Как рассказать о своих слабых сторонах и не лишиться шанса на оффер

На интервью такой вопрос задают по нескольким причинам:

• работодатели ценят в кандидатах самокритичность — задавая такой вопрос, они хотят понять, насколько вы критично относитесь к своим навыкам, опыту, личным качествам, способны ли к самоанализу и пониманию зон для своего развития;
• иногда интервьюеру нужно оценить, можете ли вы говорить на не очень комфортные темы, насколько уверенно себя ведете в таких ситуациях;
• так как слабые стороны есть у всех, работодателям важно понимать, насколько именно ваши слабые стороны могут помешать вам выполнять обязанности, которые предполагает вакансия.

Вопросом про слабые стороны работодатели не хотят поставить вас в неловкую ситуацию или найти причину для отказа — им нужно составить наиболее целостную картину о вас, и информация о слабых сторонах может дополнить впечатление, которое вы создали на протяжении всего интервью.

Чтобы не испортить положительное впечатление, нужно понимать, что можно говорить о своих слабых сторонах, а о чем лучше умолчать.

Не стоит говорить о тех своих отрицательных качествах и недостатках, которые могут негативно сказаться на выполнении ваших обязанностей. Например:

• секретарю, делопроизводителю, бухгалтеру лучше не говорить о недостаточной внимательности к деталям;
• бизнес-тренеру не стоит говорить о нелюбви к публичным выступлениям и презентациям;
• менеджеру проектов не нужно говорить о неспособности работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.

Кроме того, работодатели отрицательно оценят стандартные заготовки: «я перфекционист и трудоголик», «сильно увлечен работой и нет времени на отдых», — а также качества, которые могут помешать выполнять работу на высоком уровне на любой должности: «я не очень пунктуальна», «мне сложно соблюдать дедлайны», «я не люблю, когда меня критикуют».

И конечно, не стоит говорить о том, что у вас нет недостатков: помните, что способность к самоанализу — очень важное качество, которое ценят в соискателях.

Расскажите честно работодателю о том, каких навыков у вас нет (или они недостаточно сильные), какого опыта у вас не хватает, чтобы выполнять вашу работу на более высоком уровне. Вместе с этим расскажите о том, что вы понимаете, как над этим работать и, возможно, уже начали это делать.

Несколько примеров:

• «Мне не приходилось готовить много презентаций в PowerPoint, поэтому мне есть чему поучиться, чтобы делать презентации более интересными».
• «У меня есть трудности с делегированием задач, важные задачи стараюсь делать самостоятельно, но начала работать над этим — стараюсь всё больше задач передавать команде».
• «Я не работал с Tableau, но работал с другими аналитическими инструментами, поэтому уверен, что быстро изучу новую для себя программу».

Если вы знаете, что у вас не хватает каких-то навыков или опыта, указанного в вакансии, вы можете сказать об этом на интервью как о своей слабой стороне. Но обязательно добавьте, что вы знаете, как этот навык быстро освоить, и что у вас были аналогичные примеры в прошлом.

Также можно рассказать о своих качествах, которые негативно влияют на вашу работу, но вы понимаете, как это влияние снизить:

• «Я — “сова”, утром мне сложно выполнять задачи, требующие высокой концентрации и внимательности, но я научился распределять свое рабочее время так, что утром выполняю рутинные операции, а во второй половине дня — более сложные и творческие».
• «Я не люблю считать, но так как в работе мне иногда приходится работать с цифрами, я научился использовать Excel на необходимом для меня уровне».
• «Я не очень комфортно себя чувствую во время публичных выступлений, но я стараюсь развивать этот навык на выступлениях перед более маленькой аудиторией и уже начинаю чувствовать себя более уверенно».

Можно рассказать о достаточно «безобидных» слабых сторонах, которые, скорее всего, никак влияют на успешность вашей работы, например:

• «Во мне не очень сильны лидерские качества» (при условии, что вы не претендуете на управленческую роль).
• «У меня не развиты навыки продаж» (конечно, если вы пришли устраиваться не на должность, напрямую связанную с продажами).

При рассказе о своих слабых сторонах оставайтесь спокойным и уверенным, не извиняйтесь и не смущайтесь. Слабые стороны есть у всех, и очень важно, что вы о них знаете, умеете о них говорить и понимаете, как над ними работать. Кроме того, говорите честно о своих слабых сторонах. Любые попытки придумать работодатель быстро обнаружит, и это может быть причиной отказа в приеме на работу.

Теперь вопрос о ваших слабых сторонах не застанет вас врасплох. Еще до собеседования продумайте ответ на него, это поможет вам создать положительное впечатление о себе и получить желаемую работу.

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫

↩ Назад к полезным статьям

Как правильно соглашаться и говорить «нет»

Мы постоянно заняты обработкой запросов. Они могут быть формальными и неформальными, крупными и мелкими. Они поступают не только от непосредственного начальства и коллег, но и от «внутренних клиентов» со всей компании, от друзей и знакомых.

Невозможно говорить «да» всему и всем и выполнять все просьбы на отлично. Взваливая на себя слишком многое или совсем не то, вы теряете время, силы и деньги, отвлекаясь от по-настоящему важного. При этом никто не хочет злить или огорчать коллег и важных людей – а тем более упускать возможности в жизни и карьере.

Еще никому не вредила репутация человека, который может вовремя и по уважительной причине сказать «нет» и чье «да» – на вес золота. Как завоевать такую репутацию? Я несколько десятилетий анализировал поведение людей в сотнях компаний, чтобы понять, как сотрудники становятся незаменимыми. В итоге мне удалось сформулировать схему из трех составляющих: оценка запроса; аргументированный отказ; согласие, которое приведет вас к успеху.

Оценка запроса

Для начала убедитесь, что просьба четко сформулирована. Порой трудно оценить объем работ или вообще непонятно, что требуется. Поэтому и вам, и тому, кто к вам обратился, будет проще, если вы попросите уточнить все важные детали. Таким образом вы заработаете репутацию отзывчивого профи. Заметьте: это не означает, что вы соглашаетесь выполнить просьбу, зато показывает, что независимо от конечного решения вы серьезно относитесь к потребностям обратившегося.

Задавайте вопросы, делайте пометки, проясняйте каждый аспект запроса, в том числе затраты и выгоды. Вспомните записи, которые делают на консультации юристы, финансисты и врачи, для собственного удобства фиксируя детали потребностей клиента. Тем самым вы помогаете человеку превратить просьбу в предложение. Вот какие моменты стоит уточнить и внести в свои записи:

— Дата и время обращения (это позволит в дальнейшем отследить развитие проекта).

— Имя обратившегося.

— Какого результата от вас ждут? Будьте предельно конкретны.

— Каков срок выполнения?

— Какие ресурсы понадобятся?

— Кто отвечает за этот вопрос и согласен ли он на ваше участие?

— Каковы потенциальные выгоды?

— Каковы явные и скрытые затраты?

Чем крупнее или сложнее задача, тем больше информации необходимо собрать. Но порой вы точно знаете, что откажетесь выполнять просьбу. А бывает, что она настолько проста, что никаких записей вести не нужно – или это займет больше времени, чем работа над заданием. Конечно, если вы начнете собирать досье на каждое незначительное обращение, вас обвинят в бессмысленной бюрократии (и будут правы). Но подавляющее большинство запросов заслуживает хотя бы некоторого дополнительного рассмотрения перед тем, как дать ответ. Вы заметите, что маленькие задачи способны раздуваться в неподъемные, а то, что казалось невозможным, оказывается простым.

Обязательно покажите свои записи обратившемуся, чтобы убедиться, что вы оба понимаете суть вопроса одинаково. Если люди увидят, что вы верно описываете их просьбы, они будут полностью вам доверять и с готовностью примут как ваше согласие, так и отказ.

Аргументированный отказ

Продуманный отказ, высказанный в нужный момент, может принести большую пользу, экономя время и силы всем участникам процесса.

«Нет», произнесенное в спешке, напротив, создает проблемы для всех – особенно для вас. Причиной такого отказа может стать неверная оценка запроса, предубеждения вроде личной неприязни к обратившемуся или пренебрежения «простыми» людьми и даже банальная усталость: если вы слишком часто соглашаетесь помочь другим, у вас не остается энергии на новые запросы. В итоге вы упускаете интересные возможности, а люди, которым вы отказали, не понимают вас – и у обеих сторон остается неприятный осадок.

Правильное «нет» должно основываться на планировании и логике. Отказываться стоит от всего, что не разрешено, не может быть выполнено или, по зрелом размышлении, не должно быть выполнено. Я называю эти критерии «воротами отказа» – приемом, с помощью которого менеджеры делят проект на отдельные этапы и решают вопрос о запуске каждого из них.

Первые ворота наиболее просты для понимания. Если существуют процедуры, инструкции или нормы, запрещающие что-либо делать, – или если кто-то дал вам понять, что эта категория работ не для вас, по крайней мере сейчас, – вы отказываете. (Если это запрещено в принципе, постарайтесь отговорить обращающегося к вам человека заниматься этим делом.)

Как лучше сформулировать отказ? «Это не в моей власти. Такая просьба нарушает политику, правила или закон. Советую вообще забыть об этих планах. Возможно, я смогу помочь вам переформулировать запрос так, чтобы он отвечал правилам и мог быть решен».

Отказ на вторых воротах тоже звучит прямо (по крайней мере, иногда). Если просьба невыполнима в принципе, скажите: «Я просто не могу этого сделать». Если у вас нет возможности помочь, объясните: «Мне очень жаль, но это выходит за рамки моей компетенции. Я вообще об этом ничего не знаю».

А что если сейчас у вас не хватает опыта и навыков, чтобы быстро и уверенно выполнить просьбу, но вы могли бы их приобрести? Ответ может остаться отрицательным. А может прозвучать и так: «Я не специалист в этом деле. Но если вам не к спеху, я бы подучился и попробовал что-то сделать». Вам такой запрос даст возможность для развития, а просящему – шанс найти нового специалиста (вас) для решения подобных проблем.

Впрочем, самой частой причиной для ответа «не могу» остается чрезмерная загруженность. В таких случаях люди обычно говорят примерно следующее: «Учитывая множество важных дел, которые у меня уже запланированы, в ближайшее время я никак не смогу помочь». Это вынужденное «нет». Если избежать его не получается, постарайтесь узнать, нельзя ли выполнить просьбу позже или как-то иначе помочь человеку, когда вы будете свободнее.

Статья впервые опубликована в «Harvard Business Review Россия». Оригинал статьи здесь

Правительство Брянской области. Официальный сайт

Под постоянным личным контролем Губернатора Александра Богомаза находится ситуация на Новозыбковском машиностроительном заводе.

Сейчас это предприятие уверенно выходит из кризисной ситуации, уже приняты на работу несколько десятков сотрудников. В списке соискателей работы на «НовоТехРейл» около 600 человек. На предприятии погашены долги по заработной плате.

Напомним, 14 декабря состоялась рабочая встреча Губернатора Брянской области Александра Богомаза с инвесторами: членом правления ООО «Рейл Сервис» Сергеем Гущиным и генеральным директором АО «СГ-транс» Сергеем Калетиным.

Они рассказали главе региона о планах по восстановлению производства.

ООО «НовоТехРейл» — совместное предприятие «ГРС» и «Транс Фин-М», созданное на базе Новозыбковского машиностроительного завода, уже зарегистрировано. В настоящий момент на предприятии ведется работа по передаче имущества.

Генеральный директор ООО «НовоТехРейл» Григорий Пилипчук сообщил, что на сегодня на линии производства чистовой оси выполнен текущий ремонт кровли с заменой ливневок и капельников с герметической установкой стеклопакетов. Восстановлено отопление во встроенных помещениях, где находятся конструкторы, технологи, электрики, монтажники, электронщики для запуска линии. Проведена расконсервация линии МЗАЛ. 12 января прибыли специалисты минского завода-изготовителя, подписали с предприятием договор и сейчас проводятся пуско-наладочные работы. На предприятии восстанавливается система отопления.

По словам генерального директора, в адрес предприятия направлен лицензионный договор на право производства чистовой оси и колесных пар. Предполагается, что до мая предприятие будет выполнять рядовые заказы, а с июня, после завершения юридических нюансов, приступит к серийному производству чистовых осей и колесных пар.

— Все возможности для этого имеются, дорогостоящее оборудование сохранено и готово к работе. В решении организационно-правовых и технических вопросов насущных проблем мы всегда получаем поддержку от регионального Правительства и лично Губернатора Александра Богомаза, — отметил Григорий Пилипчук.

Пресс-служба Губернатора и Правительства области

Создано: Jan 14, 2022 8:50:14 PM
Обновлено: Jan 14, 2022 8:51:29 PM

10 вопросов на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик — Work.ua

Специалисты по подбору кадров часто сбивают с толку соискателей вопросами, которые напрямую не относятся к профессиональной деятельности. Вот 10 таких вопросов и рекомендации, как на них отвечать.

Специалисты по подбору кадров действительно нередко спрашивают соискателей о том, что, казалось бы, никак не связано с их будущей работой. При этом от ответа на такой вопрос зачастую может зависеть то, возьмут ли вас на работу. Work.ua публикует рекомендации хедхантера Виктории Филипповой из кадрового агентства Cornerstone, которое занимается подбором персонала и кадровым

консалтингом с 1993 года, как лучше всего отвечать на такие вопросы.

1. Кем вы видите себя через 3–10 лет?

Частый ответ: Подробно описать будущий карьерный свой рост, показать свое стремление к развитию.

