Содержание

Цветовые тесты люшера. Цветовой тест люшера

Наш подсознательный выбор может много рассказать о нашей личности. Тесты по цветам в психологии иногда рассказывают о нас то, что мы сами не знали. Поэтому многие их любят, а многие боятся.

Психологический тест по цветам, разработанный Максом Люшером, определяет психологическое состояние личности. Автор считал, что выбор человека основывается на его склонностях к определенным видам деятельности, настроению, наличии способностей, функциональности организма.

Но есть условие, о котором часто забывают. Психологический тест Люшера оценивает состояние человека в определенный, т. е. данный момент времени. Как показывали исследования, через несколько месяцев выбор испытуемых менялся.

Как проходит тест Люшера?

Главные правила

При размещении цветов стоит придерживаться нескольких правил:

  1. Во время 2-го прохождения психологического теста с цветами не копируйте первый расклад.
  2. Основные цвета помещайте на первые позиции, дополнительные — на последние.
  3. Придерживайтесь правил, но отвечайте согласно своим чувствам тоже. Если будете отвечать нечестно на тесте на цвета у психолога, есть вероятность, что это выяснится на личном собеседовании. Тогда вы окажетесь в неудобном положении.

Не всегда будет плюсом желание произвести хорошее впечатление, забыв про свои настоящие качества. Некоторые работодатели ценят сотрудников, которые могут быть собой. Главное правило здесь — все должно быть в меру.

Интерпретация результатов

После исследования у испытуемого получилось 8 позиций. Они говорят об отношении к определенному цвету:

  1. 1-я и 2-я позиция — состояние, с помощью которого человек достигает цели.
  2. 3-я и 4-я позиция — настоящее состояние человека.
  3. 5-я и 6-я позиция — состояние испытуемого не связано с выбранными оттенками.
  4. 7-я и 8-я позиция — состояния, которые человек стремится в себе подавить.

Важную роль играет сочетание цветов, т. е. выбор цветов, которые стоят рядом.

Примеры интерпретации сочетаний:

  1. Зеленый и красный говорят об инициативности, решительности.
  2. Синий и желтый говорят о зависимости состояния человека от среды, в которой он находится.
  3. При совмещении синего и красного наблюдается разумный баланс между зависимостью и независимостью от среды.

В большинстве случаев поддерживается одна тенденция. Если испытуемый поставил 3 основных цвета вместе, это говорит о его продуктивности и работоспособности. Разделение основных цветов говорит об обратном.

Прежде чем пройти полный цветовой тест Люшера онлайн и бесплатно узнать свое истинное психофизиологическое состояние, вам нужно внимательно ознакомиться с инструкцией.

В этом цветовом тесте используются специально подобранные Максом Люшером восемь цветов (синий, красный, зеленый, желтый, фиолетовый, коричневый, серый и черный — обычные, схожие цвета не подойдут для тестирования).

Для прохождения полной психодиагностики личности и выявления своего нервно-психического благополучия или психофизиологических проблем и их решения — необходим психоанализ онлайн .

Что выявляет цветовой тест Люшера онлайн

Данный тест покажет Ваше психическое состояние по первому выбранному цвету, самому ПРИЯТНОМУ для вас на данный момент из восьми.

Прежде чем пройти ПОЛНЫЙ цветовой тест Люшера — пройдите бесплатный тест на дальтонизм онлайн (узнайте ваше цветоощущение — есть ли у вас «цветовая слепота»), а пока воспользуйтесь краткой версией.

1. Выберите наиболее симпатичный цвет теста Люшера, на данный момент, из восьми предложенных, не соотнося его с предпочтением (например: цвет одежды, гардин, мебели, авто и т.п.)

Внимание! Из-за возможного искажения цветности, яркости и контраста на мониторах компьютера или смартфона, вы можете подсознательно неверно воспринимать цветовые спектры и оттенки.

Поэтому, для чистоты тестирования вам лучше сходить очно к профессиональному психотерапевту, психоаналитику или приобрести специальные карточки Люшера с подробной инструкцией (именно специальные, а не какие угодно).

Если Вам необходимо пройти полный цветовой тест Люшера онлайн и бесплатно

— психодиагностировать свое психофизиологическое состояние; если Вы желаете узнать свои внутренние проблемы, страхи и конфликтность, то Вам нужно поочередно выбрать цвета из восьми предложенных, начиная с самого приятного, симпатичного, и заканчивая самым неприятным цветом. И записать их последовательность.

Эталоном нервно-психического благополучия является такой порядок предпочтения цвета Люшера: Красный — Желтый — Зеленый — Фиолетовый — Синий — Коричневый — Серый — Черный.

Относительное психологическое благополучие — это, когда основные цвета (синий, зеленый, красный и желтый) находятся в первых пяти позициях выбранного ряда.

В остальных случаях можно говорить о некоторых

Цветовой тест Люшера является одной из наиболее популярных проективных методик. Цветовая психодиагностика, которую позволяет проводить тест Люшера, направлена на эффективное выявление психоэмоционального состояния людей разных возрастов.

Вряд ли найдётся человек, который не слышал бы о существовании тесной взаимосвязи между психическим состоянием и цветом. Психологи давно искали эффективную методику, которая давала бы возможность правильно интерпретировать цветовой выбор испытуемых, но впервые это удалось сделать швейцарскому психологу-психиатру Максу Люшеру в середине прошлого века. Сегодня тест Люшера входит в арсенал любого практикующего психотерапевта и является качественным инструментом психодиагностики. Вы всегда можете пройти его онлайн на нашем сайте, а также получить краткую интерпретацию совершенно бесплатно.

Инструмент для личностной психодиагностики

ЦТЛ (или Цветовой тест Люшера) впервые был описан в 1948 году. Он сразу принёс своему автору всемирную славу. Проективный тест Люшера даёт представление о склонности человека к определённой деятельности, о преобладании того или иного настроения, выявляет наиболее устойчивые черты личности.

Какой бы ни была цель психотерапевта, цветовой тест Люшера требует серьёзного опыта в интерпретации.

При публикации этого теста автор не раз подчёркивал, что этот метод отлично работает лишь при использовании стандартизированного набора цветовых стимулов.

К сожалению, многие современные специалисты в области психологии пренебрегают инструкциями автора теста и занимаются самостоятельной расшифровкой. В результате интерпретация теста часто оказывается недостоверной и не вызывает доверия клиентов. Поэтому вам надо либо найти специалиста, который сумеет правильно продиагностировать вас по ЦТЛ, либо пройти этот тест онлайн, ограничившись краткой расшифровкой.

Краткое описание

Специалистам известно два варианта теста Люшера: краткий и полный. Оба этих варианта вы можете пройти онлайн на нашем сайте. ЦТЛ даёт возможность увидеть истоки внутриличностных конфликтов и построить адекватную систему психотерапевтических воздействий.

Обычно этот тест используют для определения психоэмоционального состояния личности. Ещё он эффективен:


Суть тестирования заключается в ранжировке предлагаемых цветов, основываясь на ощущении их приятности для себя. Человек должен поочерёдно расположить все цвета, начиная с самого предпочитаемого. Тестирование проводят при дневном освещении, используя стандартный стимульный материал. В зависимости от формы теста, человеку приходится выбирать из 8 либо 48 цветов. Восьмицветовой тест является более распространённой формой, а полный вариант ЦТЛ чаще используется в клинической психотерапевтической практике.

Сокращённый вариант

Хотите получить результат быстро, без детального анализа структуры личности? Пройдите краткий (восьмицветовой) вариант этого теста! Такая форма ЦТЛ состоит из стимульного материала в виде набора из 8 цветов. Каждому стимулу присвоен порядковый номер: 0 для серого, 1 для синего, 2 для зелёного, 3 для красного, 4 для жёлтого, 5 для фиолетового, 6 для коричневого, 7 для чёрного. Также эти цвета делятся на основные и дополнительные.

Основными цветами являются: зелёный, синий, красный, жёлтый. Они отражают наиболее предпочитаемое поведение человека и рассказывают о его склонностях.

Чаще всего человек стремится расположить эти цвета на первых 5-ти позициях, хотя встречаются самые разные варианты.

К дополнительным цветам относят коричневый и фиолетовый, а также чёрный и серый. Эти цвета являются символами разнообразных негативных проявлений: тревожности, страхов, стрессов и огорчений. Значения этих цветов тоже определяются их ранжированием. Обычно их место (кроме фиолетового) находится ниже 4 позиции, но, конечно же, вы вольны ставить их туда, куда вам захочется.

Развёрнутый вариант

Если вы хотите получить развёрнутую личностную характеристику, то пройдите полный вариант теста Люшера. Он состоит из 48 стимулов в виде всевозможных сочетаний дополнительных и основных цветов. Это позволяет детально изучить отношения человека, провести глубинную психодиагностику его психоэмоционального состояния. Ключ к интерпретации этого варианта ЦТЛ находится в подсознании человека.

Значение цветовых стимулов

Зная, что тот или иной цвет означает для того или иного человека, можно многое сказать о нём. Основные психологические особенности разных цветовых типов очень точно отражают личность и предпочтения испытуемого. Цветовой тип определяется по основному предпочитаемому цвету, то есть говорят о «жёлтом» человеке или, скажем, «синем». Каждый цветотип имеет свои особенности, характеристики, предпочитаемую деятельность и даже любимое хобби и стиль одежды. Благодаря простоте и наглядности, цветовой тест Люшера часто используют как основу многих современных тестов и методик, позволяющих работать с эмоциональной сферой человека. Зная цветотип человека, можно легко подобрать ему подходящего компаньона по работе, брачного или сексуального партнёра.

Типология «цветовой личности» по Люшеру уже давно перещеголяла по популярности сам тест. Оказалось, что наши цветовые предпочтения также непосредственно влияют на мотивацию и поведение. Доказано, что молодёжь до 25 лет предпочитает красный и жёлтый цвета, а людям постарше нравятся коричневые, серые и зелёные тона. Эти цвета также выбирают молодые люди, если они разочарованы в жизни, либо страдают от невроза или физических заболеваний. Сегодня ЦТЛ с успехом используют в своей работе как семейные и детские психологи, так и врачи-психотерапевты.

В разное время цветовой тест Люшера получал самые разные отзывы: от полного восторга до резкой критики. Однако, по мнению большинства специалистов, этот тест является одной из самых ценных и интересных проективных методик.

