дерева. Вызывают подсознательное желание окружить вещь (а значит, и ее владельца) заботой, вниманием и любовью.
БОЛЕЗНИ:
КРАСНЫЙ
Накал эмоций приводит к перенапряжению, растет артериальное давление. Отсюда — гипертоническая болезнь и инфаркт миокарда. Страдают и интимные отношения: у мужчин могут возникать трудности с потенцией, у женщин — фригидность и аноргазмия.
ЗЕЛЕНЫЙ
Болезни этого типа проявляются при падении престижа и уважения, в ситуации, когда невозможно проявить свою волю к власти. Прежде всего страдают позвоночник (радикулиты, миозиты, остеохондроз) и желудочно-кишечный тракт, что чревато спазмами, гастритами, колитами, язвами желудка и двенадцатиперстной кишки, поносами и запорами, геморроем, болезнями желчного пузыря.
СИНИЙ
Отсутствие покоя и понимания приводят к замкнутости и раздражительности, основной вид патологии — нервные и душевные заболевания, главным образом депрессии, часто проявляющиеся в скрытой форме — спазмы горла, неприятные ощущения в области сердца, головные боли и головокружения, кожные заболевания, а также разного рода зависимости — алкоголизм, нарко- и токсикомания, чрезмерное курение, обжорство, употребление крепкого чая и кофе.
Там еще упоминается какой-то ЖЕЛТЫЙ, но я об этом ничего не слышала ранее.
Как психологический тест Люшера поможет определиться с цветом интерьера
Роль работ Люшера в познании личности
Цветовой тест Люшера знаком многим: он помогает наиболее четко определить внутреннее состояние человека, основываясь на выборе определенного цвета. За основу взяты четыре оттенка, которые принято соотносить с определенными чувствами:
- красный — самоуважение;
- синий — доверие к себе;
- зеленый — самоограничение;
- желтый — саморазвитие.
Макс Люшер в своей работе утверждал, что для достижения полноценной внутренней гармонии человек должен стремиться к сочетанию всех вышеупомянутых чувств.
Желтый в интерьере — это путь к радости
Формулируя интерпретации к собственному тесту, М. Люшер особое место уделял желтому цвету, который считал сказочным и несущим счастье. К слову, если рассмотреть примеры желтых интерьеров, то можно отметить — такая комната действительно способна наполнить душу радостью и умиротворением, в ней уютно засыпать и просыпаться. Поэтому специалисты по дизайну нередко советуют прибегать к выбору желтого оттенка при оформлении стен или конкретных акцентов в комнате, чтобы не давать своему настроению падать.
Печально, что солнечно-желтые, охристые, лимонные оттенки, а также цвета желтых роз очень редко используются в наших домах, хотя их жизнерадостный и витаминизирующий эффект по-настоящему огромен. Люди часто предпочитают им бежевые оттенки, которые принято относить к нейтральным и не несущим такой глубокой смысловой нагрузки.
Страх перед желтыми интерьерами
Можно предположить, что желтые оттенки немного пугают несоответствием окружающему ландшафту. Да, есть ряд цветов, которые в сочетании с серым небом, снежными грузными тучами, которые нависают над нами по полгода, или затяжными дождями, выглядят блекло и даже могут нагонять тоску. Но желтый в это число точно не попадает. Наоборот, он способен преобразить интерьер в любую погоду и придать бодрости духу. Все еще не верите в это?! Тогда смело отправляйтесь на прогулку в дождливую погоду по улицам. Вам удастся убедиться на собственном опыте, что желтые ампирные усадьбы, старые церквушки и желтые фасады современной архитектуры могут передавать особенно уютную атмосферу.
Дизайнеры уверены еще и в том, что желтый цвет для окраски стен должен выбираться непременно с учетом жизненных убеждений владельца дома. Так, если он готов «питать» себя с самого утра прелестным настроением, предающимся от яркого солнечного интерьера, то вариант кухни в цвете весенней примулы станет идеальным. Если же человек предпочитает только открыв глаза загрузить себя тяжестью новостей из телевизора и игнорировать радость, излучающуюся от домашнего уюта, то желтые стены станут однозначно неуместными. Для таких заказчиков предлагают желтыми делать только акценты.
Алый цвет — путь к уверенности
Обычно покупатели красный в интерьере жалуют ненамного больше желтого. Этот цвет зачастую считают синонимом агрессии и излишней яркости. Причем даже те, кто в обычной жизни предпочитает алый оттенок одежды, обуви, аксессуаров, на оформление комнаты в красных тонах не решаются.
И здесь, опираясь на работы Люшера, можно выяснить, что же останавливает перед использованием красного цвета? Достаточно задать несколько вопросов себе: «Пользуетесь ли вы своими физическими и духовными силами и способностями? Заставляете ли вы себя хотя бы попытаться сделать что-то, что вас пугает? Есть ли у вас уверенность в себе?».
Да, красные оттенки всегда ассоциировались с цветом власти и могущества, но разве это повод мягким и застенчивым людям полностью отказаться от них? Ведь совсем необязательно сразу перекрашивать всю комнату в ярко-красный. Стоит опять же начать с деталей: подкладка штор, обивка стула, красная полоса по стене. Можно прибегнуть к использованию разных оттенков красного, делая выбор в пользу более деликатных вариантов, например, терракотового.
Синий цвет: спокойствие, только спокойствие
Синий цвет в тесте Люшера символизирует спокойствие и одухотворенность. Те, кто предпочитает синий, стремятся к упорядоченной ситуации, свободной от беспокойства и тревоги.
Он оказывает умиротворяющее действие на нервную систему, благодаря чему часто используется в дизайне интерьера спальни.
Неприятие синего цвета Люшер объясняет наличием неудовлетворенных эмоциональных потребностей. Не рекомендуем увлекаться темно-синим цветом людям, у которых есть склонность к депрессии и подавленному состоянию.
Зеленый цвет: уверенность в себе
По Люшеру зеленый цвет предпочитают люди, которые стремятся к улучшению условий жизни, заботятся о здоровье и хотят прожить долгую и полезную жизнь. Эта идея очень близка современной моде на экологичность и активное использование зеленых растений в дизайне интерьера.
Психологически зеленый цвет воплощает в себе нежелание переменам, упорство, настойчивость. Так же его предпочитают люди, которые хотят повысить уверенность в себе. Зеленый — это цвет самопрезентации.
Крайнее неприятие зеленого чаще говорит о беспокойстве и напряжении, которое связанно с ощущением недооцененности.
Как бороться с неприязнью к определенным цветам?
И тут у Люшера есть свои советы, чтобы разобраться в первопричине неприязни. Про желтые и красные оттенки было уже сказано немало. Поговорим о двух других.
В случае с синим, автор методики предлагает ответить на вопрос: «Способны ли вы уживаться с имеющимися возможностями?» Таким образом удастся выяснить, по какой причине и в чем вы себя ограничиваете.
Зеленый цвет: «Получается ли жить согласно своим убеждениям?» Проще говоря, способны ли вы сами принимать решения или ваш выбор — это последствия желания кому-то понравиться или наоборот опасение быть не востребованным?
Такая «декоративная психология» способна помочь не только в моменты, когда какой-то цвет особо раздражает, но и тогда, когда оттенок становится внезапно особо привлекательным.
Интерьеры, созданные на базе привычных серых или нейтральных тонов, кажутся нам более близкими и красивыми. Но мы все индивидуальны, так почему бы не вложить эту неординарность в оформление своей комнаты, раскрасив ее яркими оттенками? Начните с акцентов, чтобы привыкнуть к красным, зеленым, синим и желтым тонам, а после, возможно, решитесь на то, чтобы сделать яркой целую стену или комнату.
На протяжении жизни цветовые предпочтения человека меняются. Он открывает для себя что-то новое, принимает другие оттенки и вносит их в свою жизнь. Очень важно научиться с ними дружить и понять, что каждая человеческая душа все равно четырёхцветная.
выберите цвет моста и узнайте тайну своего характера
В этой статье мы предоставим вам несложный психологический тест, который расскажет несколько интересных фактов о вашем характере. Вам лишь необходимо выбрать, какого цвета вы бы построили мост.
