Чем мужчины отличаются от женщин психология: «Пойми меня»: почему мужчины и женщины часто не понимают друг друга

Содержание

кого выбрать женщине То что отличает мужчину от женщины

Ни для кого не секрет, что женщина и мужчина по-разному воспринимают одно и тоже явление. Именно поэтому два пола часто сталкиваются с проблемами, возникающими в попытках понять друг друга. Если с детства каждый ребенок знает о физиологической разнице, то о психологической разнице часто забывают даже взрослые. Чем мужчины отличаются от женщин в плане психологии? Психология отношений достаточно важна и обязательна к изучению.

Мировоззрение мужчины можно сравнить с мозаикой, из которой он как бы складывает картинки «жизни», все объекты и вещи он видит в пространственной взаимосвязи. Женщина же, воспринимая действительность, складывает для себя более широкую картинку, в тоже время она пренебрегает пространственной взаимосвязью, уделяя особое внимание деталям и связям каждого элемента мозаики с соседним.

Женские интересы фокусируются в основном на таких понятиях, как любовь, дружба, общение, гармония, взаимопонимание и сотрудничество. Психология отношений свидетельствует о том, что отличия между полами настолько велики, что удивительно как они вообще уживаются вместе.

Чем мужчины отличаются от женщин? Ответить на этот вопрос можно, прослеживая поведения обоих полов в процессе роста. Уже в возрасте нескольких месяцев понятно, что девочки любят людей, а мальчики – объекты или вещи. Психология отношений четко указывает на то, чем мужчины отличаются от женщин и на то, что все зафиксированные отличия поддаются научному определению и влияют на восприятие одного и того же события или явления разными полами по-разному в связи с разным устройством мозга.

Самооценка мужчины всегда зависит от достигнутых результатов и побед, а самооценка женщины соизмеряется ее социальным положение в обществе, ее участием в межличностных отношениях. Психология отношений гласит, что мужчины и женщины также по-разному ведут себя в стрессовых ситуациях. Если женщина чувствует необходимость в утешении и заботе, то мужчина чаще всего любит в одиночестве вырабатывать решение возникшей проблемы.

Максимально развернутый ответ на вопрос, чем мужчины отличаются от женщин, дает книга Джона Грея под названием «Мужчины с Марса, женщины с Венеры». В книге довольно подробно разобраны и изучены не только все различия между полами, но и пути преодоления столь резких расхождений во взглядах.

На страницах книги простым, доходчивым языком излагается разница между видением проблемы со стороны мужчины и со стороны женщины. Мужчина разрабатывает решение, не руководствуясь чувствами, в то время как женщина сильно поддается влиянию эмоций. Любые поступки оба пола совершают, руководствуясь совершенно различными мотивами. Если для женщины движком является чувство, что ее поступки одобряют и поддерживают, то мужчине необходимо знать, что в нем нуждаются.

Джон Грей утверждает, что мужчины и женщины разговаривают на разных языках. Мужчины более молчаливы, нежели женщины, у которых словарный запас почти в два раза шире (доказано научно).

Самым проблематичным вопросом является разница интересов в сфере близких отношений. Когда представительницы прекрасного повода после приближения добычи пытаются привязать ее к себе и никуда не отпускать, мужчина (добыча), в свою очередь, сломав все преграды, стоящие на пути к завоеванию сердца объекта его страсти, пытается хотя бы на некоторое расстояние отдалиться от женщины. Взаимоуважение интересов каждой стороны помогает обоюдно решить эту проблему.

Чем мужчины отличаются от женщины? Если каждый человек постарается усвоить всю приведенную выше информацию, то это поможет избежать множества конфликтных ситуаций, избавиться от лишних депрессий и стрессов, позволит не так кардинально оценивать действия друг друга, ведь реалистическое осознание всех проблем помогает решить их куда лучше, чем пассивность и ожидание чего-то «более подходящего».

Всем знакома немного грубоватая поговорка «мужик сказал – мужик сделал», однако большинство представителей означенного пола не слишком жалуют такое определение мужчины.

Термин «мужик» звучит грубовато и даже слегка пренебрежительно. В чем же разница между мужиком и мужчиной? Чем эти слова похожи? Стоит разобраться.

Мужик и мужчина: определение терминов

Мужик – устаревшее обозначение русского крестьянина , контекст употребления – исторический. Также этот термин – просторечное обозначение мужчины, в своем лексическом значении делающий упор на его силу и грубость.

Мужчина – современное название представителя сильного пола. Употребляется чаще всего для обозначения взрослых «особей». Коннотационных значений не имеет.

В чем же разница между мужчиной и мужиком?

Оба слова – и «мужик», и «мужчина» — употребляются для обозначения представителя сильного пола в разговорной речи. Только вот слово «мужчина» более литературное, также может встречаться в письменной речи, употребляться при деловом общении и так далее. Слово «мужик», напротив, несет отчетливый пренебрежительный, негативный или вовсе насмешливый характер.

Если рассматривать исторический контекст, слово «мужик» употребляется для обозначения необразованного, грубого русского крестьянина либо выходца из других низших сословий общества. Мужик занят исключительно простым ручным трудом, не требующим особенных навыков или знаний. Представители высших сословий именовались мужами.

Сегодня в обществе принято обращаться к мужчине «мужик». Почему же? Во всем «виновата» советская власть, советская идеология, наделившая данный термин отчетливым героическим смыслом . Именно поэтому изначально пренебрежительное именование так крепко прижилось в России и странах СНГ, особенно в сельской местности и отдаленных регионах. Деревенские жители сегодня часто используют это слово в повседневной речи вместо более правильного термина «мужчина».

Часто от не слишком развитых представительниц женского пола можно услышать фразы типа «Какой обалденный мужик! Хочу такого же!». В данном случае это комплимент маскулинности выбранного такой «дамой» объекта безотносительно к его интеллектуальным или творческим качествам.

Такое обозначение мужчины – скорее похвала красивому, сильному самцу от более чем средней самочки.

Развитых, самодостаточных, интеллектуальных мужчин, кстати говоря, подобные именования обижают. Возможно, кто-то из них придумал в отместку женщинам саркастичную поговорку: «Для мужчины Бог создал женщину. Для мужика он сотворил бабу».

Большинство людей считают, что мужчина априори обладает такими качествами, как воля, выносливость, стойкость и отвага, легко оценивает окружающую реальность с позиции разума, обобщая факты. Также мужчин считают более активными, деловитыми и склонными контролировать все вокруг, чем женщины. Женщины, напротив, обладают лучшими способностями к коммуникации, у них более развитая интуиция.

Противники такого жесткого разделения гендерных ролей считают, что вышеупомянутые качества не присущи всем мужчинам в обязательном порядке, а скорее навязаны им историческими перипетиями и культурными традициями многих веков.

Прежде чем выносить свое мнение по этому вопросу, необходимо учесть, что каждый представитель сильного пола личность со своей историей, своими особенностями психологического и физического развития.

Индивидуальность и характер современных мужчин формируется под влиянием большого количества наследственных и общественных факторов, многие из которых носят не слишком «мужественную» окраску.

Вот почему не стоит обращаться к незнакомому мужчине «мужик» — это слово, пусть даже в него сложена только лишь положительная коннотация, может обидеть человека и показать говорящего совсем не с той стороны, с которой он или она хотели показаться.

Выводы. Отличия мужчины от мужика

Мужчина – общее название для всех представителей сильного пола. Мужик – просторечное, пренебрежительное именование грубого, недалекого мужчины.
Слово «мужчина» в силу своего общего смысла лишено эмоциональной окраски. Слово «мужик», напротив, часто наделяется негативной коннотацией, носит насмешливый либо пренебрежительный характер.

Раньше, до образования Страны Советов, мужиками именовали простых, грубых людей из низших сословий. Мужчинами или мужами, напротив, называли представителей высших эшелонов общества.
Словом «мужик» сегодня очень часто заменяют именование «мужчина» жители сельской местности либо районов, где сохранились древние обычаи. Слово «мужчина» чаще слышится в городах, в центрах бизнеса или интеллектуальной деятельности.

Шутка напоследок. С долей правды…

Слова «мужик» и «мужчина» имеют один и тот же корень – муж -. В первом случае у древнему обозначению представителя мужского пола присоединен суффикс «

ик », во втором — —чин -. Что бы это значило? Наука этимология говорит о том, что слова в историческом контексте образуются не как попало, а по четко очерченным принципам. Поэтому каждая часть слова имеет свое, дополнительное значение, из которого можно почерпнуть сведения о происхождении рассматриваемого термина.

Вот и получается, что мужчина – это муж с чином (преуспевающий, амбициозный, развитый человек), а мужик – это муж с иком (вероятно, от большого количества выпитой накануне дешевой водки).

Поговорим об одном из ключевых отличий полов, о котором часто забывают или просто отказываются понимать. Особенно это отличие проявляется в поведении пары во время ссоры из-за недопонимания.

Женщины желают постоянства и полноценной близости в отношениях, а счастье мужчины зависит от свободы (они не желают иметь ограничений и обязательств в отношениях). И дело вовсе не в отличие мужского и женского мозга.

Близость и свобода

Источник: iStock

Различия мужской и женской психологии очевидны. Девушки в отношениях стремятся к глубокой и взаимной любви. Хотят забыться с партнером в получении любви и ее дарении. Чувствовать себя ценной и знать, что она — особенная в его глазах. Это прямая принадлежность к чувствам и эмоциям.

Мужчины же избегают любви и сильной связи в отношениях с помощью «мужской пещеры», разной занятости на работе, играми на приставке, спортом или мужскими посиделками в пабе.

Свобода, которую ищут многие люди в течении своей жизни, это на самом деле страх любви и близости, замаскированный под свободу. Какова же разница между мужчиной и женщиной в восприятии этой свободы?

Большинство мужчин воспринимают вещи и женскую речь буквально. Вот почему они зачастую не могут читать о том, что думают или чувствуют женщины – в мужском мышлении царит логика. Поэтому, когда женщина говорит мужчине: «Разве ты не понял, что именно мне нужно?» ответом чаще всего будет «Нет…».

«Будь мужиком!»

Источник: iStock

Многие мужчины плохо знакомы со своими эмоциями. Самый распространенный пример — программирование с раннего возраста.

Мальчики слышат и запоминают: «Мальчики не плачут» или «Будь мужиком!». Так мальчики учатся бояться своих чувств, отрицать их. Это чувство свободы для них, но на деле это всего лишь трагическое программирование с детства.

Мы участвуем в соревнованиях, идем на работу и, иногда, даже на войну, где чувства не играют роли. «Чувства» не дадут конкурентного преимущества, и, будучи слишком эмоциональными, нас убьют на поле боя.

Достижение динамики

Динамика любви и внешней свободы, если ее не признать и не понять, в отношениях часто является одной из основных причин проблем и конфликтов.

Чем отличается мужчина от женщины? Когда мужчина больше тянется к «свободе», а женщина движется к сближению и любви – никто не достигнет своей цели. Мужчина сторонится интенсивной женской любви, а женщине не понять его потребность в свободе.

Ключ для мужчины — понять стремление женщин к близости и любви, научиться обращаться с ней нежно, без лишнего юмора, но с романтикой.

Если вы проводите слишком много времени в гараже, в офисе или с друзьями — она будет недовольна, сердита и будет чувствовать себя ненужной и нелюбимой.

Тот день, когда она перестанет вас вытягивать к себе из офиса, компании друзей — это день, когда она поставила на вас крест. Это может даже означать, что у нее новый роман и вы, как мужчина, ей теперь безразличны.

Секс и динамика

Невероятные факты

Гендерный разрыв – это разница между мужчинами и женщинами, помимо очевидных анатомических расхождений, отраженная, прежде всего, в социальной, политической, интеллектуальной, культурной и экономической сферах.

Однако, данный список отличий концентрируется на биологических аспектах, связанных с обоими полами, такими, как, к примеру,о хорошо известном факте, что мужчины более устойчивы к воздействию алкоголя, чем женщины, потому что у женщин более высокое содержание жира в организме, а их желудок содержит меньшее количество ферментов, который могут «переварить» алкоголь, в результате, при равном объеме выпитого спиртного, женщины, как правило, будут на 30 процентов пьянее.

10. Навигация и ориентация в пространстве

То, как мы воспринимаем окружающую действительность, во многом зависит от нашего пола, однако, было доказано, что мужчины намного лучше ориентируются в пространстве. Мужчины, как правило, в своих расчетах пользуются километрами и сторонами света, в то время как женщины нередко ориентируются по природным ландшафтам и по направлениям «влево-вправо». Более того, у мужчин также более развита та часть мозга, которая контролирует восприятие скорости и умственные способности по восприятию трехмерных объектов.

Корни этих отличий лежат в далеком прошлом, когда люди занимались охотой и собирательством, и когда мужчине, который руководил добычей мяса, необходимо было обладать всеми этими чертами для успешной охоты. Что касается тестов по восприятию трехмерных объектов, то мальчики проявили свои пространственные способности гораздо лучше девочек (4:1), при этом лучший результат у девочек равнялся худшему у мальчиков.

Мужской мозг запрограммирован эффективно сосредотачиваться на одной вещи за один раз, в то время как женский мозг приспособлен работать в многозадачном режиме. Причиной этого может быть тот факт, что нейронные волокна, соединяющие правое и левое полушария, гораздо в большем количестве содержатся у девочек.

9. Интеллект

Мужской мозг крупнее женского, в нем содержится на 4 процента больше клеток, и весит он на 100 граммов больше, чем женский мозг. Тем не менее, у каждого пола соотношение веса мозга с весом тела равное. Женский мозг более компактный, он более плотно «напичкан» нейронами. У женщин также регион мозга, ответственный за язык и за социальное взаимодействие, расположен в обоих полушариях, а не только в левом, как у мужчин. Хотя мужчины превосходят женщин по части пространственной навигации и геометрии, женщины по языковым способностям превосходят мужчин еще больше. Исследование восьмиклассников показало, что девочки опережают мальчиков в этом плане в соотношении 6:1.

Поскольку языковых центров у мужчин меньше, и они находятся только в одном полушарии, мужчины более подвержены риску развития языковых расстройств, таких, как дислексия. Заиканием и дефектами речи в большинстве своем страдают мальчики. Но несмотря на это, при прохождении тестов на IQ мужчины набирают в среднем на 3-4 балла больше, чем женщины.

Любопытно, доктор Луанн Бризендин (Louann Brizendine) утверждает, что каждый мозг начинает свое развитие как женский, и только если на 8 неделе плод становится мужчиной, происходит всплеск тестостерона, языковые центры замедляют свое развитие, и начинают расти несколько регионов, ответственных за агрессию.

8. Здоровье

В большинстве стран мира женщины живут дольше. Это может быть связано с более безопасным образом жизни, или же с тем фактом, что рабочие места с высоким уровнем смертности, в основном, принадлежат мужчинам. Хотя и мужчины, и женщины одинаково подвержены риску развития психических заболеваний, у женщин реже развиваются осложнения и хронические болезни, что, возможно, обусловлено наличием двух Х-хромосом, поэтому сначала женщины могут быть долгое время просто носителем недуга, до начала развития симптомов, это может быть обусловлено также пониженным воздействием тестостерона. У мужчин сразу проявляются симптомы заболевания, если их единственная Х-хромосома повреждается.

По этой причине некоторые заболевания гораздо чаще встречаются у мужчин. Примерами зависимых от Х-хромосомы заболеваний являются гемофилия и дальтонизм. Есть вероятность того, что синдром Аспергера также является генетическим заболеванием, более того, он встречается в 4 раза чаще у мужчин.

7. Старение

Женщины, к сожалению, не стареют также, как мужчины. В женском организме присутствуют особенно плотные нейроны, которые стареют неравномерно. Это, в свою очередь, может привести к более быстрому развитию слабоумия, чем у мужчины. Но у женщин, как правило, более быстрый поток крови, поступающей к мозгу, поэтому с возрастом они теряют меньше мозговой ткани.

Мужская кожа стареет медленнее, чем женская, морщины у мужчин появляются позже, чем у женщин, потому что уровень коллагена в их клетках не иссякает также быстро, как у женщин. Тем не менее, облысение является другим Х-сцепленным рецессивным признаком, который мужчины наследуют от своей матери. А все из-за того, что рецепторы андрогена, гормона, играющего ключевую роль в процессе облысения, находятся в Х-хромосоме. Поэтому, если хотите знать, как будут выглядеть ваши волосы через несколько десятков лет, посмотрите на вашего дедушку, человека, который дал вашей матери одну из ее Х-хромосом. Хронические заболевания также, в пожилом возрасте чаще наблюдаются у женщин, а не у мужчин (особенно такие, как артериальная гипертензия и артрит).

6. Обоняние

Женщины чувствительнее к запахам, чем мужчины, и это может быть связано с гормоном эстрогеном. Структура женского и мужского носа одинакова, у них одинаковое количество рецепторов в носу, но исследования показали, что запахи активируют большую область в мозгу женщин. Неоднократно проводились исследования, которые показывали, что женщины лучше ориентируются в запахах и лучше различают их интенсивность.

В одном из исследований мужчинам дали чистые хлопковые футболки, в которых они спали в течение двух ночей. Впоследствии их упаковали в чистые полиэтиленовые пакеты и дали женщинам, чтобы они оценили, насколько здоров, по их мнению, является носитель той или иной футболки. В результате женщины самыми привлекательными посчитали мужчин с самой сильной иммунной системой.

5. Терпимость к боли

У женщин больше нервных рецепторов, которые заставляют их чувствовать боль сильнее, чем мужчины. На квадратном сантиметре кожи лица у женщины расположилось 34 нервных волокна, в то время как у мужчин – лишь 17. Мужчина просто не чувствует боль с такой же интенсивностью, как ее чувствует женщина.

Это имеет далеко идущие последствия, поскольку при лечении хронической боли страдающим от нее могут потребоваться более высокие дозы обезболивающих. Более того, около 70 процентов тех, кого мучают хронические боли, являются женщинами. Однако, все же их чувствительность и терпимость к боли значительно отличаются друг от друга. У женщин больше механизмов, предназначенных, чтобы справляться с болью, что и помогает им легче пройти такие жизненно-важные события, как роды.

4. Зрение

Когда дело доходит до зрения, между мужчинами и женщинами также наблюдаются существенные отличия. В то время, как мужчины могут читать самые мелко написанные строчки, и они лучше видят в темноте, женщины лучше чувствуют цвета, у них более широкая периферия зрения и у них больше шансов стать трихроматами. Трихомат подразумевает более широкий спектр видения между зеленым и красным цветом и их 100 оттенков, теоретически это позволяет женщине видеть 100 миллионов различных цветов. Только женщины могут быть трихроматами. Это из-за того, что гены красных и зеленых пигментов лежат на Х-хромосоме, а так как только у женщин есть две Х-хромосомы, то это дает возможность одному пигменту расположиться на одной Х-хромосоме, а другому – на другой.

К сожалению, механизм не работает также четко в организме мужчины, поскольку мужчины наследуют либо два зеленых пигмента, либо два красных, наряду с синим, поэтому цвета спектра, находящиеся между красным и зеленым, они не различают. 8 процентов мужчин в мире страдают от «дефицита цвета» по сравнению с 0,5 процентами женщин.

3. Общение

Всем известно, что мужчины и женщины общаются по-разному, и некоторые наблюдения со стороны научного сообщества проясняют ситуацию. Женщины лучше управляют своей мимикой. Однако, все совсем наоборот, когда дело доходит до выражения гнева. Среди женщин наблюдается тенденция «перехватывать» чужие эмоции, явление, известное как эмоциональное заражение, хотя мужчины лучше женщин подавляют свои эмоции.

Женщины чаще мужчин смотрят в глаза партнеру по разговору. Мужчины чаще смотрят по сторонам. При этом, женщины больше ценят общение, чем мужчины. Мужчины, как правило, во время дебатов обсуждают несколько тем, в то время как женщины могут вести длительную беседу на одну тему. Таким образом, когда дело доходит до разговора, у каждого пола наблюдается много своих тенденций, и это помогает понять, почему некоторые фразы понимаются каждым полом по-разному, такие, как, к примеру, «Давай поговорим о нас».

2. Дружба

Дружба также является важным аспектом, в котором женский и мужской подход отличается. Для мужчин товарищеские отношения – это своего рода конкуренция. Они избегают общения о слабости и уязвимости, а также о личных и эмоциональных проблемах. Для женщин же общение на такие темы само собой разумеющееся дело, они ищут дружеской помощи во время трудностей. По этой причине можно сказать, что женщины эмоционально ближе к своим друзьям, чем мужчины.

Женщины, как правило, очень ценят связь со своими друзьями, они слушают и говорят, оказывают поддержку и помогают другу чувствовать себя комфортно. С другой стороны, мужчины становятся ближе друг к другу, занимаясь совместной деятельностью и оказывая друг другу услуги. Мальчики в школе играют более энергично и занимают больше места на игровой площадке, чем девочки. Девочки выбирают сидячие игры, они без труда готовы принять новую «участницу» в игру, в то время, как для того, чтобы был принят мальчик, он должен продемонстрировать свою полезность для группы.

1. Оргазм

Во время оргазма и женские, и мужские половые органы наливаются кровью, а мышцы непроизвольно сокращаются с интервалом в 0,8 секунды. Именно во время оргазма, наша кровь, и мужская, и женская наполняется гормоном окситоцином. Окситоцин, вырабатываемый женским организмом, заставляет женщин в течение некоторого времени лежать неподвижно, что увеличивает вероятность зачатия.

Тем не менее, разница между мужским и женским оргазмом заключается во времени, необходимом для того, чтобы достичь оргазма, и его функциональностью. По словам сексолога Альфреда Кинсли (Alfred Kinsley), 75 процентов мужчин могут достичь оргазма в течение 4 минут после начала полового акта. Для женщин же это время варьируется от 10 до 20 минут.

Было также высказано предположение, что из-за физиологических сходств мужских и женских половых органов, женский оргазм является «эхом» мужского. Как отметил биолог-эволюционист Стивен Джей Гулд (Stephen Jay Gould), клитор – это аналог пениса, это тот же самый орган, наделенный той же анатомической организацией и потенциалом реагирования.

Более того, после оргазма у обоих полов часто случается всплеск творческой мысли, поскольку оргазм вызывает активность в правом, творчески мыслящем полушарии мозга.

Как отличить Мужчину от мальчика по его поведению, а не по возрастному фактору и наличию сексуального опыта

Практически все женщины мечтают видеть рядом сильное плечо, надежный тыл, любящего человека, заботливого друга, финансово-стабильный источник денег и страстного любовника. Главное, чтобы все эти качества заключались в одном человеке. В самом любимом, нужном и единственном герое. Конечно, для всех женщин последовательность и дозировка данных критериев являются различными, но в принципе суть остается неизменной.

Мир очень изменился за последние 20 лет: браки уже не заключаются сразу же после окончания школы, первые дети появляются после тридцати, женщины все чаще стали зарабатывать больше своих Мужчин.

Современная женщина стала более требовательна к выбору своего партнера. Она уже не так наивна, но все же хочет получить свою порцию «лапши на уши». Она знает, что «все мужики сво..», но упорно ищет своего единственного и неповторимого. Женщина из современного общества достигла успехов в карьере, но уже устала идти вперед одна. Период её «все нужно попробовать» уже на исходе, но ограничивать себя, она еще не привыкла. Она за отношения «без масок», но по-прежнему вся в своей броне.

Современный Мужчина – это классический тип уверенного в себе самца. У него есть свои принципы и правила, можно сказать «кодекс чести». Он знает, чего хочет от жизни, и смело берет свое. Его сложно «развести» и он точно знает, как склонить весы в свою сторону. Он сильный, уверенный в своих силах, но главная его особенность заключается в том, что он может решить любую проблему.

По законам притяжения девочка притягивает мальчика, а женщина притягивает Мужчину. По своей натуре настоящий Мужчина не сможет обратить внимания на инфантильную, глупую особу без каких-либо признаков приспособленности к жизни. Не может и все, ведь его любимая женщина должна подходить его статусу и быть достойным мотиватором для будущих подвигов.

В данной статье мы рассмотрим различия между «Настоящим Мужчиной» и «мальчиком». Возраст и сексуальный опыт не является показателем различия между данными типами. Можно быть 35-летним мальчиком и 18-летним Мужчиной.

Рассмотрим следующий вариант дифференциации мальчиков и Мужчин:

1. Поведение в критических ситуациях

Мужчина не всегда много говорит, редко использует красивые слова и множество эпитетов, но он точно знает, когда пришло время действовать. У Мужчины нет привычки суетиться и паниковать. У него трезвый взгляд на ситуацию и уже обдуманная стратегия поведения. Мужчина – скала.
Мальчик же умеет только красиво говорить и абсолютно не знает, как вести себя в критических ситуациях.

2. Умение признать свою вину

Настоящий Мужчина не боится признать свою вину, он понимает, когда и в чем был не прав. Он не боится принести публично свои извинения. Возможно, Мужчина не обязательно скажет привычное нам «прости». Вместо этого он может сделать подарок, создать приятную ситуацию для своей женщины, моментально предложить пути решения создавшейся задаче своим партнерам. Его способ решения конфликтной ситуации эффективнее, чем обычные слова.
Мальчик же будет до последнего настаивать на своей правоте и выстраивать свою защиту в позиции «нападения».