Тест Люшера — это психологический тест цветовой психодиагностики личности позволяет измерить субъективные состояния человека, а именно его коммуникативные способности, стрессоустойчивость и активность. По результатам теста Люшера можно дать рекомендации о том, как избежать стрессов и выявить профессиональные качества личности.

Поскольку выбор цветового набора происходит неосознанно, то мы можем выяснить, каков характер и личностные черты тестируемого в реальности, а не то, каким он себя представляет, или же каким он хочет казаться в обществе.

Возможно, Вам так же будет интересно пройти онлайн.

Настоящий полный цветовой тест Люшера (Lüscher Farbwahl Test), включает в себя 72 цветовых оттенка, 7 форм и состоит из трех субтестов. Но помимо этого существует еще одна кратка версия так называемый восьмицветовой тест Люшера, который разбит на два субтеста и как это понятно из названия 8 цветовых карточек. Сам же автор оригинального теста Макс Люшер утверждает, что краткая версия не может дать точных результатов. Тем не менее в психодиагностической практике и в интернете на сайтах онлайн тестов краткая версия используется чаще всего. Поэтому далее рассмотрим именно эту версию так, как в ней сочетается простота и быстрота тестирования и допустимая степень информативности результатов.

Психологическая интерпретация полученного ряда субъективного предпочтения цвета основывается, в первую очередь, на теории о том, что каждый цвет можно ассоциировать с определенным символическим значением:

  1. Синий цвет. Означает спокойствие, удовлетворенность, мягкость и привязанность.
  2. Зеленый цвет. Символизирует целеустремленность, упорство,самоуверенность, уважение к себе.
  3. Красный цвет. Символизирует активность, силу воли, агрессивность, напористость, стремление властвовать, сексуальность.
  4. Желтый цвет. активность, склонность к общению, любознательность, оригинальность, позитивность, честолюбие.

Второстепенные цвета и их ассоциативное значение:
№5 — фиолетовый; №6 — коричневый; №7 — черный; 0 — серый
Данные цвета являются символом группы негативных тенденций: тревога, стресс, страх и огорчение.
При этом важное значение имеет номер позиции, которую занимает цвет.

Пройти тест Люшера онлайн

Выберите приятный для Вас цвет, кликнув по нему левой кнопкой мышки. Не привязывайте выбор цвета к чему либо, Вашей одежде и тп. Просто выбирайте цвет который Вам наиболее приятен. Это важно.

Первая выборка из двух.

Учеными давно доказано эмоциональное воздействие цвета на людей. Психология восприятия цвета во многом носит субъективный характер. Зависит она и от сложившихся традиций того или иного общества. Один и тот же цвет в разных культурах имеет неодинаковое значение. Известно, что у многих народов белый — это цвет праздника, наряд невесты. Но в некоторых странах Востока белый символизирует траур.

Категории цвета

Холодные и теплые оттенки — основные категории, на которые принято делить весь спектр. Оттенки синих цветов, фиолетовых и зеленых относятся к холодным тонам. Доказано, что они способны вызывать самые противоречивые чувства у человека — от расслабления и спокойствия до уныния и печали.

Теплые тона — оранжевый, желтый, красный. Они также неоднозначно воздействуют на эмоции людей. Состояние комфорта и тепла может перерасти в чувство гнева, враждебности. Определенные знания в области влияния цвета на чувства человека помогают самостоятельно изменить состояние, а также сохранить и приумножить жизненную энергию.

Психологические эффекты холодных тонов

Наиболее часто для развития определенных способностей или получения нужного эмоционального состояния используют фиолетовый, сиреневый, зеленый, голубой, синий цвет.

В психологии принято считать, что фиолетовый способствует развитию творческих способностей человека. Он получается путем смешивания оттенков красного и синего спектра. Именно это создает баланс между высокой активностью и спокойным состоянием. Такое уравновешенное сочетание эмоций вызывает желание творить, создавать что-то оригинальное в разных областях жизни человека. Фиолетовый символизирует также царственность, богатство, мудрость, изощренность.
Сиреневый цвет способствует снятию напряжения, так как является более мягким оттенком фиолетового. Он хорошо подойдет для кабинета или помещения, где много работают.

Всем известно, что наибольшей расслабляющей способностью обладают зеленый цвет и его оттенки. Этот факт научно доказан и используется даже в лечебных целях при наличии проблем со зрением. Также зеленый спектр сближает с природой, давая силу, здоровье, гармонию, прохладу. Увеличение финансового дохода, профессиональный рост ждет всех, кто отдает предпочтение этим тонам.

Синий цвет в психологии

Мало кому известно, что влияние синего во многом совпадает с воздействием зеленого на психику человека. Он также способен вызывать расслабление и спокойствие. Значение синего цвета в психологии изучено специалистами достаточно хорошо. Опытным путем установлено, что синий и его оттенки необходимо использовать в помещениях, где наблюдается интенсивное движение людей или в тех случаях, когда человек вынужден находиться в комнате продолжительное время.

Синий цвет в психологии — это спокойствие, сосредоточенность. А также подавление аппетита, мудрость, правда, верность.

Неожиданные результаты получили ученые, которые попытались в окружение людей внедрить синий цвет. В психологии известен эксперимент, когда синие фонари, горящие на улицах в ночное время, значительно уменьшили процент совершения преступлений в этих местах. А светофоры синего цвета на железной дороге сокращают количество несчастных случаев.

Эффекты теплого цвета

Использование различных оттенков теплых тонов зависит от целей, которые ставит перед собой человек. Желтый цвет в психологии предлагают использовать людям, желающим повысить аппетит. Но кухня или столовая, выполненная в желтых и оранжевых тонах, совершенно не подойдет всем, кто пытается бороться с лишним весом. Такое воздействие цвета связано с тем, что во многих продуктах питания, вызывающих аппетит, содержатся ингредиенты, имеющие оранжевый или желтый цвет.


В психологии цвета также известно, что желтые тона отражают большое количество света, а это может вызвать раздражение, приводящее к ухудшению общего состояния. Известно также, желтый — это счастье, веселье, оптимизм, привлечение внимания.

Цвет в повседневной жизни

Все люди не раз испытывали на себе и точно знают, что окружающая обстановка может вызывать положительные, отрицательные или нейтральные эмоции. Но не каждый задумывался о том, что именно цвет предметов является главной причиной возникновения определенного психического состояния.

Эмоциональное воздействие цвета и психология человека активно изучаются альтернативными направлениями медицины, такими как цветотерапия, арт-терапия. Благодаря методикам, используемым специалистами, удается решить проблемы психологических расстройств, улучшить самочувствие пациентов.

Существуют доказательства того, что цвет может оказывать влияние и на физическое состояние людей. Так, например, если в течение определенного времени смотреть на красный, то это может привести к увеличению сердечных сокращений и повышению уровня адреналина в крови.

В повседневной жизни люди часто прибегают к услугам дизайнеров. Специалисты этой сферы хорошо понимают, как цветовая гамма может влиять на состояние человека. Именно по этой причине так важно грамотно осуществить ее подбор для помещения. Выбор полностью зависит от предназначения комнаты, длительности нахождения в ней, количества людей, которые обычно бывают здесь.

Использование цвета в маркетинге

О том, что значение цветов в психологии велико, говорит факт существования крупных инвестиций различных коммерческих предприятий в вопросы изучения данной темы. Рекламная продукция, выполненная с учетом имеющихся исследований в области психологии цвета, может значительно повысить прибыль предприятия.

Влияние красок на подсознание человека так велико, что заставляет его совершать определенные действия или проявлять пассивность. Цветовые комбинации, используемые на вывесках, рекламных щитах предприятий общественного питания или их производства, могут вызвать у человека чувство голода. Следовательно, появляется желание приобрести рекламируемый продукт.

Аналогичным способом поступают банки, предприятия сферы услуг. Цветовые оттенки на их вывесках должны вызывать у человека чувство доверия, спокойствия. Появление активности клиента, желания воспользоваться услугой предприятия — это тоже может быть результатом воздействия цвета рекламы.

Цвет и духовные практики

На состояние энергетической системы человека влияют многие факторы. Не последнюю роль в этом играет и цвет. Используя в духовных практиках и медитациях цветовые эффекты, специалисты этой области добиваются поразительных результатов. Благодаря специальным техникам человек способен заметно активизировать деятельность в определенной сфере, добиваясь нужного эффекта. Не являются редкостью и те случаи, когда подобными методами можно улучшить физическое состояние.

Цвет в западной культуре

Значение цветов в психологии, их интерпретация зависит от сложившихся культурных традиций страны, где живет человек. В Европе влияние цвета на психику человека рассматривается иначе, чем в других частях света. Кроме того, принято считать, что конкретный тон мало воздействует на подсознание. Важным является сочетание цветов. Однако конкретные оттенки также важны.

Например, белый цвет в психологии символизирует физическую и духовную чистоту. Он создает ощущение увеличения пространства, указывает на нейтралитет. Кроме того, белый цвет в психологии является символом начала. Он используется как основа для печати на принтере, в работе художника, стилиста. Черный противоположен белому. Он указывает на мощь, силу, власть, истощение или смерть.

Красный цвет символизирует тепло, любовь, страсть, энергию, жизнь, волнение.

Голубой цвет способен вызвать умиротворение. Он несколько снижает давление, идеально подойдет для комнаты отдыха, спальни.

Выбор коричневого цвета указывает на стремление человека к стабильности, надежности, крепкой дружбе, комфорту и безопасности. Иногда оттенки могут означать печаль и даже траур.

Розовый цвет не только волнует и возбуждает, но и способствует созданию атмосферы любви, романтики, спокойствия и нежности.

Личное восприятие цвета

Каждый человек индивидуален. Именно по этой причине рекомендации по использованию цвета для изменения своего состояния носят лишь примерный характер. Все, кто желает воспользоваться методами, существующими сегодня в психологии цвета, и получить желаемый результат, должны уметь прислушиваться к себе, понимать те знаки, которые исходят из подсознания.

Самый простой и доступный метод — это наблюдение. Так, например, значение синего цвета в психологии имеет схожесть с зеленым. Но это совсем не означает, что конкретному человеку подходит тот и другой оттенки. Необходимы тщательные наблюдения, аналитические выводы, которые помогут правильно выбрать цвет, способный максимально помочь в решении проблемы.