Психологические тесты
Выберите мост
Внимательно посмотрите на картинку, и как можно быстрее решите, какого цвета вы бы хотели построить мост через пруд.
Красный
Если вы выбрали красный мост, это значит, что вы весьма решительный человек. Вы всегда достойно относитесь к окружающим вас людям, в особенности к близким, и держите свое слово. Пустые обещания – точно не для вас.
Вам не сложно в случае чего поставить себя на место человека, и именно поэтому вы проникаетесь сопереживанием и пониманием к своим близким. Благодаря вашему характеру, окружающие доверяют вам свои секреты и прислушиваются к советам. Однако следует быть немного осторожнее и не впускать в жизнь всех подряд – на вашем пути могут появиться люди, желающие воспользоваться вашей добротой и честностью.
Синий
Люди, выбравшие синий цвет – безнадежные романтики. Вы ведомы сердцем, а не разумом. Несмотря на то, что в многих ситуациях мозг подсказывает вам самый короткий и безопасный путь, вы все равно закрываете глаза и действуете так, как вам подсказывает сердце в данный момент. Быть может, тогда вы принимаете не самое безопасное, но зато самое лучшее для вас решение.
К тому же, вам неведомо «стадное чувство», ведь вы поступаете так, как этого хотите вы сами, а не так, как делают все остальные. Вам нравится черпать опыт из идей и ситуаций, потому что тогда вы узнаете, что вас вдохновляет и что делает вашу жизнь ярче. Вы живете здесь и сейчас, а проблемы решаете по мере их поступления, не особо задумываясь о прошлом и будущем.
Коричневый
Если вы выбрали коричневый цвет, можно с уверенностью утверждать, что вы обладаете завидной дисциплинированностью. Трудолюбие и серьезность – это именно те качества, которыми вы можете гордиться. Вы не гибкий человек и не прогибаетесь под давлением.
К тому же, вы создаете впечатление весьма упрямого человека. На деле же вы очень решительны, и не остановитесь до тех пор, пока не достигнете всего, что наметили в прошлом. Для вас имеют ценность только те вещи, которых вы добились, самостоятельно работая изо дня в день, ведь вы считаете, что ожидание и отсутствие действий с вашей стороны – пустая трата времени, которая ни к чему не приведет.
Зеленый
Люди, выбравшие этот яркий цвет – самые креативные из этого списка. Обычно ваш безупречный вкус привлекает пристальное внимание окружающих. Во многих областях – в музыке, искусстве, литературе – у вас есть врожденный талант, который вы успешно можете развивать. Даже если вы его еще не нашли – продолжайте искать, и рано или поздно ваши поиски будут вознаграждены. Ведь тот, кто работает над собой, впоследствии получает все, о чем мечтает.
Если вы чувствуете, что в вашем опыте чего-то не хватает, или же вы никогда не пытались выразить сое внутреннее «я» через работу или искусство – самое время попробовать. Ведь у вас внутри скрывается огромное количество нереализованных идей, которые ждут своего звездного часа. Дайте волю фантазии и подавите лень – результат вас действительно удивит.
Белый
Если ваш выбор пал на этот цвет, это значит, что в скором времени вы ожидаете яркое и светлое событие в жизни. Вы стараетесь избегать негативных ситуаций и людей с тех пор, как столкнулись с большой неприятностью, о которой больше не хотите вспоминать. К сожалению, о таком сложно забыть, но отрицательные эмоции всегда можно скорректировать чем-нибудь теплым и светлым.
Вам лишь необходимо расслабиться и помнить, что, несмотря на черные полосы и негатив, который может коснуться каждого, в жизни все же гораздо больше положительных моментов. Излучайте свет, тепло и любовь, чтобы привлекать к себе только яркие эмоции. Не беспокойтесь и идите по жизни с высоко поднятой головой.
Черный
Ваш выбор говорит о том, что вы весьма осторожный и предусмотрительный человек. Ни одна живая душа не знает, что скрывается за вашей широкой улыбкой. Это позволяет вам скрывать свое истинное лицо – вы делаете это для того, чтобы никто не смог сделать вам больно. Так вы чувствуете себя неуязвимым.
Иногда вам стоит быть чуть более открытыми, тогда, возможно, вы даже сможете увидеть себя со стороны. К тому же, зачастую первое впечатление о вас обманчиво. Вы кажетесь скучным, замкнутым и занудным человеком, что, конечно же, не имеет никакой связи с реальностью.Восприятие цвета и глубины | Введение в психологию
У людей с нормальным зрением есть три разных типа колбочек, которые опосредуют цветовое зрение . Каждый из этих типов конусов максимально чувствителен к немного отличающейся длине волны света. Согласно трехцветной теории цветового зрения Янга-Гельмгольца , показанной на рисунке 1, все цвета в спектре могут быть получены путем комбинирования красного, зеленого и синего. Каждый из трех типов колбочек воспринимает один из цветов.
Соедините концепции
Дальтонизм: личная историяНесколько лет назад я оделся, чтобы пойти на публичное мероприятие, и пошел на кухню, где сидела моя 7-летняя дочь. Она посмотрела на меня и самым строгим голосом сказала: «Ты не можешь это носить». Я спросил: «Почему бы и нет?» и она сообщила мне, что цвета моей одежды не совпадают. Она часто жаловалась, что я плохо подбираю рубашки, брюки и галстуки, но на этот раз она казалась особенно встревоженной.Как отец-одиночка, у которого дома больше не к кому спросить, я отвез нас в ближайший круглосуточный магазин и спросил продавца, подходит ли моя одежда. Она сказала, что у меня брюки ярко-зеленого цвета, рубашка красновато-оранжевая, а галстук коричневый. Она вопросительно посмотрела на меня и сказала: «Ни в коем случае ваша одежда не подходит». В течение следующих нескольких дней я начал спрашивать своих коллег и друзей, подходит ли мне моя одежда. После нескольких дней, когда мне сказали, что мои коллеги просто подумали, что у меня «действительно уникальный стиль», я записался на прием к окулисту и прошел тестирование (рис.15). Именно тогда я узнал, что страдаю дальтонизмом. Я не могу различить большинство зеленых, коричневых и красных цветов. К счастью, помимо того, что я плохо одета по незнанию, моя дальтонизм редко вредит моей повседневной жизни.
Рисунок 2 . Тест Исихара оценивает восприятие цвета, оценивая, могут ли люди различать числа, которые появляются в круге точек разного цвета и размера.
Некоторые формы дефицита цвета встречаются редко. Видеть в оттенках серого (только оттенки черного и белого) крайне редко, и у людей, которые это делают, есть только палочки, что означает, что у них очень низкая острота зрения и они плохо видят.Наиболее частая Х-сцепленная наследственная аномалия — это красно-зеленая дальтонизм (Birch, 2012). Приблизительно 8% мужчин европейского происхождения, 5% азиатских мужчин, 4% африканских мужчин и менее 2% коренных американцев, австралийских мужчин и полинезийских мужчин имеют дефицит красно-зеленого цвета (Birch, 2012). Для сравнения, только около 0,4% женщин европейского происхождения кавказского происхождения имеют дефицит красно-зеленого цвета (Birch, 2012).
Трихроматическая теория цветового зрения — не единственная теория — другая важная теория цветового зрения известна как теория процесса оппонента .Согласно этой теории, цвет кодируется парами оппонентов: черный-белый, желто-синий и зеленый-красный. Основная идея состоит в том, что некоторые клетки зрительной системы возбуждаются одним из цветов противника и подавляются другим. Таким образом, клетка, которая была возбуждена длинами волн, связанных с зеленым, будет подавлена длинами волн, связанных с красным, и наоборот. Одним из следствий обработки оппонента является то, что мы не воспринимаем зеленовато-красный или желтовато-синий как цвета. Другое значение заключается в том, что это приводит к появлению негативных остаточных изображений.Остаточное изображение описывает продолжение зрительного ощущения после удаления стимула. Например, когда вы ненадолго смотрите на солнце, а затем отводите взгляд от него, вы все равно можете воспринимать пятно света, хотя раздражитель (солнце) был удален. Когда в стимуле участвует цвет, пары цветов, определенные в теории процесса оппонента, приводят к отрицательному остаточному изображению. Вы можете проверить эту концепцию, используя флаг на рис. 2.