3. Жизненные принципы

У Мужчин есть негласный кодекс чести и поведения. Есть принципы, которым они верны годами. Мужчина не будет идти против своей воли, он всегда правильно расставит приоритеты и главное сможет безболезненно для себя найти альтернативные пути с большей выгодой для своих перспектив. Это касается дружбы, личной сферы и бизнеса.
Мальчик же по своему темпераменту вспыльчивый и не может адекватно реагировать на ситуацию. У него нет четкой позиции поведения – есть лишь желание быть замеченным. Его курс на жизнь – « плыть по течению».

4. Реакция на женское «нет»

Женщина по своей натуре привыкла капризничать, жаждать момента, когда ее будут уговаривать, заставлять, убеждать. Короче говоря, «кокетничать». Мужчина же адекватно реагирует на данное желание. У него в генах заложено умение «подводить» женщину к нужному решению. Ведь человек доволен, когда он самостоятельно принимает решения, а у Мужчин есть особый дар уговорить, убедить, аргументировать без лишнего давления, но всегда получать то, чего они хотят.
Мальчики же не хотят усложнять себе жизнь новыми проблемами. Для них важно количество, а не качество его «подвигов». Мальчик никогда не будет бороться за то, чтобы быть замеченным какой-то конкретной женщиной, он будет греться в лучах славы своих поклонниц.

5. Отношение к семье

Мужчины строят крепкие отношения. Они проводят свободное время со своей семьей, не потому, что они домоседы и не умеют веселиться, а потому, что они хорошие отцы и мужья. Каждый может стать папой, но не каждый может стать хорошим отцом. Не зря же большинство женщин при выборе своего Мужчины подсознательно представляют, каким он будет отцом для ее ребенка.
Мальчик же будет ведомым, он не будет принимать решения, а станет искать всевозможные пути, чтобы «откосить» от своих обязанностей. Семья для мальчика – особый груз, который нужен для общества, но в тягость ему лично.

6. Уважение к женскому полу

Женщины иногда перегибают палку, слишком капризничают или ведут себя легкомысленно, но Мужчина никогда не позволит себе ударить женщину или оскорбить ее публично. Мужчины могут обсуждать свои «завоевания», но никогда не будут «обсасывать» ситуацию со всеми подряд, обнажая свои подвиги во всей красе. Мужчины ВСЕГДА уважительно относятся к женщине, и не только своей. Он пропустит вперед коллегу, соседку, просто незнакомку (иногда, конечно, чтобы оценить ее пятую точку, но это не главная причина). Хорошие манеры важнее любого флирта.
Мальчики же хвастаются своими подвигами стабильно. Они составляют списки своих «жертв», позволяют себе некорректное отношение к представительницам слабого пола.

7. Поведение во время секса

Мужчина давно знает, какие именно позы, места и такты идеально подходят ему и его партнерше. Да, он попробовал много в свое время, но сейчас он уже не экспериментатор, он берет от жизни только лучшее, отказываясь от мишуры. Конечно, иногда ему нужно что-то новенькое, но это не поиск чего-то экзотического, а скорее мимолетное желание разнообразия. Физическую близость он предпочитает иметь с женщиной, которая в состоянии возбудить его ментально, а это дорогого стоит.
Мальчики же будут изучать «Камасутру», не думая об удовольствии партнерши. Для него важно лишь разнообразие в плане поз и партнерш. Вечный период познания мира.

8. Отношение к миру

Мужчина точно знает, чего и как он хочет. Он уверен в себе и предугадывает поведение окружающих в той или иной ситуации. Мужчина осознает, что мир не крутится вокруг него, он самостоятельно движется вперед, чтобы улучшить свою жизнь и жизнь близких ему людей. Для Мужчин важен процесс самосовершенствования и покорения.
Мальчик же надеется, что ему повезет. Никакой уверенности и контроля над ситуацией. Одни надежды и желания.

9. Планы на будущее

Мужчина ставит цель и идет к ней, он стратегически продумывает свои шаги для достижения цели.
Мальчик же живет сегодняшним днем, имея идеи и не имея желания их воплотить в жизнь.

10. Выбор женщины

Мужчина всегда сможет разглядеть умную женщину среди богатого ассортимента. И чем мудрее женщина, тем лучше ее выбор. У интеллектуальной женщины есть ряд требования, которые она негласно предъявляет своему Мужчине. Настоящие Мужчины никогда не выберут инфантильную и слабую женщину. Ему нужна уверенная в себе девушка с редким даром – быть его личной музой. Духовно богатая женщина будет помогать ему в бизнесе ненавязчивым советом, в личной жизни комфортным бытом, а в постели максимальным расслаблением.
Мальчик же будет с самой яркой и сумасшедшей девушкой тусовки. Для него важен блеск и популярность, а не глубина и умение вдохновлять.

В период познания мира девушкам встречаются разные типы мужчин: «романтик», «мужчина на выходные», «бизнесмен», «вечный скептик», «Аполлон», «ловелас», «тусовщик», «наставник», «спортсмен», «чужестранец», «супермЭн». Возможно, этот список неполный, но это самые запоминающиеся категории из тех мужчин, которые встречаются девушкам.

Так вот, те, кого все-таки можно отнести к типу «Мужчина», всегда помогут, когда их просят о помощи, и заметьте, их не умоляют о ней, а лишь однократно просят. Тип «мальчик» всегда стремится увильнуть или отсрочить эту помощь до периода «никогда». Есть сомнения, сможет ли когда-нибудь тип «мальчик» стать «настоящим Мужчиной»? Но ведь должна быть вера в людей, в то, что каждый из нас способен измениться при условии личного желания личностного роста.

Дорогие девушки, пожалуйста, не выходите замуж, чтобы потом изменить своего Мужчину. Ведь все равно спустя десятки лет вы скажете: «Где тот прекрасный человек, за которого я выходила замуж?». Попробуйте определить, рядом с вами «Мужчина» или «мальчик». И если вам комфортно рядом с «мальчиком», не стесняйтесь этого, ведь это ваш выбор, ваша жизнь и ваше будущее. Примите его уже сегодня таким, какой он есть, и просто будьте счастливы прямо сейчас.

Марина Познякова

Различие женского и мужского восприятия. Семейная психология

Различие женского и мужского восприятия

Как известно, мужчины отличаются от женщин. И хотя мы живем вместе, у нас похожие проблемы, одинаковые люди и вещи окружают нас, но когда мы говорим, смотрим или слушаем, Мы имеем в виду, думаем, видим и слышим совершенно разные вещи. В этом заключается гармония и противоречие, единство и противостояние. Однако единства будет больше, а противостояния меньше, если мы просто научимся понимать наши различия, и не будем делать попыток требовать друг от друга того, чего не можем получить. По всей видимости, когда мы наконец-то начнём понимать друг друга, жить станет легче. Возможно, это покажется странным: ну чего тут понимать? Разве не на одном языке говорим? Разве не в одной культуре живём? Так то оно так… Язык – то вроде один. Только вот понимаем мы его по-разному.

Наверняка Вам знакомо понятие «женская логика». Уже это выражение показывает, что между мужчинами и женщинами существуют определённые различия. Хотя бы в способе мышления. Почему это пришлось разделять логику на мужскую и женскую? Разве она не одна? Опять-таки всё не так просто. Увы, мужчины и женщины отличаются друг от друга не только особенностями анатомии.

Да и как же иначе? Исторически роль мужчины была иной, чем роль женщины. Что требовалось от первобытного самца? Добывать пищу, бороться с врагами, защищать своё жилище и отвоёвывать себе место под солнцем. Что требовалось от женщины? Найти себе такого мужчину, который бы обеспечил ей пищу, защиту и построил надёжный кров. Ведь основной функцией женщины является всё-таки деторождение (пусть просят нас феминистки!). А прокормить в суровом мире и ребёнка, и себя – ох как сложно! Да и как тут конкурировать с мужиками, которые и половчее, и сильнее, да и привычнее к таким жестоким занятиям, как охота или война. Посему первой проблемой у каждой женщины была – найти себе мужа. И уж после этого можно было думать о продолжении рода.

Конечно, в мире многое изменилось. Только вот насколько изменились сами люди? Разве наша психика полностью перестроилась? Разве мы уже не живём инстинктами? Очень сомнительно. Да что гадать: достаточно провести обычный опрос общественного мнения (мужчины отдельно, женщины отдельно) о роли в жизни мужчины и женщины. Могу поспорить, что ничего с тех данных пор не изменилось: опять-таки идеальным мужчиной женщины назовут добытчика, смелого, сильного, желательно ещё красивого и доброго, но обязательно успешного. Для мужчин же идеал женщины будет представляться эдакой хранительницей домашнего очага, любящей, хорошей хозяйкой и верной женой.

А раз уж роли у нас разные, разная анатомия и даже физиология, то почему психология должна быть идентична?

Естественно. Способ восприятия мира мужчины и женщины различается. Хотя не настолько, чтобы мы не могли общаться. Однако иной раз возникает настоящая стена непонимания исключительно из-за того, что у мужчины и женщины разные системы координат.

Поменять эти системы мы не в состоянии, а вот понять противоположный пол – задача реальная и вполне выполнимая. Попробуем выяснить, где могут возникнуть трудности в общении между полами. И как этих трудностей можно избежать.

Одной из особенностей мышления мужчины является его конкретность.

Не то, чтобы их не интересовали отвлечённые вопросы. Скорее, наоборот. Они их интересуют. Но в жизненных обстоятельствах им нужна конкретика: что, где, как и в какое время. Тогда представитель мужского пола обретает почву под ногами и начинает действовать (или бездействовать). Решать шарады «иди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что», свойственные мышлению женскому, мужчина не в состоянии. Посему типичный мужской упрёк жене звучит примерно так: «Ты сама не знаешь, что хочешь».

Ох, как вы ошибаетесь. Товарищи мужчины! Мы, женщины, как раз прекрасно знаем, что мы хотим. Только вот Вам, толстокожим, приходится всё разлаживать по полочкам. Ну, никак вам не догадаться, что на наше предложение пройтись по городу только не чуткий и недогадливый человек будет выпытывать: куда и зачем, да ещё и за чей счёт? Ну, ежу ведь понятно, что по магазинам пройдёмся, не в театр же переться на его получку. Да и что он выяснит, если я ещё сама не знаю, что я там буду покупать? Что понравится, то и куплю. Ну, как иначе? Как покупать то, чего ещё и не видела?

А ведь действительно мужики, как следователи: нужно сразу всё знать: что, зачем и почём. Зачем темнить-то? Если непонятно, к чему она клонит, как вообще тогда разговаривать? Нет, ну почему просто не разложить по полочкам: «Товарищ муж, разрешите доложить: нужно обсудить вопрос о прибивании вешалки в прихожей. И доложить об исполнении». Так нет! «Вася! Опять сидишь! Дел полно, всё разваливаться, а ты сидишь!» Ну, чего по-человечески не сказать…

А жена думает примерно так: «Нет, правда, мужики – балбесы! Вот скажи что-нибудь, так сразу обижается! А сам делает вид, что не понимает, что без вешалки в прихожей – как без рук. Поди вот, ткни его носом, тогда может быть пошевелится. Ну что, правду, что ль, ткнуть?»

Это и есть одна из особенностей женского мышления: расчёт на интуицию. Мужчины считают, что: спросил – ответил. Ты спрашиваешь – я отвечаю. Но нужно спрашивать конкретно, а не обходными путями. От этих неясностей любой растеряется. А если уж он растеряется, то либо вовсе говорить не станет, либо такого наговорит… Надолго желание общаться отпадёт.

Посему для Вас, милые женщины, совет: что-то спрашивая у мужчины, или же добиваясь от него помощи, сразу сформулируйте чётко и конкретно, чего вы от него хотите. Примерно так: «Вась! В коридоре лампа сгорела. Пойди поменяй». Но не: «Опять в коридоре чуть не хряснулась! Темно, как у тебя в голове! И ты ещё сидишь?!!»

Вызвавшее дружное мужское негодование пособие по стервологии учит, что мужчина склонен выполнять короткие ясные команды, и это самый лучший способ общения с ними. Конечно, это сказано несколько грубо, но в какой-то мере верно.

Но ведь можно и не молчать или говорить, что жена не знает, что хочет, а вежливо попросить её уточнить свою просьбу: «Люсь, ну ладно, пойдём к твоей маме. Только давай подумаем, что с собой взять, может, там чего сделать надо». Будьте уверены, при таком варианте Люся обязательно уточнит, что и как. И Вы вместе составите план посещения, причём (о чудо!) без лишних пререканий и скандалов. Идёте в магазин, уточните. Сколько брать денег. Гарантирую: супруга задумается и начнёт перечислять вещи, которые Вам необходимо купить.

Теперь попробуем понять, откуда взялся пресловутый миф о молчаливости мужчин и болтливости женщин.

Нет, начёт того, что женщины более эмпатичны, мы уже слышали. Женщина живёт больше эмоциями, которые требуют выражения, в то время как мужчине нужно крепко подумать, прежде чем выразить свои чувства. Вот в этом-то и находится заковырка: сильная половина человечества предпочитает решать, слабая же – обсуждать решение. Мужчина – это компьютер: задал ему вопрос – и сиди, жди ответа. Многих женщин это раздражает: как же, собралась с ним поговорить, а он надулся и молчит. Уточняю: не просто молчит, а думает.

– Люсь, помолчи, дай подумать!

– Да как же ты думаешь, если ты даже со мной не советуешься!

Для женщин естественно, что решение придёт само собой в ходе его обсуждения. Поэтому длинные разговоры и обсуждения какого-либо вопроса для неё естественны и обязательны. В то время как мужчину, наоборот, разговоры отвлекают. Ему нужно сосредоточится на решении, уйти в себя. Он выдаст готовое решение, и наивно будет полагать, что на этом инцидент исчерпан.

Как бы не так! Что он мог там надумать сам себе, не посоветовавшись со мной – с ЖЕНОЙ! Да он меня уже ни во что не ставит. Даже поговорить со мной и то – брезгует… Где валерьянка?

Ну не этого, не этого ожидают от мужей жёны, когда просят помочь решить проблему. На языке женщины подобная просьба означает: «давай поговорим! Я нашла хорошую тему».

Причём что Вы там нарешаете вместе, практически неважно. Может быть, через пять минут разговор вовсе перейдёт в иное русло, и Вы вместе направитесь в спальню. И это далеко не самый худший вариант.

Впрочем, я не утверждаю, что для женщины не важно само решение. Важно. Только приниматься оно должно консультативно, что подразумевает живое, непрекращающееся общение, но никак не молчаливую медитацию перед телевизором. Для женщины неизмеримо важнее сам процесс принятия решения, а не его результат (что, кстати, часто выводит из себя их мужей). Причём в процессе рассмотрения какого-то вопроса женщина может так далеко «забраться в сторону», что изначальная тема будет потеряна, что вовсе приводит слушателей-мужчин в ярость. Но для женщин естественно обсуждать, а уж что обсуждать, вопрос второстепенный. Открою маленький секрет: спрашивая Вашего совета, Ваша супруга уже наверняка приняла решение, и Вас она использует разве что в качестве некоего магического инструмента, который поможет ей снять эмоциональное возбуждение. А для этого нужно в разговоре «обсосать» ситуацию со всех сторон, как вкусную мозговую косточку. Ну а если в ходе беседы (которая часто превращается в монолог) подворачиваются другие, не менее «вкусные» темы, что же? Почему бы и не использовать их, пока у мужа не лопнуло терпение?

Таким образом, советы разным сторонам нужно давать тоже разные. Мужчины! Посмотрите, как мила болтовня Вашей жены, как у нее хорошо поставлен голос, а дикция! Крепитесь. Понимаю: слушать болтовню супруги иной раз тяжелее, чем отстоять ночную смену у станка. Но она так хотела пообщаться с Вами!

Не можете ничего придумать – кивайте головой, просто поддакивайте. Вспомните советы Карнеги! Вовремя кивнув головой, Вы избежите новых упрёков в невнимательности и бессердечности. Если уж совсем невмоготу – совершите обманный маневр с отступлением: «Люсечка, дорогая, милая, ты всё так правильно решила, ты так красиво это сказала, пойду, запишу, пока не забыл!» Но лучший вариант для обоих – всё же поговорить. Попробуйте! Иногда полезно поменять роли, побыть в шкуре партнёра. Посплетничайте вместе о пустяках, поахайте вместе с женой. Обсудите героев последней серии «Земли любви». Думаете, от этого нельзя получить удовольствие? Конечно, нельзя. Пока не попробуешь. А вообще… почему бы и нет?

А Вы, женщины, узнайте маленький секрет: если хотите обсудить с мужчиной что-то, сразу ненавязчиво объясните ему, что Вам легче принять решение, когда Вы проговариваете его вслух. Вот увидите: мужчина, понявший причину Вашего многословия (ну, многословие это для мужчин, для нас, женщин, я вообще ещё ничего не сказала!), будет гораздо более снисходительным, чем обычно.

Если же Вы снова «забрали в сторону», не беда! Просто скажите: «Милый, а давай просто поболтаем? Я так хочу слышать твой голос!» Подействует, ещё как подействует! А ещё… Совет достаточно трудный к исполнению, но продиктованный нам свыше самим Сыном Божиим: «И пусть ответом твоим будут «Да» или «Нет», а что сверх того, то от диавола». Впрочем, мы только люди. Не правда ли?

Ещё одно обвинение в адрес мужчин со стороны женского пола – в их бесчувственности.

Ну, это, конечно, сильно преувеличено. Во-первых, это смотря какой мужчина. Во-вторых, смотря какие обстоятельства. В-третьих, это смотря по отношению к кому – бесчувственность…

Хотя нет дыма без огня, женщины в действительности более эмоциональны, более эмпатичны, склонны к чувственному восприятию мира. Так уж заложено природой. Роль женщины – это роль матери. Мужчинам же на протяжении истории приходилось изворачиваться на охоте, придумывать разные пакости врагам, закалять нервы в битвах. В самом деле, до эмпатии ли тут? Вот и современный мужчина, хотя и является более совершенным, «продвинутым» вариантом мужчины средневековья, но в целом всё тот же «ветхий» человек. Ему трудно входить в мир эмоций. Этому способствует не только особенности психологии, но и воспитание. Дочерей принято баловать, обнимать, целовать и холить. Подобные «телячьи нежности» по отношению к мальчикам считались (да и теперь считаются) неуместными. Каким должен быть мужчина? Сильным! Смелым! Уметь терпеть боль и не ныть! Иначе он – баба! Разве не так думает большинство? Разве в армии, на работе, в обществе от мужчины требуется внимательность, нежность и проявления чувств? Так разве должно быть странным, что при встрече с этим самым миром чувств мужчина зачастую теряется? Ошеломляющая радость – а ведь прыгать от радости нельзя: он же мужчина! Огромное горе – но разве ты будешь плакать? Ведь ты – мужчина! Ты умиляешься первым шагам своего ребёнка – но разве можно это показывать? Ведь ты – мужчина! Тревоги, страх, неуверенность гложут твою душу. Но разве можно поделиться ими с кем-то? Ведь ты – мужчина! Ты должен с этим справится сам.

Женщинам в этом отношении легче: обидели – бегу расскажу мужу, пожалуюсь подруге, изолью душу соседке. И ведь действительно – помогает. Эмоции, конденсируясь в словах, быстро высыхают до основания. А вот загнанные вовнутрь, затиснутые в груди, они очень долго отравляют душу, изводят нервную систему, подрывая силы организма. Стоит ли удивляться, что, согласно статистике, мужчины живут значительно меньше женщин. Так что стоит ли ругать их за бесчувственность, милые женщины? Может быть, стоит их пожалеть?

Может быть, стоит научить своего мужчину ориентироваться в чувствах, ввести его в этот мир бережно и осторожно, словно маленького ребёнка. Помните: в мире чувств знатоком и гидом являетесь именно Вы. Поэтому и инициатива должна исходить от Вас.

Однако сказанное вовсе не означает, что мужчины менее чувствительны, чем женщины. Часто бывает как раз наоборот. Однако адекватно выразить свои чувства мужчинам тяжелее. Да и этикет не позволяет. Что можно сказать о такой картине: мама в радостном возбуждении крепко обнимает и целует свою подросшую дочь, вернувшуюся с выпускного бала? Картинка идиллическая, не правда ли? А теперь представьте на месте матери отца? Гм… Тут уже возникают вопросы. Или вот после просмотра очередной серии «Просто Марии» у тёщи на глазах – слёзы. Что же: её можно понять. Бедная Мария… Но если такую же картину мы будем наблюдать у её зятя… Может быть, крыша поехала?

Иной раз мужчина и рад бы посочувствовать, как-то успокоить плачущую супругу – но он просто не знает, как. «Ну что ты, Люсь, всё нормально»– вот и весь арсенал, которым обычно располагает растерянный мужчина перед стихийным бедствием – извержением эмоций. Вот тебе и сильный пол.

Хочется ещё раз напомнить: женщины! Берегите мужчин! В области чувств мужчины – слабый пол!

Ну, по крайней мере, не упрекайте их за это…

Мужчины и женщины по-разному воспринимают мир. Даже постигают они жизнь разными путями. Женщина, как правило, пытается понять суть интуитивно.

Вот чувствует, что хорошо, значит, хорошо и нужно так делать. А если какое-то седьмое чувство подсказывает ей, что добра здесь не жди, то можно приводить тысячи доводов обратного, однако женщине они не покажутся убедительными. Выражение «материнское сердце» думаю, слышали все. Вот это как раз и является ярким примером женской интуиции, в данном случае по отношению к ребёнку. Мать можно уверять любыми доводами, что её ребёнок мирно гуляет по улице и с ним всё в порядке, но если она встревожена, если у неё «сердце не на месте», она всё равно побежит проверять, так ли это на самом деле. И в девяноста случаях из ста обнаружит, что её чадо разбило коленку…

С мужчинами не так.

Мужчина живёт логикой. Чтобы понять, ему нужно собрать факты, проанализировать их, усвоить их логически. Нельзя сказать, что у мужчин нет интуиции. Но в большинстве случаев мужчина быстрее воспримет доводы разума, чем доверится неясному предчувствию.

Поэтому и слово «понимание» мужчина воспринимает не так, как женщина. Для женщины понимание – это эмоциональное приятие, это состояние, когда ты и твой любимый испытываете одинаковые тёплые чувства друг к другу, когда его боль – твоя боль, его радость – твоя радость.

Для мужчины понимание – это, прежде всего, общие цели, общие установки в жизни, согласие с взглядами. Эмоциональная сторона в данном случае не так важна (вспомним – враг моего врага мой друг). Поэтому для мужчины главное – слово. Женщина может понять и без слов.

Даже в том, зачем мы нужны друг другу, мужчины и женщины расходятся. Несмотря на романтические стихи, посвящённые дамам, несмотря на поэтизированный образ женщины в классической литературе и на экране, увы! Отношение мужчины к женщине чисто потребительское. Женщина нужна мужчине, чтобы облегчить ему жизнь, чтобы было кому о нём заботится, чтобы продолжить его род. Странно, не правда ли? Ведь мы обычно склонны считать, что это женщины выходят замуж по расчёту: за толстый кошелёк.

Никто не станет отрицать, что для женщины очень важен достаток её мужа. Наукой давно доказано, что лучше быть здоровым и богатым, чем бедным и больным. Однако это не есть окончательная и решающая цель в выборе женщиной супруга. Запрограммированная Природой цель любой женщины – иметь ребёнка и обеспечить ему пищу и безопасность. Увы! Как бы мы не тешили себя блаженными мыслями о том, что мы далеко ушли вперёд от наших косматых предков, психология наша мало чем отличается.

Конечно, можно долго и решительно оспаривать это утверждение. Мол, современная женщина может вовсе обходится без детей, да и вообще – главное – самореализация, творчество, развитие своей самости, воссоединение с Абсолютом… Ну-ну. Давайте ещё раз попробуем обмануть Природу. Мы же теперь мудрее, хитрее, вооружены психологией, медициной, генетикой. У нас есть трактаты по йоге, парапсихологии, есть методики психоаналитиков и трансперсональный анализ. А всё равно естественней счастья матери ничего для женщины нет. Так что мужчина для неё – тоже всего лишь средство. Обидно?

Да нет. Ведь сказанное вовсе не означает, что Любви нет. А раз она есть, то неважно, с какими целями мы создаём семью. Важно то, что нам в семье будет хорошо. Так ведь?

Открою ещё один небольшой секрет женщин. Они, женщины, гораздо больше нуждаются в мужчинах, чем наоборот. Но старательно это скрывают. Посмотрите: разве мужчины красятся, подводят брови, отращивают ногти и старательно одеваются у зеркала? Разве мужчины половину своего бюджета тратят на косметику и наряды? Разве мужчины посещают салоны красоты, фитнес-клубы и солярии? И с какой целью это всё делается женщинами? Да с простой! Чтобы понравится, мужчинам. Так что нечего испытывать комплексы.

Но, как вы думаете, кто на самом деле выбирает себе партнёра? Мужчина или женщина? Какой вопрос! – воскликнет сильная половина. Конечно, мужчина. Ведь именно мы подходим первыми, навязываем знакомство, ухаживаем. Посмотрели бы мы, как это Она смогла бы первой предложить познакомится.

Вроде бы всё верно. Активная роль у нас всегда за мужчиной. Женщина, которая осмелится взять инициативу на себя, мгновенно прослывёт особой лёгкого поведения. Но копнём глубже: как мужчины выбирают себе спутниц жизни? Только ли по своей прихоти?

