Содержание

Как понять, что вас обманывают: 8 верных признаков

Тревис Бредбери

Психолог, один из авторов книги «Эмоциональный интеллект 2.0», сооснователь компании TalentSmart.

Люди лгут. Причём постоянно. Есть данные , что 60% из нас умудряется соврать около трёх раз в течение 10-минутного разговора (и порой даже этого не заметить!). К счастью, большую часть обманщиков легко вычислить.

Человек врёт вам, если…

1. Прикрывает рот и уязвимые части тела

Лжец часто прикрывает рот или просто прикасается к губам. Такой жест свидетельствует о подсознательном прекращении коммуникации.

Также обманщик инстинктивно закрывает уязвимые части тела: голову, шею, живот. Причина в том, что ложь заставляет его готовиться к атаке.

2. Повторяется и даёт слишком много деталей

Лжец ненавидит тишину, поэтому старается заполнить каждую секунду разговора ненужными подробностями. С помощью этих вымышленных деталей он пытается убедить собеседника и себя в правдивости истории.

Обманщику свойственно повторять одни и те же фразы.

Так он пытается выиграть время, чтобы собраться с мыслями.

3. Готовится к отступлению

Ложь заставляет человека подсознательно искать пути к бегству. Поэтому обманщики, если стоят, приближаются к двери, а если сидят, то разворачиваются к выходу.

Если собеседник вдруг перестаёт находиться в расслабленной позе и становится более собранным, это тоже может быть признаком лжи. С его стороны это ещё один способ подготовиться к отступлению.

4. Его слова и язык тела не совпадают

Очевидный признак обмана — противоречие между словами человека и невербальными сигналами, которые он посылает.

Яркий пример: кто-то рассказывает трагичную и серьёзную историю о своей жизни, при этом улыбается и ведёт себя достаточно оживлённо.

5. У него меняется дыхание

Обманщик рефлекторно начинает тяжело дышать, так как из-за лжи изменяется частота сердечных сокращений. Иногда лжецу даже бывает сложно говорить, потому что у него пересыхает во рту — это ещё одна реакция организма на неправду.

6. Нетипично двигает глазами

Нельзя сказать, что какое-то одно направление взгляда говорит об обмане. Если же вы знаете человека достаточно хорошо, то необычное для него движение глаз может свидетельствовать о лжи.

Впрочем, один универсальный способ вычислить лжеца по глазам всё-таки есть: если собеседник постоянно смотрит на дверь, не исключено, что он вам врёт.

7. Становится агрессивным

Лучшая защита — нападение. Именно поэтому обманщик склонен к внезапным и безосновательным вспышкам ярости.

Другой агрессивный сигнал, который он подсознательно посылает, — долгий, немигающий взгляд.

Так лжец пытается выглядеть более правдивым, но вместо этого наводит ужас и заодно выдаёт себя.

8. Нервничает

Любое проявление излишнего беспокойства может сигнализировать о лжи. Сюда относится ёрзание на стуле, постоянные прикосновения к волосам, нервные движения руками и ногами.

Особенно показателен последний пункт: если человек много двигает ногами, значит, его тело готовится к бегству. То есть подсознательно он чувствует угрозу.

Важное уточнение

Прежде чем уличать кого-то, присмотритесь к его поведению. Если перечисленные выше сигналы человек посылает постоянно, вовсе не обязательно, что перед вами патологический лжец. Возможно, он просто по природе суетлив или страдает СДВГ (синдромом дефицита внимания и гиперактивности).

Ситуация может быть и обратной: кто-то вам врёт, но не проявляет описанных признаков. Так могут вести себя психопаты, потому что они не чувствуют вины или беспокойства из-за обмана. К счастью, вычислить их мы тоже можем.

Читайте также 🧐

Как понять, что человек обманывает

Инструкция

Обратите внимание на то, как говорит человек. Речь того, кто обманывает, может быть насыщена огромным количеством фактов, которые не имеют прямого отношения к теме разговора. Приводя бессмысленные подробности, вас хотят заставить поверить в то, о чем идет речь.

Если человек, прежде чем ответить повторяет ваш вопрос – это свидетельствует о том, что он хочет выиграть время. Оно ему требуется для того, чтобы придумать «правдоподобный» ответ на заданный вопрос.

Постоянное отшучивание, вместо прямого ответа расценивайте, как попытку скрыть достоверную информацию и нежелание говорить вам правду.

Обратите внимание на то, как звучит голос. Обычно у людей, которые обманывают, он звучит выше и громче, чем обычно, а речь ускоряется. Само тело тоже может многое рассказать. У того, кто лжет, руки и ноги скрещиваются сами по себе. Чаще всего это не контролируемое явление. У человека, который обманывает, жестикуляции практически нет. Он держит ее под контролем. Начав жестикулировать, ему будет трудно продолжать лгать.

У человека, который обманывает, эмоции появляются с определенным опозданием. Это происходит из-за того, что он сосредоточен на своем и лишь поверхностно следит за разговором.

Подозревая человека во лжи, посмотрите на него прямо в упор и достаточно твердо заявите, что сомневаетесь в искренности сказанного. Или же иронично отреагируйте на услышанное и попробуйте несколько раз перебить диалог неожиданными вопросами. Такие действия помогут разобраться в искренности человека, и вы сможете более уверенно выявить факт вранья.

Еще один отличительный знак врущего человека выражается в том, что при разговоре с вами, он слишком часто прикасается к своему носу или лицу. Также частое покашливание, смотря в сторону, свидетельствует об обмане. Человек чувствует себя неспокойно, обманывая вас. И таким образом он пытается занять руки и скоротать время, чтобы придумать, как это делать более правдоподобно.

Обманывающая женщина очень сильно суетится, все время поправляет одежду и стряхивает пылинки, которые видны только ей. Неожиданно в середине разговора может начать прихорашиваться, подправляя прическу или макияж.

Мужчина, когда обманывает, может чесать нос, все время трогать свое лицо, приоткрывать рот, или же, наоборот, плотно сжимать губы. В речи чувствуется волнение и напряжение, тон голоса может резко меняться без видимых причин. Часто обманывающий мужчина топчется на месте, или делает некоторые движения назад, как будто пытается скрыться.

7 признаков того, что вас обманывают

Они разрушают своей ложью отношения, судьбы людей, карьеры, при этом не чувствуя ровным счетом… НИЧЕГО.

Автор Клубер На чтение 8 мин. Просмотров 4.4k. Опубликовано

Всем мы иногда говорим неправду. Это называется «белая ложь», или ложь во благо. Например, успокаиваем подругу, что она совсем немного поправилась (а на самом деле – весьма ощутимо), или скрываем от близких то, что может их сильно расстроить. Хорошего в этом, конечно же, мало, но – не критично.

Другое дело – патологические лжецы. Для них обман – это поэзия. Искусство. И они обманывают преднамеренно: чтобы исказить реальность и заставить нас сомневаться в собственной адекватности. Для них лгать – всё равно что дышать.

Если большинство людей говорит неправду по какой-то причине (например, чтобы не подставить кого-то или не ранить), то патологический лжец обманывает без причины. Иногда даже складывается впечатление, что у него – аллергия на правду. И если он не исказит реальность и не перевернёт всё с ног на голову, то покроется болезненными пятнами и струпьями.

Что примечательно, лжецы – как наркоманы. Каждый раз им требуется всё большая «доза» лжи. Они буквально тонут в ней!

Дело в том, что лгать – это копаться в песке. Достаточно вам начать копать – и возникшая яма будет наполняться песком ещё больше. Вы будете пытаться выкопать себя, но тщетно. Нормальный человек при этом чувствует неудобство и дискомфорт. Но не лжец будет барахтаться в песке, как рыба в воде.

Как же вычислить патологического лжеца? Вот 7 признаков того, что рядом с вами – именно такой человек.

Начнём с того, что эта информация вам просто необходима.

В первую очередь – для того, чтобы спасти себя. Дело в том, что патологический лжец заставляет вас сомневаться в собственном рассудке. Он вторит, что вы ошибаетесь, не так поняли, и вообще – страдаете какой-то паранойей. Это было бы смешно, если бы не было так грустно: тем самым обманщик наносит серьёзный удар по вашей психике.

Плохая новость состоит в том, что патологического лжеца ничто и никто не исправит. Единственный способ справиться с ним – это попрощаться. И желательно – как можно скорее.

Дело в том, что лжецам нет никакого смысла меняться. Ведь им и так хорошо! Они прекрасно себя чувствуют и не видят никакой проблемы в том, что говорят неправду! Это всё равно, если бы вы стыдились того, что дышите.

Кстати распознать лгуна – не так уж легко. Уж поверьте, что они прикладывают все силы, чтобы их не разоблачили. Но если ваш внутренний голос подсказывает, что происходить нечто странное – прислушайтесь. Как правило, он вас не обманывает…

1. Они лгут абсолютно обо всём – даже без надобности.

Патологический лжец настолько привык жить в своём мире лжи, что даже при желании не может сказать правду. Да это ему и без надобности.

Если обыкновенные люди иногда обманывают, чтобы выпутаться из какой-то ситуации или избежать наказания, то патологический лжец врёт буквально обо всём.

Эти типы настолько заигрываются, что даже если говорят, что небо голубое, то собеседники поднимают головы, чтобы проверить, правда ли это. Лжец не может не лгать, потому что обман стал его привычкой. А привычка, как известно, вторая натура.

Спросите его, ел ли он в обед, и обманщик, не моргнув глазом, скажет, что нет. Даже если вы видели это собственными глазами! Он просто не может сказать правду.

2. Они очень злятся, когда вы их переспрашиваете или уточняете.

Естественно, что лжец хочет чувствовать себя в душе белым и пушистым. Ему необходимо жить в мире с собой, как и всем остальным. Поэтому он придумывает себе очень удобную философию: убеждает себя в том, что он – прав. И даже если его уличают его во лжи, он уверен, что у него были все основания для того, чтобы сказать так, а не иначе.

Если вы постараетесь наводящими вопросами вывести на чистую воду обманщиков, услышите в ответ пространную лекцию, цель которой – отвлечь ваше внимание. Они будут придумывать всё новые и новые аргументы, менять интонацию, закатывать глаза… В конце концов, уже вы будете чувствовать себя виноватыми за то, что усомнились в их «честности». Вам даже станет стыдно, что называли их лжецами.

3. У них нет совести.

Как правило, патологические лжецы – нездоровые люди. Они разрушают своей ложью отношения, судьбы людей, карьеры, и при этом не чувствуют ровным счётом… НИЧЕГО. Ложь для них – всего лишь оружие, с помощью которого можно манипулировать другими людьми (близкими и любимыми – также!). Они не брезгуют такими грязными методами, как заставить вас чувствовать себя сумасшедшими или внушить чувство вины.

Нередко такие люди страдают психическими заболеваниями. В душе они самые настоящие социопаты и нарциссы. Эти изменения психики помогают им не чувствовать абсолютно никаких угрызений или дискомфорта. Ведь когда обычный человек говорит неправду – ему неловко, он смущается и мучится. То есть у него срабатывает внутренний «моральный компас».

У патологического лжеца такого «компаса» не существует. Для них правильно – это так, как выгодно и удобно. Таким образом, они просто делают то, что делают, и никогда не оглядываются и не терзаются угрызениями, что кого-то обидели или уничтожили.

4. Они меняют свою «историю» 10 раз и при этом смотрят вам в глаза «честно-честно».

Патологические лжецы – настоящие асы в своём «жанре». Они настолько виртуозно владеют искусством обмана, что могут поддать сомнению любую очевидную вещь. При чём – вы и глазом не успеете моргнуть.

Если вы начнёте преследовать их, пытаясь загнать в угол и вывести на чистую воду – они могут 10 раз менять «показания», каждый раз с «честными-честными» глазами.

Разговаривать с ними и пытаться аргументировать – всё равно что ходить по лабиринту. Как только вам покажется, что  загнали их в угол, они найдут выход с помощью новой лжи. И так по кругу, пока вы не упадете в изнеможении.

5. Они интересуются только собой.

Большинство лжецов – это люди, которые напрочь лишены эмпатии и сочувствия. По этой причине им сложно даже чисто теоретически представить себе, какую боль причиняют другим. Поскольку они лгут исключительно ради собственной выгоды, то жертвы обмана для них – всего лишь побочный эффект.

Вы можете плакать перед ними часами, рассказывать, к каким последствиям привела их ложь, – всё это бесполезно. Им не интересны ни вы, ни ваши чувства! Патологического лжеца интересует только один человек на свете – он сам.

Не питайте иллюзий, что сможете каким-то образом докричаться или достучаться до них. Даже метание бисера перед свиньями – более благодарное занятие.

6. Отношения с ними – невозможны.

Если вы полагаете, что с такими людьми можно дружить или, упаси Боже, поддерживать любовные отношения, то глубоко ошибаетесь. Ведь самым первым условием для любых отношений является доверие. А как можно доверять тому, кто постоянно лжёт?

Если вы не можете доверять своему другу или любимому человеку, то зачем такие отношения? Чтобы вас водили за нос и постоянно обманывали?

Патологический лжец будет предавать вас на каждом шагу. При этом ещё постарается обставить всё так, будто вы сошли с ума и виноваты во всём сами. В конце концов, они попросту разрушат вас как личность. Вы уже не будете различать, где правда, а где ложь, что вам сказали, а что – «послышалось».

Выход один – бегите от них как можно дальше!

7. Их маленький обман в отношениях очень скоро превращается в большую ложь.

Такие люди начинают с небольшой и «невинной» лжи. Как правило, вам кажется, что ничего страшного не происходит: «Ну с кем не бывает!» И только со временем у жертвы открываются глаза, ведь их ложь растёт не по дням, а по часам! Что бы они ни говорили – всё НЕПРАВДА!

Ни ваша преданность, ни ваша любовь не остановят их с этом безумном «марафоне». Они не просто лгут – они так дышат.

Эти люди живут в нереальном мире, где очевидные факты ничего не значат. Выгода – вот что управляет ими. Поэтому честность и порядочность для лжеца – пустые слова.

Независимо от того, поступают они из-за психического заболевания, плохого воспитания или очень слабого «морального компаса» – исход один. Они отберут всё, что для вас дорого, и оставят с разбитым сердцем.

Единственный способ справиться с ними и победить – это уйти. Даже если предположить гипотетически, что они когда-то изменятся, то уж точно – не при вашей жизни. Так что сидеть и ждать чуда – пустая трата времени и душевных сил.

Новое видео:

3 главных способа понять, что собеседник вас обманывает :: Инфониак

Невероятные факты

Ложь и обман – привычные человеческие формы поведения. До относительно недавнего времени проводилось очень мало исследований на тему лжи. Некоторые ученые утверждали, что приблизительно 96% людей лгали хоть раз в жизни; в других исследованиях до 90% респондентов отвечали, что не лгали ни разу.

А правда в том, что все мы лжем время от времени – защищая чьи-то чувства, скрывая от работодателя данные в резюме, или даже покрывая преступление. В этой статье мы постараемся раскрыть для вас несколько ключевых моментов, которые помогут вам лучше понимать людей.


Ложь и ее признаки

Люди привыкли верить, что они довольно хорошо умеют распознавать ложь и народные мудрости предлагают нам массу способов определить лжеца. Лгуны не смотрят вам в глаза. Они волнуются и дрожат. Когда люди лгут, они бегают глазами из стороны в сторону.

Читайте также: 10 явных признаков того, что вам лгут

На самом деле, большинство этих примет – не больше чем ненаучные сказки.

Несмотря на то, что в интернете полно советов, как распознать лжецов, исследование 2006 года показало, что в наши дни люди очень плохо определяют ложь. Ученые Бонд и ДеПауло выяснили, что только 54% людей угадывали не правдивые факты – достаточно низкие показатели, учитывая что 50% — коэффициент случая.


Очевидно, что трудно измерить и оценить разницу в поведенческих реакциях лгущих и говорящих правду людей. Исследователи пытались определить и вычислить механизмы выявления лжи. Пусть в мире и не существует точного способа это сделать (как, например, посмотреть на нос Пиноккио), ученые смогли установить несколько способов, которые помогут вам лучше разбираться в людях.

Однако, как и многие другие вещи в нашей жизни, выявление лжи часто сводится к одному – к доверию своим инстинктам.

1. Обращайте внимание на язык тела


Первый пункт — язык тела. Это важно, потому что мысли и речь поддаются нашему контролю, а бессознательные реакции вроде неосознанной улыбки или подергивания зрачка иногда могут сыграть роль в уличении лжеца.

Когда дело доходит до обнаружения лжи, люди часто сосредотачиваются на всем известных, везде раскрытых и объявленных «знаках» языка тела или тонких физических и поведенческих признаках, которые раскрывают обман. В большинстве своем, стандарты утверждают, что бегающие глаза, постоянное волнение и избегание зрительного контакта являются верными признаками того, что человек не говорит правду. В то время как люди уверены, что знаки языка тела могут подсказать нам обманщика, исследования показывают, что многие из наиболее изученных видов поведения не сильно связаны с ложью.

Читайте также: 7 фраз, которые используют люди, когда нагло врут

Исследователь Говард Эрлихман, психолог, который изучает движения глаз с 1970-х годов, обнаружил, что бегающие глаза вовсе не означают ложь. Фактически, он предполагает, что они значат, что человек думает, или, точнее, что он или она получает доступ к своей долговременной памяти.


Другие исследования показали, что, хотя отдельные сигналы и поведение являются полезными индикаторами обмана, некоторые из наиболее часто связанных с ложью (например, движения глаз) являются одними из худших предикторов. Таким образом, хотя язык тела может быть полезным инструментом для обнаружения лжи, ключом является понимание того, на какие сигналы стоит обращать внимание, а на какие – нет.


Психологи взяли во внимание исследования языка жестов и связи их с ложью, чтобы помочь сотрудникам правоохранительных органов отличить правду от лжи. 

