Предложения со словосочетанием СТРЕМИТЬСЯ К ЛУЧШЕМУ

Когда человек стремится к лучшей жизни, он хочет справедливости не только для себя, но обязательно и для других. Человек всегда стремится к лучшему, хочет получить больше, чем имеет. Обретая надежду, мы склоняем свою голову на плечо мира, над нами берёт верх ощущение того, что всё возможно, позволяя нам сотрудничать с другими, стремясь к лучшему будущему. Но ведь мы с вами хотим стремиться к лучшему, а не к худшему. Девушка убеждала их, что необходимо стремиться к лучшему, особенно если чувствуешь в себе способности к этому.

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: фольклористика — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Положительное

Отрицательное

Революционная пропаганда при таких условиях тем действительнее, что большинство людей всегда склонно стремиться к лучшему и свою действительность оценивает ниже того, что она стоит. Очевидно, это был поединок противоположных по своей сути натур, и я внезапно осознала весь позор неуверенности в себе, малодушия, порождаемого трусливым нежеланием стремиться к лучшему. Они приняли решение стремиться к лучшему и не стеснялись просить других людей о помощи. Вы увидите, что мы просто группа людей, которые стремятся к лучшим результатам в работе и признают, что не знают очень многого из того, что нужно знать. И всё же человеку свойственно стремиться к лучшему. Конечно, нужно стремиться к лучшему, но в поражениях нет ничего ужасного. При этом постоянно стремитесь к лучшему, покоряйте все новые вершины в труде и творчестве, улучшая своё благосостояние. Если вы просто стремитесь к лучшей жизни, нет смысла заниматься крупным бизнесом. Я думаю об этом и сегодня и надеюсь, что тоже, как и он, никогда не утрачу желания стремиться к лучшему. Систематическая организация стремится к лучшему использованию времени и ресурсов на основе более полного контроля и отчётности. Вы знали, что, если будете испытывать что-то неприятное, то станете стремиться к лучшему. Когда мир стремится к лучшему, ему необходимо содействие всех сторон. Он тот, кем он родился, и нет смысла стремиться к лучшей жизни. Принять – это не значит «смириться» и перестать стремиться к лучшему, принять – значит позволить себе жить не ущемляя себя, подарив душе, живущей в твоём теле любовь, которую она так ищет. Только люди стали чуточку лучше, они начали хотеть узнавать что-то новое, начали стремиться к лучшему, стремиться к идеалу. Говоря это, мы конечно не хотим убедить вас в том, что не стоит стремиться к лучшему и действовать спустя рукава. – Люди стремятся к лучшей жизни, желают того, чего им недостаёт или просто хочется, а получив, радуются. В нём взыграла ревность мастера, который хоть и понимает, что в своём деле не может быть лучше всех на свете, однако всё-таки неосознанно стремится к лучшему. Психологам известно, что люди редко стремятся к лучшему самостоятельно, гораздо чаще они хотят избежать боли. – Итак, если нетрудно оставить потомству в завещание систему метафизики, созданную сообразно критике чистого разума, то такой подарок не следует считать малозначительным, пусть только обращают внимание на культуру разума, идя по верному пути науки вообще вместо бесцельного и легкомысленного блуждания разума ощупью, без критики, или

стремятся к лучшему времяпрепровождению любознательной молодёжи, которая во времена обычного догматизма так рано и в столь значительной степени поощряется к беспечному умствованию о вещах, в которых она ничего не смыслит и в которых она, как и все другие, никогда ничего не узреет, или к изобретению новых мыслей и мнений и таким образом отвращается от изучения основательных наук. То были, наконец, равнодушные и сомневающиеся, у которых огонь погас и энтузиазм остыл, которые устали стремиться к лучшему, устали от грез, не претворившихся в действительность, и сделались приверженцами старого, мудрого изречения: смотрите, ведь все обстоит благополучно! – а потому с насмешкой и недоверием встречали все молодое и новое, ища горького наслаждения в подобном бичевании своего собственного безумия, которому они изменили. В эпоху уныния, обессиливающей тоски, обезличивающего гипноза, толпа, даже та её часть, которая искренно стремится к лучшим формам жизни, ищет в литературе не того, что возбуждает ум на самостоятельную работу, а только монотонного подтверждения одних и тех же истин, одних и тех-же практических требований. Главное – не сдаваться, в трудную минуту не отчаиваться и обязательно стремиться к лучшему. – В третьих – вдруг люди скинув с себя оковы страха перед смертью, начнут поголовно стремиться к лучшей жизни, бросая ненавистные работы, ненужные обязательства и пробовать воплощать свои мечты и желания, ведь осознают, что ничего страшного собственно не произойдёт, всегда можно начать с начала, пусть даже не в этой жизни. Из тех, кто отчаянно стремится к лучшей жизни, теплу, комфорту. И они стремятся к лучшей оценке, но не все ответы знают. Хочешь быть профессионалом в своём деле, стремишься к лучшей работе, но чувствуешь, что окружающим это не нужно. Люди с детства отучаются стремиться к лучшему будущему, создаваемому собственными усилиями – в лучшем случае, эта задача возлагается на внешние силы – богов, волшебников, пришельцев, искусственный интеллект или миллиардеров-филантропов (и последние, видимо, являются самыми фантастическими из всех перечисленных существ). В понимании гуманизма человек есть главная цель всего и он же есть источник всего хорошего; человек способен стремиться к лучшему и достигать этого лучшего путём самоусовершенствования – тем самым гуманизм, отвергая религию, обожествляет самого человека. Приготовив на огне нежные листья деревьев, он ел их и не стремился к лучшей пище. Человек должен стремиться к лучшему. Стремиться к лучшему можно только двумя путями: путём борьбы со злом или путём созидания добра. – Он бросает тебе вызов, заставляя стремиться к лучшему, больше узнавать, больше делать, а ты воспринимаешь это как гонку, недоверие к себе и недоброе отношение. Любой мужчина, имеющий семью, просто обязан

стремиться к лучшему. – Ну и пусть, – я приобнял её за плечи. – Должен же хоть кто-нибудь из двоих стремиться к лучшему… Это не предел, я всё ещё стремлюсь к лучшему. Зачем стремиться к лучшему, если сам ощущаешь себя посредственностью? Конечно, стремиться к лучшему неплохо, когда это в разумных пределах, и отсутствие «первого места» не приводит тебя к инфаркту. Можно бесконечно стремится к лучшему и более лучшему. При запуске новой игры такого рода многие хардкорные игроки, которые стремятся к лучшим рангам в мире, готовы выложить сколько угодно, лишь бы получить раннее преимущество. Может, дело было в их дёрганой развязной поступи или в бодром накось-выкуси, которое читалось в их взглядах, но ему стало понятно, что здешние гоблины по неведомой причине стремились к лучшему. – Соглашаюсь стремиться к лучшему на пути своих дел, чтоб не было боли, тоски, переживаний, чтоб жизнь устраивала по всем интересам! Эти мечты всегда меня обуревали (хотя как жить без цели, без планов, как не стремиться к лучшей жизни-то?), и сейчас они, наверное, главная причина моих терзаний, неврозов, этих ужасных панических приступов с давлением, нехваткой воздуха, страхом умереть и тд. Вы не считаете нужным стремиться к лучшему, совершенствоваться. Родители часто заставляли их соревноваться, считая, что это каким-то образом заставит сыновей стремиться к лучшему.

Цитаты из русской классики со словосочетанием «стре

20 простых идей, которые сделают тебя счастливым, изменив мировоззрение

Хотел бы ты чувствовать себя счастливым? Ответ, скорее всего, будет категоричным «да». В нас заложено стремление к счастью и успеху, однако сразу стоит заметить, что счастье не означает успех. Хорошая новость заключается в том, что стать счастливым можно, просто изменив свое мировоззрение. Мы собрали список идей, которые помогут тебе в этом.

1. Стремись к росту, а не к совершенству

Совершенства не существует. Убежденность в обратном — главная причина, которая мешает людям достичь счастья. Но вот забавный факт: стремление к совершенству — это еще одна форма прокрастинации. Часто оно рождается в страхе осуждения со стороны других.

Чем дольше ты будешь стремиться к совершенству, тем больше будешь разочаровываться. Если ты хочешь повысить свой уровень счастья, сосредоточься на личном росте.

2. Пойми, что неудач не существует

Кажется, что счастье и успех противоположны неудаче. Но что, если её попросту не существует?

Есть одно различие между очень успешными и счастливыми людьми и неудачниками. Дело в том, что те, кто имеет более высокие заслуги, как правило, лучше справляются с переосмыслением неудач.

Для большинства людей неудача — это плохо. Если ты обнаружишь, что постоянно боишься неудач, научись переосмысливать их.

3. Знай, что успех субъективен

Одна из величайших ценностей в жизни — это осознание того, что успех должен быть субъективным, то есть таким, каким ты сам его видишь. Основная причина ненависти к себе и отсутствия самореализации — погоня за неправильным представлением об успехе.

Мы уверены в том, что существует какое-то стандартное определение слова «успех». Поэтому нам очень легко стать жертвой сравнения, думая, что кто-то другой более успешен, чем мы, просто потому, что он превосходит нас в уровне заработной плате или количестве ценных вещей.

Проблема заключается в том, что все мы ценим разные вещи. Деньги действительно могут быть определяющим фактором успеха, но некоторые люди видят успех во времени, свободе или других показателях.

13 причин, почему неудача значит гораздо больше, чем успех

4. Помни, что терпение приводит к результатам

Мы хотим всё и прямо сейчас. Но в жизни так не всегда, хотя ты, безусловно, добьешься быстрых побед, если будешь придерживаться правила «всё и сразу». Правда, за качество полученных результатов мы не ручаемся.

Счастливые люди прилагают огромные усилия для достижения желаемых успехов. Радость заключается в самом процессе, а терпение — необходимая часть построения жизни, которую ты будешь любить.

5. Осознай, что честность помогает в построении здоровых отношений

Если ты ставишь честность в любых отношениях на первое место, ты становишься тем человеком, с которым люди хотят общаться. Умение строить более прочные отношения открывает тебе возможность достичь большего счастья в жизни.

6. Бери на себя ответственность

Если ты хочешь жить счастливой жизнью, то должен научиться брать на себя ответственность. Множество людей имеет мышление жертвы, веря, что с ними происходят плохие вещи, на которые они не могут повлиять.