Но эти две теории — трехцветная теория цветного зрения и теория процесса оппонента — не исключают друг друга.Исследования показали, что они применимы только к разным уровням нервной системы. Для обработки изображений на сетчатке применяется трихроматическая теория: колбочки реагируют на три разные длины волн, которые представляют красный, синий и зеленый цвета. Но как только сигнал проходит через сетчатку на пути к мозгу, клетки реагируют в соответствии с теорией процесса оппонента (Land, 1959; Kaiser, 1997).
Психология Маунтин-Виста — Психология цвета: эффекты цвета
Психология цвета — это исследование влияния цвета на поведение и эмоции человека.С момента его открытия сэром Иссаком Ньютоном в 1666 году было проведено множество экспериментов с цветом. Как цвет влияет на ваше настроение? Давайте глубже погрузимся в психологию цвета.
Цвет влияет на настроение
Цвет играет более важную роль в нашей жизни, чем мы думаем. Это может повлиять на наш разум, тело и общее настроение. Для некоторых восприятие цвета является субъективным, но у нас есть цвета, широко признанные для определенных вещей во всем мире. Цвета, близкие к красному спектру, — это более теплые цвета, включая красный, оранжевый и желтый.Эти теплые цвета вызывают эмоции, варьирующиеся от чувства тепла и комфорта до чувства гнева и враждебности. В то время как синие цвета, такие как фиолетовый и зеленый, известны тем, что вызывают чувство спокойствия, печали или безразличия. Чтобы узнать о других цветах и о том, как они могут повлиять на вас, щелкните здесь.
Цветотерапия
Психология цвета также может быть использована в качестве терапии. Фактически, древние культуры практиковали так называемую хромотерапию, или световую медицину, которая использует цвета для лечения.Однако, хотя некоторые психологи скептически относятся к цветотерапии, она все еще используется сегодня в некоторых холистических практиках. Исследования показали, что во многих случаях «эффект изменения настроения» цвета может быть временным. Сначала синяя комната может вызывать чувство спокойствия, но через короткое время эффект проходит.
Исследования также показали, что цвет может влиять на вашу производительность. Было проведено шесть экспериментов с участием 71 студента колледжа, которым были представлены номера.Перед прохождением пятиминутного теста каждое число было окрашено в красный, зеленый или черный цвет. Было показано, что у тех, кто подвергался воздействию красного цвета перед экзаменом, это вредит их результатам теста.
Цвет в консьюмеризме
Мы также видим психологию цвета в рекламе, предполагающую, что некоторые цвета или оттенки могут иметь широкий спектр эффектов, повышая наше настроение или вызывая беспокойство. Однако цвет продуктов, которые мы покупаем, может иметь какое-то отношение к нашей личности и к тому, почему мы выбрали именно этот продукт.От одежды, которую мы носим, до машины, на которой мы ездим — цвет может рассказать о том, как люди нас воспринимают. Например, некоторые воспринимали черный цвет как мощный. Когда мы думаем о роскошных автомобилях, большинство из них черные. Некоторые описывают этот цвет как зловещий, загадочный и даже сексуальный.
Цвет играет важную роль в передаче информации и даже влияет на наши решения. Интерес к психологии цвета растет, и нам еще предстоит многое узнать, как она может повлиять на наше настроение, покупки и производительность.Насколько сильными могут быть цвета в нашей повседневной жизни?
Если вы ищете кого-нибудь, с кем можно поговорить в Mountain Vista Psychology, мы здесь для вас. Не стесняйтесь обращаться к нам по электронной почте [email protected] или позвонить нам по телефону 720-583-9332
Доктор Штеффани Штекер, лицензированный психолог, владелец и клинический директор Mountain Vista Psychology, PLLC.
Кроме того, она является сертифицированным нейротерапевтом (BCN E5669) и имеет сертификат QEEG (QEEG-D).Менее 100 человек во всем мире имеют сертификаты QEEG, что указывает на их компетентность в чтении QEEG и выборе протоколов нейробиоуправления. Доктор Штекер увлечена эффективной терапией на основе мозга и созданием безопасных отношений для своих клиентов, чтобы добиться изменений. Ей нравится то, чем она занимается каждый день!
Объяснение 4-х цветного теста личности: синий против зеленого против золотого против оранжевого
Главная »Психология» Объяснение 4-х цветного теста личности: синий против зеленого против золота против оранжевого
Существует множество типов личностных тестов, каждый из которых служит основная цель помочь нам понять ключевые положения о себе.Они могут раскрыть аспекты нашего стиля обучения, стиля руководства, уровня социального комфорта, восприятия других и тысячи других показателей.
Личностный тест «Настоящие цвета» продвигается его создателями как «программа определения темперамента и личности». Он оценивает различные аспекты личности с помощью анкеты, которая включает гипотетические ситуации и саморефлексию. Затем он сводит результаты в таблицу и размещает вас на четырех различных спектрах цвета.
Эти четыре цвета — синий, зеленый, золотой и оранжевый — представляют четыре основных типа личности.Ваши результаты демонстрируют ваши самые доминирующие черты личности и предоставляют вам цвет, который наиболее точно соответствует вашим предпочтениям, наклонностям и образцу мышления. Каждый представляет собой уникальную комбинацию четырех цветов, но обычно один или два выходят с более высокими уровнями, чем другие.
Эта статья расскажет вам больше о приведенном ниже тесте, но сначала давайте перейдем к ключевым характеристикам каждого цвета личности и посмотрим на некоторых известных людей, которые разделяют эту цветовую черту.
# 1 Синий — Смотритель, ориентированный на отношения 1. Вы заботливы и сострадательны
«Синий» тип личности больше всего процветает в отношениях и оценивает чувства других. Они, как правило, довольно общительны и сострадательны, всегда стремятся к благу своей группы. Они также первыми обратятся к тем, кто, возможно, борется или страдает, и на них можно рассчитывать в тяжелые времена.
У синего человека большое сердце, он использует его при любой возможности и надеется, что другие последуют этому примеру.Они надежные, полные энтузиазма и верные друзья и супруги. Их естественная склонность ставить других на первое место иногда означает, что они иногда забывают позаботиться о себе.
Они избегают конфликта любой ценой и будут активно пытаться его разрядить, если он когда-либо возникнет. Отношения имеют первостепенное значение для этой личности, и они предпочитают быть со своим узким близким кругом друзей, а не общаться с новыми людьми. Они могут быть довольно чувствительными, и вы можете заметить, что у них слезятся глаза во время грустного фильма.Что до их денег? Они его раздают.
2. Вы должны чувствовать себя любимыми
Блюз — очень ориентированные на людей спасатели, которые должны чувствовать себя желанными, оцененными и одобренными. Им нужно чувствовать, что их слышат. Они ищут возможности для взаимодействия с другими и находят силы и энергию в глубоких разговорах и построении отношений. Они, вероятно, будут процветать, если будут наняты на должность по продажам или обслуживанию клиентов или будут руководить командой, которая требует высокого уровня сотрудничества и взаимодействия.
3. Вы традиционны и сторонники правил
Синие часто смотрят на настоящее через сравнения с историей и застревают на своем пути, даже если они знают, что их путь не лучший. Их упрямство может привести к конфликтам в их жизни, к их большому разочарованию, учитывая их сильное стремление к миру и гармонии. Блюз любит предсказуемость, порядок и традиции в своей жизни.
Они предпочитают оставаться на заднем плане, а не возглавлять группу впереди.Они уважают авторитет и любят вещи, которые выдержали испытание временем. Вы вряд ли найдете Синего человека, который добровольно предложит новую идею или предложит новый способ что-то делать.
4. Известные «синие» люди
По некоторым статистическим данным, синий тип личности представляет лишь около 15% населения. Известные блюзы — Мать Тереза, мистер Роджерс, Опра Уинфри, Ральф Уолдо Эмерсон, Майкл Джексон, Моцарт, Дороти (Волшебник страны Оз), Томас Джефферсон, Золушка, Ганди, Мохаммед Али и Джимми Картер.
1. Вы очень умны
«Зеленый» тип личности очень аналитичен. Они могут быстро увидеть закономерности практически во всем и стараются накопить как можно больше информации, прежде чем принять решение. Они всегда готовы узнать что-то новое и получить удовольствие от задачи обучения. Их внимание может время от времени блуждать, но они постоянно воспринимают как можно больше стимулов.Иногда это может истощить их, а это значит, что время «перезарядить» и освежить свой разум жизненно важно. Что до их денег? Они это вкладывают.
2. Вы большой мыслитель и упрямство
Зеленые могут найти лучшее решение проблемы, даже если оно неортодоксальное или неожиданное, и умеют изучать новые концепции. Их способность видеть основные тенденции или скрытые значения данных может быть очень полезной при выборе наилучшего курса действий. Зеленые могут видеть мельчайшие детали продукта или задачи, но они не любят детали и предпочитают делегировать эти задачи.Они умеют видеть работу больших систем и то, как все движущиеся части объединяются в единое целое. Зеленые становятся эффективными владельцами бизнеса, сильными лидерами, которые помогут вам пережить кризис, и отличным активом для команд всех видов.
Зеленые также могут быть очень упрямыми и волевыми, когда дело доходит до выводов, к которым они приходят. Их понимание основывается на фактах, а не на чувствах, поэтому любые контраргументы должны быть исчерпывающими и подкрепленными доказательствами. Может быть очень сложно изменить мнение зеленых после того, как оно составлено, потому что, придя к выводу, они полностью убеждены, что он правильный.
3. Вы экспрессивны и заботливы
Если вы принадлежите к зеленому типу личности, вы, вероятно, не скрываете своих чувств и нежны, хотя в целом не страстны. Тем не менее, ваша преданность и потребность в мире делают вас хорошими супругами и родителями. Вы верны тому, кто вы есть, и предлагаете надежное плечо, чтобы поплакать за своих друзей. Ваши друзья ценят, что вы будете рядом, чтобы поддержать их, когда вы им понадобитесь, и люди тянутся к вашей заботливой натуре.
У вас сильная потребность чувствовать себя любимым и щедрым по отношению к другим.Вы приземленный человек, который ищет стабильности и мира в жизни, и для вас важно делать то, что правильно. У вас есть сильная потребность быть частью группы и ценить ваши усилия.
4. Известные «зеленые» люди
Согласно некоторым статистическим данным, зеленый тип личности составляет лишь около 23% населения. Известными зелеными являются Альберт Эйнштейн, Эл Гор, Брэд Питт, мистер Спок из «Звездного пути», Вупи Голдберг, Барбара Уолтерс, Стивен Спилберг, Леонардо Ди Каприо, Сократ, Шерлок Холмс, Бенджамин Франклин, Карл Юнг, Томас Эдисон, Элеонора Рузвельт, Кэтрин Хепберн. , и Розалин Картер.
1. Вы — планировщик
«Золотой» тип личности — это прирожденный лидер. Они серьезны, трудолюбивы и придают большое значение пунктуальности, организованности, точности и решительности. Они уважают тех, кто проявляет уважение, и всегда хотят, чтобы их считали надежными и заслуживающими доверия. Их действия продуманы до мелочей, и у них нет ни времени, ни терпения на неожиданные осложнения. Своими действиями они проявляют заботу о своих близких.Что до их денег? Они его сохраняют.
2. Вы соблюдаете правила
Golds завершают свою работу задолго до крайнего срока и обычно тем временем берут на себя дополнительную ответственность. Им необходимо четко понимать, чего от них ждут, и их статус дома и на работе. Им не нравится угадывать или предполагать чьи-то ожидания от них. Они естественным образом основаны на реальности и быстро вернут нереалистичный сценарий обратно на землю.
Иногда это может привести к конфликту, так как Голды будут следовать правилам любой ценой, даже за счет чувств других. У них есть очень четкое представление о том, что правильно, а что нет. Золотые люди должны осознавать свою жесткость и стремление к совершенству за счет отношений.
3. Вы традиционны
Золотые игроки, поскольку они следуют правилам, также весьма традиционны. Они придают большое значение общим ценностям и общению с семьей.У них нет терпения к тем, кто отказывается от традиционных социальных норм. Они надежны и ожидают того же от других. Им нравится структура и порядок, и они ожидают, что все вокруг будут поддерживать статус-кво, особенно если они несут ответственность за его создание. Таким образом, золото может показаться негибким или бесчувственным, но это потому, что они имеют четкое представление о том, как, по их мнению, должен работать мир.
4. Знаменитые «золотые»
Согласно некоторым статистическим данным, тип личности «Золотой» представляет лишь около 35% населения.Знаменитые золотые медали — Конни Чанг, Генри Форд, Маргарет Тэтчер, Джоан Риверс, Джордж Вашингтон, Санта-Клаус, Линдон Б. Джонсон и Флоренс Найтингейл.
1. Вы действуете
«Оранжевый» тип личности часто обладает подавляющей энергией и может спокойно действовать, не слишком анализируя оптимальное направление. Они более склонны использовать свой инстинкт, чтобы выбрать более рискованный путь, нежели более безопасный, и могут получить большую награду за свою смелость и решительность.Апельсинам нужно чувствовать, что они контролируют себя и свою ситуацию. Обычно они сопротивляются тому, чтобы быть ограниченными и отягощенными слишком большим количеством календарных обязательств или нуждающимися людьми в отношениях. Что до их денег? Они его тратят.
2. Вы спонтанны
Оранжевые люди не связаны структурой или прецедентом. Они живут настоящим моментом и получают настоящую радость здесь и сейчас. Они не будут планировать свою жизнь на годы вперед, потому что это лишает их удовольствия от открытий. Вместо этого они заняты поиском новых острых ощущений или проблем, которые могут привести к рискованному поведению, и часто вербуют друзей для своих приключений.
Оранжевые личности должны чувствовать, что они свободны делать все, что им заблагорассудится, и свободно выражать себя. Им быстро становится скучно, и они будут соревноваться в экстремальных видах деятельности, которые могут быть опасными, чтобы они могли чувствовать себя живыми. Их скука также может привести к смене работы, когда их текущая работа больше не представляет для них достаточно трудностей.
3. Вы социальная бабочка
Апельсины теплые и манящие, и они жаждут быть частью группы. Они экстраверты, не склонные к осуждению, и с ними легко общаться.Они хотят общаться с людьми, которые видят мир таким, как они, и им нравится быть рядом с другими.
Этот тип личности естественно привлекает к себе других. Они обаятельные, харизматичные оптимисты и обладают магнетическим характером, легко привлекающим к себе других. Поскольку они беззаботны и готовы пробовать что угодно, они легко завоевывают и часто сохраняют популярность. Им может быть сложно установить глубокие отношения, требующие затрат времени и усилий, но они могут мгновенно установить связь практически с кем угодно.Они «никогда не встречали незнакомца», и Апельсин, настроенный на их сильные стороны, может использовать свой природный магнетизм в своих интересах.
4. Знаменитые «Апельсины»
По некоторым статистическим данным, тип личности «Оранжевый» представляет лишь около 27% населения. Знаменитые апельсины — Дональд Трамп, Люсиль Болл, Эдди Мерфи, Элвис Пресли, Кэмерон Диаз, Джон Ф. Кеннеди, Амелия Эрхарт, Ретт Батлер, Франклин Д. Рузвельт, Фрэнсис Ассизский, Ли Якокка, Уинстон Черчилль и Гарфилд.
Вот сценарий, который показывает, как различные цветовые типы личности действуют в отпуске.
1. The Gold
Золотой человек организует всю поездку за несколько недель до поездки. Они тщательно изучили свой пункт назначения, нашли лучшие предложения по размещению и выяснили, какие мероприятия доступны по прибытии. Они собрали вещи на основе местного прогноза погоды, очистили и обслужили свой автомобиль, наметили самый быстрый маршрут и уже спланировали маршрут своего пребывания.Они связываются со всеми своими друзьями в дни, предшествующие поездке, чтобы убедиться, что все полностью подготовлены, и постоянно напоминают им о времени отъезда.