Отнюдь нет. Тут мы обнаружим странную картину: оказывается, женщина первая обращает внимание на перспективного, с её точки зрения, претендента. Она первая даёт ему понять, что он может попытаться с ней познакомится. И, как правило, именно она решает, развивать знакомство или оборвать его. И уж «руку и сердце» мужчина предлагает женщине, а не наоборот. И ей решать, принять его предложение или дать от ворот поворот.

Да и в совместной жизни женщины имеют гораздо больше власти над мужчинами, чем мужчины над женщинами. Да и как же иначе, если интересы мужчины ориентированы, прежде всего, на внешний мир. Женщины в это время не теряют времени даром: им необходимо укреплять своё влияние дома, искать более эффективные способы влияния на мужа, строить внутреннюю политику. И уж поверьте, товарищи мужчины, что способов подчинить своему влиянию сильную половину у женщины много. К тому же способы эти весьма эффективные! Большинство мужчин и не догадывается, как тонко ими манипулируют их жёны. Да и не только жёны: туда же – матери, тёщи, дочери.

Впрочем, корить за это женщин нельзя. Это на её плечи взвалена обязанность продолжать род и хранить семейный очаг (придуманный, скорее всего, ею же). А мужчины так ненадёжны, так ветрены… Им бы всё развлекаться да лодырничать. Вот и приходится пускать в ход все свои чары, чтобы хоть немного привлечь его к полезной деятельности, да и сделать милым, домашним и добрым. Думаете, простая эта задача?

Вот думаете, зачем женщине вещи? Мужской вариант ответа: вещи – чтобы пользоваться, сделать жизнь комфортнее и легче. Примитивное суждение, но что попишешь… Нет и ещё раз нет. Вещи существуют для того, чтобы привлечь внимание. Чтобы показать эту вещь другим: и подругам, и соперницам, и … ну и другим мужчинам тоже. А что? Думаете, выйдя замуж, мы перестаём быть женщинами? Нам уже незачем «строить глазки», кокетничать, красиво одеваться? Боже, какая убогость взглядов… Ну как же тогда держать себя в форме, хотя бы для тебя, любимого? Ну что, убудет от мужа, если я немного пофлиртую на вечеринке? Ах, это приводит его в бешенство… А то, что я в тридцать лет стану старухой безо всякого стимула к совершенству, его, видимо, не трогает… Странная психология.

Вот мужчины никак не могут простить женщинам их непомерные (на взгляд мужчины) траты на наряды. «Зачем тебе ещё одно вечернее платье?! – кипятится супруг. – У тебя их целых три!!!» «Дорогой! – искренне удивляется его пария. – Так ведь те я уже надевала…» Вы ещё не поняли суть разногласий? Перечитайте предыдущий абзац. Что там написано о женском отношении к вещам? Правильно! Это предметы демонстрации, создания эффекта. Ну, представьте, что вы одну и ту же вещь будете тыкать одним и тем же людям несколько раз подряд. Нонсенс, правда? И ещё: каждая женщина должна быть королевой. Королевы не таскаются по балам в одних и тех же платьях. Новый выход – новое платье. Накладно? Но в качестве супруги вы хотите иметь королеву, а не замухрышку? Тогда нужно работать, дорогой муж. Работать и не возмущаться, пока жена в поте лица подбирает новый гардероб.

Различия между полами многообразны. Однако не фатальны. И женщины, и мужчины являются представителями одного рода – рода человеческого. И мы всегда сможем договориться между собой. И всё равно мы не можем жить друг без друга. Потому что мужчина создан для женщины. А женщина – для мужчины. Не так ли?

Поэтому давайте попробуем понять друг друга чуточку лучше, чуточку глубже. Давайте просто будем чуточку терпимее. Давайте любить друг друга. Ведь сказано же свыше: люби ближнего своего, как самого себя. А кто может быть нам ближе человека, с которым мы создали семью? Так будем же счастливы! Мы заслуживаем это.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Чем мужчины отличаются от женщин в плане психологии?

Кардинально различаются жизненные приоритеты. Мужчина целенаправленно достигает все поставленные перед собой цели, завоевывает все вершины, стремится занять определенное место в социуме, победить всех своих конкурентов и первым пересечь «финиш». Женские интересы фокусируются в основном на таких понятиях, как любовь, дружба, общение, гармония, взаимопонимание и сотрудничество. Психология отношений свидетельствует о том, что отличия между полами настолько велики, что удивительно как они вообще уживаются вместе.

Чем отличается мужская психология от женской?

Насколько семейные отношения сказываются на человеке?

Когда человек приходит к психологу, в фокус внимания чаще всего приходится брать вообще всю его семью, её историю, как она развивалась, эволюционировала, что происходило с предками. Иногда на уровне дедушек, бабушек, прабабушек находятся ответы на то, что сейчас происходит. Мы что-то берём у каждого из своих предков. В каждом роду есть нереализованные сценарии, которые отражаются на потомках. Человек находится в этой системе, и в ней ничего не пропадает и ничего не добавляется просто так: если где-то убыло, то должно и прибыть. Страдания или человеческие проблемы могут возникать потому, что у предков было много любви, или, наоборот, много любви в жизни человека может быть потому, что в прошлом семьи было много страданий. Это всё взаимосвязано, но эти семейные сценарии всегда можно поправить, если ты их осознаёшь!

За помощь в подготовке материала благодарим члена Национальной ассоциации нейрореабилитологов, практического психолога Вадима Теплякова.

Что чаще всего волнует людей в этих возрастных группах?

– В любом возрасте человека волнуют, в основном, отношения: в семье, с партнёрами, любовниками, детско-родительские. Для трудоспособных – отношения в коллективе, для предпринимателей – вопросы развития бизнеса. Тем, кто помоложе, интересны вопросы доверия в любви и верности партнёру, построение семьи. Большой массив обращений во всех возрастных группах – актуальное состояние, самочувствие и перспективы его изменения – в лучшую сторону.

В каком возрасте люди приходят к психологу?

– В основной массе – от 30 до 50 лет. Сейчас стало чуть больше молодёжи до 30 лет, в основном, парней. 60-70 летние клиенты приходят довольно редко. У них, как правило, есть альтернативные способы снятия психологического напряжения – друзья, любимые занятия…

Какова конфессиональная принадлежность клиентов психологов?

– Во – первых – кто ни во что не верит – по Высоцкому… Христиане, иудеи. Редко буддисты, сейчас – мусульмане. Там, где священники прагматичны, современны – там часто отправляют своих прихожан к психологу. Они считают, что есть вещи, которые психолог сделает лучше.

Может ли человек получить психологическую помощь не у специалиста?

– Психологическую поддержку мы можем получить вообще, где угодно. К примеру, «вагон-эффект», – когда ты едешь в поезде с попутчиком и выкладываешь ему всю свою жизнь. Такое доверительное отношение появляется, потому что ты знаешь, что больше этого человека не увидишь.

В жизни каждого человека есть тот, кому полностью доверяют, есть специальное понятие: «референтное лицо». Это человек, базовое чувство к которому – доверие, он не учит тебя жить, не живёт эту жизнь за тебя, он – некое зеркало, в которое можно посмотреть и узнать, что с тобой происходит.

Есть в жизни и терапевтические отношения между священником и паствой. Священник для верующего – фигура учителя, и он сможет с ним обсуждать все свои проблемы, но только в том случае, если его картина мира лежит в этой вере. А если нет – это ещё один случай, когда нужен психолог.

Существуют ли люди, которые не нуждаются в психологической помощи?

– Есть исследования про то, что 80% людей самостоятельно справляются со своими психологическими затруднениями. Психика человека имеет достаточно ресурсов, чтобы справляться с тяжёлой ситуацией. У каждого этот внутренний ресурс есть. Психолог появляется тогда, когда этого внутреннего ресурса не хватает.

Меняется ли характер человека?

– С возрастом всё становится немного по-другому, когда химия организма начинает иначе работать, но натура не меняется. А вот поведение может измениться. Тот же «усталый чемпион» может сыграть и потребовать для себя чего-то от других, как «выживальщик», но это будет временная и ситуативная игра, скорее, даже осознанная уловка. Всё дело в том, что «уставшие чемпионы» имеют больше навыков, больше умеют. А «выживальщикам» эти навыки не нужны, потому что они привыкли откуда-то что-то получать. Для «крепких орешков» вообще не стоит вопроса, как что-то получить, скорее – как отдать. Это на всю жизнь.

Возвращаются ли люди к психологам снова?

– «Уставший чемпион», получив помощь, может больше не придти, а может вернуться – через какое-то время, даже через несколько лет. А вот «Выживальщики» – постоянные клиенты психологов. Им периодически нужна определённая подпитка – навыки, положительные эмоции, понимание – одним словом, компенсация. «Крепкие орешки», приходят тогда, когда в очередной раз необходимо кризисное вмешательство.

Кто же всё-таки чаще приходит к психологам – мужчины или женщины?

– Пол не играет здесь решающей роли. Весь массив клиентов можно условно разделить на три группы:

«Уставший чемпион» – человек, привыкший всё время выигрывать, по натуре перфекционист, отличник, ему нужно постоянно быть первым. После очередной победы у него уже нет сил, да и не понятно, куда стремиться, какова конечная цель. Таких клиентов очень мало, потому что они стараются сами справляться со своими проблемами без участия посторонних людей. Но всё же иногда они приходят и чётко формируют запрос: «мне не хватает таких-то знаний» или: «хочу новую методику расслабления, потому что вот эти не работают». Они просят конкретный навык, который им в дальнейшем пригодится по жизни.

«Выживальщик» – человек, которому все должны. Он приходит к психологу и говорит: «Вы должны мне помочь». Но в чем помочь и как помочь – им по большому счёту ему не очень интересно. Ему важно получить сиюминутное удовлетворение своей потребности, почувствовать, что проблема решается, и этого чувства им вполне достаточно.

«Крепкий орешек» – человек, готовый терять. Они привыкли радикально решать проблемы, устраняя то, что их беспокоит. Они привыкают терять части своей сущности, но не замечают этого.

Со всеми ли, кто приходит, психологи соглашаются работать?

– Психолог работает с человеком, который страдает, которому трудно, и который хочет решить свою проблему. Это необходимое условие, потому что если у человека нет решимости, мотивации на решение, то тогда эта работа лишена смысла.

Может ли мужчина обойтись без эмоциональной реакции?

– Очень часто, если эмоциональной разрядки он не находит, происходят ситуации домашнего насилия, когда мужчины поднимают руки на женщин или детей. Но такие случаи бывают и у женщин.

Мужчины и женщины приходят к психологу по одинаковым причинам?

– Причины, по которым женщины и мужчины приходят к специалисту, напрямую зависят от гендерных ролей, которые им приходится играть. Если, согласно стереотипам, женщины – существа эмоциональные, но не прагматичные, то на приёме у психолога они показывают совершенно иное! Их подход конструктивен, им нужно разложить всё по полочкам, выстроить какой-то план, просчитать сильные и слабые стороны, риски и принять осознанное решение.

Мужчины, по социальному стереотипу, существа рациональные, всё просчитывающие, но не имеющие права на эмоциональные реакции в отношении своих проблем. Они не могут себе позволить быть эмоциональными, не могут поплакать, должны быть сдержаны. Но приходят они к психологу, как раз чтобы эмоционально отреагировать на то, что с ними происходит.

Эти гендерные установки передаются генетически?

– Со временем всё меняется. В отношении людей, родившихся на рубеже XX-XXI веков, – так называемого поколения миллениалов, эти стереотипы уже не работают. У них совершенно иные взгляды на мужественность и на женственность. По большей части они вообще не смотрят на половую принадлежность человека.

Что формирует «гендерный портрет» человека?

– Большой отпечаток на портрет человека оказывает кровная семья, в которой человек родился, детство до трёх лет – как оно проходило, что человек получил, а чего ему недоставало, также немного влияет подростковый период. Если человек воспитывался в тёплой среде, в атмосфере доверия и заботы, то и отношение к окружающему у него формируется аналогичным образом: у него широкий кругозор, он понимает красоту жизни, выстраивает отношения с другими людьми, он конструктивен и социально-позитивен. И наоборот, если этой доброты, тепла, заботы и привязанности до трёх лет он не получил, то это скажется на его дальнейшей жизни: ему будет трудно строить отношения с другими людьми из-за ревности и подозрительности. Значительное влияние оказывают среда – улицы, детского сада, школы, идеология конфессии, общества в целом. Теперь уже установки цифрового общества.

Какие главные отличия мужской психики и женской?

– Вы, наверное, будете удивлены, но их нет. Существуют базовые общечеловеческие потребности, возрастные и физиологические критерии, которые находятся над полом. Они одинаковы и для мужчин, и для женщин. То, что в обиходе называют особенностями мужской или женской психики, на самом деле лишь социально-ролевой гендерный уровень, на котором возникает много динамических стереотипов восприятия мужских и женских ролей в обществе. Эти устойчивые стереотипы описывают «гендерный портрет» – мужчина «должен быть»: жёстким, прямолинейным, конкретным, не имеющем права проявлять эмоции; женщина «обязана быть»: эмоциональной, мягкой, покладистой.

женщины кодят лучше? / Хабр

На волне тотальной толерантности стало неприлично заявлять, что мужской и женский мозг функционируют и работают по разному. Точно так же, как и судить о способностях к программированию, базируясь на гендере.

Тем не менее, исследования мозга доказали две вещи: мужской и женский мозг действительно функционирует с существенной разницей, а судя по исследованию Калифорнийского государственного политехнического университета — женщины в среднем кодят лучше мужчин.

Давайте разбираться, в чем же разница и не пытались ли исследователи подкрутить данные.

Чем мужской мозг отличается от женского

Исследования, которые делать неприлично

В 1998 году свежий доктор наук Калифорнийского технологического института Ниаро Шах решила изучать различия мозга, основанные на гендере.

В то время это не было слишком популярной идеей — нейробиологическое сообщество склонялось полагать, что вся разница в поведении людей обусловлена культурологическими особенностями. Ученые, которые изучают животных, редко брали для исследований мозга грызунов женского пола, опасаясь, что циклические изменения в их репродуктивных гормонах будут мешать карты и влиять на результаты выводов.

Исследователей, которые пытались доказать обратное, обвиняли в “нейросексизме”: мол они просто стали жертвой стереотипов или делают поспешные выводы о том, что мужчины отличаются от женщин сильнее биологически, чем культурно.

Исследователи же противопоставляли, что данные от исследований животных, кросс-культурных исследований, природных экспериментов и исследования мозга демонстрировали реальные, если не сказать, колоссальные различия в строении мозга и что эти различия могли способствовать разнице в поведении и сознании.

Но в следующие 15 лет ситуация резко изменилась: появились новые технологии, которые принесли тонну неопровержимых доказательств физиологически обусловленных различий в том, как мужской и женский мозг устроены и работают.

Стоит подчеркнуть, что вопрос не в том, насколько хорошо мозг работает: из существующей разницы не следует, что кто-то умнее или достойнее благодаря своему полу. Дело скорее в том, как.

В 1991, всего за несколько лет до того, Шах начала свое исследование, Диана Халперн, PhD и в прошлом президент Американской Психологической Ассоциации начала писать первое издание своего известного академического труда Sex Differences in Cognitive Abilities (Разница полов в Когнитивных способностях).

Она заметила, что научные труды по исследованию животных неуклонно формировали отчеты о разнице нейроанатомических и поведенческих различий связанных с полом, но большинство этих книг, в основном, собирали пыль в университетских библиотеках. Социальные и обычные психологи в пух и прах разнесли принцип любых фундаментальных когнитивных различий между мужчинами и женщинами.

В предисловии к первому изданию своей книги, Халперн напишет: “В то время мне казалось очевидным, что любые различия в мыслительных процессах между мужчиной и женщиной были следствием социализации, культурных ценностей и ошибок в исследованиях, предубеждений и предрассудков. … После прочтения километров статей в научных журналах и множества книг… мое мнение изменилось.”

Выводы из исследований животных резонируют с тем, что разница, основанная на гендере, очень похожа на ту, которую демонстрируют Homo Sapiens.

Например в исследовании, в котором принимали участие 34 макаки, мужские особи предпочитали машинки с колесиками, в то время как женским особям нравились плюшевые мишки. Сложно аргументировать это тем, что родители макак покупали им не те игрушки и обезьянье общество поощряет мальчиков играть с грузовиками.

Совсем недавнее исследование установило, что мальчики и девочки от 9 до 17 месяцев — возраст, когда дети почти не показывают признаки осознания своего пола или пола других детей — тем не менее показали значимые различия в предпочтениях в стереотипных мальчиковых и девочковых игрушках.

Халпер и Шах начали каталогизировать множество поведенческих различий в поведении.

Их исследования показали, что у женщин:

В несколько раз сильнее вербальные способности, практически все, кроме вербальных аналогий
Женская способность к восприятию и написанию текста в среднем превышает мужскую
Женщины обгоняют мужчин в тестах на мелкую координацию и скорость восприятия
Они более искусны в извлечении информации из долгосрочной памяти

В то же время мужчины:

В среднем могут быстрее запоминать
У них гораздо более сильная способность к зрительно-пространственной ориентации: лучше визуализируют что случится, если сложный двух или трехмерный объект вращается в пространстве
Точнее определяют угловой градус
Лучше следят за движущимся объектом и кидают снаряд в цель

Это перекликается с поведением, которое демонстрируют крысы: сравнительные исследования людей и крыс показали, что женские особи склонны полагаться на указатели, в то время как мужские особи обычно больше полагаются на “навигационный способ”: рассчитывают позицию объекта, оценивая направление и пройденную дистанцию, чем смотрят на указатели.

Потрясающе, насколько наши мозги отличаются

Нейробиология доказала, что человеческий мозг — это орган, различающийся у разных полов с четкими анатомическими различиями в нейронных структурах и сопровождаемый психологическими различиями в функциях, говорит профессор нейробиологии и поведения Калифорнийского института доктор Ларри Кахилл. Кахилл опубликовал свою 70-ю статью в январе-феврале 2017 в журнале

Journal of Neuroscience Research

— первую тему в нейробиологическом журнале, полностью посвященную влиянию пола на нервную систему.

Исследования с визуализацией мозга определили, что эти различия выходят далеко за рамки репродуктивной сферы, пишет Кахилл. Делая корректировку относительно размера мозга (мужской больше), женский гиппокамп, критически важный отдел для обучения и запоминания, больше, чем мужской и работает иначе. С другой стороны, миндалина, связанная с переживанием эмоций и запоминанием эмоционального опыта, больше у мужчин. И также работает иначе, как доказало исследование Кахилла.

В 2000 Кахилл сканировал мозг мужчин и женщин, которые смотрели разные видео: как очень отталкивающие, так и эмоционально нейтральные. Ожидалось, что неприятные видео запустят сильные негативные эмоции и следовательно импринтируются в миндалину, структуру, напоминающую семечку миндаля в полушарии мозга. Активность миндалины во время просмотра, как и ожидалось, предсказала способность субъекта к вспоминанию просмотренных клипов. Но для женщин эта связь наблюдалась только в левой миндалине, для мужчин — только в правой.

Подобные открытия должны стать тревожным звоночком для исследователей.

Если, как это вполне вероятно, миндалина имеет отношение к депрессии и тревожности, любая попытка в исследованиях депрессии анализировать только мужской или женский мозг, чтобы понять их уязвимость к этим синдромам, обречена на провал из-за простого непонимания, где лево, а где право.

Женский мозг: более мощная координация между полушариями

Два полушария мозга женщины говорят друг с другом гораздо больше мужского. В исследовании 2014 года, исследователи Университета Пенсильвании наблюдали за мозгом 428 молодых мужчин и 521 юных женщин — непривычно большая выборка — и выяснили что мозг женщин регулярно показывал более мощную координацию между полушариями, в то время как мужской мозг более крепко координировался с локальными регионами мозга. Этот вывод есть подтверждение наблюдения, что мозолистое тело — пересекает и связывает полушария больше у женщин и женский мозг, как правило, более симметричный, чем мужской.

Многие из этих когнитивных различий проявляется довольно рано. Можно наблюдать разницу, основанную на гендере, в способности к пространственной визуализации уже у 2-3 месячных детей.
В ощутимой мере эта разница в мозге должна потянуть за собой поведенческую разницу, говорит Кахилл. Многие исследования показывают, что так и есть, иногда со значимыми медицинскими последствиями.

Мальчики сильнее склонны к аутизму

В исследовании 2017 года журнал

JAMA Psychiatry

рассматривал мозг 98 людей с расстройствами аутистического спектра от 8 до 22 лет. Обе группы состояли из одинакового количества женских и мужских субъектов. Результат подтвердил, что паттерн различий в толщине коры мозга отличался между мужчинами и женщинами. Но бОльшая часть женщин с аутизмом имели толщину коры головного мозга, близкую к толщине коры здорового мальчика.

Иначе говоря, типично мужская структура мозга, неважно, мальчик ты или девочка — это существенный риск развития аутизма. По определению это значит, что больше мозгов мальчиков имеют похожее строение и это помогает объяснить четырех-пятикратное преобладание мальчиков с этим расстройством, чем девочек.

Влияние гормонов на развитие мозга

Но почему мужской и женский мозг различаются? Есть еще одна причина: в течение жизни через мозг мужчин и женщин течет топливо с очень различающимися добавками: половые стероидные гормоны. У женских млекопитающих основные добавки — это несколько представителей ряда молекул, называемых эстрогенами, вместе с другой молекулой, называемой прогестероном; у мужских особей — тестостерон и немного похожих андрогенов.

Важно, что нормально развивающийся в матке плод мужского пола получает большие удары всплеска тестостерона, постоянно формирующего не только части его тела и пропорции, но и мозг. Генетические дефекты, мешающие влиянию тестостерона на развитие клеток мальчика, также делают его тело более феминным — феминность это наша “базовая человеческая комплектация”.

В целом, части мозга, которые отличаются по размеру у мужчин и женщин (миндалина и гипоталамус) стремятся к особенно высоким концентрациям рецепторов половых гормонов.

Другая ключевая переменная проистекает из половых хромосом, которых всего одна пара из 23 пар человеческих хромосом в каждой клетке. Женщины имеют 2 Х хромосомы в паре, в то время, как у мужчин одна Х и одна Y. Ген с Y хромосомой ответственен за каскад событий, ведущих к развитию мозга и тела к мужским характеристикам. Некоторые другие гены в Y хромосоме также могут влиять на психологию и сознание.

Мы регулярно видим, как присутствие или отсутствие единственной пары оснований ДНК создает огромную разницу.

Разница в структуре мозга и психологии, основанная на поле, отражает алхимию этих взаимодействий гормон-рецепторов, их эффект внутри клеток и посреднический эффект генетических переменных — особенно владение генотипа ХХ против XY, говорит Кахилл.

А теперь начнем бой: женщины программируют лучше, чем мужчины

По крайней мере на Гитхабе против них есть доказанная дискриминация в опенсорс сообществе.

Исследователи из Калифорнийского государственного политехнического университета прогнали примерно 3 миллиона пул реквестов, отправленных на Гитхаб, и выяснили, что код, написанный женщинами, принимался чаще (78,6%), чем код, написанный мужчинами (74,6%).

Пытаясь найти объяснение такому разрыву, ученые исследовали несколько фактов, в том числе не делают ли женщины крошечные, незначительные изменения в коде (оказалось, что нет) или, может, женщины превосходят мужчин в мастерстве только в определенных языках программирования (оказалось, что тоже нет).

Вывод был однозначный — показатель принятия кода, написанного женщинами, был выше в каждом из 10 популярных языков программирования.

Тогда исследователи сделали предположение, что женщины выезжают на обратной дискриминации — желании разработчиков поощрить вклад женщин в области, где они составляют абсолютное меньшинство. Чтобы проверить это, авторы разделили аккаунты, которые явно принадлежали женщинам и гендерно-нейтральные.

И сделали некрасивое открытие: код, написанный женщинами принимался чаще в тех случаях, когда гендер программиста нельзя было определить. Когда код был явно написан девушкой, уровень принятия в среднем был ниже, чем у кода, написанного мужчиной.

Интервью с несколькими женщинами-разработчиками, которые используют Github, показали сложную картину, как девушки прокладывают дорогу в мире опенсорса с учетом гендерной дискриминации.

Лора Джейн Митчелл, разработчик, чья работа почти полностью идет на Гитхаб, говорит, что невозможно сказать, проигнорирован ли ее пул реквест из-за того, что она девушка или просто потому, что project owner занят или знает другого разработчика IRL. Ее аккаунт на Github однозначно показывает, что она — женщина и она не будет менять его из-за результатов исследования.

Я понимаю, что иногда это может мешать, но мне важно, чтобы из моего аккаунта было ясно, что я женщина. Я хочу, чтобы люди понимали, что меньшинства существуют. Другим девушкам-разработчицам важно видеть, что они не одни такие.

Другая разработчица, Изабель Дрост-Фромм, у которой на аватарке GitHub стоит женский мультяшный персонаж, заявляет, что никогда не встречалась с дискриминацией, пока работала на Github, но она использует его для работы над проектами с командой, которая хорошо знает ее лично, и то, как она программирует.

Дженни Брайан, профессор статистики в Университете Британской Колумбии использует Github в преподавательской работе и как R-разработчик.

Мужчины, которые не знают меня, иногда начинают объяснять мне вещи, в которых я разбираюсь куда лучше, чем они. Но мужчины, с которыми я общаюсь в R-сообществе на Гитхабе, знают меня и если мой гендер как-то и влияет на наше общение, то я скорее чувствую поддержку в моей работе и обучении.