На самом деле: Пожалуй, это самый традиционный вопрос, который, однако, таит в себе несколько нюансов. Проявить себя карьеристом не всегда является успешным шагом к джоб-офферу. Если вы идете на позицию, где априори возможен только горизонтальный рост, не стоит акцентировать внимание собеседника на своих профессиональных амбициях. Не всем нужны лидеры, да и посмотрите на себя трезво со стороны: если вы действительно верите в то, о чем говорите, то, может, не стоит рассматривать эту конкретную позицию? Думайте, анализируйте, будьте честны с собой и работодателем, но не забывайте о здоровой доле хитрости.

2. Убедите нас, почему мы должны взять именно вас?

Частый ответ: Потому что я лучший в этой области!

На самом деле: Вопрос однозначно ставит в тупик, если задается после того, как вы уже подробнейшим образом провели самопрезентацию. На то и расчет. У вас обязательно должно быть несколько аргументов не столько профессионального, сколько психологического плана. Именно в этот момент можно проявить смекалку и показать в себе те личностные черты, которые не отображены в резюме. К примеру, один наш кандидат имел успех, когда ответил: «Потому что я одет в корпоративных цветах вашей компании» или еще один ответ: «Я мастер спорта по хоккею и смогу вывести вашу корпоративную хоккейную команду в лидеры».

3. Расскажите про свои хобби

Частый ответ: Рыбалка, путешествия, коллекционирование.

На самом деле: Вопрос ставит в тупик людей, которые не имеют каких-то явных увлечений. Является ли чтение, путешествия или кулинарные подвиги на кухне достойными хобби, которыми не стыдно поделиться с работодателем? Я считаю, что для того, чтобы уверенно говорить о своем хобби, нужно хорошо изучить компанию, ее ценности, философию и взгляды лидеров. Иначе можно попасть в неловкую ситуацию. Например, в ярких красках описывая охоту, как свое хобби, интервьюеру-гринписовцу. Если вы недостаточно хорошо знаете компанию, ответ о хобби должен быть нейтральным. 

4. Расскажите о ваших родителях

Частый ответ: Это не имеет отношения к моим профессиональным навыкам.

На самом деле: Многие соискатели чрезмерно бурно реагируют, воспринимая вопрос как вторжение в частную жизнь. Но так как он не является редкостью, к такому повороту событий нужно быть готовым. Важно понимать, что в большинстве случаев работодатель не стремится влезть туда, куда его не просят, — вопрос направлен больше на выстраивание вашего сценария поведения. HR оценивает, из какой вы среды, опираясь на теорию, что без прошлого нет будущего. Мы советуем максимально честно и позитивно, насколько вам позволяют убеждения, рассказать свою родословную.

5. Почему вы хотите у нас работать?

Частый ответ: Хочу чего-то нового.

На самом деле: Если вы действительно мечтаете об этой работе, то вам не составит труда показать свою заинтересованность, перспективность и лояльность. Но в жизни бывает всякое: иногда кандидат теряет уверенность в себе из-за череды неудач или срочно нужна любая работа, главный мотиватор — компенсация, о которой вроде говорить не принято. В таком случае готовьтесь к собеседованию, репетируйте! Хорошим тоном будет заранее навести справки о компании и не стесняться говорить о ее сильных сторонах, которые вас заинтересовали. Работодателю важно увидеть уверенный и позитивный настрой, услышать четко сформулированный ответ.

6. Опишите свою самую большую неудачу

Частая реакция: Смятение.

На самом деле: У каждого человека в жизни были взлеты и падения, поэтому отрицать возможность неудачи нельзя. И если вопрос был задан, то необходимо честно ответить на него, акцентируя внимание на решении проблемы и выводе ситуации из критической зоны.

Мы не рекомендуем скрывать какие-то факты из биографии, поскольку 93% рекрутеров, прежде чем принять окончательное решение, собирают рекомендации от прошлых руководителей и подчиненных о кандидатах на позицию.

7. Как вы относитесь к соцсетям, сколько времени проводите?

Частая реакция: Смятение и размышления о том, удастся ли удалить все фото с последней вечеринки раньше, чем HR дойдет до своего рабочего места после окончания встречи.

Что делать: Здесь необходимо сделать упор на том, что вы четко контролируете время, проведенное в социальных сетях. И это никогда не влияло на качество вашей работы. Если же вы специалист, у которого часть работы построена в сети Интернет (PR-менеджер, журналист, рекрутер, дизайнер и многие другие), то нужно сделать упор на то, как вы выполняете свои обязательства и чего уже смогли добиться.

8. У вас хорошее чувство юмора? Если да — расскажите анекдот

Частая реакция: Смятение.

Что делать: Если у вас есть на примете нейтральный анекдот, не завязанный на политике и пошлости, вы можете им поделиться или проявить креативность и рассказать интересный случай из рабочей практики. А вот достойный ответ нашего кандидата, который сказал, что, несмотря на то что смешить людей не является его профессией и ему на ум сразу не пришел интересный анекдот, он не теряет позитивного настроя и надеется на возможность проявить себя, уже будучи сотрудником компании.

9. С каким фруктом у вас ассоциируется наша компания?

Частая реакция: Смятение.

На самом деле: Рекрутеру сложно оценить кандидата, если он зажат и пребывает в явном напряжении, такие вопросы иногда помогают встряхнуть собеседника и разрядить обстановку. Невозможно к ним подготовиться, но вам будет легче придумать ответ на вопрос, если поймете, для чего он задается.

10. Продолжите ли вы работать на нас, если мы перестанем платить вам деньги?

Напоследок интересная история от коллег. Несколько успешных и подходящих по профессиональному профилю кандидатов были отклонены клиентом с отсылкой к недостаточной мотивации. Проведя небольшое расследование, мы выяснили, что всем им задавался вопрос: «Продолжите ли вы работать на нас, если мы перестанем платить вам деньги?» Наши кандидаты часто отвечали «да», считая, что это ожидаемый ответ. Однако работодатель — международный серьезный вендор — хотел найти целеустремленных и знающих себе цену людей.

Подводя итоги, спешу отметить, что самое главное, о чем нужно помнить во время собеседования, — это доброжелательность, позитивный настрой и заинтересованность в проходящей встрече.

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Английские идиомы | EF | Россия

A bird in the hand is worth two in the bush	Синица в руках лучше, чем журавль в небе	самостоятельно
A penny for your thoughts	Расскажи, о чём ты думаешь	самостоятельно
A penny saved is a penny earned	Деньги, которые ты сохранишь сегодня, можешь потратить позже	самостоятельно
A perfect storm	Худшая из возможных ситуаций	как часть предложения
A picture is worth 1000 words	Лучше показать, чем рассказать	самостоятельно
Actions speak louder than words	Верьте делам людей, а не словам	самостоятельно
Add insult to injury	Усугубить положение	как часть предложения
Barking up the wrong tree	Ошибаться, искать решения не в том месте	как часть предложения
Birds of a feather flock together	Люди, схожие в чем-либо, часто являются друзьями / Два сапога пара (чаще используется в негативном контексте)	самостоятельно
Bite off more than you can chew	Взяться за проект, который сам же не можешь закончить	как часть предложения
Break the ice	Позволить людям чувствовать себя более комфортно	как часть предложения
By the skin of your teeth	С большим трудом, еле-еле	как часть предложения
Comparing apples to oranges	Сравнивать две несравнимые вещи	как часть предложения
Costs an arm and a leg	Очень дорого	как часть предложения
Do something at the drop of a hat	Делать что-либо, заранее неспланированное	как часть предложения
Do unto others as you would have them do unto you	Относиться к людям справедливо. Известно как «золотое правило»	самостоятельно
Don’t count your chickens before they hatch	Не полагайся на благополучный исход, пока событие не произошло	самостоятельно
Don’t cry over spilt milk	Нет причин жаловаться на то, чего нельзя изменить	самостоятельно
Don’t give up your day job	Вы не очень хороши в этом деле	самостоятельно
Don’t put all your eggs in one basket	То, что вы делаете, слишком рискованно	самостоятельно
Every cloud has a silver lining	За плохим следует хорошее	самостоятельно
Get a taste of your own medicine	К тебе относятся так, как ты относишься к другим (с негативной окраской)	как часть предложения
Give someone the cold shoulder	Игнорировать кого-либо	как часть предложения
Go on a wild goose chase	Делать что-либо бессмысленно	как часть предложения
Good things come to those who wait	Потерпи	самостоятельно
He has bigger fish to fry	У него дела покрупнее тех, о которых мы сейчас говорим	самостоятельно
He’s a chip off the old block	Сын как отец	самостоятельно
Hit the nail on the head	Понять что-то очень точно	самостоятельно
Ignorance is bliss	Тебе лучше не знать	самостоятельно
It ain’t over till the fat lady sings	Это ещё не конец	самостоятельно
It takes one to know one	Ты такой же плохой, как и я	самостоятельно
It’s a piece of cake	Это просто	самостоятельно
It’s raining cats and dogs	Сильный дождь	самостоятельно
Kill two birds with one stone	Сделать две вещи за один раз (Убить двух зайцев одним выстрелом)	самостоятельно
Let the cat out of the bag	Выдать тайну	как часть предложения
Live and learn	Я допустил ошибку	самостоятельно
Look before you leap	Сто раз подумай, прежде чем рисковать	самостоятельно
On thin ice	Условно. Если вы допустите еще одну ошибку, будут проблемы.	как часть предложения
Once in a blue moon	Редко	как часть предложения
Play devil’s advocate	Утверждать обратное только ради сохранения аргумента	как часть предложения
Put something on ice	Поставить проект на удержание	как часть предложения
Rain on someone’s parade	Испортить что-либо	как часть предложения
Saving for a rainy day	Откладывать деньги на будущее	как часть предложения
Slow and steady wins the race	Надёжность важнее скорости	самостоятельно
Spill the beans	Раскрыть секрет	как часть предложения
Take a rain check	Отложить план	как часть предложения
Take it with a grain of salt	Не воспринимайте это слишком серьезно	как часть предложения
The ball is in your court	Это ваше решение	самостоятельно
The best thing since sliced bread	Действительно хорошее изобретение	как часть предложения
The devil is in the details	Хорошо выглядит издалека, но если присмотреться, то будут видны проблемы	самостоятельно
The early bird gets the worm	Те, кто приходят первыми, получают лучшее	самостоятельно
The elephant in the room	Большая проблема, проблема, которую все избегают	как часть предложения
The whole nine yards	Всё, от начала до конца	как часть предложения
There are other fish in the sea	Даже если возможность упущена, найдутся другие.	самостоятельно
There’s a method to his madness	Он кажется сумасшедшим, но на самом деле он умный.	самостоятельный
There’s no such thing as a free lunch	Ничто не бывает абсолютно бесплатно (Бесплатный сыр только в мышеловке).	самостоятельно
Throw caution to the wind	Рискнуть	как часть предложения
You can’t have your cake and eat it too	Вы не можете иметь всё	самостоятельно
You can’t judge a book by its cover	Человек или вещь могут казаться некрасивыми внешне, но внутри они хорошие (Не судить книгу по обложке)	самостоятельно

в ГИБДД ответили на все вопросы :: Autonews

С 1 апреля 2021 года изменятся правила проведения практических экзаменов в ГИБДД. Новый административный регламент уже опубликован. Самым важным изменением станет объединение двух частей тестирования в одно: вместо экзаменов сначала на закрытой площадке, а потом в городе останется только испытание в условиях реального дорожного движения. Накануне вступления изменения в силу в Госавтоинспекции ответили на самые популярные вопросы будущих водителей.

Площадки не будет вообще?

Отдельно демонстрировать навыки вождения на закрытой площадке или территории автодрома теперь не придется. Все задания адаптированы для проверки в условиях дорожного движения — то есть на обычной улице. Речь идет об участках, где нет транзитного транспорта. Если окажется, что дорожная обстановка не позволяет проверить определенные навыки, инспектор может принять решение переместиться в более подходящее место. Например, если на пути возникнет пробка, кандидату предложат заехать на территорию с ограниченным доступом, где нет интенсивного трафика.

«Предусматривается использование закрытых площадок и автодромов, в том числе автоматизированных, территорий, имеющих твердое покрытие, ограниченных для движения транспортных средств и пешеходов, или участков дорог с малоинтенсивным движением, тупиковых участков дорог, преимущественно за пределами жилой застройки», — уточнили в МВД России в ответ на запрос Autonews. ru.

Фото: Autonews.ru

Можно ли узнать маршрут заранее?

Нет, кандидаты не смогут заучить возможные маршруты следования до приема экзамена. В открытом доступе разместят только перечень дорог и территорий, на которых будут принимать практику. Такой подход, по задумке ГИБДД, полностью исключит натаскивание будущих автомобилистов на езду исключительно на знакомых улицах. Кандидатам придется доказать, что они уверенно чувствуют себя даже на новых для себя направлениях. Как рассказали Autonews.ru в МВД России, это «поможет изменить подход автошкол к обучению практическому вождению, сделав заучивание учебных маршрутов бесполезным».

Какие теперь упражнения придется сдавать?

Проверяемые сейчас на закрытой площадке навыки по парковке, развороту в ограниченном пространстве и началу движения на подъеме адаптированы для их проверки в условиях дорожного движения.

«Инспекторы ГИБДД не будут отдельно проверять упражнение «змейка», в условиях города его проверить просто невозможно, — рассказал начальник управления надзорной деятельности ГАИ МВД России Роман Мишуров в эфире радио «Комсомольская правда».

По его словам, также исчезнет поворот на 90 градусов. Останутся четыре обязательных упражнения: движение на уклоне, разворот в ограниченном пространстве, въезд в бокс задним ходом и параллельная парковка. Все эти навыки можно проверить в движении по городу. Экзамен будет считаться сданным только при выполнении всех элементов.

А что с разгоном и торможением? Как будут проверять?

В условиях города выполнять такие упражнения небезопасно, поэтому проверять их на экзамене не будут. Главное, что нужно продемонстрировать кандидату — это навыки считывания дорожной обстановки.

«Никаких экстремальных маневров исполнять от кандидатов не будут — разгон и торможение проверять не будут», — заверил представитель Госавтоинспекции Роман Мишуров.

Фото: Щеголева Ольга / Фотобанк Лори

Можно ли ошибаться на экзамене?

Доработанный перечень ошибок и нарушений, как и прежде, предусматривает выставление штрафных баллов. Для получения положительной оценки кандидату нужно набрать менее 5 штрафных баллов.

Ошибки и нарушения разделены на подгруппы: по одному, двум или трем штрафным баллам в зависимости от степени влияния на безопасность движения. При этом грубые ошибки, при совершении которых экзамен завершится сразу, вынесены в отдельный блок.

Например, если кандидат не пристегнет ремень безопасности или будет использовать во время движения телефон, экзамен будет считаться несданным. Также в числе грубейших 5-балльных нарушений: действия, которые вызвали необходимость экзаменатора вмешаться, чтобы избежать ДТП, проезд на красный сигнал светофора, превышение скорости.

Список нарушений, после которых экзамен в ГИБДД сразу будет считаться несданным:

• Действие или бездействие кандидата в водители, вызвавшее необходимость вмешательства в процесс управления экзаменационным транспортным средством с целью предотвращения возникновения дорожно-транспортного происшествия.
• Не уступил дорогу (создал помеху) транспортному средству, имеющему преимущество.
• Не уступил дорогу (создал помеху) пешеходам, имеющим преимущество.
• Выехал на полосу встречного движения (кроме разрешенных случаев) или на трамвайные пути встречного направления.
• Осуществлял движение на запрещающий сигнал светофора или регулировщика.
• Не выполнил требования знаков приоритета, запрещающих и предписывающих знаков, дорожной разметки 1. 1 («сплошная», прим. ред.).
• Пересек стоп-линию (разметка 1.12) при остановке (при наличии знака 2.5 или при запрещающем сигнале светофора регулировщика).
• Нарушил правила выполнения обгона.
• Нарушил правила выполнения поворота.
• Нарушил правила выполнения разворота.
• Нарушил правила движения задним ходом.
• Нарушил правила проезда железнодорожных переездов.
• Превысил разрешенную максимальную скорость движения.
• Использовал во время движения телефон и (или) иное средство связи.

Есть и более легкие нарушения: штраф в размере 1 балла полагается, если водитель, например, несвоевременно подал сигнал поворота или неправильно оценил дорожную обстановку.

Фото: Евгений Епанчинцев / ТАСС

На экзамен дают 30 минут. А если не успел?

Согласно регламенту, на экзамен выделено 30 минут и еще 20 минут — на подготовку. Если кандидат ездит уверенно, то закончить он может и быстрее — кататься после выполнения всех заданий не придется. А вот тех, кто работает чуть медленнее, но у него все получается, в ГИБДД успокоили: ровно через 30 минут выгонять из-за руля такого кандидата никто не будет.

«30 минут — это то время, которое водителю выделяют в среднем. Можно продлить экзамен, если кандидат уверенно выполняет задания, но не хватает времени. Никто по окончании 30 минуты не будет включать таймер. Не будет считаться, что экзамен не сдан», — заверил Роман Мишуров.

Кто может сидеть в машине?

Принципиальным нововведением станет возможность присутствия наблюдателей в автомобиле Это могут быть другие кандидаты в водители, ожидающие своей очереди на экзамен, представители общественных организаций, автошкол. В ГИБДД объяснили, что участие наблюдателей поможет повысить прозрачность экзамена и разрешить возможные спорные ситуации.

Если кандидат против такой компании, например, он сильно волнуется, и наблюдатели его отвлекают, он имеет полное право отказать сдавать экзамен в их присутствии. Тогда в машине останутся только инспектор ГИБДД и, если машина закреплена за автошколой, инструктор.

Фото: Autonews.ru

Что будет если кандидат попадет в ДТП?

Все автомобили застрахованы по ОСАГО, и страховая компания возместит полученный вред, уточнили в ГИБДД.

Экзамены снимают на видео. Как посмотреть запись?

Весь процесс сдачи экзаменов, как и сейчас, будут снимать на видео. Записи будут храниться 30 дней. В открытом доступе их размещать не будут — все-таки речь идет о персональных данных. Однако если кандидат не согласится с неудовлетворительным результатом по итогам тестирования, он может подать жалобу и ее будут хранить до разрешения спора. Материалы будет анализировать специальная комиссия. Если окажется, что кандидат был прав, результат аннулируют и водителю нужно будет сдать только оставшуюся часть экзамена.

Что делать тем, кто уже успел сдать площадку, а город — еще нет?

В ГИБДД объяснили, что сданные до 1 апреля элементы на площадке перепроверять заново после вступления изменений в силу не будут. Экзамен таким образом не усложнится. При поездке в город нужно будет сдать только те упражнения, которые не проверяли на площадке.

«Если водитель сдал площадку до 1 апреля, то во время переходного периода городской этап пройдет для них в упрощенном режиме», — уточнил Мишуров.

Если не сдал, когда идти на пересдачу?

На подготовку для пересдачи увеличили временной лимит — после неудачи теперь можно прийти на экзамен не позднее чем через 60, а не 30 суток. Минимальный срок проведения повторных экзаменов остался без изменений — семь суток. В случае трех неудачных попыток следующий повторный экзамен, как и сейчас, будет назначаться не ранее, чем через 30 дней.

Отзывы о нашей работе

За годы работы наши специалисты помогли множеству крупных компаний достичь поставленных целей. Профессионально выполнить проекты по размещению рекламы в интернете нам уже доверили сотни брендов, начиная с небольших региональных бизнесов и заканчивая международными компаниями.

Dr Pierre Ricaud

Плотникова Екатерина

трафик менеджер интернет-магазина французской косметики Dr Pierre Ricaud

Контекстная реклама является одним из важнейших каналов для поиска новых клиентов для нашей марки на русском рынке, поэтому мы сотрудничаем с кампанией Registratura. ru уже несколько лет. Сотрудники агентства быстро адаптируются к любым изменениям в стратегии, предлагают новые эффективные решения и всегда открыты к диалогу. Благодаря профессионализму сотрудников наша компания достигает отличных результатов по ключевых показателям, не смотря на сложный экономический контекст. Мы с уверенностью можем рекомендовать Registratura.ru как надёжных партнёров.

 

«ФОРВАРД»

Цыганков В.С.

генеральный директор ООО «Управляющая компания «ФОРВАРД»

Компания ООО «УК Форвард» выражает благодарность интернет-агентству Registratura.ru за качество предоставляемых услуг по организации рекламной кампании на площадках Яндекс. Директ и Google Adwords. Хотелось бы поблагодарить всю команду агентства, в том числе менеджера проекта Закирову К.Н. за ее индивидуальный подход. Надеемся на дальнейшее продуктивное сотрудничество с Вашей компанией.

 

Polaris

Соколов А.В.

руководитель департамента электронной коммерции компании Polaris

Perfomance marketing крайне важное направление для e-commerce, поэтому мы крайне аккуратно подходили к выбору рекламного агентства. Сотрудники компании Registratura.ru показали себя как профессионалы высокого класса, погружающиеся в продукт клиента, предлагающие варианты развития как в стратегическом планировании, так и в тактических корректировках по контекстной и таргетированной рекламе. С помощью сотрудников Registratura.ru мы регулярно покоряем новые вершины по продажам и продвижению фирменного интернет-магазина shop-polaris.ru. Уверенно рекомендуем компанию Registratura.ru как надежных и эффективных партнеров.

 

Авто-старт

Тазин Д. В.

генеральный директор ООО «Авто-спектр» (Авто-старт)

Компания ООО «Авто-спектр» выражает благодарность интернет-агентству Registratura.ru за качество предоставляемых услуг по организации рекламной кампании в сети Интернет. Команда агентства ежемесячно выполняет все поставленные перед ними цели. Надеемся на дальнейшее продуктивное сотрудничество с Вашей компанией.

 

Акушерство

Берестовая Ю.В.

Интернет-магазин детских товаров «Акушерство» выражает благодарность интернет агентству Registratura.ru за клиенто-ориентированный подход и высокий профессионализм. Мы сотрудничаем с агентством уже более 3-х лет и довольны получаемыми результатами. Команда агентства оперативно выполняет поставленные задачи и оказывает всестороннюю поддержку. Надеемся на длительное и плодотворное сотрудничество.

 

ИНТЕРПРОМБАНК

Ерошкин П.С.

начальник отдела цифрового маркетинга и рекламы АО КБ «ИНТЕРПРОМБАНК»

Руководство АО КБ «ИНТЕРПРОМБАНК» выражает свою благодарность команде интернет-агентства Registratura.ru за качественное проведение рекламных кампаний в сети Интернет. Хотим отметить, что для нас важно оперативное выполнение задач, достижение целевых показателей и индивидуальный подход. В лице Registratura.ru мы нашли надежного партнера, который, с помощью добросовестного выполнения наших требований, завоевал наше доверие. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

 

Epool.ru

Никифоренко С. Н.

Исполнительный директор ООО «ВВТ-М»

ООО «ВВТ-М» (Epool) сообщает о взаимном сотрудничестве с Registratura.ru. За три года совместной работы данной компанией был оказан большой объем квалифицированных услуг по повышению эффективности существующих рекламных источников, а также развитию новых. Кроме того, нашими партнерам достигнуто снижение расходов на рекламу в пересчёте на одного клиента. Немаловажным аспектом сотрудничества является высокий уровень прозрачности расходов на рекламу в предоставляемых отчетах. Учитывая вышеизложенное, наша компания и в дальнейшем планирует продолжать сотрудничество с Registratura.ru. Уверенность в ее благонадежности и ответственности позволяет рекомендовать данное агентство как специалиста в сфере контекстной рекламы.

 

WITTCHEN

Енджэй Виттхэн

Председатель правления ООО «WITTCHEN S. A.»

Руководство ООО «WITTCHEN S.A.» выражает свою признательность интернет-агентству Registratura.ru за плодотворное взаимовыгодное сотрудничество. За годы совместной деятельности Вы не раз доказывали свою благонадежность в качестве партнера, оперативно реагируя на задачи и выстраивая стратегию работы с учетом особенностей нашего бизнеса. Мы будем рады и в дальнейшем продолжать работать с Вами.

 

CityRent

Симонова Е.В.

Генеральный директор ООО «Либерти» (CityRent)

Благодарим за продуктивное сотрудничество Registratura.ru. Команда проекта показала свой профессионализм и умение достигать положительных результатов. Рады продолжать наше сотрудничество.

 

SKY Property

Буров С. Ю.

Генеральный директор ООО «Скай Проперти»

Registratura.ru является нашим подрядчиком с 2014 г. и зарекомендовало себя с положительной стороны, как надежный партнер и исполнитель. Отличительной чертой компании является ее гибкость, мобильность в решении технических задач, инициатива и оперативность. Основываясь на позитивном опыте сотрудничества, ООО «Скай Проперти» рекомендует компанию Registratura.ru как надежного партнера.

 

Аптеки «СТОЛИЧКИ»

Рожок Д.С.

Начальник отдела интернет-проектов ООО «НЕО-ФАРМ» (Аптеки «СТОЛИЧКИ»)

ООО «НЕО-ФАРМ» выражает благодарность Registratura.ru за плодотворное сотрудничество. Мы очень рады, что нашли профессиональных партнеров, которые помогли нам в проведении контекстной рекламы в интернете. Особенно хочется отметить менеджеров, ведущих наш проект, Якушенко Светлану и Анастасию Горбулину, и поблагодарить их за профессионализм, оперативность в решении вопросов и нацеленность на результат.

 

«Родник Алтая»

Степанов И.Г.

генеральный директор ООО Санаторий «Родник Алтая»

Выражаем благодарность агентству Registratura.ru и лично нашему менеджеру Екатерине Куминовой. Наше сотрудничество началось с июля 2018 года и за это время сотрудники агентства показали высокую вовлеченность в наш проект, начиная с медиа-планирования, бюджетирования, сроков, заканчивая отчетностью и документооборотом, а также оперативное реагирование на возникновение проблемных ситуаций. За это время было развернуто порядка 180 рекламных кампаний в соответствии с особенностями нашего бизнеса, внедрена система колл-трекинга (Comagic), выполнены работы по настройке сквозной аналитики и ее визуализации в powerbi, получены рекомендации по юзабилити сайта и лендингов. Работы по внедрению рекомендаций по юзабилити лендингов привели к повышению конверсии лендингов в 2,4 раза. Желаем успехов и процветания. И доброго вам здоровья.

 

«Дельтаклиник»

Голубев М.А.

Главный врач ООО «Дельтаклиник»

Многопрофильный медицинский центр «Дельтаклиник» выражает благодарность Интернет-агентству Registratura.ru за эффективное сотрудничество. Registratura.ru за многие годы сотрудничества показало себя как внимательный, инициативный и профессиональный подрядчик. Желаем успехов и надеемся на дальнейшее сотрудничество.

 

Fibo Group

Ширей Е.М.

Директор ООО «ФИБО ГРУП, ЛТД.»

Компания “Fibo Group” искренне благодарит интернет-агентство Registratura. ru за плодотворное сотрудничество в области социального медийного маркетинга, а также за успешно проведенную интернет кампанию. Отдельную благодарность выражаем менеджерам, ведущим наши проекты — Симоновой Екатерине и Вититиновой Валерии, за высокий профессионализм и оперативное решение всех возникающих вопросов. Уверены в дальнейшем развитии партнерских отношений и совместном достижении высоких результатов.

 

Андрей Ушаков

Менеджер по цифровому маркетингу ООО «ЛЕГО»

Выражаю благодарность интернет-агентству Registratura.ru в целом, и менеджеру Алене Гурьяновой в частности. В 2013 году мы провели много совместных рекламных кампаний. Каждая из них была выполнена на высоком профессиональном уровне, как с точки зрения взаимодействия с клиентом (нами), так и точки зрения управления проектом: планирование, бюджетирование, сроки, документооборот и так далее. Особенно хочу отметить вовлеченность Алены и ее коллег в процесс. Не раз мы обсуждали и находили нестандартные решения для наших кампаний и зачастую, инициатором подобных инновационных предложений была Алена. Нацеленность на результат, вовлеченность в процесс и высокий уровень исполнения проектов — это те отличительные качества агентства Registratura.ru, благодаря которым наша компания смогла достичь поставленных по продвижению в социальных сетях в 2013 году, и благодаря которым мы с радостью продолжаем сотрудничество с агентством и Аленой в 2014 году.

 

Лукьянова И.В.

Руководитель отдела Маркетинга ООО «СУЗУКИ МОТОР РУС»

Компания ООО «СУЗУКИ МОТОР РУС» благодарит коллектив агентства Registratura.ru, а в особенности команду агентства в лице Татьяны Андреевой, Директора по новому бизнесу, Санджара Купайсинова, Руководителя отдела по работе с клиентами, и Марию Горобец, Ведущего менеджера по работе с ключевыми клиентами, за клиентоориентированный подход в работе, оперативное реагирование на запросы, профессиональное общение, глубокую вовлеченность в специфику нашего бизнеса и серьезное отношение к работе. В лице агентства Registratura.ru мы видим надежного и ответственного бизнес-партнера. Мы постараемся, чтобы в будущем наши партнерские отношения оставались взаимовыгодными и плодотворными. Благодарим за оказанные услуги и надеемся на дальнейшее сотрудничество.

 

Полина Гришанина

Руководитель SMM-направления METRO Cash&Carry

Интернет-агентство Registratura.ru помогло нам найти прекрасное решение для поддержки акций к 50-летию компании в социальных сетях. Были найдены и реализованы интересные идеи по оптимизации продвижения самого конкурса. Ну, и, конечно, конкурс оказал заметное влияние на показатели группы в целом.

Елена Юдина

Заместитель директора по маркетингу сети X-Fit

Наша компания обратилась в интернет-агентство Registratura. ru с целью увеличения трафика и количества обращений на сайт. Сотрудничество оказалось продуктивным, поставленные задачи выполнены безукоризненно и с полной отдачей. Мы продолжаем и дальше сотрудничать с командой агентства и рекомендуем Registratura.ru как надежных специалистов в области всего, что касается интернет-маркетинга.

 

ООО «АМКапитал» (Автомир Пежо)

Петров В.Н.

Генеральный директор ООО «АМКапитал»

В лице агентства «Регистратура.ру» мы видим нашего надежного бизнес-партнера. Ответственность, глубокая вовлеченность в специфику нашего бизнеса, надежность, оперативность, креативность в решении нестандартных задач и нацеленность на результат – качества, за которые мы ценим агентство, и продолжаем наше сотрудничество уже более трех лет. Несмотря на высокую конкуренцию, в последние полгода мы видим серьезную положительную динамику, трафик на сайт вырос вдвое, как и продажи. Мы благодарны вам за отличную работу и надеемся на дальнейшее сотрудничество и поиск новых решений для увеличения трафика и продаж марки.

 

ДЦ «Варшавка» (ГК «Автомир»)

Ахматуллин К.О.

Руководитель отдела рекламы ДЦ «Варшавка» (ГК «Автомир»)

Хотим выразить благодарность интернет-агентству Registratura.ru за качественную и эффективную работу. С агентством мы сотрудничаем более 3х лет и полностью довольны результатами и нашим совместным развитием. В 2017 году продажи автомобилей Митсубиши достигли уровня лидера рынка, что является лучшим показателем эффективности вашей работы. Также мы сотрудничаем с агентством по марке Ситроен. Коллеги, ориентированы на достижение KPI и реагируют на тенденции digital-рынка. Особенную признательность хочется выразить нашему менеджеру, Марии Горобец, за оперативность, профессионализм и отзывчивость.

 

Щеблецов В.В.

Директор по развитию «Мир квартир»

Благодарим за эффективное сотрудничество интернет-агентство Registratura.ru. Мы ценим ваше внимательное отношение к клиентам, интерес к инновациям и гибкость, столь необходимую при разработке новых продуктов на рынке. Сладкин Виталий Константинович — это эффективный менеджер, с которым приятно работать. Мы надеемся на укрепление сотрудничества с Вашим агентством, которое всегда старается выполнить свои обещания!

 

Интернет-магазин бытовой техники Holodolnik.ru

Ковалев В.В.

Генеральный директор ООО «Эдил – Импорт»

ООО «Эдил – Импорт» (Holodilnik. ru) выражает благодарность компании Registratura.ru за высокое качество проведенных рекламных кампаний в интернете. В течение более чем трехлетнего периода сотрудничества мы смогли убедиться в высоком профессионализме вашей команды и надеемся на дальнейшее развитие партнерских отношений на взаимовыгодной основе.

 

Торговый дом “KARCHER“

Тихонов Н.М.

Генеральный Директор ООО «Эко Лидер» (Торговый дом “KARCHER”)

Торговый дом “KARCHER”, в лице генерального директора Тихонова Николая Михайловича, настоящим письмом выражает благодарность компании Registratura.ru за высокий уровень подготовки личного состава и достижения в программном обеспечении, доверие клиенту, постоянное усовершенствование ATI технологий, в частности сотрудникам Савенкову Александру и Карповой Юлии, за их высокопрофессиональный уровень самоподготовки, оперативное подключение и мгновенную реакцию на возникающие сложности в работе R-брокер (Яндекс. Директа), уважительное отношение к клиенту и огромную самоотдачу. В перспективе дальнейшего сотрудничества нами будут даваться положительные рекомендации о работе Вашей компании с возможным привлечением к Вам новых выгодных клиентов.

 

Коллектив ООО «Пронто-Москва»

Уважаемый Михаил Владимирович! ООО «Пронто-Москва» («Из рук в руки») выражает благодарность интернет-агентству Registratura.ru за высокое качество проведенных рекламных кампаний на площадке ВКонтакте. Особенно хотим отметить высокий профессионализм нашего менеджера Карповой Юлии, и поблагодарить ее за отличное качество клиентской работы, доброжелательность и выполнение поставленных задач точно в срок. Также хотим выразить благодарность Абрамову Андрею — менеджеру, осуществляющему ведение рекламных кампаний и обеспечивающему удержание целевых показателей на нужном уровне. Надеемся на дальнейшую продуктивную работу и расширение сфер нашего взаимовыгодного сотрудничества!

 

Абузаров М.А.

Генеральный директор ООО «ТД ОКНА»

Пластиковые окна — одна из самых высококонкурентных тематик, в том числе и в контекстной рекламе. Благодаря сотрудничеству с интернет-агентством Registratura.ru в нашей компании достигнуты хорошие результаты. Мы смогли сохранить необходимое нам количество кликов, приемлемую цену клика даже в несезонное время, когда конкуренция обостряется. Смогли грамотно и с минимальными временными затратами с нашей стороны вести нашу рекламную кампанию в течение всего времени сотрудничества. Особенно отмечаем отличное обслуживание, быстроту реагирования на все запросы, четкость исполнения задач. Все необходимые для внедрения кампании стратегии, даже нестандартные, создавались быстро и качественно. Перед началом сотрудничества нам был предоставлен длительный тестовый период, во время которого были учтены все наши пожелания. Мы очень довольны сотрудничеством и рекомендуем интернет-агентство Registratura.ru как надежного и профессионального партнера.

 

Рухлов И.Б.

Генеральный директор ООО «Дельта»

Охранная организация «Дельта» выражает благодарность агентству Registratura.ru за клиентоориентированный подход и профессионализм в работе. Хотелось бы особо поблагодарить Андрющенко Анатолия и Мисюкова Артема за внимание к проводимым рекламным кампаниям, за эффективное управление рекламой и бюджетом, а также за инициативность и стремление быть с клиентом на одной стороне. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

 

Малыгинов М. В.

Генеральный директор ООО «Автомир-Трейд»

ООО «Автомир-Трейд» выражает искреннюю признательность Registratura.ru за плодотворное сотрудничество. Для нашего бизнеса крайне важна грамотная рекламная стратегия и профессионально проводимые рекламные кампании. Мы очень рады, что нашли достойных партнеров в лице сотрудников Registratura.ru. Особую признательность хочется выразить нашему менеджеру, Карповой Юлии, и поблагодарить ее за оперативность, профессионализм, отзывчивость и доброжелательность в совместной работе.

 

Меховая Фабрика «Каляев»

Ниязов Н.Ш.

Интернет-маркетолог ООО «Меховая Фабрика»

Выражаем благодарность интернет-агентству Registratura.ru, в лице Анастасии Барсуковой и Юлии Карповой, за качественное ведение наших рекламных кампаний в социальной сети ВКонтакте. В течение сезона стабильно удерживалась целевая стоимость перехода и показатель отказов, бюджет расходовался согласно плану. Отдельно хотим отметить оперативное выполнение срочных задач, регулярные отчеты и встречи, а также прекрасные деловые качества.

 

Сеть сертифицированных магазинов LEGO

Голенкова М.Л.

Директор по маркетингу “InventiveRetailGroup”

Выражаем благодарность команде отдела SMM интернет-агентства Registratura.ru за эффективную работу по созданию и развитию групп сети сертифицированных магазинов LEGO — www.mir-kubikov — в социальных сетях. На данный момент агентством поддерживаются наши группы в социальных сетях ВКонтакте, Facebook, Одноклассники, Instagram и Google+.

 

Автомонов А. В.

Коммерческий директор Красноярского филиала

Выражаем благодарность команде отдела SMM интернет-агентства Registratura.ru за высокий профессионализм, проявленный в ходе работ по анонсированию мероприятия «Tele2 зажигает свет мобильных перемен», приуроченного к запуску бренда Tele2 в Красноярске. В кратчайшие сроки была проделана качественная работа по организации рекламной кампании и разработке плана привлечения участников в группу мероприятия в сети ВКонтакте. Благодаря работе агентства, мероприятие получило большую огласку в социальных сетях и привлекло большое количество посетителей на мероприятие. Особую благодарность выражаем руководителю SMM — направления Губайдулиной Марии и аккаунт менеджеру проекта, Вититиновой Валерии. Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество.

 

МКУ ГОМЦМП «Стратегия»

Белина С. В.

Директор МКУ ГОМЦМП «Стратегия»

Благодарственное письмо за сотрудничество в реализации образовательной программы Городской школы журналистики и связей с общественностью «Город молодых».

 

ООО «Люди»

Юлия Лебедева

Коммерческий директор ООО «Люди»

Выражаем благодарность интернет-агентству Registratura.ru за оперативную работу, качественный сервис и профессиональное обслуживание нашей компании в сфере интернет-рекламы. Надеемся, что в дальнейшем, наше сотрудничество, будет таким же комфортным и плодотворным. Отдельное спасибо нашему менеджеру, Родионову Дмитрию, за доброжелательность, ответственность и своевременное выполнение поставленных задач.

 

Интернет-магазин «Шопбум»

Ирина Гамалея

Менеджер по интернет-маркетингу

Наше сотрудничество с интернет-агентством Registratura. ru длится уже более трех лет, и мы хотим поблагодарить Registratura.ru за своевременное выполнение наших задач и качественное ведение рекламных кампаний. Отдельное спасибо нашему менеджеру Матвеевой Ксении за внимательность, отзывчивость и творческий подход к исполнению наших заданий.

Interottisk.ru

Юрин С.А.

Генеральный директор ООО «Интерком»

Выражаем благодарность компании Registratura.ru и нашему менеджеру Матвеевой Ксении за оперативную, качественную работу, профессионализм в решении поставленных задач по привлечению качественного трафика на наш сайт и получению заказов. За время работы Registratura.ru зарекомендовала себя как надежного и ответственного партнера, надеемся на дальнейшее дружественное и плодотворное сотрудничество. Желаем вам дальнейших успехов в развитии и стабильно высоких результатов работы!

 

«Педант»

Роман Королев

Наше сотрудничество с интернет-агентством Registratura. ru проходит в условиях максимального комфорта. Неизменных проблем и накладок практически не было, а те мелкие вопросы, что всегда возникают в рабочем процессе, решались оперативно и в рабочем порядке. Отдельное спасибо Родионову Дмитрию за профессиональные консультации и готовность всегда помочь. Надеюсь, что и дальше наше сотрудничество с Registratura.ru будет проходить в том же ключе.

 

ООО «Альфа-Сервис»

Глебов С.А.

Генеральный директор ООО «Альфа-Сервис»

Я очень рад сотрудничеству с интернет-агентством Registratura.ru. Выражаю благодарность за оперативное реагирование в случае необходимости, поиск решений под задачи клиента, надежность и уверенность в том, что ведение рекламных кампаний находится в «надежных руках». Отдельное спасибо менеджерам Родионову Дмитрию и Андреевой Татьяне. Планирую продолжать сотрудничество с интернет-агентством Registratura. ru.

 

Elastroom

Суворов И.В.

Генеральный директор ООО «Эластрум»

Выражаем благодарность за качественно проделанную работу команде Registratura.ru. Быстрое реагирование, активное участие, актуальные предложения, несомненно, большой опыт и профессионализм в сфере продвижения, помогли нам выйти на новый этап работы. Хотелось бы также отметить открытость и готовность менеджеров интернет-агентства к консультированию по любым вопросам данной сферы, а также предложению ряда мероприятий, направленных на решение той или иной задачи. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.

 

АПС ДСК

Воробьев А.С.

Маркетолог компании «АПС ДСК»

Компания «АПС ДСК» выражает слова искренней благодарности интернет-агентству Registratura. ru за взаимное сотрудничество и профессиональный подход к задачам. Хотелось бы отдельно отметить специалиста Руденко Антона за большой вклад для нашей компании. Его креативные и новаторские решения помогают достичь высокого результата в работе, помимо этого он проводит продуктивное обучение персонала и предлагает успешные идеи для дальнейшего развития и роста компании. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.

 

«АнтиРиск»

Сергеев С.А.

Генеральный директор ООО «АнтиРиск»

Выражаю благодарность за сотрудничество менеджеру по работе с клиентами Кириллову Антону за четкое выполнение поставленных задач, внимательность, активное участие и помощь. Надеюсь на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество, желаю успешного развития Вашей компании, успехов и процветания! Работа с Registratura. ru помогает нам добиться эффективного решения задач по увеличению количества клиентов.

 

Пушкин А.В.

ООО «Фанерный завод «ЭкоФанера»

С первых дней нашего сотрудничества, менеджеры компании Registratura.ru приложили максимум усилий и проделали очень оперативно и эффективно большую работу по оптимизации нашей рекламной кампании. Благодаря им, наши затраты на рекламу в Яндекс.Директ и в Google Analytics уменьшились вдвое. Это очень великолепный результат! Наша компания ценит профессионалов своего дела и гордится сотрудничеством с компанией Registratura.ru.

 

«ТЭСКОМ»

Кулова И.И.

Генеральный директор ООО «ТЭСКОМ»

Компания «ТЭСКОМ» искренне благодарит интернет-агентство Registratura. ru за плодотворное сотрудничество в области репутационного менеджмента, а также за успешно проведенную рекламную кампанию. Отдельную благодарность выражаем менеджерам, ведущим наши проекты — Симоновой Екатерине и Ледовской Таисии — за высокий профессионализм и оперативное решение всех возникающих вопросов. Уверены в дальнейшем развитии партнерских отношений и совместном достижении высоких результатов.

 

Ти-Рэкс

Колесников А.А.

Директор по маркетингу и рекламе ЗАО «АвтоГуру»

В качестве дополнительного сервиса, оказываемого Registratura.ru нашей компании, был предложен конверсионный анализ нашего сайта. Анализ предполагал формирование последующих рекомендаций по оптимизации ресурса с целью увеличения его конверсионной результативности (количества звонков и интернет-заявок). Работа специалистов Registratura.ru заняла менее недели, после чего нам был представлен подробнейший 28-страничный отчет. В отчеты были аргументированно перечислены все имеющиеся недочеты и для каждого предложен план действий по оптимизации. По сути, мы получили готовое техническое задание для доработки сайта, которое в ближайшее время планируем реализовать. В целом аналитический отчет был составлен весьма профессионально и оказался крайне полезен для бизнеса нашей компании. Выражаем благодарность Registratura.ru и специалистам, готовившим документ.

 

ЗАО «ВИЛТАН»

Галицын А.В.

Генеральный директор ЗАО «Вилтан»

Выражаем благодарность за ваш труд. Наша компания всегда была и остается сложным клиентом. С вами все становится немного проще. Приятно и удобно работать. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество! С наилучшими пожеланиями и уважением!

 

«Офис 360»

Казанкин М. Ю.

Генеральный директор ООО «Тет-а-тет»

Компания «Офис 360» выражает благодарность интернет-агентству Registratura.ru за безупречную работу над нашей рекламной кампанией, высокую клиентоориентированность и нацеленность на общий результат совместной работы. Особенно отметим работу Мисюкова Артема за внимание, уделяемое нашим рекламным кампаниям и высокие результаты.

 

ЗАО «Компания А-ВЕРС»

Рыжов А.А.

Генеральный директор ЗАО «Компания А-ВЕРС»

Уважаемый Михаил Владимирович! ЗАО «Компания А-ВЕРС» свидетельствует Вам свое уважение и благодарит Вас и весь Ваш дружный коллектив за превосходную работу. В течение нашего сотрудничества мы смогли убедиться в надежности компании Registratura.ru и высоком профессионализме Ваших сотрудников, а конкретно — Ермолаева Ивана. Мы надеемся, что в дальнейшем наши партнерские отношения будут развиваться и крепнуть на взаимовыгодной основе.

 

StepGames

Матвеев Ю.А.

Генеральный директор ООО «СтэпГеймс»

Выражаем наше искреннее признание за Ваше сотрудничество. Хотим выразить отдельную благодарность менеджеру Сергею Шашкину. Данный сотрудник к работе подходит с максимальным вниманием и большой ответственностью. Каждую нашу просьбу старается выполнить в кратчайшие сроки. Его оперативная работа способствует эффективному решению поставленных задач. Мы высоко ценим совместную работу с Вашей компанией и выражаем надежду на продолжение дальнейшего успешного сотрудничества на благо наших общих интересов, а также на дальнейшее увеличение достигнутых показателей совместной работы. Желаем Вам и Вашей компании успехов и процветания!

 

Интернет-магазин сантехники SanColor

Чеботарь С. Г.

Интернет-магазин цветной сантехники “SanColor”

Интернет-магазин “SanColor” выражает благодарность агентству Registratura.ru за бесперебойное ведение наших рекламных кампаний на Яндекс.Директ. Мы ценим высокий профессионализм ваших сотрудников, особенно хотим отметить Дмитрия Горбунова за четкое и оперативное реагирование по всем возникающим вопросам, связанным с ведением наших кампаний. Будем рады дальнейшему сотрудничеству с вашим интернет-агентством.

 

Медицинский центр «МедОк»

Андрей Саусвердрис

Генеральный директор ООО «Богатырь+»

Прежде чем выбрать в качестве партнера вашу компанию, мы провели огромную работу по анализу предоставленных на рынке агентств, однако после личной встречи с работниками вашей компании, в частности с Бурдинским Михаилом, мы приняли решение доверить проведение рекламной компании в интернете вашему агентству. Позднее нам был выделен личный менеджер Артем Мисюков, которому хотим выразить отдельную благодарность. Мы считаем, что работаем с одной из самых профессиональных компаний на рынке интернет-рекламы и благодарим всю вашу компанию за отличную подготовку и качественное проведение рекламных кампаний в интернете.

 

Coffee Butik

Шитова О.В.

Генеральный директор ООО «Фортуна Трейд»

Наша компания выражает благодарность менеджеру компании Registratura.ru, Шашкину Сергею, за качественную работу на протяжении всего срока взаимодействия. Хочется положительно отметить его деловые качества и ответственность.

БРУСиДОМ

Деев А.В.

Генеральный директор

Выражаем Вам нашу искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество в уходящем 2011 году. Мы верим в сохранение сложившихся деловых и дружеских отношений, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество в 2012 году. Желаем успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе.

Интернет магазин «ТехноСтудия»

Выражаем благодарность интернет-агентству Registratura.ru за предоставление сервиса R-брокер, который повысил эффективность рекламы на площадке Яндекс.Директ и сэкономил время наших сотрудников. Также хочется отметить высокий профессионализм команды Registratura.ru в решении нестандартных задач при проведении медийных рекламных кампаний в кратчайшие сроки. Желаем Вам успехов и благополучия!

i-Tax-i

Пархоменко Я.А.

Генеральный директор ООО «Автомиг»

ООО «Автомиг» выражает Вам глубокую благодарность и признательность за активное и плодотворное сотрудничество. Сотрудник вашей фирмы, Сладкин Виталий Константинович, проявил профессионализм и внимание к работе с нашей рекламной кампанией с самого начала сотрудничества. Желаем Вам творческих успехов, процветания и надеемся на дальнейшее развитие партнерских отношений.

 

Клининговая компания Arthur Clark

Бурлов С.С.

Генеральный директор клининговой компании “Arthur Clark”

Мы работаем с агентством Registratura.ru около трех лет. Считаем, что это одна из наиболее профессиональных компаний России в области интернет-рекламы. Преимущества агентства — собственные уникальные технологии, четкая организация работы, и, самое главное — профессиональные сотрудники. Работа с Registratura.ru позволяет нам добиваться эффективного решения конкретных задач по увеличению количества и качества клиентов и оптимизации рекламных бюджетов. Я также хотел бы высказать благодарность нашему клиентскому менеджеру Надежде Ларьковой. С помощью Надежды любые вопросы, возникающие в процессе работы, решаются эффективно и быстро. Желаем агентству Registratura.ru и лично Надежде дальнейших успехов и надеемся на длительное сотрудничество!

 

Служба по дoставке cуши и роллов «Симфония вкуса»

Тен А.С.

Генеральный директор ООО «Геопторг»

Компания ООО «Геопторг» выражает Вам и всему коллективу Registratura.ru свою благодарность, за качественное и своевременное выполнение поставленных задач. Особенно хотелось бы поблагодарить нашего персонального менеджера, Персиянова Романа, за его профессионализм, умение находить общий язык с клиентами, внимание, терпение, за быстроту и эффективность решения проблем! Мы надеемся, на дальнейшее взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество и сохранение дружественных отношений. Желаем Вашей компании процветания, успехов в работе, творческого роста и побольше благодарных клиентов!

 

Автосервис «Токио Cервис»

Виталий Пасько

Исполнительный директор ООО «Токио Сервис»

Выражаем слова благодарности интернет-агентству Registratura.ru за высокое качество работы при проведении интернет-рекламы нашей компании. Благодаря вашей эффективной работе значительно увеличились клиентская база и количество заказов. Особенно хочется отметить работу Персиянова Романа, проявившего высокий профессионализм и творческий подход при создании рекламных материалов и ведении рекламной кампании. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

 

Доставка овощей и продуктов «Восход»

Кирьяков Л. М.

Коммерческий директор ООО «Восход»

От имени руководства и трудового коллектива компании «Восход» выражаем благодарность интернет-агентству Registratura.ru за успешную работу по созданию сайта компании «Восход» и реализации рекламной кампании в интернете. Благодаря высокопрофессиональной работе специалистов интернет-агентства Registratura.ru, их ответственному подходу к реализации проектов наша компания за относительно небольшой период времени значительно увеличила объем продаж и численность покупателей, были заключены взаимовыгодные контракты, как с отечественными, так и зарубежными производителями сельскохозяйственной продукции. Особенно хотелось бы поблагодарить начальника отдела рекламы вашей компании, Анну Арбитайло, за высокий профессионализм, творческий подход к работе, внимательность, терпение и доброжелательность по отношению к заказчикам, что, безусловно, помогает наиболее качественно выполнять работу. Мы полностью удовлетворены результатами работы, особенно приятно, что весь проект выполнялся с учетом наших пожеланий и требований по вполне приемлемым разумным ценам и в заданные сроки. Искренне надеемся, что сложившиеся между нашими компаниями прочные деловые взаимоотношения получат свое дальнейшее развитие. Желаем Вам и Вашим сотрудникам успехов в работе, процветания Вашей компании, мира и счастья.

 

«ВЕЛЕС Капитал Девелопмент»

Волошин В.В.

Генеральный директор ООО «ВЕЛЕС Капитал Девелопмент»

ООО «ВЕЛЕС Капитал Девелопмент» уже более года является постоянным клиентом интернет-агентства Registratura.ru. За время нашего взаимодействия сотрудники агентствапроявили себя ответственными работниками и профессионалами высокого уровня. За счет точного подбора ключевых фраз, постоянного мониторинга и управления специализированным программным обеспечением Registratura.ru регулярно обеспечивает более, чем 80% экономии бюджета, выделяемого на продвижение в интернете, посредством контекстной рекламы, с достижением максимальных результатов. Разработка рекламных материалов (баннеры, ролики, флэш-схемы и прочее) выполняется в срок, сами материалы отличаются оригинальностью и высоким качеством. Следует отметить, что специалисты Registratura.ru принимают непосредственное участие в формировании творческой концепции разрабатываемых материалов, предлагая свежие идеи и удачные рекламные ходы. В связи с вышеперечисленным, ООО «ВЕЛЕС Капитал Девелопмент» выражает благодарность коллективу Registratura.ru и лично творческому руководителю — Анне Арбитайло.

 

Академия народного хозяйства при правительстве РФ

Сенин А.С.

Первый заместитель директора факультета «Институт менеджмента и маркетинга», д.э.н.

Выражаем благодарность интернет-агентству Registratura.ru за прекрасную работу по продвижению в интернете программ обучения «Центра консультирования по проблемам рынка АНХ MBA ТОП-МЕНЕДЖЕР», одного из подразделений «Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ». Благодарим всех сотрудников агентства за профессионализм в сфере интернет-рекламы, понимание специфики образовательных программ, внимание к деталям и мелочам. Также хочется отметить высокую культуру делового общения менеджеров агентства, умение вести переговоры и находить общий язык с клиентами, креативный подход к работе. Особую признательность выражаем генеральному директору интернет-агентства Registratura.ru, Михаилу Владимировичу Мухину, за помощь в подготовке менеджеров высшего звена управления программы MBA «ТОП-МЕНЕДЖЕР». Михаил Владимирович Мухин преподает на программе курс «Компьютерные технологии в маркетинге». Слушатели высоко оценили профессионализм преподавателя. Руководство программы уверено: наше долгосрочное и плодотворное сотрудничество и впредь будет конструктивным и взаимовыгодным. Желаем Вашей компании успехов и процветания!

 

Юридическая компания «Приоритет»

Бажанов А. В.

Исполнительный директор ООО «Приоритет»

Компания ООО «ПРИОРИТЕТ» выражает Вам свою благодарность за то, что вы уже почти 1,5 года работаете с нами и вносите огромный вклад в активное развитие наших продуктов и нашей компании в целом! Оперативность и высокий уровень профессионализма лично Вас и Ваших сотрудников позволяет нам на сегодняшний день решать все поставленные перед контекстной рекламой задачи. Выражаем уверенность в сохранении сложившихся дружественных отношений и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество. Еще раз выражаем Вам благодарность за плодотворную работу!

 

Агентство «Праздник»

Морозов К.В.

Директор агентства «ПРАЗДНИК»

Выражаем благодарность интернет-агентству Registratura. ru за безупречную помощь в подготовке и реализации рекламных кампаний агентства «ПРАЗДНИК» в интернете. Благодаря вашей работе рентабельность нашей контекстной рекламы составила более 100%, посещаемость корпоративного сайта увеличилась на 50% за последние полгода и продолжает расти, опережая уровень посещаемости сайтов наших основных конкурентов. Хочется отметить профессиональный и творческий подход к работе, качество выполненных работ при сравнительно небольших затратах. Благодарим нашего менеджера Нигай Елену за индивидуальный подход и внимательность, дизайнеров, которые трудились над созданием рекламных баннеров и новогодней поздравительной открытки. Все работы были выполнены достаточно оперативно с учетом всех наших пожеланий и требований. Желаем вам процветания, успехов и настоящего благополучия! Надеемся на продолжение нашего взаимовыгодного сотрудничества.

 

Юридическое агентство «Суррей»

Корнев В. Г.

Генеральный директор ООО «Юридическое агентство Суррей»

Выражаем благодарность интернет-агентству Registratura.ru, и лично Дарье Абакумовой за помощь в подготовке и реализации рекламы нашей компании ООО «Юридического агентства Суррей» в интернете. Благодаря Вашей работе увеличилась рентабельность контекстной рекламы и доходы нашей компании. Хочется отметить профессиональный и творческий подход к работе, качеств выполненных работ. Благодарим нашего персонального менеджера Дарью Абакумову за индивидуальный подход и внимательность, а также специалистов, которые трудились над созданием рекламных баннеров и объявлений. Все работы были выполнены оперативно, с учетом всех наших пожеланий и требований.

 

Itech

Выражаем свою признательность интернет-агентству Registratura. ru за плодотворную работу и за качественное выполнение поставленных задач. Благодарим за проявленное к нам внимательное отношение в рамках проведения совместных проектов и рекламных кампаний. Отдельно хочется отметить профессионализм и творческий подход к работе, а также важный аспект — обмен опытом между нашими компаниями. Качественный результат достигнут! Выражаем искреннюю благодарность за продуктивное сотрудничество!

«Рекламер»

Падерин О.С.

Руководитель проекта «Рекламер»

Как показал опыт, сотрудничество с интернет-агентством Registratura.ru оказалось залогом успешно реализованных бизнес-задач. Хочется особо отметить индивидуальный подход, выполнение всех работ на высоком уровне и взаимный обмен профессиональным опытом. Желаем Вашей компании успехов в бизнесе и надеемся на укрепление партнерских отношений!

Наталья Перевалова

Интернет-маркетолог интернет-магазина свежих продуктов Broccoli

Выражаем благодарность агентству Registratura. ru и лично нашему менеджеру Екатерине Куминовой. Сотрудничаем с Registratura.ru по контекстной рекламе с самого начала запуска проекта и за год достигли хороших результатов по всем ключевым показателям. Хочется отметить высокую вовлеченность Екатерины, нацеленность на результат, а также гибкость и индивидуальный подход к клиентам. Агентством учитываются особенности нашего бизнеса при разработке стратегии и тактики рекламных компаний. В случае возникновения вопросов или проблемных ситуаций все решается максимально оперативно и эффективно.

 

Bon ton realty

Колчигина М.В.

Руководитель департамента рекламы ООО «БОН ТОН»

ООО «БОН ТОН» выражает свою благодарность интернет-агентству «Регистратура.Ру» за оперативную и качественную работу в качестве подрядчика по интернет-рекламе. За время работы с ИА «Регистратура.Ру» наша компания улучшила свои показатели по росту продаж благодаря стратегии и профессиональному подходу работы сотрудников агентства в сфере интернет-маркетинга.

 

Banki.ru

Станислав Скиба

Менеджер по продвижению Banki.ru

Спасибо агентству Registratura.ru за долгое и плодотворное сотрудничество! Сотрудники агентства всегда четко, вовремя и в срок выполняют все поставленные задачи, оказывают всестороннюю поддержку, предлагают решения, дают советы, создают комфортную рабочую атмосферу. Особенно хочется выделить менеджера Марию Горобец за чуткость и оперативность во всем! Вместе мы всегда находим решения выгодные и оптимальные для нас. Очень надеемся на длительное сотрудничество в будущем!

 

Булатов Р. Р.

Начальник отдела рекламы, маркетинга и аналитики

ОАО «Мосреалстрой» начал сотрудничество с Registratura.ru сравнительно недавно, но специалисты агентства уже добились снижения стоимости звонка и поставили перед собой и нами новые цели KPI для повышения результативности рекламных кампаний. Я благодарен команде Registratura.ru за оперативные ответы на все наши вопросы, за то, что ребята стремятся к улучшению результатов и небезразличное отношение к работе. Отдельное спасибо менеджеру, Вологжаниной Алене, за доброжелательность, проявленную внимательность и профессиональные советы.

 

ГК «УНИКМА»

Рыбин И.Г.

Руководитель рекламной службы ГК «УНИКМА»

Выражаю благодарность сотрудникам интернет-агентства Registratura.ru и особенно нашему персональному менеджеру Храмовой Любе, которые задействованы в работе с нашими проектами. Несмотря на значительный объем и сложность задач, вопросов и требований по срокам, отчетности, которые поступают от нас, Registratura.ru и наш менеджер всегда на высоте. Возникающие иногда ошибки быстро устраняются и не повторяются, что также указывает на высокий профессионализм сотрудников агентства.

 

Петров С.А.

Руководитель интернет-проектов «Красивая Земля»

Выражаем благодарность компании Registratura.ru за оперативную, качественную работу, профессионализм в решении поставленных задач по привлечению качественного трафика на наш сайт и получению заказов. За время работы Registratura.ru зарекомендовала себя как надежного и ответственного партнера, надеемся на дальнейшее дружественное и плодотворное сотрудничество. Желаем вам дальнейших успехов в развитии и стабильно высоких результатов работы!

 

Производственно-торговая компания «Мебелефф»

Юсупов Т. И.

Генеральный директор ООО «Мебелефф»

Благодарим за успешное сотрудничество интернет-агентство Registratura.ru, за оперативное решение поставленных задач, оптимизм и терпение, а также за командную работу в целях достижения положительного результата для наших рекламных кампаний. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество. Желаем вам успехов и процветания!

 

Антон Макаров

Генеральный директор интернет-магазина Divan.ru

Я продаю мебель уже более 6 лет. Как сторонник добросовестного бизнеса я за качество на всех уровнях: качество моей продукции, качество обслуживания покупателей и качество моего окружения. Именно поэтому для глубокого анализа трафика, конвертируемого в звонки, и выявления слабых сторон в уровне обслуживания был подключен динамический коллтрекинг. Это решение помогло выявить неожиданную проблему с пропущенными звонками, которую мы смогли оперативно устранить. Что я могу сказать в этой ситуации? Безусловно, я рад сотрудничеству с командами CoMagic и Registratura.ru. И мне приятно осознавать, что работаю с теми людьми, для которых слово клиентоориентированность — не пустой звук.

Филатов А. М.

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Департамент маркетинга и рекламы компании ООО «Домашние деньги» выражает свою благодарность интернет-агентству ООО «Регистратура.Ру» за профессионализм и умение оперативно выполнять поставленные задачи. Сотрудники агентства всегда четко и в срок оказывают услуги, предлагают выгодные и оптимальные решения для нашей компании. В особенности хотим выделить сотрудников Купайсинова Санджара и Куминову Екатерину за активную вовлеченность в рабочий процесс, чуткость и оперативность. ООО «Регистратура.Ру» помогает нам в стабильном привлечении новых заемщиков и оптимизации расходов на привлечение. Выражаем вам свою благодарность за ценный вклад в развитие нашей компании. Мы рады сотрудничеству с вами и надеемся на дальнейшее эффективной совместной деятелньости!

 

Струков Е.В.

Директор ООО «Хорошая мебель»

Наша компания хочет поблагодарить интернет-агентство Registratura.ru за достигнутые результаты. С момента перехода на новую финансовую систему сотрудничества RBP — наш CPO сократился на более чем 40% — при том же объеме заказов и с учетом дополнительного вознаграждения агентству. Теперь мы можем планировать KPI и быть уверенными в подрядчике, так как он настроен только на выполнение нашей задачи и получение дополнительного вознаграждения от нас при выполнении KPI. Кроме того, сильно сократилось время на коммуникацию, если раньше мы обсуждали и согласовывали все рекламные материалы и каждую настройку, то теперь я уверен, что агентство сделает все оптимальным образом.

 

Музычевская О.Ю.

Директор по маркетингу ООО «АйКью Кард»

Благодарим интернет-агентство Registratura.ru за профессионализм, оперативность работы и индивидуальный подход к нашей задаче. В результате грамотных предложений и оперативных действий менеджеров агентства, уже в первый месяц сотрудничества значительно выросли показатели эффективности рекламной кампании по такой высококонкурентной тематике, как банковское дело. Хочется отметить позитивный настрой и доступность менеджеров, аргументированность их предложений, готовность к консультациям и вовлеченность в наш проект. Рады сотрудничеству и надеемся на дальнейший рост показателей от совместной деятельности.

 

«Тапко-М»

Алексей Потапов

Интернет-маркетолог ООО «Тапко-М»

Наша компания занимается поставкой металлообрабатывающего оборудования. Честно признаюсь, продвигать такой продукт — не самая легкая задача. Но команда интернет-агентства Registratura.ru с ней успешно справляется. Мы, прежде всего, ценим оперативность, гибкость и креатив. Все эти качества менеджеры агентства демонстрируют на всех этапах работы: от обсуждения идеи до реализации проекта. Благодарим интернет-агентство Registratura.ru за профессиональную работу! Отдельное спасибо Кириллову Антону за оперативную работу. Желаем еще больше интересных и успешных проектов!

 

ДАР-МЕБЕЛЬ

Абузаров М. А.

Генеральный директор ООО «ТД ОКНА»

Пластиковые окна – одна из самых высококонкурентных тематик, в том числе и в контекстной рекламе. Благодаря сотрудничеству с компанией Registratura.ru в нашей компании достигнуты хорошие результаты. Мы смогли сохранить необходимое нам количество кликов, приемлемую цену клика даже в несезонное время, когда конкуренция обостряется. Смогли грамотно и с минимальными временными затратами с нашей стороны вести нашу рекламную кампанию в течение всего времени сотрудничества. Особенно отмечаем отличное обслуживание, быстроту реагирования на все запросы, четкость исполнения задач. Все необходимые для внедрения кампании стратегии, даже нестандартные, создавались быстро и качественно. Перед началом сотрудничества нам был предоставлен длительный тестовый период, во время которого были учтены все наши пожелания. Мы очень довольны сотрудничеством и рекомендуем компанию Registratura.ru как надежного и профессионального партнера.

 

iAutoBank

Гончаров А.В.

Директор по маркетингу iAutoBank

От лица компании iAutoBank, хочу выразить благодарность агентству интернет-маркетинга Registratura.ru, за успешное, качественное и профессиональное ведение рекламных кампаний в 2015-2016 гг. За достаточно короткий промежуток времени мы смогли убедиться в том, что в данной компании работают действительно профессионалы, знающие свое дело и выполняющие любые KPI. Отдельную благодарность хочу выразить Горбулиной Анастасии и Купайсинову Санджару за оперативность в принятии решений, качество обратной связи с клиентом и отсутствие страха перед сложными, а порой и невозможными задачами. Надеемся на дальнейшее успешное и продуктивное сотрудничество.

Агентство недвижимости «Пересвет-Инвест»

Пронин О. В.

Генеральный директор ЗАО «Пересвет-Инвест»

ЗАО «Пересвет-Инвест» выражает руководству компании Registratura.ru, а также персональному менеджеру, Сладкину Виталию Константиновичу, свою признательность и благодарность за высококачественную работу, плодотворное сотрудничество и профессиональный подход к делу. Уровень обслуживания, оперативность выполнения поставленных задач, качество медиапланирования и клиентоориентированность, всегда отвечают самым взыскательным требованиям, и позволяют высоко оценить наше сотрудничество с Вашей компанией с надеждой на плодотворное сотрудничество в будущем. Желаем Вам дальнейшего роста и процветания, благодарных клиентов и эффективных рекламных кампаний.

 

Как обрести уверенность на работе

Где ваша работа встречается с вашей жизнью. Смотрите больше от Ascend здесь.

Несколько дней назад я сидел за столом напротив клиентки — назовем ее Оливия — у нее был очень обычный опыт работы. На недавнем собрании команды Оливия и ее коллеги обдумывали некоторые стратегические решения. Оливия, однако, не полностью согласилась с результатом и имела точку зрения, отличную от точки зрения ее коллег. Она ушла с собрания расстроенная.

Когда я спросил, что случилось, когда она высказала свои опасения, она пробормотала: «На самом деле я ничего не сказала».

Оливия объяснила, что хотела поделиться своим мнением, но передумала и промолчала. Она беспокоилась, что ее мнение может показаться слишком противоречивым и может пустить под откос разговор. Она также чувствовала, что ее взгляды не так важны.

Вот подвох: Оливия не была новым сотрудником. У нее был пятилетний опыт работы, на который можно положиться.

Почему она боялась делиться своими взглядами?

Продолжая разговор, мы поняли, что Оливия чувствовала то же самое и в других ситуациях. Я слышал примеры, когда она избегала внимания на больших собраниях, преуменьшала свои успехи и ограничивала свои взгляды такими утверждениями, как: «Может быть, я ошибаюсь, но я так думаю…»

Привычка Оливии избегать внимания не связана с опытом; это был вопрос доверия. Молча, Оливия упускала шансы решить проблемы, повлиять на важные решения и завоевать доверие.

Почему мы избегаем говорить уверенно?

Оливия не одинока в своей борьбе. Многие из нас испытывают чувство незащищенности на работе, даже если у нас есть что добавить.

Исследования показывают, что многие люди, особенно женщины, испытывают трудности с уверенностью в себе в начале своей карьеры. Фактически, ряд недавних опросов показывает, что женщины менее склонны продвигать себя по сравнению с мужчинами. Это часто ставит женщин в невыгодное положение, поскольку они с меньшей вероятностью будут приняты на работу или им предложат конкурентоспособную заработную плату.

Низкая уверенность может быть естественной, если вы новичок в работе или не имеете достаточного опыта в ситуации с высокими ставками. Но в других случаях, как в случае с Оливией, низкая уверенность может быть результатом нескольких факторов. Это может быть связано с сообщениями в раннем детстве, недостаточной представленностью в вашей компании или в средствах массовой информации, вашей личностью, предыдущим опытом или другими причинами.

Важно помнить, что низкая уверенность не является врожденным недостатком, и она не должна определять вас.Уверенности можно научиться и практиковать. Это начинается с того, что вы становитесь более самосознательными, меняете свое мышление и учитесь полностью отдавать себя работе — или куда бы вы ни пошли.

Основываясь на своем опыте тренера по лидерству и консультанта по талантам, я предлагаю двухэтапный подход, который поможет вам обрести уверенность. На первом этапе вы изучите уникальную перспективу, которую вы привносите в мир, чтобы понять, как вы можете повысить ценность так, как никто другой не может. На втором этапе вы найдете несколько простых упражнений, которые помогут вам чувствовать себя и действовать более уверенно, чтобы в будущем это стало вашей настройкой по умолчанию.

Шаг 1: соединитесь с самим собой

Чего Оливия — и большинство из нас — не понимает, так это того, что не существует единственного способа быть. То, что может показаться «нормальным» или очевидным для вас, на самом деле может быть чем-то новым для другого человека.

Приведу пример. В начале своей карьеры я был частью команды, которая изо всех сил пыталась хорошо общаться. У всех нас было твердое мнение о том, как добиться цели, и это часто работало против нас. Потом младший коллега, имевший театральное образование, рассказал нам об импровизационной технике под названием «Да, и….

Идея этого подхода заключается в том, чтобы опираться на существующую идею, а не отрицать ее. Когда кто-то делает предложение вместо того, чтобы сказать «Да, но я думаю, что XYZ…», вы можете расширить то, что он говорит, ответив: «Да, и я также думаю, что XYZ…». Такой подход помог нам со временем прийти к консенсусу, получить желаемые результаты и сделать нас лучшими коллегами. Если бы этот коллега не поделился своим театральным опытом, мы, вероятно, продолжали бы бороться как команда.

Мы все уникальны. У всех нас есть что-то ценное, чем можно поделиться. Вам просто нужно поверить в это. Первый шаг к этому — сделать паузу и подумать обо всем, что делает вас тем, кто вы есть. Что делает вас особенным?

Во время нашего сеанса Оливия выполнила упражнение, которое я называю «Найди свою уникальность» . Она думала о происхождении, опыте и чертах характера, которые сформировали ее уникальную точку зрения.

Оливия — 26-летний PR-стратег. Она выросла в городской семье и воспитывалась матерью-одиночкой.Она говорит на двух языках, и у нее была возможность много путешествовать, в том числе по международным направлениям. Она любит баскетбол и стрит-арт. Ей нравится изучать новые технологии, проводить время в социальных сетях и надеется сделать мир лучше.

Это действительно крутая штука, правда?

Во время встречи команды, упомянутой ранее, Оливия и ее коллеги фактически обсуждали способы связи с более молодой, технически подкованной аудиторией. Для этого обсуждения она была фактически одним из самых квалифицированных людей в комнате.

Выполняйте подсказки в упражнении «Найди уникального себя », приведенном ниже, чтобы вы могли поразмышлять о собственном чудесном грязном и прекрасном жизненном опыте и начать ценить ту ценность, которую вы приносите. Ваша уникальность делает ваш голос достойным внимания.

Шаг 2. Сосредоточьтесь на формировании уверенного поведения

Шаг 1 разогрел вас и заставил задуматься о том, кто вы и что отличает вас от других. Это отличное начало, но для укрепления уверенности также необходимо изменить свое поведение.

Команда

Оливии планировала снова встретиться через несколько недель, чтобы продолжить предыдущую дискуссию. Оливия хотела высказаться, и ей нужно было подготовить свой новый подход. Чтобы подготовить ее, мы поговорили о нескольких принципах уверенности в себе.

Начните с малого.

Уверенность заключается не в том, чтобы быть дерзким, склонным к спорам, агрессивным или извиняющимся. Это также не о том, что вы превращаетесь в совершенно нового человека. Вместо этого речь идет о самоутверждении так, как вам удобно.

У Оливии, например, были хорошие отношения со своими коллегами, и ей было комфортно общаться один на один и в небольших группах. Она хотела укрепить доверие, выступая на больших собраниях команды. У нее была привычка выключать видео во время звонков или молчать. После нашего обсуждения Оливия начала включать камеру во время разговоров, чтобы чувствовать себя более комфортно, когда ее видят, заходить в систему за несколько минут до встречи, чтобы обменяться любезностями со своей командой, улыбаться и кивать, а также использовать функцию чата, чтобы поделиться своими спонтанными разговорами. мысли.

Этот новый подход был постепенным переходом к большему общению со всеми ее коллегами. Эти небольшие жесты помогли ей лучше узнать своих коллег, укрепили доверие и придали ей уверенности, чтобы выражать свои мысли, не чувствуя страха.

Будьте осмотрительны в практике.

Для Оливии, чтобы говорить более уверенно, нужно было научиться удалять определения из своих предложений, чтобы звучать более уверенно и изысканно.

Она провела несколько недель, наблюдая за классификаторами, которые обычно использовала. У нее была привычка говорить что-то вроде: «Я не знаю, имеет ли это какой-то смысл…» и «Я не совсем уверен, правильно ли это…».

Постепенно она перестала использовать эти уточнения и заменила их повторным изложением идеи, которую комментировала. Сначала она чувствовала себя неловко. Оливии потребовалось несколько недель, чтобы сгладить ситуацию и перейти к использованию более прямых утверждений, таких как «Я хотел бы добавить к этой мысли…» и «Я обдумывал новую стратегию для…».

Начните с практики в безопасных условиях с низкими ставками.Вы можете практиковать уверенный язык тела (например, стоять прямо и поддерживать зрительный контакт) перед зеркалом самостоятельно или попытаться выразить свое мнение более решительно с группой друзей. У Оливии, например, на работе был коллега, который помогал ей, подавая сигнал каждый раз, когда она использовала квалификатор во время встречи.

После нескольких недель обдуманной практики Оливия была готова к предстоящей встрече. Она уверенно поделилась своим видением и идеями. Вопреки ее опасениям, коллеги Оливии оценили ее вдумчивые догадки и учитывали их при принятии окончательного решения.

Будьте терпеливы.

Знайте, что требуется время и практика, чтобы научиться новому, уверенному мышлению и поведению, но как только вы примете решение внести изменения, вы сможете стать лучше. Кроме того, помните, что вам придется корректировать свой подход по мере практики и выяснять, что работает для вас. Со временем ваше новое поведение станет более естественным, и вы будете совершать его, не задумываясь.

Не пытайтесь измениться за одну ночь. Подумайте о том, как и когда вы вносите изменения в свое поведение на работе.Коллеги могут забеспокоиться (а иногда и язвить), если увидят, что вы пробуете новый подход — они уже поставили вас в определенные рамки, и теперь вы меняетесь.

Нужна дополнительная помощь?

Вот несколько простых упражнений, которые я использую с такими клиентами, как Оливия, чтобы помочь им обрести уверенность в себе. Думайте об этом как о шпаргалке, чтобы найти свой голос и заявить о себе.

Воспользуйтесь этими советами и упражнениями, чтобы начать путь к обретению уверенности в себе.

Ваш голос важен.Это заслуживает того, чтобы быть услышанным. Но вы должны практиковать уверенное поведение, чтобы начать верить в это.

10 лучших советов о том, как повысить уверенность на рабочем месте

Станьте увереннее на работе с нашими 10 советами.

Уверенность — это динамическая характеристика, которая должна быть на любом рабочем месте, и она является строительным блоком для успешной карьеры. Уверенность в работе имеет важное значение; По данным Forbes, более 60% работодателей считают уверенность одним из главных качеств, которые они ищут в новых сотрудниках.Здоровый уровень уверенности позволит вам достичь своих целей и преуспеть в своей карьере. Вот наши 10 полезных советов, как укрепить уверенность в себе:

1. Будьте позитивны и верьте в себя
Иногда это легче сказать, чем сделать, но лучший способ — блокировать любые негативные мысли или сомнения. Если ты не веришь в себя, кто еще поверит? Причина, по которой вы занимаете эту должность, заключается в том, что компания считает, что у вас есть навыки, необходимые для достижения их общих целей и достижения успеха.Вас бы вообще не взяли на работу, если бы ваш босс считал, что вы не подходите для этой работы.

2. Найти наставника
Начало новой роли или выполнение чего-то в первый раз может вызвать неуверенность и заставить вас усомниться в своих способностях выполнить это. Что может быть лучше для укрепления вашей уверенности, чем помощь талантливого и опытного человека? Учиться у наставника чрезвычайно ценно, так как вполне вероятно, что он сталкивался с теми же проблемами в какой-то момент своей карьеры и поэтому сможет дать вам несколько практических советов.Найти наставника можно так же просто, как спросить кого-то, кого вы считаете образцом для подражания, готовы ли они стать вашим наставником. Это может быть кто-то на вашем рабочем месте или даже вне работы. Многие компании имеют внутренние схемы наставничества, поэтому обратитесь в свой отдел кадров, чтобы узнать, могут ли они вам помочь.

3. Задать вопрос
Нет ничего плохого в том, чтобы задавать вопросы — на самом деле это необходимо. Это не только показывает ваш интерес, но и может помочь вам точно понять, что ожидается, а также различные политики и процедуры на вашем рабочем месте.Не забудьте выслушать ответ и, возможно, принять его к сведению, чтобы не задавать один и тот же вопрос снова. Повторение одного и того же вопроса может привести к тому, что люди потеряют терпение, поэтому убедитесь, что вы задаете проницательные вопросы и развиваете свое обучение.

4. Развивайте свои сильные стороны
Сосредоточьтесь на своих навыках и талантах, будь то работа с людьми, тайм-менеджмент или знание определенной системы или процесса. Важно, чтобы вы признавали эти навыки и понимали, в чем вы хороши, чтобы вы могли развивать это. Если появляется возможность поработать над проектом или конкретной задачей, где, как вы знаете, вы можете использовать свои сильные стороны, воспользуйтесь ею. Это покажет вашим коллегам, что вы полны энтузиазма и можете повысить ценность компании. Это также поможет вам осознать свои сильные стороны. Как и любой навык, который изучается, практика делает его совершенным.

5. Развитие новых навыков
Определите области, которые, по вашему мнению, вы могли бы улучшить, и напишите план действий по их развитию. Например, если вы не чувствуете себя уверенно, выступая перед другими, попробуйте поставить перед собой цель изложить свою точку зрения на следующей встрече, которую вы посещаете, и опираться на нее.В результате вы должны обрести больше уверенности, и в то же время вы будете способствовать повышению ценности встречи. Но не забудьте убедиться, что ваши доводы верны, и вы не говорите что-то просто так.

6. Исключить негативные выражения
Не зацикливайтесь на чем-то, если что-то пошло не по плану. Вместо этого запишите, что пошло не так, как планировалось, и посмотрите, что вы можете сделать, чтобы исправить это. У вас будет практический план, чтобы уменьшить шансы на то, что это повторится, и вы почувствуете себя более уверенно, если это произойдет.Сосредоточение внимания на негативе не поможет вам повысить уверенность в себе. Устранение негативных выражений при описании вашей роли также поможет. Например, вы не просто работаете в сфере финансов — вы работаете в сфере финансов и сумели сэкономить сумму X вашей компании, внедрив передовой опыт и процедуры. Позитивное мировоззрение поможет хорошо отразиться на вас и сделает вас более доступным.

7. Не бойтесь ошибаться
Не бойтесь ошибаться, больше всего вы учитесь на ошибках.Убедитесь, что вы идете на риск или высказываете/выдвигаете свои взгляды, поскольку в противном случае это может помешать вашему развитию. Этот постоянный страх может привести к тому, что вы упустите возможности, которые помогут вам в дальнейшем развитии ваших навыков. Помните, что все, что вы делаете, дает возможность учиться. Сосредоточьтесь на том, что можно было бы улучшить, и на том, как вы можете сделать это лучше в следующий раз. Мы всегда учимся и развиваемся на рынке, на котором работаем, и ошибки являются частью этого.

8. Ставьте перед собой небольшие достижимые цели
Иногда мы ставим перед собой недостижимые цели, которые в итоге оказываются непреодолимыми.Напишите список достижимых ежемесячных целей, которые дадут вам чувство направления и контроля над тем, чего вы действительно хотите, и как вы можете этого достичь. Это позволит вам сосредоточиться на работе, и вы узнаете и признаете все новые навыки, которые вы развили. Наличие этого чувства контроля может укрепить вашу уверенность, поскольку вы знаете, что делаете и каким будет ваш следующий шаг.

9. Обучение на рабочем месте
Спросите у своего менеджера, есть ли какие-либо курсы, которые вы можете посетить, чтобы повысить свою уверенность или навык, который, по вашему мнению, вас сдерживает. Выявив области, которые, по вашему мнению, вы могли бы улучшить, вы покажете своему руководителю, что вы заинтересованы в развитии своих слабых сторон и что вы готовы сделать дополнительный шаг для достижения этой цели.

Посещение этих курсов может помочь вам получить или даже напомнить о любых полезных практических советах, которые вы можете использовать для улучшения своих повседневных рабочих процессов. Некоторые из курсов доступны в Интернете, поэтому начните с поиска в Google, чтобы узнать, что в настоящее время доступно и может оказаться полезным. Видео на YouTube и выступления на TED — хороший ресурс для использования.

10. Дело не только в работе
Работайте над укреплением уверенности вне работы, а также на рабочем месте. Вытолкните себя за пределы своей зоны комфорта, подписавшись на общественные мероприятия, чтобы познакомиться с новыми людьми или даже посетить занятие в тренажерном зале, куда вы давно хотели пойти, но не решались пойти в одиночку. Если вы чувствуете, что вам нужна дополнительная поддержка, почему бы не пойти с другом? Вы увидите, что это не так страшно, как вы думаете, и в следующий раз вы могли бы присутствовать в одиночку.Вы никогда не знаете, вы можете даже получить удовольствие от этого и завести новых друзей в то же время!

Полезные ресурсы
Вот несколько полезных ресурсов для тех, кто хочет узнать больше:

10 способов повысить уверенность на рабочем месте

1. Карьерный справочник
2. Карьерный рост
3. 10 способов повысить уверенность на рабочем месте

Автор: редакция Indeed

20 сентября 2021 г.

1

9 качества, навыки и интеллект, необходимые для достижения успеха даже в самых сложных ситуациях.Уверенные в себе и позитивные, они часто сталкиваются со своими страхами и, вероятно, будут стремиться к новым вызовам и целям, какими бы сложными они ни казались. Уверенные в себе люди верят в себя и в других.

Уверенность на рабочем месте может иметь решающее значение для вашего успеха. Уверенность может сделать вас более мотивированным и амбициозным, менее беспокойным и напряженным и более склонным к производительности, карьерному росту и рабочим отношениям.

К сожалению, не все рождаются с уверенностью в себе и должны научиться развивать эту внутреннюю силу с помощью дисциплины, положительного подкрепления и практики.В этой статье описаны 10 шагов, которые вы можете предпринять, чтобы повысить уверенность в себе и использовать ее на рабочем месте.

См. также: Как развить уверенность в себе: 5 основных советов

Как повысить уверенность в себе на работе

Помимо дальнейшего профессионального развития и навыков, следующие стратегии предлагают шаги, которые помогут вам повысить уверенность на рабочем месте.

1. Посещать курсы повышения квалификации.

2. Изучите новые навыки.

3. Платье для успеха.

4. Выйдите из зоны комфорта.

5. Подражайте уверенным в себе сверстникам.

6. Ставьте перед собой цели.

7. Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах.

8. Учитесь на своих ошибках.

9. Исключите негативные выражения.

10. Задавайте вопросы.

1. Посещайте курсы повышения квалификации

Развитие навыков, на которые вы рассчитываете в своей работе, может повлиять на вашу общую уверенность.Повышая свой уровень квалификации или развивая определенный навык, например, изучая новый язык программирования, если вы работаете в сфере ИТ, вы можете улучшить свою работу, и это может оказать положительное влияние на повышение вашей уверенности в себе.

Подумайте о посещении курсов повышения квалификации или повышения квалификации. Например, вы можете пройти курс обучения или посетить обучающий семинар, чтобы изучить новые стратегии управления проектами, или вы можете читать журналы или книги, содержащие информацию, необходимую для повышения вашей квалификации.

2. Изучите новые навыки

Подобно развитию ваших текущих навыков, изучение совершенно новых навыков или продолжение обучения может оказать долгосрочное влияние на вашу общую уверенность. Выбор упражнений для развития может помочь повысить вашу уверенность, позволяя вам оценить свои способности и мотивацию для развития своих знаний. Когда вы осваиваете новый навык, вы можете применять его в своей работе, и это может помочь повысить вашу продуктивность, способность оставаться организованным и позволит вам более уверенно выполнять новые задачи.

Подробнее: Как развить свой набор навыков для карьерного роста

3. Оденьтесь для успеха

Подумайте о своем профессиональном гардеробе и улучшите свой рабочий внешний вид, чтобы он соответствовал требованиям офиса. Например, у вас может быть дресс-код «деловой кэжуал», но вместо джинсовых джинсов попробуйте пару повседневных брюк.

Если вы будете одеваться более профессионально и приходить на работу в деловом стиле, это может повлиять на уверенность, которую вы испытываете при выполнении своей работы и общении с коллегами и начальством. Точно так же избегайте небрежной одежды для важных мероприятий, таких как конференции, заседания совета директоров или другие презентации, где обычно ожидается строгая деловая одежда.

4. Покиньте зону комфорта

Применить эту стратегию повышения уверенности может быть сложно, но выход из зоны комфорта может стать одним из самых эффективных способов обрести уверенность в своей карьере. Например, возможно, вы всегда боялись проводить презентации перед всей командой по продажам и маркетингу. Вы можете выйти из своей зоны комфорта, вызвавшись провести следующую презентацию или провести ее вместе с товарищем по команде.Если это так, вы должны подготовить презентацию.

Вы бы полностью вышли из своей зоны комфорта, но сосредоточение внимания на своих навыках, способе проведения презентации и самой презентации, а не на ошибках, которые вы можете совершить, или беспокойстве из-за смущения поможет вам противостоять этому страху и в целом повысит вашу уверенность в себе на работе. .

Выход из зоны комфорта также может открыть возможности, которые вы иначе могли бы упустить. Например, продвижение вперед с вашей презентацией может предоставить новую возможность продвижения или приобретения клиентов, которую вы могли бы упустить, если бы не покинули свою зону комфорта, чтобы провести презентацию.

См. также: Как улучшить свои навыки публичных выступлений (с примерами)

5. Подражайте уверенным в себе сверстникам

Подумайте об успешных людях, которых вы знаете, или найдите кого-то, кто выглядит уверенным и уверенным в себе в своей работе, и понаблюдайте за их манерами и манерами. они взаимодействуют с другими людьми. Вы можете использовать некоторые стратегии, которые, как вы наблюдаете, используют уверенные в себе сверстники в своей карьере, чтобы помочь себе развить собственную уверенность.

Например, понаблюдайте за тем, как ваши коллеги сидят или стоят, и подражайте им, принимая аналогичную позу, которая может помочь вам проявить напористость. Часто развитие языка тела на рабочем месте может повлиять на общую уверенность в себе, и, следуя примеру своего коллеги с помощью общительных жестов и позы, вы можете начать больше гордиться своей работой.

6. Ставьте перед собой цели

Постановка краткосрочных и долгосрочных карьерных целей может повлиять на то, как вы воспринимаете свои сильные стороны и успех. Подумайте о том, чтобы поставить перед собой цель развить общую способность или новый навык. Далее измеряйте свой успех, ориентируясь на небольшие цели, которые помогут вам достичь результата.Оценка каждого маленького успеха в достижении более крупной цели может повысить вашу уверенность, потому что вы можете видеть, где вы применяете эффективные стратегии для дальнейшего своего развития.

Например, вы можете поставить перед собой цель повысить общую производительность труда. Затем вы можете установить более мелкие цели, которые помогут вам достичь этой цели, например, улучшить свои навыки управления временем или сосредоточиться на отдельных задачах, а не на многозадачности. По мере того, как вы находите каждый успех в достижении своей цели повышения производительности, вы можете стать более уверенными в своей компетентности для эффективного выполнения своей работы.

Подробнее: Как ставить цели развития для работы

7. Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах

Сосредоточение внимания на своих сильных сторонах может помочь вам повысить уверенность в себе, поскольку это требует от вас измерения ваших успехов и способностей. Часто профессионалы, которые сосредотачиваются на совершенствовании своей работы, могут слишком много внимания уделять мелким промахам или ошибкам, а не общему успеху, несмотря на эти незначительные детали. Если это так, одним из способов уменьшить эту тенденцию может быть составление списка ваших сильных сторон и способностей и второго списка ваших достижений.Вы можете сделать ежедневной привычкой читать их каждое утро и в любое время в течение дня, когда вам нужно повысить уверенность в себе.

8. Учитесь на своих ошибках

Ошибки обычно неизбежны при реализации планов улучшений и стратегий постановки целей. Главное — анализировать свои ошибки и учиться на них. Трудно принять неудачу, но неудача может повлиять на то, как вы будете применять свои навыки в будущих испытаниях.

Например, вы могли неправильно отформатировать код для программы ввода данных, но вместо того, чтобы определить ошибку и начать с нуля, вы можете проверить, где вы ввели код дефекта, и оценить, была ли ваша ошибка ошибкой по невнимательности или специфической ошибкой. , неверный код.Затем вы можете извлечь уроки из этой ошибки, применяя информацию, которую вы собрали в ходе самоанализа, для исправления ошибки.

9. Исключите негативные выражения

Еще одним фактором, влияющим на укрепление уверенности, является оценка того, как вы воспринимаете себя. Если вы обнаружите, что слишком критичны к себе или регулярно сомневаетесь в себе, вы можете предпринять шаги, чтобы изменить это мышление. Вы можете практиковать методы самоутверждения, такие как сосредоточение внимания на всех успехах, которых вы добились за последнюю неделю, или запись в журнале того, какими профессиональными навыками вы больше всего восхищаетесь в себе.

Продолжайте оценивать позитивные улучшения своей карьеры и продолжайте хвалить себя, когда вы удовлетворительно выполняете рабочие проекты или превосходите ожидания своего руководителя.

См. также: 7 советов по позитивному мышлению на работе

10. Задавайте вопросы

Задавая вопросы и проявляя настойчивость в самообучении, вы повысите уверенность в своей карьере. Выработайте привычку задавать хотя бы один вопрос во время собраний команды, сессий по планированию проекта или конференций, чтобы прояснить любую информацию, которая в противном случае могла бы показаться вам запутанной.

Это может показать членам вашей команды и руководителям, что вы проявляете инициативу, когда чувствуете, что вам может понадобиться больше указаний, и когда вы делаете это как часть своей рабочей рутины, вы можете повысить чувство уверенности и самооценки за счет своего вклада. Точно так же у вас могут быть коллеги, которые также работают над укреплением их доверия, и ваша инициатива высказываться и задавать вопросы может помочь уменьшить их беспокойство.

Советы по внедрению стратегий укрепления уверенности в себе

Работая над повышением уверенности в себе на работе, примите во внимание следующие советы в качестве руководства для продолжения пути к успеху.

Не торопитесь

Не торопитесь и будьте терпеливы с вашим прогрессом и планами профессионального развития. Установите свой график с реалистичными временными рамками для достижения ваших целей, и вы также можете рассмотреть возможность использования электронной таблицы или контрольного списка для отслеживания вашего прогресса.

Будьте настойчивы

Для внесения изменений может потребоваться время, и вам может понадобиться скорректировать свои цели, чтобы отразить любые изменения в обстоятельствах. Тем не менее, оставаясь последовательным в своих действиях и планах по улучшению, вы можете гарантировать, что вы продолжите двигаться к укреплению своей уверенности.

Продолжайте развивать свое мышление

Наличие мышления роста может быть эффективным для самоанализа и оценки, поскольку оно закладывает основу для того, как вы воспринимаете себя. Принятие вызовов, преодоление препятствий и похвала за ваши успехи могут положительно повлиять на вашу уверенность на рабочем месте.

11 советов по повышению уверенности в себе на работе

1. Руководство по карьере
2. Развитие карьеры
3. 11 советов по повышению уверенности в себе на работе

By Indeed Editorial Team

22 февраля 2021 900 ваша личная жизнь и ваша профессиональная жизнь.Это может не только повлиять на ваше мышление, но и положительно повлиять на качество вашей работы и сделать вас более желанным сотрудником. Понимание методов повышения уверенности в себе может помочь вам быстрее достичь этого позитивного настроя. В этой статье мы даем определение уверенности, объясняем, почему она важна на работе, и даем советы, как ее повысить.

Связано: 10 способов повысить уверенность на рабочем месте

Что такое уверенность?

Уверенность — это ваша вера или доверие во что-то.На рабочем месте это может относиться к вашей вере в себя, чтобы выполнять свою работу, и вашей вере в свои способности. