Содержание

как правильно расположить цвета? Как проходить тест Люшера

Сегодня многие знают, что цветовая гамма имеет определенное влияние на психику человека. Множество проблем можно решить, правильно подобрав цвет. Грамотный подбор сочетания цветов позволит привлекать клиентов в магазины и рестораны. Уютный интерьер тоже можно создать с помощью правильных оттенков. Для психологической помощи людям проводят тест Люшера. Как правильно расположить цвета? Так, как подскажет вам интуиция. Интерпретация и анализ результатов этого теста показывают состояние личности на данный период времени.

Тест Люшера – детская забава или научный инструмент?

Разумеется, довольно сложено поверить в то, что настолько простая методика диагностики может показать достоверные результаты, особенно человеку, далекому от такой науки, как психология. Однако научно подтверждены следующие преимущества этого теста:

  • Тест Люшера – методика экспресс-диагностики, которая занимает не больше пяти минут. Кроме того, она позволяет не прибегать к непосредственному опросу тестируемого.
  • Субъективно повлиять на результат во время теста Люшера невозможно – это затрагивает и сам процесс диагностики, и обработку и расшифровку показанных результатов. То есть тест Люшера, ответы на который нельзя предугадать, является объективной диагностикой состояния личности.
  • С помощью этого метода возможно узнать причины и структуру многих недугов или же их симптомы без консультации опытного психолога.
  • Тест Люшера может выявить как конституциональные особенности характера пациента, так и его актуальное психологическое состояние.
  • Эта методика диагностики содержит подробнейшие рекомендации для лечащего врача при использовании как в гомеопатической, так и в психотерапевтической практике.
  • Причины многих болезней, а также профессиональные качества тестируемого способен диагностировать тест Люшера. Описание результатов также выявит многие черты характера испытуемого.

Плод многолетних трудов

Макс Люшер – швейцарский психолог, создавший цветовой тест, который обрел всемирную известность. Причем сделал он это на заре своей научной деятельности, будучи еще совсем молодым ученым. К своим 16-ти годам Люшер уже наработал солидную теоретическую базу и усердно трудился над собственными научными трудами и разработками. Например, в начале 1940-х годов одним из увлечений ученого стало создание альтернативной типологии характеров.

Во время работы Люшер выделил цветовосприятие в качестве показательной функции психики личности, которая дает представление об особенностях характера, а также о психоэмоциональном состоянии человека. В процессе этой научной деятельности Макс Люшер пришел к оригинальному по тем временам выводу о том, что цветовосприятие каждого человека универсально, а вот эмоциональное – сугубо индивидуально. На основании этого Люшер сделал следующий еще один вывод: существует возможность использования цветовых тестов в качестве методики диагностики в психиатрии и психологии.

Характеристика цветов по Люшеру

Люшер разделил цвета на 4 дополнительных и 4 основных. Дополнительные – это коричневый (символизирует стресс), серый, или нулевой (символ огорчения), фиолетовый (символизирует тревогу) и черный (символ переживаний).

Основные цвета – это синий, символизирующий спокойствие и удовлетворение, оранжево-красный – символ агрессивности, силы воли, возбуждения, сине-зеленый, символизирующий упрямство, уверенность и настойчивость, и светло-желтый – символ активности и веселья.

Физиологические характеристики цветов

Эксперименты доказали, что при длительном рассматривании оранжевого цвета люди испытывали стимулирующий эффект, например ускорение сердцебиения, дыхания, повышение давления и прочее. Красный цвет также способен оказывать возбуждающее действие на нервную систему.

А вот темно-синий, по данным эксперимента, показал абсолютно противоположные результаты: понижение давления, замедление дыхания и сердцебиения. То есть экспериментально доказано, что темно-синий цвет оказывает успокаивающее действие на организм человека в целом и на вегетативную нервную систему в частности (все комплексные процессы организма, осуществляющиеся непрерывно и бессознательно, к примеру пищеварение, сердцебиение и деятельность легких, регулируются вегетативной нервной системой).

Возможно ли использовать тест Люшера, если у тестируемого наблюдается дальтонизм?

Этой проблемой занимался Л. Штайке. Ученый сделал проверку теста Люшера на возможность его использования при дальтонизме. Л. Штайке изучил контрольную группу лиц, не являющихся дальтониками, и лиц, страдающих полной или частичной слепотой к зеленому и красному цветам. Обширные статистические результаты исследований показали, что дальтонизм при прохождении теста Люшера не играет абсолютно никакой роли.

Как проходить тест Люшера?

Согласно описанию теста, выбор одного из четырех основных цветов указывает на желаемое состояние человека, а выбор дополнительного цвета покажет действительное положение испытуемого.

Результатом теста является составление восьми позиций, из которых первые две показывают выраженное предпочтение, третья и четвертая – предпочтение, пятая и шестая – нечувствительность к цвету, а седьмая и восьмая – полную антипатию тестируемого к цвету.

Во время прохождения теста психолог записывает выбранные испытуемым цвета в виде перечня номеров в порядке предпочтения, при этом указывая их позиции. Интерпретация полученных значений дает результаты. В первую очередь описывают положение четырех основных цветов, с условием что их позиция не далее пятой. В противном случае можно заключить, что у тестируемого имеются тревоги и неудовлетворенные потребности.

На основании интерпретируемого теста Люшера, а также при сопоставлении его с анкетированием, беседами с испытуемым можно судить о его чертах характера и особенностях личности.

Требования к предъявляемым цветам

Психологи считают, что цветовой тест Люшера необходимо проводить при естественном освещении, ни в коем случае не под светом ламп в помещении. При этом прямой солнечный свет не должен воздействовать на таблицу цветов. Полный тест Люшера необходимо проводить исключительно с использованием оригинальных карточек размером 8 на 8 сантиметров. Иначе материал для теста считается непригодным.

Однако проведенные исследования показали, что цветовой тест Люшера можно проводить с монитора компьютера, но при этом необходимо учитывать, что каждое устройство обладает своей цветопередачей.

Достоинства и недостатки теста Люшера

Бессознательные процессы диктуют выбор цвета – это основа, на которую опирается тест Люшера. Правильный выбор цвета основывается на том, каким человек является, а не на том, каким он себя видит или каким желает стать, как это в большинстве случаев происходит при использовании прочих методов опроса.

Сторонники теста Люшера как методики диагностики психофизического состояния человека утверждают, что этот метод опроса позволяет сделать глубокий и в то же время быстрый анализ личности на базе информации, полученной при обычном ранжировании цветовых карточек.

Тест Люшера: как правильно расположить цвета?

Созданный Люшером метод — один из самых любимых у психологов. В тройку лидеров входят еще тесты Кеттелла и Айзенка. Помимо этого, данный тест очень часто необоснованно применяют для отбора людей. Почему? Потому что он зачастую дает много полезной информации о человеке за незначительное время. А необоснованно потому, что полный тест Люшера является методикой диагностики не свойств личности, а ее состояния. Опытным путем доказано, что спустя несколько месяцев люди раскладывают цвета абсолютно по-другому. Отбирать людей необходимо по характеристикам, устойчивым во времени, к примеру по интеллекту.

Кроме того, не составит труда обойти тест Люшера. Как правильно расположить цвета – это все, что необходимо будет запомнить. Существует идеальная последовательность из восьми цветов.

Есть большое количество толкований теста Люшера. Поэтому, если вы не хотите в глазах психолога оказаться беременной женщиной, алкоголиком или наркоманом, то лучше расположить цвета в близкой к идеальной последовательности. Это послужит своеобразной техникой безопасности.

Итак, вы проходите тест Люшера. Как правильно расположить цвета? Верная последовательность – это красный, желтый, зеленый, фиолетовый, синий, коричневый и черный. Также помните, что карточки, по которым проводят тест Люшера, имеют своеобразные оттенки.

Лучше не рисковать и не располагать цвета в идеальной последовательности, так как она хорошо известна психологам и носит название «аутогенная норма». Будет лучше, если вы немного поменяете цвета местами. В идеале в первую очередь должны идти основные цвета – от красного до синего, а потом дополнительные. Можно поменять местами, например, желтый и красный. Ни в коем случае не отодвигайте на шестое место синий цвет! Можно поменять его с фиолетовым.

Как правильно пройти тест Люшера

Как правильно пройти тест Люшера.

Цветовой тест Люшера все чаще применяется кадровыми специалистами работодателей при приеме на работу новых сотрудников. Неподготовленный кандидат имеет все шансы провалить свою попытку трудоустройства.

Не смотря на то, что тест Люшера и всем известный «Полиграф» («детектор лжи») абсолютно разные сущности, с неподготовленными обследуемыми показывают одинаково точные результаты. Дело здесь в том, что без знания методики не ясно как вести себя и какие ответы давать. Но если с «Полиграфом» бороться под силу далеко не каждому, то тест Люшера достаточно просто обойти.

Методика теста основана на отношении человека к цвету и действительно, уже давно было известно, что цвета делятся на «холодные» и «теплые» и некоторые из них несут нам душевное спокойствие, а другие наоборот раздражжают. Макс Люшер посвятил всю свою жизнь исследованию этого вопроса и совершенствовал свой тест.

Вам достаточно потратить немного времени и изучить значение цветов, а также интерпретацию цветовых пар. Возможно когда-нибудь Вам предложат разложить цветовые полоски теста Люшера по порядку, и тогда Вы уже будете готовы показать себя человеком морально устойчивым, позитивным и перспективным. Простите, ведь вполне возможно Вы именно такой и готовы доказать это без предварительной подготовки.

Вкратце, совет проходящему тест Люшера можно сформулировать так: основные цвета (такие как — синий — символизирует спокойствие, удовлетворенность; сине-зеленый — чувство уверенности, настойчивость, иногда упрямство; оранжево-красный — символизирует силу волевого усилия, агрессивность, наступательные тенденции, возбуждение; светло-желтый — активность, стремление к общению, экспансивность, веселость.) должны занимать преимущественно первые пять позиций, а дополнительные цвета: фиолетовый; коричневый, черный, серый. (символизирующие негативные тенденции: тревожность, стресс, переживание страха, огорчения) должны распределяться в конеце вашего выбора.

Желаю Вам успеха!!!

Тестирование по цветам люшера. Значение цветовых стимулов. Тест Люшера

Уровень тревоги:

Первый выбор:5
Второй выбор:6
Уровень тревоги нарастает!

Суммарное отклонение от аутогенной нормы (CO):

Первый выбор: 22
Второй выбор: 22

Интерпретация:

4-1 Напряженность, вызванная неудовлетворенной потребностью в любви, теплых отношениях, ощущение непонятости. Беспокойные поиски новых взаимоотношений, которые могли бы принести радость и спокойствие.

7-1 Неудовлетворена потребность в любви и понимании. Внешнеобвиняющая реакция на стресс, протестные формы поведения и высказываний.

4 Потребность в действии, эмоциональной вовлеченности, в переменах, в общении. Оптимистичность, эмоциональная неустойчивость, легкое вживание в разные социальные роли, демонстративность, потребность нравиться окружающим, зависимость от средовых воздействий, поиски признания и стремления к сопричастности в межличностном взаимодействии. Тенденция к избеганию ответственности. В выборе вида деятельности наибольшее значение придается тому, чтобы сам процесс деятельности приносил удовольствие. Любые формальные рамки тесны и плохо переносятся. Выраженная эмоциональная переключаемость без глубины переживаний и непостоянство в привязанностях. Непосредственность чувств, пристрастие к забавам, игровому компоненту в деятельности.

4+7 Потребность в действии, эмоциональной вовлеченности, в переменах, в общении. Оптимистичность, эмоциональная неустойчивость, легкое вживание в разные социальные роли, демонстративность, потребность нравиться окружающим, зависимость от средовых воздействий, поиски признания и стремления к сопричастности в межличностном взаимодействии. Тенденция к избеганию ответственности. В выборе вида деятельности наибольшее значение придается тому, чтобы сам процесс деятельности приносил удовольствие. Любые формальные рамки тесны и плохо переносятся. Выраженная эмоциональная переключаемость без глубины переживаний и непостоянство в привязанностях. Непосредственность чувств, пристрастие к забавам, игровому компоненту в деятельности. Выраженная эмоциональная напряженность. Стремление уйти от проблем и ответственности сталкивается с серьезным препятствием, вызывающим чувство протеста. Непосредственность поступков и высказываний может быть поспешной и опережать их продуманность. Активные поиски выхода из ситуации избыточно суетливы, непоследовательны, непланомерны.

7 Протестная реакция на сложившуюся ситуацию. Отстаивание собственной точки зрения. Субъективная оценка обстоятельств, непримиримое отношение к позиции окружающих, нетерпимость к мнению других. Противодействие внешнему давлению, средовым воздействиям, протест против судьбы.

*6 Чувство тревоги и неуверенности, физического перенапряжения. Страхи, обостренная мнительность, дискомфорт, потребность в отдыхе и расслаблении.

0 Известная напряженность в контактах с окружающими, стремление уйти от конфликта и избежать излишних волнений.

1 Стремление справиться с угнетенностью, овладеть собой, сохраняя активность. Блокирована потребность теплых межличностных отношениях, зависимость от объекта глубокой привязанности. Озабоченность и раздражительная несдержанность могут ухудшить концентрацию внимания. Беспокойная неудовлетворенность.

1-5 Болезненно переживается отсутствие возможности реализовать потребность в любви и теплых отношениях; стремление избавиться от гнетущего состояния, нетерпеливость; потребность в понимании и доброжелательных отношениях неудовлетворена. Напряженность вызывает чувство раздражения, ощущение непонятости значимыми окружающими.

5 Напряженность, связанная с тенденцией к сдерживанию эмоциональных проявлений. Выраженная избирательность в межличностных контактах, тонкость вкуса и повышенная сензитивность к внешним воздействиям диктует необходимость повышенного самоконтроля. Повышенные требования к окружающим — как защита от собственной излишней доверчивости.

4-5 Потребность в глубокой привязанности не полностью удовлетворена, нет необходимого взаимопонимания, что приводит к повышению самоконтроля.

Учеными давно доказано эмоциональное воздействие цвета на людей. Психология восприятия цвета во многом носит субъективный характер. Зависит она и от сложившихся традиций того или иного общества. Один и тот же цвет в разных культурах имеет неодинаковое значение. Известно, что у многих народов белый — это цвет праздника, наряд невесты. Но в некоторых странах Востока белый символизирует траур.

Категории цвета

Холодные и теплые оттенки — основные категории, на которые принято делить весь спектр. Оттенки синих цветов, фиолетовых и зеленых относятся к холодным тонам. Доказано, что они способны вызывать самые противоречивые чувства у человека — от расслабления и спокойствия до уныния и печали.

Теплые тона — оранжевый, желтый, красный. Они также неоднозначно воздействуют на эмоции людей. Состояние комфорта и тепла может перерасти в чувство гнева, враждебности. Определенные знания в области влияния цвета на чувства человека помогают самостоятельно изменить состояние, а также сохранить и приумножить жизненную энергию.

Психологические эффекты холодных тонов

Наиболее часто для развития определенных способностей или получения нужного эмоционального состояния используют фиолетовый, сиреневый, зеленый, голубой, синий цвет.

В психологии принято считать, что фиолетовый способствует развитию творческих способностей человека. Он получается путем смешивания оттенков красного и синего спектра. Именно это создает баланс между высокой активностью и спокойным состоянием. Такое уравновешенное сочетание эмоций вызывает желание творить, создавать что-то оригинальное в разных областях жизни человека. Фиолетовый символизирует также царственность, богатство, мудрость, изощренность.
Сиреневый цвет способствует снятию напряжения, так как является более мягким оттенком фиолетового. Он хорошо подойдет для кабинета или помещения, где много работают.

Всем известно, что наибольшей расслабляющей способностью обладают зеленый цвет и его оттенки. Этот факт научно доказан и используется даже в лечебных целях при наличии проблем со зрением. Также зеленый спектр сближает с природой, давая силу, здоровье, гармонию, прохладу. Увеличение финансового дохода, профессиональный рост ждет всех, кто отдает предпочтение этим тонам.

Синий цвет в психологии

Мало кому известно, что влияние синего во многом совпадает с воздействием зеленого на психику человека. Он также способен вызывать расслабление и спокойствие. Значение синего цвета в психологии изучено специалистами достаточно хорошо. Опытным путем установлено, что синий и его оттенки необходимо использовать в помещениях, где наблюдается интенсивное движение людей или в тех случаях, когда человек вынужден находиться в комнате продолжительное время.

Синий цвет в психологии — это спокойствие, сосредоточенность. А также подавление аппетита, мудрость, правда, верность.

Неожиданные результаты получили ученые, которые попытались в окружение людей внедрить синий цвет. В психологии известен эксперимент, когда синие фонари, горящие на улицах в ночное время, значительно уменьшили процент совершения преступлений в этих местах. А светофоры синего цвета на железной дороге сокращают количество несчастных случаев.

Эффекты теплого цвета

Использование различных оттенков теплых тонов зависит от целей, которые ставит перед собой человек. Желтый цвет в психологии предлагают использовать людям, желающим повысить аппетит. Но кухня или столовая, выполненная в желтых и оранжевых тонах, совершенно не подойдет всем, кто пытается бороться с лишним весом. Такое воздействие цвета связано с тем, что во многих продуктах питания, вызывающих аппетит, содержатся ингредиенты, имеющие оранжевый или желтый цвет.


В психологии цвета также известно, что желтые тона отражают большое количество света, а это может вызвать раздражение, приводящее к ухудшению общего состояния. Известно также, желтый — это счастье, веселье, оптимизм, привлечение внимания.

Цвет в повседневной жизни

Все люди не раз испытывали на себе и точно знают, что окружающая обстановка может вызывать положительные, отрицательные или нейтральные эмоции. Но не каждый задумывался о том, что именно цвет предметов является главной причиной возникновения определенного психического состояния.

Эмоциональное воздействие цвета и психология человека активно изучаются альтернативными направлениями медицины, такими как цветотерапия, арт-терапия. Благодаря методикам, используемым специалистами, удается решить проблемы психологических расстройств, улучшить самочувствие пациентов.

Существуют доказательства того, что цвет может оказывать влияние и на физическое состояние людей. Так, например, если в течение определенного времени смотреть на красный, то это может привести к увеличению сердечных сокращений и повышению уровня адреналина в крови.

В повседневной жизни люди часто прибегают к услугам дизайнеров. Специалисты этой сферы хорошо понимают, как цветовая гамма может влиять на состояние человека. Именно по этой причине так важно грамотно осуществить ее подбор для помещения. Выбор полностью зависит от предназначения комнаты, длительности нахождения в ней, количества людей, которые обычно бывают здесь.

Использование цвета в маркетинге

О том, что значение цветов в психологии велико, говорит факт существования крупных инвестиций различных коммерческих предприятий в вопросы изучения данной темы. Рекламная продукция, выполненная с учетом имеющихся исследований в области психологии цвета, может значительно повысить прибыль предприятия.

Влияние красок на подсознание человека так велико, что заставляет его совершать определенные действия или проявлять пассивность. Цветовые комбинации, используемые на вывесках, рекламных щитах предприятий общественного питания или их производства, могут вызвать у человека чувство голода. Следовательно, появляется желание приобрести рекламируемый продукт.

Аналогичным способом поступают банки, предприятия сферы услуг. Цветовые оттенки на их вывесках должны вызывать у человека чувство доверия, спокойствия. Появление активности клиента, желания воспользоваться услугой предприятия — это тоже может быть результатом воздействия цвета рекламы.

Цвет и духовные практики

На состояние энергетической системы человека влияют многие факторы. Не последнюю роль в этом играет и цвет. Используя в духовных практиках и медитациях цветовые эффекты, специалисты этой области добиваются поразительных результатов. Благодаря специальным техникам человек способен заметно активизировать деятельность в определенной сфере, добиваясь нужного эффекта. Не являются редкостью и те случаи, когда подобными методами можно улучшить физическое состояние.

Цвет в западной культуре

Значение цветов в психологии, их интерпретация зависит от сложившихся культурных традиций страны, где живет человек. В Европе влияние цвета на психику человека рассматривается иначе, чем в других частях света. Кроме того, принято считать, что конкретный тон мало воздействует на подсознание. Важным является сочетание цветов. Однако конкретные оттенки также важны.

Например, белый цвет в психологии символизирует физическую и духовную чистоту. Он создает ощущение увеличения пространства, указывает на нейтралитет. Кроме того, белый цвет в психологии является символом начала. Он используется как основа для печати на принтере, в работе художника, стилиста. Черный противоположен белому. Он указывает на мощь, силу, власть, истощение или смерть.