Выводы: больше вопросов, чем ответов

Правда ли женщины кодят лучше? Может ли быть, что из-за установок общества в профессию пробиваются только те, кто действительно имеет талант, усидчивость и способности?

Даже если мозг мужчин и женщин существенно различается, влияет ли это на способность к обучению техническим наукам?

Как бы то ни было, поддержите своих близких девочек в их стремлении стать хорошими программистами — и посмотрим, как ситуация изменится через 30-40 лет и время расставит все по местам.

Ссылки на исследования:

Gender differences and bias in open source
Two minds. The cognitive differences between men and women

Виноватая я: российские женщины извиняются в четыре раза чаще мужчин | Статьи

Российские психологи проанализировали тексты пользователей одной из социальных сетей. Цель исследования — разработать методику составления профайлингов на основе общения в онлайн-сервисе. Попутно выяснилось, что дамы в личной переписке извиняются в четыре раза чаще мужчин. Ученые считают, что это связано с той ролью, что отведена российским женщинам в системе социальных отношений.

Анализ переписки

Составление психологического портрета человека по его личностным характеристикам (профайлинг) интересует в основном криминалистов и работодателей. Долгое время тип личности определяли на основе анализа внешности, вербального и невербального общения. Однако современные люди всё чаще прибегают к переписке, нежели к разговору. Поэтому психологи с помощью лингвистов начинают разрабатывать методику создания профайлинга на основе анализа письменной речи.

Такое исследование было проведено в Пермском государственном национальном исследовательском университете (ПГНИУ). Ученые проанализировали данные профилей и тексты 340 человек в социальной сети «ВКонтакте». В итоге, помимо разработки методики составления психологического портрета пользователя на основе его текстов, выяснилось, что женщины извиняются в четыре раза чаще мужчин.

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Александр Казаков

Специалисты использовали выборку психологического исследования связи характеристик личности с поведением пользователей соцсети. Для изучения индивидуальных черт профессором кафедры психологии развития ПГНИУ Сергеем Щебетенко были использованы адаптированные к русскому языку широко известные международные вопросники Big Five Inventory и тест самооценки Розенберга. С их помощью ученые провели опрос пользователей.

— Русские версии также показали свою диагностическую состоятельность, что сделало надежным и заслуживающим доверия последующий анализ данных, — рассказал Сергей Щебетенко. — Поэтому мы применили данные опросники, чтобы собрать информацию о чертах личности участвующих в исследовании людей.

Обработка текстов проводилась следующим образом. Каждое сообщение или пост разбивали на реплики — отдельные высказывания со своей смысловой нагрузкой. Всего их набралось около 19 тыс. Для лингвистического анализа материала разработали ряд классификаторов. В частности, реплики оценивали по жанрам, стилистической окраске (например, бранная лексика), модальности, использованию смайлов и т.д.

Признак слабости

Каждое из высказываний авторы исследования вручную ставили в ячейку (или сразу в несколько, в зависимости от смыслового содержания сообщения) в созданном классификаторе. Принадлежность реплики конкретному человеку также заносили туда.

В результате проведенной разметки реплик оказалось, что жанр «извинение» используют 8% женщин, тогда как среди мужчин таких всего 2%.

— Различия между мужчинами и женщинами в стилистике как устной, так и письменной речи — известный социальный факт, — отметил заведующий кафедрой социальной психологии Южного федерального университета Дмитрий Воронцов. — Можно, конечно, предположить, что вывод пермских исследователей отражает внутреннюю природу женщин. Но мне здесь видится вполне четко представленное в языковых практиках отражение неравных позиций мужчин и женщин в системе отношений социальных групп.

Любой человек, находящийся на ступеньку ниже другого в социальном смысле (в доступности ресурсов, возможностей, степеней свободы действовать по своему усмотрению), оказывается в положении вынужденного заискивания и поиска оправдания такого положения вещей. Если от представителя конкретной гендерной группы ожидается какой-либо характерный стиль использования речи, человек начинает регулярно следовать ему.

Фото: РИА Новости/Александр Кряжев

— Человек делает это, чтобы его воспринимали в качестве адекватного, компетентного, прогнозируемого — в общем, нормального, — пояснил эксперт. — Обнаруженный в работе факт наводит на мысли о том, что декларация о существовании в нашем обществе гендерного равенства эмпирически не подтверждается выраженными стилевыми предпочтениями речи мужчин и женщин. И еще более печально, что такое положение дел, по-видимому, встроено в содержание социальных ожиданий с пометкой «нормальное явление».

Интересно, что, согласно данным вопросника, склонные извиняться люди обладали заниженной самооценкой. Однако, как пояснил профессор кафедры теоретического и прикладного языкознания ПГНИУ Константин Белоусов, не все люди с заниженной самооценкой используют данный жанр. То есть не обязательно такой человек будет извиняться в своих текстах. По словам психологов, заниженная самооценка может проявляться в повышенном желании устанавливать и сохранять отношения за счет большей уступчивости и готовности чаще признавать свою ошибку даже тогда, когда она не очевидна. При заниженной самооценке человек чаще приписывает причину неудачи, промаха себе, а не другому.

В планах ученых — взять профили и тексты переписок людей из разных регионов страны, разбив по полу и возрасту. И на основе их анализа попробовать спрогнозировать, как поведут себя люди в той или иной ситуации.

Справка «Известий»

Жанр представляет собой речевое выражение, имеющее некий смысловой посыл, зафиксированный с помощью грамматических и лексических признаков текста. Полный список жанров: информирование, разъяснение, подтверждение, опровержение, вопрос, объявление, приглашение, приказ, просьба, порицание, побуждение, разрешение, совет, предостережение, согласие, поздравление, пожелание, обвинение, комплимент, жалоба, сочувствие, прощание, приветствие, спор, ссора, угроза, благодарность, похвала, похвальба, оскорбление, извинение, шутка, признание.

Психология различий мужчины и женщины

Мозг

Ученые считают, что 20% мужчин имеют женский мозг, а 10% женщин — мужской, конечно, с множеством индивидуальных различий. Например, женщины слышат вдвое громче (в 2,3 раза), чем мужчины. У женщин — более тесные связи между двумя полушариями мозга.

Исследователи разных стран сходятся во мнении, что левое полушарие мозга более развито у женщин, а правое, так называемое эмоциональное, у мужчин. Это противоречит тому, что думают обыватели, а иногда даже психотерапевты.

Итак, женщина более вовлечена в вербальное участие и коммуникацию, тогда как мужчина больше подготовлен к действию и конкуренции. У женщин — более тесные связи между двумя полушариями мозга.

Женщина находит дорогу по конкретным маркерам: превосходя мужчину в запоминании или определении конкретных объектов.

Мужчина оперирует абстрактными понятиями: он способен импровизировать, «срезать путь, чтобы добраться до своего автомобиля или отеля».

Женщина говорит не думая; мужчина действует не думая.

Женскому Мышлению больше свойственны красота и стройность, тонкость анализа, глубокая интуиция и непосредственность. В то же время мужское мышление более абстрактно, часто парадоксально и дерзко, оно отличается большим полетом фантазии.

Склонность к суициду

Женщины предпринимают попытки самоубийства (так они выражают свои эмоции) в 10 раз чаще, чем мужчины, которые более преуспевают в свершении этого акта.

Особенности восприятия

В восприятии мужчины главное место занимает то, что он видит. У женщины большая часть впечатлений связана с восприятием речи. Не случайны высказывания, что «мужчина любит глазами, а женщина — ушами». Женщина хорошо запоминает названия цветов.

Интуиция

Мужчина схватывает и оценивает ситуацию в целом, женщина, скорее, фиксирует свое внимание на мелочах.

В силу интереса к мелочам женщина значительно наблюдательнее мужчины, и это служит источником знаменитой женской интуиции. Аргумент «я чувствую, что это так» — из женского арсенала. Повышенное внимание женщин к деталям и мелочам приводит подчас к тому, что, будучи увлечена мелочами, она не замечает главного. Женщины быстрее и легче могут понять человека по мимике, жесту, взгляду, в чем и кроется секрет их тонкой интуиции.

Наблюдательность

Большая наблюдательность характерна для женщины в обыденной ситуации. В ситуации же стресса, опасности женщина скорее «теряет голову», а вместе с этим и наблюдательность.

У мужчин в ситуации опасности наблюдательность обостряется.

Темперамент

Наблюдения психологов свидетельствуют, что у мужчин чаще встречается преобладание холерических черт темперамента. Именно для них характерно отчетливое проявление волевых реакций, напористости, энергичности, нетерпеливости. Мужчина обычно характеризуется большей внешней агрессивностью, большей настойчивостью, способностью противостоять грубому напору.

Женской природе больше соответствует сангвинический и меланхолический темпераменты. Для женщин характерны подвижность, бурное проявление чувств, быстрая перемена настроения.

Эмоциональность

Женщины обычно намного эмоциональнее мужчин. У мужчин принято сдерживать свои эмоции, требовать этого от женщины бессмысленно. Перепады женского настроения огромны Женщины острее реагируют на поощрения и наказания, болезненнее реагируют на конфликты и неприятности на работе и дома. Женщина смеется, когда может, и плачет, когда хочет.

Воображение

У женщин довольно сильно развито воображение, фантазия, в результате которых иногда возникают такие замыслы, что мужчина только за голову возьмется, услышав очередной домысел.

Приспособляемость

Нервная система женщин менее устойчива. Поэтому женщина быстро переходит от одного эмоционального состояния к другому.

Ее способность к мгновенному психическому перевоплощению превосходит способность мужчины.

Совокупность всех указанных особенностей приводит в итоге к тому, что женщины лучше приспособляются к изменяющимся обстоятельствам.

Физические параметры

Женщины превосходят мужчин в ловкости, скорости восприятия, реакции, скорости речи, чувствительности осязания, в координации движений. Мужчины превосходят женщин в, ориентации в пространстве. У мужчин обычно лучше развит вестибулярный аппарат.

Здоровье

Женщины болеют примерно в два раза меньше мужчин, хотя беспокоятся о здоровье и жалуются на него значительно больше. Продолжительность жизни женщин на 7-15 лет больше, чем у мужчин (о причинах этого подробно рассказывается в последней главе книги).

Женщины лучше мужчин переносят боль, а также монотонную, однообразную, неинтересную деятельность.

Интересы

Так, мужчины более интересуются подвигами и приключениями, занятиями, связанными с физической нагрузкой, техникой, точными науками, изобретательством. Женщины более интересуются домашними делами, эстетикой, профессиями, в которых надо помогать слабым (детям, больным).

Взаимоотношения с окружающими

Женщины более тонко воспринимают человеческие взаимоотношения, более чутко реагируют на их нюансы, нежели мужчины. Если у мужчин сильнее выражена потребность в достижении цели, успехе, то у женщин на первом месте — взаимоотношения с окружающими.

Внимание к окружающим — одна из привлекательнейших черт истинной женственности. Мужчина может не заметить чьих-то заплаканных глаз, дрогнувших губ, плохого аппетита или необычной молчаливости. От женщины это не укроется.

Мужчины более агрессивны, женщины более конфликтны.

Самооценка

Самооценки у женщин чаще занижены, у мужчин — завышены. Мужчины чаще бывают довольны собой. Женщины более объективны к мужчинам, чем к женщинам.

Обидчивость

Мужчина прощает и забывает, женщина прощает, но не забывает.

Сострадание

«Женщины участливы, добросердечны, сострадательны» — писал Кант. Действительно, женщины более сострадательны, чем мужчины.

«Чувствующие» и «действующие»

Людей можно условно разделить на чувствующих и действующих. Для первых важны прежде всего его отношения с окружающими людьми. Внутренние переживания, эмоции — вот что главное для них в общении, в том числе и в супружеских отношениях. То, что происходит в душе, в своей душе и душе близкого человека, для них гораздо важнее, чем практические дела.

«Чувствующие» часто бывают мнительными, тревожными, они склонны к сомнениям. Неудачи они воспринимают тяжело, могут даже заболеть из-за огорчений.

Из-за этой склонности к игре, умения радоваться, Эмоциональности «люди действия» часто считают их невзрослыми. Сами же «действующие» заняты преимущественно внешней, практической жизнью. Они живут в мире поступков, в мире ответственности, мало считаясь с переживаниями — своими или чужими. Им не хватает гибкости.

В «людях действия» больше основательности, они склонны придерживаться сложившегося хода вещей. Для них главное — цель, результат их действий, «что и зачем делать», тогда как для «чувствующих» важнее, «с кем и как делать «. Конечно же, «люди действия» — это чаще всего мужчины, а «чувствующие» — женщины.

Восприятие работы

Традиционно для мужчины работа — средство реализовать, проявить себя, для женщины — место, где она может ощутить уважение и пообщаться.

Женщины более, чем мужчины, приспособлены к тонкой, но однообразной, монотонной работе, связанной, например, с движением конвейера. Мужчины склонны к работе с элементом риска, нестрогой программой действий, охватом явления в целом и т.д.

Комплименты

Принято говорить женщинам комплименты, потому что они в этом крайне нуждаются («женщины любят ушами»). Но мужчины реагируют на комплименты в их адрес не менее благожелательно, чем женщины, только внешние проявления у них скупее.

Критичность

Женщины критичнее относятся к своей внешности, чем мужчины к своим способностям. Мужчины более критично относятся к собеседникам, нежели женщины.

Общение

Средний объем общения у женщин более чем в полтора раза превосходит объем общения мужчин. Для женщин важен процесс общения, для мужчин — результат. Мужчины больше любят говорить о своих успехах, а женщины — о своих неудачах. Мужчины не любят слово «Не знаю» так как оно показывает их не знание и некомпетентность в тех или иных вопросах. Женщины любят задавать много вопросов, при этом одновременно. А мужчины любят получать ответы.

Слушание

Женщина слушает внимательно намного дольше, чем мужчина. Мужчина в среднем слушает женщину внимательно всего лишь 10-15 секунд, после чего склонен дать ответ, не уточняя информации.

Размышления

Мужчина предпочитает размышлять молча, высказывает лишь окончательный результат. Женщина думает вслух, что воспринимается мужчиной как болтовня. Типичный мужской вопрос (не всегда, правда, задаваемый вслух): «Когда она думает, если все время говорит?» Свои чувства мужчины выражают сложнее, чем женщины.

Перебивание собеседника

Женщина реже, чем мужчина, перебивает собеседника, она лучше видит собеседника и понимает его чувства. Мужчина перебивает женщину в 2 раза чаще, чем та его.

Деятельность

Женщина может заниматься несколькими делами одновременно. Например, готовить обед, разговаривать по телефону и смотреть за ребенком. Мужчине лучше сосредоточится на оной деятельности, так как посторонние помехи мешают ему. Мужчины не могут долго ничего не делать. Женщины могут долгое время разговаривать «ни о чем», при этом не занимаясь конструктивной деятельностью.

Серьезное отношение к половым различиям личности

Немногие темы в психологии вызывают больше споров, чем половые различия [1]. Дебаты можно разделить на два основных типа: (а) описание половых различий , включая размер и изменчивость половых различий по множеству физических и психологических черт, и (б) происхождение и развитие половых различий , включая сложное взаимодействие между социальными, культурными, генетическими и биологическими факторами, влияющими на половые различия.

Эти линии часто размываются. Исследователи, которые делают упор на социокультурные факторы в своих исследованиях, склонны считать половые различия незначительными и опасаются, что если мы преувеличим эти различия, то в обществе разразится настоящий ад. С другой стороны, те, кто подчеркивает биологические влияния, склонны подчеркивать, насколько велики могут быть различия в личности и поведении.

Я считаю, что это размытие между описательным и объяснительным уровнями анализа затормозило поле и исказило публичные дебаты по этим сложным и деликатным вопросам.Для того, чтобы осуществить по-настоящему долгосрочные изменения, которые действительно повлияют на желаемые результаты, наше знание правды должно быть как можно более ясным.

В этой статье я сосредоточусь на области личности, в которой только за последние несколько лет были достигнуты поистине впечатляющие успехи. Я утверждаю, что, хотя науке еще предстоит пройти долгий путь, чтобы полностью конкретизировать сложное взаимодействие природы и воспитания в создании этих различий, тем не менее пришло время серьезно отнестись к половым различиям в личности.

Мужские и женские личности

Большое количество хорошо проведенных исследований нарисовали довольно непротиворечивую картину половых различий в личности, которая поразительно согласуется между культурами (см. здесь, здесь и здесь). Оказывается, самые распространенные половые различия видны на «узком» уровне личностных черт, а не на «широком» уровне (см. здесь отличный пример этой базовой модели).

На широком уровне у нас есть такие черты, как экстраверсия, невротизм и покладистость.Но когда вы посмотрите на конкретные аспекта каждого из этих общих факторов, вы поймете, что есть некоторые черты, по которым мужчины оцениваются выше (в среднем), и некоторые черты, по которым женщины оцениваются выше (в среднем), поэтому различия нейтрализовать друг друга. Это упразднение создает видимость того, что половые различия в характерах не существуют, хотя в действительности они в значительной степени существуют.

Например, мужчины и женщины в среднем не сильно различаются по экстраверсии. Однако на узком уровне вы можете видеть, что мужчины в среднем более напористы (аспект экстраверсии), тогда как женщины в среднем более общительны и дружелюбны (еще один аспект экстраверсии). Так как же выглядит общая картина для мужчин и женщин 90 003 в среднем 90 004, если углубиться в более широкий уровень личности?

В среднем мужчины склонны к доминированию, напористости, склонности к риску, поиску острых ощущений, жесткому мышлению, эмоционально стабильному, утилитарному и открытому абстрактным идеям.Мужчины также склонны набирать более высокие баллы по самооценке интеллекта, даже несмотря на то, что половые различия в общем интеллекте, измеряемом как способность, незначительны [2]. Мужчины также склонны образовывать более крупные конкурентные группы, в которых иерархия, как правило, стабильна и в которых индивидуальные отношения, как правило, требуют небольших эмоциональных вложений. Что касается стиля общения, мужчины, как правило, используют более напористую речь и чаще перебивают людей (как мужчин, так и женщин), особенно навязчивых прерываний, что можно интерпретировать как форму доминирующего поведения.

Конечно, есть много мужчин, которые не проявляют высокого уровня всех этих качеств. Но этот факт не противоречит более широкой схеме. Например, я могу осознать, что являюсь мужчиной, в котором сочетаются исключительно мужские и исключительно женские черты личности , а также признать , что мой личный опыт не опровергает выводов, поддающихся обобщению. Вот почему я буду продолжать выделять курсивом в среднем , чтобы подчеркнуть этот момент.

Напротив, женщины, в среднем , как правило, более общительны, чувствительны, сердечны, сострадательны, вежливы, беспокойны, сомневаются в себе и более открыты для эстетики. В среднем женщин больше интересуют интимные, кооперативные диадические отношения, которые более сфокусированы на эмоциях и характеризуются нестабильной иерархией и сильными эгалитарными нормами. Там, где агрессия действительно возникает, она имеет тенденцию быть более косвенной и менее открытой конфронтации. Женщины также, как правило, демонстрируют лучшие коммуникативные навыки, демонстрируя более высокие вербальные способности и способность расшифровывать невербальное поведение других людей. Женщины также склонны использовать более аффилиативную и предварительную речь в своем языке и, как правило, более выразительны как в выражении лица, так и в языке тела (хотя мужчины, как правило, принимают более экспансивную, открытую позу). В среднем женщины также склонны улыбаться и плакать чаще, чем мужчины, хотя эти эффекты очень контекстуальны, и различия значительно больше, когда мужчины и женщины верят, что за ними наблюдают, чем когда они верят, что они одни.

Вопреки тому, что можно было бы ожидать, для всех этих личностных эффектов половые различия имеют тенденцию быть больше, а не меньше, в более индивидуалистических, гендерно-эгалитарных странах. Можно было бы отметить, что многие из этих различий не являются огромными , и они были бы в основном правильными, если бы мы просто остановили наш анализ здесь [3].Однако в последние годы становится все более очевидным, что если взглянуть на общие гештальта личности — принимая во внимание корреляцию между чертами — различия между полами становятся еще более разительными.

Гештальт личности

Личность многомерна, что имеет значение для расчета половых различий в личности. Относительно небольшие различия между несколькими чертами могут составить существенные различия, если рассматривать их как целого профиля черт.Возьмем, к примеру, человеческое лицо. Если бы вы просто взяли определенную черту лица, например ширину рта, высоту лба или размер глаз, вам было бы трудно отличить мужское лицо от женского лица. Вы просто не можете отличить мужской глаз от женского, например. Тем не менее, взгляд на комбинации черт лица дает две очень разные группы мужских и женских лиц. На самом деле наблюдатели могут правильно определить пол по картинкам с точностью более 95 % [4].Вот интересный вопрос: относится ли то же самое к области личности?

Интересно, да. Вы можете рассчитать показатель под названием D , который представляет собой сводную информацию о том, насколько статистически отделены две группы друг от друга (т. е. насколько хорошо вы можете провести линию между группами со статистической точки зрения). Этот показатель позволяет учитывать, как все личностные черты, как правило, связаны друг с другом в общей популяции. Например, добросовестные люди также, как правило, более эмоционально стабильны, поэтому, если вы найдете кого-то очень добросовестного и к тому же сверхневротичного, этот человек больше выделяется (имеет более необычный личностный профиль) с учетом общей корреляционной структуры.С большим количеством черт все становится еще интереснее. Вы можете иметь комбинацию признаков, которые менее ожидаемы и, следовательно, более информативны, поскольку они идут вразрез с тенденциями корреляционной структуры [5].

В настоящее время существует четыре крупномасштабных исследования, в которых используется эта многомерная методология (см. здесь, здесь, здесь и здесь). Все четыре исследования проводятся в разных культурах и сообщают об анализе узких личностных черт (которые, как вы, возможно, помните, и являются наиболее важными, когда речь идет о половых различиях). Важно отметить, что все четыре исследования сходятся в одном и том же основном выводе: при рассмотрении общего гештальта человеческой личности обнаруживается действительно поразительная разница между типичными мужскими и женскими профилями личности.

Просто как бросается в глаза ? Ну вообще-то действительно бросается в глаза . В одном недавнем исследовании Тим Кайзер, Марко Дель Джудиче и Том Бут проанализировали личностные данные 31 637 человек из ряда англоязычных стран. Величина глобальных половых различий составила D = 2.10 (только для США было D = 2,06). Чтобы поместить это число в контекст, D = 2,10 означает точность классификации 85%. Другими словами, их данные показывают, что вероятность того, что случайно выбранный человек будет правильно классифицирован как мужчина или женщина на основе знания его общего личностного профиля, составляет 85% (после поправки на ненадежность личностных тестов).

В соответствии с предыдущими исследованиями исследователи обнаружили, что следующие черты наиболее преувеличены среди женщин, если рассматривать их отдельно от остального гештальта: чувствительность, нежность, теплота, беспокойство, понимание красоты и открытость к изменениям. Для мужчин наиболее преувеличенными чертами были эмоциональная стабильность, напористость/доминирование, исполнительность, консерватизм и соответствие социальной иерархии и традиционной структуре.

Этот базовый образец результатов был воспроизведен в другом недавнем крупномасштабном исследовании узких черт личности, проведенном среди почти миллиона человек в 50 странах. Используя различные личностные тесты и усреднив данные по всем странам, Тим Кайзер обнаружил, что D = 2,16, что очень похоже на размер эффекта, обнаруженный в другом исследовании англоязычных стран.Несмотря на межкультурные различия в эффекте, существовала общая тенденция для более развитых, индивидуалистичных стран с более высокой доступностью продовольствия, меньшей распространенностью патогенов и более высоким гендерным равенством, чтобы показать самых больших половых различий в глобальной личности [6].

В частности, скандинавские страны постоянно демонстрировали большие, чем в среднем, половые различия в глобальной личности, наряду с США, Канадой, Австралией, Великобританией и другими странами Северной и Восточной Европы. В число стран с наименьшими половыми различиями в глобальной личности вошли несколько стран Юго-Восточной Азии. Безусловно, не было идеальной корреляции между более развитыми, гендерно-эгалитарными странами и половыми различиями (например, Россия продемонстрировала самые большие половые различия с D = 2,48). Но даже Пакистан — страна с 90 003 наименьшими 90 004 половыми различиями в глобальной личности в мире, согласно этому исследованию, — имел 90 003 D 90 004 = 1,49. Это означает, что даже если вы посмотрите по всему миру в поисках страны с наименьшими половыми различиями в глобальной личности, точность классификации этой страны по-прежнему составляет 77%!

Эти цифры согласуются с рядом исследований, показывающих аналогичный уровень классификации данных всего мозга.Применяя многофакторный анализ всего мозга, исследователи теперь могут классифицировать, является ли мозг мужским или женским с точностью 77%-93% (см. здесь, здесь, здесь, здесь и здесь). На самом деле, некоторые недавние исследования с использованием самых сложных методов постоянно обнаруживают более 90% точности при рассмотрении данных всего мозга (см. здесь, здесь и здесь). Хотя этот уровень предсказания определенно не идеален — и эти результаты ни в коем случае не оправдывают индивидуальные стереотипы или дискриминацию — это действительно высокая точность с точки зрения науки [7].

Все эти данные действительно трудно игнорировать и игнорировать. Но каковы последствия?

Последствия

Все выводы, которые я представил до этого момента, просто описательные; , они не предписывают какой-то конкретный план действий и ничего не говорят о сложном взаимодействии генетических и культурных влияний, которые, в первую очередь, могут привести к возникновению этих различий. Очень трудно найти доказательства, которые указывали бы на то, насколько половых различий связаны с обществом, а не с социумом.генетика (хотя это, безусловно, смесь; об этом позже). Даже данные о мозге, о которых говорилось выше, не раскрывают причин развития мозга. Опыт постоянно ваяет развитие мозга.

Но даже если мы просто останемся на описательном уровне, все же существует ряд очень важных следствий существования больших половых различий в личности. Во-первых, многомерные результаты могут помочь ответить на вопрос, над которым люди ломали голову в психологии в течение достаточно долгого времени: Почему у нас есть все эти исследования, показывающие, что поведение мужчин и женщин так похоже, однако люди в повседневной жизни продолжают думать так, самцы и самки были очень разделены? Возможно , что люди в повседневной жизни на самом деле ближе к истине, потому что, когда мы рассуждаем о личности, мы редко рассуждаем об одной черте за раз.

Если люди действительно создают гештальт в восприятии личности, то релевантным анализом является многомерный, а не одномерный анализ (который так долго был преобладающим методом в этой области). «Люди могут быть более разумными, чем вы думаете», — сказал мне Марко Дель Джудиче, лидер в области изучения половых различий. «Почему вы ожидаете, что люди будут просто придумывать различия между мужчинами и женщинами, которых на самом деле нет? Возможно, они этого не выдумывают. Когда они думают о мужчинах и женщинах, они учитывают не только одну черту в время, а сочетание черт.

Другой возможный фактор, который может помочь в нашем понимании широко распространенных стереотипных ожиданий, также может быть связан с признанием важности хвостов личностного распределения. Даже относительно небольшие различия на среднем уровне могут привести к очень большим различиям в доле групп на крайних значениях. Например, если вы посмотрите на плотность распределения приятности, средняя разница между мужчинами и женщинами составляет всего около 0,4 стандартного отклонения.Однако, если вы присмотритесь, вы увидите, что сверхприятных женщин на 90 003 или 90 004 больше, чем мужчин, и на 90 003 или 90 004 больше мужчин, чем сверхнеприятных женщин. Вполне вероятно, что поведение этих хвостов оказывает огромное влияние на общество — в социальных сетях, в политике, в зале заседаний и даже в спальне.

В этот момент можно возразить: Скотт, тебе действительно следует перестать открыто и честно говорить об этих выводах и последствиях, потому что, если правда выйдет наружу, это может причинить вред. Но вот в чем дело: редко мы задумываемся о том вреде, который может быть причинен игнорированием половых различий! Можно придумать много способов, которыми притворство чего-то не существует может на самом деле причинить больше психологического вреда, чем принятие фактов. Как сказал мне Дель Джудиче:

«Люди не хотят просто отказываться от попыток понять мир. Они хотят понять мир. Итак, если правильное объяснение состоит в том, что есть какое-то различие, и вы как бы закрываете это возможное объяснение из-за идеологических причин, люди не перестают спрашивать, почему.Они придумают другое объяснение. Таким образом, вы получите цепочку все худших, худших и худших объяснений, которые на самом деле могут иметь неприятные последствия во всех отношениях».

Возьмем гетеросексуальный брак. Многие пары вступают в брак, предполагая, что половые различия в характерах минимальны. Однако мы знаем, что в среднем женщины в отношениях хотят постоянных эмоциональных связей, в то время как в среднем мужчины не проявляют такого же интереса к этому аспекту отношений.Невероятное количество стресса в браке может быть связано с тем, что люди ожидают друг от друга, исходя из предположения, что все должно быть равным, и оба партнера должны относиться ко всему одинаково. Но вот в чем дело: мы не обязаны быть одинаковыми во всех измерениях, чтобы ценить и уважать друг друга.

Конечно, парам нужно найти соответствие между их особенными и уникальными личностями. Я твердо верю, что индивидуальных различия важнее, чем половые различия.Тем не менее, половые различия также являются частью картины и могут быть особенно пагубными для отношений, если все партнеры вступают в брак, думая, что они «не должны существовать», вместо того, чтобы прийти к здоровому принятию половых различий, даже смеясь над ними. и попытка понять различия в интересах и мотивациях, связанных с сексом. Конечно, между мужчинами и женщинами в отношениях будет так много совпадений, но может быть несколько значимых различий, которые в среднем могут быть действительно важными и объяснительными при прогнозировании удовлетворенности отношениями и понимания.

На пути к зрелой, тонкой и сложной науке половых различий

Я считаю, что пришло время для более зрелого, честного и тонкого публичного обсуждения этих явно деликатных, но невероятно важных вопросов.

Прежде всего, я думаю, это требует признания того, что ни один из выводов, которые я представил в этой статье, ни какие-либо выводы, которые когда-либо появятся, не оправдывают индивидуальную дискриминацию. Мы должны относиться ко всем людям как к уникальным личностям в первую очередь.Независимо от того, что говорит наука, если человек проявляет интерес и способность войти в область, в которой его пол крайне недопредставлен (например, женщины в математике и естественных науках, мужчины в уходе и образовании), мы абсолютно должны поощрять этого человека к выйти на поле и сделать все возможное, чтобы помочь им почувствовать себя сопричастными. Я могу показаться странным, но я не вижу никакого противоречия между тем, чтобы быть сторонником равных возможностей для всех людей и столь же ярым сторонником уважения научных открытий и попытки максимально приблизиться к истине о средних половых различиях.

Я также считаю, что действительно зрелое, честное и тонкое обсуждение происхождения половых различий должно признавать глубокое влияние генетики и биологии [8]. Это не означает, что мы игнорируем социокультурные факторы, которые явно важны. Но половые различия в поведении настолько распространены почти у всех других видов. Просто неправдоподобно, что каким-то образом мужская и женская психология эволюционировали, чтобы быть идентичными, несмотря на физиологические различия и разные репродуктивные роли на протяжении всей истории эволюции человека.

Вот почему биологически ориентированные люди используют широкий спектр объяснительных понятий из биологии, а также кросс-культурные, антропологические и приматологические данные о современных и древних людях и их родственниках-приматах. Это не означает, что такие теории всегда верны. Дело в том, что методология гораздо богаче и систематичнее, чем их так часто трактуют в популярных СМИ. Лучшими источниками для противодействия этому заблуждению являются книга Дэйва Гири «Мужчина, женщина» и Стюарт-Уильямс «Обезьяна, познавшая Вселенную».Если вы хотите погрузиться в более академический трактат, обратитесь к этой академической статье Джона Арчера.

На самом деле я очень оптимистично настроен в отношении того, что такие дискуссии не должны превращаться в поляризацию и назойливые обзывания, с обвинениями в «сексизме» с одной стороны и в «антинаучности» с другой. Я настроен оптимистично, потому что считаю, что отличный пример зрелых дебатов по этой теме уже существует.

В феврале 2019 года психологи Корделия Файн, Дапна Джоэл и Джина Риппон написали статью под названием «Восемь вещей, которые вам нужно знать о сексе, гендере, мозге и поведении: руководство для ученых, журналистов, родителей, защитников гендерного разнообразия, социальных Борцы за справедливость, твиттеры, фейсбукеры и все остальные.Основываясь на своих многолетних наблюдениях как за научной, так и за популярной трактовкой темы половых различий в мозге и поведении, авторы дают доступное руководство, помогающее каждому интерпретировать новые биологические открытия. Они справедливо отмечают, что люди, к сожалению, склонны бездумно приписывать простое существование половых различий к «неизменным биологическим факторам» — предположение, которое не следует автоматически из данных. широко известен среди всех психологов, которых я знаю.

Затем Марко Дель Гуидис, Дэвид Путс, Дэвид Гири и Дэвид Шмитт написали восемь контрапунктов к своей статье, соглашаясь с некоторыми из своих предпосылок, но не соглашаясь с другими посылками. Они утверждают, что Файн и его коллеги предполагают, что большинство половых различий невелики, непостоянны, очень податливы и по большей части обусловлены социальными факторами, и утверждают, что

«минимизация величины важных половых различий и игнорирование их биологического происхождения может быть столь же вредным (для науки и общества в целом), как и преувеличение их и принятие упрощенных биологических объяснений половых различий за чистую монету…. Честные, изощренные публичные дебаты о половых различиях требуют широкого взгляда с учетом нюансов и полного вовлечения всех сторон вопроса».

В ответ на свой контрапункт Корделия Файн, Дафна Джоэл и Джина Риппон отмечают, что им нравится ответ Дель Джудиче и коллеги, но указывают на несколько моментов «призрачного разногласия», то есть места, где Дель Джудиче и коллеги выступали против взглядов. что они не высказывали и фактически не держат.

Это движение вперед и назад было отличным примером важности конструктивных дебатов и предоставления людям достаточной пользы от сомнений, чтобы они могли прояснить свои взгляды, чтобы их не неправильно истолковали или их взгляды не были выдвинуты за рамки. Файн и ее коллеги пришли к выводу, что «обмен мнениями, подобный нынешнему, когда он сосредоточен на доказательствах и утверждениях, ценен и встречается реже, чем нам хотелось бы». Всем, кто хочет глубже погрузиться в эти сложные дебаты и увидеть отличный пример того, как можно добиться реального прогресса в расширении знаний и понимания, я настоятельно рекомендую прочитать весь этот обмен мнениями.

На мой взгляд, возможно более зрелое, сложное и тонкое понимание половых различий в личности и поведении. Одним из важных шагов является серьезное отношение к половым различиям в характере. Только взглянув в лицо реальности как можно яснее, мы можем даже начать вносить изменения, которые окажут реальное положительное влияние на всех.

Примечания

[1] В связи с уже проведенным исследованием этой темы, я намеренно использовал в этой статье фразу «половые» различия, а не «гендерные» различия — пол определяется как совокупность признаков (т.g., X/Y-хромосомы, гонады, гормоны и гениталии), которые группируются вместе примерно у 99,98% людей (см. здесь и здесь). Конечно, я не имею в виду, что исключения из бинарной системы полов не важны, и я полностью верю, что все варианты гендерной идентичности и сексуальной ориентации поддаются научному исследованию и заслуживают изучения во всей их полноте. Кроме того, я думаю, что это интересный и открытый вопрос о том, в какой степени существуют гендерных различия в личности, особенно среди множества различных гендерных идентичностей, которые люди принимают в последние годы.Мне определенно было бы интересно увидеть больше исследований, посвященных этому вопросу.

[2] Тем не менее, следует отметить, что мужчины, как правило, демонстрируют большую дисперсию в оценках общих когнитивных способностей, чем женщины (см. здесь и здесь).

[3] Одним заметным исключением является интерес к людям против интереса к вещам . Половые различия в этом измерении на самом деле довольно велики, при этом некоторые крупные исследования обнаруживают более 1 стандартного отклонения разницы между мужчинами и женщинами в среднем по этому измерению (см. здесь и здесь).

[4] Я видел, как кто-то обеспокоен тем, что это открытие каким-то образом лишает нас нашей индивидуальности — той нашей сущности, которая превосходит наш биологический пол. Однако я считаю, что опасения необоснованны. Ведь сейчас существуют действительно навороченные приложения, в которых можно менять пол лица, но даже при этом оставаться узнаваемым. Я думаю, что сохранение своей индивидуальности не противоречит обобщающим выводам о высокой степени классификации пола на основе физических характеристик.

[5] Безусловно, многофакторный подход (где вы рассматриваете личность в целом) не всегда лучше, чем более одномерный подход (где вы фокусируетесь на конкретной переменной). Все дело в контексте, в том, что вы пытаетесь предсказать, и в ваших целях предсказания. Например, если то, что вы пытаетесь предсказать, явно основано на определенном подмножестве признаков, то простое добавление дополнительных признаков в модель может привести к иллюзорному эффекту. Однако есть несколько критических замечаний по поводу многомерного подхода, которые действительно не выдерживают критики , а не (см. здесь).Во-первых, это критика, что многомерный подход к личности не говорит ничего значимого, потому что недопустимо агрегировать черты в многомерном анализе. Это справедливая критика для доменов, которые включают в себя мешанину черт, которые не сочетаются друг с другом каким-либо значимым образом. Но это не относится к области личности. В разных культурах существует множество исследований корреляционной структуры личности. Конечно, если вы начнете добавлять нерелевантные переменные, такие как размер обуви, предпочтения при голосовании или рост, к личностным данным, вы получите искусственно большое разделение между полами, и это не скажет нам ничего существенного.Однако эти исследования проводятся не так. Вторая возможная критика заключается в том, что чем больше признаков вы добавляете в многофакторный анализ, тем, конечно же, эффект будет становиться все больше, больше и больше. Так что не интересно, что мы получаем такие большие эффекты. Хотя эта критика верна — с технической точки зрения, чем больше черт вы добавляете, тем больше различий будет расти и никогда не сократится — просто неверно, что различия будут продолжать расти с той же скоростью. Поскольку многомерный анализ учитывает корреляцию между чертами, вы в конечном итоге начнете замечать меньший эффект от добавления дополнительных черт личности, потому что дополнительные черты станут становиться все более и более излишними.

[6] Интересно, что Кайзер обнаружил, что после исключения некоторых потенциальных путаниц, связанных с экологическим стрессом, только историческая распространенность патогенов, доступность пищи и культурный индивидуализм по-прежнему коррелировали с половыми различиями в личности (конкретная корреляция между гендерным равенством страны и половые различия были сведены к нулю после учета путаницы). Кайзер заключает, что «[ранее] сообщаемые корреляции между большими половыми различиями и результатами гендерного равенства могут быть связаны с влиянием экологического стресса.

[7] Кто-то может посмотреть на эти исследования и сказать: Ну, а как насчет этой статьи в NY Times: «Можем ли мы, наконец, перестать говорить о «мужском» и «женском» мозге?» Оказывается, данные, упомянутые в этом исследовании, проведенном Дафной Джоэл и ее коллегами (см. здесь), не были основаны на данных всего мозга . Это важно. Исследователи предоставили читателю возможность сделать вывод о том, что их результаты также применимы к целому мозгу в расширенном виде, но оказывается, что такое расширение не является оправданным, учитывая недавнее множество исследований, которые все сходятся на 77%-93% точности классификации, основанной на на данных всего мозга, включая недавнее исследование, проведенное Дафной Джоэл! Более того, метод, который Дафна Джоэл и ее коллеги разработали для количественной оценки «внутренней согласованности» в их более ранней статье, является подставным чучелом, которое гарантированно всегда обнаруживает очень низкие уровни согласованности.Определяя «согласованность» как 100% однородность, их метод никоим образом не может обнаружить согласованность, пока существуют некоторые различия внутри каждого пола. Марко Дель Джудиче и его коллеги показали, что это так с искусственными данными, и проиллюстрировали это, показав, что метод не может даже обнаружить согласованность внутри вида (они сравнили лицевую анатомию разных видов обезьян). На мой взгляд, более реалистичным, чем стопроцентная согласованность, является вопрос о том, является ли шаблон статистически устойчивым — сможете ли вы различить мужчин и женщин с очень высокой степенью точности на основе совокупности моделей интересов.И вот почему их первоначальный вывод является таким отвлекающим маневром: их вывод не основан на данных всего мозга . Чтобы глубже погрузиться в критику исследования Джоэла и его коллег, я рекомендую прочитать это и это.

[8] В этом предложении я намеренно отделил «генетический» от «биологический», потому что это распространенное заблуждение, что «биологический» приравнивается к «генетическому». Вопрос «Являются ли половые различия биологическими или культурными?» на самом деле бессмысленный вопрос, поскольку каждое половое различие является биологическим, когда оно выражается, независимо от того, является ли его происхождение культурным или генетическим.Процессы социального обучения являются биологическими. Изучаемые аспекты личности также являются биологическими. На самом деле, все, что влияет на поведение, биологически воздействует на мозг. Когда люди говорят, что черты или половые различия являются «биологическими», они, вероятно, на самом деле имеют в виду «генетические».

Гендерные различия – культура и психология

Различия между мужчинами и женщинами могут быть основаны на (а) фактических гендерных различиях (т.т. е. различия в том, как должны действовать мужчины и женщины), или (в) гендерные стереотипы (т. е. различия в том, как мы думаем о мужчинах и женщинах). Иногда гендерные стереотипы и гендерные роли отражают фактические гендерные различия, а иногда нет.

Что касается языка и языковых навыков, то у девочек раньше развиваются языковые навыки и они знают больше слов, чем мальчики; однако это не приводит к долгосрочным различиям. Девочки также чаще, чем мальчики, хвалят, соглашаются с человеком, с которым они разговаривают, и уточняют комментарии другого человека.Мальчики, напротив, чаще, чем девочки, отстаивают свое мнение и высказывают критику (Leaper & Smith, 2004). Что касается темперамента, мальчики чуть менее способны подавлять неуместные ответы и немного чаще выбалтывают, чем девочки (Else-Quest, Hyde, Goldsmith, & Van Hulle, 2006).

Что касается агрессии, то мальчики проявляют более высокие показатели неспровоцированной физической агрессии, чем девочки, но нет разницы в спровоцированной агрессии (Hyde, 2005). Некоторые из самых больших различий связаны со стилями игры детей.Мальчики часто играют в организованные потасовки в больших группах, в то время как девочки часто меньше занимаются физическими упражнениями в гораздо меньших группах (Maccoby, 1998). Существуют также различия в показателях депрессии: девочки гораздо чаще, чем мальчики, подвержены депрессии после полового созревания. После полового созревания девочки также более склонны быть недовольными своим телом, чем мальчики.

Существуют значительные различия между отдельными самцами и самками. Кроме того, даже при наличии средних групповых различий фактический размер большинства этих различий довольно мал.Это означает, что знание чьего-то пола не очень помогает в предсказании его или ее реальных черт.

Психическое здоровье и употребление психоактивных веществ

Гендерное неравенство и психическое здоровье: факты

Психические заболевания связаны со значительным бременем заболеваемости и инвалидности.

Показатели распространенности любого вида психологического расстройства в течение жизни выше, чем считалось ранее, увеличиваются в последних когортах и затрагивают почти половину населения.

Несмотря на то, что психические заболевания распространены, врачи редко диагностируют их.Врачи выявляют менее половины тех, кто соответствует диагностическим критериям психологических расстройств.

Пациенты тоже неохотно обращаются за профессиональной помощью. Только 2 из каждых 5 человек, испытывающих аффективное, тревожное или связанное с употреблением психоактивных веществ расстройство, обращаются за помощью в год возникновения расстройства.

Общая частота психических расстройств почти одинакова для мужчин и женщин, но в характере психических заболеваний обнаруживаются поразительные гендерные различия.

Почему пол?

Пол является важнейшей детерминантой психического здоровья и психических заболеваний.Заболеваемости, связанной с психическими заболеваниями, уделяется значительно больше внимания, чем специфическим для пола детерминантам и механизмам, которые укрепляют и защищают психическое здоровье и способствуют устойчивости к стрессу и невзгодам.

Пол определяет различную власть и контроль мужчин и женщин над социально-экономическими детерминантами их психического здоровья и жизни, их социального положения, статуса и обращения в обществе, а также их восприимчивость и подверженность конкретным рискам для психического здоровья.

Гендерные различия проявляются, в частности, в показателях общих психических расстройств — депрессии, тревоги и соматических жалоб. Эти расстройства, в которых преобладают женщины, затрагивают примерно 1 из 3 человек в сообществе и представляют собой серьезную проблему для общественного здравоохранения.

Униполярная депрессия, которая, по прогнозам, станет второй ведущей причиной глобального бремени инвалидности к 2020 году, в два раза чаще встречается у женщин.

Депрессия является не только самой распространенной проблемой психического здоровья женщин, но может быть более устойчивой у женщин, чем у мужчин.Необходимы дополнительные исследования.

Сокращение чрезмерной представленности женщин, страдающих депрессией, внесло бы значительный вклад в уменьшение глобального бремени инвалидности, вызванной психологическими расстройствами.

Уровень распространенности алкогольной зависимости, другого распространенного расстройства, в течение жизни более чем в два раза выше у мужчин, чем у женщин. В развитых странах примерно у 1 из 5 мужчин и 1 из 12 женщин в течение жизни развивается алкогольная зависимость.

У мужчин также более чем в три раза чаще диагностируют антисоциальное расстройство личности, чем у женщин.

Нет заметных гендерных различий в частоте тяжелых психических расстройств, таких как шизофрения и биполярное расстройство, которыми страдают менее 2% населения.

Сообщалось о гендерных различиях в возрасте появления симптомов, частоте психотических симптомов, течении этих расстройств, социальной адаптации и отдаленных результатах.

Инвалидность, связанная с психическим заболеванием, в наибольшей степени приходится на тех, кто страдает тремя или более сопутствующими расстройствами. И снова преобладают женщины.

Гендерные факторы риска

Депрессия, тревога, соматические симптомы и высокая частота сопутствующих заболеваний в значительной степени связаны с взаимосвязанными и сопутствующими факторами риска, такими как гендерные роли, стрессоры и негативный жизненный опыт и события.

Гендерные факторы риска распространенных психических расстройств, которые несоразмерно затрагивают женщин, включают гендерное насилие, социально-экономическое неблагополучие, низкий доход и неравенство доходов, низкий или подчиненный социальный статус и ранг, а также постоянную ответственность за заботу о других.

Высокая распространенность сексуального насилия, которому подвергаются женщины, и, соответственно, высокий уровень посттравматического стрессового расстройства (ПТСР) после такого насилия делают женщин самой большой группой людей, страдающих от этого расстройства.

Влияние долгосрочных кумулятивных психосоциальных невзгод на психическое здоровье недостаточно исследовано.

Реструктуризация оказывает гендерно-специфическое влияние на психическое здоровье

Экономическая и социальная политика, вызывающая внезапные, разрушительные и серьезные изменения в доходах, занятости и социальном капитале, которые невозможно контролировать или избежать, значительно увеличивает гендерное неравенство и частоту распространенных психических расстройств .

Гендерная предвзятость

Гендерная предвзятость возникает при лечении психологических расстройств. Врачи с большей вероятностью диагностируют депрессию у женщин по сравнению с мужчинами, даже если они имеют одинаковые баллы по стандартизированным показателям депрессии или имеют идентичные симптомы.

Женский пол является важным предиктором назначения психотропных препаратов, влияющих на настроение.

Гендерные различия существуют в характере обращения за помощью при психологическом расстройстве. Женщины чаще обращаются за помощью и сообщают о проблемах психического здоровья своему лечащему врачу, в то время как мужчины чаще обращаются за специализированной психиатрической помощью и являются основными пользователями стационарной помощи.

Мужчины чаще, чем женщины, сообщают о проблемах, связанных с употреблением алкоголя, своему лечащему врачу.

Гендерные стереотипы в отношении склонности к эмоциональным проблемам у женщин и проблемам с алкоголем у мужчин, по-видимому, усиливают социальную стигматизацию и ограничивают поиск помощи в соответствии со стереотипами. Они являются препятствием для точной идентификации и лечения психологического расстройства.

Несмотря на эти различия, большинство женщин и мужчин, испытывающих эмоциональный стресс и/или психологическое расстройство, не выявляются и не лечатся врачом.

Проблемы психического здоровья, связанные с насилием, также плохо идентифицируются. Женщины неохотно раскрывают историю насильственной виктимизации, если только врачи не спросят об этом напрямую.

Сложность последствий для здоровья, связанных с насилием, возрастает, когда виктимизация остается незамеченной, что приводит к высоким и дорогостоящим показателям использования системы здравоохранения и психиатрической помощи.

Психическое здоровье женщин: факты

Депрессивные расстройства составляют почти 41.9% инвалидности от нервно-психических расстройств среди женщин по сравнению с 29,3% среди мужчин.
Ведущими проблемами психического здоровья пожилых людей являются депрессия, органические мозговые синдромы и слабоумие. Большинство составляют женщины.
По оценкам, 80% из 50 миллионов человек, затронутых насильственными конфликтами, гражданскими войнами, стихийными бедствиями и перемещением, составляют женщины и дети.
Уровень распространенности насилия в отношении женщин в течение жизни колеблется от 16% до 50%.
По крайней мере каждая пятая женщина подвергается изнасилованию или попытке изнасилования в течение жизни.

Депрессия, тревожность, психологический дистресс, сексуальное насилие, насилие в семье и растущий уровень употребления психоактивных веществ затрагивают женщин в большей степени, чем мужчин, в разных странах и в разных условиях. Давление, создаваемое их многочисленными ролями, гендерной дискриминацией и сопутствующими факторами бедности, голода, недоедания, переутомления, насилия в семье и сексуального насилия, в совокупности является причиной плохого психического здоровья женщин. Существует положительная связь между частотой и тяжестью таких социальных факторов и частотой и тяжестью проблем с психическим здоровьем у женщин.Тяжелые жизненные события, вызывающие чувство потери, неполноценности, унижения или ловушки, могут предсказывать депрессию.

До 20% обращающихся за первичной медико-санитарной помощью в развивающихся странах страдают от тревожных и/или депрессивных расстройств. В большинстве центров эти пациенты не распознаются и поэтому не лечатся. Общение между медицинскими работниками и женщинами-пациентами во многих странах является крайне авторитарным, что затрудняет раскрытие женщиной своих психологических и эмоциональных переживаний и часто подвергает ее стигматизации.Когда женщины осмеливаются рассказать о своих проблемах, многие работники здравоохранения, как правило, склонны к гендерным предубеждениям, что приводит к тому, что они либо чрезмерно лечат, либо недолечивают женщин.