В неблагоприятные моменты жизни обязательно нужно пронаблюдать, предметы какого цвета окружают человека чаще всего. Здесь имеет значение все — оттенки предметов интерьера, одежды, продуктов питания. От утомления, подавленности избавят оттенки оранжевого, красного, желтого. Если есть проблемы с перевозбуждением, то помогут оттенки синих цветов или зеленая гамма.

Методики выбора предпочитаемого спектра

Цветовые тесты по психологии являются эффективными вспомогательными средствами, благодаря которым с наибольшей точностью можно определить предпочтения человека в выборе того или иного спектра. В дальнейшей работе по корректировке поведения, психологического состояния человека эти данные послужат основой для изменения субъективного восприятия цвета.

Наибольшей популярностью пользуется тест швейцарского психолога Макса Люшера. Исследования могут иметь два варианта — краткий и полный. В том и другом случае испытуемому предлагаются наборы цветных карточек, из которых нужно по очереди выбрать вызывающие предпочтение по цвету.

Для чистоты эксперимента необходимо проследить, чтобы на карточки не падали прямые солнечные лучи, но освещение обязательно должно быть естественным. Кроме того, тестируемый не должен при выборе цвета делать акцент на моду, традиции, вкусы. Выбор цвета должен быть быстрым и бессознательным. Это обстоятельство позволит определить, каков человек на самом деле, а не то, каким он хочет казаться.

Интерпретация результатов

Методики, подобные тесту Люшера, дают возможность обнаружить индивидуальные особенности восприятия цвета. На основе полученных данных специалисты могут разработать конкретные рекомендации, позволяющие избежать психологического стресса, который способен привести к физическому недомоганию и другим проблемам со здоровьем.

Тест Люшера — 3 ответов

Методика цветовых выборов Лю́шера — психологический тест, относящийся к проективным методикам и изобретённый швейцарским психологом Максом Люшером. По мнению Люшера, восприятие цвета объективно и универсально, но цветовые предпочтения являются субъективными, и это различие позволяет объективно измерить субъективные состояния с помощью цветового теста.

Процедура проведения теста

Существует два варианта теста Люшера: краткий и полный. При применении краткого варианта используется набор (таблица) из восьми цветов: серого (условный номер — 0), тёмно-синего (1), сине-зелёного (2), красно-жёлтого (3), жёлто-красного (4), красно-синего или фиолетового (5), коричневого (6) и чёрного (7).

Полный вариант цветового теста Люшера («Клинический цветовой тест») состоит из восьми цветовых таблиц:

  1. «серого цвета»
  2. «восьми цветов»
  3. таблица 7 форм, соответствующих цветам (исключая чёрный)
  4. «четырёх основных цветов»
  5. «синего цвета»
  6. «зелёного цвета»
  7. «красного цвета»
  8. «жёлтого цвета»

таблица 8 цветов (повторный выбор)

Сама процедура тестирования состоит в упорядочивании цветов испытуемым по степени их субъективной приятности. Тестирование проводится при естественном освещении, однако недопустимо воздействие на таблицу цветов прямого солнечного света. Инструкция предусматривает просьбу отвлечься от ассоциаций, связанных с модой, традициями, общепринятыми вкусами и постараться выбирать цвета только исходя из своего личного отношения.

Поскольку выбор цвета основан на бессознательных процессах, он указывает на то, каков человек на самом деле, а не на то, каким он себя представляет или каким бы он хотел быть, как это часто случается при использовании опросных методов.

Результаты цветовой диагностики Люшера позволяют произвести индивидуальную оценку и дать профессиональные рекомендации о том, как можно избежать психологического стресса и физиологических симптомов, к которым он приводит. Кроме того, тест Люшера предоставляет дополнительную информацию для психотерапии.

Сторонники применения теста Люшера утверждают, что он позволяет провести быстрый и глубокий анализ личности на основе информации, полученной при простом ранжировании цветов.

Еще раз ссылка

Жизненная и профессиональная траектория Макса Люшера. Василий Сурин

 

Макс Люшер — один из самых известных психологов и психотерапевтов XX века, автор и создатель цветодиагностики.

Родился Люшер 9 сентября 1923 года в Швейцарском университетском городе Базель.

В детстве Макс был хотя и заторможённым, но очень целеустремленным ребёнком. Уже в 16 лет он добился специального разрешения на посещение семинаров и лекций в университете Базеля. Люшер изучал социологию, философию права и религии, клиническую психиатрию.

В университетские годы, экспериментируя с цветами, любознательный студент пришёл к выводу, что цветовое тестирование во многом превосходит обычное вербальное тестирование. Люшер полагал, что, интуитивно предпочитая или отвергая те или иные цвета, человек предстаёт таким, какой он есть на самом деле, так как цветовой выбор не может лгать.

Тестовые цвета были подобраны исследователем экспериментальным путём из 4500 цветовых тонов. (В настоящее время существует два варианта Цветового Теста Люшера — ЦТЛ: краткий и полный. Краткий вариант ЦТЛ представляет собой набор 8-ми цветов. Полный вариант ЦТЛ — «Клинический цветовой тест» состоит из 7-ми цветовых таблиц.)

В 1947 году на первом всемирном конгрессе по психологии Макс Люшер, будучи в возрасте 23 лет, впервые представил основные положения цветовой диагностики. Доклад учёного по цветодиагностике явился результатом его пятилетних исследований восприятия цвета как психически здоровыми людьми, так и психиатрическими больными. Метод Люшера сразу получил международную известность.

Первая редакция цветового теста Люшера была опубликована в 1948 году.

В 1949 году молодой учёный успешно защитил диссертацию по теме «Цвет как инструмент диагностики». Научный труд был высоко оценён профессорами философии, психологии и психиатрии: «Эта работа войдет в историю психологии».

Методы психотерапии Люшер изучал в Стокгольме и Париже.

После чего он работал доцентом в Швейцарском антропологическом институте, практиковал как психотерапевт, а также читал лекции (Базель, Цюрих и Париж).

Период с 1956 (1957) по 1960 годы мастер провёл в Амстердаме, занимая должность профессора психологии в университете.

В последующие годы учёный руководил медико-психологическими и социологическими исследованиями, проводимыми с использованием его теста в Западной Германии (Гамбург, Берлин, Мюнхен). Именно в это время он разработал систему, позволяющую закодировать любой плоскостной дизайн и представить его в виде люшеровских цветов и форм. Данная система сделала возможным проведение анализа разнообразных факторов покупательских предпочтений и создание желаемого дизайна для различных целевых групп покупателей. На протяжении 40 лет господин Люшер успешно консультировал различные мультинациональные компании.

С 1966 года психотерапевт проживал в Швейцарии. В этот период Люшер читал лекции и проводил обучающие семинары для коллег в Восточной и Западной Европе, США и Австралии. Кроме того, он курировал и поддерживал научные разработки в области цветовой диагностики. Люшер — почетный член международного роршахского общества в Риме, президент центра диагностики Люшера в Риме и президент Института Макса Люшера в Падуа.

В 1970 году известный учёный выпустил объёмное руководство к своему цветовому тесту. Теория и практика метода цветодиагностики также были изложены автором в книгах: «Сигналы личности», «Четырехцветный человек». Цветовой тест переведён на 30 языков. Книги Люшера стали мировыми шедеврами в области психологии.

Концепция и идеи Люшера нашли широкое применение в различных областях знаний и деятельности. Метод цветовой диагностики распространился в таких странах как Россия, Польша, Румыния, Венгрия, Чехия, Словакия, Хорватия, Голландия, Дания, Финляндия, Норвегия, Австрия, Италия, Греция, Испания, Германия, Швейцария, США (Йель, Бостон), Мексика, Перу, Чили, Аргентина.

В 2003 году классик психологии Макс Люшер посетил Москву «с кратковременным рабочим визитом». В свои 79 лет он выглядел на удивление бодрым и энергичным. Мэтр шутил, что его методика цветового тестирования настолько давно и повсеместно используется, что люди порой искренне изумляются, узнав, что ее автор ещё жив. В настоящее время в Москве работает Институт Макса Люшера.

Всю свою жизнь великий Люшер посвятил научно-исследовательской и просветительской деятельности, внеся неоценимый вклад в развитие психологии и психиатрии.

Материал подготовил

 

Психодиагностика личностных качеств »

Диагностика типологии личности »т

 

Использованы материалы:

Фотография Макса Люшера:

 

Цветовой тест Люшера: jet_96 — LiveJournal

Методика цветовых выборов Люшера — психологический тест, относящийся к проективным методикам и изобретённый швейцарским психологом Максом Люшером. По мнению Люшера, восприятие цвета объективно и универсально, но цветовые предпочтения являются субъективными, и это различие позволяет объективно измерить субъективные состояния с помощью цветового теста.

Существует два варианта теста Люшера: краткий и полный. При применении краткого варианта используется набор (таблица) из восьми цветов: серого (условный номер — 0), тёмно-синего (1), сине-зелёного (2), красно-жёлтого (3), жёлто-красного (4), красно-синего или фиолетового (5), коричневого (6) и чёрного (7).

Полный вариант цветового теста Люшера («Клинический цветовой тест») состоит из восьми цветовых таблиц:


  1. «серого цвета»

  2. «восьми цветов»

  3. таблица 7 форм, соответствующих цветам (исключая чёрный)

  4. «четырёх основных цветов»

  5. «синего цвета»

  6. «зелёного цвета»

  7. «красного цвета»

  8. «жёлтого цвета»

Сама процедура тестирования состоит в упорядочивании цветов испытуемым по степени их субъективной приятности. Тестирование проводится при естественном освещении, однако недопустимо воздействие на таблицу цветов прямого солнечного света. Инструкция предусматривает просьбу отвлечься от ассоциаций, связанных с модой, традициями, общепринятыми вкусами и постараться выбирать цвета только исходя из своего личного отношения.

Поскольку выбор цвета основан на бессознательных процессах, он указывает на то, каков человек на самом деле, а не на то, каким он себя представляет или каким бы он хотел быть, как это часто случается при использовании опросных методов.