Выбирая мышление жертвы, человек фактически признает, что он бессилен, и у него нет возможности контролировать свою жизнь.

7. Не жди, пока будешь готов к чему-то

Столько времени ты тратишь на попытки выждать лучший момент или же подготовиться более основательно? Бьемся об заклад, много.

Мы живем со страхом неудач и осуждения, поэтому откладываем первые шаги к результатам до лучших времен. Сломай эту привычку и возьми за правило начинать действовать сразу же после принятия решения.

8. Будь любопытным

Любопытство чрезвычайно важно для создания счастливой и успешной жизни. Оно стимулирует желание всесторонне развиваться. Так что не сдерживай себя — узнавай новое, приобретай необходимые навыки, читай, общайся с интересными людьми.

9. Чаще говори «нет»

Время — наш самый ценный ресурс. В отличие от большинства других, его невозможно восполнить. И если быть честными, люди используют свое время так, будто у них его бесконечный запас.

Цени свое время. Чаще говори «нет», когда у тебя не так много времени, сил или желания что-либо делать. Трать время на действительно важные вещи — самореализацию, работу, полноценный отдых, общение с близкими.

Как научиться говорить «нет» и не чувствовать себя виноватым

10. Осознай, что счастье — это выбор

Хочешь верь, хочешь нет, но счастье — это выбор. Люди, которые не чувствуют себя счастливыми, живут так, потому что они сами сделали такой выбор.

Решения, которые ты принимаешь (например, с кем жить/общаться или чему посвятить свою жизнь), напрямую влияют на твой уровень счастья. Каждый день, просыпаясь, старайся делать правильный выбор, иначе ты рискуешь прожить тоскливую жизнь, полную разочарований.

11. Побеждай страхи

Страх — необходимая часть жизни. Он помогает нам оставаться живыми и здоровыми. Однако не позволяй страху контролировать тебя.

Многие из жизненных ценностей, перечисленных здесь, и действия, необходимые для достижения большего успеха и счастья, требуют, чтобы ты столкнулся со своими страхами. Если тебя что-то пугает — знай: как только ты преодолеешь свой страх, ты выберешь правильный путь.

12. Проявляй чувство благодарности

Благодарность — это такая трансформирующая эмоция, которая может изменить твою жизнь в лучшую сторону, если практиковать ее регулярно. Жизнь временами бывает сложной, и очень легко стать жертвой окружающего нас негатива.

Как ты помнишь, счастье — это выбор. Но у тебя есть и другой: быть благодарным или сосредотачиваться на негативе. Сделай благодарность главной ценностью своей жизни — и ты, несомненно, получишь шанс чувствовать себя самым счастливым.

13. Научись быстро прощать

Помни, что прощение облегчит твою жизнь, а не жизнь человека, которого ты прощаешь.

Не копи в себе отрицательные эмоции — освобождайся от тяжести обид, чтобы идти дальше. А если человек совершил что-то, что тебе крайне сложно простить, всё же попытайся себя пересилить, найти ресурсы для прощения и закончить ваше общение.

14. Знай, чтобы добиться успеха, нужно чувствовать дискомфорт

Точно так же, как попытка достичь цели в области физической подготовки требует от тебя постоянного дискомфорта, достижение любой цели в жизни требует от тебя выхода из зоны комфорта.

Когда ты научишься ценить неудобство и рассматривать его как необходимую часть роста, ты откроешь для себя возможность добиться гораздо большего успеха в любых начинаниях.

16. Уважай себя

Самоуничижение — обычное дело в нашем обществе. Большинство людей относится к другим лучше, чем к себе. Но ты должен это изменить.

Заботься о себе, своих потребностях, своем здоровье, повышай стандарты дружбы и отношений, никогда не говори о себе плохо — начни с этого. Вскоре ты станешь замечать, как растет твоя самооценка.

17. Научись ценить настоящий момент

Мы живем в обществе, где все стремятся перейти на новый уровень. Однако мы рождены не только для достижений — мы должны наслаждаться той жизнью, которая у нас есть, с теми людьми, которые для нас наиболее значимы. Иначе говоря, мы должны научиться ценить настоящий момент, ведь время не получится отмотать назад.

18. Найди свою цель

Большинство людей не живет целеустремленно. Фактически, поскольку большинство преследует какое-то общее определение успеха, люди остаются недовольны собой и своей жизнью.

Многие не любят свою работу — это печальная реальность мира, в котором мы живем. Хотя карьера — не единственная твоя цель, на нее ты тратишь больше всего времени и сил. Поэтому, если для тебя важно жить счастливо, постарайся найти истинную цель — твою собственную, а не навязанную обществом или родителями. Будь тем, кем хочешь, и стремись к тому, что тебя вдохновляет.

19. Окружай себя хорошими людьми

Ты становишься похож на тех людей, с которыми проводишь большую часть времени. Это значит, что твои друзья и коллеги, с которыми у тебя складываются теплые отношения, оказывают прямое влияние на твой уровень счастья, твой успех и качество жизни в целом. Таким образом, если хочешь большего счастья и успеха в своей жизни, ты должен окружить себя счастливыми и успешными людьми.

Часто мы впускаем в нашу жизнь тех, у кого совершенно другие ценности, и это негативно влияет на наши результаты. Другими словами, эти люди демотивируют нас. Чтобы этого не произошло, ты должен крайне избирательно относиться к тому, кто находится в твоем окружении. Жизнь слишком коротка, чтобы проводить ее в компании людей, которые не понимают тебя и не помогают в достижении желаемого. Проводи время с теми, кто разделяет твои жизненные ценности.

20. Люби себя

Одного уважения к себе недостаточно для счастья. Главное — научиться любить себя. Нужно позволять себе ничего не делать, если ты устал, или заказывать пиццу по пятницам просто потому, что ты этого хочешь, даже если нет более весомого повода.

Ты самый важный человек в твоей жизни, и без любви к себе у тебя вряд ли получится стать счастливым.

6 советов, как относиться к себе, если ты неидеален

Что такое честолюбие: 5 главных признаков, причины

Приветствую Вас, друзья!

Стремление к уважению и признанию свойственно большинству людей. При этом желания и амбиции у каждого свои. Кто-то жаждет славы, а кто-то искренне желает стать лучшим в своём деле. Если человек стремится занять высокое место в социуме и ради этого действительно работает над собой, его называют честолюбивым. Сегодня мы подробно разберём, что такое честолюбие, откуда оно берётся, по каким признакам его можно определить, чем оно отличается от тщеславия и как от него избавиться.

Что такое честолюбие?

Честолюбие – это стремление заслужить признание реальными заслугами, стать лучшим в своей сфере, добиться реальных успехов и быть оцененным по достоинству. Это слово образовано от русских слов «честь» и «любовь». Таким образом, подразумевается любовь к чести (или почестям). Честолюбивый человек стремится к признанию и заслуженному уважению, но при этом он не жаждет пустой славы и не гордится несуществующими достижениями.

Честолюбивые личности уважительно относятся к окружающим и не идут к успеху «по головам». Признание для них ценнее, чем материальная выгода. Поэтому, оказавшись на развилке, они часто выбирают путь, ведущий не к деньгам, а к общественно восхваляемым достижениям. Также для них важны различные атрибуты, подтверждающие их успехи: грамоты, кубки, награды, публикации в научных изданиях и интервью, опубликованные в известных СМИ.

Не следует путать честолюбие и тщеславие. Второе слово подразумевает стремление любой ценой добиться славы (и неважно, насколько она заслуженная). Честолюбие же имеет прямое отношение к чести, поэтому человек, которому оно свойственно, всегда старается вести себя достойно.

Признаки честолюбия

Честолюбивого человека можно узнать по ряду характерных признаков:

1. Эгоизм. Он постоянно думает о том, как стать успешнее. Нередко он жертвует интересами окружающих или даже использует близких людей для достижения своих целей. Впрочем, многие честолюбцы вполне способны избегать эгоистичного поведения.
2. Амбициозность. Как правило, у честолюбивого человека завышены амбиции, и далеко не всегда они совместимы с реальностью. Он ставит перед собой большое количество целей, каждая из которых кажется ему достижимой. Однако он не задумывается о том, что не справится с таким огромным объемом работы.
3. Завышенная самооценка. Честолюбивые люди склонны переоценивать свои интеллектуальные способности, трудолюбие, настойчивость, целеустремленность и прочие важные характеристики личности.
4. Болезненная реакция на критику. Такому человеку не нравится ошибаться и признавать своё несовершенство. Если же это несовершенство замечают окружающие, ему крайне сложно принять такое замечание.
5. Пустые обещания. Амбициозность и переоценка собственных способностей часто приводят к тому, что честолюбивый человек даёт обещания, которые не способен выполнить. Он переоценивает свои силы, называя сроки завершения проекта, берётся за невыполнимый объем работы. Иногда это входит в привычку, и тогда знакомые могут начать воспринимать его как ненадежного и безответственного человека.

Причины честолюбия

Психологи считают, что основные предпосылки честолюбия закладываются в детстве. В качестве наиболее частых причин они называют следующие факторы:

• Особенности воспитания. Если родители с детства придавали большое значение достижениям ребёнка, поощряя чувство гордости, это создаёт предпосылки к тому, что во взрослом возрасте он станет честолюбцем.
• Обделённость. Честолюбие может развиваться как реакция на нехватку материальных или иных благ. Человек, чувствующий себя в чем-то обделенным, стремится компенсировать это, добиваясь успехов в других сферах.
• Давление сверстников. Если у ребенка не складываются отношения с одноклассниками, и он подвергается буллингу, у него может сформироваться потребность быть более умным, сильным и быстрым, чем другие.
• Детские комплексы. Данный фактор может сработать, если бывший троечник вдруг добивается успеха в бизнесе или получает высокооплачиваемую работу. Он осознаёт, что может в чём-то превзойти отличника из своего класса, и начинает работать с удвоенной силой, стремясь стать ещё лучше и успешнее.

К слову, взрослый человек тоже может стать немного более честолюбивым, если ощущает, что ему это необходимо. В первую очередь надо поработать над самооценкой. Хороший результат может дать также применение позитивных аффирмаций, специально сформулированных для данной цели.

Отличия честолюбия от тщеславия

Многие люди считают, что честолюбие и тщеславие – это синонимы. Однако разница между этими двумя понятиями весьма существенна. Честолюбие – это стремление к реальным достижениям и успехам, любовь к чести и заслуженному почёту. Тщеславием же называют показную успешность.