Исследования показывают, что существует 3 основных фактора, которые сильно защищают от развития психических проблем, особенно от депрессии. К ним относятся:

, имеющие достаточную автономию, чтобы осуществлять некоторый контроль в ответ на серьезные события.
доступ к некоторым материальным ресурсам, которые позволяют сделать выбор перед лицом серьезных событий.
психологическая поддержка со стороны семьи, друзей или медицинских работников является мощным средством защиты.

В центре внимания ВОЗ психическое здоровье женщин

Сбор данных о распространенности и причинах проблем с психическим здоровьем у женщин, а также о медиирующих и защитных факторах.
Содействовать разработке и осуществлению политики в области здравоохранения, направленной на удовлетворение потребностей и проблем женщин с детства до старости.
Повысить компетентность поставщиков первичной медико-санитарной помощи в распознавании и лечении последствий насилия в семье, сексуального насилия, острого и хронического стресса у женщин для психического здоровья.

Мужчины и женщины по-разному воспринимают гендерные предубеждения в исследовательских учреждениях

Abstract

Имеются обширные доказательства гендерного неравенства в исследованиях, приводящих к недостаточному представительству женщин на руководящих должностях. Цифры, свидетельствующие о гендерном разрыве в исследованиях, периодически публикуются национальными и международными учреждениями, но данных о восприятии гендерного равенства в исследовательском сообществе мало. В настоящем исследовании среди исследователей, работающих в Испании, была распространена анкета, основанная на британском обзоре науки, техники и технологий Athena (ASSET 2016).В соответствии с исходным исследованием, проведенным в Великобритании, женщины в исследовании воспринимали более высокую степень гендерного неравенства, чем мужчины. Эта разница сохранялась от младших до старших должностей, в государственных и частных университетах, а также в исследовательских центрах и во всех исследовательских дисциплинах. Когда ответы сравнили с существующим опросником в Великобритании, исследователи в Испании пришли к выводу, что к женщинам и мужчинам относятся более равноправно на рабочем месте, но они считают, что их домашние ведомства менее благосклонны в вопросах гендерного равенства.Результаты этого исследования ясно свидетельствуют о том, что мужчины и женщины по-разному воспринимают гендерное равенство в науке и что их разные представления относительно постоянны в двух крупных европейских странах. Тот факт, что мужчины занимают большинство руководящих должностей, не ощущая такого же неравенства, как женщины, может иметь решающее значение, когда речь идет об обеспечении справедливого продвижения женщин на руководящие должности в академической системе. Эти данные побуждают к осуществлению мер, направленных на то, чтобы и мужчины, и женщины знали о гендерных предубеждениях в исследованиях.

Образец цитирования: Гарсия-Гонсалес Х., Форсен П., Хименес-Санчес М. (2019) Мужчины и женщины по-разному воспринимают гендерные предубеждения в исследовательских учреждениях. ПЛОС ОДИН 14(12): е0225763. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0225763

Редактор: Luís A. Nunes Amaral, Северо-Западный университет, США

Получено: 28 апреля 2019 г.; Принято: 12 ноября 2019 г.; Опубликовано: 5 декабря 2019 г.

Авторское право: © 2019 García-González et al.Это статья с открытым доступом, распространяемая в соответствии с условиями лицензии Creative Commons Attribution License, которая разрешает неограниченное использование, распространение и воспроизведение на любом носителе при условии указания автора и источника.

Доступность данных: Все соответствующие данные содержатся в документе и в его файлах вспомогательной информации.

Финансирование: Авторы не получали специального финансирования для этой работы.

Конкурирующие интересы: Авторы заявили об отсутствии конкурирующих интересов.

Введение

Во всем мире женщины составляют 53% выпускников бакалавриата и магистратуры. Соотношение снижается на уровне докторантуры (43% женщин против 57% мужчин) и еще больше на уровне аспирантуры, где только 28% исследовательских должностей занимают женщины [1]. Этот гендерный разрыв более заметен на высшем уровне, где женщины меньше представлены на руководящих должностях и, следовательно, в процессах принятия решений и разработки политики. She Figures 2015, отчет, в котором исследуется гендерное равенство в исследованиях и инновациях в Европе [2], показал, что только 21% исследователей высшего уровня категории А были женщинами, и, что поразительно, эти цифры не намного улучшились по сравнению с 20%, наблюдаемыми в 2010.В испанской академической системе представительство женщин почти такое же, как и в остальной части ЕС (40,8% против 41,0%), и женщины занимают 21,0% руководящих должностей в Испании против 20,9% в ЕС [2,3]. .

Гендерные представления могут влиять на восхождение женщин на руководящие должности [4]. Женщины воспринимаются как худшие научные лидеры [5,6] и стереотипно воспринимаются как не обладающие врожденным талантом, который требуется в некоторых областях [7]. Эти и другие гендерные стереотипы могут объяснить, почему женщины получают одинаковый уровень финансирования исследований, если судить о качестве их исследований, но меньше финансирования, если судить о превосходстве исследователя [8], реже приглашаются на конференции [9,10]. ], реже выбирают для научных премий [11,12], меньше представлены в редколлегиях [13], их работы реже цитируют [14], у них меньше шансов быть приглашенными для участия в коллегиальных обзор [14,15], и у них более ограниченный доступ к влиятельным сетям [16].В 2015 году Handley et al сообщили, что мужчины не признают наличие гендерной предвзятости в исследованиях в той же степени, что и женщины: когда мужчин и женщин попросили прочитать выдержку из исследования, сообщающего о гендерной предвзятости в исследованиях, мужчины, как правило, оценивают это исследование как менее благоприятное, предполагая нежелание мужчин признавать гендерную предвзятость. Гендерное различие было более заметным среди ученых, работающих в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM) [17]. Более того, выбор многими женщинами дисциплин бакалавриата зависит от потенциальной дискриминации, ожидаемой в каждой области [18].Недостаток понимания этих вопросов, особенно на высшем уровне, скорее всего, приведет к меньшему количеству мер, принимаемых для их решения. Поэтому необходимо понять, как гендерные предубеждения воспринимаются исследователями на их рабочем месте, и, что важно, влияют ли на это восприятие пол, трудовой стаж, область исследований и тип учреждения. Хотя отчеты периодически публикуются для оценки текущей гендерной ситуации в науке и ее эволюции с годами [1–3,19], гораздо меньше известно о восприятии исследователями гендерного равенства.

The Athena Survey of Science, Engineering and Technology (ASSET) 2016 [20] был заказан Королевским обществом, Королевской инженерной академией, Королевским обществом биологии и Академией медицинских наук и управляется Группой по проблемам равенства (ECU) [ 21] для оценки опыта, ожиданий и представлений в области науки, технологий, инженерии, математики и медицины (STEMM) в академических кругах Соединенного Королевства (Великобритания). В опросе, который расширился по сравнению с предыдущими итерациями опроса, приняли участие 4869 респондентов, и он охватывал шесть аспектов трудовой жизни британских ученых: восприятие гендерного равенства, прием на работу, работа и карьера, обязанности по уходу, обучение и лидерство, а также продвижение по службе и развитие.В среднем мужчины считают, что отдел, в котором они работают, более привержен гендерному равенству, чем женщины. Кроме того, хотя различия были относительно небольшими, женщины считали, что мужчины имеют преимущество в распределении задач и ресурсов, связанных с развитием карьеры, в то время как восприятие мужчин по этому вопросу было более нейтральным.

В Испании, в то время как общественные организации, такие как Испанский исследовательский совет (CSIC) и Отдел женщин и науки Министерства науки, инноваций и университетов Испании, публикуют периодические статистические отчеты о женщинах в исследованиях [3,19,22], насколько нам известно, официальной оценки восприятия гендерного равенства не проводилось.Кроме того, политика поощрения и признания стремления женщин к продвижению по карьерной лестнице еще не осуществляется систематически, в отличие от Великобритании, где такие хартии, как Athena SWAN (Научная женская академическая сеть) [23], действуют уже более десяти лет. . Настоящее исследование направлено на то, чтобы понять гендерные представления и опыт исследователей в испанских академических учреждениях и сравнить их с представлениями исследователей, работающих в их британских коллегах.Анкета с элементами, адаптированными из ASSET 2016 [20] (таблица S1), была распространена среди исследователей, работающих как в государственных, так и в частных университетах и государственных исследовательских институтах в Испании [24]. Систематически оценивалось влияние пола респондентов, стажа работы, типа учреждения и области исследования на их восприятие гендерного равенства, а затем результаты этого опроса сравнивались с результатами ASSET 2016. Данные нашего опроса показывают, что мужчины и женщины различаются в восприятии гендерного равенства и что результаты согласуются между областями исследований, типами учреждений и позициями исследователей.Наши результаты в значительной степени согласуются с результатами, полученными от респондентов в Великобритании, но при этом подчеркиваются различия в том, как исследователи в Испании воспринимают меньшую институциональную поддержку гендерных вопросов.

Методы

Участники

В общей сложности 2619 человек связались по электронной почте через их учреждения или через Общество испанских исследователей в Великобритании (SRUK/CERU). Из них мы проанализировали данные, предоставленные 2255 респондентами, которые в настоящее время работали в Испании, и отбросили данные лиц, которые не дошли до конца опроса.Чтобы гарантировать, что наш метод выборки не приведет к систематической ошибке, связанной с отсутствием ответов, в наш анализ, мы сравнили ответы тех, кто не заполнил опрос, с теми, кто его заполнил, и не обнаружили различий между ними (таблица S2 для женщин и таблица S3 для мужчин). ). 10 человек моложе 21 года были со скидкой. Хотя в этом опросе респонденты имели возможность указать, что они предпочли бы не раскрывать свой пол (n = 11), представленные данные ограничены теми респондентами, которые назвали себя мужчинами или женщинами.Окончательная выборка для анализа включала 1295 взрослых из 63 учреждений (полный список учреждений, представленных в опросе, см. в таблице S4), из которых 36% (n = 469) составляли мужчины и 64% (n = 826) женщины. Для получения более подробной информации о выборке, использованной в исследовании, см. Таблицу 1 и Приложение S1.

Этика исследований

Данные этого исследования были проанализированы анонимно. Данные были собраны через сайт Surveymonkey.com. В начале опроса все участники были проинформированы о целях анкеты и анонимизации их данных.Ответы были получены в период с 5 февраля 2018 г. по 4 мая 2018 г. Участникам была предоставлена возможность не отвечать на каждый вопрос. Мы включили только данные участников старше 21 года.

Меры

Настоящий отчет является частью более широкого исследования, целью которого является изучение восприятия и опыта гендерного равенства ученых, работающих в области STEMM, а также в области искусства, гуманитарных наук, социальных наук, бизнеса и права (AHSSBL) в Испании. Элементы, включенные в первоначальный опрос, были адаптированы из Обзора науки, техники и технологий Athena (ASSET), которым руководит Группа по проблемам равенства [20].Опрос был распространен на английском языке, чтобы вопросы имели одинаковое значение в обеих странах. В этом исследовании были проанализированы только ответы, относящиеся к восприятию гендерных предубеждений. Описание вопросов опроса, которые были адаптированы из опроса ASSET и проанализированы в этом исследовании, названия их переменных и использованные шкалы приведены в таблице S1.

Измерение гендерного равенства в исследованиях является многомерным. В этом случае были исследованы два аспекта гендерного равенства: восприятия гендерного равенства в отделах , где работают респонденты, и восприятия гендерного равенства при распределении задач и ресурсов . Восприятие гендерного равенства в отделах оценивалось с использованием шести утверждений, таких как «Мой отдел привержен продвижению гендерного равенства» или «Мой отдел реагирует (или будет реагировать) на озабоченность по поводу гендерного равенства». Каждое утверждение оценивалось по 7-балльной шкале от 1 = «Совершенно не согласен» до 7 = «Полностью согласен». Восприятие гендерного равенства при распределении задач и ресурсов оценивалось с использованием 15 пунктов, таких как «Приглашения на конференции», «Назначения на должности редакторов» или «Распределение преподавательской деятельности».Каждый пункт оценивался по 7-балльной шкале от 1 = «Намного легче для женщины» до 7 = «Намного легче для мужчины» (таблица S1).

Анализы

Мы провели анализ основных компонентов (АПК), чтобы подтвердить, что два ранее описанных аспекта гендерного равенства присутствуют в испанской исследовательской системе. PCA вычисляет корреляционную вариацию среди набора наблюдаемых переменных (элементов), чтобы идентифицировать лежащие в основе скрытые переменные (размеры/конструкции), получая ковариационную матрицу переменных, а затем ее собственные векторы и соответствующие собственные значения.Альфа Кронбаха [25] использовалась для проверки внутренней валидности элементов для каждого компонента. Чтобы оценить, оказывает ли пол респондентов значительное влияние на их восприятие гендерного равенства, t-критерии независимых выборок были выполнены для каждого вопроса опроса и для суммы всех пунктов в каждом измерении. Величину эффекта оценивали с помощью коэффициента d Коэна [26], где 0,2, 0,5 и 0,8 указывали на небольшой, средний и большой эффект соответственно. Для оценки влияния области исследования, должности, типа учреждения, а также взаимосвязи между ними и полом респондентов применялись двухфакторные тесты ANOVA (было проведено три теста ANOVA, по одному на каждый фактор).Среднее значение, стандартное отклонение и размеры выборки для респондентов мужского и женского пола в Великобритании были получены из ASSET 2016, и t-тесты были проведены отдельно для сравнения каждого вопроса и гендерной группы.

Чтобы учесть множественное тестирование при изучении групповых различий между мужчинами и женщинами, была применена поправка Бонферрони на основе 21 независимого t-критерия (по одному на каждый вопрос анкеты, основанной на Испании), а значимость была заявлена на пороге 0,002. Для сравнения между странами была применена поправка Бонферрони на основе 38 независимых t-тестов (19 вопросов, доступных в обеих странах, стратифицированных респондентами мужского и женского пола).В данном случае значимость декларировалась на пороге 0,001. Анализы проводились с использованием Minitab v.17 и v.18 и R версии 3.4.3.

Results

Чтобы оценить, как исследователи, работающие в Испании, воспринимают гендерное равенство, среди исследователей, работающих в испанских университетах и исследовательских центрах, был распространен опрос, адаптированный из ASSET 2016 в Великобритании. Всего было собрано 1295 полных ответов из 63 учреждений, из которых 36% (n = 469) были мужчинами и 64% (n = 826) женщинами.Возраст респондентов варьировался от 21 года до 66 лет и старше и представлял все этапы исследовательской и академической лестницы (таблица 1). Опрос состоял из двух категорий: восприятия гендерного равенства в отделах и восприятия гендерного равенства при распределении задач и ресурсов . Сначала мы подтвердили наличие двух определенных категорий среди вопросов, выполнив анализ основных компонентов (PCA), а их внутреннюю надежность оценили с помощью альфа Кронбаха.С альфа-значениями Кронбаха в диапазоне от 0,7 до 0,9 мы подтвердили, что элементы в каждом компоненте тесно связаны между собой. Эти результаты соответствуют структуре опроса ASSET 2016, что обеспечивает надежное сравнение между обеими странами (см. Приложение S2 в вспомогательной информации и рис. S1 для получения подробной информации о психометрическом анализе).

Затем мы оценили влияние пола, должности, области исследований и типа учреждения на восприятие гендерного равенства в испанской академической системе.Т-тесты и тесты двустороннего дисперсионного анализа (ANOVA) использовались для оценки влияния этих факторов, а также взаимодействия между ними и полом респондентов. Кроме того, ответы сравнивались с ответами ASSET 2016, чтобы исследовать потенциальные различия в восприятии в Испании и Великобритании.

Гендерные различия в восприятии гендерного равенства в департаментах

В первой части опроса было использовано в общей сложности шесть пунктов для оценки того, как участники воспринимают гендерное равенство в своих отделах с точки зрения (1) лидерства (оценка того, насколько хорошо женщины и мужчины воспринимают женщин как лидеров (рис. 1А)), (2) равенство обращения (оценка равного обращения с мужчинами и женщинами в своих отделах (рис. 1B)) и (3) поощрение гендерного равенства (исследование того, считают ли участники, что их отделы принимают меры для продвижения гендерного равенства (рис. 1C). )).Восприятие гендерного равенства в отделе респондентов в целом было ниже для женщин, средний балл по шести пунктам был близок к нейтральному ( M = 4,44, SD = 1,93) по сравнению с мужчинами, которые считали, что их отделы в некоторой степени привержены гендерное равенство ( M = 5,18, SD = 2,13) ( p <0,002, таблица S6). Распределение ответов для этой категории также показало, что, несмотря на высокую вариабельность ответов внутри каждого пола, большинство ответов мужчин было 6 = «Согласен» и 7 = «Полностью согласен» (что в их отделах существует гендерное равенство), тогда как ответы женщин были более изменчивыми, и больший процент из них не воспринимал гендерное равенство (1 = «Совершенно не согласен», 2 = «Не согласен» и 3 = «В некоторой степени не согласен») (рис. 1).

Рис. 1. Гендерные различия в восприятии гендерного равенства в подразделениях респондентов.

График показывает распределение ответов по полу, где ответы варьировались от 1 = «Совершенно не согласен» до 7 = «Полностью согласен». Нейтральное значение 4 = «Ни согласен, ни не согласен». Размеры выборки варьировались от 1287 до 1293 респондентов (n = 465–468 мужчин и n = 821–826 женщин). Размеры выборки для каждого вопроса подробно описаны в таблице S6.

https://дои.org/10.1371/journal.pone.0225763.g001

Наибольшие гендерные различия наблюдались, когда участников спрашивали о восприятии лидерства (рис. 1А). Хотя и женщины, и мужчины в основном согласились с утверждением «Женщины воспринимаются женщинами как хорошие лидеры», произошел небольшой сдвиг в распределении ответов в сторону более негативного восприятия женщинами ( M = 5,05, SD = 2,26). ), чем у мужчин ( M = 5,40, SD = 1,76). Разница между восприятием женщин и мужчин была более разительной для вопроса «Женщины воспринимаются как хорошие лидеры женщинами », который показал, что женщины чувствовали, что лидерские способности женщин менее признаются мужчинами ( М = 4.03, SD = 1,88) ( p <0,002, таблица S6).

Когда респондентов спросили, одинаково ли обращаются с мужчинами и женщинами в своих отделениях (рис. 1В), 87% мужчин ответили утвердительно (полностью согласны/согласны/в некоторой степени согласны). Напротив, восприятие женщинами равенства было значительно ниже, и только 69% согласились с этим утверждением, в то время как 25% из них были категорически не согласны, не согласны или как-то не согласны с равным обращением. При среднем 6,05 ( SD = 1.41) для мужчин по сравнению с 5,06 ( SD = 1,79) ( p <0,002, таблица S6 ) для женщин исследователи-женщины ощущали меньшее гендерное равенство в лечении, предоставляемом их отделами.

Чтобы оценить, считают ли участники, что их департаменты принимают меры по продвижению гендерного равенства, мы использовали три пункта, которые включали такие вопросы, как «Я бы знал, к кому обратиться, если бы у меня возникали опасения по поводу гендерного равенства» или «Мой департамент реагирует на опасения». о гендерном равенстве» (рис. 1C).Как для мужчин, так и для женщин средние значения пунктов варьировались от 3,90 ( SD = 2 , 15 ) до 5,07 ( SD = 1 , 90 ) (оценки 3, 4 и 5 соответствуют «В чем-то не согласен», «Ни согласен, ни не согласен» и «В чем-то согласен» соответственно). По этим трем пунктам женщины считали, что их отделы значительно меньше привержены продвижению гендерного равенства по сравнению с мужчинами ( p <0,002, таблица S6).

В целом, эти результаты показывают, что в испанской исследовательской системе мужчины более позитивно относятся к лечению в своих отделениях и приверженности гендерному равенству, чем женщины.Важно отметить, что мы обнаружили, что женщины считают, что мужчины не ценят их как хороших лидеров.

Гендерные различия в восприятии гендерного равенства при распределении задач и ресурсов

Чтобы оценить, воспринимают ли мужчины и женщины одинаковое распределение задач и ресурсов в своих отделах, 15 задач и ресурсов были оценены и стратифицированы по: (1) распределению маркеров уважения (рис. 2А), (2) распределению профессионального развития. ресурсы (рис. 2B) и распределение академических обязанностей (3) (рис. 2C) (таблица S7).

Рис. 2.

Гендерные различия в восприятии гендерного равенства при распределении задач и ресурсов, связанных с A) маркерами уважения, B) профессиональным развитием и C) дополнительными профессиональными обязанностями. Пункт «Распределение офисных/лабораторных помещений или оборудования» относится как к А) показателям уважения, так и к Б) профессиональному развитию. Графики показывают распределение ответов по полу, где ответы варьировались от 1 = «Намного легче для женщины» до 7 = «Намного легче для мужчины».Нейтральное значение 4 = «Ни согласен, ни не согласен». См. Таблицу S4 для описательной статистики и результатов t-теста. Размер выборки колебался от n = 1259 до 1287 респондентов (n = 455–467 мужчин и n = 804–821 женщин). Размеры выборки для каждого вопроса подробно описаны в таблице S7.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0225763.g002

По сравнению с мужчинами больший процент женщин воспринимает признание интеллектуального вклада, приглашения на конференции, распределение офисных/лабораторных помещений или оборудования и встречи к редакционным должностям, все маркеры уважения легче распределяются по мужчинам (рис. 2А), со средним баллом между 4.01 ( SD = 2,07) и 4,88 ( SD = 1,43) (таблица S7). Однако респонденты-мужчины в основном оценили распределение этих ресурсов как «одинаковое для мужчин и женщин» со средним баллом от 3,81 ( СО = 1 , 02) до 4,07 ( СО = 1 , 13 ). , рис. 2А и таблицу S7).

Точно так же большинство мужчин считали, что ресурсы, связанные с профессиональным развитием (рис. 2B и таблица S7), распределяются между мужчинами и женщинами с одинаковой легкостью ( M = 3.98, SD = 1,25). Однако большая часть респондентов-женщин считает, что большая часть этих ресурсов легче распределяется между мужчинами ( M = 4,75, SD = 1,46). Хотя эти различия были незначительными, они были статистически значимыми, с р<0,002 для всех пунктов по отдельности и при их совместном рассмотрении (таблица S7). Наиболее заметные различия были обнаружены при вопросе о продвижении на руководящие должности или доступе к кругам влияния (женщины: М = 5.29, СО = 1,57; мужчины: M = 4,24, SD = 1,43; p<0,002, таблица S7). По всем пунктам распределение ответов заметно смещено между женщинами и мужчинами. Доля женщин, считающих, что мужчине немного легче, легче или намного легче получить эти ресурсы, колеблется от 24 до 65%, в отличие от меньшей доли мужчин с аналогичным мнением, от 6 до 34%. По разным вопросам от 50 до 84% мужчин считали, что ресурсы профессионального развития распределяются поровну (рис. 2).

Приведенные выше результаты контрастируют с выводами в отношении распределения академических обязанностей (рис. 2C). Как женщины, так и мужчины считали, что роли пастырского попечительства или поддержки, оказываемой студентам и стажерам для обеспечения благополучия, легче распределяются между женщинами, и для этой категории не наблюдалось существенных различий между полами (таблица S7). Они также согласились с тем, что распределение обучения распределяется более равномерно (рис. 2C и таблица S7). Хотя существует общее мнение, что административные задачи легче распределяются между женщинами, женщины воспринимают это сильнее (женщины: M = 3.25, СО = 1,42; мужчины: М = 3,60; СО = 1,19. p <0,002, S7 Таблица).

В целом, гендерные различия наблюдались при распределении всех элементов, относящихся к профессиональному развитию и маркерам уважения, где женщины считали, что их легче отнести к мужчинам, в то время как мужчины не ощущали такого предвзятого распределения. Напротив, мужчины и женщины одинаково воспринимали академические обязанности (преподавание, пастырское попечение и административные задачи), которые не связаны напрямую с исследовательской работой, легче распределяются между женщинами.

Взаимодействие гендера и области исследования в восприятии гендерного равенства

Затем мы определили, могут ли эти гендерные различия различаться в разных областях исследований. Результаты двустороннего дисперсионного анализа для пола и области исследования показали, что общие различия в восприятии пола женщинами и мужчинами не зависят от исследовательской дисциплины, поскольку взаимодействие между полами и областями исследований не было статистически значимым (таблицы S8–S10). Когда мы сравнивали, как исследователи из разных дисциплин воспринимают гендерное равенство на своем рабочем месте, мы наблюдали значительный основной эффект области исследования только по пунктам «В целом к мужчинам и женщинам относятся одинаково в моем отделе» и «Распределение ролей пастырского попечения». .По сравнению с другими областями исследований, женщины, работающие в области права и наук о Земле, ощущали самое низкое гендерное равенство в отношении обращения с мужчинами и женщинами на своих факультетах (рис. S2). Исследователи в области математики и физических наук считают, что роли пастырского попечительства легче распределяются между женщинами, со средним баллом как для женщин, так и для мужчин около 2 (т.е. «Легче для женщины»), в то время как право имеет наибольшее значение. нейтральное восприятие со средним баллом выше 3 (т.е. «Чуть легче для женщины») (рис. S3).Стоит отметить, что юриспруденция и науки о Земле являются областями исследований с наименьшим количеством откликов, и для получения дальнейших выводов необходимы более крупные выборки.