Результаты цветовой диагностики Люшера позволяют произвести индивидуальную оценку и дать профессиональные рекомендации о том, как можно избежать психологического стресса и физиологических симптомов, к которым он приводит. Кроме того, тест Люшера предоставляет дополнительную информацию для психотерапии.

Сторонники применения теста Люшера утверждают, что он позволяет провести быстрый и глубокий анализ личности на основе информации, полученной при простомранжировании цветов.

Ссылка на Цветовой тест Люшера: http://psychojournal.ru/lusher.html

Авторские права: Макс Люшер
http://psychojournal.ru/tests_online/25-cvetovoy-test-lyushera.html#sel=

Цветовой тест Люшера психологический тест,Харьков,Фарун

Цветовой тест Люшера — психологический тест, разработанный доктором Максом Люшером. Цветовая диагностика Люшера позволяет измерить психофизиологическое состояние человека, его стрессоустойчивость, активность и коммуникативные способности. Тест Люшера позволяет определить причины психологического стресса, который может привести к появлению физиологических симптомов.
Макс Люшер выяснил, что восприятие цвета объективно и универсально для всех, но индивидуальные предпочтения в выборе цветов субъективны. Это отличие позволяет измерять субъективные состояния при помощи тестовых цветов.
На основе 5015 точных определений были отобраны 23 индивидуальных показателя, которые позволяют измерить выбор испытуемым тестовых цветов. Некоторые из этих показателей не относятся к сфере сознания.
Цветовой тест Люшера часто и совершенно необоснованно применяют в отборе. Часто — потому что просто и дает много пищи для размышления. Необоснованно — потому что ЦТЛ диагностирует не свойства личности, а ее состояния. Опыты показывают, что через 1-2 месяца люди раскладывают ЦТЛ совершенно иначе. Отбирать же следует только по устойчивым во времени характеристикам (например, интеллекту).
Обработка результата всецело зависит от воззрений психолога или его начальства. Как бы не проходила обработка результата — помните, что идеальный расклад следующий: красный желтый зеленый фиолетовый синий коричневый серый черный.

Процедура проведения теста.

В настоящее время существует два варианта теста Люшера: краткий и полный. При применении краткого варианта используется набор (таблица) из восьми цветов: — серого (условный номер — 0), темно-синего (1), сине-зеленого (2), красно-желтого (3), желто-красного (4), красно-синего или фиолетового (5), коричневого (6) и черного (7).

Полный вариант цветового теста Люшера («Клинический цветовой тест») состоит из семи цветовых таблиц:

1. «серого цвета»
2. «8-ми цветов»
3. «4-х основных цветов»
4. «синего цвета»
5. «зеленого цвета»
6. «красного цвета»
7. «желтого цвета»

Сама процедура тестирования состоит в упорядочивании цветов испытуемым по степени их субъективной приятности. Тестирование проводится при естественном освещении, однако недопустимо воздействие на таблицу цветов прямого солнечного света. Инструкция предусматривает просьбу отвлечься от ассоциаций, связанных с модой, традициями, общепринятыми вкусами и постараться выбирать цвета, только исходя из своего личного отношения.
Поскольку выбор цвета основан на бессознательных процессах, он указывает на то, каков человек на самом деле, а не на то, каким он себя представляет или каким бы он хотел быть, как это часто случается при использовании опросных методов.
Результаты цветовой диагностики Люшера позволяют произвести индивидуальную оценку и дать профессиональные рекомендации о том, как можно избежать психологического стресса и физиологических симптомов, к которым он приводит. Кроме того, тест Люшера предоставляет дополнительную информацию для психотерапии и гомеопатической терапии.
Сторонники применения теста Люшера утверждают, что он позволяет провести быстрый и глубокий анализ личности на основе информации, полученной при простом ранжировании цветов.

Пройти тест Люшера вы сможете посетив наш центр по адресу:
Харьковский Планетарий,
пер. Кравцова,15 1 этаж.
Центр космоэнергетики и духовного развития «Фарун»
телефон для справок: +38 095 256 4027

ЦВЕТНОЙ ТЕСТ LÜSCHER, ПОМОГАЮЩИЙ УЗНАТЬ ВАШЕ ТЕКУЩЕЕ СОСТОЯНИЕ

Это может показаться слишком простым и быстрым инструментом из-за его непосредственности и быстроты. Однако «Цветовой тест Люшера» (LCT) — это психологический тест, разработанный для психиатров и психологов, которые имеют дело с сознательными и бессознательными характеристиками и мотивами людей.

Приобрел популярность как инструмент для выявления эмоциональных и характерологических особенностей личности и тонких нюансов текущего состояния человека. По этой причине в настоящее время этот инструмент также используется некоторыми работодателями на этапе найма для оценки кандидатов на определенные должности.

«Цветовой тест Люшера» (ЦЛТ), изобретенный Максом Люшером в середине 20 века, основан на предположении, что неосознанный выбор часто отражает направленность человека на конкретную деятельность, настроение, наиболее устойчивые черты личности и функциональные человеческое состояние.

Другими словами, Макс Люшер твердо верил, что «сенсорное восприятие цвета объективно и универсально для всех, но что цветовые предпочтения субъективны.И что это различие позволяет объективно измерять субъективные состояния с помощью тестовых цветов и что, поскольку выбор цвета осуществляется бессознательно, он раскрывает человека таким, какой он есть на самом деле, а не таким, каким он себя воспринимает или хотел бы, чтобы его воспринимали. »

Практически основной принцип «LCT» заключается в том, что точная психологическая и эмоциональная информация о человеке может быть получена посредством его/ее выбора и отказа от определенных цветов. Эти цвета делятся на «базовые» (синий, желтый , красный, зеленый) и «вспомогательные» (фиолетовый, коричневый, серый и черный).По мысли Люшера, каждый цвет, имеющий определенное значение и предназначение, способен определять такие вопросы, как актуальное психофизиологическое состояние, уровень стрессоустойчивости и наличие или отсутствие коммуникативных навыков.

Из-за своих особенностей, и даже несмотря на то, что этот инструмент до сих пор используется многими психологами, экспертами по подбору персонала и другими специалистами, научное сообщество за эти годы несколько раз дискредитировало LCT, обвиняя его в том, что он в определенной степени не имеет конкретной валидности.Прежде всего, его часто рассматривали как пример эффекта Барнума-Форера, когда анализ личности (фактически состоящий из общих черт) является достаточно расплывчатым, чтобы его можно было применить к широкому кругу людей.

Однако, несмотря на этот сценарий, некоторые эксперты по-прежнему поддерживают LCT как обеспечивающий высокую точность невербального теста, включающего всего восемь цветов, и продолжают использовать его в своих дисциплинах, особенно в сочетании с другими инструментами оценки s . .

 Итак, если вы заинтересованы в том, чтобы попробовать это самостоятельно — и подготовиться к будущей оценке с новым работодателем, который верит в это — вам нужно знать, что нет правильных или неправильных цветовых комбинаций.Есть ваше текущее психологическое и эмоциональное состояние, которое заставляет вас симпатизировать определенным цветам. В конце концов, требуемое усилие — это просто выбор цвета по принципу «нравится-не нравится», следуя своим текущим ощущениям.

На самом деле интерпретация LCT занимает много времени и очень сложна, особенно для непрофессионала, но упрощенная версия теста доступна онлайн (бесплатно) и ее может быстро пройти и интерпретировать каждый.

Если вам интересно, посмотрите эти ссылки: https://www.colorquiz.com/ или https://onlinetestpad.com/en/test/987-the-luscher-color-test и наслаждайтесь!

Возможно, это будет одним из тестов, с которыми вам предстоит столкнуться во время вашего следующего отбора!

Цветовой тест Люшера Макса Люшера: новый

Стоковое изображение

Опубликовано Вашингтон Сквер Пресс

Новый Состояние: новый Мягкое покрытие

Об этом товаре

Инвентарь продавца № BBB_newA_0671491776

Библиографические данные

Название: Цветовой тест Люшера

Издатель: Washington Square Press

Переплет: Мягкая обложка

Состояние книги: новый

Об этом заголовке

Описание:

Принцип цветового теста Люшера заключается в том, что можно получить точную психологическую информацию о человеке посредством его выбора и отказа от цветов. Упрощенная версия теста может быть взята и интерпретирована быстро, и неспециалист может провести его самостоятельно, даже не прочитав эту книгу. На самом деле, ему желательно это сделать: предварительное прочтение текста может исказить его выбор цвета. Просто следуя инструкциям на страницах I, II и III, которые объясняют, как использовать восемь связанных цветовых карт и таблицы интерпретации, читатель обнаружит, насколько психологически раскрывающим может быть выбор цвета. ВАЖНО Цветовой тест Люшера, несмотря на простоту и скорость, с которой его можно проводить, является «глубоким» психологическим тестом, разработанным для использования психиатрами, психологами, врачами и теми, кто профессионально занимается сознательными и бессознательными характеристиками и мотивами. других.Это НЕ салонная игра, и, что особенно важно, это не оружие, которое можно использовать в общем состязании на «превосходство».

«Об этом заголовке» может принадлежать другому изданию этого заглавия.

Способы оплаты
принимаются продавцом

Тест Люшера. Completo Y Abreviado.ppt [408r5jk468lx]

ИСПЫТАНИЕ ЦВЕТОВ ИСПЫТАНИЕ ЛЮШЕРА

Автор Макс Люшер: (1948) Сокращенный тест на 8 цветов представляет собой сокращенную версию теста на 73 пластины. El Test completo consta de Lamina del gris, de la forma, de los 8 colors, 4CF, y cada CF por separado.  Простой и быстрый административный (5 a 8 minutos)  Разрешить оценочный у диагностический эль Equilibrio эмоциональный así como cualquier alteración psicológica у organica.  Su campo de aplicación: psicodiagnostico, морская клиника, трудовая, профессионально-образовательная и судебная.  Индивидуальное и коллективное применение.

Функциональная психологияEn el test de los colores la «estructura» de un color es Constante; se la define como su «significado objetivo», permaneciendo igual para todas las personas. A una persona le puede gustar un color determinado, a otra ese mismo color le puede resultar indiferente, a una tercera le puede parecer de mal gusto. En эль тест де лос colores ла персона selecciona лос colores por orden де преференциа decreciente.