Исследователи из Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе провели исследования по этому вопросу в дополнение к анализу 60 исследований по обману с целью разработки рекомендаций и обучения сотрудников правоохранительных органов. Результаты их исследований были опубликованы в апрельском номере Американского журнала судебной психиатрии.


Некоторые из потенциальных «красных флагов», определенные исследователями, которые могут указывать на то, что люди обманывают, включают в себя:

  • Расплывчивость во мнении, мало подробностей

  • Повтор вопросов, прежде чем отвечать на них

  • Разговор обрывочными предложениями

  • Невозможность предоставить конкретные детали, когда историю оспаривают

  • Обращенное на внешность поведение, например, заигрывание волосами или прижатие пальцев к губам

Ведущий исследователь Р. Эдвард Гайзельман полагает, что, хотя обнаружение обмана никогда не бывает легким, качественное обучение может улучшить способность человека обнаруживать ложь:

«Без необходимого обучения многие люди думают, что могут обнаружить обман, но их восприятие не связано с их фактическими способностями. Быстрые, неэффективные тренинги приводят к тому, что люди переоценивают свои способности и у них получается хуже, чем если бы они работали со своими внутренними реакциями».

Исследования также показали, что люди склонны подсознательно правильно обращать внимание на многие поведенческие сигналы, связанные с обманом. Исследование 2001 года, проведенное учеными Хартвигом и Бондом, показало, что, хотя люди и полагаются на достоверные сигналы для выявления лжи, проблема может заключаться в слабости этих сигналов в качестве индикаторов обмана в первую очередь.

Читайте также: Как определить, лжет ли человек?


Некоторые из наиболее точных подсказок обмана, на которые люди обращают внимание, включают в себя следующее:

  • Расплывчивость в разговоре: если говорящий, кажется, намеренно пропускает важные детали, это может быть признаком того, что он лжет.

  • Неопределенность в голосе: если человек кажется неуверенным в себе или своих мыслях, он, возможно, говорит неправду.

  • Безразличие: пожимание плечами, отсутствие выражения и скучающая осанка могут быть признаками лжи, поскольку человек пытается избежать передачи вам эмоций и возможных подсказок.

  • Обдумывание: если человек, кажется, слишком усердно думает, чтобы дополнить как можно больше деталей к истории, это может быть потому, что он обманывает вас.

Суть здесь заключается в том, что, хотя язык тела может быть полезным, важно обращать внимание на интуитивные сигналы. Эксперты предполагают, что слишком сильная зависимость от выученных сигналов может ослабить способность обнаруживать ложь. Теперь давайте узнаем больше о более эффективном способе выяснения, говорит человек правду или нагло лжет.

2. Попросите пересказать историю в обратном порядке


Второй метод — более активный, однако гораздо более эффективный, чем просто наблюдение.

Обнаружение лжи часто считают пассивным процессом. Люди часто предполагают, что они могут просто наблюдать за языком тела потенциального лжеца и выражением лица, чтобы обнаружить очевидные «знаки», которые приведут их к правильному ответу. Исследования показали, что это довольно плохой способ обнаружения лжи, в то время как более активный подход к раскрытию обманщика может дать лучшие результаты.

Исследования показывают, что обращение к людям с просьбой рассказать свои истории в обратном, а не хронологическом порядке, может повысить точность обнаружения лжи. Исследователи предполагают, что словесные и невербальные сигналы, которые различают ложь и правду, становятся более очевидными по мере увеличения когнитивной нагрузки.

Лгать гораздо сложнее, чем говорить правду. Если вы добавите еще большую когнитивную сложность, поведенческие сигналы могут стать более очевидными.


Мало того, что ложь более требует большей концентрации, но и лжецы, как правило, направляют гораздо больше умственной энергии на мониторинг своего поведения и оценку реакции других. Они обеспокоены своим авторитетом и гарантией того, что другие люди верят их историям.

Все это требует значительных усилий, поэтому, если вы добавите трудное задание (например, пересказать их историю в обратном порядке), трещины и недоработки лжи и поведения могут стать более заметными.

Доказано, что пересказ истории в обратном порядке ведет к лучшему определению лжи.


В одном из исследований 80 подозреваемых либо сказали правду, либо солгали о постановочном событии. Некоторых людей попросили сообщить свои истории в обратном порядке, в то время как другие просто рассказали свои истории в хронологическом порядке. Исследователи обнаружили, что интервью в обратном порядке выявили больше поведенческих знаков обмана.

Во втором эксперименте 55 полицейских смотрели записанные на пленку интервью из первого эксперимента, и им было предложено определить, кто лгал, а кто нет. Расследование показало, что сотрудники правоохранительных органов лучше выявляли ложь в интервью в обратном порядке, чем в хронологических интервью.


Такого рода активный подход к обнаружению лжи может быть полезен правоохранительным органам, но как насчет нашей повседневной жизни? В третьем, последнем пункте, поговорим о том, почему стоит доверять первому впечатлению и интуитивным реакциям на правду/ложь.

3. Доверяйте своим инстинктам


Трейти пункт говорит нам о том, что доверять нашим инстинктам иногда может оказаться полезнее, чем следовать советам из учебника по распознаванию лжи в людях.

Согласно результатам исследования 2014 года, ваши интуитивные реакции и оценки могут быть более точными, чем любое сознательное усилие по обнаружению лжи, которое вы только можете предпринять. В исследовании ученые попросили 72 участника посмотреть видео-интервью с подозреваемыми в совершении преступлений.

Некоторые из этих подозреваемых украли с книжной полки счет в 100 долларов, в то время как другие этого не сделали, однако всех подозреваемых попросили сказать интервьюеру, что они не взяли деньги. Как и в предыдущих исследованиях, участники не особо преуспели в обнаружении лжи, точно идентифицировав лжецов только в 43% случаев, а рассказчиков правды — в 48% случаев.

Но исследователи также использовали неявные поведенческие тесты, чтобы оценить более автоматическую и бессознательную реакцию участников на подозреваемых. Они обнаружили, что субъекты с большей вероятностью бессознательно связывают такие слова, как «нечестные» и «лживые», с подозреваемыми, которые фактически лгут. Они также с большей вероятностью ассоциировали такие слова, как «действительный» и «честный», с рассказчиками правды.

Результаты показывают, что у людей может быть бессознательное, интуитивное представление о том, лжет ли кто-то.


Так что, если наши инстинктивные реакции довольно точны, почему люди до сих пор не научились ловить лжецов на первом же слове?

Исследователь Линн тен Бринке предполагает, что наши сознательные реакции могут мешать нашим автоматическим ассоциациям. Вместо того чтобы полагаться на свои инстинкты, мы сосредотачиваемся на стереотипах поведения, которые мы часто связываем с ложью, такие как, например, беспокойство и отсутствие зрительного контакта. Переоценивая наше умение в определении лжи, мы снижаем наши шансы отличить правду от лжи.

Заключительные мысли по поводу обнаружения лжи


В интернете много статей о том, как определить, лжет ли человек. Многие из них представляют собой список старых мифов о том, как распознать лжеца, несмотря на то, что существующие исследования показали, что большинство этих стереотипных форм поведения на самом деле не обнаруживают обмана.

Какой лучший способ обнаружить лжеца? Реальность такова, что нет универсального, безошибочного признака того, что кто-то лжет. Все признаки, поведение и индикаторы, которые исследователи связывают с ложью, являются просто подсказками, которые могут помочь узнать.


Поэтому в следующий раз, когда вы попытаетесь измерить правдивость истории своего друга или знакомого, перестаньте смотреть на стереотипные признаки и научитесь распознавать более незаметные знаки поведения, которые могут быть связаны с обманом.

Читайте также: Что говорят глаза о лжи и скрытых эмоциях?

При необходимости используйте более активный подход, усиливая давление или прося говорящего рассказать историю в обратном порядке. Наконец, и, возможно, самое главное, доверьтесь своим инстинктам. Людям стоит чаще прислушиваться к своей интуиции, ведь она часто опирается на подсознание, которое обрабатывает информацию быстрее нашего сознательного мозга.

Учитесь доверять себе.

Теория лжи: как понять, что вас обманывают | Психология жизни | Здоровье

Распознать вранье – целая наука, попробуем освоить хотя бы ее азы.

Скажи мне слово «сыр»…

В той или иной степени мы все обладаем способностью распознавать обман. Особенно хорошо с этим справляются люди наблюдательные. Ведь именно несоответствие словесного (то есть вербального) и невербального (мимика, жестикуляция) поведения говорит о том, что перед нами лжец.

Вот, например, радость – одна из самых желанных человеческих эмоций. Каждому нормальному человеку хотелось бы не только самому испытывать ее почаще, но и видеть отражение радости на лицах близких и друзей. Но, к сожалению, радость не всегда бывает искренней. И хотя иногда даже неискренняя радость лучше откровенной неприязни, все же зачастую нам важно знать, действительно ли радость, написанная на лицах окружающих, – это не маска?

Знакомая всем ситуация: вы пришли в гости, дверь открывает хозяйка и веселым голосом сообщает, что чрезвычайно рада вашему визиту. Но вас что-то смущает, что-то подсказывает, что если вам и рады, то «не на полную катушку». Откуда сомнения? Что-то «не так» в выражении лица хозяйки, такое впечатление, что ее заставляют сказать слово cheese (проверенный способ, чтобы изобразить на лице радость), а у нее это не получается.