Разобраться в том, что такое честолюбие и чем оно отличается от тщеславия, помогает следующее сравнение: тщеславный человек – это тот, кто рассказывает приятелям о вымышленных победах на любовном фронте, а честолюбивый – тот, кто берёт альпинистское снаряжение и отправляется покорять Эверест.

Тщеславные люди преувеличивают свои успехи и раздувают собственную важность, стремясь к славе всеми правдами и неправдами. Честолюбивые же, как и следует из этого слова, честны с собой и окружающими. Человека, жаждущего тщетной славы, радует и удовлетворяет даже ошибочная похвала. Честолюбивые люди от ошибочного признания вежливо отказываются.

Плюсы и минусы честолюбия

Данная черта характера была свойственна многим историческим личностям, честолюбивыми являются также многие наши современники, прославившиеся тем, что создали нечто-то новое и уникальное. Эта особенность действительно ведёт к успеху и даёт мощнейшую мотивацию, заставляя человека становиться не просто хорошим специалистом в своей сфере, а лучшим.

Плюсы честолюбия:

• стремление работать над собой, совершенствоваться и учиться;
• желание работать лучше других, создавать уникальные вещи;
• ответственность и уважение со стороны окружающих;
• мотивация для достижения успеха в своей сфере;
• высокий доход, обусловленный трудолюбием и ответственностью.

Минусы честолюбия:

• сосредоточенность на успехе, достижениях и славе;
• чрезмерная требовательность по отношению к окружающим;
• одиночество из-за сложностей взаимопонимания.

Честолюбивые люди часто бывают одинокими. Это обусловлено и их требовательностью к близким людям, и специфическими жизненными приоритетами.

Как избавиться от честолюбия?

Разбирая, что такое честолюбие, мы выяснили, что оно формируется в детстве, поэтому искоренить его из своей психики взрослому человеку не так просто. И всё же избавиться от него или хотя бы сильно ослабить его под силу каждому. Для этого достаточно запомнить несколько несложных принципов и всегда их придерживаться:

1. Позвольте себе быть неидеальным. Все ошибаются, у каждого есть слабые стороны. Не нужно отрицать свои ошибки и скрывать недостатки. Позволив себе быть неидеальным, вы сделаете важный шаг на пути к тому, чтобы избавиться от честолюбия.
2. Уделяйте время саморазвитию, но не ради триумфа, а ради близких. Думайте о том, что все ваши достижения сделают ваших родных людей более счастливыми. Оказавшись перед выбором, выбирайте то, что будет лучше для вашей семьи.
3. Держите добрые дела в секрете. Это старое, но очень эффективное упражнение. Попробуйте сделать доброе дело для кого-то так, чтобы он (и вообще никто) об этом не узнал. Не всем удаётся сделать это, ощущая искреннюю радость от хорошего поступка.
4. Ставьте перед собой реалистичные цели. Формулируя цели, следует адекватно оценивать ресурсы и количество свободного времени. Чем лучше человек понимает свои возможности, тем меньше он склонен к честолюбию.

Ещё одним эффективным способом избавиться от честолюбия (а так же иных установок и стереотипов, которые мешают жить) является онлайн-тренинг «Детоксикация мозга» от Викиум, который поможет Вам:

1. Избавиться от токсичных мыслей
2. Сконцентрироваться на важном
3. Снизить уровень стресса и тревоги
4. Улучшить качество сна и отдыха
5. Уменьшить рассеянность внимания

Тренинг состоит из 10 уроков и практических заданий. Вы получите инструменты и упражнения, а также видео- и аудиоматериалы. По окончании курса дадут ценные рекомендации по самостоятельной практике.

Автор онлайн-обучения – Виктор Ширяев – эксперт в области интегральной философии и психологии развития. Если курс вам не подойдет, то в течение 7 дней вы сможете вернуть свои деньги.

Заключение

Честолюбие – это сильно выраженное желание человека быть успешной и уважаемой личностью. В этом нет ничего предосудительного, и всё же честолюбивым людям бывает сложнее построить хорошие отношения с друзьями и создать крепкую счастливую семью. Поэтому людям, у которых данная черта характера развита чрезмерно, стоит поработать над тем, чтобы обуздать жажду к славе и стремиться не к личному успеху, а к счастью близких.

Как перестать стремиться к совершенству и достичь максимальной продуктивности

Мы живем в эпоху, когда все вокруг помешаны на достижениях, и нормой считается выставлять их напоказ (да-да, я говорю о социальных сетях).

Почти все достижения каждого из нас постоянно отражаются на экранах смартфонов, поэтому вполне очевидно, что совершенство — это новая мода, и чтобы добиться успеха в современной сверхконкурентной культуре, нужно быть «совершенным».

И если вы соглашаетесь с мыслью о том, что совершенство — обязательное условие успеха, то вы не одиноки: перфекционизм захватывает все больше умов. Исследования показывают, что распространенность перфекционистских тенденций за последние три десятилетия несколько раз повышалась значительными скачками.

Да, общество уделяет совершенству больше внимания, однако это не означает, что люди при этом успевают больше. «Совершенство» и «продуктивность» — это совсем не одно и то же. Может показаться, что перфекционизм — ключ к тому, чтобы достичь больше и успевать больше, однако в действительности перфекционизм контрпродуктивен. Вы верно поняли: дотошность вам скорее вредит, чем помогает.

Мы поговорили с двумя психологами — Лаурой Хэмилл (трудовой психолог и главный научный сотрудник компании Limeade, занимающейся вовлеченностью персонала) и Эрин Бейкер (социальный психолог и тренер по лидерству) — о том, как именно перфекционизм снижает производительность, почему «сделанная» работа всегда лучше, чем «безупречная», и как перестать стремиться к безупречности и при этом резко повысить свою продуктивность.

Переведено в Alconost

Что такое перфекционизм

Прежде чем перейти к ответу на вопрос, почему перфекционизм снижает продуктивность, давайте разберемся в том, что же это в сущности, такое.

Перфекционизм можно определить как «отказ принимать любые недостаточно совершенные стандарты». Большинство специалистов выделяют три вида перфекционизма:

• Адресованный к себе перфекционизм: постоянная придирчивая критика собственных действий.
  
• Адресованный к другим людям перфекционизм: завышенные требования к окружающим.
  
• Социально предписываемый перфекционизм: потребность соответствовать стандартам и ожиданиям других людей как результат идеи о том, что окружающие ожидают от вас совершенства.
  

Но откуда растут ноги у потребности стремиться к безупречности?

Как мы попадаем в ловушку перфекционизма

Люди поддаются перфекционистским тенденциями по множеству самых разных причин, некоторые из которых мы рассмотрим ниже.

Конкурентные условия труда

В некоторых ситуациях перфекционизм — прямое следствие влияния окружения. Иначе говоря, если вы работаете в коллективе, члены которого ждут от других совершенства, то вы, скорее всего, тоже начнете требовать совершенства (от себя и других).

Лора Хэмилл описывает эту ситуацию так: «Перфекционизм может быть усилен атмосферой в организации, если нормы, ценности и убеждения в ней характеризуются страхом совершить ошибку и недоверием. У отдельных сотрудников может быть склонность к перфекционизму, и давление коллектива может усилить ее».

Самоуважение и индивидуальность

Перфекционизм не всегда является результатом давления в коллективе или чрезмерно требовательного босса — индивидуальные черты некоторых людей делают их изначально более склонными к перфекционизму.

«Перфекционизм сам по себе не рассматривается в психологической науке как черта характера, однако он тесно связан с одной из пяти основных черт — невротизмом. Люди с высоким уровнем невротизма склонны испытывать негативные эмоции, например беспокойство, гораздо чаще, чем другие», — говорит Бейкер. — «Тревога — одна из многих причин проявления перфекционизма. Человека с высоким уровнем невротизма легче встревожить, а это, в свою очередь, может быть связано с перфекционистскими проблемами».

«Перфекционизм может быть усилен атмосферой в организации, если нормы, ценности и убеждения в ней характеризуются страхом совершить ошибку и недоверием».
— Лаура Хэмилл

Страх неудачи

Еще одна причина, по которой могут появиться проблемы с перфекционизмом, — глубоко засевший страх неудач и то, как человек на них реагирует.

Люди, которые боятся неудач, а также те, кто из собственных неудач делает вывод о том, что они сами — неудавшиеся личности, с большей вероятностью столкнутся с проблемой перфекционизма.

Бейкер объясняет это так: «Если у человека есть установка, что недостаточно безупречно выполненная работа — это неудача, и он видит это как показатель собственной значимости, то инстинкт самосохранения такого человека будет подталкивать его стремиться к совершенству».

Источник изображения

Как перфекционизм угрожает продуктивности

Итак, мы разобрались, что люди попадают в ловушку перфекционизма по разным причинам, и что эта хворь бывает трех видов. Но конечный результат всегда один и тот же: значительное снижение продуктивности.

Перфекционизм и продуктивность плохо совместимы: нереалистичные стандарты делают практически невозможным достижение цели. Но как это выглядит в жизни? Давайте рассмотрим конкретные примеры того, как перфекционизм снижает продуктивность.

Перфекционизм мешает приступить к выполнению задачи…

Знакомая, пожалуй, каждому прокрастинация может быть результатом проявления перфекционизма.

Вот что по этому поводу говорит Бейкер: «Озабоченному безупречностью человеку нередко очень сложно приступить к работе». Такие люди беспокоятся о том, что все должно быть безукоризненно, и поэтому оказываются парализованы и не могут начать — а страдает в итоге результат работы.

«Подобный паралич часто может приводить к промедлению, пропущенным срокам и снижению качества работы: полученные результаты оказываются хуже, чем если бы к работе приступили вовремя», — поясняет Эрин.

…но даже если вам удалось взяться за дело, перфекционизм будет мешать выполнить задачу лучшим образом

Допустим, на старте вам удалось преодолеть склонность к перфекционизму и начать работу над проектом. Но перфекционизм, скорее всего, помешает вам показать себя с лучшей стороны.

«Продуктивность — это не только количество, но и качество работы. Имея необоснованно высокие ожидания относительно себя, вы вполне можете не дать себе выложиться на полную», — рассказывает Лаура.

Далее она поясняет, почему так происходит: «Перфекционизм не дает пробовать новые пути, рисковать и может задушить способность выдавать новые идеи».

Проекты, которые могут перевернуть отрасль с ног на голову или поднять вас и ваш бизнес на следующий уровень, требуют определенного риска. Но если вы попались в ловушку стремления к «совершенству», то пойти на такие риски вы скорее всего не сможете. В результате реализовать собственный потенциал становится практически невозможно.

Перфекционизм может мешать командной работе

Если ваш перфекционизм адресован другим людям, он не только влияет на вас и вашу продуктивность, но и может серьезно ухудшить работу команды. Если у вас есть нереалистичные ожидания относительно того, как должна работать команда, и вы расстраиваетесь, когда коллеги делают что-то небезупречно (а это по определению неизбежно), то в таких условиях невозможно создать атмосферу, которая способствует росту, актуализации возможностей каждого и налаживанию связей в коллективе. В результате может сильно пострадать коллектив, в том числе отношения и динамика внутри него.

«Перфекционизму может не хватать человечности», — говорит Лаура. — «Перфекционисты склонны быть беспощадны не только к себе: они устанавливают стандарты (особенно если находятся на руководящей должности), которые для других оказываются нереальными и недостижимыми. В итоге часто формируется атмосфера, в которой сотрудники не могут быть собой — именно в этот момент из работы исчезает человечность».

«Озабоченному безупречностью человеку нередко очень сложно приступить к работе. Такие люди беспокоятся о том, что все должно быть безукоризненно, и поэтому оказываются парализованы и не могут начать — а страдает в итоге результат работы».
— Эрин Бейкер

Как перестать стремиться к совершенству и при этом повысить продуктивность

Итак, теперь мы понимаем, что ничего хорошего перфекционизм в плане продуктивности не дает, и чтобы успевать больше и лучше, нужно стремиться не к «безупречности», а к тому, чтобы сделать работу качественно и вовремя.

Рассмотрим несколько подходов, которые помогут избавиться от чрезмерного стремления к безупречности (и научиться успевать делать намного больше).

1. Начните с малого

Если вы долгое время страдали от перфекционизма (всю сознательную жизнь, например), сама идея о том, чтобы отбросить тревогу и согласиться на «достаточно хорошее» решение вместо «идеального» — в случае, скажем, большого проекта или презентации, — может показаться невыполнимой. Ничего страшного!

Чтобы ослабить удушающую хватку перфекционизма, приходится действовать медленно и по чуть-чуть. «Сделайте что-то небезупречно — и посмотрите, что будет… попробуйте не слишком закапываться в случае каких-то мелких дел», — советует Лаура.

Еще пару примеров от Эрин: «Завершите проект чуть раньше — до того, как его можно будет считать выполненным безупречно. Отправьте письмо коллеге, не вычитав текст. Признайтесь сотруднику, что вам сложно начать проект. Со временем вы увидите, что из-за такого несовершенства другие не начинают думать о вас хуже — наоборот: может оказаться, что увидев в вас человека, другие будут проявлять к вам больше симпатии».

Привыкнув к несовершенству в мелочах, бороться с перфекционизмом в более важных делах будет намного проще.

2. Поставьте другого человека на свое место

Если ваш перфекционизм адресован к себе, и вы чрезмерно требовательны по отношению к себе, то к другим вы скорее всего относитесь мягче.

Поэтому чтобы избавиться от стремления к совершенству, постарайтесь поставить на место себя другого человека и отнеситесь к себе так, как отнеслись бы к человеку, который попал в ловушку перфекционизма.

Эрин советует: «Если вы заметите, что хотите продолжать работу, пока не добьетесь совершенства, спросите себя, что бы вы сказали коллеге, если бы он был на вашем месте. Вы бы посоветовали продолжать — или убедили бы остановиться, когда будет „достаточно хорошо”?

Если вы можете сказать коллеге остановиться в момент, когда уже „достаточно хорошо“, то же самое вы можете сказать и себе. Если вы не осуждаете других за несовершенство в чем-то, почему себя вы не щадите?»

3. Установите для проекта временны́е рамки

Если перфекционизм а) мешает начинать новые проекты или б) мешает завершать их, то самое лучшее, что можно сделать — установить временны́е рамки.

Пообещайте себе работать над проектом определенное время — такой подход называют методом помидора. Например, скажите себе: «Я буду работать над презентацией следующие 90 минут. По истечении этого срока — всё, работа закончена, сколь бы „несовершенной» она ни была».

При таком подходе перфекционизм не помешает завершить работу, и чем больше вы будете понимать, что «готовое» лучше, чем «идеальное», тем легче вам будет работать.

4. Найдите перфекционизму применение

Если перфекционизм — неотъемлемая часть вашей натуры, он всегда будет с вами — в определенной степени. И чтобы это не мешало двигаться вперед, нужно выяснить, как использовать стремление к совершенству в собственных интересах.

Найдите перфекционизму применение — направьте его на те области работы (и жизни), которые вам по-настоящему важны, а в остальных случаях держите его на коротком поводке.

Допустим, ваш главный приоритет на работе — ораторское мастерство. Направьте свой перфекционизм на подготовку к выступлениям — и пообещайте себе в остальных случаях обойтись «достаточно хорошим» результатом.

Лаура говорит об этом так: «Решите, что вам очень важно, а что — нет, расставьте приоритеты в своем стремлении к совершенству и не беспокойтесь о мелочах».

При таком подходе перфекционизм не помешает завершить работу, и чем больше вы будете понимать, что «готовое» лучше, чем «идеальное», тем легче вам будет работать.

Избавьтесь от перфекционизма и займитесь делом

Расстаться с желанием добиваться безупречности может быть нелегко. Поэтому помните: совершенство — это иллюзия, его просто не существует. И чтобы повысить продуктивность и раскрыть свой потенциал, вам нужно перестать верить в эту сказку, перестать стремиться к «безупречности» — и заняться наконец делом.

О переводчике

Перевод статьи выполнен в Alconost.

Alconost занимается локализацией игр, приложений и сайтов на 70 языков. Переводчики-носители языка, лингвистическое тестирование, облачная платформа с API, непрерывная локализация, менеджеры проектов 24/7, любые форматы строковых ресурсов.

Мы также делаем рекламные и обучающие видеоролики — для сайтов, продающие, имиджевые, рекламные, обучающие, тизеры, эксплейнеры, трейлеры для Google Play и App Store.

Подробнее

strive — английско-итальянское слово Dizionario WordReference

Преобразование в ‘ strive ‘ (v): (⇒ сопряженное)

strives

v 3-е лицо единственного числа

стремление

v pres p глагол, настоящее причастие : — глагол ing используется описательно или для образования прогрессивного глагола — например, « поет, птица», «Это поет, ».«

стремилось

v прошедшее глагол, прошедшее простое : Прошедшее время — например,« Он видел человека ».« Она засмеялась ».

стремилась

v прошедший глагол , простое прошедшее время : прошедшее время — например, «Он видел человека». «Она засмеялась ».

striven

v past p глагол, причастие прошедшего времени : форма глагола, используемая описательно или для образования глаголов — например, « заперта, дверь», «Дверь была заперта , ».»(в прошлом п)

WordReference Англо-итальянский словарь © 2020:

Основные переводы / Принципиальные переводы
strive⇒ vi непереходный глагол : Глагол, не имеющий прямого объекта — например, «Она шутит . » «Он прибыл ».	(проявить себя)	battersi⇒ v rifle verbo riflessivo o intransitivo pronominale : Verbo che richiede un pronome riferito al soggetto stesso, ma non un complemento oggetto: « Pentitevi finché siete in tempo» — « Ci siamo annoiati tutto il giorno «-» Non mi pettino mai avendo i capelli corti «
	Стремитесь к успеху.
	Battiti per il successo.
стремиться делать [sth] v expr глагольное выражение : Фраза со специальным значением, функционирующая как глагол — например, «соединить головы», «прийти к концу».	(приложить большие усилия для)	sforzarsi di fare [qlcs], cercare di fare [qlcs] vi verbo intransitivo : Verbo che non richiede un complemento oggetto: « Dormivo quando mi ha telefonato» — » Passate pure di qua «
	Я всегда стараюсь делать все возможное во всем, что я делаю.
	Mi sforzo semper di fare del mio meglio in qualunque mia attività.

WordReference Англо-итальянский словарь © 2020:

Составные формы / композит
стремимся к [sth] vi + Prep	(усердно работать, чтобы достичь)	impegnarsi per [qlcs] v Rifle verbo riflessivo o intransitivo pronominale : Verbo che richiede un pronome riferito al soggetto stesso, ma non un complemento oggetto: « Pentitevi finché siete in tempo» — « Ci siamo annoiati Il «-» Не mi pettino mai avendo i capelli corti «
		darsi da fare per [qlcs] v rif verbo riflessivo o intransitivo pronominale : Verbo che richiede un pronome riferito al soggetto stessto , ma non un complemento oggetto: « Pentitevi finché siete in tempo» — « Ci siamo annoiati tutto il giorno» — «Non mi pettino 90 026 mai avendo i capelli corti «
		cercare a tutti i costi vtr verbo transitivo o transitivo pronominale : Verbo che richiede un complemento oggetto:» Lava la mela prima di mangiar «-» Non mi aspettavo un successo così grande «
	Я стремлюсь к совершенству, когда пишу.
	Quando scrivo cerco la perfezione a tutti i costi.

‘ strive ‘ si trova anche in questi elementi:

Nella Описание на английском языке:

Italiano:

Профессий будущего: 10 лучших вакансий на будущее

С изобретением искусственного интеллекта, машинного обучения и некоторых поразительных технических достижений люди начали думать, что будущую работу будут выполнять машины и роботы.

К сожалению, ошибочно полагают, что в будущем человеческие навыки больше не потребуются. Я считаю, что человеческие навыки по-прежнему потребуются, чтобы кодировать, диктовать, управлять роботами и машинами и присматривать за ними.

Сегодня мы живем в фазе компьютеров и автоматизации, но стремительно движемся к четвертой промышленной революции (также известной как «Индустрия 4.0»). Революция 4 ^и будет состоять из физических киберсистем. Так что в будущем потребуются новые навыки.

Это горькая правда, что будущие навыки будут изменены и, возможно, полностью отличаться от тех, которые мы используем сегодня (Да, это страшно. Но это правда). Итак, почему бы вам не стремиться к приобретению тех навыков, которые помогут вам получить лучшую работу в будущем?