  

El color que le gusta más, y que ubica en primer lugar, es aquel por el que tiene mayor preference.El último Que elige, y Que ubica en el octavo lugar, es aquel por el que siente la mayor aversión o menor preference. Cuando se observa la posición de un color en una fila se puede determinar que «función» cumple, ya que la actitud subjetiva hacia los diferentes colores va de la mayor a menor afinidad con ellos. La actitud es de clara Prerencia al Comienzo de la hilera, continuando con un dominio que es todavía de Preferencia pero no tan marcada; le sigue una zona que se рассматривает комо «indiferente», y термина ла fila con lo que es de clara aversión o rechazo.

Los signos que se utilizan para señalar zonas de preferences son: Gran Preferencia por un color:  Preferencia por un color:  Indiferencia por un color:  Rechazo de un color: 

Signo + Signo X Signo = Signo —

лос-окраски básicos y los auxiliares    

   

  

   

  

  

Azul Verde Rojo amarillo Violeta Marrón Negro GRIS

ЦВЕТА Básicos Primarios Psicológicos

Цветные вспомогательные вуксины

Azul = 1          

Serenidad-paz-satisfacción-libre detensión y seguridad. Lealtad y requisito para la empatía Femeneidad-dulzura, ternura. Logro, confianza, dedicación, entrega. Profundidad de sentimiento Pasivo-Asociativo-Sensible-Perceptivo-Unifiador Sus аспекты afectivos сына: транквилизаторы, satisfacción, ternura y amor y afecto. Rechazo al azul: Rompimiento de ataduras, inconstancia, baja concentración.

VERDE=2  

 

Constancia de voluntad, perseverancia, tenacidad, firmeza, resistente al cambio. Ambición де poder, necesidad де controlar у dirigir лос acontecimientos, verificar hechos, memoria precisa у анализ critico.Quiere дие сус мнения prevalezcan, sentirse эль defensor, desea impresionar, necesita ser reconocido, salirse кон ла suya pesar де ла opposición. Sus afectos afectivos son: Persistencia, Autoafirmación, Obstinación y Autoestima Rechazo al verde: ansiedad por perdida de poder, status, culpa a los demás de sus fallas, terco y porfiado.

ROJO=3       

Fuerza de voluntad Alta energía-liderazgo, desarrollo y expansión Orientado a los logros, éxito y alcanzar el triunfo Voluntad de Voluntad, Logreotoro Activo, vitalidad Competitivo y Eficiente Sus аспекты afectivos сына: Apetencia, Excitabilidad, Autoridad. Rechazo аль rojo: Agotamiento físico, irritabilidad, protección, ve al mundo como una amenaza.

AMARILLO=4  

   

Espontaneidad, interesado en su ambiente, en las personas y cosas que le rodean. Активо, Планификадор, Экспансиво, Амбициозо. Anhela la felicidad, siempre se dirige hacia el futuro, hacia delante, lo nuevo, lo que está por formarse. Quiere ser éxitoso, y lucha por conseguirlo, esforzado. Алегре, claro en sus metas. Sus aspectos afectivos son: variabilidad, expectación, originalidad, cambio.Rechazo amarillo: лос-идеалес, се хан desvanecido, се siente aislado де лос demás, desánimo, desconfianza, desesperanza.

Резюме основных цветов Azul-verde: concéntricos  Verde y rojo: autonomos, iniciativa y autodeterminación.  Rojo y amarillo: excéntricos, activos, dirigidos hacia lo externo.  Azul y amarillo: направление к лос-демасу. 

Вспомогательные цвета  

  

Виолета-маррон-негр и серый(5, 6, 7 и 0). El negro y gris no son colores absolutos. Эль негр эс ла negación де todos лос colores у эль грис эс нейтро цвет греха. Эль Виолета эс уна мезкла де азул у рохо. Эль Marrón эс уна mezcla де рохо, anaranjado у негра, produciendo ип цвет oscuro у sin vida. La Prerencia por uno de estos colores es un indicador de una actitud negativa hacia la vida.

GRIS= 0    

Encerrado en sí mismo. Se mantiene libre de compromisos. Se protege de cualquiera influencia o estímulo external. Reticente a participar y se aisla de cualquier colaboración directa, haciendo lo que debe de un modo mecánico y Artificial.Cuando está en último lugar, quiere abordarlo todo, se compromete en muchas cosas, no pasan por alto nada, quiere agotar todas las posibilidades, no se queda trusto hasta conseguir lo que quiere.

VIOLETA=5       

Интуитивно-чувственный, неверный выбор, duda Constantemente. Pensamiento magico, inmadurez, soñador. Безответственный. Deben сер tratados кон delicadeza у кон уна ternura дие пуэда транквилизатор сус temores. Inseguros Poco realista, necesita aprobación por su atractivo, quiere encantar a los demás.Es sensible y sabe apreciar, pero no quiere que sus relaciones lo comprometan en una responsabilidad excesiva.

MARRON=6 Sensitivo, sensual  Echar raíces  Necesidad de liberarse de alguna situacion incómoda.  Necesidad de seguridad.  Rechazo: индивидуалист, немного общительный, falta de gozo. 

НЕГР=7 Renunciamiento, quito.  Necesidad de revelarse y dispuesto actuar precipitadamente.  Речазо: не дехар нада контроль над грехом.  Temor a perder, exige demasiado. 

SE Deben Preferies Los Colores Básicos Azul, Verde, ROJO Y Amarillo 

Фундаментанты Psicológicas: La Necesidad de Commentacción Y Afecto, La Necesidad de Autoaafirmarse, La Necesidad de Obraar, Tener Éxito, La Necesidad de превер и логро.Deberían hallarse en los primeros cuatro o cinco puestos de registro cuando selecciona un sujeto sano, equilibrado y libre de конфликты и репрессии.

Instrucciones para administrar el Test Abreviado 

Se colocan las 8 tarjetas de colores frente a la persona que Competitionará el test. No trate de relacionar estos colors con otras cosas;trate de verlos exclusivamente como colors.¿Cuál de ellos le gusta más?.Después de señalar la persona que toma el test el color que prefiere, no se olvide de darle las gracias por su colaboración .

  

Aparte la tarjeta elegida y ubíquela, con el color hacia abajo, al comienzo de una fila frente a usted. Después diga: «Entre los colores que quedan ahora, ¿cuál le gusta más?». Cuando lo ha señalado, agradézcale su colaboración, separe la tarjeta y colóquela con el color hacia abajo, un lado y a la derecha de la primera. Prosiga de la misma manera con las restantes tarjetas hasta que solo queden dos; entonces diga: «De las dos tarjetas que quedan, ¿Cuál prefiere?.Cuando la ha señalado, dele las gracias, tome las dos tarjetas y ubíquelas en los lugares séptimo y octavo.

  

  

En una hoja de papel anote los números de estas ocho tarjetas en el mismo orden en que aparecen de izquierda a derecha. Recoja лас ocho tarjetas, mézclelas де Nuevo Y Vuelva колокарлас Френте а-ля персона дие Está tomando эль тест. Comience esta segunda vuelta indicando: «Deseo que наблюдать estos colores como si nunca los hubiera visto antes.Нет haga ningún esfuerzo пункт recordar о repetir ло дие Hizo Antes. ¿Qué color le gusta más? Repita las indicaciones anteriores. Anote лос números де Esta Segunda selección debajo де лос otros números я registrados.

Agrupar y marcar la secuencia e los 8 colors Agrupar en pares: los dos primeros colores se señalan con el signo +, el par siguiente con el signo x, el tercero con = y el ultimo con – y el primero y ultimo con + у -.  Se espera que las dos selecciones no varien demasiado. Si son iguales refleja inflexibilidad y hardez. 

Ejemplo de agrupacion y marcación Пример выбора: Второй выбор:  

+3+1 x5 x4=2=6 -0-7 +3+1x02x4=2=0-40-7 90-60-7 90-60-7 35142067 +3-7 +3-7

Consultar las tablas deterpretación con esos grupos.

Функции цвета Primer Lugar 

Цвет, который больше нравится или предпочтительнее представляет «направление хасиа» и указывает на знак +.Su método esencial, es su modus operandi, los medios con los que se dirige hacia sus objetivos, o accepta y que le Allowen alcanzarlos. Por ejemplo: el Azul el modus operandi es la serenidad

Funciones de los colores Segundo lugar Señala con el signo +  Representa el objetivo fact. 

Por ejemplo: azul, la persona se está esforzando por conseguir paz y trustidad.

Цветовые функции Tercero y Cuarto lugar ле пиден обрар.Ejemplo: azul- la persona se siente en una situación спокойный o en una en la que debe actuar serenamente.

Funciones de los colores Quinto y Sexto Lugar  

 

Представитель «indiferencia» y llevan el signo =. Los colores en esta zona indican que sus cualidades ni se rechazan ni tampoco son apropiadas para el estado real de las cosas; se guardan en reserva, не se usan. Es una cualidad Que no está establecida, sino que se mantiene en stand-by, dependerá de la situación.Пример: azul la paz se ha diferido para que mas adelante una situación desapacible o irritante se pueda poner bajo control o resulte mas tolerable.

Funciones de los colores Séptimo y Octavo lugar  

Señala con el signo – представляет «apartarse de». Los colores que se rechazan представляет una necesidad, в частности que, por alguna razón, se debe inhibir, el obrar de otro modo resultaría desventajoso. Пример: azul indica que la necesidad de paz debe permanecer insatisfecha, porque debido a circunstancias poco благосклонность, cualquier relajamiento, cualquier entrega, cualquier намеренно де relación armoniosa tendría consecuencias desagradables.

Interpretación de las funciones El mismo color no cambia en su significado básico: la estructura permanece Constante.  Laterpretación se da, cuando se analizan las características de la personalidad que revela el test, se modifica según su posición en la selección de los colors.

Las Funciones + Objetivos deseados o Conducta dictada por los objetivos deseados.  Quiero ser o tener «N» 

Las Funciones x La situacion Presente o Conducta adecuada para la situacion presente. Está siendo “N” o se siente en situacion “N”  La Conducta “N” es la más adecuada. 

Las Funciones = Características coartadas o Conducta inadecuada para la situacion presente.  La Conducta «N» es inadecuada en el momento facto.  «N» está en reserva или bajo controlstrictivo. 

Las Funciones    

Características rechazadas o suprimidas o características saturadas de ansiedad. No quiero ser o tener “N” Se siente incapaz de ser o tener “N” Las selecciones de colores menos deseables desde un punto de vista psicológico están indicadas por asteriscos *.Cuanto Mayor es la cantidad de asteriscos, Más Se Aparta de la Norma.

Образец: gris/rojo- 0 3 03++: quiere estar libre para seguir sus impulsos y actuar según le mueva el espíritu  03 xx: Actúa a impulsos  03 == La impulsividad es inadecuada para la mantienba o se управление  03 —: No le gustan las acciones impulsivas ni en sí mismo ni en los demás.

Trabajo y Agotamiento Triada Laboral 

COLORES AMARILLO, ROJO Y VERDE

Representa la capacidad de crear y mantener una actividad eficiente. Se espera que este grupo se presente contiguo en el test y aparecer al principio de la fila o hacia su comienzo. 

Verde: constancia de voluntad, который позволяет быть персоной, постоянно работающей с pesar de la opposición y contrariedades, porque persistiendo, puede lograr su propósito y así mejorar su autoestima. Rojo: fuerza de voluntad que desea acción y eficiencia; la satisfacción de haber realizado algo comforte, ganado la batalla sobre algo que había decidido emprender Amarillo: alegría”espontánea de la accion, la proyectarse, mira hacia el resultado de un trabajo, allá de este: a otros nuevos e interesantes que aguardando después de concluir la Presente Tarea.

HABILIDAD DE E E ELLUSO Más PuEDAN ESTAR

Cuanto El Color Verde, ROJO Y Amarillo Están Juntos Y DeLante, SE juked afirmar que las tareas serán bien realizadas, dando por supuesto que sea la clase де trabajo дие а-ля персона ле satisface. Si es así, лас dificultades, лос Problemas у лос esfuerzos prolongados afectarán muy poco ла реализации де ип trabajo. Aquellos serán abordados y superados hasta que este sea terminado satisfactoriamente.

Ansiedades, Compensaciones y Conflictos   

Los 4 colores basicos deben ocupar el comienzo de la fila o al menos estar entre los cinco primeros lugares. Rechazo: эс могила, сено уна necesidad básica insatisfecha дие эс «foco де напряженность» y «ansiedad». Cuando un color se encuentra en el sexto, séptimo lugar, este, junto con los que le siguen, представитель уна ansiedad дие да lugar уна compensación. Cada uno de estos colores se debe marcar con – y la letra A debajo; y señalan la causa de trastorno funcional o foco detensión.

 

Cuando exsten colores con una A, al menos el color situado en primer lugar se ha de учитывающий como una compensación y se le debe poner la letra C debajo. Al color en el primer puesto se le marca siempre con el signo +. Si alguno de los colores 0, 6 y 7 se halla en los lugares primero, segundo o tercero, éste y cualquiera de los colores que anteceden представляют компенсационные выплаты; deben marcarse con + y la letra C debajo.

    

Si se dan colores con una C, al menos el color en el lugar octavo debe учтиво como una ansiedad y susscriberle la letra A.La intensidad де ла ansiedad о де ла compensación себе marca colocando signos де admiración! Si un color se halla en el lugar sexto: ! Si un color se halla en el séptimo lugar: !! Базовый цвет в 8 цветов: !!! Si alguno de los colores 0, 6 o 7 se halla en el lugar tercero !, si en el segundo !!, si en el tercero !!!.

Ejemplo 

Вице-президент международной важной компании, 54 лет, дом и 8 лет.

Primera Selección: 1 0 2 3 5 6 7 4 Segunda Selección: 10236574

Интерпретация  Situación Prede (Función X)  FOCOS de Tensión (Función -)  Características Coartadas (Función = )  objetivo deseado (función +)  задачи актуальны (función + -)  Tríada Laboral  Resumen

EJEMPLO: VicePresidente Ejecutivo 

Situación СЕКРЕТЕ (X2X3) AUTORITARIO O EN PUESTO DE AUTORIDAD, PERO PROPENSO CREER que un mayor progreso va ser difícil debido a Los Problemas Que Exiten. Persevera pesar де ла opposición.

Фокус напряжения (-7-4)

Esperanzas ирреализадас ло хан llevado a una inseguridad y a una tensa vigilancia. Insiste en la libertad de accion y se resiente de cualquier tipo de control que no sea el que el mismo se imponga. Reticente a irse sin algo o a quitarlo; exige seguridad como protección contra posteriores contrariedades o perdidas de posición y prestigio. Duda де Que лас cosas mejoren en el futuro y esa actitud negativa lo lleva a ser exagerado en sus reclamos; rechaza comprometerse en algo razonable.

EJEMPLO 1: VicePresidente Ejecutivo 

CaracteriSticas Coartadas (= 6 = 5)

objetivo deseado (+ 1 + 0)

es egocéntrico y, por lo tanto, fácilmente se siente ofendido. Es capaz de lograr satisfacción física, pero tiende a ser frío сентиментальный.

Trata de escapar de todo. Necesita Эстар Либре де напряженности. Анхела пас, транквилидад у эстар satisfecho.

EJEMPLO 1: VicePresidente Ejecutivo 

задачи Arameestes (-)

RESUMEN

La Decepción de

La Decepción de Sus Esperanzas renealizadas y el themor de que si formula nuevos objetivos, Sólo Vengan Nuevos Reveses, se han convertido en gran ansiedad.Trata де escapara де тодо елло buscando уна asociación о estado apacible у armónico дие ло proteja де ла insatisfacción у falta де aprecio (+1-4). Si la solucion que tiene en mente falla, se aísla y se protege con una actitud de reserva cautelosa. Está expuesto a volverse volube y depresivo(+0-4).

Esperanzas ирреализадас ло хан llevado a una inseguridad y a una tensa vigilancia. Insiste en la libertad de accion y se resiente de cualquier tipo de control que no sea el que el mismo se imponga.Reticente a irse sin algo o a quitarlo; exige seguridad como protección contra posteriores contrariedades o perdidas de posición y prestigio. Duda де Que лас cosas mejoren en el futuro y esa actitud negativa lo lleva a ser exagerado en sus reclamos; rechaza comprometerse en algo razonable.

Ejemplo 1: Вице-президент ejecutivo         

Triada Laboral Persistente, tenaz, hardez e inflexibilidad Necesita estar libre contratiempos, precesita estar libre contratiemposРаздражителен, не corre riesgos Quiere hacer bien su trabajo y finalizarlo, не принимает новые идеи. Постоянный, добровольный, эффективный и активный Pesimista, se centra en el Presente, ansioso, без поддержки и благоприятного климата. Agotamiento psiquico. No disfruta ni goza los logros y trabajo

TEST DE LUSCHER Полная версия: En general tanto el significado de los colores como laterpretación de las funciones se dan de la misma manera, pero al tener más Variables de análisis su resultado es más profundo.

Administración del Test de Luscher  Primero se debe decir: este test se basa en los colores y usted tiene que elegir los colores de su Preferencia, не считаясь с colores de objetos o colores de moda.  Comience con la lamina del gris. Diga: — ¿Cuál es el color que le gusta más? Se anota en el cuadro en la casilla izquierda. — ¿Cuál эс-эль-Otro цвет дие ле Gusta más? Se anota en el cuadro en la casilla izquierda a continuación de la primera elección. -¿Cuál эс-эль-цвет дие NO ле вкус? Se anota en el cuadro de la casilla derecha.

Administración del Test de Luscher  Siga con la lamina de 8 colors (1° elección) Diga: En esta lámina usted debe elegir el color que más le gusta. Anote en el cuadro de la izquierda. Luego diga: ¿Cuál es el otro color que más le gusta? Así sucesivamente, Cinco Prerencias де izquierda derecha. Луэго Дига: ¿Cuál es el color que no le gusta? Anote en casilla derecha al final de la serie. Diga otra vez: ¿Cuál es el otro color que no le gusta?. Anote en casilla derecha a continuación del anterior.Entonces quedará ип espacio vacío Que usted tendra Que completar con aquel color Que no fue elegido.

Administración del Test de Luscher  Продолжить с lamina de la forma Diga: de las siguientes formas, ¿Cuál es la que más le gusta? Se anota en la casilla izquierda. Se repite la pregunta y se anota en la casilla izquierda continuación de la anterior. Luego pregunte: ¿Cuál es la que menos le gusta? Se anota en la casilla derecha. Se repite la pregunta y se anota en la casilla derecha a continuación de la anterior.Siga con la lámina de los 4Основные цвета (используйте la plantilla desde arriba hacia abajo por pareja) Diga: Por cada pareja, desde arriba hacia abajo diga el color Que más le gusta. Ahora Pase лас-ламинас-де-вариасион-дель-асуль, верде, рохо и амарильо.  Luego se termina con la segunda elección de la lámina de los 8 colores, marcando en el segundo cuadrocoriente a esta lámina, utilizando las mismas indicaciones anteriores.

Dispersiones Dispersión la lamina 4CF

en

· Indica una una situación puntual relacionada al contingente extencial.La persona está confundida no tiene claridad respecto a las características y planes que orientan su personalidad. Нет Sabe Orientar сус deseos у пор ло танто busca satisfacción у seguridad través де ла actividad. · Es mas frecuente ан подростки о персоны дие están viviendo momentos де transición muy Importantes, como en una situacion Laboral, donde tiene que decidir, por ejemplo, si cambiarse de trabajo o no. · La estrategia desarrollar por la persona dependerá de donde se encuentre el maximo valor (3) dentro de la diversión.

Dispersion la lamina AZUL

en

· El Shock está vinculado al relacional del sujeto, el que de alguna manera presenta alterado, hypersensible. Por tanto, se debe revisar en todo el protocolo el ambito afectivo relacional y observar los índices relacionados con el azul (indices orales) para así determinar el motivo o significado del Shock. · Verde, esta relacionada la diversión al YO, a como «se vive el sujeto». Esto en el ámbito Laboral es muy Importante, Pies el Shock demuestra inseguridad, miedo a no sentirse a “la altura de” · Si encontramos además un Conflicto, dicha situacion de funcionar con un YO inflado, debe sobreexigirse (o el ambiente mismo le sobrexige ) y este comportamiento, entre lo que el siente y lo que él tiene que hacer fuera, puede ser muy desgastador.

Дисперсия в пластине VERDE

Дисперсия в пластине ROJO

sSe relaciona con la pulsionalidad, la impulsividad la agresividad, con la problemática autodestructiva, hay miedo a la desorganización de la personalidad. · Es más especifica си себе encuentran índices relacionados кон аль сексуалидад. Si además se le agregan otros índices de Shock (timepo de latencia,verbalizaciones, críticas) se puede hablar de fuerte Problemática de typeo sexy, agravando el cuadro un Conflicto entre la 4CF y la диагональ-де-дико цвет.· En términos Laborales la Dissión en el Rojo se relaciona con una alteración de la energía, de la vitalidad. Mientras Que en el ámbito más clinico tiene Que ver con una Problemática de tipo sexy.

Dispersión en la lamina AMARILLO

· Esta lámina en special es la más sensible a lo contingente o puntual de la situación que está viviendo la persona. Se relaciona, por un lado, con el ámbito de la apertura (estructura) y por otro con la novedad el cambio (contingente) · Para determinar si se trata de una Problemática contingente o estructura, debemos revisar todos los índices del color Amarillo

ГРАФИЧЕСКАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ ТРУДОВОЙ ОБЛАСТИ

ОТНОШЕНИЕ

*AZUL, la persona se muestra apoyador, diplomatico, de adecuadas Relaciones interpersonales. Su Ambiente Laboral debe ser Family Afectivo estable, Sin Conflictos. Sus realacioens interpersonales son profundas y dedicadas (bajas en cantidad pero altas en calidad)

* AMARILLO, Presenta Numerosas Relaciones, типо

поверхностный. Busca un ambiente alegre óptimista, Que lo estimule. Le agrada trabajar en espacios abiertos no rutinarios.

TAREA

*VERDE, muestra alta capacidad de control, autonomía, dirección, perseverancia. Prefiere controlar, dar instrucciones, vigilar.En actividades puede mostrar rigurosidad, presición, exigencia, hardez.

* ROJO, se muestra hiperactivo, con mucha energía,

empuje y seguridad en sí mismo. Necesita lograr sus objetivos a como de lugar, pudiendo recurrir al autoritarismo, agresivo o al конфликто.

Indicadores generales

1

4

5

En cualquier orden

TRIADA FANTIL Permabilidad del yo Infantilismo Sugestionabilidad Si además el violetata.

4

5

5

5

RU Caubier Orden

CreatividaD Alto Sentido Estético Intuición Imaginación Creatividad

2

3

4

EN Custerquier Orden

Triada Laboral Trabajo Creativo: 4-3-2: La Creatividad Al servicio de la gratificación, del éxito. 4-2-3: la creatividad para el prestigio personal, para La autoestima, para el poder. Trabajo Activo: 3-2-4: Disposición para obtener prestigio, la energía para obtener reconocimiento, para mejorar la imagen de sí.3-4-2: La energía para alcanzar alivio, para el contacto social, para tener experiencias novedosas. Trabajo de Control repetitivo: 2-3-4: la voluntad, la perseverancia para lograr éxito. 2-4-3: voluntad para obtener nuevas experiencias sociales. 6 estres 7, 0 ansiedad

Отсроченная асистолическая остановка сердца после передозировки дилтиазема; реанимация с внутривенным введением высоких доз кальция

Передозировка блокаторов кальциевых каналов (БКК) встречается относительно редко, но имеет более высокую смертность и заболеваемость по сравнению с передозировками других препаратов. 1 О передозировке дилтиазема сообщалось ранее, в основном в виде сообщений о случаях 2– 8 и в нескольких сериях случаев. 1, 9 В частности, передозировка препаратов с медленным высвобождением может привести к серьезной токсичности, если не будет начата соответствующая дезинфекция. 3 Остаются значительные разногласия по поводу лечения тяжелой передозировки БКК, особенно при использовании внутривенного введения кальция. 10– 13

Здесь сообщается о передозировке дилтиазема с медленным высвобождением, вызывающей отсроченную асистолическую остановку и успешную реанимацию с быстро введенной высокой дозой глюконата кальция.

ДЕЛО

51-летний белый мужчина принял смешанную передозировку, состоящую из 1,8–3,6 г дилтиазема (препарат с медленным высвобождением), парацетамола, аспирина, изосорбида нитрата и алкоголя. Он поступил в больницу через шесть часов после передозировки с жалобами на тошноту, рвоту, слабость и вялость. В прошлом у него были эктатическая болезнь коронарных артерий и кардиомиопатия, астма, биполярное расстройство настроения и злоупотребление алкоголем.

При осмотре при поступлении: частота сердечных сокращений (ЧСС) 80 уд/мин, артериальное давление (АД) 90/40 мм рт. ст.Он был ориентирован и готов сотрудничать. Сердечно-сосудистые, респираторные и неврологические обследования были в норме. На электрокардиограмме (ЭКГ) ритм синусовый. Его лечили 50 г активированного угля, 3 литрами кристаллоидного раствора внутривенно и 1 г глюконата кальция. АД повысилось до 100/50. Концентрации салицилата и парацетамола не были в пределах токсического диапазона. Полное промывание кишечника не проводилось. В течение следующих 12 часов он оставался в сознании и чувствовал себя хорошо, без значительного снижения АД или ЧСС.

Через 18 часов после передозировки у него было два генерализованных тонико-клонических припадка, он оставался невосприимчивым с узловой брадикардией, ЧСС 43, АД не регистрируется. Затем он стал асистолическим без пальпируемого пульса. Он был интубирован и переведен на вентиляцию легких, в то время как была начата сердечно-легочная реанимация. В течение 12 минут ему вводили 10 г глюконата кальция в виде болюсов по 1 г и 9 мг адреналина (адреналина). Он ответил ЧСС 54 (узловая брадикардия) и АД 137/80 мм рт.ст. Через пять минут у него случилась вторая асистолическая остановка сердца, и ему дали еще 2.5 г глюконата кальция и 1 мг адреналина (всего 12,5 г глюконата кальция в течение 28 минут). Был присоединен внешний кардиостимулятор и начата инфузия адреналина (6 мг/100 мл со скоростью 5 мл/ч) и инфузия глюконата кальция 1 г на 100 мл/ч.

Через час введение кальция было прекращено, но для поддержания артериального давления потребовались высокие дозы норадреналина (норэпинефрина) и добутамина, а для поддержания ритма потребовалась временная кардиостимуляция. Гемодинамические параметры не реагировали на глюкагон.Тяжелый метаболический ацидоз (pH 6,83, основание избыток 26) и острая почечная недостаточность лечили инфузией бикарбоната и непрерывной вено-венозной гемофильтрацией в течение 24 часов. Инсулин был необходим для контроля гипергликемии.

Через 48 часов инотропы были отменены, ацидоз разрешился, функция почек улучшилась, кардиостимуляция была прекращена (в таблице 1 представлены серийные параметры крови). Единственным другим осложнением был отек легких. Первоначально это лечили как аспирационную пневмонию с помощью антибиотиков и оксигенотерапии, но рентгенологические данные больше соответствовали отеку легких.Пациент был выписан из реанимации на 5-й день и выписался сам вопреки рекомендациям врача через 8 дней после обращения. При последующем посещении отделения неотложной помощи у него было нормальное неврологическое обследование, нормальная рентгенограмма грудной клетки, ЭКГ и креатинин.

Таблица 1

Серийные биохимические параметры, включая скорректированные концентрации кальция в сыворотке; 13,5 г глюконата кальция через 18 часов после передозировки

ОБСУЖДЕНИЕ

Этот случай иллюстрирует потенциально опасные для жизни последствия передозировки дилтиазема с медленным высвобождением и проблемы с отсроченной токсичностью, если дезактивация неполная или не проведена.Клинические эффекты у описанного пациента соответствовали передозировке БКК. Спектр токсичности БКК включает гипотензию (сочетание вазодилатации и отрицательного инотропного эффекта), брадикардию, нарушения проводимости (депрессия синусового узла и блокада АВ-проводимости), отек легких, метаболические эффекты (гипергликемия и метаболический ацидоз) и неврологические симптомы (летаргия, кома). , судороги). 1– 7, 9, 14 Фармакокинетика и механизм токсичности были рассмотрены ранее. 5, 14

Полная ирригация кишечника все чаще используется при отравлениях препаратами с медленным высвобождением. 15 Подобно большинству методов лечения в клинической токсикологии, доказательства использования ирригации всего кишечника при передозировке БКК с медленным высвобождением основаны только на отчетах о случаях. Сообщается о случае двух пациентов, которые принимали одинаковые дозы верапамила с медленным высвобождением, когда у одного пациента была ирригация всего кишечника и развилась лишь минимальная токсичность, в то время как у другого пациента, который не получил орошения всего кишечника, развилась тяжелая токсичность. 16 Хотя эффективность ирригации всего кишечника не была доказана в контролируемых испытаниях передозировки БКК с медленным высвобождением, серьезность этого отравления и эффективность промывания всего кишечника в предыдущих сообщениях о случаях, 16 , делают его важным соображением для обеззараживания до тех пор, пока проводятся клинические испытания.

У пациента было два генерализованных тонико-клонических приступа за несколько минут до асистолической остановки. Изредка сообщалось о судорогах при передозировке кальциевых каналов. 17 Quezado et al также сообщали о генерализованных судорогах перед асистолией при передозировке верапамила. 17 Можно предположить, что приступы провоцируют асистолию, вызывая ацидоз и увеличивая количество ионизированного препарата, доступного для блокады канала.