Красный цвет символизирует тепло, любовь, страсть, энергию, жизнь, волнение.

Голубой цвет способен вызвать умиротворение. Он несколько снижает давление, идеально подойдет для комнаты отдыха, спальни.

Выбор коричневого цвета указывает на стремление человека к стабильности, надежности, крепкой дружбе, комфорту и безопасности. Иногда оттенки могут означать печаль и даже траур.

Розовый цвет не только волнует и возбуждает, но и способствует созданию атмосферы любви, романтики, спокойствия и нежности.

Личное восприятие цвета

Каждый человек индивидуален. Именно по этой причине рекомендации по использованию цвета для изменения своего состояния носят лишь примерный характер. Все, кто желает воспользоваться методами, существующими сегодня в психологии цвета, и получить желаемый результат, должны уметь прислушиваться к себе, понимать те знаки, которые исходят из подсознания.

Самый простой и доступный метод — это наблюдение. Так, например, значение синего цвета в психологии имеет схожесть с зеленым. Но это совсем не означает, что конкретному человеку подходит тот и другой оттенки. Необходимы тщательные наблюдения, аналитические выводы, которые помогут правильно выбрать цвет, способный максимально помочь в решении проблемы.

В неблагоприятные моменты жизни обязательно нужно пронаблюдать, предметы какого цвета окружают человека чаще всего. Здесь имеет значение все — оттенки предметов интерьера, одежды, продуктов питания. От утомления, подавленности избавят оттенки оранжевого, красного, желтого. Если есть проблемы с перевозбуждением, то помогут оттенки синих цветов или зеленая гамма.

Методики выбора предпочитаемого спектра

Цветовые тесты по психологии являются эффективными вспомогательными средствами, благодаря которым с наибольшей точностью можно определить предпочтения человека в выборе того или иного спектра. В дальнейшей работе по корректировке поведения, психологического состояния человека эти данные послужат основой для изменения субъективного восприятия цвета.

Наибольшей популярностью пользуется тест швейцарского психолога Макса Люшера. Исследования могут иметь два варианта — краткий и полный. В том и другом случае испытуемому предлагаются наборы цветных карточек, из которых нужно по очереди выбрать вызывающие предпочтение по цвету.

Для чистоты эксперимента необходимо проследить, чтобы на карточки не падали прямые солнечные лучи, но освещение обязательно должно быть естественным. Кроме того, тестируемый не должен при выборе цвета делать акцент на моду, традиции, вкусы. Выбор цвета должен быть быстрым и бессознательным. Это обстоятельство позволит определить, каков человек на самом деле, а не то, каким он хочет казаться.

Интерпретация результатов

Методики, подобные тесту Люшера, дают возможность обнаружить индивидуальные особенности восприятия цвета. На основе полученных данных специалисты могут разработать конкретные рекомендации, позволяющие избежать психологического стресса, который способен привести к физическому недомоганию и другим проблемам со здоровьем.

Методика цветовых выборов Лю́шера — психологический тест, относящийся к проективным методикам и изобретённый швейцарским психологом Максом Люшером. По мнению Люшера, восприятие цвета объективно и универсально, но цветовые предпочтения являются субъективными, и это различие позволяет объективно измерить субъективные состояния с помощью цветового теста.

Существует два варианта теста Люшера: краткий и полный. При применении краткого варианта используется набор (таблица) из восьми цветов: серого (условный номер — 0), тёмно-синего (1), сине-зелёного (2), красно-жёлтого (3), жёлто-красного (4), красно-синего или фиолетового (5), коричневого (6) и чёрного (7).

Полный вариант цветового теста Люшера («Клинический цветовой тест») состоит из восьми цветовых таблиц:

«серого цвета»

«восьми цветов»

таблица 7 форм, соответствующих цветам (исключая чёрный)

«четырёх основных цветов»

«синего цвета»

«зелёного цвета»

«красного цвета»

«жёлтого цвета»

таблица 8 цветов (повторный выбор)

Сама процедура тестирования состоит в упорядочивании цветов испытуемым по степени их субъективной приятности. Тестирование проводится при естественном освещении, однако недопустимо воздействие на таблицу цветов прямого солнечного света. Инструкция предусматривает просьбу отвлечься от ассоциаций, связанных с модой, традициями, общепринятыми вкусами и постараться выбирать цвета только исходя из своего личного отношения.

Поскольку выбор цвета основан на бессознательных процессах, он указывает на то, каков человек на самом деле, а не на то, каким он себя представляет или каким бы он хотел быть, как это часто случается при использовании опросных методов.

Результаты цветовой диагностики Люшера позволяют произвести индивидуальную оценку и дать профессиональные рекомендации о том, как можно избежать психологического стресса и физиологических симптомов, к которым он приводит. Кроме того, тест Люшера предоставляет дополнительную информацию для психотерапии.

Сторонники применения теста Люшера утверждают, что он позволяет провести быстрый и глубокий анализ личности на основе информации, полученной при простом ранжировании

Собчик, Л. Н. Метод цветовых выборов — модификация восьмицветового теста Люшера: практическое руководство. — СПб. : Речь, 2007. — 128 с.

Цветовой тест Люшера.

1. Цветовой тест Люшера – проективная методика исследования личности. Основанная на субъективном предпочтении цветовых стимулов.По классификации Q-L-T относящийся к Q-данным. Опубликована М. Люшером в 1948 году.

2. Его восьмицветовой тест — методика чрезвычайно интересная, оригинальная по выбору стимульного материала, воздействующего как мощный аккорд одновремено на разные стороны человеческой психики.

Тестовые цвета были подобраны Люшером экспериментальным путем из 4500 цветовых тонов. Автор, специально подчеркивает, что адекватная диагностика с позиций его метода, возможна лишь при использовании стандартного, защищенного авторским патентом, набора цветовых стимулов.

Тест Люшера в оригинале представлен в двух вариантах:

1. полное исследование с помощью 73 цветовых таблиц

2.краткий тест с использованием восьмицветового ряда.

Первый из них достаточно громоздок и представляет ценность скорее всего в тех случаях, когда цветовой тест является единственным инструментом психодиагностического исследования. При этом конечный результат исследования представляет собой не столь обширную информацию по сравнению с затраченным временем и усилиями.

Методика лишена сколько-нибудь серьезного теоретического обоснования. В основе интерпретационного подхода методики, весьма эклектичного, лежит социально-историческая символика цветов, элементы психоанализа и психосоматики. Опыт применения восьмицветового теста Люшера в отечественных условиях не только подтвердил его эффективность, но и позволил осмыслить его феноменологию в контексте современного научного мировоззрения. Его преимущество перед многими другими личностными тестами в том, что он лишен культурно-этнических основ и не провоцирует (в отличие от большинства других, особенно вербальных тестов) реакций защитного характера. Методика выявляет не только осознанное, субъективное отношение испытуемого к цветовым эталонам, но в основном его неосознанные реакции, что позволяет считать метод глубинным, проективным.

3 . Процедура обследования протекает следующим образом: испытуемому предлагается выбрать из разложенных перед ним таблиц самый приятный цвет, не соотнося его ни с расцветкой одежды (идет ли к лицу), ни с обивкой мебели, ни с чем-либо другим, а только сообразуясь с тем, насколько этот цвет предпочитаем в сравнении с другими при данном выборе и в данный момент. Раскладывая перед обследуемым цветовые эталоны, следует использовать индифферентный фон. Освещение должно быть равномерным, достаточно ярким (лучше проводить исследование при дневном освещении). Расстояние между цветовыми таблицами должно быть не менее 2 см. Выбранный эталон убирается со стола или переворачивается лицом вниз. При этом психолог записывает номер каждого выбранного цветового эталона. Запись идет слева направо.

Номера, присвоенные цветовым эталонам таковы: темно-синий -1, сине-зеленый — 2, оранжево-красный — 3, желтый — 4, фиолетовый — 5, коричневый — 6, черный — 7, серый — 0.

Каждый раз испытуемому следует предложить выбрать наиболее приятный цвет из оставшихся, пока все цвета не будут отобраны. Через две -пять минут, перемешав их предварительно в другом порядке, цветовые таблицы нужно снова разложить перед испытуемым и полностью повторить процедуру выбора, сказав при этом, что исследование не направлено на изучение памяти и что он волен выбирать заново нравящиеся ему цвета так,

как ему это будет угодно.

Дополнительные замечания:

Цветовые карточки, по возможности, следует показывать при дневном свете, но не при ярком свете солнца. Также необходимо соблюдать следующие четыре правила:

1. Обследуемый должен придерживаться только данных, опробованных в течение многих лет цветовых оттенков и не имеет права представлять себе, например, более светлый, более «красивый» цвет.

2. Каждый цвет должен выбираться отдельно. Ни в коем случае нельзя выбирать два или несколько цветов одновременно как красивую цветовую композицию.

3. Испытуемый должен решать совершенно свободно, какой из предложенных цветов ему нравится или несимпатичен. При этом его не следует торопить с ответом или помогать ему наводящими вопросами.

4. Ни в коем случае цвета не должны выбираться с мыслями о том, что они подходят для одежды, гардин и т.д.

Оговорки.

Необходимо знать, что начиная со школьного возраста, каждый человек может сказать, что один цвет ему более симпатичен, чем другой. Исключение составляют люди (они встречаются довольно редко), которые страдают абсолютным расстройством цветоощущения и неспособные к контактам душевнобольные. Несмотря на это, иногда приходится сталкиваться со следующими оговорками: «Все цвета мне одинаково симпатичны (или одинаково несимпатичны)»; «Необходимо знать, для какой цели следует выбрать цвет: для цветка я бы предпочел один цвет, для автомобиля другой»; «Все зависит от настроения, с которым выбирают»; «Цвета предпочитают или отвергают только потому, что они напоминают о чем-то определенном (например: черный — траур)»; «Для каждого человека цвет имеет разное значение» и т.д.

Такие оговорки встречаются обычно у тревожных испытуемых, полагающих, что есть некоторое «правильное» решение предложенного задания, которое они боятся не найти. Еще одна категория испытуемых, использующая подобные оговорки — люди с замедленной реакцией на новые, нетипичные задания. В этом случае оговорки помогают испытуемому «потянуть время» и освоиться с заданием.

Если принятие решения у испытуемого связано с подобными трудностями, то лучше спросить: «Однако, Вы наверняка можете сказать, какой цвет Вам нравится меньше всего». Если решение в конце концов принято, то дальше дело пойдет без затруднений. Следует также подчеркнуть, что важен индивидуальный выбор, личное мнение и не существует «правильного решения».

Лиц, склонных к колебаниям в принятии решения можно подтолкнуть к выбору вопросом: «Для Вас все цвета одинаково хороши?»

4. Ключи

Обработка данных:

Если вы провели два тестирования с одним испытуемым, то принято считать, что первый выбор характеризует желаемое состояние, а второй — действительное. В зависимости от цели исследования можно интерпретировать результаты соответствующего тестирования.

Однако для получения более полной информации лучше сравнить два выбора и при группировке ориентироваться на устойчивые пары.

В результате тестирования выделяем следующие позиции: оба самых симпатичных цвета получают знак «+» (плюс), вторая пара — приятные цвета — имеет знак «x» (умножение), третья пара — безразличные цвета — обозначается знаком «=» (равно) и четвертая пара — несимпатичные цвета — получает знак «- » (минус).

Пример . Если у Вас имеется такой выбор:

то надо смотреть в таблице следующие значения. Для +3+1 раскрывают реестровую таблицу на значениях +3 и читают значения для сочетания +3+1. Затем для значения х5х4 раскрывают таблицу значений на х5 и считывают значение для х5х4 и т.д. Таким образом обрабатываются данные при однократном выборе или если значения обоих выборов совпадают.

Бывают ситуации, когда два выбора незначительно отличаются друг от друга, т.е. определенные цифры остаются рядом, даже если их места поменялись. Эти пары цифр обводятся кружком и считаются группой.

1 выбор 3 (1 5) (4 0) (6) (2 7)

2 выбор 3 (5 1) (4 0) (6) (7 2)

Для определения знаков существует следующее правило:

первая группа или отдельная цифра имеет знак +;

вторая группа или отдельная цифра имеет знак X;

вся середина имеет знак =;

последняя группа или отдельная цифра имеет знак — .

Иногда результаты выбора во втором тестировании настолько отличаются от первого, что даже выделение групп оказывается невозможным. В таких случаях рекомендуется использовать для интерпретации результаты второго теста, выбор цветов в котором считается более непосредственным и непринужденным. Резкое перемещение какого-либо цвета в начало или конец ряда при сравнении результатов первого и второго тестов выявляет амбивалентное отношение испытуемого к потребности символизируемой этим цветом.

Понятие аутогенной нормы

Понятие аутогенной нормы цветовых предпочтений опирается на исследование Вальнеффера. Он обследовал с помощью восьмицветового теста Люшера пациентов при поступлении на психотерапевтический курс и по окончании лечения. Выяснилось, что при поступлении на лечение цветовые предпочтения пациентов исключительно разнообразны, но в случае успешной терапии к моменту окончания лечения выборы оказываются значительно более единообразными и приближаются к цветовой последовательности 3 4 2 5 1 6 0 7 . Эта последовательность была принята М. Люшером в качестве нормы цветовых предпочтений и является эталоном нервно-психического благополучия.

Значение позиций

В восьми позициях ранговой последовательности различают следующее отношение:

1-е место: самый симпатичный цвет получает знак «устремления» «+». Оно показывает средства, в которых нуждается испытуемый, и к которым он прибегает, чтобы достичь цели (например, при синем цвете: необходимое средство «покой»).

2-е место: оно также имеет знак «»устремления» «+» и показывает, что является целью (например, при синем цвете: цель, к которой стремятся — «покой»).

3,4-е место: оба имеют знак «симпатии» «x» как условное обозначение собственного состояния. Собственное состояние — это самочувствие человека, его мнение о своем здоровье, его расположение (например, при синем цвете испытуемый находится в спокойном состоянии).

5,6-е место: оно имеет знак «индифферентности» «=». Индифферентность показывает, что этот цвет и свойство не подтверждаются и не отвергаются, они безразличны. Для испытуемого этот цвет и свойство временно утрачены, упразднены, они как бы «парят в воздухе». Т.е. индифферентный цвет — это неактуальное, воспринимаемое в данный момент как безразличное, нереализуемое свойство, которое, однако, при необходимости может быть актуализировано. (Например, если синий цвет занимает место со знаком индифферентности, то покой в настоящее время неактуален, но внезапно может наступить беспокойная раздражительность).

7,8-е место: Оба цвета имеют знак «-» как показатель «неприятия». Цвета, которые испытуемый отклоняет как несимпатичные, выражают ту потребность, которая ввиду целесообразности тормозится, т.к. самопроизвольное удовлетворение этой потребности имеет отрицательные последствия. (Например если синий цвет стоит на восьмом месте, то потребность в «покое» существует но не может быть удовлетворена в сложившейся ситуации, так как испытуемый полагает, что успокоиться — значит усугубить неблагоприятное положение вещей).

5. Анализ

Краткая интерпретация значений восьми цветов (по Люшеру).

Серый (0). Разделяющий, отгораживающий, освобождающий от обязательств, укрывающий от внешних причин и воздействия. Его присутствие на первых позициях является компенсирующим (за счет невовлеченности). На последних позициях 0-й означает причастность, участие, ответственность. Цвета, расположенные перед 0-м, если он сам переместился на 2-ю или 3-ю позицию, указывают на утрированное поведение и отсутствие равновесия между предпочитаемыми цветами, несущими конфликтную нагрузку, и остальными обесцененными потребностями. Если на первых позициях три цвета 340 (говорит Люшер), то «произошло выключение, а расширение поля деятельности будет только компенсаторным. Испытуемый чувствует себя потерянным и ничто для него уже не имеет значения». Среднестатистическая позиция серого цвета 6-я, однако перемещения на 5-ю или 7-ю не являются значимыми. В условиях утомления и стресса 0-й перемещается к началу ряда.

Синий (1) Означает спокойствие и умиротворенность чувств (что, как уже было сказано, весьма спорно), выявляет чувствительность и ранимость (что соответствует действительности, но противоречит вышесказанному). Выявляет сензитивность, доверие, самопожертвование, преданность. Его перемещение на последние позиции ряда выявляет неудовлетворенность эмоциональными отношениями. Отвергаемый первый (-1) означает «разрывание пут» или желание их разорвать. Сочетание +3-1 означает способ действия, когда ощущение неудовлетворенности компенсируется расширением сексуальных контактов (синдром Дон Жуана). Сочетание +4-1 интерпретируется как неустанные поиски выхода из неудовлетворяющей ситуации. Эмоциональная напряженность выявляется перемещением 1 цвета на иную (помимо первых 3-х) позицию.

Зеленый (2) По Люшеру — это цвет эластичной (упругой) напряженности, выявляет упорство, целеустремленность, сопротивляемость изменениям, постоянство воззрений. Обладание рассматривается как вариант самоутверждения «Напряженность зеленого цвета подобна плотине, за которой накапливается, не получив разрядки, возбуждение». Предпочтение зеленого цвета выявляет скрупулезную точность, критический анализ, логическую последовательность, т.е. «все, что приводит к абстрактному формализму», а также потребность производить впечатление, сохранять свою позицию. Отвержение зеленого цвета выявляет невозможность реализации этих потребностей, желание освободиться от мешающих ограничений. Компенсация позиции (-2) красным цветом (+3) выражает максимальную напряженность и состояние возбуждения (4-й). Компенсация за счет +4 («бегство к свободе») представляется более продуктивной, канализирующей возбуждение в форме отвлекающей деятельности. Зеленый означает напряженность на всех позициях кроме 2-й, 3-й и 4-й.

Красный (3) Символизирует физиологическое состояние, связанное с расходом энергии. Красный — выражение жизненной силы, нервной и гормональной активности, стремления к успеху, жадного желания всех жизненных благ. Это — воля к победе, влечение к спорту, борьбе, эротике, «сила воли» Отвержение красного выявляет физиологическое и нервное истощение снижение сексуального влечения. Выбор красного на первое место означает стремление к полноте бытия, лидерские черты, творческое начало, возбужденную деятельность. Отвержение красного свидетельствует о перевозбуждении и истощении, о потребности в защите от возбуждающих факторов. В качестве компенсации выбора -3 нередко выявляется +1, однако такое сочетание может отражать склонность к кардиологическим расстройствам. Красный выявляет эмоционально-вегетативную напряженность тогда, когда он не занимает первых трех позиций.

Желтый (4). Выражает несдерживаемую экспансивность, раскованность, релаксацию, полную радостных надежд изменчивость при отсутствии последовательности и планомерности. Предпочтение желтого говорит о надежде или ожидании большого счастья, направленных в будущее, о стремлении к новому, еще не сформировавшемуся. В роли компенсирующего цвета желтый выявляет нетерпеливость, поверхностность, беспокойность, черты завистливости. Отвержение желтого (6-е, 7 -е или 8-е место) означает разочарование, ощущение несбыточности надежд, «попытку оградить себя от изоляции и дальнейших утрат или разочарований». Компенсация отвергнутого желтого синим выявляет «мазохистическое прилипание» к объекту привязанности. Компенсация +2 -4 обрисовывает вариант поведения, при котором защитой служит стремление к высокому социальному статусу, а +3-4 -поиск приключений, активация сексуальности Желтый свидетельствует о напряженности во всех позициях кроме 2, 3, 4 и 5

Фиолетовый (5). Содержит в себе свойства и синего и красного, объединяет «победность красного и капитуляцию синего, символизируя тождество, т.е. нечто вроде мистического союза; высокая степень чувствительной близости, ведущая к полному слиянию субъекта и объекта, волшебство, магия и зачарованность, стремление восхищать других, способность к интуитивному и сензитивному постижению, нереальность желаний и безответственность». Предпочтение фиолетового свойственно лицам эмоционально незрелым, подросткам, а также беременным женщинам, которые в этот период становятся эмоционально и физиологически неустойчивыми. Подмечено также, что лица с гомосексуальными наклонностями склонны к предпочтению фиолетового цвета, возможно (как считает Люшер) в связи с неустойчивостью, проявляющейся в своеобразной сексуальной ориентированности. Потребность в тождестве и интуитивном понимании подавлена, если 5-й цвет находится на 8-й позиции, и проецируется скорее на предметы (или иные неадекватные прямой потребностной направленности объекты, если продолжить эту мысль), отсюда почва для повышенной эстетической чуткости, способность к независимым оценкам, к занятости в сфере деятельности, дающей свободу творческого выбора. Фиолетовый незначим в позициях с 3-й по 7-ю, а у детей и беременных женщин — на 1-й и 2-й позициях.