Вообще-то большинство людей склонны больше доверять не словам, но выражению лица. И это правильно. Ведь контролировать мимику гораздо сложнее, чем речь. Простой пример. На лице близкого вам человека «написаны» печаль, разочарование, усталость. «Что с тобой?» – «У меня все отлично!». Но вы же понимаете, что это неправда, как и в ситуации, когда кто-то жалуется на недомогание и безденежье и в то же время у этого человека самодовольное, радостное выражение лица…

Наука улыбаться

Попробуем внимательно присмотреться к лицам людей, которые радуются совершенно искренне. Есть ли какие-то общие черты у их радостных улыбок? Уголки губ оттянуты назад и вверх, щеки приподняты, носогубные складки идут от носа к краям рта (то есть вниз), гусиные лапки у глаз – от внешних уголков глаз поднимаются к вискам, нижние веки приподняты.

Разумеется, для того чтобы правильно и быстро «считывать» выражение лица, нужна практика. Чем чаще вы общаетесь с разными людьми, тем быстрее вы можете ее наработать.

Но вернемся к нашей гостеприимной (или не очень?) хозяйке. Ее брови слишком изогнуты и приподняты? Лоб пересекают горизонтальные морщины? Нижняя челюсть опущена так, что создается впечатление, будто губы потеряли свою очерченную форму? Наконец верхние веки чрезмерно подняты, а нижние, наоборот, опущены? Без сомнения, она удивлена, и ее слова о том, что вас с нетерпением ждали, – неправда. Скорее всего, вас пригласили в гости, а потом о своем приглашении забыли. Что делать? Действовать по обстоятельствам – ведь иногда экспромт может быть гораздо приятнее запланированного визита вежливости.

Конечно, и удивление, и радость могут смешиваться с любыми другими эмоциями. Например, нос сморщен, верхняя губа приподнята, нижняя немного выдвинута вперед. Это уже отвращение. Еще пара минут и, возможно, вы услышите в свой адрес роковые слова: «Ты кто такой? Давай, до свиданья!».

Ошибка полиграфа

Сегодня, считают многие специалисты, распознать ложь стало гораздо легче, ведь на помощь пришли разнообразные технические средства, и в первую очередь детектор лжи, или полиграф. И что же?

Лжецы трепещут и говорят «правду, правду и только правду»? Отнюдь нет. Во‑первых, нас с вами по большей части интересует не раскрытие преступлений, а, как правило, обычное бытовое вранье. Во‑вторых, пока еще нет в обиходе компактных карманных полиграфов, да и не будешь же требовать от каждого немедленно пройти проверку.

К тому же хваленый полиграф распознает не саму ложь, а лишь волнение, которое специалист должен интерпретировать. Но зачастую человек говорит правду и волнуется из-за того, что ему могут не поверить.

Например, когда проверка на полиграфе проводится буквально накануне казни на электрическом стуле (а такие случаи американскому правосудию известны) – кто бы не волновался в такой ситуации? И, наоборот, высококвалифицированные разведчики, в программу подготовки которых входят практические занятия по теме «Как обмануть полиграф»…

Говоря неправду, они не выдают себя волнением.

Хотя бы раз в жизни лгать приходилось всем. Ну а уж такое явление, как самообман, знакомо каждому. Даже самые правдивые из нас в детстве по просьбе мамы целовали противную тетю или в подростковом возрасте изображали радость, получая в подарок какую-нибудь «энциклопедию хорошего ребенка» вместо живой собаки. Определенная доля лжи «вмонтирована» в фундамент нашего социального устройства. Без нее не обойтись. Но дело в мере. Недаром американский психолог Арнольд Голдберг говорил: «Как и у правды, у лжи существуют и свои нормы, и своя патология».

Лично я стараюсь не врать. Но иногда, чтобы не испортить отношения с человеком, лучше о чем-то просто умолчать или, чтобы человек не волновался слишком, преуменьшить. Это делают все, так или иначе, и без этого в жизни не обойтись. Это даже необходимость иногда. И все же лучше не врать. Давайте жить честно!

Смотрите также:

Как распознать ложь по переписке в интернете

Естественно, что сделать это немного сложнее, потому что вы не видите человека в текущий момент. Вы можете только видеть, печатает ли он сообщение, находится ли он в сети в данный момент. В большинстве случаев выявить ложь получается только в долгосрочной перспективе. Если какой-то из признаков, описанных далее, вы заметите впервые, это не будет абсолютно точно значить, что вас обманывают. Нужно следить за совокупностью признаков на протяжении некоторого времени. Желательно, конечно, чтобы помимо переписок вы еще и общались в мире реальном, чтобы хоть как-то представлять человека.

Признак первый: собеседник долго набирает текст

Большинство приложений для общения или социальных сетей имеет возможность показывать, пишет ли что-то человек или бездействует. Если вы спросили что-то у человека в интернете и ждете ответа на какой-то особый вопрос, то долгий набор текста говорит о том, что человек очень тщательно подбирает слова. Конечно, это не говорит о лжи напрямую, но если ситуация очень щепетильная, то стоит насторожиться. Особенно сильно стоит насторожиться в том случае, если после долгого времени ожидания вы получаете короткое сообщение. Тут может быть много причин, почему так долго человек писал, поэтому не будьте категоричными.

Признак второй: вы не получаете ответ

Это уже гораздо более весомый аргумент. Особенно хорошо этот признак сочетается с первым, когда человек что-то пишет, а потом решает ничего не отправлять вам. Еще указывать на то, что от вас что-то утаивают, может сообщение без ответа на вопрос. Вы можете спросить что-то типа: «Это ты вчера выходил вечером из подъезда?» — а вам ответят: «Забери, пожалуйста, вещи из химчистки.». Это значит, что на вопрос человек отвечать не хочет, значит, что-то скрывает.

Признак третий: игры совести

Вы спрашиваете что-то вроде: «Почему вы не сказали мне о том, что собираетесь делать?». Вам отвечают: «Ты опять собираешься винить во всем меня?». Когда играют на чувствах, то вам лгут. Эти люди пытаются перевести разговор из одного русла в другое, перенаправить негатив. Вам могут и не лгать, но лицемерить могут точно. Лжецы и хитрые люди пытаются таким образом стать атакующими, ведь лучшая защит — это нападение. Еще есть возможность того, что вами пытаются манипулировать.

Признак четвертый: вопросом на вопрос

— Вы вчера получили зарплату?

— А что?

В таких диалогах видно желание уйти от ответа и пренебрежение вами. Такие люди вас очень сильно не любят, так что ложь — это меньшее, на что следует обращать внимание. Человек не хочет отвечать про какой-то причине, он хочет утаить что-то от вас, поэтому пытается ввести вас в заблуждение, в ступор.

Признак пятый: притворился идиотом

Вы говорите на какую-нибудь тему, потом задаете непростой вопрос, на который потенциальному лжецу нужно ответить конкретно. Он отвечает при этом очень размыто и прикидывается дурачком. Например:

— ты когда мне деньги вернешь?

— я совсем забыла. Слушай, а они тебе очень сильно нужны сейчас?

Такие личности не выносят прессинга, поэтому в 100 процентах случаев более жестко поставленный повторный вопрос заставит их включить агрессора или полностью выключиться из разговора.

Признак шестой: постоянные отговорки, жалобы

Если человек частенько ищет оправдания типа «ой, ко мне приехали гости из другого города», «я болею», «голова болит», «устал очень сильно, не могу говорить», то это значит, что вас избегают. Возможно, что причина в вас самих, но это уже не так важно. Если вы уверены, что в вашем поведении все в порядке, то такими отговорками человек показывает полное отсутствие желания видеться сами или говорить, по ситуации.

Признак седьмой: слишком длинные предложения

Обычно, длинные предложения лжеца лишены особого смысла, полны воды и не несут никаких эмоций содержат скрытые ответы на не заданные вами вопросы. Например:

— давай встретимся сегодня?

— я очень устала, хочу отдохнуть. На работе столько дел было, что просто устала. Сейчас таблетку от головы выпила, думаю поспать.

Сразу видно, что человек неискренен, однако, иногда бывает и так, что человек реально болтлив. Тут важно знать его в реальной жизни получше, чтобы как-то правильно проанализировать сообщение подобного рода. Даже научные исследования в этой области показали, что чем длиннее сообщение-ответ на ваш простой вопрос или просьбу, тем выше вероятность, что это ложь.

Признак восьмой: неясность

— давай завтра встретимся?

— я постараюсь.

Четкого ответа нет. Вместо ответа «да» или «нет» вы получаете размытую возможность. Если это происходит один раз, то ладно. Два — уже повод насторожиться. Три — это уже не случайность, потому что вас либо обманывают. Либо вами пытаются манипулировать.

Помните о том, что ложь может быть разной. У каждого лжеца свои причины, поэтому нужно знать человека в лицо. Несомненно, все эти признаки работают как для друзей, так и для коллег и малознакомых личностей. Не нужно проявлять агрессию. Попробуйте взвесить всё, чтобы не обидеть человека, который, возможно, не хотел обидеть вас.