Существуют разногласия по поводу внутривенного введения кальция при передозировке БКК. 10– 13 Недавно опубликованные токсикологически-ориентированные рекомендации по усовершенствованной сердечной реанимации рекомендуют внутривенное введение кальция в дозе 1–3 г в виде медленного внутривенного болюса только в том случае, если шок не поддается другим видам лечения. 12 Однако есть некоторые свидетельства того, что внутривенное введение кальция является полезной терапией первой линии. 16, 18 Имеется одно сообщение об остановке асистолии после передозировки дилтиазема в ответ на прием только 2 г глюконата кальция. 6

В ситуациях тяжелых нарушений гемодинамики, таких как асистолия, могут быть полезны более высокие дозы. 13, 16 В случае, описанном здесь, гораздо большие дозы были введены быстро, а затем повторены после второго эпизода асистолии с хорошим ответом.Высокие дозы кальция внутривенно, то есть более 3 г, сообщалось в ряде случаев передозировки CCB, 13, 16, 18 , но не ранее при передозировке дилтиазема. 5

Напротив, в случаях отравления БКК, сообщающих о неэффективности внутривенного введения кальция, доза составляла 1–3 г. 3, 4, 8 Неэффективность внутривенного введения высоких доз кальция, по-видимому, происходит реже, 19 позволяет предположить, что более высокие дозы могут быть более подходящими при тяжелом отравлении. Сторонники высоких доз кальция предполагают, что в случае неудачи передозировка часто не поддается никакому лечению. 1 Серьезных побочных эффектов не зарегистрировано, несмотря на преходящий высокий уровень кальция в сыворотке (до 4,8 ммоль/л). 13, 16, 18 Многоцентровые клинические испытания потребуются для проверки гипотезы о том, что высокие дозы кальция внутривенно полезны при отравлении БКК, поскольку это редкое отравление.

Хотя тяжелая отсроченная токсичность в этом случае, скорее всего, возникла из-за неадекватной дезактивации, ранее существовавшее заболевание сердца могло усугубить ее.Однако сообщалось о хороших исходах тяжелой токсичности БКК у пациентов с ишемической болезнью сердца в анамнезе, 6, 8 , а о неблагоприятных исходах сообщалось у здоровых людей. 16, 20 Неясно, могло ли продолжение инфузии кальция после остановки сердца уменьшить количество и время, необходимое для введения инотропов. Предыдущие отчеты о клинических случаях предполагали, что продолжение инфузии кальция полезно, 7, 16, 18 , но для проверки этой гипотезы потребуется контролируемое исследование.

Этот случай свидетельствует о роли агрессивной внутривенной терапии кальцием при тяжелой передозировке дилтиазема (и других БКК), особенно при появлении асистолии. Его следует рассмотреть на ранней стадии в случаях остановки сердца после передозировки БКК. Этот случай также подчеркивает проблемы с отсроченной токсичностью, когда не проводится промывание всего кишечника.

Благодарности

Спасибо доктору Патрисии МакГеттиган и мисс Коррин Балит за прочтение рукописи.Благодарим доцентов Яна Уайта и Эндрю Доусона за комментарии к рукописи.

Соавторы Джеффри Исбистер посетил пациента в отделении неотложной помощи, написал и отредактировал все рукописи и будет гарантом статьи. Ян Уайт и Эндрю Доусон обсудили с автором идею и основное направление клинического случая, но не читали рукопись. Патрисия МакГеттиган и Коррин Балит прочитали и прокомментировали рукопись.

РЕФЕРЕНЦИИ

  1. ↵

    Ховарт Д.М. , Доусон А.Х., Смит А.Дж., и др. .Передозировка препаратов, блокирующих кальциевые каналы: Австралийская серия. Hum Exp Toxicol1994;13:161–6.

  2. ↵

    Моримото С. , Сасаки С., Кияма М., и др. . Передозировка дилтиазема пролонгированного действия. J Hum Hypertens1999;13:643–4.

  3. ↵

    Williamson KM , Dunham GD. Плазменные концентрации дилтиазема и дезацетилдилтиазема в ситуации передозировки. Энн Фармакотер, 1996; 30:608–11.

  4. ↵

    Proano L , Чианг В.К., Ван Р.Ю. Передозировка блокаторов кальциевых каналов. Am J Emerg Med1995;13:444–50.

  5. ↵

    Erickson FC , Ling LJ, Grande GA, и др. . Передозировка дилтиазема: клинический случай и обзор. J Emerg Med1991;9:357–66.

  6. ↵

    Connolly DL , Nettleton MA, Bastow MD. Массивная передозировка дилтиазема.Am J Cardiol1993;72:742–3.

  7. ↵

    Луоманмаки К. , Тиула Э., Кивисто К.Т., и др. . Фармакокинетика дилтиазема при массивной передозировке. The Drug Monit1997;19:240–2.

  8. ↵

    Ferner RE , Odemuyiwa O, Field AB, и др. . Фармакокинетика и токсические эффекты дилтиазема при массивной передозировке. Hum Toxicol1989;8:497–9.

  9. ↵

    Рамоска ЕА , Спиллер ХА, Винтер М, и др. .Годичная оценка передозировок блокаторами кальциевых каналов: токсичность и лечение. Энн Эмерг Мед1993;22:196–200.

  10. ↵

    Кенни Дж . Лечение передозировки блокаторами кальциевых каналов. BMJ1994;308:992–3.

  11. Бакли Н.А. , Уайт И.М., Доусон А.Х. Передозировка блокаторами кальциевых каналов. BMJ1994;308:1639.

  12. ↵

    Альбертсон Т.Е. , Доусон А., Де Латорре Ф., и др. .TOX-ACLS: Усовершенствованная система жизнеобеспечения сердца, ориентированная на токсикологию. Ann Emerg Med2001; 37 (4 части 2): S78–90.

  13. ↵

    Luscher TF , Noll G, Sturmer T, и др. . Глюконат кальция при тяжелой интоксикации верапамилом. N Engl J Med1994;330:718–20.

  14. ↵

    Pearigen PD , Benowitz NL. Отравление антагонистами кальция. Опыт применения верапамила, дилтиазема и нифедипина.Препарат Саф1991;6:408–30.

  15. ↵

    Тененбейн М . Заявление о позиции: промывание всего кишечника. Американская академия клинической токсикологии; Европейская ассоциация токсикологических центров и клинических токсикологов. J Toxicol Clin Toxicol1997;35:753–62.

  16. ↵

    Бакли Н. , Доусон А.Х., Ховарт Д., и др. . Отравление медленно высвобождающимся верапамилом. Промывание кишечника полиэтиленгликолем и высокие дозы кальция.Med J Aust1993;158:202–4.

  17. ↵

    Quezado Z , Lippmann M, Wertheimer J. Тяжелые сердечные, респираторные и метаболические осложнения массивной передозировки верапамила. Crit Care Med1991;19:436–8.

  18. ↵

    Хаддад ЛМ . Реанимация после передозировки нифедипина исключительно внутривенным введением хлорида кальция. Am J Emerg Med1996;14:602–3.

  19. ↵

    Крамп Б. Дж. , Холт Д.В., Вейл Дж.А.Отсутствие ответа на внутривенное введение кальция при тяжелом отравлении верапамилом. Ланцет 1982; ii: 939–40.

  20. ↵

    Roper TA , Sykes R, Gray C. Передозировка дилтиазема со смертельным исходом: отчет о четырех случаях и обзор литературы. Postgrad Med J1993;69:474–6.

С уважением, пекарня Доугрегарда

Команда разработчиков популярного хлеба, подаваемого в Meridian, недавно открыла собственную пекарню прямо через дорогу от ресторана Roundhouse Food Hall в The Village.В Meridian эта выпечка играет второстепенную роль, а в Doughregarde’s Bake Shop она играет главную роль. Как они должны быть.

Главный пекарь и шеф-кондитер Дэвид Мадрид вместе с пекарем Сарой Грин-Смит руководили командой в течение нескольких месяцев совместной работы над рецептами, разработки, тестирования и дегустации, выпекая десятки партий каждую неделю.

«Работа над тестом для круассанов занимает три дня, — со смехом говорит Мадрид, — не то чтобы большинству людей было интересно это знать».

нажмите, чтобы увеличить

Doughregarde’s находится внутри Food Hall Roundhouse в The Village.

Ди Патерно

Время, хотя и не всегда на их стороне, является не таким уж секретным оружием в их арсенале. Домашняя закваска используется для приготовления различных видов хлеба и выпечки, дополняя другие методы ферментации, чтобы со временем улучшить вкус.

Выпечка здесь черпает вдохновение из различных вкусов ресторанов The Village: Meridian для современной бразильской кухни, Anise для средиземноморской кухни, La Mina для мексиканской кухни и Over Under для всей техасско-американской кухни.Мадрид и его команда пользуются беспрепятственным доступом к одним и тем же сезонным продуктам и продуктам от местных поставщиков.

В витрине кондитерской представлена ​​классика: традиционные масляные круассаны, шоколадные круассаны, печенье, булочки и колачи. У них также есть некоторые собственные взгляды на эти повседневные фавориты.

Среди них колаш, приготовленный из красных горячих колбас Люшера, острого сыра чеддер и хлопьев чили с идеальным соотношением колбасы и хлеба.

Липкие булочки с изюмом и орехами пекан сделаны из слоеного маслянистого теста для круассанов с изюмом, в отличие от знакомого мягкого сладкого теста.Карамельный соус, прилипающий к ребрам, стекает по краям, впитываясь в булочку с кусочками хрустящих орехов пекан в центре. Несмотря на то, что он не большой по размеру, он тяжеловес с точки зрения удовольствия.

нажмите, чтобы увеличить

Эти бутерброды в Doughregarde’s уже приобрели культ поклонников.

Диди Патерно

Doughregarde имеет большое, как ваше лицо, коричневое масло с шоколадной крошкой, посыпанное морской солью, которое называется Dallas BIG. Или попробуйте посыпанный корицей сникердудл с хрустящими краями и слегка жевательной серединой.Их лучше всего сочетать с чашкой черного капельного кофе, единственным вариантом, пока хорошо смазанное и обслуживаемое кофейное оборудование не будет готово к работе.

Булочка с кардамоном и цедрой лимона отличается от основы традиционной шведской булочки. Здесь используется слоеное тесто для круассанов, которое превращается в нежную розу с ароматом цветочного кардамона, сахара и лимона. Это настоящая жемчужина пути специй, достойная того, чтобы быть представленной в бархатной коробке, преклонив колено.

Пространство уже привлекает внимание, особенно из-за часто распроданных бутербродов на завтрак.Сэндвичи на обед тоже набирают популярность; люди терпеливо ждут, пока они появятся в 11 утра каждый день. Свежий хрустящий багет содержит большое количество тонко нарезанной жирной и причудливой капиколы домашнего приготовления с таким же щедрым слоем французского масла, приправленного кислыми хрустящими корнишонами.

Пекарня Doughregarde’s Bake Shop, 5605 Village Glen Drive (The Village). Открыт с 8:00 до 16:00. ежедневно

.