Коричневый (6). Этот цвет символизирует чувственную основу ощущений. При физическом дискомфорте или болезни коричневый цвет передвигается к началу ряда. Чувство утраты корней, потери домашнего очага тоже проявляется перемещением коричневого цвета влево. На 8-й позиции коричневый цвет символизирует отрицание потребности в расслаблении и физиологической удовлетворенности или подавление физиологических потребностей. 6-й цвет настораживает, когда он не занимает 5-7 места. Черный (7-й) это -«нет» в противоположность -«да» белого, это «конец, за которым больше ничего нет». 74 в одной группе указывают на ту или иную форму экстремального поведения. Черный цвет символизирует отказ, полное отречение или неприятие и оказывает сильное влияние на любой цвет, находящийся с ним в одной группе, подчеркивая и усиливая свойства этого цвета. В первой половине ряда его присутствие выявляет компенсирующее поведение экстремального типа. На первом месте черный цвет говорит о протесте против существующего положения вещей восстающего против судьбы человека, готового действовать опрометчиво и безрассудно. Черный цвет на втором месте означает отказ от всего, кроме того, что символизирует цвет на 1-й позиции. 7-й цвет на 3-й позиции компенсируется цветами, расположенными на 1-й и 2-й позициях, 8-я позиция для черного цвета статистически наиболее часто встречающаяся.

Черный цвет Черный – это абсолютная граница, где кончается жизнь. Поэтому черный цвет выражает идею «ничего». Черный передает накопление, оборону и вытеснение воздействий раздражителей. Поэтому черный цвет означает отказ. Тот, кто выбирает черный на первое место, хочет отказываться из своенравного протеста. Он восстает против своей судьбы. Черный цвет – это отрицание по отношению к утверждению, которое достигает своей наивысшей точки в белом, как абсолютной свободе (отсюда – безупречность). Знамена анархических и нигилистических союзов всегда были черными. Тот, кто выбирает черный цвет вторым по значимости, – считает, что может отказаться от всего, если он сможет форсировать то, что выражает цвет на первом месте перед черным цветом. Если, например, на первом месте стоит красный цвет, то безудержные переживания должны компенсировать лишения. Если перед черным цветом стоит синий цвет, то покой без напряжений должен воссоздать разрушенную гармонию. Если перед черным цветом стоит серый цвет, то полное отгораживание должно помочь преодолеть невыносимое состояние. Тот, для кого черный цвет наименее приятен, как это и встречается чаще всего согласно статистике, не желает отказываться. Отказ означает для него лишение и пугающий дефицит. Так как он почти не может отказаться, то он избегает опасности ставить повышение требования.

6 . Итак, проведенное исследование показало, что метод цветовых выборов представляет собой весьма тонкий психодиагностический инструмент, особенно эффективный при изучении неосознаваемых тенденций и динамики состояния. Независимо от особенностей контингента обследуемых, методика позволяет лучше понять канву эмоциональных переживаний у больных при пограничных психических расстройствах. Но важно также подчеркнуть, что методика выявляет не просто — состояние в связи с той или иной ситуацией, а состояние как реакцию на эту ситуацию конкретного индивида в рамках присущего ему типа реагирования.

Цветовой («восьмицветовой») тест Люшера – экспериментальная методика, позволяющая провести параллель между цветовыми предпочтениями и индивидуальными особенностями испытуемого. Разработанный известным швейцарским психологом, впервые он был представлен публике в 1948 году.
Назначение методики
Полный тест Люшера пройти онлайн бесплатно с расшифровкой стремятся многие по причине того, что с помощью цветовой диагностики возможно определить:
  • актуальное психофизиологическое состояние испытуемого;
  • уровень его стрессоустойчивости;
  • степень активности;
  • наличие или отсутствие коммуникативных способностей.
Четко выявляющая причины стрессового состояния, она позволяет предотвратить физическое проявление потери баланса.
Преимущества рассматриваемой методики
Каждый из восьми представленных цветов методики швейцарского психолога – результат многолетних опытов и исследований. На протяжении 5 лет ученые изучали 4500 оттенков цвета и смогли сделать окончательный выбор. Уникальность достигнутого результата заключается в том, что выбранные цвета носят универсальный характер для людей разного ранга, возраста и сословия. В отличие от утомительных вопросов стандартного психологического теста, которые многие считают бесполезной тратой времени, тест Люшера занимает мало времени и заключается в банальном выборе цвета по принципу «нравится – не нравится».
История создания
Сегодня можно полный тест Люшера пройти онлайн бесплатно с расшифровкой. Однако несколько лет назад он был доступен только в печатном виде. Первая публикация представленной методики увидела свет в 1948 году. Некоторым временем позже, в 1970-м году, М. Люшер опубликовал руководство к своей методике. Позже теоретическая часть и практическое применение теста были изложены в книгах М.Люшера «Сигналы личности», «Четырехцветный человек» и др. В них автор заявляет о том, что он проводил анализ 4500 оттенков цвета, а также рекомендует придерживаться запатентованного набора цветовых стимулов для проведения эффективной диагностики.
Адаптации и модификации
На протяжении ряда лет «Восьмицветовой» тест Люшера подвергался неоднократным попыткам адаптации, одной из которых стал метод цветовых выборов Л.Н. Собчик. Ориентированный на изучение глубинных проблем личности, он позволял оценить актуальное состояние испытуемого, выявить круг его базисных потребностей, определить личностный стиль переживания, тип реагирования на стресс, степень адаптированности человека к обществу. Помимо этого, специалист на основе представленного метода мог выявить наличие компенсаторных возможностей, а также оценить степень выраженности комплексов личности.
Теоретический подтекст
Современные психологи предлагают сегодня своим клиентам полный тест Люшера пройти онлайн бесплатно с расшифровкой. Позволяющий выявить его реальное эмоциональное и физиологическое состояние, он дает возможность психологу применить к клиенту дифференцированный психотерапевтический подход и определить результативность своих действий. Вопреки заверениям последователей Люшера, его тест носит исключительно эмпирический характер, где практически нет места теории. В частности, представленная цветовая методика – это результат изучения социально-исторической символики цветов, элементов психоанализа и психосоматики. Опыт использования цветового теста Люшера на практике подтвердил не только его эффективность, но и возможность быть интегрированным в современное научное мировоззрение. В отличие от аналогичных методик других авторов, он не предполагает наличие культурно-этнических основ и, следственно, не вызывает защитные реакции. Более того, тест Люшера позволяет определить не только внешнее отношение тестируемого к цветам, но и его глубинное переживание при виде того или иного оттенка.

Прежде чем пройти полный цветовой тест Люшера онлайн и бесплатно узнать свое истинное психофизиологическое состояние, вам нужно внимательно ознакомиться с инструкцией.

В этом цветовом тесте используются специально подобранные Максом Люшером восемь цветов (синий, красный, зеленый, желтый, фиолетовый, коричневый, серый и черный — обычные, схожие цвета не подойдут для тестирования).

Для прохождения полной психодиагностики личности и выявления своего нервно-психического благополучия или психофизиологических проблем и их решения — необходим психоанализ онлайн .

Что выявляет цветовой тест Люшера онлайн

Данный тест покажет Ваше психическое состояние по первому выбранному цвету, самому ПРИЯТНОМУ для вас на данный момент из восьми.

Прежде чем пройти ПОЛНЫЙ цветовой тест Люшера — пройдите бесплатный тест на дальтонизм онлайн (узнайте ваше цветоощущение — есть ли у вас «цветовая слепота»), а пока воспользуйтесь краткой версией.

1. Выберите наиболее симпатичный цвет теста Люшера, на данный момент, из восьми предложенных, не соотнося его с предпочтением (например: цвет одежды, гардин, мебели, авто и т.п.)

Внимание! Из-за возможного искажения цветности, яркости и контраста на мониторах компьютера или смартфона, вы можете подсознательно неверно воспринимать цветовые спектры и оттенки.

Поэтому, для чистоты тестирования вам лучше сходить очно к профессиональному психотерапевту, психоаналитику или приобрести специальные карточки Люшера с подробной инструкцией (именно специальные, а не какие угодно).

Если Вам необходимо пройти полный цветовой тест Люшера онлайн и бесплатно — психодиагностировать свое психофизиологическое состояние; если Вы желаете узнать свои внутренние проблемы, страхи и конфликтность, то Вам нужно поочередно выбрать цвета из восьми предложенных, начиная с самого приятного, симпатичного, и заканчивая самым неприятным цветом. И записать их последовательность.

Эталоном нервно-психического благополучия является такой порядок предпочтения цвета Люшера: Красный — Желтый — Зеленый — Фиолетовый — Синий — Коричневый — Серый — Черный.

Относительное психологическое благополучие — это, когда основные цвета (синий, зеленый, красный и желтый) находятся в первых пяти позициях выбранного ряда.

В остальных случаях можно говорить о некоторых

Цветовой тест Люшера: как провести самостоятельно

Самый популярный сегодня метод психологической диагностики придумал швейцарский психолог Макс Люшер. Его великолепный метод, который получил название «цветовой тест Люшера», с 1959 года применяют психологи и психиатры всего мира. Пройти его можете и вы.

Как провести цветовой тест Люшера

Проводится он так. Испытуемому предлагаются 8 карточек разных цветов. Их размеры и формы варьируются. Лично я пользуюсь прямоугольниками со скругленными вершинами. Все они одинакового размера — 7 на 4 см. Цвета у карточек такие: синий, зеленый, алый, желтый (группа основных цветов) и фиолетовый, коричневый, черный, серый (группа дополнительных цветов).

Карточки перемешиваются и в произвольном порядке раскладываются на столе. Испытуемому предлагают выбрать карточку, цвет которой наиболее приятен ему в данный момент. Выбранная карточка переворачивается и откладывается в сторону. Из оставшихся цветов испытуемый снова выбирает наиболее приятный цвет.

Выбранная карточка убирается. Так продолжается до тех пор, пока на столе не останется одна цветная карточка. Психолог записывает порядок выбора, перемешивает карточки и через 2-3 минуты предлагает сделать все то же самое еще раз. При этом испытуемый не должен стремиться повторить свой первый выбор. Ему нужно начать «с чистого листа».

В результате получаются две последовательности цветов. Первая показывает, чего хочет человек, к каким ощущениям он стремится. Вторая говорит о его реальном психологическом состоянии.

Если на первых четырех позициях последовательностей стоят основные цвета, значит, человек чувствует себя неплохо.

Если же преобладают цвета дополнительные, это может говорить о стрессе, конфликте, комплексе неполноценности или других внутренних неприятностях.

Но, наверное, вам хочется подробностей? Что же, я приведу здесь краткую интерпретацию теста цветовых предпочтений. Вы же изготовьте цветные карточки и протестируйте самих себя.

Итак, тест!

Перемешайте и разложите карточки. Выберите самый приятный для вас цвет, затем самый привлекательный среди оставшихся и т. д. Разложите карточки в том порядке, как вы их выбрали. Всего получается 8 последовательных позиций. И каждая отвечает за что-то свое.

Первая позиция связана со средством достижения цели. То есть цвет говорит о том, как именно вы решаете свои проблемы на данном этапе жизни. Вторая характеризует саму цель. Третья и четвертая позиции связаны с анализом текущей ситуации.

Они показывают, что вы чувствуете и к какому способу решения проблем вас подталкивает реальность. На пятой и шестой позициях стоят цвета, с которыми вы не связываете себя сегодня. Эти цвета вам безразличны.

Седьмая и восьмая позиции показывают, что именно вы отталкиваете, что стремитесь исключить из своей жизни. Я приведу распространенные интерпретации для двух первых и двух последних позиций, поскольку именно они являются наиболее значимыми.

Расшифровка результатов теста Люшера

Интерпретация. Первые две позиции

Синий (первый) и…

зеленый (второй) — вы спокойны, и вам хочется пребывать в этом покое; на данном этапе вы склонны избегать ссор и других неприятных ситуаций;

красный — вы нуждаетесь во внимании окружающих; какие-то отношения вам хочется сделать более близкими, чем они есть сейчас;

фиолетовый — вы окружаете себя красотой; круг общения неширок и включает только избранных людей; тем не менее вы не чувствуете себя в достаточной мере спокойным человеком;

коричневый — вам неспокойно; вы чувствуете приближение конфликтов и в то же время очень стараетесь избежать их; страх одиночества толкает вас к людям, которые ничего не могут вам дать;

черный — многое не нравится вам в нынешней ситуации; вы устали, потеряли много энергии; неудовлетворенность собой угнетает вас;

серый — вы находитесь в состоянии стресса, вам необходим покой.

синий — вы стремитесь к успеху, хотите действовать и достигать результата;

красный — вам не страшны никакие препятствия, вы обязательно их преодолеете; вы активны, упорны и успешны;

желтый — вам хочется производить впечатление на окружающих, но это не всегда получается; вы ощущаете легкое беспокойство, однако все равно ищете популярности;

фиолетовый — вы ищете впечатлений, ожидаете от окружающих реакции на свои действия; вам необходимо признание, и вы испытываете беспокойство по этому поводу;

коричневый — вы недовольны собой и своим окружением; вам кажется, что вы — очень важная персона, а другие этого не замечают;

черный — вы напряжены и оттого стремитесь напрягать других; вы злитесь, обижаетесь и тем самым отталкиваете от себя людей;

серый — вы ждете внимания со стороны других, но сами не готовы его проявлять; от этого растет неудовлетворенность ситуацией.

синий — вы стремитесь к активному действию; у вас многое получается и многое приносит удовлетворение;

зеленый — вам хочется действовать и получать результаты; у вас высокая самооценка;

желтый — вы увлечены, вам интересно жить; вас привлекают новые проекты, и вы с оптимизмом смотрите в будущее;

фиолетовый — вы возбуждены, возможно, без особой причины; вас увлекают сомнительные проекты и волнуют вопросы престижа;

коричневый — вы пережили неудачу и теперь боитесь повторения ситуации;

черный — у вас плохое настроение; вы злитесь на других и вызываете в них ответную реакцию;

серый — вам хочется успеха; ради него вы совершаете рискованные поступки, но удовлетворение так и не приходит.

синий — вы чувствуете себя хорошо, эмоциональное состояние в целом позитивное;

зеленый — вам хочется самоутверждения, но это не сказывается негативно на вашем настроении;

красный — вы очень активны, беретесь за многие дела и в общем справляетесь со всеми;

фиолетовый — вам хочется полной, яркой жизни; вы желаете продемонстрировать окружающим свою значимость и незаменимость;

коричневый — вы устали и нуждаетесь в хорошем отдыхе; настроение ваше не слишком позитивное;

черный — очень плохое настроение; вы стремитесь разрешить неприятную для вас ситуацию, но не можете принять верное решение;

серый — вы завязли в проблемах, но не видите пути их разрешения.

Фиолетовый и…

синий — вам хочется гармонии и добрых отношений с окружающими; настроение противоречивое;

зеленый — вы хотите произвести впечатление, однако не доверяете людям, и они это чувствуют;

красный — вы увлечены, возбуждены и хотите быть в центре внимания;

желтый — у вас богатая фантазия, которая вовлекает вас в бурные события;

коричневый — вам хочется сильных эмоций, и вы делаете все для того, чтобы получить их;

черный — вам плохо, вы испытываете разочарование и тоску;

серый — вы напряжены и боитесь негативных ситуаций.

Коричневый и…

синий — вы хотите уйти от конфликтов и других неприятностей; боитесь остаться в одиночестве;

зеленый — вы боитесь ошибиться и попасть в сложную ситуацию; поэтому постоянно и жестко контролируете свои действия;

красный — вам необходима эмоциональная разрядка;

желтый — вы не верите в то, что все еще может быть хорошо; поступаете необдуманно, и проблемы засасывают вас еще глубже;

фиолетовый — вам хочется уюта, комфорта, доброты; но, вероятно, всего этого у вас очень мало;

черный — вы разочарованы и грустны; вам хочется отдохнуть, отвлечься от негатива;

серый — вы не готовы бороться с проблемами и предпочитаете не замечать их или уйти в сторону, но неприятности все равно находят вас.

синий — вы устали от общения и работы; вам нужен покой, и вы стараетесь сбежать от проблем;

зеленый — вы упрямы, агрессивны по поводу и без; люди постоянно злят и раздражают вас;

красный — вы напряжены и часто взрываетесь; окружающие с недовольством относятся к вашему непродуктивному возбуждению;

желтый — вам очень плохо, вы устали от жизни и не знаете, что делать дальше;

фиолетовый — вы излишне напряжены и стремитесь к гармонизации своей жизни;

коричневый — вы ставите перед собой неразрешимые задачи и испытываете глубокое разочарование; вам хочется освободиться от тяжелых мыслей;

серый — вас все раздражает, все вызывает противодействие; вы не можете адекватно оценивать себя и окружающих и совершаете странные поступки.

синий — вам хочется покоя, но вы не знаете, как его достичь;

зеленый — все кажется вам враждебным, все вызывает желание спрятаться, уйти;

красный — вас не устраивает то, как ведут себя окружающие; вы пытаетесь подстроить все под себя, но реальность сопротивляется этому;

желтый — вы не можете справиться с проблемами и бежите от них;

фиолетовый — вы обеспокоены, сами не зная чем, но вам не хочется показывать свое беспокойство;

коричневый — вы не в состоянии принимать решения и быть активными, поэтому вы уходите от проблем, отказываясь решать их;

черный — вы обижены, расстроены, угнетены; решения, которые вы принимаете, не идут вам на пользу.

Интерпретация. Последняя и предпоследняя позиции

Синий (последний) и…

зеленый (предпоследний) — у вас стресс, и вы очень хотите избавиться от него;

красный — вы не можете бороться с проблемами и чувствуете себя беспомощным;

желтый — вы лишены поддержки и находитесь почти в стрессовом состоянии;

фиолетовый — вы чувствуете несвободу, не можете поступать так, как вам хочется; отношения с окружающими не складываются;

коричневый — вам нужен человек, который мог бы поддержать вас в это непростое время; вы недовольны собой и пытаетесь наказать себя разного рода ограничениями;

черный — вы напряжены, вам хочется выйти из ситуации, которая создает стрессовую обстановку;

серый — вы не видите своих целей, не знаете, к чему стремиться; вам тревожно.

синий — вы не верите в себя и не знаете, как разрешить свои проблемы, хотя вам этого очень хочется;

красный — вас многое и многие раздражают; вы вступаете в конфликты и в состоянии аффекта совершаете странные поступки;

желтый — вы разочарованы и не способны к решительным действиям;

фиолетовый — вы не верите в себя и вдобавок обижены на окружающий мир;

коричневый — вам необходимо признание окружающих; вы контролируете каждый свой шаг, но не можете добиться успеха;

черный — ваши амбиции высоки, но вы не слишком много делаете для достижения цели; это противоречие создает внутренний конфликт;

серый — вы пережили неудачи, большие и маленькие; вам хочется изменить ситуацию к лучшему, но вы не можете взять себя в руки и устремиться к новой жизни.

синий — вы возбуждены, но не готовы показать это окружающим; отношения с близкими тяжелые; вы пытаетесь найти выход из сложившейся ситуации;

зеленый — вы неадекватно оцениваете себя и от этого постоянно терпите неудачи и разочарования;

желтый — вы неверно оцениваете то, что происходит вокруг вас; из-за этого становитесь мнительным и раздражительным;

фиолетовый — вам хочется близости и сочувствия, но вы не находите ни того ни другого;

коричневый — вы отказываете себе в любви и дружбе, ограничиваете сексуальную жизнь; из-за этого вы сильно напряжены;

черный — у вас стресс; вы хотите победить его, но не знаете как; вы не уверены в своих силах и не понимаете, сможете ли решить навалившиеся проблемы;

серый — вы на грани нервного истощения.

синий — вы испытываете неприятные эмоции, вас донимают дурные мысли, и вы стремитесь избавиться от всего этого;

зеленый — вы разочарованы; вам не слишком хорошо, но вы не решаетесь сделать шаг в нужном направлении;

красный — понимая, что не обладаете хорошими возможностями, вы все же стараетесь добиться своего; новые и новые разочарования ведут вас к стрессу;

фиолетовый — вы обеспокоены и разочарованы;

коричневый — вы постоянно стремитесь выделиться; при этом напряжены и не слишком довольны собой;

черный — вам кажется, что вас контролируют; от этого вы напрягаетесь и раздражаетесь;

серый — вы ждете чего-то хорошего и боитесь упустить возможности; это держит вас в постоянном напряжении.