В этой статье я собираюсь упомянуть некоторые из лучших карьер на будущее. Следующий список наиболее высокооплачиваемых рабочих мест в будущем взят из отчета Киплингера и экономического прогнозирования. Они проанализировали 785 популярных вакансий в США и спрогнозировали лучшие рабочие места на будущее, основываясь на самых высоких темпах роста в следующие 10 лет в период с 2016 по 2026 год.Вот 10 лучших вакансий на будущее:

10 лучших вакансий на будущее

1. Разработчик приложений

— Общее количество рабочих мест: 798 233

— Темпы роста занятости: 21,6%

— Средняя годовая зарплата: 96 483 долларов

— Академические требования: степень бакалавра

Разработчик приложения

отвечает за создание операционной системы для мобильных устройств и компьютеров. Спрос на разработку приложений и программного обеспечения в будущем будет расти.По данным Statista, 270,4 миллиона человек пользуются мобильными телефонами, и предполагается, что эта цифра увеличится до 276,7 миллиона.

Аналогичным образом, Market Research Future прогнозирует, что объем рынка разработки мобильных приложений в мире в 2022 году составит 100 миллиардов долларов.

2. Аналитик компьютерных систем

— Общее количество рабочих мест: 597812

— Темпы роста занятости: 22,0%

— Средняя годовая зарплата: 85 080 долларов

— Академические требования: степень бакалавра

Computer Systems Analyst отвечает за обеспечение технологических потребностей организации, и он / она постоянно стремится улучшить существующие технологии компании в соответствии с глобальными технологическими тенденциями.

В прошлом году Gartner опубликовала отчет, в котором прогнозировал, что общий размер рынка облачного бизнеса достигнет 411,4 миллиарда долларов. Спрос на аналитиков компьютерных систем будет расти от малых до крупных предприятий.

3. Практикующая медсестра

— Общее количество рабочих мест: 145 331

— Темпы роста занятости: 32,3%

— Средняя годовая зарплата: 98 288 долларов

— Академические требования: степень магистра

Спрос на качественное здравоохранение растет день ото дня.Точно так же быстро увеличивается количество пациентов, поэтому потребность в опытных практикующих медсестрах (НП) также востребована в наши дни. В этой статье описывается, чем занимаются практикующие медсестры, в том числе выписывают рецепты и проводят плановые осмотры.

4. Физиотерапевт

— Общее количество рабочих мест: 226,661

— Темпы роста рабочих мест: 30,4%

— Средняя годовая зарплата: 83 501 долларов

— Академические требования: докторская степень

Физиотерапевты несут ответственность за помощь пациентам с ограниченными возможностями.Они также помогают пациентам накормить или одеться.

По данным Американской ассоциации физиотерапии (2010 г.), ожидается, что спрос на физиотерапевтов вырастет на 30% в период с 2008 по 2018 гг. Аналогичным образом, Бюро статистики труда США прогнозирует увеличение количества рабочих мест физиотерапевтов на 28%. с 2016 по 2026 год.

5. Менеджер службы здравоохранения

— Общее количество рабочих мест: 337863

— Темпы роста рабочих мест: 17.4%

— Средняя годовая зарплата: 93 294 долларов США

— Академические требования: степень бакалавра

Менеджеры здравоохранения известны как руководители или администраторы здравоохранения. Они помогают и координируют медицинские и медицинские услуги.

Как было сказано выше, спрос на качественные медицинские услуги увеличился, так же как и потребность в медицинском персонале. Ожидается, что в ближайшие годы медицинские и медицинские группы предложат больше рабочих мест.

6.Помощник врача

— Общее количество рабочих мест: 103422

— Темпы роста рабочих мест: 28,8%

— Средняя годовая зарплата: 98 869 долларов

— Академические требования: степень магистра

Помощник врача или младший врач — это медицинский работник, который несет ответственность за диагностику заболеваний и лечение болезней. Также они могут прописать пациентам лекарства.

7. Стоматолог-гигиенист

— Общее количество рабочих мест: 207 223

— Темпы роста рабочих мест: 19.0%

— Средняя годовая зарплата: 73 141 долларов США

— Академические требования: доцент

Стоматологи или гигиенисты полости рта являются профессиональными стоматологами, им необходимо зарегистрироваться в регулирующем органе или ассоциации и получить лицензию на работу.

8. Аналитик по маркетинговым исследованиям

— Общее количество рабочих мест: 557 031

— Темпы роста рабочих мест: 20,9%

— Средняя годовая зарплата: 61 816 долларов

— Академические требования: степень бакалавра

Для роста и расширения бизнеса очень важно исследование рынка.Аналитик по исследованию рынка изучает рыночные тенденции и проводит анализ, чтобы проверить рыночную ситуацию, конкуренцию, спрос и предложение. Результаты маркетинговых исследований помогают руководству бизнеса принимать рациональные решения и увеличивать продажи.

Каждый год множество больших и малых компаний запускают новые продукты и услуги, и им необходимо провести маркетинговые исследования, чтобы определить, следует ли им выпускать свои новые продукты или нет. Так что в ближайшие годы количество таких рабочих мест обязательно увеличится.

9. Персональный финансовый консультант

— Общее количество рабочих мест: 251 715

— Темпы роста занятости: 23,8%

— Средняя годовая зарплата: 86780 долларов США

— Академические требования: степень бакалавра

Персональный финансовый консультант — это финансовый специалист, который помогает людям управлять своими финансами. Бюро статистики труда также представляет еще одну интересную статистику, в которой упоминается, что ожидается, что рабочие места личных финансовых консультантов вырастут на 15% с 2016 по 2026 год.

10. Логопед

— Общее количество рабочих мест: 142 715

— Темпы роста занятости: 21,0%

— Средняя годовая зарплата: 73 334 доллара

— Академические требования: степень магистра

Речь Патологи языка или терапевты являются экспертами в общении. По данным Американской ассоциации слушателей речи, темпы роста этих типов рабочих мест, как ожидается, увеличатся на 21% с 2016 по 2026 годы. Основные причины огромного роста этих рабочих мест связаны с увеличением числа пожилых людей, бэби-бумеров, пенсионеров, раннее выявление и диагностика, зачисление в школу и рост спроса на прямые и контрактные услуги.

Обратите внимание, что приведенная выше статистика благоприятна для граждан США. Темпы роста занятости и будущие карьерные тенденции могут варьироваться от страны к стране. Прежде чем выбрать какую-либо профессию или карьеру, убедитесь, что вы тщательно изучили и нашли лучшую работу для своего будущего.

Желаем удачи!

Связанный:

90 удивительных цитат о командной работе, чтобы вдохновить и мотивировать вашу команду

Нужны мощные цитаты о командной работе, чтобы вдохновить и мотивировать вашу команду?

Не волнуйтесь, мы вас позаботимся.

Эта статья содержит 90 мотивирующих цитат о командной работе, которые вдохновят вашу команду на стремление к величию.

Наша подборка командных цитат и высказываний охватывает следующие аспекты —

(Щелкните ссылки, чтобы перейти в определенный раздел)

Мы также дадим вам 10 практических советов, которые помогут вам добиться максимальной отдачи от своих сотрудников. К концу этой статьи у вас будет набор командных высказываний и тактик для создания высокомотивированной команды, созданной для достижения успеха!

Мотивационные цитаты о совместной работе

1. «В одиночку мы можем сделать так мало; вместе мы можем так много сделать.”

Хелен Келлер — американский писатель, активист и лектор

2. «Индивидуальная приверженность коллективным усилиям: это то, что заставляет работать команду, компанию, общество, цивилизацию».

Винс Ломбарди — бывший игрок и тренер НФЛ

3. «Никто из нас не так умен, как все».

Кен Бланчард — американский писатель

4. «Талант побеждает в играх, а командная работа и интеллект — в чемпионатах.”

Майкл Джордан — американский баскетболист

5. «Работа в команде — это способность работать вместе над достижением общего видения, способность направлять индивидуальные достижения на достижение целей организации. Это топливо, которое позволяет простым людям добиваться необычных результатов ».

Эндрю Карнеги — бизнес-магнат и филантроп

6. «Никто не может насвистывать симфонию. Чтобы ее сыграть, нужен целый оркестр.”

H.E. Люкок — Американский профессор и автор

7. «Лучшая командная работа создается людьми, которые работают независимо друг от друга для достижения одной цели в унисон».

Джеймс Кэш Пенни — Американский предприниматель

8. «Если все вместе движутся вперед, успех позаботится о себе сам».

Генри Форд — основатель Ford Motor Company

9. «В командной работе тишина не золотая.Это смертельно.

Марк Сэнборн — Автор, спикер и предприниматель

10. «Группа становится товарищем по команде, когда каждый член достаточно уверен в себе и своем вкладе, чтобы хвалить навыки других».

Норман Шидл — Автор

11. «Чтобы развести огонь, нужны два кремня».

Луиза Мэй Олкотт — американский писатель и поэт

12. «Хороших игроков от великих отличает то, что великий игрок готов отказаться от своих личных достижений ради достижения группы.”

Карим Абдул-Джаббар — американский баскетболист

13. «Самое приятное в командной работе — это то, что на вашей стороне всегда есть другие».

Маргарет Карти — американский политик

14. Взаимозависимые люди объединяют свои собственные усилия с усилиями других для достижения наибольшего успеха.

Стивен Кови — Американский писатель и преподаватель

15. «Работа в команде — это секрет, который заставляет простых людей добиваться необычных результатов.”

Ифеани Енох Онуоха — Автор

16. Небольшая группа думающих людей могла изменить мир. Действительно, это единственное, что когда-либо было

Маргарет Мид — Американский культурный антрополог

17. «Главный ингредиент славы — это остальная часть команды».

Джон Вуден — американский баскетболист и тренер

18. «Помните, командная работа начинается с построения доверия.И единственный способ сделать это — преодолеть нашу потребность в неуязвимости ».

Патрик Ленсиони — Американский автор

19. «Сила команды — это каждый отдельный член. Сила каждого члена — это команда ».

Фил Джексон — американский бейсболист и тренер

20. «Группа — это группа людей в лифте. Команда — это группа людей в лифте, но лифт сломан! »

Бонни Эдельштейн — американская актриса и драматург

21. «Учиться без возможности поделиться тем, что мы узнали, это немного похоже на приготовление еды для себя; мы делаем это, но мы, вероятно, тоже не будем этого делать.”

Майк Шмокер — Автор

22. «Соотношение« мы »и« я »- лучший показатель развития команды».

Льюис Б. Эрген — американский музыкант

23. «Я не самый умный парень в мире, но я уверен, что могу выбрать умных коллег».

Франклин Д. Рузвельт — 32-й президент США

24. «По отдельности мы одна капля. Вместе мы океан.”

Ryunosuke Satoro — Японский писатель

25. «То, как команда играет в целом, определяет ее успех. У вас может быть самая большая группа отдельных звезд в мире, но если они не будут играть вместе, клуб не будет стоить ни копейки ».

Бейб Рут — американский бейсболист

26. «Независимо от того, насколько гениален ваш ум или стратегия, если вы играете в одиночку, вы всегда проиграете команде.”

Рид Хоффман — Американский предприниматель и писатель

Вдохновляющие цитаты о построении успешной команды и бизнеса

27. «Построение миссии и построение бизнеса идут рука об руку».

Марк Цукерберг — основатель и генеральный директор Facebook

28. «Бизнес, который не приносит ничего, кроме денег, — плохой бизнес».

Генри Форд — основатель Ford Motor Company

29. «Там, где мало смеха, мало успеха.”

Эндрю Карнеги — бизнес-магнат и филантроп

30. «Скорость босса — это скорость команды».

Ли Якокка — American Automobile Executive

31. «Успешный человек — это тот, кто узнает, в чем дело с его бизнесом, раньше, чем его конкуренты».

Автор Неизвестен

32. «Я горжусь многими вещами, которых мы не делали, так же как и тем, что мы сделали.Инновации говорят «нет» тысячам вещей ».

Стив Джобс — основатель и генеральный директор Apple

33. «Если ваши действия вдохновляют других мечтать больше, узнавать больше, делать больше и становиться лучше, вы лидер».

Джон Куинси Адамс — 6-й президент США

34. «В конце концов, о великом лидере можно узнать только по тому влиянию, которое он или она оказывает на других».

Джим Стовалл — Американский писатель

35. «Бизнес должен быть увлекательным, он должен быть увлекательным и должен развивать ваши творческие инстинкты.”

Ричард Брэнсон — основатель Virgin Group

36. «Успех обычно приходит к тем, кто слишком занят, чтобы его искать».

Генри Дэвид Торо — американский философ и поэт

37. «Это была одна из моих мантр — сосредоточенность и простота. Простое может быть сложнее, чем сложное; вам нужно много работать, чтобы ваше мышление было чистым, чтобы сделать его простым ».

Стив Джобс — основатель и генеральный директор Apple

38. «Если вы ориентированы на конкурентов, вы должны подождать, пока конкурент что-то сделает.Ориентация на клиента позволяет вам быть более новаторским ».

Джефф Безос — основатель и генеральный директор Amazon

39. «Стремление к успеху без тяжелого труда похоже на попытку собрать урожай там, где вы не сажали».

Дэвид Блай — политик США

40. «Единственное место, где успех важнее работы, — это словарь».

Видал Сассун — британско-американский парикмахер и предприниматель

Вдохновляющие цитаты о самоотвержении

41. «Когда вы просыпаетесь утром, у вас есть два выбора: снова заснуть или проснуться и преследовать эти сны.”

Автор Неизвестен

42. «Предприниматель — это тот, кто спрыгивает со скалы и строит самолет по пути вниз».

Рид Хоффман — предприниматель, венчурный капиталист и писатель

43. «Вы не должны зацикливаться на том, почему вы не можете что-то сделать, что делает большинство людей. Вам следует сосредоточиться на том, почему, возможно, вы могли бы стать одним из исключений ».

Стив Кейс — американский предприниматель

44. «Если вы боитесь рискнуть, все равно пользуйтесь им.То, что вы не делаете, может вызвать такие же сожаления, как и ошибки, которые вы сделали ».

Иянла Ванзант — Американский спикер, вдохновляющий

45. «Разница между успешным человеком и другими не в недостатке силы или знаний, а скорее в отсутствии воли».

Винс Ломбарди — бывший игрок НФЛ и Футбольный тренер Грин Бэй Пэкерс

46. «Не бывает самодельного человека.Вы достигнете своих целей только с помощью других ».

Джордж Шинн — Американский бизнесмен

47. «Не позволяйте страху проиграть больше, чем радость от победы».

Роберт Кийосаки — американский бизнесмен и писатель

48. «Если то, что вы делаете, не продвигает вас к вашим личным целям, значит, это уводит вас от ваших личных целей».

Брайан Трейси — Канадско-американский мотивационный спикер

49. «Человек не может открыть новые океаны, если у него не хватит смелости потерять из виду берег.”

Андре Жид — французский писатель и лауреат Нобелевской премии

50. «Когда дойдете до конца веревки, завяжите узел и держитесь».

Авраам Линкольн — 16-й президент США

51. «Есть два типа людей, которые скажут вам, что вы не можете изменить мир к лучшему. Те, кто боятся пробовать, и те, кто боится вас, добьются успеха ».

Рэй Гофорт — лидер профсоюзов

52. «Есть два основных типа людей.Люди, которые добиваются чего-то, и люди, утверждающие, что добились чего-то. Первая группа менее многолюдна ».

Марк Твен — Американский автор

53. «Не попадайтесь в ловушку догм, которые живут за счет результатов мышления других людей. Не позволяйте шуму чужих мнений заглушить ваш собственный внутренний голос. И самое главное, имейте смелость следовать своему сердцу и интуиции ».

Стив Джобс — основатель и генеральный директор Apple

54. «Тот, кто не побеждает каждый день какой-либо страх, не познал секрет жизни.”

Ральф Уолдо Эмерсон — американский философ и поэт

55. Нет ничего лучше, чем откусить больше, чем можно прожевать, а потом все равно жевать.

Марк Бернетт — британский теле- и кинопродюсер

56. «Во времена сильного стресса или невзгод всегда лучше оставаться чем-то занятым, направлять свой гнев и свою энергию на что-то позитивное».

Ли Якокка — American Automobile Executive

57. «Оценивайте свой успех по тому, от чего вам пришлось отказаться, чтобы получить его.”

Далай-лама

58. «Большая работа обычно достается тем мужчинам, которые доказывают, что способны перерасти мелкую».

Ральф Уолдо Эмерсон — американский философ и поэт

59. «Терпение, настойчивость и упорство — непревзойденное сочетание для достижения успеха».

Наполеон Хилл — американский писатель

60. «Если вы действительно хотите что-то сделать, вы найдете способ. Если вы этого не сделаете, вы найдете оправдание.”

Джим Рон — американский предприниматель и писатель

61. «Сидя, мы порождаем страхи. Мы преодолеваем их действием. Страх — это способ природы предостеречь нас от работы ».

Доктор Генри Линк — клинический психолог

62. «Стремление к успеху без тяжелого труда — все равно что пытаться собрать урожай там, где вы не посадили».

Дэвид Блай — политик США

63. «Я давно обратил внимание на то, что успешные люди редко сидят сложа руки и позволяют чему-то случаться с ними.Они вышли и что-то случилось ».

Леонардо да Винчи — итальянский изобретатель, философ, художник и математик

64. «Имейте смелость следовать своему сердцу и интуиции. Они каким-то образом знают, кем вы действительно хотите стать ».

Стив Джобс — основатель и генеральный директор Apple

Мотивационные цитаты о настойчивости

65. «Все хотят жить на вершине горы, но все счастье и рост происходит, когда вы поднимаетесь на нее.”

Энди Руни — американский радио- и телеведущий

66. «Успех — это сумма небольших усилий, повторяемых изо дня в день».

Роберт Кольер — американский автор самопомощи

67. «Учись у вчерашнего дня, живи сегодняшним днем, надейся на завтра. Важно не переставать задавать вопросы ».

Альберт Эйнштейн — физик-теоретик, открыл теорию относительности

68. «Я понял, что успех должен измеряться не столько положением, которое человек достиг за жизней, сколько препятствиями, которые он преодолел, пытаясь добиться успеха.”

Букер Т. Вашингтон — Американский писатель и оратор

69. «Кто-то сидит сегодня в тени, потому что давным-давно посадил дерево».

Уоррен Баффет — американский инвестор и филантроп

70. «Если я видел дальше других, то стоя на плечах гигантов».

Исаак Ньютон — британский математик, физик и астроном

71. «Никогда не отказывайтесь от мечты только из-за времени, которое потребуется для ее осуществления.Время все равно пройдет ».

Эрл Найтингейл — диктор и автор американского радио

Мотивационные цитаты о преодолении неудач

72. «Неудача — это всего лишь прямой результат нарушения самодисциплины, чтобы делать мелочи каждый день».

Джеб Блаунт — автор и мотивационный спикер

73. «Я не проиграл. Я только что нашел 10 000 способов, которые не работают ».

Томас Эдисон — американский изобретатель

74. «Трудно потерпеть поражение, но хуже никогда не пытаться добиться успеха.”

Теодор Рузвельт — 26-й президент США

75. «Успех — это нормально, но важнее усвоить уроки неудач».

Билл Гейтс — основатель и генеральный директор Microsoft

76. «Человек, не умеющий переносить неудачи, тоже никогда не одержит победу».

Оррин Вудворд — Американский автор

77. «Успех идет от неудачи к неудаче без потери энтузиазма.”

Уинстон Черчилль — бывший премьер-министр Англии

78. «Вам платят прямо пропорционально сложности задач, которые вы решаете».

Илон Маск — генеральный директор Tesla и SpaceX

79. «Каждая ошибка учит вас чему-то новому в себе. Помните, что нет неудачи, за исключением того, что вы больше не пытаетесь.

Крис Брэдфорд — британский писатель и мастер боевых искусств

80. «Неудача — это просто возможность начать все сначала, на этот раз более разумно.”

Генри Форд — основатель Ford Motor Company

81. «Наши сходства приводят нас к общему мнению; наши различия позволяют нам восхищаться друг другом ».

Том Роббинс — американский писатель

82. «В реальном мире самые умные люди — это люди, которые делают ошибки и учатся. В школе самые умные люди не ошибаются ».

Роберт Кийосаки — американский бизнесмен и писатель

83. «Лучше потерпеть неудачу в оригинальности, чем добиться успеха в подражании.”