2. Зеленый
Зеленый человек принимает все, как губку. Они также провели свое исследование, но, вероятно, могут дать полную историю и описание своего пункта назначения. Это человек, который будет читать каждый рекламный щит и указатель на шоссе, и если группа столкнется с интенсивным движением или ее нужно перенаправить, они готовы выбрать альтернативный маршрут.Им может потребоваться время, чтобы расслабиться после целого дня деятельности, но они также будут думать быстрее всего, если аттракцион закрыт или возникнут непредвиденные осложнения.
3. Синий
Синий человек захочет принять во внимание чувства каждого, даже за счет своих собственных. Обычно они полагаются на других ради блага группы и будут первыми, кто попытается разрядить любые возникающие споры. Их предложения будут доброжелательными и благонамеренными, и они найдут больше удовлетворения в создании счастливых воспоминаний, чем в вычеркивании пунктов назначения из списка.
4. Апельсин
Оранжевый человек всегда готов к работе в любой момент. Они берут с собой легкие и прыгают прямо без предубеждений. Даже если в плане сказано одно, они могут порекомендовать то, о чем никто даже не думал или о чем не знал. Они всегда первыми пробуют новый ресторан или опыт. Их не расстраивают задержки или упущенные возможности, и они обычно находят хорошее в любой ситуации.
Каждому личностному тесту есть свое место, и они могут помочь вам изучить различные аспекты вашей личности.В некоторых случаях процесс приема на работу будет включать один или несколько обязательных личностных тестов. Такие тесты являются полезными инструментами отбора, позволяющими судить о готовности и пригодности человека для данной должности, и могут позволить менеджеру по найму сузить свой выбор до наиболее подходящих кандидатов. Кроме того, компании иногда нанимают консультантов для проведения этих тестов в качестве упражнения по созданию команды или в качестве возможности для профессионального развития.
Однако важно помнить, что ни один тест не дает полной картины любого человека.Тест, раскрывающий чей-то стиль обучения, может не дать точного представления о том, как он будет справляться с трудными ситуациями, или тест, основанный на социальном взаимодействии, может не дать истинной оценки технических навыков. Личностные тесты следует использовать с осторожностью в сочетании с другими инструментами оценки и личными интервью с выбранными вами собеседниками.
Очень важно, чтобы менеджер по найму выбрал соответствующий тест для рассматриваемой должности. Например, руководитель высококвалифицированной должности должен смотреть не только на опыт и квалификацию соискателя, но также на его способности и стиль обучения — ему, вероятно, придется усвоить большой объем материалов и изучить новые способы выполнения задач, которые соответствовать стандартам организации.Точно так же было бы полезно оценить комфорт человека, взаимодействующего с другими, если он подает заявку на работу, которая предполагает тесный контакт с клиентами или широкой общественностью.
При правильном использовании и интерпретации личностные тесты могут принести ощутимые преимущества как человеку, так и организации.
# 7 Как пройти тестПродолжительность и сложность теста могут варьироваться в зависимости от администратора теста, настроек или аудитории. Однако тип вопроса остается в основном тем же: тестируемый читает предложение, заполненное пустым, и отвечает на вопрос с несколькими вариантами ответов, ранжируя ответы в порядке, наиболее точно соответствующем их предпочтениям.Доступные ответы оцениваются по шкале от 1 до 4, где 4 соответствует наиболее точному совпадению, а 1 — наименее согласованному. В самом тесте неясно, какие ответы приводят к какому результату.
# 8 Понимание результатов тестаВ конце результаты заносятся в таблицу в формате сетки, где каждый вопрос имеет свою строку, а каждый ответ — свой столбец, которому, в свою очередь, назначается определенный цвет. Затем каждый столбец складывается, и тот столбец, который имеет наибольшее количество, является вашим наиболее доминирующим цветом и, следовательно, становится назначенным вам типом личности.Затем тест предоставляет письменное резюме данного типа, личности и черт характера, тесно связанных с этим типом и, возможно, с другими известными людьми, которые разделяют этот тип личности. Это также объясняет, как испытуемый может воспринимать себя, и, наоборот, как другие могут воспринимать этого человека.
В большинстве случаев оценка достаточно точная. Тестируемые, скорее всего, увидят аспекты этого типа личности в своей жизни и смогут сравнивать и противопоставлять себя каждому из четырех цветов.
# 9 Как сочетаться с другими цветамиОпять же, каждый в той или иной мере обладает всеми четырьмя типами личности. Кроме того, разнообразие доминирующих личностей в команде или группе будет означать, что все будут взаимодействовать друг с другом по-разному.
Например, упорядоченные и прагматичные Золото могут смотреть свысока на кажущиеся легкомысленными Апельсины, а Синие могут посчитать Золото слишком резким и бесчувственным. Апельсин может терять терпение из-за того, что зелёный хочет узнать как можно больше перед принятием решения, а зелёный может спорить с синим, потому что они не хотят выбирать сторону в разногласиях.
С другой стороны, сильные стороны разных людей могут дополнять друг друга. Зеленый хочет предоставить наилучшую возможную информацию, чтобы лидер команды мог сделать лучший вызов, а синий может убедиться, что все стороны обсуждения будут услышаны, чтобы обеспечить гармонию в команде. Золото обычно требуется в качестве доплаты за репутацию надежного товарища по команде, а оранжевому можно дать задание в последнюю минуту, которое не было запланировано, и они выполнят его спокойно.
ЗаключениеПо мере того, как команды и группы узнают о себе, проходя личностный тест, им также следует уделять время изучению результатов тестов других, чтобы они могли узнать об их сильных сторонах и о том, как им лучше всего работать вместе для достижения больше, чем они могли бы в одиночку.Личностный тест «Настоящие цвета» дает результаты, которые легко понять, но при этом дает глубокое понимание того, как мы думаем, действуем и работаем. Это очень полезный инструмент для всех, кто хочет лучше понять себя и наладить более тесные связи с окружающими.
Пройдет ли ваш веб-дизайн тест на психологию цвета?
В то время как наша способность видеть цвета и тона была сформирована эволюцией, наша реакция на цвета определяется нашим воспитанием и культурой.
Связь между цветом и психологией усложняет тот факт, что многие компании запатентовали свою цветовую палитру, влияя на нашу реакцию на них.
Из-за этих факторов каждой компании необходимо пройти тест на психологию цвета.
В определенные цвета заложены ассоциации. Зеленый цвет неразрывно связан с землей и природой. Точно так же оттенки синего могут указывать на воду или небо.
Важно, чтобы каждая компания создавала правильный образ в подсознании своих клиентов. Чтобы убедиться, что вы отметили нужные поля на каждом уровне, убедитесь, что ваша компания прошла тест на психологию цвета.
Прочтите, чтобы узнать больше.
Насколько жестки границы?
Цвета не обязательно вызовут определенные воспоминания у ваших потенциальных клиентов, когда они впервые увидят ваш логотип. Но в сочетании с услугами, которые вы надеетесь предоставить клиентам, цвета, которые вы используете, могут усилить или негативно повлиять на ваше сообщение.
Хотя для одних пурпурный и желтый могут обозначать богатство и энергию, для других они могут означать совсем другое. Личные предпочтения и культурные различия во многом определяют то, как люди взаимодействуют с цветами вашей компании.
Хотя вы не можете предсказать реакцию каждого покупателя, вам следует избегать некоторых очевидных ошибок. Центр медитации, который думает о черно-красном логотипе, может захотеть подумать о чем-то другом. Эта комбинация часто используется для передачи мощности и скорости.
Хорошим началом может быть поиск других компаний, использующих цвета, о которых вы мечтаете. Тест на цветовую психологию поможет вам сразу же понять, какое восприятие вы даете клиентам.
Как цвета влияют на брендинг?
Некоторые цвета являются знаковыми и определяют характер бренда. Красный цвет на белом логотипе Coca-Cola настолько популярен, что существует почти бесконечное количество рубашек, вдохновленных их логотипом.
В 1980-х годах компания John Deere пыталась зарегистрировать свой знаковый зеленый цвет, который используется на своем оборудовании. Им не разрешили зарегистрировать это как цвет с копирайтингом, хотя это не имело никакого отношения к функциональности их оборудования.
Цвета имеют прочную связь с брендингом, поскольку большинство суждений о продуктах можно сделать только на основе цвета.
Если потребители считают, что цвет, который использует ваш бренд, «подходит» к продукту, который вы пытаетесь продать, они будут напрямую связывать этот цвет с вашим брендом. Если кажется, что между цветом и продуктом есть какой-то диссонанс, это может повлиять на доверие клиентов к вашей компании.
Цвета повлияют на индивидуальность вашего бренда. Они также могут влиять на общее настроение людей, когда они используют или покупают ваши продукты. Более яркая цветовая схема, подобная той, что используется на eBay, Windows, NBC или Google, демонстрирует любовь к определенному разнообразию.
Эти бренды говорят зрителю «что-то для всех» или «сделай это по-своему». Напротив, у такой компании, как New York Times, есть жирный черно-белый баннер. Это укрепляет их авторитет и приверженность прямым фактам.
Когда вы пытаетесь решить, какие цвета использовать для вашей компании, подумайте о том, что подходит для вашего бренда. Тест на психологию цвета может помочь вам увидеть, что ваш цвет может контрастировать с общим имиджем вашего бренда.
Вот несколько примеров цветов, используемых брендами.
Пищевые бренды
Пищевые бренды в значительной степени полагаются на яркие, смелые цвета, чтобы передать свою энергию. Вы увидите много красных и желтых.
Совпадение? Нисколько. Эволюционные биологи показали нам, что первые цвета, которые первые люди научились видеть, были красным и желтым, возможно, связанными с едой.
Такие бренды, как Nabisco и Coca-Cola, в значительной степени полагаются на смелые красные. Kellogg’s также имеет ярко выраженный красный логотип. Эти красные часто сочетаются с белым или желтым для создания сильного дополнения.
Когда вы едете по шоссе, вы снова и снова будете видеть золотисто-желтые арки McDonald’s. Если это не заставляет хотя бы думать о еде, как насчет версии Subway с зеленым акцентом? Denny’s — еще один логотип, в котором желтый и красный смешаны.
Естественным продолжением этих двух было бы количество оранжевых логотипов. Начните искать их, и вы не сможете перестать замечать. Cheetos, Fanta и сеть ресторанов Hooters используют эту игривую комбинацию классических красных и желтых логотипов продуктового бизнеса.
Технологии
В сфере технологий вы встретите много разных оттенков синего. Синий означает спокойствие и надежность, возможно, из-за его отношения к воде. Он также используется рядом охранных компаний.
Синий широко используется в мире высоких технологий. Его используют Dell, Facebook, AT&T, IBM и многие другие. Обычно для создания более яркого логотипа используют несколько разных оттенков.
Другие компании полагаются только на один цвет. Попробуйте использовать один цвет при анализе логотипа вашей компании с помощью теста на психологию цвета.
В мире технологий вы также можете встретить серебристый или серый цвет. Хотя он немного холоден и напоминает металл, он напоминает пользователям о нейтральности и спокойствии. Apple и Википедия полагаются на оттенки серебра, чтобы дать пользователям чувство баланса.
Будьте в курсе последних тенденций, чтобы быть уверенным, что ваша компания идет в ногу с остальной отраслью.
Здоровье и благополучие
Бренды товаров для здоровья и хорошего самочувствия полагаются на большое количество пробелов с пятнами цвета. Обычно они выбирают зеленые или синие цвета.
Используя экологию, компании, занимающиеся здоровьем и благополучием, стараются применять целостный и естественный подход к благополучию. Когда они используют синий, они часто подразумевают спокойствие или безопасность.
Вы не найдете много супер-жирных красных или апельсиновых цветов в области здоровья и хорошего самочувствия. Они провалили бы тест на психологию цвета, вызывая слишком много беспокойства у зрителей.
Убедитесь, что вы прошли тест на психологию цвета
Ребрендинг может быть дорогостоящим, отнимающим много времени и стоить клиентам путаницы.
Убедитесь, что вы не торопитесь в первый раз, чтобы убедиться, что ваши цвета говорят все правильно.
Если вы все еще пытаетесь решить, пройдете ли вы тест на психологию цвета, свяжитесь с нами, чтобы мы рассмотрим варианты.
Тест личности на лучшие цвета
WHO AM I,
и Что
приносит
Мне радость и успех?
ИСПЫТАНИЯ НА ЛИЧНОСТЬ
& INSIGHT TOOLS
от эксперта по личностным качествам, Доун Л.Биллингс
Основные цвета Личностные тесты и инструменты Insight — единственные личностные тесты, созданные специально для того, чтобы помочь людям исцелить, укрепить и улучшить разрушенные отношения. Основные цвета Личностные тесты моделируются на основе цветового круга художника. С тремя основными цветами (красный, синий и желтый) и тремя вторичными цветами (фиолетовый, зеленый и оранжевый), которые художники использовали для воссоздания всего, что они видят или могут вообразить. Этот личностный тест во взаимоотношениях помогает людям понять, кто они в своих лучших проявлениях, их сильные стороны и, что еще более важно, их крайние слабости в худшем случае.Все конфликты, страдания, непонимание и борьба происходят от людей, которые ведут себя из-за своих экстремальных цветовых склонностей.
Основные цвета Личностные тесты и инструменты Insight являются частью тренинга «Помощь в отношениях на дому». Теперь вы можете принести необходимую помощь в отношениях, ДОМОЙ. Этот удивительный тренинг позволяет Дон Биллингс за 45 лет терапии, обучения, исследований и тренировок в комфорте вашего собственного дома по цене всего лишь двух частных сеансов с Доун.Не упускайте эту исключительную возможность узнать все плюсы и минусы здоровых и процветающих отношений, чтобы изменить их.
Что такое
Контекст?
Почему важно проходить тест личности в контексте?
Дон Биллингс была вдохновлена работой Уолтера Мишеля в области контекстной оценки личности. В 1968 году Уолтер Мишель, американский психолог, специализирующийся на теории личности и социальной психологии, опубликовал ставшую уже классической монографию «Личность и оценка», которая вызвала некоторый кризис в психологии, который существенно изменил повестку дня в области психологии типов и черт.Мишель показал, что исследование за исследованием не подтверждали фундаментальное традиционное предположение теории личности о том, что поведение человека в отношении определенных черт (например, совестливости, общительности) очень согласовано в различных ситуациях. Вместо этого анализ Мишеля показал, что поведение человека при внимательном изучении сильно зависит от контекста или ситуационных сигналов, а не выражается последовательно в различных ситуациях, различающихся по значению. Мишель утверждал, что поведение во многом определяется требованиями данной ситуации, другими словами — контекстом.
Конечная цельБиллингса при создании личностного теста для взаимоотношений, Primary Colors Personality, заключалась в создании свободного от жаргона, универсального, простого для понимания и использования инструмента контекстного анализа личности, который позволил бы людям получить представление о том, что автоматически зависит от личностных склонностей, которые они могут возвращаться к другим жизненным и эмоциональным контекстам.
Принимая во внимание тот факт, что люди обычно не испытывают конфликтов, разочарований, раздоров и стрессов, когда они счастливы, и все идет так, как нужно в их жизни, Биллингс решил сосредоточиться на том, чтобы помочь людям понять, что выбор и поведение, которые они имели тенденцию использовать, когда дела шли не так, как они хотели.Другими словами, к каким цветовым тенденциям личности они возвращались, когда находились в состоянии стресса, гнева и разочарования? Как только вы поймете, что проблемы в отношениях не порождаются сильными сторонами нашей сосредоточенной личности, а возникают, когда все становится трудным, вызывающим и запутанным, вы можете потратить время и энергию на понимание того, на какие цветовые индивидуальные тенденции, сосредоточенные или экстремальные, вы полагаетесь. в самых стрессовых жизненных ситуациях.
История
Личность
Оценка
Что делает тесты личности и инструменты анализа основных цветов уникальными?
Мы хотели бы предоставить вам дополнительную информацию о том, как
воспользуйтесь инструментами Primary Colors Personality Insight Tools в своем консультационном центре,
частная практика,
профессиональный коучинг бизнес
или церковь.
Краткая история наиболее распространенных инструментов оценки личности, используемых сегодня,
и что делает инструменты анализа личности с использованием основных цветов уникальными.