Фиолетовый и…

синий — вы недовольны собой и потому стремитесь активно действовать; вам удается находить партнеров, готовых вам помочь;

зеленый — вам хочется признания, но вы не получаете его;

красный — вы много и активно действуете; но из-за необдуманности ваши действия часто приводят к нежелательному результату;

желтый — вы замкнуты, окружающие кажутся вам подозрительными;

коричневый — вы многого хотите от других людей, и потому ваши отношения с ними не складываются;

черный — вам хочется быть искренним и добиться понимания; но вы не очень уверены в себе и не можете принимать самостоятельные решения;

серый — вы чего-то очень ждете, но хорошо контролируете себя и никому не показываете своего возбуждения; возможно, именно из-за этого вы несколько напряжены.

Коричневый и…

синий — вам кажется, что вы много сделали и заслуживаете похвалы; но признание не приходит, и это очень расстраивает вас;

зеленый — вы хотите показать себя, но сомневаетесь в успехе; это гложет вас, не дает покоя;

красный — вам хочется сексуальной активности, но вы не можете себе ее позволить; подавленные желания беспокоят вас и побуждают искать помощи у других;

желтый — вы делаете вид, что вам весело и хорошо, но на самом деле вам очень тревожно;

фиолетовый — вам необходима гармония в отношениях, но вы никак не можете ее достичь;

черный — вас раздражают ограничения и запреты; вы хотите жить свободно;

серый — потребности в сексуальной разрядке очень высоки, но возможностей для реализации желаний нет.

синий — вам необходима помощь, но по каким-то причинам вы не позволяете себе попросить о ней;

зеленый — вам что-то мешает, ограничивает вашу свободу; вы желаете избавиться от ограничений;

красный — ваши ожидания не оправдались, и вы разочарованы;

желтый — прошлые неудачи оставили свой след; теперь вы боитесь снова совершить ошибку;

фиолетовый — вам хочется, чтобы все вокруг происходило по правилам, успешно, гармонично;

коричневый — вам хочется свободы; вас раздражают запреты, которых сейчас достаточно много;

серый — вы находитесь в неприятной ситуации и хотите выйти из нее.

синий — вы напряжены и испытываете глубокое неудовлетворение;

зеленый — вы стремитесь разрешить тяготящую вас ситуацию, но безуспешно;

красный — вы чувствуете себя беспомощным и потому находитесь в состоянии раздора с самим собой;

желтый — вы не уверены в себе и встревожены;

фиолетовый — вы возбуждены, но пока еще можете держать свое возбуждение под контролем;

коричневый — вам хочется добиться признания, успеха, но вы не уверены в себе;

черный — вы презираете любые ограничения и стремитесь действовать активно и свободно.

Что же, некоторое представление о цветодиагностике вы теперь имеете. И в самых общих чертах можете определить, что происходит у человека в душе. А может ли цвет помочь решить психологические проблемы? Конечно да! Все методы, о которых мы рассказываем на нашем сайте, годятся для лечения как тела, так и души.

Читайте другие статьи:

%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b9%d1%82%d0%b8 %d0%be%d0%bd%d0%bb%d0%b0%d0%b9%d0%bd %d1%82%d0%b5%d1%81%d1%82 %d0%bb%d1%8e%d1%88%d0%b5%d1%80%d0%b0

Message-ID: [email protected]> Subject: Exported From Confluence MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related.

=d0=9f=d1=80=d0=b8 =d1=80=d0=b0=d1=81=d1=88=d0=b8=d1=84=d1=80=d0=be=d0= =b2=d0=b0=d0=bd=d0=b8=d0=b8 =d1=81=d0=be=d0=be=d0=b1=d1=89=d0=b5=d0=bd=d0= =b8=d1=8f =d0=b2=d1.

View Shubhangi Salagare’s professional profile on LinkedIn. LinkedIn is the world’s largest business network, helping professionals like Shubhangi Salagare discover inside connections to recommended job candidates, industry experts, and business partners.

From: Subject: =?utf-8?B?OCDQutC90LjQsyDQv9C+INC00LjQt9Cw0LnQvdGDINC40L3RgtC10YDRjNC10YDQsC4gUERGLiAyMDE0IDo6IE5vTmFNZQ==?= Date: Mon, 04 May 2015 01:00:06 +0400 MIME.

Message-ID: [email protected]uction> Subject: Exported From Confluence MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart.

Message-ID: [email protected]> Subject: Exported From Confluence MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary.

Message-ID: [email protected]> Subject: Exported From Confluence MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary.

3d»=d0=9a=d1=80=d0=b5=d0=bc=d0=b5=d0=bd=d1=87=d1=83=d1=

Вкл/выкл навигации Муниципальное учреждение культуры «Ртищевская межпоселенческая.

Message-ID: [email protected]> Subject: Exported From Confluence MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary.

Эта страница последний раз была отредактирована 29 апреля 2020 в 14:06. Содержание доступно по.

About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy & Safety How YouTube works Test new features Press Copyright Contact us Creators.

* =d0=9f=d1=80=d0=b5=d0=b4=d1=8b=d0=b4=d1=83=d1=89=d0=b5=d0=b5 = =d0=bd=d0=b0=d0=b7=d0=b2=d0=b0=d0=bd=d0=b8=d0=b5: nocaptchatask. =d0= =91=d1=83=d0=b4=d0=b5=d1=82 =d0.

Message-ID: [email protected]> Subject: Exported From Confluence MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary.

Search the world’s information, including webpages, images, videos and more. Google has many special features to help you find exactly what you’re looking for.

=D0=9F=D0=B5=D1=80=D0=B5=D0=B7=D0=B0=D0=BF=D1=83=D1=81=D1=82=D0=B8=D1=82= =D1=8C =D1=81=D0=B5=D1=80=D0=B2=D0=B5=D1=80 lsFusion: [email protected]: systemctl sto= p lsfusion4-server [email protected]: systemctl start lsfus= ion4-server

Date: Sun, 26 Sep 2021 08:44:30 +0300 (MSK) Message-ID: [email protected]> Subject: Exported From Confluence MIME-Version: 1.0 Content-Type.

Apr 21, 2021 · Procmon v3.70 This update to Process Monitor allows constraining the number of events based on a requested number minutes and/or size of the events data, so that older events are dropped if necessary. It also fixes a bug where the Drop Filtered Events option wasn’t always respected and .

Message-ID: [email protected]> Subject: Exported From Confluence MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related.

From: Subject: =?utf-8?B?0KPRh9C40YLQtdGB0Ywg0YHQsNC80Lgg0LTQtdC70LDRgtGMINC80LXQsdC10LvRjC4g0JrQu9GP0YLQuNGBINCTLiAoUERGKSA6OiBOb05hTWU=?= Date: Mon, 04 May 2015 00.

Aug 26, 2021 · This is «Week 8 Wombat Stew Read aloud» by Wattawa Heights Public School on Vimeo, the home for high quality videos and the people who love them.

=d0=a1=d0=bc=d0=b5=d0=bd=d0= =b0 pin-=d0=ba=d0=be=d0=b4=d0=b0 =d0=92 =d0=b7=d0=b0=d0=b2=d0=b8=d1=81=d0=b8=d0=bc=d0=be=d1=81=d1=82=d0= =b8 =d0=be=d1=82 =d0=bf=d0=be=d0.

=d0=9a=d1=80=d0=b0=d1=82=d0=ba=d0=b8=d0=b5 = =d0=b8=d0=bd=d1=81=d1=82=d1=80=d1=83=d0=ba=d1=86=d0=b8=d0=b8 =d0=ad=d1=82=d0=b0 =d0=bd=d0=b5=d0=b1=d0=be=d0=bb=d1=8c=d1.

Message-ID: [email protected]> Subject: Exported From Confluence MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related.

Пыталась послать письмо, а вышло failure notice и весь текст предстал вот в таком виде: =D0=94=D0=B0 =D1=8F =D1=82=D0=BE=D0=B6=D0=B5 =D0=B2=D0=BE=D0=B1=D1=89…

Message-ID: [email protected]> Subject: Exported From Confluence MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related.

=d0=9a=d0=9f=d0=9a =d0=9d=d0=b0=d0=b7=d0=b2=d0=b0 =d0=a7=d0=b8=d0=bd=d0=bd=d0=b8=d0=b9 =d0=b7 =d0=a7=d0=b8=d0=bd=d0=bd=d0=b8=d0=b9 =d0=bf=d0= .

Message-ID: [email protected]> Subject: Exported From Confluence MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related.

Message-ID: [email protected]uction> Subject: Exported From Confluence MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart.

=20 =20 =20 =20 =d0=9f=d0=be=d0=bb=d0=b5 =d0=a2=d0=b8=d0=bf =d0=b4=d0=b0=d0= =bd=d0=bd=d1=8b=d1=85 =d0=9e=d0=bf=d0=b8=d1=81=d0=b0=d0=bd=d0=b8=d0=b5=

d0 bd d0 b0 d1 82 d0 b0 d0 bb d0 ba d0 b0 d0 ba d0 b0 d1 80 d0 bf d0 b0 — слушать онлайн на сайте Get Tune

Конушин Андрей и Фабина Маргарита, Шабанова Маргарита и Исаев Денис, Сапов Евгений и Слинкина Екатерина.

=d0=9e=d0=b1=d0=bd=d0=be=d0= =b2=d0=bb=d0=b5=d0=bd=d0=b8=d1=8f =d0=bd=d0=b0 prestasho= p addons! =d0=94=d0=b0=d0=bd=d0=bd=d0=b0=d1=8f =d0=be=d0=bf=d1=86=d0=b8=d1= =8f.

= canvas style=3D»position:absolute;bottom:-0px;left:-0px;» height=3D»5px» wi= dth=3D»5px»>

Jun 24, 2020 · Drake Raps About Adonis On ‘Certified Lover Boy’ & Britney Spears’ Boyfriend Spotted Ring Shopping

d1 81 d0 b0 d0 bc d1 8b d0 b5 d0 ba d0 bb d0 b0 d1 81 d1 81 d0 bd d1 8b d0 b5 d0 bf d0 b5 d1 81 d0 bd d0 b8 — слушать онлайн на сайте Get Tune

= canvas style=3D»position:absolute;bottom:-0px;left:-0px;» height=3D»5px» wi= dth=3D»5px»>

Jun 27, 2020 · John Mulaney announces that he and Olivia Munn are expecting a baby The

Date: Tue, 14 Sep 2021 11:09:09 +0000 (UTC) Message-ID: [email protected]> Subject: Exported From Confluence MIME .

Message-ID: [email protected]c> Subject: Exported From Confluence MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related.

Date: Wed, 6 Oct 2021 14:56:28 +0300 (MSK) Message-ID: [email protected]> Subject: Exported From Confluence MIME-Version: 1.0.

d0 b1 d0 b0 d1 82 d0 b0 d1 80 d0 b5 d0 b5 d0 b9 d0 ba d0 b0 — слушать онлайн на сайте Get Tune. [ пусто ] Понравилась песня? Добавьте её в избранное!

About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy & Safety How YouTube works Test new features Press Copyright Contact us Creators.

=e2=84=96 =d0=bf/=d0= =bf =d0=9d=d0=b0=d0=b9= =d0=bc=d0=b5=d0=bd=d1=83=d0=b2=d0=b0=d0=bd=d0=bd=d1=8f =d0=9e=d0=b1=d0=be= =d0=b2’=d1=8f=d0=b7=d0=ba=d0=be=d0=b2=d1=96.

Как проходить тест люшера – Telegraph

Как проходить тест люшера

Скачать файл — Как проходить тест люшера

Цветовой тест Люшера — это психологический тест, который позволит узнать Ваши коммуникативные способности, основные черты личности, а также определить, на сколько Вы подвержены стрессу. Цветовой тест Люшера был разработан в году. Особенность теста заключается в том,что Вам будет предложены карточки с различными цветами. Ваше задание будет расположить цвета в любом порядке на Ваш выбор. Конечно, проходить тест лучше самостоятельно и без подсказок. Иначе смысл теста будет утрачен. Если же, по каким-то причинам, вы хотите добиться не правдивого, а идеального результата, то читайте инструкцию. Запомните, идеальный порядок последовательного расположения цветов, для прохождения теста Люшера: Перед написанием теста, внимательно выслушайте инструкцию. Сделайте вид,что Вы немного волнуетесь. Если Вас спросят,знаете ли Вы что-нибудь о тесте Люшера,ответьте отрицательно. Скажите,например, Вы проходили тесты на IQ,тест на силу воли, тест на личностные качества и другие. Чтобы удачно пройти тест и не вызвать подозрений проверяющих, обязательно поменяйте расположение цветов от идеальной последовательности. Вы можете менять соседние цвета, но никак не расположение основных цветов. Но,расположение цветов черного и зеленого нельзя. Поскольку процедура теста выполняется два раза, то во втором варианте Вам снова предстоит расположить цвета в любой последовательности. При выборе цветов, Вы можете выбрать свою первую последовательность или поменять расположение цветов. Ни в коем случае не начинайте расположение цветов в обратной последовательности. Хотя у мення такое не проводилось… Вообщем информация дельная! Возможно, что кто-то из посетителей сайта сможет помочь. Оставьте запрос прямо сейчас, если Вы уверены, что эта тема ещё не освещена на нашем проекте! Новые инструкции написать сообщество моя страница. Дополнительный заработок Коллеги Карьера Поиск работы Рабочий день Начальство. Как пройти цветовой тест Люшера? При желании , можно пройти тест в интернете и узнать о той раскладке цветов,которую Вы выбрали. Как стать девушкой, которая всем нравиться Как стать интересным человеком. Как пользоваться универсальной программой для тестирования? Главная О проекте Карта сайта Видео Инструкции Контакты Частые вопросы Поставь ссылку Правила написания инструкций. Как иметь доступ к любому ярлыку не глядя на рабочий стол. Как быстро очистить вареное яйцо. Как сделать ледяное излучение текста. Как сделать автоматическое выключение компьютера без стороннего софта. Как на sony ericsson zi настроить интернет. Как правильно написать автобиографию. Как заняться самообразованием в свободное время? Как стать девушкой, которая всем нравиться. Как стать интересным человеком.

расписание авиа архангельск москва

starred in android перевод на русский

расписание автобусов черкесск ставрополь

После медикаментозного прерывания сколько

Карты team fortress 2 tr walkway

Цитаты из рассказа юшка

санация влагалища отзывы

храм богородицы расписание богослужений

большой каретный история

мета описание сайта

Тест люшера при приеме на работу

Единая информационная система судов общей юрисдикции (ЕИССОЮ) начнет свою работу в стране в конце этого года, а до конца 2021-го необходимо завершить работу над единым гражданским процессуальным кодексом. В следующем году должен также появиться общедоступный электронный банк судебных решений. Об этих и других нововведениях судебной системы рассказал Валерий КАЛИНКОВИЧ, первый заместитель председателя Верховного суда.

Одна из главных задач судебной системы — укрепление кадрового состава и потенциала судейского корпуса и привлечение в их ряды наиболее приличных членов юридического сообщества. Для этого в этом году действует обновленная система критериев подбора кадров на должности судей, которая сопровождается обязательным психологическим тестом. Сохраняется и серьезная проверка правовых знаний. Кстати, половина кандидатов, пожелавших в прошлом году сдать экзамен, не прошли проверку, поделился Валерий Калинкович.

— Мы внимательно анализируем, как отзывается в обществе работа судов. Организация, эффективность и справедливость правосудия — триада, которая в общественном сознании характеризует качество судебной деятельности. В этом контексте мы и оцениваем сегодня деятельность каждого работника в нашей системе.

Суды ориентируют также на разумное использование альтернатив общественной и уголовной ответственности, в том числе медиативные процедуры и стимулирование деятельного раскаяния.

В прошлом году в связи с примирением с потерпевшим было прекращено 706 дел. Часть из них — дела о преступлениях так называемого частного обвинения, где возможность примириться обвиняемому и потерпевшему напрямую прописана в Уголовном кодексе и является для суда обязательной причиной для прекращения дела.

— Медиативные сессии чаще применяются в экономическом судопроизводстве. Однако постепенно не только субъекты хозяйствования, но и граждане все чаще обращаются к этой процедуре. Мы не исключаем внедрение медиации и в уголовный процесс, — считает специалист. — В определенной степени людей сдерживает стоимость услуг медиатора, которая сегодня достаточно существенная. Суды рассказывают о возможности воспользоваться по взаимному согласию медиативными процедурами. Иногда в роли таких переговорщиков выступают защитники обвиняемых. Если за этим нет никакой крамолы, то это нормально. Вопрос не в цифровых показателях, а в разрешении конфликта, из-за которого люди оказались в суде.

Еще одно направление работы в плане расширения возможностей доступа к правосудию, его разумной экономичности и открытости судебной системы в ведомстве видят через внедрение в систему современных информационных технологий и, как следствие, упрощение судебных процедур. По крайней мере, это касается законопроекта, который позволит перейти от составления подробных бумажных протоколов в суде к аудио- и видеофиксациям процесса практически во всех видах судопроизводства.

— Надеемся, что он будет принят на весенней сессии парламента и мы начнем его практически реализовывать. Осенью мы должны закончить обеспечение средствами аудио- и видеофиксации все областные суды. В Верховном суде и в ряде районных такие системы уже существуют, — заметил заместитель председателя суда.

Информационная система ЕИССОЮ, которая должна заработать в этом году, позволит более оперативно получать информацию о правосудии и должно значительно расширить возможности для дистанционного обращения в суд через интернет. В свою очередь, это позволит участникам процесса оперативно получать информацию о ходе дела.

На этот год запланирована и разработка концепции законопроекта о доступе к информации о деятельности судов общей юрисдикции. Валерий Калинкович подчеркнул необходимость законодательного упорядочения работы с информацией, касающейся судебной деятельности:

— Законопроект позволяет в пределах одного нормативно-правового акта сконцентрировать все основные требования, которых необходимо придерживаться при работе с такой чувствительной информацией, как результаты рассмотрения конкретных дел. Мы работаем с людьми, которые также имеют право на личную жизнь и разумное сохранение его тайны.

Один из вопросов, который будет регулироваться этим законом, — возможность трансляции открытых судебных заседаний в интернете. Благодаря такому стриму могут не выдерживаться определенные судебные каноны, если свидетель, ожидающий своей очереди, спокойно наблюдает за тем, что происходит в зале заседания, что недопустимо.

В объемный электронный банк судебных решений, который заработает в 2021-м, будут помещать решения, которые выносятся во всех видах судопроизводства при соблюдении требований законодательства на охрану персональных данных участников процесса.

— Это требует создания достаточно сложного дополнительного программного продукта. Совместно с Национальным центром правовой информации мы работаем над тем, чтобы, публикуя правовую составляющую дел, не допустить распространения информации о частной жизни участников процесса в пределах, сверх тех, что определены законом, — уточнил Валерий Калинкович.