На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!

12.03.2018 01:23

Как по-настоящему понять чужую точку зрения

Самые влиятельные люди стремятся к искренней поддержке и приверженности — они не полагаются на методы соблюдения требований, которые обеспечивают лишь краткосрочное убеждение. К такому выводу мы пришли после интервью с более чем 100 уважаемыми людьми из самых разных отраслей и организаций для нашей недавней книги.

Эти влиятельные влиятельные лица следуют схеме из четырех шагов, которые каждый из нас может реализовать. В предыдущих статьях мы рассмотрели Шаг 1: Добивайтесь отличных результатов и Шаг 2: Слушайте сквозь свои слепые пятна.Позже мы рассмотрим шаг 4. Когда вы сделали достаточно … делайте больше. Здесь мы рассмотрим Шаг 3: Вовлеките других в «их там».

Чтобы понять, почему этот шаг так важен, представьте, что вы находитесь в одном конце торгового центра, скажем, в северо-восточном углу, возле кафе. Затем представьте, что ваш друг находится в противоположном конце торгового центра, рядом с магазином игрушек. И представьте, что вы рассказываете этому человеку, как добраться туда, где вы находитесь.

Теперь представьте себя говорящим: «Чтобы добраться туда, где я нахожусь, начните с северо-восточного угла возле кафе.«В этом нет никакого смысла, не так ли? Потому что это то место, где вы находитесь, а не другой человек.

Тем не менее, именно так мы часто пытаемся убедить других — на наших условиях, на основе наших предположений и на основе нашего опыта. Мы представляем наш случай с нашей точки зрения. Между нами и ними существует пропасть в общении, но мы ведем себя так, как будто они уже на нашей стороне пропасти.

Как и в примере с торговым центром, мы делаем ошибку, начав с того, как мы, , видим вещи («наши здесь»).Чтобы помочь другому человеку двигаться, нам нужно начать с того, как они, видят вещи («их там»).

Для реального влияния нам нужно перейти от одного к другому, чтобы привлечь других тремя способами:

  1. Ситуационная осведомленность: покажите, что вы «это». Покажите, что вы понимаете возможности и проблемы, с которыми сталкивается ваш собеседник. Предлагайте идеи, которые работают в человеке. Когда вы поймете их реальность так, чтобы это звучало правдоподобно, вы услышите комментарии типа «Вы действительно понимаете!» или «Вы действительно понимаете, с чем я здесь имею дело.”
  2. Личная осведомленность: вы получаете «их». Покажите, что вы понимаете его или ее сильные и слабые стороны, цели, надежды, приоритеты, потребности, ограничения, страхи и опасения. Кроме того, вы демонстрируете, что готовы общаться с ними на личном уровне. Когда вы все сделаете правильно, вы услышите, как люди говорят что-то вроде «Ты действительно меня понял!» или «Вы действительно понимаете, откуда я взялся».
  3. Осведомленность о решении: вы найдете свой путь к прогрессу. Покажите людям позитивный путь, который позволит им добиться прогресса на их собственных условиях.Дайте им варианты и альтернативы, которые расширяют их возможности. Основываясь на вашем понимании их ситуации и того, что для них лично поставлено на карту, предложите возможности для улучшения ситуации и помогите им думать более ясно, чувствовать себя лучше и действовать умнее. Когда вам это удастся, вы услышите комментарии вроде: «Это действительно может сработать!» или «Я понимаю, как это мне поможет».

Один из наших любимых примеров — Майк Крителли, бывший генеральный директор чрезвычайно успешной компании Pitney Bowes.Майк был одним из самых престижных руководителей Good to Great , упомянутых в основополагающей книге Джима Коллинза о том, как наиболее успешные компании достигают своих результатов.

Одна из сильных сторон Майка — это способность привлекать свою команду на их условиях для достижения высокого уровня производительности и мотивации. Когда мы спросили его об этом, он сказал: «Очень часто людей мотивируют маленькие жесты, и лидеру нужно к ним прислушиваться. Речь идет о других вещах, которые имеют наибольшее значение для людей.”

Например, один служащий случайно поговорил с Майком о проблемах усыновления ребенка, указав, что у Питни Боуз неадекватное пособие по усыновлению. Через несколько недель после этого он и его жена получили письмо от Майка, в котором он поздравлял их с рождением ребенка, а также чек на сумму нового пособия по усыновлению, которое компания только что начала предлагать.

Когда он вышел на пенсию, сотрудники Pitney Bowes сняли видео, в котором они выразили свою признательность за его положительное влияние на протяжении многих лет.Все они говорят о способах, которыми их «достал» Майк — о личных связях и действиях, которые со временем накопили репутацию, которая привлекала в организацию замечательных людей и побуждала их остаться.

Это трогательный набор отзывов, и он говорит о способности Critelli «заводить» людей на их собственных условиях — приходить к ним — что они открыто выражают свою признательность, постоянно записываемую на видео для открытого публичного просмотра.

Помните, они сделали это после того, как он больше не был у власти.

Как и Майк Крителли, когда вы практикуете все три способа «заполучить» других — ситуативный, личный и ориентированный на решение — вы понимаете, кто такие люди, с чем они сталкиваются и что им нужно, чтобы двигаться вперед. . Это мощный способ добиться отличных результатов и укрепить отношения.

Когда вы пытаетесь влиять, не начинайте с попытки втянуть других в , в ваш здесь . Вместо этого перейдите по адресу , их там , задав себе вопрос:

  • Я понимаю, кто этот человек?
  • Я понимаю ситуацию этого человека?
  • Предлагаю ли я варианты и альтернативы, которые помогут этому человеку двигаться вперед?
  • Этот человек понимает, что я понимаю?

4 полезных способа описания людей на английском

Как бы вы описали себя?

Если вам сложно ответить на этот вопрос, ничего страшного!

Даже носителям языка иногда трудно говорить о себе на английском.

На самом деле описать себя — значит просто рассказать людям, что вы из себя представляете.

Вы можете сказать кому-нибудь, как вы выглядите.

Вы можете сказать, какая ваша личность.

Можно даже сказать, откуда вы или где работаете.

Есть много разных способов описать человека!

Неважно, описываете ли вы себя или кого-то еще, знание некоторых из этих различных способов может оказаться большим подспорьем.

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного портативного PDF-файла. можно взять куда угодно.Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Скачать)


Зачем кого-то описывать?

Мы все время описываем людей. Например, вы можете рассказать друзьям, какой у вас начальник. Вы можете рассказать своей сестре, как выглядит тот симпатичный парень, которого вы видели.

Даже вне повседневных разговоров очень полезно уметь описывать людей. Описания часто используются в книгах, статьях и других формах общения на английском языке. Прочитав или услышав описание кого-то, вы сможете лучше понять, как он выглядит или как себя ведет.

Какие существуют способы описания людей?

Допустим, вы хотите описать друга, члена семьи или начальника. Вы, вероятно, будете использовать несколько видов информации.

Внешний вид — это то, как кто-то выглядит снаружи.

Маньеризм — это то, как кто-то действует или ведет себя.

Черты характера — это мелочи, которые делают человека тем, кем он является. Другими словами, они составляют чью-то личность.

Эмоции — это то, что кто-то чувствует в определенное время.

В этом посте мы рассмотрим полезный словарь для описания всего этого.

Вы увидите, что этот словарь часто используется в разговорах и в Интернете.

Но сначала…

Будьте вежливы

Некоторые способы описания людей вежливы и уважительны.

Возьмем, к примеру, комплименты в этом видео. Носитель английского языка ездит по городу, рассказывая людям приятные вещи о том, как они выглядят!

Если вы не понимаете каких-либо дескрипторов или других слов в этом видео, не волнуйтесь — он доступен на FluentU, что означает, что в нем есть субтитров, на которые можно нажимать, , словарные списки, карточки и забавные викторины.Подпишитесь на бесплатную пробную версию FluentU, чтобы посмотреть это видео (и тысячи других видео на английском языке) со всеми обучающими функциями.

Конечно, другие способы описания людей можно считать грубыми.

Например, сказать, что кто-то полнотелый или пышный , лучше, чем сказать, что он толстый . Однако, если вам нужно придумать более приятный способ сказать что-то, может быть, лучше вообще этого не говорить.

Используйте рассудительность и здравый смысл.Подумайте, что бы вы почувствовали, если бы услышали, что кто-то использует те же слова, чтобы описать и .

1. Описание чьей-либо внешности

Чтобы описать чью-то внешность, вы часто будете использовать прилагательных . Прилагательное — это слово, описывающее существительное (человек, место или вещь).

Вот несколько слов и фраз, которыми можно описать внешность человека.

Некоторые из них являются синонимами, или словами, которые означают почти или в точности одно и то же.При описании людей очень полезно знать несколько способов сказать что-либо.

  • Чтобы описать рост человека, можно сказать, что он высокий или низкий . Высокие люди выше невысоких. Тонкого и высокого человека можно назвать долговязым . Сказать, что кто-то невысокий и к тому же маленький, можно сказать, что это petite . Если вы говорите о ребенке, это может быть на пинту .
  • Тот, кто весит больше среднего, может быть соблазнительным , хорошо сложенным , полным или тяжелым .( Curvy обычно используется только для описания женщин.) Вы также можете сказать, что у кого-то есть мясо на костях . Это обычный способ сказать, что у них избыточный вес на , и это может показаться грубым кому-то чувствительному. Противоположностью избыточного веса может быть тонкий , тонкий или тонкий .
  • Светлые желтоватые волосы можно охарактеризовать как блондинки. Но вы также можете назвать человека с такими волосами блондинкой. (Это означает, что блондинка, может использоваться как существительное или прилагательное). Человека с темными волосами можно назвать a брюнетом . Кого-то с рыжими волосами можно назвать или рыжими.
  • Кроме того, какого цвета у кого-то волосы, вы также можете сказать, что это короткошерстные или длинные волосы. Можно сказать, что у них кудрявых , прямых или волнистых волос. Иногда волосы могут быть вьющимися, , когда они выглядят пухлыми с небольшими тугими локонами.Если у кого-то на голове совсем нет волос, он лысый .
  • У мужчин иногда есть волосы на лице. Волосы, покрывающие подбородок и щеки, называются бородой . Когда волосы только над губами, это усы . Бородку, которая находится только на подбородке, можно назвать козлиной бородкой . Ни одно из этих прилагательных. Все они существительные. Чтобы описать кого-то с бородой, вы бы сказали: «У него есть борода».
  • Как в целом человек выглядит? Если вы думаете, что женщина привлекательная , вы можете сказать, что она красивая , красивая или, может быть, даже великолепная (очень красивая).Красавца можно назвать привлекательного мужчину. И мужчины, и женщины могут быть красивыми . Если вы говорите очень небрежно, красивые мужчины или женщины могут быть горячими и . Сказать, что кто-то не очень красивый, можно сказать, что он , не так много, чтобы смотреть на . Это не лучший способ описать кого-то, но он лучше, чем некрасивый .
  • Если кто-то хорошо одевается, он элегантно одет или выглядит умно .Вы также можете просто сказать, что они хорошо одетые . Если кто-то модно одевается, это стильный или модный . Если у кого-то плохой вкус в одежде, можно сказать, что он немодный . Менее удачный способ сказать, что это неуклюжий .

2. Описание чьих-то манер

Чьи-то манеры — это то, как они действуют или говорят. Когда вы говорите, вы много двигаете руками? Вы касаетесь своих волос или прикусываете губу? Все это манеры.

Поскольку манеры обычно представляют собой действий , они часто описываются фразами с глаголами (слова действия).

Вот несколько общих манер, которые вы можете использовать для описания людей:

  • У многих людей есть манеры, которые проявляются, когда они испытывают отрицательные (плохие) эмоции. Например, если кто-то нервничает или раздражается, он может постучать пальцами , треснуть костяшками пальцев , укусить ногти или жевать кончики карандашей .
  • Иногда люди даже не замечают, что они закручивают волосы вокруг пальца . В других случаях манеры являются преднамеренными (преднамеренными). Например, кто-то может закатить глаза , чтобы показать, что он саркастичен (несерьезно).
  • Когда человек много думает о чем-то, он иногда наклоняет голову набок или даже высовывает язык .
  • Иногда можно сказать, что кого-то раздражает, если он потирает затылок , много вздыхает или сжимает руки .

3. Описание чьего-либо характера

Характер человека — это его личность, то, кем он является внутри. Когда вы говорите о ком-то, вы можете упомянуть, какой он человек.

Вот несколько способов сделать это:

  • Все мы знаем людей, которые хороши и добрые . С ними приятно находиться, и они, кажется, всегда улыбаются. Эти люди обычно также дружелюбные и щедрые . Щедрым людям нравится помогать другим, давая им вещи.Тот, кто противоположен хорошему, — означает . Подлые люди могут быть неприятными , противными или злобными . Надеюсь, вы не знаете никого подобного!
  • Некоторые люди всегда проявляют уважение к другим, что делает их вежливыми и воспитанными . Тот, кого не волнуют чужие чувства или правила, — грубый и невежливый . Если они используют ненормативную лексику, вы можете сказать, что они вульгарно или непристойно .
  • Кто-то умный это умный или умный. Если они умны в силу возраста или опыта, их можно назвать мудрыми . Тот, кто не очень умен, может быть тупой или медленный , но лучше сказать, что он не слишком умный .
  • Как человек, которого вы описываете, справляется с трудными ситуациями? Некоторые люди легко злятся. Они горячие .Другие спокойные и разумные и смотрят на все расслабленно. Другие сразу переходят от спокойствия к безумию. Они угрюмые .
  • Чтобы описать человека, который не любит гулять или много проводить с людьми, вы можете использовать слово интроверт . Если этот человек мало разговаривает и не чувствует себя комфортно в обществе других, он может быть застенчивым . Люди, которые любят компанию и вечеринки, — экстраверты . Часто они легкомысленные , , что означает, что их не особо беспокоит.
  • Тот, кто изо всех сил пытается делать большие дела, амбициозен . Они также могут быть находчивыми . Находчивые люди используют все возможное, чтобы помочь им достичь цели. Того, кто доволен тем, что у них есть, можно назвать содержанием или выполненным. Ничего из этого не должно быть плохим.
  • Если человек умеет смешить людей, он смешной. Если они остроумны (умны), то остроумны .Некоторые люди не любят много смеяться, и вместо этого они очень серьезны . Иногда серьезные люди могут показаться скучными .
  • Высокомерный , тщеславный с людьми не весело, потому что они ведут себя так, будто они лучше вас. Они могут быть хвастунами , что означает, что они пытаются заставить вас увидеть, насколько они хороши. Скромные люди не хвастаются своими достоинствами, даже если они классные!

4. Описание чьих-то чувств

Чувства людей постоянно меняются.Вы можете быть счастливым в один момент, а затем услышать плохие новости и расстроиться.

Вы всегда знаете, что чувствуете, но не всегда легко сказать, что чувствует кто-то другой. Вы можете посмотреть, как кто-то говорит или даже как он сидит, чтобы понять, что он чувствует. Когда вы не знаете, что чувствует кто-то, можно сказать, что может быть , что-то чувствует. Вы также можете сказать, что кто-то выглядит как , что он чувствует определенным образом. Эти фразы показывают, что вы могли ошибаться.

Например, вы можете сказать: «Я злюсь», когда говорите о себе.Но вы можете сказать: «Он выглядит сумасшедшим», когда говорите о другом человеке. Это имеет смысл, если этот человек кричит в свой телефон с красным лицом и сжатыми кулаками (все признаки того, что кто-то зол!).

Вы можете использовать эти слова, чтобы говорить о том, что кто-то чувствует, что он чувствовал раньше или что он может чувствовать в будущем.

  • Есть так много способов сказать, что кто-то счастлив ! Они могут быть приподнятыми , яркими , жизнерадостными , восторженными или даже восторженными (очень и очень довольными).Кто-то грустный может быть описан как меланхоличный , несчастный (очень грустный) или не в духе .
  • Когда что-то сводит человека с ума , он становится злым или сыт по горло . Кто-то очень зол — это в ярости или в ярости . Держитесь подальше от этих людей!
  • Нам всем иногда кажется, что у нас слишком много дел. Это может сделать нас напряженными и тревожными .Новое или пугающее может заставить нас нервничать . Когда стресс уйдет, вы сможете почувствовать безмятежный или безмятежный , что является другим способом сказать расслабленным .
  • Высыпался ли человек, которого вы описываете, прошлой ночью? В противном случае они могут выглядеть уставшими или изношенными. Если они выглядят очень уставшими, они могут быть истощены . Хороший сон делает человека более отдохнувшим .
  • Если кто-то выглядит так, будто его не интересует, что происходит вокруг, ему может показаться скучно .Если они очень заинтересованы, вы можете сказать, что они полны энтузиазма .

Если вы когда-нибудь застряли, пытаясь придумать другой способ сказать слово, поищите его в тезаурусе , подобном этому!

В тезаурусе перечислены как синонимы, так и антонимы (слова, имеющие противоположное значение). Это отличный способ открыть для себя новые слова и другие способы описания людей. Еще один особенно хороший тезаурус — Визуальный тезаурус, который похож на тезаурус, который одновременно является картой.Он показывает вам связи между родственными словами. Это отличный способ помочь вам выбрать самое лучшее прилагательное для описания кого-либо.

Итак, как бы вы себя описали?

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного портативного PDF-файла. можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Загрузить)


Ну и еще кое-что…

Если вам нравится учить реальный английский язык, вам также стоит попробовать приложение FluentU.Как и веб-сайт, приложение FluentU позволяет изучать английский язык по популярным ток-шоу, запоминающимся музыкальным клипам и забавным рекламным роликам, как вы можете видеть здесь:

Если вы хотите его посмотреть, приложение FluentU, вероятно, его уже имеет.

Приложение FluentU позволяет очень легко смотреть видео на английском языке. Есть интерактивные подписи. Это означает, что вы можете нажать на любое слово, чтобы увидеть изображение, определение и полезные примеры.

FluentU позволяет изучать интересные материалы со всемирно известными знаменитостями.

Например, если вы нажмете на слово «принес», вы увидите следующее:

FluentU позволяет вам нажать, чтобы найти любое слово.

Выучите словарный запас из любого видео с помощью викторин. Проведите пальцем влево или вправо, чтобы просмотреть другие примеры слова, которое вы изучаете.

FluentU поможет вам быстро учиться с помощью полезных вопросов и множества примеров. Учить больше.

Лучшая часть? FluentU запоминает словарный запас, который вы изучаете. Он рекомендует вам примеры и видео на основе уже выученных вами слов.У вас действительно индивидуальный опыт.

Начните использовать FluentU на веб-сайте со своего компьютера или планшета или, что еще лучше, загрузите приложение FluentU из магазина iTunes или магазина Google Play.

Какие навыки необходимы, чтобы получить хорошую работу?

Какие навыки вам нужны, чтобы получить хорошую работу?

Создание позитивного Выбор профессии — это проблема, которая сегодня волнует многих.Что у меня хорошо получается? Как мне найти хорошо оплачиваемую работу? Какого рода знания и какие качества характера должны быть у меня, чтобы добиться успеха? Это вопросы, которые люди часто задают себе. Сегодня работодатели требуют совершенных знаний, опыта работы, диапазон передаваемых навыков и таких качеств, как эффективность, пунктуальность, практичность, креативность и многое другое. если ты хотите получить хорошую работу, вы должны убедить своего работодателя, что вы являются лучшим кандидатом на это.Выбирая будущую работу вы следует учитывать ваши интересы, способности и возможности. Кроме того, вы должны знать своего работодателя требования.

Если хочешь стать хорошим специалистом, сохранить работу и получить продвижение, вы должны быть грамотными. Компетентность — это требование чтобы человек правильно выполнял конкретную работу. Другими словами, это сочетание знаний, навыков и поведения, способность выполнять определенную роль.Сегодня руководители и менеджеры не только говорят о навыках и квалификации своих сотрудников, но их компетенций, которые измеряют соответствие конкретной работе. Есть много компетенции, но, как правило, делятся на две большие группы: технические компетенции и личные компетенции. Технические компетенции включают в себя навыки и знания, которые необходимы для того, чтобы человек мог выполнять определенную работу соответственно (например, обработка текста).Личное компетенции включают характеристики, которые люди используют вместе со своими техническими знаниями, чтобы хорошо выполнять свою работу (например, инициативность и общительность). Компетентность развитие — длительный процесс, требующий обучения и личное развитие. Компетентность растет с опытом.

Способность к принять правильное решение крайне важно в мире бизнеса. А продуманное решение приведет вашу команду к успеху; бедняк решение может обернуться неудачей.Хороший сотрудник должен продемонстрировать способность решать проблемы и подумать о том, что и как это должно быть достигнуто. Многие компании нуждаются в люди, которые могут эффективно работать в разных странах и культуры, другими словами, люди, которые могут функционировать в глобальном контекст. Поэтому важно развивать межкультурный компетентность. Это требование связано с массовой глобализацией. of busin

IELTS Writing Task 2 Образец 537

IELTS Writing Task 2 Пример 537 — Насколько важно для детей научиться понимать и ценить природу

Подробности
Последнее обновление: пятница, 28 апреля 2017 г. 01: 21
Написано IELTS Mentor
Хиты: 24304

IELTS Writing Task 2 / IELTS Essay:

На это задание нужно потратить около 40 минут.

Из-за напряженного ритма современной жизни многие дети проводят большую часть своего времени в помещении и мало знакомы с миром природы.

Насколько важно для детей научиться понимать и ценить природу?

Обоснуйте свой ответ и включите соответствующие примеры из вашего собственного опыта или знаний.

Вы должны написать не менее 250 слов.

Образец ответа 1:
Это, безусловно, правда, что настоящее время менее удобно для детского роста, поскольку школьные власти перегружают их огромными учебными материалами.Поэтому они просто застревают в доме и не могут дышать свежим воздухом внешнего мира. Тем не менее, для новичков очень важно понять и ощутить вкус окружающей среды.

Прежде всего, у ребенка растет ум, который стремится узнать больше об окружающей среде. Например, если держать детей дома все часы, это будет препятствовать их естественному развитию внешнего вида, а также их уму. Иногда у них могут развиться некоторые болезненные состояния, такие как дефицит витамина D, рак кожи и т. Д.Более того, современная жизнь может оплачивать психологические изменения ребенка. Они могут страдать от депрессии, социальных фобий и некоторых других детских расстройств. Кроме того, у детей также могут развиваться некоторые расстройства личности. Таким образом, в настоящее время этот вопрос вызвал жаркие споры, и мир пытается найти решения.

Что касается того факта, что внешняя среда действительно необходима для связи между человеком и природой. Не осознавая красоту природы, наше будущее поколение не сможет уважать их должным образом.Судя по всему, вырублено много деревьев и вырублены леса, что привело к стихийным бедствиям, и это связано с неэффективной любовью и уважением к окружающей среде. Более того, социальные связи также являются решающим фактором, хотя в настоящее время молодые люди заводят друзей и общаются в сети через Facebook, Twitter, Instagram и т. Д., Но это не является здоровой связью для роста ребенка. Вдобавок игра с друзьями на свежем воздухе может подарить вам настоящую радость и достойную жизнь.

Подводя итог, мы не можем отрицать скорость нынешней жизни, когда медленная жизнь не может длиться долго, тем не менее, дети должны получить возможность видеть внешнюю землю, несмотря на то, что они проводят в помещении часы, которые не принесут им здорового и приятного жизнь.

(Автор — Фатима Чоудхури)

Как избежать недопонимания в общении

Мы общаемся определенным образом с момента нашего рождения, и это становится почти автоматической частью нашей жизни. Однако не у многих людей были эффективные образцы для подражания в общении. Нас учат плохо общаться люди с благими намерениями, которые сами приучены неадекватным способам общения.

Общение в ваших отношениях

Большая часть нашего общения и наших сообщений понятна, однако непонимание неизбежно, а частые недоразумения с людьми, особенно с людьми, которые важны для нас дома или на работе, могут перерасти в чувство обиды и вызвать сильный стресс. , и потеряли время.

Когда люди используют одни и те же «правила» общения, они с большой вероятностью поймут друг друга. Иногда, когда люди общаются, они могут неосознанно играть по другим «правилам». В этом случае связь прерывается легче. Знание различий в личности; Принятие и уважение различий, а также умелое общение таким образом, чтобы это работало как для вас, так и для другого человека, являются ключами к минимизации недопонимания.

Что такое связь?

«Общение для отношений, что дыхание для жизни. .”

Роль восприятия в общении

Восприятие — это процесс, с помощью которого мы ощущаем, организуем и интерпретируем окружающий нас мир. То, что происходит «снаружи», сильно отличается от того, что достигает нашего мозга. Наше восприятие событий тесно связано с нашими ценностями, самооценкой и прошлым опытом, а также с тем, как мы интерпретируем ситуацию.

Как только мы поймем, что восприятие индивидуально, что нет двух людей, воспринимающих события одинаково, тогда мы не будем предполагать, что другой человек может чувствовать или испытывать, только потому, что мы так чувствуем.Мы также не предполагаем, что другой человек будет знать, что мы чувствуем или переживаем.

Часто можно услышать такие замечания, как:

«Это не то, что произошло!»

«Это неправда!»

«Вы ошибаетесь!»

Важно понимать, что это могут быть примеры различий в восприятии .

Обучение клавишам

  • Собственная перспектива например.«Я понимаю…» или «Я вижу…»
  • Постарайтесь понять точку зрения и потребности другого человека , прежде чем вы не согласитесь.
  • Возьмите на себя инициативу и улучшите свое общение, вместо того, чтобы обвинять других людей или уходить и чувствовать себя обиженным, когда возникают недопонимания.
  • Не ПРИНИМАЙТЕ , что вы знаете, что воспринимает другой человек.

Бонус просмотра:

Помимо анкетирования, EBA провела фокус-группы в ряде европейских стран.Это были одни из самых распространенных мнений.

1 «Я хочу знать, какие важные новости будут в этот день. Вы знаете, какие компании публикуют свои годовые результаты и тому подобное. Актуальные новости о том, что происходит в бизнесе ».

2 «Вам нужен только один человек, чтобы представить программу. Мужчина или женщина, неважно. Но они должны быть опытными бизнес-журналистами ».

3 ‘Интересуюсь покупкой акций.Мне нужны хорошие советы. Что купить, что продать — это было бы действительно интересно ».

4 ‘Было бы здорово, если бы вы могли предоставить нам сводки погоды и дорожного движения. Я всегда застреваю в пробке ».

А теперь послушайте еще несколько общих мнений, записанных на фокус-группах. Сделать заметки.

Работа в группах. Вы являетесь членом команды планирования EBA. Вы должны спланировать первую программу. Используйте приведенные ниже ключевые вопросы, чтобы помочь вам.

1 Обсудите ключевые вопросы.

2 Затем обсудите любые другие идеи, которые у вас есть.

3 Согласовать окончательный план первой программы

Ключевые вопросы

Какие будут основные компоненты программы?

Какова приблизительно длина каждого компонента?

Какой будет заказ различных предметов:

Кто должен представлять программу? Должны быть один или два докладчика? мужской или женский? молодой или старый?

Следует ли проводить живые интервью с представителями бизнеса?



1 [36] 1 JC.
1 **
1 л « 1 1

Как продюсер новой программы деловых новостей EBA, напишите письмо известному бизнесмену с просьбой об интервью. В начале письма вы должны представиться и кратко рассказать о программе и ее целях.

Пишущий файл стр. 130

Уважаемый…

Обращаюсь к вам как к продюсеру новой захватывающей программы деловых новостей EBA.

ОБЗОРЫ □ Прослушивание Хорошие менеджеры □ Словарь глаголов и предвестников □ Чтение. Молодые менеджеры. Обзор языка. Навыки устной речи. Общение и развлечения Практический пример Как мы делаем вещи

Управление — это не что иное, как мотивация других людей.

Ли Лакокка, промышленник из США

Какими качествами и навыками должен обладать хороший менеджер? Выберите из списка шесть самых важных.

Хорошему менеджеру нужно:

1 нравится человек

2 нравится работать с другими.

3 отдают приказы.

4 слушайте другие.

5 вносить предложения.

6 оценивают способности людей.

7 планируйте вперед.

8 хорошо обращайтесь с числами.

9 делать хорошие презентации. быть пехотным.

Если вы управляете людьми из разных культур, какие другие качества и навыки вам нужны?

Словарный файл, стр. 157

В 9.1 Найджел Николсон — профессор организационного поведения Лондонской школы бизнеса. Прослушайте первую часть интервью и заполните заметки, используя каждый раз до трех слов.

Менеджеры по персоналу

1 Чтобы быть хорошим менеджером, нужно понимать, что есть темы

, который … например, семьи, или тот факт, что все хотят



, чтобы иметь значение и требует уважения.

2 Кроме того, нужно еще понимать, как все ………………

таким, какой вы, как руководитель.

3 Секрет в том, чтобы попытаться узнать, как выглядит v / orld ………………… of

другой человек.

4 Для этого вам нужно уметь задавать вопросы и

S.2 Прослушайте вторую часть интервью. Решите, какой отчет

лучше всего обобщает взгляд Найджела на изменения в поведении людей на

работы.

1 Время, которое люди тратят на размышления, к сожалению, сокращает объем выполняемой ими работы.

2 Людям приходится проводить больше времени на работе, и поэтому они испытывают сильное давление.

3 Люди живут очень быстро, но не должны забывать находить время, чтобы отойти в сторону и поразмышлять.

4 Если люди живут слишком медленно, они не видят, как то, что они делают, вписывается в общую картину.

a Q и .3 Послушайте третью часть интервью. Решите, будут ли эти

утверждения верны (T) или ложны (F).

1 Культурные различия совершенно поверхностны.

2 Индивидуальные различия между людьми важнее культурных различий.

3 Когда вы работаете в другой культуре, вы понимаете, что все люди одинаковые

4 Вы должны помнить, что люди уникальные и разные.

Q Работайте парами или небольшими группами.Обсудить эти вопросы.

1 Что было бы для вас трудным, если бы вам пришлось поехать и работать в среде, отличной от вашей собственной?

▲ Найджел Николсон

2 Какой совет вы дали бы иностранному менеджеру, который будет управлять персоналом в вашей стране?

Q Комбинации глаголов и предлогов часто используются для описания навыков и личных качеств.Сопоставьте глаголы (1-7) с предлогами и фразами va-g).

Хорошему менеджеру следует:

а) млн способностей своих сотрудников.

б) депутату как можно чаще.

c) к работникам в кратчайшие сроки.

г) с коллегами понятно.

д) с проблемами быстро.

е) на регулярных курсах повышения квалификации сотрудников

г) на все предложения от персонала.

Qf Какие три качества, по вашему мнению, являются наиболее важными в упражнении A?

Q Некоторые глаголы сочетаются с несколькими предлогами. Например, «He сообщает i-j Директору по маркетингу». (человеку) «Менеджер по продажам сообщил о продажах за последний месяц». (на вещи)

. Ответьте послушайте, верьте, делегат общайтесь, инвестируйте

Скажите, сочетается ли следующее с у кого-то или с чем-то .


1 а) отчет б) репо тыс. т

2 а) извиниться за б) извиниться перед

a) поговорить с

б) говорить о

fj Обсудите эти вопросы.

1 Как обычно в вашей культуре молодые люди занимают руководящие должности? Что о них обычно думают?

2 С какими проблемами сталкиваются молодые менеджеры по сравнению со старшими?

3 Каковы преимущества относительно молодого менеджера?

Ответьте на эти вопросы по первой части статьи.

Почему молодым менеджерам важно, чтобы ключевые люди верили им и доверяли им?

Что, по мнению г-на Ньюхолла, следует делать молодым менеджерам со своими слабостями?

Умная тактика для блестящих молодых менеджеров


Дэвида Стерна

«Если ты достаточно хорош, ты достаточно взрослый», — сказал однажды менеджер команды, давая Майклу Оуэну, бомбардиру мирового уровня, его первую международную игру в возрасте 18 лет.То же самое и в бизнесе 9

Молодые руководители возвращаются из бизнес-школы с большими идеями. Но они могут заручиться поддержкой коллег, а могут и не получить.

Итак, какие практические шаги необходимо предпринять молодому менеджеру *, чтобы его приветствовали?

«Самая большая проблема — это отсутствие опыта», — говорит Стив Ньюхолл, консультант по менеджменту. «Это повлияет на то, как другие люди видят вас. Вам необходимо завоевать доверие ключевых заинтересованных сторон на индивидуальной основе, чтобы показать, что вы подходите для своей работы.Вы должны быть уверены в своих силах. Но помните, что окружающие могут не разделять этого мнения ».

35 Молодым менеджерам также необходимо признать свои собственные слабости — и затем что-то с ними делать. «Вам срочно понадобится хороший наставник», — говорит г-н Ньюхолл. «тот, кто имеет большой опыт, оказывает вам поддержку и дает множество хороших советов». Несколько советов

Укажите свой возраст. Не пытайтесь выглядеть старшим человеком или государственным деятелем.

50 Одевайся назад тоже.

Избегайте фаворитизма и клик. Лидеры завоевывают уважение, одинаково относясь к пенсионерам.

55 Создавайте коалиции прямо сейчас. Покажите коллегам, что вы осведомлены о своем ограниченном опыте. И покажите, что вы тоже заинтересованы в получении совета.

Сохраняйте хладнокровие, даже когда вы находитесь под сильным давлением. Некоторые col-

65 лиг ждут от вас взлома. Не доставляйте им удовлетворения.

Проявите уважение к старшим коллегам. Им может быть 70 лет, и они идут по более медленному (или другому) карьерному пути только потому, что они хотят быть именно там. Они видели, как много молодых амбициозных людей приходят и уходят. Воспользуйтесь их опытом.

Найдите правильный баланс между энтузиазмом и крайней уверенностью. Вы были выбраны за вашу молодость и энергию — используйте это. Но не переусердствуйте.

Недостаточные обещания и перевыполнение. Эта мотивирующая речь в ваш первый день может показаться довольно глупой, если рынок повернется против вас.

ФИНАНСОВЫЕ ВРЕМЯ


Найдите во второй части статьи слова или фразы, которые означают следующее.

1 когда к одному человеку или группе относятся несправедливо лучше, чем к другим, фаворитизм

2 небольшая группа людей, которые кажутся недружелюбными к другим людям

3 Группа людей, которые соглашаются работать вместе для достижения одной цели

4 потерять контроль над собой из-за стресса

5 когда вы думаете, что вы лучше или важнее других

6 работать больше или лучше, чем другие ожидают от вас

7 вызывает у людей энтузиазм и воодушевление

Q В парах обсудите и согласитесь по трем наиболее важным советам

Есть несколько способов сообщить, что говорят люди.

1 Мы часто используем речь, скажи и попроси сообщить.

«Новая работа непростая». Она сказала (что) новая работа была сложной.

Мы используем tell с объектом.

«Новая работа непростая». Она сказала своему боссу (что) новая работа была сложной.

Мы используем ask (с объектом или без), чтобы сообщить о вопросах.

‘Когда вы хотите начать?’ Ее начальник спросил (ее) , когда она хочет начать

2 Обычно мы вносим следующие изменения в сообщаемую речь.

Глагол восходит к одному времени (например, от простого настоящего к простому прошедшему).

Существительные и местоимения могут меняться.

«Моей новой командой продаж сложно управлять». Он сказал (что) его новая команда продаж была трудной для управления .

Когда мы сообщаем о вещах, которые либо совсем недавно, либо в целом правдивы, мы часто используем то же время, что и говорящий.