Эмоции,
Личность
и
Мозг
Это видео Sentis Brain Animation является пятым в их серии и объясняет, что происходит в нашем мозгу, когда мы испытываем эмоции — как полезные, так и бесполезные! Эта вдохновляющая анимация демонстрирует, что, хотя иногда наши эмоции могут «захватить» наше рациональное мышление, мы также можем управлять своими эмоциями с помощью сознательного мышления.
Sentis — это глобальная команда, помогающая отдельным лицам и организациям изменить свою жизнь к лучшему. Человеческий разум находится в центре нашего внимания, и мы считаем, что разум — это самый важный инструмент работы человека.
Sensis — мировой лидер в области применения психологии и нейробиологии для обеспечения безопасности, развития лидерских качеств и благополучия на рабочем месте.
Посетите Sensis на сайте http://sentis.com/
ОСНОВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА (EQ)
Люди, использующие EQ, обладают более эффективными навыками взаимоотношений, что приводит к повышению производительности на рабочем месте.EQ в два раза более предсказуем, чем IQ. На руководящем уровне 80-90% факторов, которые выделяют высших руководителей, связаны с эмоциональным интеллектом. Руководители предприятий сообщили об увеличении доли рынка на 23% непосредственно после прохождения курса PCPT EQ / Advanced Personality. В некоторых исследованиях эмоциональный интеллект (EQ) предсказывает повышение производительности человека более чем на 50%. Сколько стоит для вашей организации увеличение производительности и производительности на 23%?
Сегодняшние звездные исследователи производительности говорят нам, что навыкам эмоционального интеллекта (EQ) можно обучить, изучить и измерить, и они могут оказать значительное положительное влияние на выдающееся лидерство и общую эффективность организации.
Исследование эмоционального интеллекта доказало, что EQ является важным ключом к успеху как в личных отношениях, так и в деловой среде, а PCPT EQ / Advanced Personality Training помогает людям
в развитии, росте, усилении, усилении и поощрении
Эмоциональный интеллект (EQ) навыки во всех сферах их жизни.
Наслаждайтесь этим видео, в котором рассказывается о взаимозависимой природе личности и
.Эмоциональный интеллект.
Инструменты проверки личности и анализа основных цветов помогают людям понять важную роль их мозга
играйте, когда мы чувствуем эмоциональные импульсы, откуда берутся эти эмоциональные импульсы и как их улучшить
управляют этими первичными импульсами в нашей жизни, чтобы добиться более успешных результатов в отношениях.
В качестве бонуса посмотрите это короткое видео, в котором эксперт по личностным качествам Дон Биллингс поможет вам понять, как связаны нейронаука и тревога, и, что более важно, как более эффективно справляться с негативными, тревожными эмоциями, которые часто могут держать вас в заложниках. твоя жизнь.
ИнструментыPrimary Colors Insight помогают людям понимать свои основные эмоциональные реакции дома и на работе и управлять ими, а также помогают формировать и укреплять эмоциональный интеллект, который позволяет людям более эффективно общаться и сотрудничать.
Что такое
PCPT
Цвет
Смеси?
Тесты личностиосновных цветов помогают клиентам понять, что они не определяются одним цветом или набором инициалов.Основные цвета Инструменты анализа личности не хотят никого как-то определять. Вместо этого мы хотим, чтобы у людей были инструменты, необходимые для понимания их склонностей к сочетанию цветов личности в различных жизненных ситуациях и стрессовых ситуациях.
Высшее
Вторичный
Первичный
Моя личность
Сочетание цветов в жизненном контексте:
Я на РАБОТЕ
Понимание вашей личности
Смеси цветов
ПРИМЕР ВЫШЕ ПЕРВИЧНЫХ ЦВЕТОВ ЦВЕТОВАЯ СМЕСЬ В КОНТЕКСТЕ РАБОТЫ:
ПЕРВИЧНЫЙ: Центрированный ФИОЛЕТОВЫЙ — люди с ярко выраженными фиолетовыми наклонностями личности стремятся управлять, управлять и добиваться результатов.Они заинтересованы в том, чтобы найти наиболее эффективный способ достижения своих целей и помочь другим достичь их. Они очень ориентированы на выполнение задач и, как правило, определяют себя по своей способности добиваться результатов. Они предпочитают выделять информацию в виде маркированного списка и предпочитают ясную и практическую информацию. Им нравится обучать и предоставлять информацию и указания, необходимые для достижения конкретной цели. Им нравятся контрольные списки и способ отслеживать свои успехи. Они очень хорошо умеют управлять контактами, организовывать и доводить дело до конца.
ВТОРИЧНЫЙ: Сосредоточено на ЗЕЛЁНОМ — люди с сильными зелеными наклонностями личности мыслят широко. Они целеустремленны и должны верить во что-то большее, чем они сами. Люди с ярко выраженными склонностями к зеленой личности хотят найти ответы на мировые проблемы. Они способствуют развитию и считают изменения очень позитивными и прогрессивными, и это движет и мотивирует их. Они ценят СПРАВЕДЛИВОСТЬ и разочаровываются в тех, кого, по их мнению, движет жадность и самопотребление.
ТРЕТИЧНЫЙ: Сосредоточенный ОРАНЖЕВЫЙ — Люди с ярко выраженными оранжевыми наклонностями личности любят переживать жизнь, быть в центре внимания и участвовать в вечеринке. Им нравится веселье, азарт, действия и риск. Они являются подстрекателями и приглашают других присоединиться. Общение и встречи с людьми дают им энергию. Они полны энтузиазма и оптимизма. Они сообразительны и, как правило, очень хорошо общаются, любят разговоры и живые дискуссии. Они легко заводят друзей и вдохновляют.Люди с ярко выраженными оранжевыми наклонностями личности обладают даром развлекать, очень интересны, их никогда не называют скучными.
ЗНАЧЕНИЯ:
Прочность
и
Тепло
Основные цвета Личностный тест и инструменты анализа личности отходят от ограниченных традиционных четырехквадрантных типов личности, ставших популярными благодаря Карлу Юнгу и Индикатору типа Майерс-Бриггс, не только потому, что исследуют, какие сильные стороны и таланты уникально подходят для построения вашей жизни в очень позитивном свете. способы и какие деструктивные крайние наклонности личности ограничивают, подавляют и разрушают ваши величайшие мечты о счастье и успехе, но эта серия экспертных тестов также поможет вам обнаружить, что движет вашим основным набором ценностей; сила или тепло? (См. Пример Strength vs.Испытание на теплоту к правильному)
Люди выносят суждения о том, что правильно, а также о том, что они считают неправильным, на основе основного набора принятых ценностей. Конфликт, разочарование и недопонимание чаще всего возникают, когда люди обнаруживают, что их основные ценности находятся по разные стороны колеса ценностей основных цветов.
Понимая, что в первую очередь движет ценностями, определяющими ваши взгляды, взгляды и мнения, по сравнению с ценностями, которые в первую очередь определяют точки зрения, взгляды и мнения других, вы лучше подготовлены к эффективному разрешению конфликта, понимая и позитивно общаясь с теми, с кем вы чаще всего оказались в конфликте.
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ
VS.
EXTREME
Индивидуальный цвет
Тенденции
Центрированные личностные тенденции отражают то, что в вас ЛУЧШЕЕ. Сочетание цветов вашей сосредоточенной личности — это то место, где находятся ваши сильные стороны, успех, радость и таланты, в то время как весь дисбаланс, разочарование, гнев, страдания и беспокойство порождены вашими крайними личностными наклонностями.
Хотя понимание своих сильных сторон и талантов необходимо для полного понимания ВАС, не так важно понимать свои сильные стороны и таланты, как понимать, какие крайние личностные наклонности могут драматически и негативно разрушать все, чем вы, по вашему мнению, дорожите. .
Внимательно исследуйте крайние и деструктивные тенденции каждого из представленных ниже цветов личности и подумайте, какая смесь крайних личностных тенденций может удерживать вас в заложниках от настоящей радости и успеха, которого вы так жаждете.