Взаимодействие пола и положения в восприятии гендерного равенства

Чтобы исследовать влияние стажа работы на восприятие гендерного равенства, мы создали четыре группы должностей в соответствии с их уровнем опыта (таблица 1): старший научный сотрудник, исследователь среднего уровня карьеры, исследователь ранней карьеры и студент-исследователь.Пол и положение были включены в качестве факторов двустороннего дисперсионного анализа. Женские оценки гендерного равенства были ниже, чем у мужчин, независимо от стажа работы, поскольку взаимосвязь между положением и полом не достигала статистической значимости ни по одному пункту (таблицы S11–13). Аналогичные результаты были получены при изучении взаимодействия между возрастом и полом (таблицы S11–13). Только по пункту «получение положительной обратной связи от руководства» влияние пола различалось по возрасту (таблица S13)

Единственный значимый основной эффект позиции был обнаружен по пунктам «Если бы у меня были опасения по поводу гендерного равенства в моем отделе, я бы знал, к кому обратиться» (рис. S4), а также «Назначение в редакции» и «Распределение административных задач» (S5 рис).По всем трем пунктам младшие исследователи заметили больше гендерных предубеждений при распределении этих ресурсов, чем исследователи на более продвинутых должностях.

Взаимодействие пола и типа центра в восприятии гендерного равенства

Мы заметили, что восприятие гендерного равенства на кафедрах и при распределении задач и ресурсов было одинаковым в исследовательских центрах, частных и государственных университетах. Не было выявлено существенных основных эффектов типа центра или каких-либо взаимодействий между полом и типом центра (таблицы S14–S16), что позволяет предположить, что ранее наблюдаемые гендерные различия не менялись в зависимости от учреждения, в котором работают респонденты.

Восприятие гендерного равенства в испанской и британской академических системах

В целом, результаты нашего опроса и ASSET 2016 показывают, что женщины-исследователи, работающие как в Испании, так и в Великобритании, воспринимают более низкое гендерное равенство. Когда все элементы из категории восприятия гендерного равенства при распределении задач и ресурсов были рассмотрены вместе, мы не обнаружили существенных различий между странами (таблица S17). Напротив, когда шесть пунктов категории восприятия гендерного равенства в отделе оценивались совместно, мужчины и женщины-исследователи в Великобритании считали, что гендерное равенство выше, чем их коллеги в Испании.В обеих странах мужчины считали, что равенство в своих отделах выше, чем женщины, но различия между странами были одинаковыми для разных полов: 90 003 p 90 004 <0,001 (таблица S17).

Затем мы оценили все элементы по отдельности и сравнили ответы обоих опросов. Значительные различия в восприятии между участниками из Испании и Великобритании наблюдались для обоих полов ( p <0,001) по 13 пунктам согласно t-критерию (таблица S17). Наибольшие различия наблюдались по пунктам, связанным с поддержкой, оказываемой кафедрой, и распределением преподавательских и пастырских задач.

По сравнению с британскими респондентами, исследователи из испанских учреждений отметили большее равенство в обращении с мужчинами и женщинами в своих отделениях ( p <0,001, таблица S17) (рис. 3A). И наоборот, респонденты из Испании отметили более низкий уровень поддержки со стороны своих ведомств в вопросах гендерного равенства по сравнению с их британскими коллегами: p <0,001 по трем пунктам (рис. 3B–3D и таблица S17).

Рис. 3. Восприятие гендерного равенства на факультетах респондентов в испанской и британской академических системах.

Диапазон ответов варьируется от 1 = «Совершенно не согласен» до 7 = «Совершенно согласен». Нейтральное значение 4 = «Ни согласен, ни не согласен». Размер испанской выборки варьировался от 1297 до 1303 респондентов (n = 467–468 мужчин и n = 817–826 женщин). Размер британской выборки варьировался от 4804 до 4862 респондентов (n = от 2466 до 2491 мужчин и n = от 2338 до 2372 женщин). Размеры выборки для каждого вопроса, страны и пола подробно указаны в таблице S17.

https://doi.org/10.1371/журнал.pone.0225763.g003

Что касается восприятия гендерного равенства при распределении задач и ресурсов, связанных с профессиональным развитием, мы заметили, что различия между Испанией и Великобританией были обусловлены почти исключительно респондентами-женщинами (рис. 4). Женщины, работающие исследователями в Испании, в большей степени считали, что мужчине легче распределять задачи и ресурсы, связанные с профессиональным развитием, такие как получение положительных отзывов, получение наставничества для принятия карьерных решений, продвижение на руководящие должности, набор на академические должности. , внимание высшего руководства или доступ к неформальным кругам влияния (рис. 4).По всем этим пунктам значительные различия между Испанией и Великобританией наблюдались для респондентов-женщин, где респонденты из Великобритании ощущали более высокий уровень равенства по сравнению с их испанскими коллегами ( p <0,001).

Рис. 4. Восприятие гендерного равенства при распределении задач и ресурсов в испанской и британской академических системах: профессиональное развитие.

Диапазон ответов варьируется от 1 = «Гораздо проще для женщин» до 7 = «Гораздо проще для мужчин». Размер испанской выборки варьировался от n = 1279 до 1287 (n = 46–470 мужчин и n = 810–827 женщин).Размер британской выборки варьировался от 4814 до 4824 респондентов (n = от 2467 до 2477 мужчин и n = от 2342 до 2349 женщин). Размеры выборки для каждого вопроса, страны и пола подробно указаны в таблице S17.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0225763.g004

Женщины в Испании ощущали большее неравенство в признании интеллектуального вклада, чем женщины в Великобритании (p<0,001) (рис. 5A), в то время как различия наблюдались в разных странах по другим маркерам уважения, таким как приглашение на конференции (рис. 5B).И наоборот, испанские исследователи-мужчины считали, что женщины легче распределялись по редакторским должностям, чем британские исследователи (p<0,001) (рис. 5C) (таблица S17). Что касается распределения преподавательских, административных задач и пастырских ролей, исследователи в Испании считают, что эти роли легче распределяются между женщинами, тогда как в Великобритании они в равной степени распределяются между женщинами и мужчинами ( p <0,001) (рис. 5D– 5F и S17, таблица). Интересно, что между странами наблюдались противоположные направления гендерного эффекта при распределении административных задач и ролей пастырского попечения (рис. 5E–5F).

Рис. 5.

Восприятие гендерного равенства при распределении задач и ресурсов в испанской и британской академических системах: маркеры уважения (A-C) и дополнительные профессиональные обязанности (D-F). Ответы варьируются от 1 = «Гораздо проще для женщин» до 7 = «Гораздо проще для мужчин». Размер испанской выборки варьировался от n = 1259 до 1286 респондентов (n = 455–466 мужчин и n = 804–820 женщин). Размер британской выборки варьировался от 4722 до 4813 респондентов (n = от 2433 до 2476 мужчин и n = от 2289 до 2346 женщин).Размеры выборки для каждого вопроса, страны и пола подробно указаны в таблице S17.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0225763.g005

Несмотря на аналогичные выводы, оба исследования также подчеркивают значительные различия в восприятии полов между Испанией и Великобританией. Некоторые из этих несоответствий могут возникать из-за неотъемлемых характеристик, существующих между исследовательскими системами, однако они могут также подчеркивать области, в которых требуется дополнительная работа для продвижения гендерного равенства.

Обсуждение

Настоящее исследование является первым, оценивающим восприятие гендерного равенства и сравнивающим его в двух основных европейских странах.Это дает четкие и убедительные доказательства того, что мужчины и женщины по-разному понимают гендерный разрыв в академических кругах, независимо от страны, области исследований, младшей или старшей должности и типа академического учреждения. Наши результаты показывают, что женщины ощущают большее гендерное неравенство, чем мужчины, и поощряют принятие мер по повышению осведомленности и решению проблемы.

Во-первых, мы оценили восприятие гендерного равенства в выборке из 1295 исследователей, работающих на академических должностях в Испании.Оценки гендерного равенства были ниже среди женщин, чем среди мужчин, с величиной эффекта от небольшой до средней, а самая большая величина эффекта наблюдалась для элементов, связанных с лидерством. Предыдущие исследования выявили систематическую бессознательную гендерную предвзятость, которая препятствует продвижению женщин на руководящие должности [8–16,27,28]. Несмотря на значительный объем объективных научных данных, данные нашего опроса показывают, что исследователи-мужчины воспринимают равное обращение с мужчинами и женщинами в своих отделах, равный доступ к ресурсам, которые необходимы для профессионального развития или которые можно рассматривать как маркеры уважения и более сильной приверженности со стороны их ведомства по обеспечению гендерного равенства.Данные нашего опроса показывают, что гендерное неравенство, о котором ранее сообщалось в испанской исследовательской системе [3,19,22], воспринимается женщинами-исследователями в их повседневной жизни в их отделах, но не мужчинами в той же степени. Для обеспечения справедливого продвижения женщин по академической лестнице и справедливого распределения ресурсов кажется необходимым, чтобы те, кто занимает руководящие должности, в основном мужчины, имели справедливое представление о гендерном неравенстве.

В нашем анализе не наблюдалось значительных взаимодействий между академическим положением или возрастом и полом, что указывает на то, что мужчины и женщины разного возраста и стажа разделяют схожие чувства в отношении гендерного равенства.Гендерное неравенство часто объясняли эффектом поколений [29, 30], и такой эффект широко упоминался респондентами, когда им давали возможность добавлять комментарии в нашем опросе (данные не показаны). Эти мнения согласуются с сообщениями о том, что женщины в академических кругах больше не сталкиваются с систематической дискриминацией [29,30]. Однако, вопреки этому мнению, отчеты ЕС показывают лишь незначительное увеличение числа женщин, занимающих руководящие должности в последние годы [2], в то время как в Испании доля женщин, занимающих руководящие должности, не изменилась в период с 2012 по 2017 год [3, 19].Результаты этого опроса показывают, что смены поколений в восприятии, необходимой для достижения равенства, в новых поколениях не происходит. Таким образом, наши данные не подтверждают сценарий, при котором восприятие гендерной предвзятости со временем изменится без необходимости вмешательства.

Наши результаты в значительной степени согласуются с данными, полученными в ASSET 2016. Исследователи-мужчины как в Великобритании, так и в Испании считают, что гендерное равенство в их отделах выше, чем у исследователей-женщин.Интересно, что наш анализ также выявил некоторые ключевые различия в восприятии между двумя странами, особенно в восприятии, связанном с гендерным равенством на рабочем месте. В то время как исследователи в Испании считают, что к женщинам и мужчинам относятся на рабочем месте более равноправно, чем исследователи из Великобритании, британские департаменты воспринимаются как более преданные, заинтересованные и чутко реагирующие на вопросы гендерного равенства. Общее представление о распределении задач и ресурсов было более схожим между странами, но респонденты-женщины из Испании ощущали большее неравенство в отношении распределения ресурсов, связанных с профессиональным развитием, чем респонденты-женщины из Великобритании, в то время как респонденты-мужчины из обеих стран не ощущали никакого гендера. неравенство.В Великобритании представительство женщин в академической системе (44,0%) несколько выше, чем в Испании (41,0%) и в среднем по ЕС (40,8%) [2]. Наоборот, по представительству женщин на руководящих должностях в Испании дела обстоят лучше — 21,0% по сравнению с 17,5% в Великобритании, что далеко от среднего показателя по ЕС — 20,9% [2]. Мы могли бы предположить, что более высокая представленность женщин на руководящих должностях приводит к большему восприятию равенства среди исследователей, работающих в Испании. Это контрастирует с более позитивным восприятием с точки зрения приверженности и поддержки на рабочем месте в Великобритании и ресурсов, выделяемых на профессиональное развитие.

Великобритания была пионером в области внедрения наград для поощрения и признания приверженности учреждений продвижению карьеры женщин, таких как Athena SWAN Awards, учрежденная Equality Challenge Unit (ECU) в 2005 году. Различия, которые исследователи в Испании и в Великобритании воспринимают с точки зрения институциональной поддержки и распределения ресурсов можно объяснить существование этих мер. Недавние оценки этой программы признали, что ее реализация привела к структурным и культурным изменениям, а также к усилиям по продвижению гендерного равенства в исследовательских учреждениях Великобритании [31–33].

Особый интерес представляет наблюдение за большими различиями между странами в распределении ролей пастырского попечения и административных задач. Распределение этих обязанностей было связано с высокой рабочей нагрузкой и низким вознаграждением [34]. Таким образом, некоторые из этих различий могут возникать из-за присущих обеим исследовательским системам характеристик, в которых признание пастырской роли может быть оценено по-разному. Такие инициативы, как Athena Swan в Великобритании, которые признают и ценят эти роли, потенциально привели к более равномерному распределению в этой стране.

За последние несколько лет во многих странах была принята политика, направленная на расширение участия женщин в науке и содействие их карьерному росту. Программа «Горизонт 2020» в Европе включила гендерную проблематику в свою исследовательскую и инновационную стратегию, способствуя гендерному балансу в исследовательских группах, группах принятия решений и консультативных группах, а также предоставляя средства для инициатив, поддерживающих гендерный баланс [35]. В США Национальный научный фонд инвестировал более 270 миллионов долларов, чтобы помочь высшим учебным заведениям и организациям, связанным с STEM, поддержать проекты ADVANCE (Организационные изменения для гендерного равенства в академических профессиях STEM), направленные на увеличение представленности женщин в науке [36]. .В Великобритании Хартия Athena SWAN признает приверженность академических организаций гендерному равенству [23], в частности, там, где были приняты активные политики и конкретные программы. Гендерные предубеждения влияют на принятие решений [4,37], поэтому то, как гендерные предубеждения воспринимаются теми, кто разрабатывает, реализует и оценивает эти и будущие меры, является важным аспектом, который необходимо учитывать [38,39]. На индивидуальном уровне восприятие, вероятно, формируется в детстве, и работа с детьми по устранению стереотипов может помочь устранить различия в восприятии женщин и мужчин с самого раннего возраста [40].Исследования в области социальной психологии показали, что оповещение о существовании определенной предвзятости может уменьшить эту предвзятость [41–43]. Следовательно, повышение самосознания во взрослом возрасте с помощью семинаров по гендерным и бессознательным предубеждениям также может помочь в формировании восприятия [44]. Важно отметить, что выявление источника систематической ошибки имеет решающее значение для эффективного вмешательства [42] и что для эффективных изменений требуется нечто большее, чем одноразовое обучение разнообразию [45]. Что еще более важно, учреждения должны внедрить основанные на фактических данных меры, основанные на данных, чтобы гарантировать, что восприятие не окажет негативного влияния на продвижение женщин по карьерной лестнице [46].Только применяя изменения политики и планы действий на нескольких уровнях, мы сможем устранить институциональные, организационные, структурные и системные барьеры на пути к полному гендерному равенству в исследованиях.

ASSET 2016 предоставил ценный ресурс для оценки восприятия гендерного равенства в британском STEMM. Текущее исследование представляет собой еще одну попытку надежно оценить такое восприятие в репрезентативной выборке из другой страны, хотя оно было ограничено неравным гендерным распределением, в результате чего респондентов было в два раза больше женщин, чем мужчин.Кроме того, опрос был ограничен исследователями, работающими в университетах (государственных и частных университетах) и государственных исследовательских центрах. Будущие усилия по более точному определению политики, приносящей пользу наибольшему числу людей, должны включать инициативы, поощряющие участие и поддержку мужчин в исследованиях по гендерному равенству, а также распространение исследований на исследователей из частного сектора.

Настоящее исследование представляет собой первое официальное сравнение восприятия гендерного равенства мужчинами и женщинами в двух европейских странах.Наши данные об исследователях, базирующихся в испанских учреждениях, в значительной степени согласуются с наблюдениями британского ASSET 2016, подчеркивая при этом важные различия в восприятии полов между двумя исследовательскими системами. Этот и будущие международные опросы должны помочь в разработке и реализации эффективных мер, направленных на изменение культуры и устранение гендерного разрыва в исследованиях за счет расширения нашего понимания гендерного восприятия в академической среде.

Дополнительная информация

S1 Рис.

A) Загрузка участка съемки, где первый компонент представлен по сравнению со вторым компонентом. B) участок осыпи из 21 элемента, включенного в этот анализ. По мере увеличения количества компонентов дисперсия (сумма квадратов внутри группы) уменьшается. Колено в двух/трех кластерах представляет собой наиболее экономный баланс между минимальным количеством кластеров, которые объясняют большую часть дисперсии.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0225763.s003

(PDF)

S2 Рис. Область исследования гендерного взаимодействия в восприятии гендерного равенства в подразделениях.

Позиция, представленная на рисунке, соответствует «В целом в моем отделе к мужчинам и женщинам относятся одинаково». На графике показаны средние значения по полу в диапазоне от 1 = «Совершенно не согласен» до 7 = «Совершенно согласен». Размер выборки N = 1293 (N = 468 мужчин и N = 825 женщин).

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0225763.s004

(PDF)

S3 Рис. Область исследования гендерного взаимодействия в восприятии гендерного равенства при распределении пастырских ролей.

На рисунке представлены ответы на восприятие гендерного равенства в «распределении пастырских ролей» и показаны средние значения в зависимости от пола в диапазоне от 1 = «Гораздо проще для женщин» до 7 = «Гораздо проще для мужчин».Размер выборки N = 1259 (N = 455 мужчин и N = 804 женщины).

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0225763.s005

(PDF)

S4 Рис. Позиция по гендерному взаимодействию в восприятии гендерного равенства в подразделениях.

Элемент, представленный на рисунке, соответствует фразе «Если бы у меня были опасения по поводу гендерного равенства в моем отделе, я бы знал, к кому обратиться» и показывает средние значения по полу в диапазоне от 1 = «Совершенно не согласен» до 7 = «Совершенно согласен». Размер выборки N = 1291 (N = 468 мужчин и N = 823 женщины).

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0225763.s006

(PDF)

S5 Рис. Позиция по гендерному взаимодействию в восприятии гендерного равенства при распределении задач и ресурсов.

A) Назначения в редакцию и B) Распределение административных задач. На графике показаны средние значения по полу в диапазоне от 1 = «Намного легче для женщины» до 7 = «Намного легче для мужчины». Размер выборки N = от 1275 до 1279 (N = от 462 до 463 мужчин и N = от 813 до 816 женщин).

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0225763.s007

(PDF)

S7 Таблица. Результаты описательных и t-тестов восприятия гендерного равенства при распределении задач и ресурсов.

«sd» = стандартное отклонение. «N» = размер выборки. «df» = степени свободы. «95CI» = 95% доверительных интервалов.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0225763.s014

(PDF)

S17 Стол. Сравнение ответов исследователей из Испании и Великобритании.

«N» = объем выборки, «M» = среднее значение, «SD» = стандартное отклонение, «df» = степени свободы.Примечание. Вопросы «женщины воспринимаются женщинами/мужчинами как хорошие лидеры» из анкеты, основанной на Испании, не представлены в этом анализе, поскольку эквивалентные вопросы не были доступны в ASSET 2016. Значимость заявлена при скорректированном пороговом значении Бонферрони p = 0,001.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0225763.s024

(PDF)

Благодарности

Мы благодарим всех членов комитета Wom = n Equity & Research SRUK/CERU, особенно Диего Алонсо и Нереа Иригойен, членов совета директоров SRUK/CERU, особенно Хавьера Эскудеро и Росио Гаудиозо, а также Дэвида Притчетта. , Caroline Brennan, Kristin Hadfield, Elke Vlemincx, Frederike Beyer, Eulalia Perez Sedeño и Pavel Ovseiko за рецензирование рукописи, полезные комментарии и обсуждение.Мы благодарим испанские университеты, научные общества и исследовательские институты, которые распространили опрос, а также всех исследователей, потративших время на его завершение. Эта работа стала возможной благодаря предыдущей работе, проделанной в ASSET 2016, и мы благодарим Аманду Алдеркотт из отдела по проблемам равенства за то, что она поделилась данными, которые позволили сравнить наши опросы.

Каталожные номера

1. ЮНЕСКО, Шлегель Ф., редакторы. Научный доклад ЮНЕСКО: к 2030 г.Париж: Издательство ЮНЕСКО; 2015. 794 с. (научный доклад ЮНЕСКО).
2. Европейская комиссия, редактор. Она рисует 2015. Люксембург: Бюро публикаций Европейского Союза; 2016. 217 с.
3. ana.guillamon_378. Científicas en cifras 2015 [Интернет]. ФЕКИТ. 2017 [цитировано 17 ноября 2018 г.]. Доступно по адресу: https://www.fecyt.es/es/publicacion/cientificas-en-cifras-2015
4. ван ден Бринк М., Беншоп Ю. Гендерные практики в построении академического превосходства: Овца с пятью ногами.Организация. 2012 г., 1 июля; 19 (4): 507–24.
5. Смит Ф.Л., Носек Б.А. О гендерно-научных стереотипах, которых придерживаются ученые: явное согласие с гендерными соотношениями, имплицитное согласие с научной идентичностью. Фронт Псих. 2015;6:415. пмид:25964765
6. Стереотипы о гендере и науке: женщины ≠ ученые — Линда Л. Карли, Лейла Алава, Юна Ли, Бэй Чжао, Элейн Ким, 2016 г. [Интернет]. [цитировано 16 марта 2019 г.]. Доступно по ссылке: https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0361684315622645
7. Лесли С.-Дж., Кимпиан А., Мейер М., Фриланд Э. Ожидание гениальности лежит в основе гендерного распределения по академическим дисциплинам. Наука. 2015 16 января; 347 (6219): 262–5. пмид:25593183
8. Виттеман Х.О., Хендрикс М., Штраус С., Танненбаум С. Являются ли гендерные разрывы следствием оценок заявителя или науки? Естественный эксперимент в национальном финансирующем агентстве. Ланцет. 2019 09;393(10171):531–40.
9. Касадеваль А., Хандельсман Дж.Присутствие женщин-организаторов коррелирует с более высокой долей женщин-спикеров на научных симпозиумах. МБио. 7 января 2014 г .; 5 (1): e00846–00813. пмид:24399856
10. Кляйн Р.С., Воскул Р., Сегал Б.М., Диттель Б.Н., Лейн Т.Е., Бетеа Дж.Р. и др. Высказывание приглашенных докладчиков о гендерном дисбалансе способствует разнообразию. Нат Иммунол. 2017 18;18(5):475–8.
11. Попеджой А.Б., Кадваладер Э.Л., Херберс Дж.М. Непропорциональные награды для женщин в дисциплинарных обществах.В: Гендерная трансформация в Академии [Интернет]. Изумруд Групп Паблишинг Лимитед; 2014 [цитировано 16 марта 2019 г.]. п. 243–63. (Достижения в области гендерных исследований; том 19). Доступно по адресу: https://www.emeraldinsight.com/doi/abs/10.1108/S1529-212620140000019011
12. Линкольн А.Э., Пинкус С.Х., Лебой П.С. Награды ученых достаются в основном мужчинам. Природа. 2011 27 января; 469 (7331): 472.
13. Чо А.Х., Джонсон С.А., Шуман К.Э., Адлер Дж.М., Гонсалес О., Грейвс С.Дж. и соавт. Женщины недостаточно представлены в редакционных коллегиях журналов по экологической биологии и рациональному использованию природных ресурсов.Пир Дж. 2014;2:e542. пмид:25177537
14. Ларивьер В., Ни С., Гинграс Ю., Кронин Б., Сугимото Ч.Р. Библиометрия: глобальные гендерные различия в науке. Природа. 2013 12 декабря; 504 (7479): 211–3. пмид:24350369
15. Лербак Дж., Хэнсон Б. Журналы приглашают слишком мало женщин для судейства. Природа. 2017 25;541(7638):455–7. пмид:28128272
16. Устранение барьеров: женщины в академических науках, технологиях, инженерии и математике: журнал NASPA о женщинах в высшем образовании: Том 1, № 1 [Интернет].[цитировано 16 марта 2019 г.]. Доступно по адресу: https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.2202/1940-7890.1020
17. Хэндли И.М., Браун Э.Р., Мосс-Ракузин К.А., Смит Дж.Л. Качество доказательств, раскрывающих тонкие гендерные предубеждения в науке, находится в глазах смотрящего. ПНАС. 2015 27 октября; 112 (43): 13201–6. пмид:26460001
18. Ganley CM, George CE, Cimpian JR, Makowski MB. Гендерное равенство в специальностях колледжей: взгляд за пределы дихотомии STEM / не STEM в поисках ответов относительно участия женщин.Американский журнал исследований в области образования. 2018 1 июня; 55 (3): 453–87.
19. Cientificas_cifras_2017.pdf [Интернет]. [цитировано 16 марта 2019 г.]. Доступно по адресу: http://www.ciencia.gob.es/stfls/MICINN/Ministerio/FICHEROS/UMYC/Cientificas_cifras_2017.pdf
20. Группа по борьбе с равенством ASSET 2016 — Группа по борьбе с равенством [Интернет]. [цитировано 17 ноября 2018 г.]. Доступно по адресу: https://www.ecu.ac.uk/publications/asset-2016/
21. Главная [Интернет]. Группа борьбы за равенство.[цитировано 16 марта 2019 г.]. Доступно по адресу: https://www.ecu.ac.uk/
22. сообщает CMYC—csic.es [Интернет]. [цитировано 17 ноября 2018 г.]. Доступно по адресу: http://www.csic.es/informes-cmyc
23. Устав Athena SWAN [Интернет]. Группа борьбы за равенство. [цитировано 16 марта 2019 г.]. Доступно по адресу: https://www.ecu.ac.uk/equality-charters/athena-swan/
24. Общественные исследовательские организации [Интернет]. ЕВРАКСЕСС. 2018 [цитировано 10 августа 2019 г.]. Доступно по адресу: https://euraxess.ec.europa.eu/spain/science-spain/public-research-organizations
25. Сантос JRA. Альфа Кронбаха: инструмент для оценки надежности весов. Журнал расширения [Интернет]. 1999 г., апрель [цитировано 10 декабря 2018 г.]; 37(2). Доступно по адресу: https://www.joe.org/joe/1999april/tt3.php
26. Коэн Дж. Учебник по силе. Психологический бык. 1992 г., июль; 112 (1): 155–9. пмид:19565683
27. О’Мира К., Стромквист Н.П. Сети преподавателей-сверстников: роль и актуальность в продвижении свободы действий и гендерного равенства.Пол и образование. 2015;27(3):338–58.
28. Хелмер М., Шоттдорф М., Ниф А., Батталья Д. Гендерная предвзятость в научной экспертной оценке. Элиф. 2017 21;6.
29. Сеси С.Дж., Уильямс В.М. Понимание текущих причин недопредставленности женщин в науке. Proc Natl Acad Sci USA. 2011 г., 22 февраля; 108 (8): 3157–62. пмид:21300892
30. Уильямс В.М., Сеси С.Дж. Национальные эксперименты по найму показывают, что преподаватели отдают предпочтение 2:1 в отношении женщин, занимающих должности в STEM.Proc Natl Acad Sci USA. 2015 28 апреля; 112 (17): 5360–5. пмид:25870272
31. Барретт П.С., Барретт Л.С. Содействие положительным гендерным результатам в высшем образовании посредством активного управления рабочей нагрузкой [Интернет]. Солфорд: Солфордский университет; 2013. Доступно по адресу: http://usir.salford.ac.uk/id/eprint/29489/
32. Caffrey L, Wyatt D, Fudge N, Mattingley H, Williamson C, McKevitt C. Программы гендерного равенства в академической медицине: реалистичный подход к оценке процессов Athena SWAN.Открытый БМЖ. 2016 08;6(9):e012090.
33. Овсеико П.В., Чаппл А., Эдмундс Л.Д., Зибланд С. Продвижение гендерного равенства с помощью Хартии женщин в науке Athena SWAN: исследовательское исследование восприятия женщин и мужчин. Сист политики здравоохранения Res. 2017 февраль 21;15(1):12. пмид:28222735
34. Отчет об анализе GENDER-NET: схемы награждения, гендерное равенство и структурные изменения [Интернет]. Группа борьбы за равенство. [цитировано 16 марта 2019 г.]. Доступно по адресу: https://www.ecu.ac.uk/publications/gender-net-analysis-report-award-schemes-gender/
35. камраро. Содействие гендерному равенству в исследованиях и инновациях [Интернет]. Горизонт 2020 — Европейская комиссия. 2014 [цитировано 16 марта 2019 г.]. Доступно по адресу: https://ec.europa.eu/programmes/horizon2020/en/h3020-section/promoting-gender-equality-research-and-innovation
36. ADVANCE с первого взгляда | NSF — Национальный научный фонд [Интернет]. [цитировано 16 марта 2019 г.]. Доступно по адресу: https://www.nsf.gov/crssprgm/advance/
37. Кох А.Дж., Д’Мелло С.Д., Сакетт П.Р. Метаанализ гендерных стереотипов и предвзятости в экспериментальном моделировании принятия решений о приеме на работу. J Appl Psychol. 2015 г., январь; 100 (1): 128–61. пмид:24865576
38. Край Л. Гендерная предвзятость в принятии этических решений переговорщиками. 2011 г., 30 марта [цитировано 16 марта 2019 г.]; Доступно по адресу: https://escholarship.org/uc/item/1639379n#main
39. Гендерная политика и разработка государственной политики: перспективы продвижения гендерного равенства — ScienceDirect [Интернет].[цитировано 16 марта 2019 г.]. Доступно по адресу: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1449403505700679
40. Айна ОЭ, Кэмерон П.А. Почему пол имеет значение? Противодействие стереотипам с маленькими детьми. Размеры раннего детства. 2011;39(3):11–20.
41. Безрукова К., Спелл К.С., Перри Д.Л., Джен К.А. Метааналитическая интеграция более 40 лет исследований по оценке обучения разнообразию. Психологический бык. 2016;142(11):1227–74. пмид:27618543
42.Axt JR, Casola G, Nosek BA. Для уменьшения предубеждений в социальных суждениях может потребоваться выявление потенциального источника предубеждений. Pers Soc Psychol Bull. 2019 авг; 45 (8): 1232–51. пмид:30520340
43. Петерсон Д.А.М., Бидерман Л.А., Андерсен Д., Дитонто Т.М., Роу К. Смягчение гендерной предвзятости в оценках обучения учащихся. ПЛОС ОДИН. 2019;14(5):e0216241. пмид:31091292
44. Притлов К., Хуандо-Пратс К., Ала-Леппилампи К., Парсонс Дж.А. Хорошее, плохое и уродливое скрытое предубеждение.Ланцет. 2019 09;393(10171):502–4. пмид:30739671
45. Чанг Э.Х., Милкман К.Л., Громет Д.М., Ребеле Р.В., Мэсси С., Дакворт А.Л. и др. Смешанные эффекты онлайн-обучения разнообразию. Proc Natl Acad Sci USA. 16 апреля 2019 г .; 116 (16): 7778–83. пмид:30936313
46. Коу И.Р., Вили Р., Беккер Л.Г. Лучшие организационные практики по обеспечению гендерного равенства в науке и медицине. Ланцет. 2019 09;393(10171):587–93. пмид:30739694