Герман Мелвилл — американский писатель

Вдохновляющие цитаты о личном росте и превосходстве

84. «То, что позади нас, и то, что лежит перед нами, — ничто по сравнению с тем, что лежит внутри нас».

Ральф Уолдо Эмерсон — американский философ и поэт

85. «Когда ты понимаешь, что ничего не недостает, весь мир принадлежит тебе».

Лао-цзы — древнекитайский философ и писатель

86. «Вы не родились победителем и не родились проигравшим.Ты такой, каким ты себя заставляешь «.

Лу Хольтц — бывший игрок и тренер НФЛ

87. «Сердце человеческого совершенства часто начинает биться, когда вы обнаруживаете занятие, которое поглощает вас, освобождает, бросает вам вызов или дает вам чувство смысла, радости или страсти».

Терри Орлик — американский писатель и мотивационный спикер

88. «Когда все сказано и сделано, и мы завершили этот путь, который мы называем жизнью, самое важное будет не то, чего мы достигли, а то, кем мы стали.”

Автор Неизвестен

89. «Формальное образование обеспечит вам жизнь; самообразование принесет вам состояние ».

Джим Рон — американский предприниматель, автор и мотивационный спикер

90. «Слишком мало уверенности, и ты не можешь действовать. Слишком много уверенности, и ты не слышишь.

Джон Маэда — американский дизайнер

10 полезных советов по развитию совместной работы

Мотивационные цитаты для вдохновения ваших товарищей по команде — отличный способ вдохновить войска, но их недостаточно.

Ни одна команда никогда не была построена на основе пословицы или набора цитат и высказываний команды .

Что вам нужно, так это практические изменения на рабочем месте, которые способствуют эффективной командной работе и сотрудничеству. Когда у вас будет рабочее место, удобное для работы в команде, вы можете использовать цитаты о командной работе, чтобы поддерживать этот уровень производительности. Вот 10 советов, как создать рабочую среду мечты, созданную специально для эффективной совместной работы:

1.Нанимайте подходящих людей для правильных ролей

Плохое общение — не главное препятствие на пути к созданию рабочего пространства мечты для создания команды. Самыми большими сдерживающими факторами эффективной командной работы являются пробелы в навыках .

У вас могут быть товарищи по команде, которым нравится, работать вместе, но в конце концов талант побеждает. Пока они занимают роли, которые им не подходят, вы никуда не денетесь.

Никакое чувство товарищества не поможет сотруднику преуспеть в роли, для которой он не создан.Неправильные сотрудники на неправильных ролях резко замедлят прогресс вашей команды. Это вызовет повсеместное недовольство и разочарование среди ваших сотрудников.

Не те ингредиенты, которые вам нужны при создании успешной команды, верно?

2. Используйте первоклассное программное обеспечение для управления проектами

Хороший инструмент управления проектами может облегчить эффективную командную работу в вашей организации. Это придаст вашей организации структуру, необходимую для поддержки совместных усилий по всем вашим проектам.

ClickUp — бесплатный инструмент управления проектами, которым пользуются Nike, Airbnb и Google, — у вас будет все необходимое для эффективной совместной работы.

ClickUp имеет все, что вы ожидаете от инструмента повышения производительности:

• Проекты, задачи, подзадачи
• Сроки, приоритеты
• Напоминания и пользовательские уведомления
• Канбан и просмотры списка
• Учет времени и многое другое.

Но это еще не все. ClickUp также предлагает следующие мощные функции совместной работы:

1. Мощная система комментариев, которая помогает вашей команде совместно работать над проектами.Комментарии ClickUp поддерживают текст, изображения, видео и файлы в формате.
2. Назначенные комментарии, чтобы вы могли сразу же назначить и уведомить кого-либо о задаче, которую он должен выполнить.
3. ClickUp позволяет добавлять к задаче нескольких исполнителей. Это полезно, когда вы выполняете задачи, требующие совместной работы нескольких человек.
4. Встроенные интеллектуальные карты ClickUp помогают вашей команде совместно обсуждать идеи и стратегии.
5. Обнаружение совместной работы над проектами в реальном времени, которое позволяет членам вашей команды активно сотрудничать, даже если они физически не находятся в одном пространстве.

С ClickUp у вас будут все функции, необходимые для вдохновляющей командной работы, которая займет центральное место в вашей компании. Почему бы не зарегистрироваться сегодня и не попробовать?

3. Найдите время, чтобы узнать их лично

Команда — это гораздо больше, чем просто группа людей, работающих независимо. Хорошая команда людей — это единое целое, которое может доверять и уважать друг друга. И единственный путь к по-настоящему завоевать чье-то доверие и уважение — это узнать их лично.

Отношение к группе людей как к винтикам в машине только пока что. Только когда вы начнете смотреть на них как на людей, вы выведете свою команду на новый уровень.

Это отличный способ построить прочные отношения с каждым сотрудником и дать им почувствовать, что их ценят как члена команды.

4. Используйте сильные и слабые стороны каждого сотрудника в своих интересах

Если вы познакомитесь с сотрудником лично, вы сможете лучше понять его талант, а также его сильные и слабые стороны.Поскольку каждый сотрудник привносит что-то уникальное, вам решать, как объединить эти навыки.

Организуйте рабочие процессы своей команды и компании, чтобы максимально использовать сильные и слабые стороны каждого сотрудника. Когда вы освоите это, ваша команда будет работать вместе, как хорошо отлаженная машина.

5. Создайте общую долгосрочную цель работы

Вам необходимо установить четкие, долгосрочные цели в отношении компании и работы. Без этого невозможно удержать всех ваших сотрудников на одной странице.

Лучшее время для ознакомления с этими целями работы — это во время процесса приема на работу или в рамках их деятельности по адаптации. Изложение этого видения с самого начала — отличный способ для сотрудника быстро скорректировать свои личные цели в соответствии с ожиданиями компании.

Это гарантирует, что все работают на одной длине волны, что упрощает совместную работу. Поскольку все они стремятся к одной и той же цели компании, им легче сотрудничать и добиваться результатов вместе.

6. ​​Определите роли

Хотя создание общей цели важно, хорошее руководство должно также установить набор ролей сотрудников. Это будет диктовать им путь, по которому они будут следовать за вашим долгосрочным видением.

Без четкой структуры отчетности ваша команда не сможет ничего сделать.

Если есть проблема с работой компании:

• К кому обратится ваша команда?
• Кто за что отвечает?
• Кто звонит?

Ответы на эти вопросы гарантируют, что прогресс вашей команды не будет останавливаться каждый раз, когда возникает проблема.Ваша команда точно знает, что делать, и может легко двигаться вперед.

7. Поощряйте обратную связь и общение

Ваша команда должна иметь уверенность и комфорт, чтобы высказать свое мнение и идеи. Вы должны создать рабочую среду, которая поощряет обратную связь и позволяет людям выражать свои мысли в безопасной и уважительной атмосфере.

Как только ваши сотрудники почувствуют себя комфортно в самовыражении, им станет намного проще работать вместе как отличная команда.

Еще один хороший совет — указать коммуникационную политику компании во время процесса найма. Это должно включать в себя предпочтительные средства связи компании, а также систему возмещения ущерба. Это дает им ориентир для того, как направить свои взгляды и идеи в соответствии с предпочтениями компании.

8. Используйте мозговой штурм как упражнение по построению команды

Мозговой штурм — идеальное место для руководства, поощряющего командную работу и общение.Уделите особое внимание членам команды, которым трудно говорить и высказывать свое мнение. Это идеальная платформа для их уверенности и активного участия.

Относитесь к каждой идее в ходе мозгового штурма с уважением и никогда ничего не отвергайте без явной причины. Помните, вы используете это, чтобы побудить сотрудников высказаться — отклонение их вклада без уважительной причины — самый быстрый способ оттолкнуть их.

Если все сделано правильно, мозговой штурм — это отличное мероприятие по построению команды, которое позволяет вашим сотрудникам активно участвовать в проекте и заставлять их чувствовать себя ценными в вашей компании.Чем больше они вложены в проект — тем лучше они будут работать!

9. Не ограничивайся офисом

Создание открытого и инклюзивного рабочего места — важная часть содействия эффективной командной работе. Однако часто этого бывает недостаточно.

Почему?

Потому что, в конце концов, это все еще рабочих мест и рабочих мест. Сотрудники нечасто теряют бдительность и чувствуют себя комфортно в пространстве, которое ассоциируется с работой.

Вот почему игра или поездка вне офиса должны быть основной частью вашей стратегии построения команды.Когда вы уходите из офиса, ваши сотрудники могут расслабиться и по-настоящему узнать друг друга как обычных людей. Они могут сблизиться из-за вещей, не связанных с работой, и наладить связь, которая намного сильнее, чем ваша обычная группа людей, работающих вместе.

10. Включите компонент совместной работы в анализ эффективности

Включение компонента командной работы в ваши обзоры производительности — хороший способ показать вашим сотрудникам, что вы относитесь к этому серьезно. Это дает им понять, что командная работа и сотрудничество являются ключевыми составляющими их роста в вашей компании.

Оцените вклад сотрудника в коллективную работу во время анализа эффективности и обозначьте его сильные стороны и области, в которых можно улучшить. Это дает им цель, связанную с совместной работой, над которой они могут работать в будущем.

Заключение

Никогда не недооценивайте силу командной работы. Он может стать определяющим фактором успеха вашего бизнеса или нет. Для руководства важно создать рабочую атмосферу мечты, которая поощряет здоровую командную работу и сотрудничество.

Имея это место, используйте эти цитаты и высказывания о совместной работе в качестве катализатора, чтобы мотивировать членов вашей команды и поддерживать их стремление к совершенству.

А пока почему бы не подписаться на ClickUp и использовать его потенциал построения команды для своей команды?

Бесплатное онлайн-программное обеспечение для преобразования текста в речь с ИИ.

Как использовать SSML для создания
отличных голосовых клипов

Неважно, разрабатываете ли вы голосового чат-бота или используете классное приложение для преобразования текста в речь, такое как Speak.ай. Очень важно, чтобы конечный результат не звучал как просто сложенные слова. Голос и тон важнее слов. Или, говоря таким образом, тон, паузы и темп речи помогут вашим словам произвести впечатление.