Ирина СИДОРОК

После того как вы пообщались с «кадровичками» и прошли своеобразный дресс-код, вас скорее всего отправят к штатному психологу, хотя в некоторых учреждениях это делают после прохождения основной комиссии и тестирования. Но это не имеет значения, так как именно от штатного психолога зависит будете ли вы здесь работать или нет.
Обычно эту должность занимает девушка лет 22-30, но это необязательно. Ваша основная задача понравиться психологу, расположить к себе, а не вписаться в какие-то стандарты или шаблоны. Ведь тестирование ЦПД проводится автоматически и там никто не думает как вы ответили на какой-то определённый вопрос, а здесь перед вами живой человек и он будет решать «принять-непринять».
Итак, сначала вам предложат пройти некоторые тесты — это не ЦПД, а довольно простые тесты, типа СМИЛ-минимульт, чтобы приблизительно определить основные черты вашего характера, личности и определить откровенный вы человек или врунишка. Тесты везде разные — где-то дают 2 теста, где-то 3, где-то и 5, но они все похожи.
В тестах нет вопросов, есть утверждения. Например: «Я боюсь темноты», варианты ответов: «верно» и «неверно», но стоит обратить особое внимание на утверждения с двойным отрицанием: «Я никогда не видел снег», ответ: «НЕВЕРНО». Сразу оговорюсь, утверждения повторяются, только в разной интерпретации, основная задача — проверка на честность, так что лучше всего, особо не задумываясь, отвечать откровенно, чтобы не облажаться.
Еще один из предлагаемых тестов тест Люшера, который проходят везде. Процедура обследования протекает так: испытуемому предлагается выбрать из расположенных перед ним карточек самый приятны цвет, не соотнося его ни с расцветкой одежды (идет ли к лицу, ни с обивкой мебели, ни с чем либо другим, а только сообразуясь с тем, насколько этот цвет предпочитаем в сравнении с другими. Выбранный эталон убирается со стола или переворачивается, потом следующий и так далее, пока все цвета не будут отобраны. При этом психолог записывает номер каждого выбранного цветового эталона.
Лично я, по совету знакомого психолога, всегда следовал правилу «светофора» — сначала зелёный, потом жёлтый и затем красный. Ну а дальше уже по настроению — какой больше нравится, но чёрный всегда последний. И вроде как всегда всё было в норме.
Ниже описана методика анализаЛюшера, что и как по его мнению должно быть, но в принципе, получается то же самое:
Цвета разделяются на основные (1 — темно-синий, 2 — сине-зеленый, 3 — оранжево-красный и 4 — светло-желтый) и дополнительные, среди которых 7 (черный) и 0 (серый) — ахроматические, а 5 (фиолетовый) и 6 (коричневый) — смешанные. Основные цвета сиволизируют базисные психологические потребности, которые Люшер обозначил как потребность в удовлетворении и привязанности (синий), потребность в самоутверждении (зеленый), потребность «действовать и добиваться успеха» (красный) и потребность «смотреть вперед и надеяться» (желтый). Поэтому они в норме и при полной уравновешенности должны находиться на первых позициях. Дополнительным цветам не придается значимость, приравниваемая к потребностной сфере. Их роль как бы разделяющая или разбавляющая. По мнению Люшера, они не являются психологическими «первоэлемнетами» и включены в эксперимент в основном для расширения действия основных цветов. Есть еще один тест с выбором цвета — ассоциативный, то есть с каким цветом вы ассоциируете себя или что-нибудь (кого-нибудь). Тут тоже всё по принципу светофора: зеленый — хорошо, желтый — туда-сюда, красный — плохо. Например: семья — зеленый, работа — желтый, наркотики — красный, смерть — черный.
В том же тесте, на другой страничке, нужно продолжить предложения, ну тут ничего сложного, главное не писать бред типа: «Если бы у меня были лишние деньги, я бы…….» — «……….раздал их бедным», тут сразу ясно, что вы мудак, к тому же тупой. Вариантов ответа тут нет, так что пишите, то что приходит в голову, к примеру: «……поехал отдыхать на море». Не заморачивайтесь и не пытайтесь показаться умнее, чем вы есть.
Теперь непосредственно беседа с психологом….. Психолог считает, что умнее вас и что всё что пишут в книжках правда, поэтому сразу сядьте свободно (не скрещивайте ноги, руки, пальцы), во время беседы старайтесь не жестикулировать и не совершайте тиковых действий (почесывание, покусывание губы и т.п.). Старайтесь реже отводить взгляд и держите голову прямо. Тогда, если верить книжкам, психолог будет думать, что вы не нервничаете и говорите правду.
Отвечая на вопросы старайтесь реже употреблять сочетания: мне сказали, меня отправили и т.п., чаще: я подумал и решил, я убедился, я сделал выбор. На вопрос об увольнении с предыдущего места работы не отвечайте банально, типа «не сработался с коллективом» или «конфликт с начальством», можно ответить, что «понял, что данное место было бесперспективное , работа мне не нравилась и зарплата нестабильная, давно хотел работать у вас, узнал, что есть вакансии и решил рискнуть» (ну или типа того)…. Насчет алкоголя ответ «по праздникам» всех уже раздражает, а непьющий вообще — либо врёт, либо больной, так что гораздо оригинальней будет сказать, что «могу позволить себе выпить рюмку, но в исключительно значимую для МЕНЯ дату». Ну, в общем, главное не умничать, много не шутить (но и не быть слишком напряженным), просто постараться расположить к себе и врать поменьше. Не пытайтесь спорить, но и не будьте слишком лояльным.

Интересные темы:

как правильно расставить цвета? Как пройти тест Люшера

Сегодня многие знают, что цветовая гамма оказывает определенное влияние на психику человека. Многие проблемы можно решить, правильно подобрав цвет. Грамотный подбор сочетания цветов привлечет покупателей в магазины и рестораны. Уютный интерьер также можно создать, используя правильные оттенки. Для получения психологической помощи люди проходят тестирование по Люшеру. Как правильно расставить цвета? Итак, как подсказывает интуиция.Интерпретация и анализ результатов этого теста показывают состояние человека за определенный период времени.

Тест Люшера — детская игра или научный инструмент?

Конечно, трудно поверить, что столь простая методика диагностики может показать достоверные результаты, особенно человеку, далекому от такой науки, как психология. Однако научно подтверждены следующие преимущества этого теста:

  • Тест Люшера — это метод быстрой диагностики, который занимает не более пяти минут.Кроме того, это позволяет не прибегать к прямому допросу испытуемого.
  • Субъективно повлиять на результат во время теста Люшера невозможно — это сказывается как на самом процессе диагностики, так и на обработке и расшифровке показанных результатов. То есть проба Люшера, ответы на которую невозможно предугадать, — это объективная диагностика состояния человека.
  • С помощью этого метода можно без консультации с опытным психологом выяснить причины и структуру многих недугов или их симптомы.
  • Тест Люшера позволяет выявить как конституциональные особенности характера пациента, так и его текущее психологическое состояние.
  • Этот диагностический метод содержит подробные рекомендации для лечащего врача при использовании как в гомеопатической, так и в психотерапевтической практике.
  • Причины многих заболеваний, а также профессиональные качества испытуемого позволяют диагностировать пробу Люшера. Описание результатов также раскроет многие черты характера испытуемого.

Плод многолетнего труда

Макс Люхер — швейцарский психолог, создавший цветовой тест, получивший мировую известность. И сделал он это на заре своей научной деятельности, будучи еще совсем молодым ученым. К своим 16 годам Люшер уже приобрел прочную теоретическую базу и много работал над собственными научными работами и разработками. Например, в начале 1940-х годов одним из хобби ученого было создание альтернативной типологии персонажей.

В своей работе Люшер выделил цветовое восприятие как индикативную функцию психики личности, дающую представление о характере персонажа, а также о психоэмоциональном состоянии человека.В ходе этой научной деятельности Макс Люшер пришел к выводу, что цветовое восприятие каждого человека универсально, а эмоциональное — чисто индивидуально. На основании этого Люшер сделал следующий вывод: можно использовать цветовые тесты как диагностический метод в психиатрии и психологии.

Характеристики цветов по Люшеру

Люшер разделил цвета на 4 дополнительных и 4 основных. Дополнительные — это коричневый (символизирует стресс), серый или нулевой (символ горя), фиолетовый (символизирует тревогу) и черный (символ опыта).

Основные цвета — синий, символизирующий спокойствие и удовлетворение, оранжево-красный — символ агрессии, силы воли, азарта, сине-зеленый, символизирующий упорство, уверенность и настойчивость, а светло-желтый — символ активности и веселья.

Физиологические характеристики цветов

Эксперименты показали, что при длительном рассмотрении оранжевого цвета люди испытывали стимулирующий эффект, например, учащение сердцебиения, дыхания, повышение давления и так далее.Красный цвет также способен оказывать возбуждающее действие на нервную систему.

А вот синий по опыту показал совершенно противоположные результаты: снижение давления, замедление дыхания и сердцебиение. То есть экспериментально доказано, что темно-синий цвет оказывает успокаивающее действие на организм человека в целом и на вегетативную нервную систему в частности (все сложные процессы организма, которые осуществляются непрерывно и бессознательно, например, пищеварение , сердцебиение и легочная активность регулируются вегетативной нервной системой).

Можно ли использовать тест Люшера, если тестируемый страдает дальтонизмом?

Этой проблемой занимался Л. Стейке. Ученый проверил тест Люшера на возможность использования его на дальтонизм. Л. Стейке изучал контрольную группу недальтонцев и лиц, страдающих полной или частичной слепотой к зеленым и красным цветам. Результаты обширных статистических исследований показали, что дальтонизм при прохождении теста Люшера не играет абсолютно никакой роли.

Как пройти тест Люшера?

Согласно описанию теста, выбор одного из четырех основных цветов указывает на желаемое состояние человека, а выбор дополнительного цвета покажет фактическое положение испытуемого.

Результатом теста является составление восьми позиций, из которых первые две показывают выраженное предпочтение, третья и четвертая — предпочтение, пятая и шестая — нечувствительность к цвету, а седьмая и восьмая — полная антипатия испытуемых. к цвету.

Во время теста психолог записывает цвета, выбранные испытуемыми, в виде списка чисел в порядке предпочтения, указывая при этом их позиции. Интерпретация полученных значений дает результаты. Прежде всего, они описывают положение четырех основных цветов с оговоркой, что их положение не является пятым. В противном случае можно сделать вывод, что у тестировщика есть беспокойства и неудовлетворенные потребности.

На основании интерпретируемого теста Люшера, а также при сравнении его с анкетой, беседами с испытуемым можно судить о его личностных качествах и личностных качествах.

Требования к цветам

Психологи считают, что цветовой тест Люшера необходимо проводить при естественном освещении, ни в коем случае при свете ламп в помещении. В этом случае прямые солнечные лучи не должны влиять на цветовую диаграмму. Полный тест Люшера должен проводиться исключительно с использованием оригинальных карточек размером 8 на 8 сантиметров. В противном случае материал для теста считается непригодным.

Однако проведенные исследования показали, что цветовой тест Люшера можно проводить с монитора компьютера, но при этом необходимо учитывать, что каждое устройство имеет свою цветовую передачу.

Преимущества и недостатки теста Люшера

Бессознательные процессы диктуют выбор цвета — это основа, на которой основан тест Люшера. Правильный выбор цвета зависит от того, кем является человек, а не от того, как он себя видит или кем хочет стать, как в большинстве случаев это происходит при использовании других методов опроса.

Сторонники теста Люшера как методики диагностики психофизического состояния человека утверждают, что этот метод интервьюирования позволяет провести глубокий и в то же время быстрый анализ личности на основе информации, полученной при обычном ранжировании цветных карт. .

Проба Люшера: как правильно расположить цвета?

Методика, созданная Люшером, — одним из самых любимых психологов. В тройку лидеров по-прежнему входят тесты Кеттелла и Айзенка. Кроме того, этот тест часто необоснованно используется для отбора людей. Почему? Потому что он часто дает много полезной информации о человеке за короткое время. И это неразумно, потому что полный тест Люшера — это методика диагностики не свойств личности, а ее состояния. Опытным путем доказано, что через несколько месяцев люди раскладывают цвета совершенно по-другому.Подбирать людей необходимо по устойчивым во времени характеристикам, например, по интеллекту.

Кроме того, обойти тест Люшера несложно. Как правильно расставить цвета — это все, о чем нужно будет помнить. Есть идеальная последовательность из восьми цветов.

Существует большое количество интерпретаций теста Люшера. Поэтому, если вы не хотите быть беременной женщиной, алкоголиком или наркоманом в глазах психолога, лучше расположить цвета в последовательности, близкой к идеальной.Это будет своего рода защитным снаряжением.

Итак, вы прошли тест Люшера. Как правильно расставить цвета? Правильная последовательность: красный, желтый, зеленый, фиолетовый, синий, коричневый и черный. Также помните, что карты, на которых проводится проба Люшера, имеют своеобразные оттенки.

Лучше не рисковать и не помещать цвета в идеальную последовательность, так как это хорошо известно психологам и называется «аутогенной нормой». Будет лучше, если вы немного измените цвета. В идеале в первую очередь должны быть основные цвета от красного к синему, а затем дополнительные.Вы можете поменять местами, например, желтый и красный. Не сдвигайте синий цвет на шестое место! Вы можете изменить его на фиолетовый.

Цветной психодиагностический тест М. Люшера. Цветовой тест

Цветовой тест Люшера

Перед чтением этой книги дважды пройди процедуру выбора цвета.

Предварительные инструкции по проведению цветового теста

1. Перемешайте восемь цветных карточек и положите цветную сторону перед собой.

2. Посмотрите на каждую из восьми карт и решите, какой цвет вам больше нравится.НЕ ПЫТАЙТЕСЬ ассоциировать цвет с конкретным предметом, например, с тканью, одеждой, мебелью, автомобилем и т. Д., Выберите цвет, который вам больше всего нравится, из тех, что перед вами.

3. Поместите выбранную карту цветной стороной вниз слева от оставшихся семи.

4. Посмотрите на оставшиеся цвета и выберите тот, который вам сейчас больше всего нравится из тех, что вы видите перед собой. Поместите карту цветной стороной вниз слева от ранее выбранной.

5.Оцените оставшиеся цвета таким образом, один за другим, пока все восемь не окажутся в ряду цветной стороной вниз, с цветом, который вам больше всего нравится, слева и цветом, который вам нравится меньше всего, справа.

Прочтите числа, напечатанные на обратной стороне карточек, слева направо и запишите их по порядку на листе бумаги.

Соберите восемь цветных карт, перемешайте их и снова положите перед собой цветной стороной вверх.

6. Повторите шаги со второго по шестой. НЕ пытайтесь сознательно вспомнить или воспроизвести свой первый выбор.(Вам также не следует сознательно стараться избегать повторения этого.) Выбирайте цвета так, как если бы вы видели их впервые.

7. Запишите числа второго варианта на том же листе бумаги, что и первый, под существующими. (Не теряйте листок бумаги: после прочтения текста вам потребуются записанные ряды чисел.)

Предварительная интерпретация

1. Сделав свой выбор дважды, вы получите две строки по восемь цифр, записанные ниже. другой, например:

2.Разделите каждый ряд на пары, первую пару отметьте знаком «+», вторую — «х», третью — «=» и четвертую — «-». В нашем примере получатся следующие группы:

3. Первая и последняя цифры в каждой строке образуют пятую группу, которая помечена знаком «+/-». Это дает еще две пары:

4. См. Таблицу. 1 в таблицах интерпретации, где дана интерпретация функций «+», и прочтите интерпретацию для групп + 5 + 1 и + 1 + 4.

5. Таблица 2 показывает интерпретацию «x» -функций.

В таблице 3 приведена интерпретация «=» — функций. Таблица 4 показывает интерпретацию «-» — функций. Таблица 5 показывает интерпретацию функций «+ минус».

6. Теперь, когда выбранные вами цвета записаны, прочтите текст. Затем, если вы сочтете это необходимым, вы можете перегруппировать и обозначить свой выбор, как описано в главах 3 и 4, и провести более всесторонний анализ.

Психология цвета

Цвет окружал человека и влиял на него с незапамятных времен, но только относительно недавно мы смогли воспроизвести и использовать цвет так широко, как сегодня.До 19 века было известно небольшое количество красителей и пигментов, и даже, как правило, органического происхождения. Кроме того, все они были очень дорогими, поэтому цветные ткани и декоративные материалы были доступны только самым богатым слоям населения. Сотни тысяч улиток отдали свои жизни за то, чтобы римский император мог носить малиновую одежду, а его подданные довольствовались небеленым хлопком или льном, кожей или шерстью.

Только за последние сто лет картина существенно изменилась, сначала благодаря синтезу анилиновых красителей, затем — производных угля и оксидов металлов.Сегодня лишь небольшая часть того, что производит человек, остается в своей первоначальной, естественной форме, не окрашенной и не полностью или частично окрашенной. Сегодня существуют тысячи цветов всех мыслимых оттенков и интенсивности, легко воспроизводимых практически для любых целей. Действительно, теперь у нас есть не только цвета голубого неба, малинового заката или зеленых растений и всех других естественных цветов, но мы используем предметы, созданные руками человека — неоновые огни, обои и цветной телевизор, — которые либо очаровывают, либо раздражают нас.

Постоянно расширяющееся использование цвета в сочетании с постоянно растущей конкуренцией между фабриками, ищущими новые способы увеличения своих продаж, привело к значительным достижениям в области психологии цвета.Однако с выходом на рынок новых продуктов большая часть исследовательской работы проводилась методом проб и ошибок. Например, производитель сахара знает, что он не должен продавать свой продукт в зеленой упаковке, а косметика в коричневой упаковке будет оставаться на полках в течение долгого времени после того, как все остальные ее раскупят. Естественные цвета постепенно влияют на нас, и это влияние отражается на глубине нашей физиологической и психологической конституции. Когда мы что-то покупаем, мы свободны в своем выборе, в проявлении личных предпочтений и антипатий, вкусов и обычаев.

Производитель должен изучить спрос с этой точки зрения, чтобы обеспечить успех и выйти победителем в сложной конкуренции. Если он занимается производством сахара, то он, конечно, знает, что должен упаковывать свои продукты в синий контейнер, или, по крайней мере, синий цвет должен заметно присутствовать на его упаковке; которого в этом случае следует избегать зеленого цвета. Однако вряд ли производитель знает, почему: психологическое ощущение, связанное с синим — это ощущение сладости , зеленое связано с ощущением вязкости , ну а кто хотел бы съесть вяжущий сахар? Авиакомпания, пассажиры которой отказываются летать на каком-либо другом самолете, может иметь самые высокие баллы за безопасность, или лучшие самолеты, или самые вежливые бортпроводники, но с равной вероятностью у них будет хороший консультант по цвету.При правильном выборе цвета интерьера даже эмоционально устойчивые пассажиры испытывают меньше стресса и ощущают более спокойный полет.

В картинах или цветных фотографиях психологическое значение цвета обычно менее очевидно, потому что задействовано большое количество других факторов, таких как сюжет, соотношение форм или фигур, специфика всего цветового спектра, образование и компетентность зрителя и особенности его эстетического восприятия.Иногда можно определить личные предпочтения художника, когда он делает особый акцент на одном или двух цветах, например, Гоген был одержим желтым в более поздний период своего творчества. Когда для создания целого используется много цветов, именно эстетическое ощущение, а не наша психологическая реакция на определенные цвета, в значительной степени оценивает это целое и определяет, нравится нам это или нет.

В случае отдельных цветов можно быть намного точнее, особенно если цвета были тщательно отобраны с точки зрения их точной связи с физиологическими и психологическими потребностями, как в цветовом тесте Лютера.В этом случае предпочтение одного цвета и отказ от другого означает что-то конкретное и отражает наличие определенного состояния ума, гормонального баланса или того и другого. Чтобы понять, почему это может быть так, почему эти отношения универсальны и почему они существуют независимо от расы, пола или социального окружения, необходимо помнить, что человек был открыт для живых цветов в течение долгого времени.

Происхождение значения цвета

Изначально жизнь человека определялась двумя неподвластными ему факторами — днем ​​и ночью, светом и тьмой.Ночь принесла с собой условия, при которых всякая деятельность должна была прекратиться, поэтому человек отправлялся в свою пещеру, закутывался в шкуры и засыпал, или залез на дерево и устраивался там как можно удобнее, ожидая наступления рассвета. День создал условия для активности, так что он снова отправился в путь, чтобы пополнить запасы еды и фуража или поохотиться за пропитанием. Ночь принесла с собой пассивность, состояние покоя и общее замедление метаболической и секреторной активности, день — способность действовать, увеличение скорости метаболических процессов и секреции гормонов, тем самым обеспечивая человека энергией. и стимулы.С этими двумя состояниями связаны такие цвета, как темно-синий (ночь) и ярко-желтый (день).

Таким образом, темно-синий — цвет спокойствия и пассивности, ярко-желтый — цвета надежды и активности. Но из-за того, что эти цвета представляют ночную и дневную среду, они являются факторами, которые человек не может контролировать; они влияют на человека и, следовательно, характеризуются как гетерономные цвета, то есть цвета, регулируемые извне. Ночь (темно-синий) привела к приостановке активности и усилила состояние покоя; день (ярко-желтый) позволял выполнять действия, но не заставлял их.

Основные цвета — это те цвета, которые должны быть включены в первые пять позиций макета, если вы хотите получить положительный результат теста. Это цвета на выбор:

    Синий — означает, что тестируемый находится в состоянии удовлетворенности и спокойствия, у него ясный ум и он консерватор. Отрицая этот цвет (ставя его в последнюю позицию), можно предположить, что у человека есть определенные переживания;

  • Зеленый — характеризует тестируемого как стойкого и уверенного в себе, но иногда упрямого человека.Отрицание зеленого характеризует человека как безответственного и не желающего работать;

  • Красный — указывает на то, что человек обладает лидерскими качествами и способен на некоторую агрессию, обладает большой силой воли. Отказ от этого цвета означает, что испытуемый пассивен, а не энергичен;

  • Желтый — символизирует дружелюбие, веселый и легкий характер, а также активность и открытость. Размещение этого цвета на последних позициях будет означать необщительность человека и предпочитает работать в одиночку.
  • Мы перечислили четыре основных цвета luscher test , которые должны быть в первых позициях для получения положительного результата теста.