Метаанализ половых различий в интересах

Коноли, Дж.C. и Крамер, Дж. Дж. (1989). Десятое ментальное измерение

ежегодник. Линкольн, Небраска: Университет Небраски Press.

Кук, Т. Д., Черч, М. Б., Аджанаку, С., Шадиш, В. Р., младший, Ким, Дж.-Р.,

и Коэн, Р. (1996). Развитие профессиональных устремлений и

ожиданий у мальчиков из бедных районов. Развитие ребенка, 67, 3368 –

3385.

Кронбах, Л. Дж. (1956). Оценка индивидуальных различий. Ежегодник

Обзор психологии, 7, 173–196.

*Д’Коста, А.Г., Вайнфорднер, Д.В., Оджерс, Дж.Г., и Кунс, П.Б., мл.

(1970). Руководство по устному переводу опроса о профессиональных интересах штата Огайо. Новый

Йорк: Харкорт Брейс Йованович.

Даниссен, Дж. Дж. А., Заррет, Н. Р., и Экклс, Дж. С. (2007). Мне нравится это делать, я

способен и знаю, что умею: Продольные связи между

достижениями в предметной области, самооценкой и интересом. Детское развитие, 78, 430 –

447.

Дарли, Дж.Г. (1941). Клинические аспекты и интерпретации бланка профессионального интереса Strong

. Нью-Йорк: Психологическая корпорация.

Day, SX, & Rounds, J. (1998). Универсальность профессиональных интересов

структура среди расовых и этнических меньшинств. Американский психолог, 53,

728–736.

Даймонд, Э.Э. (ред.). (1975). Вопросы предубеждения по признаку пола и справедливости по отношению к полу в карьере

измерение интересов. Вашингтон, округ Колумбия: офис правительства США, типография

Диллон С. и Раймер С. (2005 г., 19 января). Нет перерыва в буре вокруг

слов президента Гарварда. Нью-Йорк Таймс. Получено с

1107148932&ei⫽1&en⫽4f97524a80c3e413

*Donnay, DAC, Morris, и Томпсон, RC

(2005). Руководство по инвентаризации сильных интересов: исследования, разработки и

стратегии интерпретации.Маунтин-Вью, Калифорния: CPP.

Дюваль С. и Твиди Р. (2000). Непараметрический метод «обрезать и заполнить»

для учета систематической ошибки публикации в метаанализе. Журнал

Американской статистической ассоциации, 95, 89–98.

Экклс, Дж. С. (1993). Влияние школы и семьи на онтогенез детских интересов, самовосприятие и выбор деятельности. В JE Jacobs &

R. Dienstbier (Eds.), Перспективы развития мотивации (Vol.

40, стр. 145–208). Университет Небраски Press.

Экклс, Дж. С. (1994). Понимание образовательных и профессиональных

выборов женщин: Применение Eccles et al. модель достижений, связанных с

вариантов. Psychology of Women Quarterly, 18, 585–609.

Eccles-Parsons, J. (1983). Ожидания, ценности и академическое поведение.

В Дж. Т. Спенсе (ред.), Достижения и мотивы достижений (стр.

75–121). Сан-Франциско, Калифорния: Фриман.

Эйнарсдоттир, С., и Раунд, Дж. (2009). Гендерная предвзятость и конструктная валидность в

измерении профессионального интереса: дифференциальный пункт, действующий в Описи сильного интереса

. Журнал профессионального поведения, 74, 295–307.

Foldes, HJ, Duehr, EE, & Ones, DS (2008). Групповые различия в личности

: метаанализ, сравнивающий пять расовых групп США. Персонал

Психология, 61, 579 – 616.

Фуад, Н.А. (1999). Доказательства достоверности процентных запасов. В ML

Savickas & RL Spokane (Eds.), Профессиональные интересы: значение, измерение и использование рекомендаций (стр. 193–209). Пало-Альто, Калифорния: Davis-

Черный.

Фуад, Н. А., и Уокер, К. М. (2005). Культурные влияния на ответы на

вопросов в Опроснике сильного интереса. Журнал профессиональной психологии

ogy, 66, 104–123.

Галлахер, А. М., и Кауфман, Дж.С. (2005). Гендерные различия в математике

: интегративный психологический подход. Нью-Йорк: Кембридж

University Press.

Гейзингер, К.Ф., Спайс, Р.А., Карлсон, Дж.Ф., и Плейк, Б.С. (2007).

семнадцатый ежегодник ментальных измерений. Линкольн, Небраска: Университет

Nebraska Press.

*Гордон Л.В. (1981). Руководство по Контрольному списку профессий Гордона II.

Кливленд, Огайо: Психологическая корпорация.

Готтфредсон, Г.Д. и Холланд, Дж. Л. (1975). Профессиональные выборы мужчин и 90 007 90 002 женщин — сравнение предикторов самостоятельного поиска. Журнал

психологического консультирования, 22, 28–34.

Готтфредсон, Г.Д., и Холланд, Дж.Л. (1978). К положительному разрешению

спора о процентном инвентаре. В CK Tittle & DG Zytowski

(Eds.), Измерение интереса к сексу: исследования и последствия (стр.

43–51). Вашингтон, округ Колумбия: Типография правительства США.

Готтфредсон, Г.Д., и Холланд, Дж.Л. (1996). Словарь национальных кодексов Голландии

(3-е изд.). Одесса, Флорида: Ресурсы психологической оценки

источников.

Gottfredson, LS (1981). Ограничение и компромисс: развивающая умственная теория профессиональных устремлений [Монография]. Журнал

Консультативная психология, 28, 545–579.

Гилфорд, Дж. П., Кристенсен, П. Р., Бонд, Н. А., младший, и Саттон, Массачусетс (1954).

Факторный анализ интересов человека.Psychological Monographs,

68, № 4.

* Гилфорд, Дж. С., и Циммерман, В. С. (1989). Руководство по инвентаризации процентов Гилфорда –

Циммермана. Пало-Альто, Калифорния: Психологи-консультанты

Press.

Хакетт Г. и Лонборг С. Д. (1993). Оценка карьеры для женщин:

Тенденции и проблемы. Журнал оценки карьеры, 1, 197–216.

Хансен, Дж. К. (1984). Измерение профессиональных интересов. В SD

Brown & R.В. Лент (ред.), Справочник по психологии консультирования (стр.

99–136). Нью-Йорк: Уайли.

Хансен, Дж. К. (1988). Изменение интересов женщин: миф или реальность?

Прикладная психология, 37, 133–150.

* Хансен, Дж. К., и Кэмпбелл, Д. П. (1985). Руководство по сильным интересам

Опись: форма T325 бланков сильных профессиональных интересов (4-е изд.

). Стэнфорд, Калифорния: Издательство Стэнфордского университета.

Хансен, Дж. К., и Сакетт, С. А.(1993). Соглашение между специализацией колледжа

и профессиональными интересами спортсменок и студенток колледжа, не занимающихся спортом,

. Журнал профессионального поведения, 43, 298–309.

*Хэнсон Г.Р. (1974). Оценка профессиональных интересов молодежи колледжей:

Резюме исследований и приложений (Отчет об исследованиях ACT № 67).

Айова-Сити, Айова: Программа тестирования американских колледжей.

Хэнсон, Г. Р., Ноэт, Р. Дж., и Предигер, Д. Дж. (1977). Валидность различных процедур

для сообщения процентных баллов — анализ лонгитюдных данных.

Journal of Counseling Psychology, 24, 487–493.

*Harmon, L.W., Hansen, J.C., Borgen, F.H., & Hammer, A.L. (1994).

Strong Interest Инвентаризация приложений и техническое руководство. Стэнфорд,

Калифорния: Издательство Стэнфордского университета.

*Харрингтон, Т. Ф., и О’Ши, А. Дж. (1981). Руководство по системе принятия решений о карьере Harrington–

O’Shea. Серкл Пайнс, Миннесота: Американская служба ориентации

*Харрингтон Т.Ф. и О’Ши, Эй Джей (2001). Руководство по системе принятия решений о карьере Harrington–

O’Shea (ред. ред.). Серкл Пайнс, Миннесота:

Американская служба ориентации.

Хеджес, Л. В., и Ноуэлл, А. (1995). Половые различия в результатах умственных тестов, вариабельность

и количество лиц с высокими баллами. Science, 269,

41–45.

Хеджес Л.В. и Олкин И. (1985). Статистический метод метаанализа.

Орландо, Флорида: Academic Press.

Хеджес, Л.В., и Вевеа, Дж.Л. (1998). Модели с фиксированными и случайными эффектами в метаанализе

. Психологические методы, 3, 486–504.

Хельвиг, А.А. (1998). Различия в развитии и половые различия в функциях

профессиональных устремлений лонгитюдной выборки

учащихся начальной школы. Психологические отчеты, 82, 915–921.

Хиди, С. (1990). Интерес и его вклад в качестве умственного ресурса для

обучения.Обзор образовательных исследований, 60, 549–571.

Хоган Р. и Блейк Р. (1999). Профессиональная типология Джона Холланда и теория личности

. Журнал профессионального поведения, 55, 41–56.

Хоган, Р., и Робертс, Б.В. (2000). Социоаналитический взгляд на

взаимодействие человека и окружающей среды. В W. B. Walsh, K. H. Craik, & R. H.

881

ПОЛОВЫЕ РАЗЛИЧИЯ В ИНТЕРЕСАХ: МЕТА-АНАЛИЗ

Мужчины и женщины обнаруживают удивительные различия в восприятии движения

Пресс-релизы | Исследования | Общественные науки

16 августа 2018 г.

Исследование, проведенное Вашингтонским университетом, выявило различия в том, как мужчины и женщины видят движение.

Способность людей замечать движущиеся объекты всегда была полезным навыком, начиная с уклонения от хищника в древние времена и заканчивая пересечением оживленной улицы в современном мире.

Этот эволюционный успех свидетельствует о важности обработки зрительных движений и о том, почему могут существовать специальные области мозга, специально предназначенные для этой функции , исследователи говорят. Чтобы пролить свет на то, как нейроны реагируют в этих областях, исследователи могут искать небольшие различия в восприятии движения среди групп людей.

Одно из этих различий в восприятии может быть между полами.

В статье, опубликованной 16 августа в журнале Current Biology, группа исследователей из Вашингтонского университета утверждает, что в среднем мужчины улавливают визуальное движение значительно быстрее, чем женщины.

Исследование, в котором приняли участие более 250 взрослых мужчин и женщин, показало, что и мужчины, и женщины хорошо сообщают о том, двигаются ли черные и белые полосы на экране влево или вправо — для этого требуется всего десятая доля секунды и часто гораздо меньше, чтобы сделать правильный выбор.Но по сравнению с мужчинами женщинам обычно требовалось от 25 до 75 процентов больше времени.

Исследователи говорят, что более быстрое восприятие движения мужчинами может не обязательно отражать «лучшую» визуальную обработку. Они отмечают, что более быстрая обработка движений наблюдается у людей с диагнозом расстройство аутистического спектра (РАС), депрессия и у пожилых людей. Все три состояния связаны с нарушением способности мозга «тормозить» нейронную активность.Авторы предполагают, что этот регуляторный процесс также может быть слабее в мужском мозге, что позволяет мужчинам обрабатывать визуальные движения быстрее, чем женщинам.

«Мы были очень удивлены, — сказал профессор психологии Вашингтонского университета Скотт Мюррей. «Существует очень мало доказательств половых различий в низкоуровневой обработке изображений, особенно таких больших различий, как те, которые мы обнаружили в нашем исследовании».

Мюррей и соавтор Дудже Тадин из Университета Рочестера говорят, что открытие было «полностью случайным.Они использовали задачу визуального движения для изучения различий в обработке данных у людей с РАС. Поскольку у мальчиков примерно в четыре раза больше шансов получить диагноз РАС, чем у девочек, исследователи включили пол в качестве фактора в свой анализ контрольной группы, члены которой не страдали РАС. Половые различия в визуальном восприятии движения стали очевидны сразу.

Чтобы подтвердить результаты, исследователи попросили других исследователей, которые использовали ту же задачу в своих собственных экспериментах, предоставить дополнительные данные, представляющие большее количество участников исследования.И эти независимые данные показали одинаковую модель половых различий.

Исследователи не совсем уверены, откуда берутся эти различия. До сих пор разница между мужчинами и женщинами, по-видимому, была специфичной для движения — не было различий в производительности в задачах, связанных с другими типами визуальной информации. Различия также не проявляются при функциональной МРТ головного мозга.

В целом, согласно исследованию, результаты показывают, насколько неожиданно могут проявиться половые различия.Результаты также подчеркивают важность рассмотрения пола как потенциального фактора в любом исследовании восприятия или познания.

Эти данные свидетельствуют о том, что обработка зрительных образов у мужчин и женщин отличается до сих пор, по словам исследователей. Результаты также открывают новое окно в различиях в нейронных механизмах, обрабатывающих визуальную информацию, сказал Тадин.

В дальнейших исследованиях исследователи надеются обнаружить основные различия в мозге, которые могут объяснить это несоответствие в обработке зрительных движений у мужчин и женщин.Поскольку изображения головного мозга ключевых областей, отвечающих за обработку движений, не дали никаких подсказок, разница может быть связана с другими частями мозга или ее трудно измерить с помощью современных методов. В конечном счете, говорят исследователи, это исследование может даже дать новые подсказки для понимания досадного вопроса: почему РАС чаще встречается у мужчин.

Исследование финансировалось Национальным институтом здравоохранения. Другими соавторами были Рафаэль Бернье, профессор кафедры психиатрии и поведенческих наук Университета Вашингтона; постдокторант Тамар Колодны, бывший постдокторант Рэйчел Миллин и бывший научный сотрудник Алекс Кейл, все из факультета психологии Университета Вашингтона; Майкл-Пол Шаллмо из Миннесотского университета; Филипп Томас и Томас Раммсайер из Бернского университета в Швейцарии; и Стефан Троше из Университета Виттен/Хердеке в Германии.

###

Для получения дополнительной информации свяжитесь с Мюрреем по адресу [email protected] или с Тадином по адресу [email protected].

Адаптировано из выпуска Cell Press.

Теги: Колледж искусств и наук • Факультет психиатрии и поведенческих наук • Факультет психологии • Рафаэль Бернье • Школа медицины • Скотт Мюррей
Давайте поговорим о гендерных различиях, которые действительно имеют значение для психического здоровья | Психология
Гендерные различия в последнее время часто упоминаются в новостях.Это тема, которая оказывает сильное притяжение, привлекая как ученых, так и непрофессионалов. Неужели мужчины и женщины настолько непохожи, что могут быть с разных планет? И где есть различия, каковы причины? У каждого, кажется, есть свое мнение.
Те, кто считает, что способности – и, следовательно, обязанности – женщин и мужчин изначально различны, были поддержаны исследованием, недавно опубликованным группой из Пенсильванского университета. Утверждая, что «у мужчин лучше двигательные и пространственные способности, тогда как у женщин лучше память и навыки социального познания», авторы предполагают, что объяснение кроется в различном устройстве мозга мужчин и женщин.И, как обычно в таких исследованиях, предполагается, что различия, обнаруженные при сканировании мозга, являются врожденными.
Эти находки просто повторяют до боли знакомый стереотип: женщины не умеют читать карты или правильно играть в футбол, а мужчины почему-то неспособны вести приличную беседу или не забывают мыть посуду. Проблемы, связанные с исследованием, описаны на этих страницах Робином Маккаем. Достаточно сказать, что выводы, сделанные на основе данных по Пенсильвании, ошибочны.Но помимо щедро некритического освещения в большинстве средств массовой информации, раздражает тот факт, что такого рода вещи часто затмевают более тонкое обсуждение некоторых абсолютно важных гендерных различий.
Например, хотя мы, кажется, довольствуемся рассуждениями о том, какой пол лучше справляется с «многозадачностью» или «пространственным пониманием», когда дело доходит до различий в психическом здоровье, возобладало загадочное молчание. И тем не менее наш анализ международных эпидемиологических данных показывает, что в любой данный год уровень психологических расстройств у женщин на 20-40% выше, чем у мужчин, причем несоответствие особенно заметно по таким общим проблемам, как тревога, депрессия и бессонница.
Это правда, что у мужчин больше проблем с алкоголем и наркотиками, но это не компенсирует разницу. Верно также и то, что мужчины чаще совершают самоубийство, хотя на самом деле именно женщины совершают больше попыток самоубийства — несоответствие возникает из-за того, что мужчины обычно используют методы, которые с большей вероятностью приведут к смерти, такие как огнестрельное оружие или повешение, в то время как передозировка женщин. И хотя часто говорят, что различия в общем уровне проблем с психическим здоровьем связаны просто с тем фактом, что женщины чаще сообщают о таких проблемах, это гораздо больше.
Итак, учитывая масштабы дополнительных страданий, которые эти цифры подразумевают для женщин, почему мы не говорим об этом?
Одной из причин могут быть неудобные социальные и политические вопросы, которые поднимает эта статистика. Есть некоторые предварительные исследования, указывающие на то, что биологические факторы могут играть определенную роль, но в настоящее время доказательства, которые мы рассматриваем в нашей книге «Пол под стрессом», гораздо сильнее свидетельствуют о влиянии жизненных событий. Быть судимым по внешнему виду и степени, в которой человек соответствует в значительной степени недостижимому физическому «идеалу», нести бремя ответственности за семью, дом и карьеру, расти в обществе, которое обычно ценит мужественность, принижая женственность, и необходимость бежать перчатка повседневного сексизма — все эти факторы, вероятно, помогают снизить самооценку женщин, повысить уровень их стресса и сделать их уязвимыми для проблем с психическим здоровьем.
И это без учета последствий сексуального насилия, травмы, которая часто приводит к более позднему психологическому заболеванию и от которой, по оценкам, страдает каждая двадцатая девочка.
Каковы шансы на подлинное сексуальное равенство, если даже редактор «Санди Таймс» не может убедить своих боссов в том, что показывать полуобнаженных женщин на третьей странице «Сан» — плохая идея. По ее словам: «Я думаю, что это унизительно для женщин … Это нехорошо, когда вы воспитываете девочек, а они видят, что женщины таким образом объективируются.Или когда девочек считают неподходящими для изучения естественных наук в школе? В качестве одного удручающе красноречивого примера такого сексизма исследователи в США обнаружили, что сотрудники факультета естественных наук судили о способностях человека для должности заведующего лабораторией на основе его пола. с мужским именем на фронте дела обстояли намного лучше, чем то же самое заявление с измененным именем на женское.«Женщины»-кандидаты считались менее компетентными, несмотря на одинаковые навыки и опыт. женщин-вербовщиков.)
Таким образом, неудивительно, что три четверти молодых женщин в США считают, что до настоящего равенства на рабочем месте еще далеко.
Возможно, больше, чем когда-либо, влияние этого давления проявляется в очень молодом возрасте. Недавний опрос 1300 женщин в возрасте от 7 до 21 года, например, показал, что 80 % 11–16-летних говорят, что они бреют или наносят воск на ноги, более 60 % носят макияж в школе и 40 % бреются или наносят воск. линию бикини и/или носить мягкий бюстгальтер. Среди детей в возрасте от 7 до 11 лет почти две трети красят ногти, 50% пользуются косметикой и треть ходит на высоких каблуках.
Но конформизм, похоже, не приносит удовлетворения: треть опрошенных были недовольны своей внешностью. Для лиц старше 16 лет этот показатель вырос более чем на 50%. Многие респонденты сообщили, что подвергались сексуальным домогательствам. И примерно каждый четвертый в возрастной группе от 16 до 18 лет признался, что он несчастен, что согласуется со многими другими исследованиями, показывающими, что именно в подростковом возрасте девочки обгоняют мальчиков по показателям депрессии и беспокойства.
Для многих молодых женщин дела не улучшаются, когда им исполняется двадцать.В одном из недавних исследований более 40% женщин в возрасте от 16 до 30 лет сообщили о борьбе с одиночеством, изоляцией, проблемными отношениями, отсутствием квалификации, долгами, бедностью и плохим жильем. Более трети чувствовали, что не справляются с этим – затруднительное положение, которое, как мы знаем, может легко перерасти в психическое заболевание.