И если мы согласимся с тем, что имеет значение не только то, что вы говорите, но и то, как вы это говорите, становится очевидным, почему SSML стал такой вещью. Вот список из 4 разметок, которые помогут вам придать человеческий оттенок вашему голосу, сгенерированному компьютером. Чтобы помочь вам лучше связаться с клиентом, другом, партнером или веб-пользователем, который взаимодействует с вашей работой.

Сила простой паузы

Все мы знаем прекрасного рассказчика. Человек, обладающий способностью использовать слова, которые просто поднимают нас со стула и помещают в середину действия. Человек, который прямо перед пиком истории делает паузу, которая вызывает желание крикнуть: «А потом что случилось?» Потому что вы знаете, что вот-вот произойдет что-то важное.

Да, если использовать правильно, паузы в речи могут сообщить вам о том, что должно быть упомянуто что-то важное.Очень часто встречается у выдающихся ораторов и является одним из наиболее эффективных способов донести важность того, что будет сказано дальше.

SSML позволяет нам использовать эту технику в компьютерной речи, используя элемент, который имеет атрибуты времени и силы.

Вот пример:

Важен не критик; не тот, кто указывает, как сильный человек спотыкается или где делатель мог бы сделать это лучше.Заслуга принадлежит человеку, который действительно находится на арене, лицо которого испачкано пылью, потом и кровью; кто доблестно стремится; кто ошибается, кто терпит неудачу снова и снова, потому что без усилий не бывает ошибка и недостаток; но кто на самом деле стремится делать дела; кто знает большой энтузиазм, великую преданность; кто тратит себя на достойное дело; кто в лучшем случае знает, в конце концов, торжество высоких достижений, и кто в худшем случае, если он потерпит неудачу, по крайней мере потерпит неудачу, сильно отважившись, так что его место никогда не будет среди тех холодных и робких душ, которые не знают ни победы, ни поражения .Это была цитата из знаменитого выступления Теодора Рузвельта «Человек на арене».

Ваш браузер не поддерживает аудио элементы.

Подробнее: https://www.w3.org/TR/speech-synthesis/#S3.2.3

Сделай мелодию

Мы можем использовать технологии для генерации голоса, но меньше всего мы хотим получить безличный результат. Монотонный голос заставит аудиторию потерять интерес (или заснет) и не окажет никакого влияния.Вот почему мы, люди, используем тон, высоту тона и скорость, чтобы придать нашим словам больше смысла.

Пример: вы заметили, как мы используем наш голос, чтобы добавить вопросительный знак? Мы повышаем высоту звука к концу предложения.

SSML имеет элемент , который позволяет вам изменять высоту, скорость и громкость речи. Используйте атрибуты и измените скорость речи, важность критических слов и тон голоса. Это добавляет акцента.

Вот пример:

Конечно, никогда не было битвы, которая стоит того чем тот, в котором мы находимся.Неважно, что происходит любой из нас, кто на данный момент стоит в авангарде битвы. Надеюсь, мы победим, и Я верю, что если мы сможем разбудить людей, что на самом деле борьба значит мы победим. Но, выиграем или проиграем, мы не отступим. Какая бы судьба ни постигла в данный момент любого из нас, само движение не остановится.

Ваш браузер не поддерживает аудио элементы.

Подробнее: https: // www.w3.org/TR/speech-synthesis11/#S3.2.4

P.S .: Более простой способ — использовать атрибут с его 4 уровнями:

• нет
• уменьшенный
• умеренный
• сильный

      
            Я верю в право людей править.
           

      
            Я верю в право народа управлять.
           

      
            Я верю в право народа управлять.

Подробнее: https://www.w3.org/TR/speech-synthesis/#S3.2.2.

Скажи так, как звучит

Если бы мне пришлось выбрать один элемент SSML для удаленного острова, это, несомненно, было бы . Зачем? Потому что он имеет атрибут интерпретировать как (нет, это не обман, атрибут является частью элемента), который сообщает генератору голоса, как интерпретировать ваш ввод. Таким образом, вы можете ввести число и сообщить генератору, хотите ли вы, чтобы вас произносили как основной, порядковый или даже как телефонный номер.Он также работает для даты и времени. Даже для дробей. Я говорю вам, что вам понравится элемент . И пользоваться им совсем не сложно.

      
            10-9-1901
           

      3 + 1/215 + 1/3 

Подробнее: https://www.w3.org/TR/speech-synthesis/#S3.1.9

Надеюсь, это поможет вам осознать мощь SSML. Мы живем в мире, где машины могут взаимодействовать с людьми и разговаривать с ними, но также в мире, который еще не потерял своих чувств.Используя приведенные выше примеры, вы можете использовать приложение для преобразования текста в речь или разработать чат-бота, сохранив при этом свою страсть. Потому что, в конце концов, это то, что нас поддерживает.

STRIVE

STRIVE разработала нашу запатентованную 5-компонентную модель рабочей силы в Нью-Йорке и постоянно совершенствовала эту модель, получая национальное признание за высокий уровень трудоустройства и удержания сотрудников. Мы достигаем этой сложной цели, обучая людей культуре работы и навыкам межличностного общения, необходимым для достижения успеха в любой рабочей среде.

STRIVE потратил десятилетия на масштабирование программирования с партнерами по всей стране и накопление опыта в успешном тиражировании программ.

STRIVE START (Тренинг для достижения успеха через отношение и готовность): Эта фирменная четырехнедельная программа обеспечивает коммуникативное, социальное и поведенческое обучение, необходимое людям не только для получения работы, но и для построения карьеры. Программа STRIVE START, созданная в атмосфере, стимулирующей работу, фокусируется на отношении, подотчетности, личной ответственности, деловой этике, профессиональном этикете и навыках межличностного общения.

Обучение профессиональным навыкам: Наше профессиональное обучение проходит по одному из нескольких направлений карьеры, соответствующих спросу на местном рынке труда и потребностям работодателя. В результате обучения выдается один или несколько признанных в отрасли сертификатов.

Карьерный коучинг: Все участники STRIVE получают интенсивное личное внимание, чтобы устранить препятствия, стоящие на пути их успеха в карьере.

Помощь в трудоустройстве: STRIVE налаживает тесные партнерские отношения с работодателями и помогает нашим выпускникам найти работу, которая соответствует их навыкам и интересам.

Пожизненная поддержка: STRIVE предоставляет активную последующую поддержку и услуги по удержанию после окончания учебы. Многие выпускники STRIVE возвращаются на дополнительные рабочие места, поскольку они занимают более высокие должности.

Наша модель — это решение, которое работает

Уникальный подход к отношениям
Один из «секретов» успеха STRIVE — наша ориентация на отношение. Прежде чем люди пройдут обучение профессиональным навыкам, все участники должны зарегистрироваться в STRIVE START для обучения готовности к работе, которое прививает отношение и поведение, необходимые людям для успеха в работе и в жизни.

Долгосрочная комплексная поддержка
Для наших участников STRIVE представляет собой поддержку в виде комплексных комплексных услуг, предназначенных для устранения личных барьеров, препятствующих карьерному росту. Даже после того, как выпускники находят работу, STRIVE продолжает свою долгосрочную приверженность к успеху наших выпускников на протяжении всей их жизни.

Подход STRIVE является трансформационным, а не транзакционным.
Чтобы помочь каждому студенту добиться успеха, требуется комплексная, целостная, индивидуальная приверженность.Когда учащийся преображается и преуспевает в работе, в результате его семьи и сообщества процветают.

Стремится к — идиомы по The Free Dictionary

В плане подробно описаны шесть основных общественных ценностей, которые NHK стремится преследовать, включая «предоставление точной, справедливой, беспристрастной информации» и «создание высококачественного культурного опыта» для выполнения своей миссии в качестве поставщика общественных услуг в СМИ. Резюме: Гувахати ( Ассам) [Индия], 19 декабря (ANI-BusinessWireIndia): Northeastindia.com стремится быть голосом региона, предлагая новости, обзоры и последние обновления, связанные со спортом, образом жизни, политикой и многим другим.Линн всегда вкладывала 110% в свою работу и стремится достичь своей работы и стремится достичь лучших результатов в своих учениках и сотрудниках, а также в своих учениках и сотрудниках, как в академическом, так и в пастырском плане — это имело место в академическом и пастырском плане — это было доказано в ее работа, которую она продемонстрировала в своей работе, которой она руководила в реализации, привела к реализации Хартии молодых опекунов графства Дарем и хартии молодых опекунов графства Дарем. Резюме: «Тунис вместе с международным сообществом отмечает 63-ю годовщину. годовщина Всеобщей декларации прав человека и стремится распространять культуру прав человека », — указывает Министерство иностранных дел в коммюнике, опубликованном в пятницу.Еще одно интересное определение — это «тот, у кого есть идеал в жизни, а затем он стремится к его достижению». Приятно видеть, как она получает спонсорскую поддержку, поскольку она стремится стать лучшим шансом на медаль на Олимпийских играх в 2012 году. политический, потому что он стремится вырваться из социальных построений того, что значит быть в любых отношениях. Как организация, Sunderland Housing Group твердо верит в эту теорию и является бизнесом, который стремится быть лучшим. Учитель стремится создать ситуация для успеха с сегментом чтения урока.Даже если опора на триумфальные автобиографии не позволяет Эпплби провести многомерный анализ противоположных идеологических взглядов, она, тем не менее, стремится учесть опыт социальных изменений, резко отличающихся друг от друга. По словам Тедди Рузвельта, важно не то, что критик, а не «человек, указывающий на то, что сильный человек спотыкается или где делатель добрых дел мог бы сделать лучше». Важен только мужчина или женщина, сказал Рузвельт, «кто … на арене». Мужчина или женщина, «чье лицо испачкано пылью, потом и кровью; кто мужественно борется; кто ошибается и терпит неудачу снова и снова, потому что нет усилий без ошибок и недостатков».«Мужчина или женщина, которые имеют значение, — сказал Рузвельт, — это мужчина или женщина, которые« на самом деле стремятся делать дела … кто знает, насколько велик энтузиазм; великая преданность; Это первоначальное партнерство привело к созданию Procter & Gamble, компании, которая стремится предоставлять инновационные продукты как дома, так и за его пределами. Alliance Relocation Services стремится максимально удовлетворить потребности клиентов, поскольку YMCA Earth Service Corps стремится работать с большим количеством молодежи и расширить охват, лагеря станут естественными партнерами.