    Далее поговорим о четырех дополнительных цветах, которые характеризуют отрицательное, а не хорошее настроение и черты характера тестируемого. Желательно разместить эти цвета на последних позициях, чтобы добиться положительного результата теста.

    Итак, мы перечислили характеристики восьми цветов, включенных в тест Люшера , как правильно расположить цвета для достижения положительных результатов теста.

    Три основных правила того, как правильно пройти тест Люшера:

  1. Варианты не должны точно повторять друг друга, но они не должны радикально отличаться друг от друга;
  2. В первых четырех позициях должно быть четыре основных цвета (синий, зеленый, красный, желтый), каждый человек по своей природе выбирает, какой цвет ему ближе или красивее;
  3. Ответьте так, как считаете правильным, даже если вам удастся пройти все тесты положительно, на личном собеседовании психолог раскроет все ваши положительные и отрицательные черты характера и совпадения не будет, вас заподозрят в неискренности в ответы в тесте и будут отклонены.

faultCode 0 faultString Примечание: Неопределенная переменная: adsense_blok2 в /var/www/www-root/data/www/site/test-lyushera.html в строке 121

Этот тест очень часто используется при приеме на работу в юристе правоохранительные органы, такие как МВД, МЧС, ФСБ (проходящие УПК), госструктуры, а также многие частные компании, с целью определения общего состояния, настроения и возможности заниматься одним или другое — деятельность человека, который подает заявку на услугу или работу.

Объем этого теста довольно широк. Так интерпретация и расшифровка результатов , тест Люшера , используются врачами для определения склонности человека к шизофрении, а также для определения эмоционального состояния детей, тест Люшера применяется для дошкольников, младшего школьного возраста, школьников и подростков.

Среди проективных методик цветовые тесты выделены в отдельную категорию. Они входят в перечень обязательных методик процедуры анализа личности и составления психологического портрета.Психологический тест на цвета, изобретенный французским психологом Люшером, позволяет с помощью одного теста выявить акцентуации характера и подавленные потребности.

Особенности психологического теста Люшера

В психологии тест Люшера — одна из самых точных цветовых техник, помогающих определить ведущие черты личности. Может проводиться взрослыми и детьми старше 5 лет.

Для теста потребуется 8 цветных карточек одинакового размера.В некоторых версиях теста добавлены уточняющие параметры цвета, но это не является обязательным условием.

Как проходит тест

Для прохождения теста перед испытуемым выкладывают несколько цветных карточек. Цветовая шкала и порядок отображения должны оставаться неизменными, иначе интерпретация результатов будет неправильной. Далее испытуемому дается инструкция по сдаче теста. Он должен по очереди выбирать цвет, который ему больше всего нравится. Нельзя долго выбирать и думать о картах.Выбрав первый цвет, вам нужно отложить карточку и выбрать новый предпочтительный цвет из остальных.

Вам нужно пройти тест, пока не останется только одна карта. Затем карточки снова собираются, перемешиваются и раскладываются перед испытуемым. Процедура отбора повторяется. Все последовательности выборов фиксируются психологом. Также наблюдатель должен отметить яркие эмоциональные реакции испытуемого, которые могут сопровождать тот или иной цвет — это необходимо для правильной интерпретации результатов.

Выбор правильного цвета

Иногда испытуемые неправильно понимают условия теста и выбирают не тот цвет, который им нравится, а тот, который, по их мнению, предпочитает психолог. Иногда они выбирают цвета, которые связаны с их социальным имиджем: женщины выбирают красный, а мужчины — синий, даже если на самом деле он им не нравится.

В такой ситуации невозможно получить правильные результаты теста. Испытуемый должен понимать, что ему следует руководствоваться только собственными предпочтениями.Ему не следует пытаться найти те цвета, которые понравятся психологу, задавать уточняющие вопросы и пытаться любым другим способом вычислить «правильную» последовательность цветов. В этом тесте важен личный выбор последовательности, которая раскрывает личностные черты испытуемого.

Значение

С помощью психологической интерпретации цветов можно определить значение ключевых цветов теста: они соответствуют чертам личности. Значение основных цветов теста Люшера:

  1. Серый.Психологически нейтральный цвет. Он характеризует человека, который стремится спрятаться, отдалиться от других и ограничить свою территорию. Серый цвет не соответствует ни плохим, ни хорошим качествам характера, но подчеркивает нежелание участвовать в диагностике. Выбрав серый цвет, человек может продемонстрировать свою усталость и апатию. Тот, кто ставит его на последнее место, часто бывает сверхэмоциональным и предъявляет высокие требования к себе и другим.
  2. Синий. Он символизирует покой и удовлетворение. Этот цвет нравится людям, которые полностью довольны своей жизнью, не испытывают стрессов и легко находят общий язык с окружающими.Если синий цвет находится на последнем месте, человеку нужно принятие и чувство привязанности. Избегает общения с коллегами, постоянно стремится к новым ощущениям, но не получает от них удовлетворения.
  3. Зеленый. Люди, выбирающие зеленый цвет, ставят во главу угла здоровье, силу воли и самоутверждение. Такие люди склонны рассматривать любое явление с точки зрения логики. Они полагаются на свою память и аналитические способности. Зеленый в последней позиции означает неверие в собственные силы, отказ от ответственности за свои действия.
  4. Красный. Цвет жизненной силы, который выбирают лидеры. Они стремятся наслаждаться всеми аспектами жизни. Они часто имеют широкий круг общения, но не сближаются с людьми. Они склонны к манипуляциям и эгоизму. Красный цвет в последней позиции указывает на пассивное отношение к жизни и склонность к подчинению.
  5. Желтый. Выбор желтого цвета в первую очередь говорит о позитивном отношении к жизни, спокойствии и любви к переменам. Такие люди дружелюбны к окружающим и не склонны к конфликтам.Они не любят стрессов и эмоционального возбуждения. Желтый на последнем месте — индикатор разочарования. Человек чувствует себя изолированным, обманутым в своих надеждах. Поэтому подсознательно избегает сюрпризов, чтобы не получать новых разочарований.
  6. Фиолетовый. Этот цвет образует комбинацию красного и синего — цветов с противоположными качествами. Его выбирают люди с магическим мышлением, склонные фантазировать и мечтать об идеальных отношениях. Часто подростки сначала ставят фиолетовый. Пренебрежение этим цветом говорит об изолированности и отчуждении, рационалистическом подходе.
  7. Коричневый. Его выбирают люди, которым нужен физический комфорт. Они ценят комфорт, часто нуждаются в отдыхе и уютной домашней обстановке. Если коричневый цвет находится на последнем месте, человек отвергает потребность в комфорте. Это может привести к потере способности получать удовольствие и разрушительной компенсации.
  8. Черный. Цвет полного отрицания. Его выбирают люди, жаждущие перемен в своей жизни и отказывающиеся мириться с окружающей действительностью. Если черный стоит на последнем месте, человек доволен условиями жизни или боится перемен.

При интерпретации результатов следует иметь в виду, что все цветовые методы дают только приблизительный результат, который необходимо улучшить другими методами.

Основные правила

При прохождении теста испытуемый должен соблюдать правила, чтобы полученные результаты были как можно ближе к его реальному опыту. Испытуемый имеет право:

  • задать уточняющие вопросы перед запуском методики;
  • получите бумажные инструкции, которые останутся на столе во время теста;
  • отказывается проходить, если техника доставляет ему дискомфорт.

Субъект обязан:

  • внимательно следите за порядком проведения процедуры проверки;
  • будьте предельно откровенны при выборе предпочитаемых цветов;
  • не изменяет выбор цвета после того, как он уже был завершен.

Основное правило — испытуемый должен быть в адекватном состоянии, иначе нет смысла проводить технику с необходимостью выбора.

Результаты обработки

Пройдя психологический тест Люшера, психолог интерпретирует результаты в соответствии с интерпретацией результатов.Тема присутствовать не должна. Если по условиям теста он имеет право ознакомиться с результатами, то они передаются ему в письменной форме. При обработке результатов психолог учитывает не только порядок возложения цветов, но и душевное состояние испытуемого, его жизненную ситуацию и другие обстоятельства, которые могут на него повлиять.

Полезное видео

Посмотрев это видео, вы узнаете, что такое тест Люшера, и сможете пройти его самостоятельно.

Инструкции:

Восьмицветный тест Люшера, позволяющий определить, как настоящее психологическое состояние человека влияет на функционирование его организма, определяет желаемые цели и существующее положение дел обследуемого. Он самый надежный, так как тест не содержит ни одного вопроса или утверждения, ответ на вопрос происходит подсознательно. Для прохождения теста вам дважды будет предложено восемь карточек разных цветов, вам нужно выбрать карточку того цвета, который вам больше всего нравится, затем нужно повторить выбор для остальных 7 цветов.После завершения выбора первых восьми карточек нужно остановиться на минуту, чтобы отдохнуть и закрыть глаза. После этого вам нужно будет заново выбрать карточки с понравившимися цветами. Не раздумывайте над выбором долго, так как правильных или неправильных ответов не бывает. На втором этапе тестирования не пытайтесь запомнить выбор, сделанный на первом этапе, выберите цвет, который вам больше всего нравится, исходя из своих ощущений.


Психофизиологические и психологические эффекты цвета на человека.

Казалось бы, очевидно, что суждение о том, что цвета, окружающие каждого из нас от рождения, имеют объективное, прямое воздействие на тело, нервную систему и психику человека, настраивая его в гармонии с окружающим миром. Однако эта идея о прямом влиянии цвета на психику человека, а значит, и об имманентности цветовых значений вызвала и вызывает активное неприятие сторонниками социокультурного подхода к объяснению генезиса цветовых ассоциаций.Главное в их подходе — утверждение о посредничестве цветового влияния предметными связями цвета, не обязательно представляемое в сознании в развернутом виде, но каждый раз актуализированное, когда человек наблюдает тот или иной цвет. В этом случае могут использоваться понятия «латентное обучение», «культурная память» и т. Д. Таким образом, отношение к цвету целиком определяется культурно-историческими традициями и обычаями.

Не отрицая роли предметных связей цвета в формировании его значений, следует признать, что ведущим фактором в формировании цветовых значений являются отнюдь не они, а объективный характер воздействия цвета на человека. , о чем свидетельствуют данные психофизиологических и психологических исследований.

Тест Люшера — Это психологический тест цветовой психодиагностики личности, позволяющий измерить субъективное состояние человека, а именно его коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и активность. По результатам теста Люшера можно дать рекомендации, как избежать стресса и выявить профессиональные качества личности.

Поскольку выбор набора цветов происходит неосознанно, то мы можем выяснить, каковы на самом деле характер и личностные черты испытуемого, а не то, как он представляет себя или как он хочет выглядеть в обществе.

Возможно, вам также будет интересно выйти в Интернет.

Настоящий тест Люшера Фарбвала, который включает 72 оттенка, 7 форм и три подтеста. Но помимо этого есть еще одна короткая версия, так называемый восьмицветный тест Люшера, который разделен на два подтеста и, как следует из названия, 8 цветных карточек. Автор оригинального теста, сам Макс Люшер, утверждает, что краткая версия не может дать точных результатов. Тем не менее, в психодиагностической практике и в Интернете на сайтах онлайн-тестирования краткая версия используется чаще всего.Поэтому в дальнейшем мы будем рассматривать именно эту версию, так как она сочетает в себе простоту и скорость тестирования и приемлемую степень информативности результатов.

Психологическая интерпретация полученного ряда субъективных цветовых предпочтений основана, прежде всего, на теории, согласно которой каждый цвет может быть связан с определенным символическим значением:

  1. Цвет синий. Указывает на спокойствие, удовлетворенность, мягкость и привязанность.
  2. Зеленый цвет. Символизирует решительность, настойчивость, уверенность в себе, самоуважение.
  3. Красный цвет. Он символизирует активность, силу воли, агрессивность, напористость, стремление к власти, сексуальность.
  4. Желтый. активность, склонность к общению, любознательность, оригинальность, позитив, амбиции.

Вторичные цвета и их ассоциативное значение:
# 5 — фиолетовый; №6 — коричневый; №7 — черный; 0 — серый
Эти цвета являются символом группы негативных тенденций: беспокойства, стресса, страха и горя.
В этом случае важен номер позиции, занятой цветом.

Пройти тест Люшера онлайн

Выберите понравившийся цвет, щелкнув по нему левой кнопкой мыши. Не привязывайте выбор цвета ни к чему, к своей одежде и т. Д. Просто выберите цвет, который вам больше всего нравится. Это важно.

Первый образец из двух.

Вопросы кот при входе в МВД. Зачем нужен психологический тест для поступления в МВД. Что такое ДПК в МВД

После того, как вы поговорите с «кадровиками» и пройдете своего рода дресс-код, вас, скорее всего, направят к штатному психологу, хотя в некоторых учреждениях это делается после прохождения основной комиссии и тестирования.Но это не имеет значения, ведь от штатного психолога зависит, будете вы здесь работать или нет.
Обычно эту должность занимает девушка 22-30 лет, но это не обязательно. Ваша главная задача — доставить удовольствие психологу, полюбить вас, а не вписываться ни в какие стандарты или шаблоны. Ведь тестирование CPD происходит автоматически и никто там не думает, как вы ответили на тот или иной вопрос, а вот у вас есть живой человек, и он решит «принять или отклонить».
Итак, сначала вам предложат пройти несколько тестов — это не JPC, а достаточно простые тесты, такие как SMIL-minimal , чтобы примерно определить основные черты вашего характера, личности и определить, являетесь ли вы откровенный человек или лжец. Тесты везде разные — где-то дают 2 теста, где-то 3, где-то и 5, но все они похожи.
В тестах нет вопросов, есть утверждения. Например: «Я боюсь темноты», варианты ответа «истина» и «ложь», но стоит обратить особое внимание на утверждения с двойным отрицанием: «Я никогда не видел снега», ответ — «НЕПРАВИЛЬНО. «.Сразу оговорюсь, утверждения повторяются, только в разных трактовках, основная задача — проверить на честность, поэтому лучше, не особо раздумывая, ответить откровенно, чтобы не облажаться.
Еще один из предложенных тестов luscher test , который проводится повсюду. Процедура обследования проходит следующим образом: испытуемого просят выбрать наиболее приятный цвет из карточек перед ним, не соотнося его ни с цветом одежды (идет ли он на лицо, или с обивкой, или с обивкой). что угодно, но только в соответствии с тем, насколько этот цвет предпочтительнее других. Выбранный узор удаляется со стола или переворачивается, затем следующий и так далее, пока не будут выбраны все цвета, пока психолог записывает количество каждый выбранный цветовой узор.

Лично я по совету друга-психолога всегда следовал правилу «светофоров» — сначала зеленый, затем желтый, а затем красный. Ну тогда по настроению — какое тебе больше нравится, но черный всегда остается последним. И казалось, что всегда все было нормально.
Ниже описана методика анализа Люшера, что и как по его мнению должно быть, а в принципе оказывается то же самое:
Цвета делятся на основные (1 — темно-синий, 2 — сине-зеленый, 3 — оранжево-красный и 4 — светло-желтый) и дополнительные, среди которых 7 (черный) и 0 (серый) являются ахроматическими, и Смешивают 5 (фиолетовый) и 6 (коричневый).Основные цвета символизируют основные психологические потребности, которые Люшер определил как потребность в удовлетворении и привязанности (синий), потребность в самоутверждении (зеленый), потребность «действовать и добиваться успеха» (красный) и потребность «смотреть в будущее». и надежда »(желтый). Следовательно, они нормальные и при полном балансе должны быть на первых позициях. Дополнительным цветам не придается значение, которое приравнивается к сфере потребностей. Их роль — своего рода разделение или разбавление. Согласно Люшеру, они не являются психологическими «первичными элементами» и включаются в эксперимент в основном для того, чтобы расширить действие основных цветов.Есть еще один тест с выбором цвета — ассоциативный, то есть с каким цветом вы себя ассоциируете или что-то (кого-то). Здесь тоже все по принципу светофора: зеленый — хорошо, желтый — туда-сюда, красный — плохо. Например: семья — зеленый, работа — желтый, наркотики — красный, смерть — черный.
В том же тесте, на другой странице, нужно продолжить предложения, ну ничего сложного нет, главное не писать ерунду типа: «Если бы у меня были лишние деньги, я бы……. «-» ….. ….. раздал бедным «, сразу видно, что ты засранец, более того, тупой. Здесь нет вариантов ответа, так что напишите какой приходит на ум, например: «…… ушел отдыхать в море». Не утруждайся и не пытайся казаться умнее себя.

Сейчас непосредственно разговор с психологом ….. Психолог считает, что он умнее вас и что все, что написано в книгах, правда, поэтому сразу садитесь свободно (не скрещивайте ноги, руки, пальцы), во время разговора , старайтесь не жестикулировать и не совершайте тиковых действий (царапин, закусок губ и т. д.). Старайтесь реже отводить взгляд и держите голову прямо. Тогда, по книгам, психолог подумает, что вы не нервничаете и говорите правду.

При ответах на вопросы старайтесь реже использовать комбинации: мне сказали, присылали и т. Д., Почаще: подумал и решил, убедился, сделал выбор … На вопрос об увольнении из предыдущего место работы, банально не отвечайте, типа «не работал с командой» или «конфликт с начальством», можете ответить, что «я понял, что это место безнадежно, работа и зарплата не понравились нестабильные, Давно хотела у вас поработать, обнаружила, что есть вакансии и решила рискнуть »(ну или что-то в этом роде)…. Что касается алкоголя, то ответ «в отпуске» уже всех раздражает, а трезвенник вообще либо врет, либо болеет, поэтому оригинальнее было бы сказать: «Я могу позволить себе выпить стаканчик». , но в чрезвычайно знаменательную дату ». Ну в общем, главное — не умничать, много не шутить (но и не напрягаться), просто старайтесь расположить к себе и поменьше врать.

Не пытайтесь спорить, но и не будьте слишком лояльны.

В прошлом году они дали около 26 тысяч отчетов о психологическом состоянии московских милиционеров.Для проверки руководящего состава используется 11 полиграфов, в ближайшее время планируется закупить еще 17 полиграфов. Владимир Колокольцев рассказал, какие меры принимаются для того, чтобы переаттестация прошла без ругательств и сплетен. Действительно, ходят слухи, что некоторые руководители отделов воспользуются возможностью избавиться от нежелательных подчиненных. Другие утверждают, что желающих успешно пройти аттестацию их начальство требует заранее вознаграждения. Даже астрономические суммы названы для конкретной позиции.Если обычная опера «стоит» якобы 200–300 тысяч рублей, то кресло генерала «оценивается» в миллион долларов.

Прохождение психолога при поступлении на службу в МВД

Тест на логическое мышление Тест на логику Эмоциональные тесты Эмоциональная устойчивость, стрессоустойчивость — необходимые показатели аттестации — тесты для приема на работу и последующей переаттестации — соискатели и существующие сотрудники на должностях, где вам необходимо работать с людьми, в опасных, чрезвычайных и стрессовых ситуациях ситуации (например, полиция, МЧС, торговля…) Личностные тесты Основным, широко используемым личностным тестом при приеме на работу является SMIL-тест (стандартизированный многомерный метод исследования личности), также известный как Миннесотский многомерный опросник личности (MMPI) и его сокращенная версия MMPI Mini-Mult Intellectual Tests Level, Коэффициент интеллекта (IQ) соискателя часто является наиболее важным показателем теста при приеме на работу, где необходимы интеллектуальные способности будущего сотрудника.

Психологические тесты при приеме на работу с ответами онлайн бесплатно

Современные условия труда, производительность и качество выполняемой работы все больше требуют от соискателей соответствующих служебных, личных, психологических и деловых качеств.Для этого многие серьезные организации используют тестирование при приеме на работу, особенно в таких ведомствах, как ФСБ, МВД, РЖД .., банки, в том числе Сбербанк .., а также в крупных корпорациях. Тесты при приеме на работу проводятся для бухгалтеров и менеджеров, для полицейских и пожарных, для пилотов и машинистов, и для юристов, и даже для консультантов по продажам … На этой странице психоаналитического сайта http: // Psychoanalyst-Matveev.RF вы Вы сможете бесплатно и онлайн пройти психологические тесты, которые используются при поступлении на работу в различные отделы и организации онлайн и бесплатно.
Однако имейте в виду, что это примеры тестов, используемых при приеме на работу.

ДПК в тестах МВД

Денис 08.11.2016 21:49 Какой тест нужно сдать, чтобы поступить на должность младшего инспектора отдела охраны и сопровождения осужденных? Валентина 11.08.2016 19:32 Как сдать анализы на участковых. Марат 18.10.2016 22:16 Какой тест нужен для поступления на должность сотрудника полиции (кинолога) отдела охраны и сопровождения обвиняемых и подозреваемых? Александр 14.10.2016 19:10 Здравствуйте, ДЗП на поступление в МВД.Александр 21.09.2016 08:12 Всем привет! Подскажите пожалуйста, как правильно пройти тест Люшера (в какой последовательности нужно расставить цвета для устройства на позицию оперативника)? Спасибо! Иван 20.09.2016 15:34 ДПК по приему в МВД ППС.


Игорь 15.09.2016 10:15 ДПК по приему в МВД ППС. Монгуш 14.09.2016 07:47 Хочу сдать экзамен на следователя МВД.

Психолог в погонах — про хитрые оперы и отбор кандидатов в полицию

Внимание

Прохождение психолога в блоке Hello. Сам работаю в полиции. Товарищ, которого я знаю много лет, абсолютно нормальный, адекватный, пытался устроиться в полк ГИБДД в нашем районе. Пришел в кадры, записался к участковому полковому психологу.


Сдал, она ему прямо сказала — препятствий при приеме на работу не вижу, сейчас делаю вывод, через день прихожу в штаб, беру направление на ВВК и т. Д.Через день позвонила, накормили завтраком — звоните через неделю. В результате зам. Командир роты сказал ему, что не проходил через психолога. Повторяю, он абсолютно нормальный, отслужил, двое сыновей, Бог откровенно не обидел его здоровье, 25 лет.

Сообщить о взятке

Причем возможности психологов давно используются не только на этапах подбора и расстановки кадров, но и при служебно-боевой подготовке сотрудников, при сопровождении оперативно-служебных и оперативно-розыскных мероприятий.Тестирование — это не разовое мероприятие, а углубленное психодиагностическое обследование, проводимое полицейскими психологами. Для каждого кандидата, а теперь и для сотрудников, и для руководителей составляются психологические характеристики с подробным описанием индивидуальных личностных характеристик, которые напрямую связаны с исполнением служебных обязанностей.
Всем известно, что для каждой профессии существует определенный набор требований к личностным и психофизиологическим характеристикам, называемый профессиограммой.
Мероприятие необычного формата прошло в Северо-Восточном линейном управлении транспорта МВД России. «Один день в транспортной полиции», а именно возможность «погрузиться» в работу психолога, прошел в рамках акции «Выбери жизнь». Его инициировало Управление транспорта МВД России по Дальневосточному федеральному округу. Его провели во всех районах района структурные подразделения транспортной полиции.

Информация

Ольга Головкова, психолог Северо-Восточного ЛУ МВД России по транспорту, пригласила журналистов к себе в кабинет и предложила попробовать себя в роли полицейского психолога. Как известно на всей службе, с момента прохождения первичного отбора в полицию все сотрудники проходят психофизиологическое обследование. Все эти требования ужесточены в рамках реформы МВД.


Конечно, переаттестация не прошла без «печати» психолога.

Как проходит проверка кандидатов штатным психологом МВД

Важно

Вячеслав 24.06.2016 07:06 Всем привет! Скажите, пожалуйста, идентичен ли тест ДПК в МВД онлайн 2016 с тестом, который проводится в МВК? Наталия 13.06.2016 17:17 Здравствуйте! Подскажите, тест центрального диспетчерского пункта в МВД онлайн 2016 идентичен тому, который проходит в МВК.сдать тест на детектива Эрдем 08.06.2016 14:34 Хочу сдать тест ГОВД на должность участкового. Виталий 06.06.2016 13:19 Я хочу перейти в УПК на более высокую должность инспектор по вооружениям. Марина 05.06.2016 07:00 Хочу сдать ДПК на должность следователя по уголовным делам.


максим 01.06.2016 14:28 Всем привет! Хочу пройти ДПК на допуск в ГИБДД. Николай 30.05.2016 16:26 Я хочу пойти в ЦКП при МВД на должность участкового инспектора.
Таким образом, психологи следят за сотрудниками правоохранительных органов от приема на работу до выхода на пенсию. Ольга Олеговна рассказала журналистам об основных этапах психологического исследования при отборе кандидатов на службу, о которых много говорят, но известно так мало. Встречают по одежде … Психологическое исследование начинается с того момента, как человек приходит в кабинет психолога, с его внешнего вида … Психолог отмечает аккуратность, манеры, речь, нормы поведения. После этого проверяются интеллектуальные способности — устная и письменная речь, грамотность, общая осведомленность и эрудиция.Кандидаты демонстрируют базовые знания математики, географии, истории, литературы.


Мотивы поступления: высокая заработная плата и социальные гарантии Важны также мотивы поступления на службу.
Александр 02.02.2018 09:57 Добрый день. Устраиваюсь на работу в ОВД МВД Хочу сдать анализы Алексей 22.01.2018 22:15 ДП ИНСПЕКТОРА ШТАБА МВД Яна 12.01.2018 09:13 Здравствуйте, получаю контракт с Росгвардией, подскажите какие будут тесты и можете ли вы мне с ними помочь? Никита 17.12.2017 18:04 Добрый день, а как получить полиграф в МВД? По электронной почте 06.12.2017 12:56 Здравствуйте, устраиваюсь на работу в ОМОН, помогите пожалуйста. Александр 25.11.2017 22:38 Здравствуйте, а какой тест сдают пограничники? Там тоже математика, это случайно CAT-тест? Анзор 12.11.2017 10:12 Здравствуйте! Сдал онлайн-тест СМИЛ. Результат составил 70,44 Т-балла по шкале пассивности (депрессии). Как можно исправить результат? Спасибо.

Поступление в полицию предполагает прохождение собеседований, тестов и выполнение физических требований.

Среди множества тестов детектор лжи просто необходим.Рассмотрим, что ждет абитуриента на тестах и ​​как без проблем пройти полиграф в МВД.

Что такое ДПК в МВД?

Работа в правоохранительных органах — это особый вид государственной службы. Сотрудник МВД должен соответствовать всем критериям, установленным государством.

Подбор подходящего персонала из множества кандидатов осуществляется Центром психологической диагностики (ЦПД).

CPD проводит комплексную экспертизу кандидатов. Каждый, кто хочет устроиться на работу в правоохранительные органы, должен пройти психологическое исследование на дееспособность.

В указанный центр ведет:

  • проверка человека на полиграфе;
  • CAT test — для проверки умственных способностей человека;
  • SMIL тест — установление психологических характеристик.

Помимо тестов, сотрудники центра проводят собеседование с каждым поступающим.На основе этапов многостороннего отбора определяются подходящие для службы люди и выявляются те, кого не рекомендуют для работы в полиции.

Вопросы на полиграфе МВД

Точный список вопросов, представленных на тестирование, ранее не публиковался, но в целом все задания направлены на определение ответов по:

  • предыдущих нарушений закона;
  • употребление запрещенных наркотиков и злоупотребление алкогольными напитками;
  • отношение к службе, начальникам, коллективу в работе;
  • отношений в семье;
  • отношение к оружию, решение вопросов по его применению;
  • реакций на сложные рабочие ситуации, порядок их решения;
  • выявление каких-либо негативных пристрастий в человеке;
  • установлено отношение к жизни людей, реакция на необходимость лишить человека жизни в рамках закона и служебного назначения.

Полезно отметить: вопросы сформулированы таким образом, что человек отвечает да или нет, развернутых ответов нет.

Фактически вопросы задаются следующим образом:

  1. Вы когда-нибудь употребляли наркотики?
  2. Совершали ли вы когда-нибудь кражу?
  3. Любишь насилие?
  4. Вы связаны с преступным миром?
  5. Вы способны обмануть своего босса?

Ответы на тесты CPD при поступлении в полицию

Для поддержания нормальной работы ответы должны даваться честно, без всяких сомнений.

Неверный ответ или вопрос, ставящий в тупик поступающего, проявятся в эмоциональном всплеске на экране специалиста.

Записана реакция на ответы:

    датчик дыхания
  • ;
  • давление;
  • временное давление;
  • потливость на кончиках пальцев;
  • седалищных мышц;
  • реакций зрачка.

Что дает проверка на полиграфе при приеме на работу в МВД?

Правоохранительные органы намерены подобрать подходящий персонал, который сможет служить и быть полезным полиции в долгосрочной перспективе.

Ввиду сложности услуги и ее специфики, в полицию необходимо набирать надежных и психически устойчивых людей.

Детектор лжи помогает:

  • обеспечивают безопасность в рядах правоохранительных органов;
  • для прогнозирования предрасположенности человека к коррупционной составляющей;
  • с его помощью раскрываются элементы, связанные с криминальным миром;
  • определяется предрасположенность человека к жестокости и садистским наклонностям.

Как получить полиграф в МВД?

Полиграф кандидата считается самым неоднозначным тестом. Для одних эта процедура самая спокойная и простая, другие не справляются с детектором лжи.

Причина такой полярности — разные психологические особенности людей.

Главное при прохождении полиграфа — сохранять спокойствие и не позволять внутренним эмоциям зашкаливать на фоне нормального состояния.Как добиться этого ? Не нужно пытаться скрыть информацию, чтобы она выглядела лучше и правильнее.

Политика сотрудников JRC в отношении кандидатов заключается в том, что все люди несовершенны и, возможно, ранее совершали незаконные или аморальные действия.

Главное, чтобы кандидат признавал свои ошибки, откровенно отвечал на поставленные вопросы и не имел в своей жизненной истории вопиющих поступков, не укладывающихся в рамки нормального понимания.

Перед допросом на самом детекторе психолог проводит беседу с испытуемым, на этом этапе подробно обсуждаются вопросы, которые будут заданы под присмотром прибора. Беседа может содержать разговоры на темы, которые волнуют кандидата. Если не обсуждать волнующие ум вопросы на полиграфе, они могут навредить и исказить результаты теста.

Примите к сведению: есть мнение, что для обхода датчиков перед процедурой необходимо использовать седативные средства.Опытный приборолог легко обнаружит торможение реакций и не допустит тестирования такого человека.

Не принимайте седативные средства! Самый простой и эффективный способ пройти полиграф — расслабиться с помощью того же психолога, ровно дышать и отвечать на вопросы, не пытаясь скрыть информацию.

Не прошли полиграф в МВД — что делать?

Не прошедшие детектор лжи лишаются права на дальнейшую работу в полиции.

Все остальные результаты в этом случае не имеют значения.

Однако в такой ситуации не стоит отчаиваться, через 6 месяцев есть возможность пройти процедуру повторно.

Устраиваюсь на работу в ППС МВД Хочу сдать анализы Алексей 22.01.2018 22:15 КПД ИНСПЕКТОРА ШТАБА МВД Яна 12.01.2018 09:13 Здравствуйте, я Получая контракт с Росгвардией, подскажите, какие будут анализы и можете ли вы мне с ними помочь? Никита 17.12.2017 18:04 Добрый день, а как получить полиграф в МВД? По электронной почте 06.12.2017 12:56 Здравствуйте, устраиваюсь на работу в ОМОН, помогите пожалуйста. Александр 25.11.2017 22:38 Здравствуйте, а какой тест сдают пограничники? Там тоже математика, это случайно CAT-тест? Анзор 12.11.2017 10:12 Здравствуйте! Сдал онлайн-тест СМИЛ. Результат составил 70,44 Т-балла по шкале пассивности (депрессии). Как можно исправить результат? Спасибо. Татьяна 21.10.2017 04:24 Помогите пройти тест на следователя в Московском ВМА Алена 04.10.2017 06:20 Добрый день! Хочу сдать тест на трудоустройство в фсин.Заранее спасибо.

ДПК в тестах МВД

Внимание

Александр 21.09.2016 08:12 Всем привет! Подскажите пожалуйста, как правильно пройти тест Люшера (в какой последовательности нужно расставить цвета для устройства на позицию оперативника)? Спасибо! Иван 20.09.2016 15:34 ДПК по приему в МВД ППС.


Игорь 15.09.2016 10:15 ДПК по приему в МВД ППС.Монгуш 14.09.2016 07:47 Хочу сдать экзамен на следователя МВД.
Юлия 09.12.2016 11:49 Я поступаю на работу в ФСИН кинолог, какие анализы нужны? Людмила 09.10.2016 08:34 Сходила в УПК МВД, сказали, что мою позицию заняли, что делать теперь не знаю куда идти? Денис 03.09.2016 09:31 Хочу сдать тест на должность милиционера-водителя.

Информация

Руслан 29.08.2016 18:58 Хочу пройти тест у психолога в МВД на должность участкового.


Ксения 28.08.2016 10:12 Надо сдать тест СМИЛ, устраиваюсь в МВД на должность оперуполномоченного.

Психологические тесты при приеме на работу с ответами онлайн бесплатно

CAT-тест (Краткий ориентировочный, скрининговый тест, V.N.

Важный

Бузин, Е.Ф. Вандерлик) предназначен для диагностики общего уровня интеллектуальных способностей.


CAT представляет собой адаптацию теста Вандерлика.Метод CAT относится к категории тестов интеллекта (IQ), которые указывают на общий уровень интеллектуального развития человека.
В тестах на определение IQ человеку предлагается ряд задач, подобранных таким образом, что предоставляется адекватная выборка всех наиболее важных интеллектуальных функций для проникновения в «критические точки интеллекта».
CAT обеспечивает психодиагностику следующих параметров интеллекта: способности к обобщению и анализу, гибкости мышления, скорости и точности восприятия материала, грамотности, выбора оптимальной стратегии и т. Д.Анкета CAT была разработана как анкета отбора для лиц, желающих получить дальнейшее образование.

Короткий отборный тестовый кот, форма

Современные условия труда, производительность и качество выполняемой работы все больше требуют от соискателей соответствующих служебных, личных, психологических и деловых качеств.

Для этого многие серьезные организации используют тестирование при приеме на работу, особенно в таких ведомствах, как ФСБ, МВД, РЖД.., банки, в том числе Сбербанк .., а также в крупных корпорациях.

Тесты на прием на работу проводятся для бухгалтеров и менеджеров, для полицейских и пожарных, для пилотов и машинистов, для юристов и даже для консультантов по продажам … На этой странице психоаналитического сайта вы сможете пройти психологические тесты для бесплатные и онлайн, которые используются при приеме на работу в различные отделы и организации онлайн и бесплатно.
Однако имейте в виду, что это примеры тестов, используемых при приеме на работу.

Если он будет двигаться с той же скоростью, какое расстояние он преодолеет за 5 секунд? 1500 (15) 26.
Если предположить, что первые два утверждения верны, то последнее:

  1. правый,
  2. неправильно,
  3. бессрочно
  • Бору столько же лет, сколько Маше.
  • Маша младше Жени.
  • Боря младше Жени.

27. Пять полкилограммовых пачек фарша стоят 2 доллара. Сколько килограммов фарша можно купить за 80 центов? 1 28.Распространение и растяжка. Эти слова:

  1. аналогичны по смыслу,
  2. напротив,
  3. ни похожий, ни противоположный.

29. Разделите эту геометрическую фигуру прямой на две части так, чтобы, сложив их вместе, вы получили квадрат: 2-13 30. Предположим, что первые два утверждения верны.

Рекомендованные ответы на полицейский тест smil (mia)

Тест CAT также позволяет получить подробную характеристику формирования когнитивной адаптации субъекта в мире в целом.Метод КТ применяется при предварительном отборе и распределении кадров в промышленности, армии, системе образования, профориентации, психодиагностике обучаемости и деловых качеств человека. Источник: http://psycabi.net/ Инструкции по тестированию Тест предназначен для определения интегрального показателя общих способностей.

Инструкция к тесту: «Вам предлагается несколько простых заданий.

Внимательно прочтите эту страницу и не переворачивайте ее без команды. Ознакомьтесь с примерами заданий и правильными ответами на них: 1.«Пост» — это противоположное по значению слово:

  1. тяжелый,
  2. резинка,
  3. секретный,
  4. свет,
  5. медленный.

2. Бензин стоит 44 цента за литр.

Прохождение психолога при поступлении на службу в МВД

Цырен 06.04.2016 10:36 Хочу сдать тест в ИВС. Сергей 06.04.2016 07:01 Доброго времени суток! Хочу сдать тесты в ППС.

Рина 03.04.2016 13:18 Хочу попробовать пройти тесты центрального диспетчерского пункта МВД на должность личного помощника.

Владимир 30.03.2016 04:54 Хочу сдать тест на перемещение с позиции.

Татьяна 28.03.2016 13:08 Хочу пройти ДПК в ФСИН. Руслан 28.03.2016 12:09 Хочу сдать тест на поступление в ВУЗ Наталья 25.03.2016 21:25 Тест ДПК на должность инспектора ПДН Ольга 24.03.2016 2016 21:00 ДПК на должность следователя Юлия 24.03.2016 11:52 Хочу сдать анализы в МЧС.

Какие тесты будут? Ренат 20.03.2016 08:34 Всем привет! Я хочу пойти в ГУ ФСИН за оператором режима. Какие тесты мне следует ожидать? Спасибо! Юлия 15.03.2016 15:26 Хочу сдать тест Я устраиваюсь на работу в МВД. (инспектор

ДПС) Дмитрий 05.03.2016 12:49 Если не сдал кпд, можно через некоторое время попробовать устроиться на работу в МВД.

Интеллектуальные тесты в МВД

Три партнера в акционерном обществе (ЗАО) решили разделить прибыль поровну.

Т. вложила в бизнес 4500 долларов, К. — 3500 долларов, П.

— 2000 долларов.

Если прибыль составит 2400 долларов, то насколько меньше будет прибыль.

Психологические тесты Общие психологические тесты при приеме на работу используются не так часто, как специализированные тесты для определенных профессий. Однако результаты тестов на скорость нервных процессов (темперамент), акцентуацию характера, память, внимание и внимательность могут заинтересовать некоторых работодателей. Устные тесты Устный тест при приеме на работу — основа собеседования с претендентом на должность и профессию, где необходимы вербальные (речевые) способности соискателя.Математические тесты Некоторые корпорации используют математические тесты при приеме на работу, чтобы измерить аналитические навыки соискателя. Числовые тесты Для некоторых должностей, таких как бухгалтер, работодатели используют числовые тесты при приеме на работу.

ДПК в тестах МВД

Денис 08.11.2016 21:49 Какой тест нужно сдать, чтобы поступить на должность младшего инспектора отдела охраны и сопровождения осужденных? Валентина 11.08.2016 19:32 Как сдать анализы на участковых. Марат 18.10.2016 22:16 Какой тест нужен для допуска на должность милиционера (кинолога) отдела охраны и сопровождения обвиняемых и подозреваемых? Александр 14.10.2016 19:10 Здравствуйте, ДЗП на поступление в МВД.Александр 21.09.2016 08:12 Всем привет! Подскажите пожалуйста, как правильно пройти тест Люшера (в какой последовательности нужно раскладывать цвета для устройства на позицию оперативника)? Спасибо! Иван 20.09.2016 15:34 ДПК по приему в МВД ППС.
Игорь 15.09.2016 10:15 ДПК по приему в МВД ППС. Монгуш 14.09.2016 07:47 Хочу сдать тест на следователя ОВД МВД.

Тест cpd в fsin.

Александр 02.02.2018 09:57 Добрый день. Устраиваюсь на работу в ОВД МВД Хочу сдать анализы Алексей 22.01.2018 22:15 ДП ИНСПЕКТОРА ШТАБА МВД Яна 12.01.2018 09:13 Здравствуйте, получаю контракт с Росгвардией, подскажите какие будут тесты и можете ли вы мне с ними помочь? Никита 17.12.2017 18:04 Добрый день, как можно пройти полиграф МВД? По электронной почте 06.12.2017 12:56 Здравствуйте, устраиваюсь на работу в ОМОН, помогите пожалуйста. Александр 25.11.2017 22:38 Здравствуйте, а какой тест сдают пограничники? Там тоже математика, это случайно CAT-тест? Анзор 12.11.2017 10:12 Здравствуйте! Сдал онлайн-тест СМИЛ. Результат составил 70,44 Т-балла по шкале пассивности (депрессии).
Как можно исправить результат? Спасибо.

Психологический тест для поступления в УФСИН

Внимание

Александр 09.12.2015 17:23 Хочу сдать тест в следственном управлении МВД Евгения 04.12.2015 16:02 Здравствуйте.Хочу сдать тест на поступление на службу в МВД. Константин 02.12.2015 19:21 Хочу сдать тест, устраиваюсь на работу в МВД. (инспектор ГИБДД) свет 01.12.2015 18:19 Хочу сдать тесты ДПК для поступления в МВД кинологом милиции. Мария 01.12.2015 08:19 Скоро пройдёт CPD, но по мнению многих друзей, всё падает на этот тест. IHC уже прошел, но я боюсь провалить CPD, и у меня нет желания ждать пол года.Хочу сдать тест на поступление в МВД 26.11.2015 11:25 Я хочу сдать тест на поступление в МВД кинологом милиции.


Спасибо. Евгения 22.11.2015 01:01 Здравствуйте, хочу сдать тест ДПК при поступлении в МВД Шаура 07.11.2015 14:09 Хочу сдать тесты в УФСИН. Анастасия 06.11.2015 23:20 Хочу сдать тест и устроиться на работу в МВД.

Психологические тесты при приеме на работу с ответами онлайн бесплатно

Экспресс-консультация.Если при прохождении психологической диагностики (психодиагностики) вы не уверены в себе, то выберите из знакомых того, который, как вам кажется, идеально подходит для той ниши, которую вы пытаетесь занять или отстоять. Ответьте, как бы он ответил. 2. Если в инструкции написано, что в тесте нет правильных и неправильных ответов, не верьте ей. 3. Избегать экстрима, быть ближе к «золотой середине», не плевать на себя, но и не возвышать.
На вопрос «Всегда ли вы платите за проезд в общественном транспорте?» лучше ответить «нет», потому что так и поступает большинство.В противном случае вас с большей вероятностью заподозрят в отсутствии откровенности. 4. Многие тесты содержат «шкалу лжи», т.е. содержат ряд провокационных вопросов, как в предыдущем примере. И даже если вы всегда платите за проезд, то у вас будет знак плюс на этой шкале.

Подопытный кот (в составе ЦДУ МВД): описание

Обязательно приходите на диагностику с часами: во-первых, они помогут вам спланировать время для ответов, а во-вторых, отсутствие часов может повлиять на ваш имидж (как человека, не занимающегося бизнесом).Если психолог стоит с секундомером — сделайте, конечно, задание как можно быстрее. Если нет, используйте любую возможность зря потратить время. Например, если психолог зачитывает вопросы группе, обязательно попросите психолога повторить непонятный или сложный вопрос, в конце вы даже можете попросить дать вам список всех вопросов лично.


Если вы работаете индивидуально со списком вопросов или тестовой тетрадью, это большой плюс для вас. В тесте (анкете) Кеттелла, например, 16 личностных шкал.Среди них — один для разведки. Нет ограничений по времени.
Сядьте и подумайте о своем здоровье, не торопитесь. 9. Вы имеете право спросить у психолога название теста, который проводится с вами. Это может пригодиться.

Короткий отборный тестовый кот, форма

Творческие тесты Многим современным организациям требуются творческие, творческие люди, которые иногда должны обладать организационными и даже предпринимательскими талантами, поэтому при приеме на работу также используются творческие тесты.Смотрите все психологические тесты сайта http: // Психоаналитик-Матвеев.РФ Общий список психологических тестов при приеме на работу будет расширен — добавляйте сайт в закладки и заходите чаще … Консультация психоаналитика перед подачей заявки на работу (оплачивается) Психологические тренинги для каждого человека Самовнушение для адаптации себя к работе и прохождения тестирования.

Cpd тесты fsin

Крупные корпорации используют тесты SHL, Talent Q, Ontardent, Exect) Важный момент: Чтобы успешно пройти собеседование и любые тесты при приеме на работу, зная или не зная ответы на них, нужно морально и психологически настроиться. для тестирования … настройтесь на успех … (подробнее: как пройти собеседование) Примеры базовых психологических тестов, используемых при приеме на работу в различные ведомства, организации и предприятия, такие как ФСБ, МВД, МВД МЧС …, Банки (Сбербанк), торговля …, тестирование на должность менеджера, главного бухгалтера, милиционера, пожарного, спасателя, продавца (продавца), юриста … и т. Д.

CPA-тесты при поступлении в ФСИН

J’aime Афиша списка «Нравится» Афиша участника Hello !!! Сколько времени нужно, чтобы получить 2 степень допуска государственной тайны? J’aime Afficher la list de «Likes» Partager Afficher la liste de partages Добрый вечер! Есть кто-нибудь, кто идет на пограничный контроль (Москва), как долго вы ждете результатов НПД? Я жду J’aime Afficher la liste de «Likes» уже месяц.Partager Afficher la liste de partages Направление в IHC просрочено! На какой срок отдел кадров может продлить максимум? J’aime Afficher la liste de «Likes» Partager Afficher la liste de partages Ребята, скажите, какой приказ вышел из нового, который связан с центральным центром управления и ВВС? Я позвонил в МЧС №3 на Войковской. Они сказали, что пересматривают дела в связи с новым порядком. Может кто знает? Заранее спасибо.J’aime Afficher la liste de «Likes» Partager Afficher la liste departages Люди получают работу в Российской гвардии по контракту.

Cpd в онлайн-тестах фсин 2017 с ответами

Информация

Здравствуйте! Подскажите, как пройти тест ЦП при приеме на работу. Первый раз попробовала, не прошла, психолог сказал, что где-то валяется. Что делать, как правильно отвечать? Спрашивает Алексей.

Ответ психолога. Привет Алексей. Если ваш психолог сказал, что вы солгали, то, скорее всего, вы не прошли шкалу лжи во время тестирования.В нем есть такие (или похожие) вопросы: Методология Шкала лжи. И вообще, я бы порекомендовал вам ответить честно, а не пытаться выглядеть лучше или хуже, чем вы есть на самом деле.

Никто не ждет от вас идеально правильных ответов, действий, мыслей, все понимают, что у нормального человека должны быть свои недостатки и слабости. Именно желание произвести излишне хорошее впечатление мешает пройти шкалу лжи и испытаний в целом.

Цветовой тест Люшера — Зерновые рекорды

Эти четыре цвета — синий, желтый, красный и зеленый — являются «психологическими первичными» и составляют так называемые четыре «основных цвета» теста.На восьмицветной панели Быстрого теста их… еще четыре. Эти «вспомогательные цвета»: фиолетовый, который представляет собой смесь красного и синего; коричневый, представляющий собой смесь желто-красного и черного; нейтральный серый, совсем не содержащий цвета и, следовательно, свободный от какого-либо аффективного воздействия, в то время как его интенсивность помещает его на полпути между светом и темнотой, так что он не вызывает анаболического или катаболического эффекта — он психологически и физиологически нейтрален; и, наконец, черный, который представляет собой полное отрицание цвета »(Quick Color Test Макса Люшера, 1969, стр.19).

«В цветовом тесте Люшера« структура »цвета постоянна; он определяется как «объективное значение» этого цвета и остается неизменным для всех — например, темно-синий означает «мир и покой», независимо от того, нравится он кому-то или не нравится. С другой стороны, «функция» — это «субъективное отношение к цвету», и именно оно варьируется от человека к человеку, и именно «функция» основана на интерпретации тестов.Одному может нравиться определенный цвет, другому может показаться скучным тот же цвет, третьему он может быть безразличен, а четвертому он определенно неприятен.

«В тесте тестируемый (или тестирующий себя) выбирает цвета в порядке убывания предпочтения; цвет, который ему больше всего нравится и который занимает первое место, является, таким образом, тем, к которому он испытывает наибольшую симпатию; то, что он выбирает последним и помещает на восьмую позицию, является тем, к которому он испытывает наибольшую антипатию (или наименьшее сочувствие).Наблюдая, где в ряду встречается цвет, мы можем определить, какую «функцию» представляет конкретный цвет, поскольку субъективное отношение к различным цветам варьируется от наибольшего до наименьшего сочувствия »(стр. 20).

«Принимая во внимание, что необходимо правильно сгруппировать выбранные цвета [как описано в книге]… в целом можно установить следующие отношения или« функции »… [1-я позиция] представляет собой« поворот к »… [и] показывает основной метод , modus operandi человека, выбирающего его, средства, с помощью которых он обращается или принимает, чтобы позволить ему достичь своей цели.Например, с темно-синим в этой позиции modus operandi будет «спокойствие»… [2-я позиция] показывает, какова на самом деле цель. Например, с темно-синим в этой позиции цель, к которой он стремится, — «мир и покой» … [3-я и 4-я позиции] показывают «фактическое положение дел», ситуацию, в которой он действительно чувствует себя. быть, или манеры, в которой его существующие обстоятельства требуют от него действий. Темно-синий в этих позициях показывает, что он чувствует себя в мирной ситуации или в такой ситуации, в которой ему необходимо действовать спокойно … [5-я и 6-я позиции] показывают, что особые качества [цветов] не отвергаются , при этом они не особенно подходят для существующего положения дел, но хранятся в резерве … Темно-синий цвет на одной из этих позиций показывает, что «мир» приостановлен … [7-я и 8-я позиции] представляют собой «отказ от .«Цвета, которые отвергаются как несимпатичные, представляют особую потребность, которую есть особая причина для подавления, поскольку не делать этого было бы невыгодно … Например, с темно-синим в одной из этих позиций потребность в мире должна оставаться неудовлетворенной. потому что — из-за неблагоприятных обстоятельств — каждое расслабление, каждая сдача, каждая попытка наладить более близкие, более гармоничные отношения имели бы неудовлетворительные последствия »(стр. 21-22).

Текст Люшера дополнительно объясняет выбор и значение восьми цветов теста и структурные значения их парных комбинаций, а также дает таблицы интерпретации для всех функциональных группировок цветов во всех возможных положениях, описывая связанные с ними тревоги, компенсации, конфликты. , и прогнозы.

Инвентаризация интересов

Стронга и 16PF Кеттелла

Цвет и личность — 2 —

Информационный документ Energia № DCS — 23

подлежащих отчетности) мотивы, побуждения и ценности. В отношении позиции

Френч и Александр (1972) обнаружили, что

индивидов, предпочитающих синий цвет, были более спокойными

, а предпочтение желтого цвета было связано с «положительными»

чувствами (например, счастьем). Однако гипотеза

о том, что красный цвет отражает «негативные» чувства

(т.е.г., натяжение) не поддерживалось. Кроме того,

Зеефельдт (1979) исследовал половые различия в предпочтениях цвета

и обнаружил, что желтый цвет

предпочтительнее для женщин, чем для мужчин. Тем не менее,

Стимпсон и Стимпсон (1979) не обнаружили половых

различий в цветовых предпочтениях, а также

не наблюдали взаимосвязи между цветовыми предпочтениями

и личностью. Наконец, Picco и Dzindolet

(1994) не смогли показать, что цветовые предпочтения

связаны с самоописанием, даже если контроль связан с социальной желательностью (например,

).g., участники

, отдававшие предпочтение зеленому и синему, были не более верными, чем участники

, предпочитающие красный или желтый). Взятые вместе

, поддержка теорий Люшера

о коррелятах цветовых предпочтений в лучшем случае смешанная

.

Настоящее исследование

Ниже рассматриваются темы, аналогичные

выше, однако с двумя основными отличиями.

Во-первых, используется другой цветовой тест, который выводит

из запатентованной цветовой системы Дьюи (Sadka,

2000), которая в настоящее время используется в коммерческих целях (см.,

Садка, 2004). В этом тесте системы цвета Дьюи

используются отличительные цветовые оттенки, разделенные по спектру. В частности, в

, начиная с желтого, синего и красного,

, они смешиваются для визуального создания оттенков

зеленого, пурпурного и оранжевого без видимых характеристик основных оттенков. Аналогичным образом, промежуточные продукты

изготавливаются из первичного и

вторичного цвета. Также добавлены черный, белый и коричневый

.Хотя тест Dewey Color System

охватывает предпочтения между основными, второстепенными,

-дарными, ахроматическими и промежуточными цветами,

основная задача, которую необходимо выполнить в этом тесте, — это упорядочение

15 цветов в соответствии с

респондента. предпочтения. Фактически, именно порядок предпочтения

этих пятнадцати вариантов составляет основную предикторную переменную

в этом исследовании. Эти цвета можно описать как

как бирюзовый, фиолетовый, коричневый, красно-оранжевый,

желтый, пурпурный, оранжевый, белый, зеленый лайм,

синий, золотой, зеленый, черный, индиго и красный.Весь тест

можно увидеть в цвете на веб-сайте

Home

.

Во-вторых, собственное исследование Люшера, а также

более поздних исследований, вдохновленных его работой, основывались исключительно на стандартных статистических тестах и ​​корреляциях. Таким образом, гипотезы были проверены в основном

на основе анализа подсчетов по частям и

средних предпочтений, которые затем были проанализированы

в соответствии с аналитическими вариантами, предоставленными стандартной статистической методологией

, которая рассматривает

каждый выбор как базовую единицу. анализа.В отличие от

, мы предполагаем, что идентификация

глобальных паттернов цветовых предпочтений на

намного информативнее, чем серия анализов

по частям. В частности, индивидуальный выбор

должен быть объединен в шаблоны, которые одновременно

охватывают симпатии и антипатии респондентов, а

не должны придавать чрезмерного веса оценке

конкретного образца цвета.Таким образом, необходим контекстный подход, который идентифицирует и фиксирует

конкретных цветовых комбинаций, игнорируя при этом соответствующие вариации в отдельных вариантах выбора. Предполагается, что

такой подход обеспечивается использованием нейронных сетей

(см. Galant, 1994), а подробности

, касающиеся использования таких сетей в настоящее время, представлены в следующих разделах. .

С практической точки зрения, настоящий поиск

обещает оценить личность и профессиональную квалификацию

на основе тестов, которые

не имеют предполагаемой достоверности лица для респондентов —

вмятин.Таким образом, для

респондентов не будет очевидно, как их цветовые предпочтения соотносятся с

их личностными характеристиками или профессиональными

склонностями. Соответственно, вопросы социально значимого реагирования

должны вызывать меньшую озабоченность

, чем при стандартных тестах с использованием бумаги и карандаша, тем самым уменьшая предвзятость ответов на

.

Исследование I: Опись интересов Стронга

Последняя версия Strong Vocational In-

terest Blanks, называемая Strong Interest Inven-

tory (Harmon, Hansen, Borgen, and Hammer,

1994), представляет собой Анкета, состоящая из 317

вопросов, которые интересуют респондентов

интересов к широкому кругу вопросов, связанных с

профессиями, профессиональной деятельностью, хобби,

видами досуга, школьными предметами и предпочтительными

типами людей.В то время как история сильного интереса

предоставляет множество другой информации, например,

Отбор проб, изоляция и идентификация микропластика, попадающего в организм рыб и беспозвоночных

Обломки микропластика (<5 мм) - это обильный загрязнитель окружающей среды, обнаруживаемый во всем мире в морских, пресноводных и наземных экосистемах. Преобладают взаимодействия между биотой и микропластиками, и появляется все больше свидетельств того, что микропластики могут вызывать серьезные последствия для здоровья подвергшихся воздействию организмов.На сегодняшний день методы, используемые для количественной оценки таких взаимодействий, сильно различались в разных исследованиях. Здесь мы критически рассматриваем методы отбора проб, изоляции и идентификации микропластиков, попавших в организм рыб и беспозвоночных, подвергшихся воздействию окружающей среды и лаборатории. Мы стремимся привлечь внимание к сильным и слабым сторонам ряда опубликованных методов извлечения и подсчета микропластика. Во-первых, мы подчеркиваем риск потерь и накопления микропластика во время отбора и хранения биотических проб и предлагаем протоколы для уменьшения загрязнения в полевых условиях и в лаборатории.Мы оцениваем набор методов извлечения микропластика, попадающего в организм биоты, включая вскрытие, очистку, переваривание и разделение по плотности. Наконец, мы рассматриваем применимость визуальной идентификации и химического анализа для классификации микропластиков. Мы обсуждаем срочную необходимость стандартизации протоколов для обеспечения согласованности при сборе и анализе данных. Гармонизированные методы позволят более точно оценить воздействия и риски, которые микропластики представляют для биоты, и увеличат сопоставимость исследований.

Эта статья в открытом доступе

Подождите, пока мы загрузим ваш контент… Что-то пошло не так. Попробуйте снова?

FAQs — Физический осмотр DOT Сердечно-сосудистые заболевания

Пожалуйста, прочтите вопросы и ответы, прежде чем задавать вопрос.Это поможет всем избежать повторяющихся вопросов. Спасибо!

Если вы все еще не можете найти ответ по теме, добро пожаловать на
и задайте свой вопрос в разделе комментариев ниже.

Вопросы и ответы

Срок действия моей медицинской справки истекает через девять месяцев. Что, если у меня недавно появилось заболевание, из-за которого я не мог водить машину. Могу ли я снова водить грузовик?

Что делать, если у меня инфаркт миокарда (ИМ)?

Что делать, если мне сделали аортокоронарное шунтирование?

Что делать, если мне сделали операцию по ангиопластике или установили стент?

Что делать, если у меня желудочковая тахикардия?

Могу ли я получить медицинскую карту DOT, если у меня есть дефибриллятор?

Что делать, если я приму нитроглицерин при стенокардии?

Срок действия моей медицинской справки истекает через девять месяцев.Что, если у меня недавно появилось заболевание, из-за которого я не мог водить машину. Могу ли я снова водить грузовик?

Даже если в настоящее время у вас есть «действующая» медицинская справка, вам запрещается водить ЦМВ при любом заболевании, которое может дисквалифицировать или может помешать безопасной эксплуатации ЦМВ. После устранения дисквалифицирующего заболевания и до возобновления работы CMV вы должны пройти повторную сертификацию у медицинского эксперта.

Что делать, если у меня инфаркт миокарда (ИМ)?

Вам нужно будет не работать не менее двух месяцев.Вам нужно будет пройти тест на фракцию выброса и толерантность к физическим нагрузкам и пройти проверку у кардиолога, прежде чем вернуться на работу. Это дисквалифицирующее заболевание, поэтому после его устранения и до возобновления работы CMV вы должны пройти повторную сертификацию у медицинского эксперта.

Что делать, если мне сделали аортокоронарное шунтирование?

Вам нужно будет не работать не менее трех месяцев. Вам нужно будет пройти тест на фракцию выброса и толерантность к физическим нагрузкам и пройти проверку у кардиолога, прежде чем вернуться на работу.Это дисквалифицирующее заболевание, поэтому после его устранения и до возобновления работы CMV вы должны пройти повторную сертификацию у медицинского эксперта.

Что делать, если мне сделали операцию по ангиопластике или установили стент?

Вы можете вернуться к работе после одобрения кардиологом, что может произойти уже через неделю после процедуры. Вам нужно будет пройти тест на толерантность к физической нагрузке через три-шесть месяцев после процедуры, а затем, по крайней мере, раз в два года.Это дисквалифицирующее заболевание, поэтому после его устранения и до возобновления работы CMV вы должны пройти повторную сертификацию у медицинского эксперта.

Что делать, если у меня желудочковая тахикардия?

Если у вас есть повторяющиеся эпизоды, вам следует пройти обследование у кардиолога, чтобы выяснить, является ли основная причина желудочковой тахикардии дисквалификацией.

Могу ли я получить медицинскую карту DOT, если у меня есть дефибриллятор?

Дефибриллятор не подходит для вождения между штатами.Дефибриллятор предназначен для устранения проблем, когда они возникают, но при этом остается угроза безопасности.

Вы можете иметь право водить машину между штатами в соответствии с правилами вашего штата.

Что делать, если я приму нитроглицерин от стенокардии?

Прием нитроглицерина сам по себе не дисквалифицирует. Судмедэксперт может потребовать осмотра лечащим врачом, чтобы убедиться, что ваша стенокардия стабильна.

Не можете найти ответ на свой вопрос?

Если у вас есть вопрос, на который, по вашему мнению, нет ответа, прокрутите вниз до поля вопросов и комментариев и опубликуйте свой вопрос.

  • Перед публикацией убедитесь, что вы находитесь на странице соответствующей категории, чтобы другие водители могли найти соответствующие вопросы и ответы.