Управление личностью на рабочем месте
нажмите для увеличения
нажмите для увеличения
нажмите для увеличения
нажмите для увеличения
нажмите для увеличения
нажмите для увеличения
нажмите для увеличения
нажмите для увеличения
нажмите для увеличения По центру / Чрезвычайно ОРАНЖЕВЫЙ Personality
нажмите для увеличения
По центру / Extreme Yellow Personality
нажмите для увеличения
По центру / Extreme GREEN Personality
нажмите для увеличения
по центру крайние цвета индивидуальность
нажмите для увеличения
Лучше
Понимание и воспитание
Дети
Могут ли инструменты «Основные цвета» помочь мне лучше понимать своих детей и воспитывать их?
У каждого из ваших детей будут разные сильные стороны личности, таланты и проблемы.Так полезно понять, кто ваш ребенок, как он видит мир и как лучше направить его, чтобы стать самым лучшим ИМ, каким он может быть.
Нажмите на картинку справа и посмотрите минутные видеоролики о детях и людях, которые, я знаю, вам понравятся.
Викторина по психологии цвета: результаты
Майкл Маршалл и Кэт Остин
Прошло некоторое время, но мы наконец-то собрали результаты нашей викторины по психологии цвета, которая была связана с нашим рассказом о влиянии цвета на наше сознание.
Целью теста было выяснить, можем ли мы воспроизвести эффект, описанный в статье, что красный цвет отталкивает в тестовой среде. Чтобы освежить память, вот краткий обзор того, как он работал.
Метод
Мы создали две викторины, каждая из которых состоит из 15 одинаковых анаграмм. Один тест был преимущественно красным, а другой — синим.
При каждой попытке доступа к статье появлялось всплывающее окно с просьбой принять участие в тесте. Цвет текста и границы этого поля был случайным образом выбран: синий или красный, соответствующий цвету текста и границы теста анаграммы, с которым он связан.
Затем мы собрали данные о рейтинге кликов для обоих цветов и об относительном успехе. Викторина открывалась в отдельном окне, что, как мы надеялись, устранит любые проблемы с повторением, но, конечно, это не было надежным.
Результаты
У нас примерно одинаковая скорость прохождения для обоих цветов — 8478 для красного и 8550 для синего — поэтому цвет всплывающего окна, похоже, не повлиял на то, насколько привлекательным было участие в викторине. .
Мы также обнаружили, что наши читатели набрали в среднем 63% в викторине, независимо от того, были ли цвета текста и границ красным или синим.Мы также не обнаружили разницы в производительности в зависимости от сложности вопроса.
Если бы были какие-либо отклонения, мы, конечно, провели бы соответствующий статистический тест без распространения, как посоветовал наш пользователь Эрик Кваален. Однако результаты довольно сильно испортили нам веселье, сделав такую математическую акробатику ненужной.
Проблемы
Есть несколько возможных сбоев в настройке викторины, не в последнюю очередь тот факт, что, если они захотят, любой может пройти тест более одного раза, что исказит результаты.Точно так же можно было перейти от встроенной викторины New Scientist к стороннему хостинговому сайту, где у викторины не было цветной границы.
Хотя мы допустили пару ошибок в вопросах викторины (пропустив возможные альтернативные решения для некоторых анаграмм), они должны были повлиять на обе викторины в равной степени, поэтому они не должны были искажать результаты.
Возможно, что люди перенаправляли других прямо на страницы викторины, избегая цветных всплывающих окон — то, от чего мы не могли защитить.Однако, глядя на количество обращений к нашей странице, похоже, что этого не произошло.
Что случилось?
Итак, почему наши результаты не показывают разницы между двумя тестами? Наиболее вероятным объяснением может быть то, что, хотя мы выбрали самые смелые из возможных красный и синий и сопоставили их по интенсивности цвета, на странице просто не хватило цвета, чтобы вызвать реакцию наших читателей.
В качестве альтернативы, одного из вышеупомянутых сбоев могло быть достаточно, чтобы исказить наши результаты, поскольку ранее наблюдаемые реакции на цвет довольно тонкие.
Может быть, красный цвет был настолько отталкивающим, что только те, кто чувствовал себя комфортно с красным, делали это — таким образом, сглаживая результаты. Однако это не объясняет, почему одно и то же количество людей взяли красный и синий викторины — больше людей приняло бы синий тест, если бы красный оттолкнул такое количество людей.
Красный текст на белом фоне легче читать, чем синий текст на белом фоне (см. International Journal of Industrial Ergonomics , vol 38, p 885 и vol 31, p 65).Если бы наши читатели испытали это, повышенной разборчивости красного текста в тесте анаграммы могло бы быть достаточно, чтобы противодействовать инициирующему эффекту красного текста и границы.
Наконец, мы должны принять во внимание тот факт, что от какой-либо формы дальтонизма страдает 1 из 76 человек в США. Красно-зеленая дальтонизм у некоторых респондентов снова нейтрализует эффект красного цвета.
Конечно, вполне может быть, что наши читатели New Scientist слишком логичны и рациональны, чтобы на них повлияло что-то столь же инстинктивное, как предвзятость цвета.
Пройдет ли логотип вашей компании тест на психологию цвета? • Блог онлайн-разработчика логотипов
Вы создали дизайн логотипа для своей компании. Вы в восторге от того, как он выглядит, получили хорошие отзывы от коллег и готовы представить свой новый бренд. Но проверили ли вы, чтобы он прошел тест на психологию цвета?
Люди, как правило, одинаково реагируют на цвета, а это означает, что руководители отдела маркетинга могут предсказать, как потребители отреагируют на логотип.Каждый цвет имеет свой оттенок, и вы хотите убедиться, что цвета в логотипе вашей компании несут правильное сообщение.
Прочтите, чтобы узнать, как подобрать подходящий цвет для вашей компании.
1. Узнайте, как пройти тест на психологию цвета
Прежде чем выбрать цвет для логотипа вашей компании, вы должны знать, какое сообщение вы хотите отправить. Вы хотите, чтобы люди воспринимали ваш бренд как нечто дорогое и эксклюзивное, или вы хотите казаться доступным? Ваш имидж молодой и веселый или стабильный и надежный?
Цвет, который вы выбираете, оказывает огромное влияние на то, что люди подумают о вашей компании.Так как зеленый цвет, например, ассоциируется с природой, компании обычно используют зеленый цвет, если хотят, чтобы люди ассоциировали экологичность и здоровье с их брендом.
С другой стороны, компании используют красный цвет, если хотят произвести впечатление смелости или смелости.
Если вы не знакомы с психологией цвета, ваша компания может дать неверное сообщение, даже не осознавая этого.
2. Запомните пол
Мужчины и женщины по-разному реагируют на цвет, поэтому вы должны знать, кто ваша целевая аудитория, и выбирать цвета с учетом этого.
Например, 23% женщин считают фиолетовый цвет своим любимым цветом, в то время как только 1% мужчин считают. Если вы используете фиолетовый цвет для продвижения своей компании среди мужчин, вы можете отворачивать клиентов, даже не осознавая этого.
Точно так же розовый по-прежнему считается исключительно женственным цветом. Если вы не создаете бренд женского образа жизни или что-то подобное, вам следует действовать осторожно, используя цвета оттенков розового.
Такие цвета, как синий, белый, серебристый и черный, более нейтральны.Вы даже можете комбинировать эти цвета для получения отличных результатов — проверьте это!
3. Используйте эмоции
Как вы хотите, чтобы люди чувствовали себя, когда видели ваш логотип? Эмоции — огромная часть маркетинга, а также важный аспект теста на психологию цвета.
Желтый вдохновляет людей чувствовать себя счастливыми, полными надежд и оптимизмом. Подумайте, например, о культовых золотых арках McDonald’s и о том, как их маркетинг всегда пытается вызвать чувство счастья.
С другой стороны,Синий — это цвет, который сигнализирует потребителю, что он может доверять вашему бренду.Это общий цвет, который используют в сфере финансов и здравоохранения.
Создайте свой логотип сегодня
Теперь, когда вы знаете, как цвет может повлиять на то, что люди думают о вашем бизнесе, используйте свои новые навыки для создания логотипа. Наш онлайн-производитель логотипов помогает компаниям создать для них идеальный логотип, даже не имея опыта графического дизайна.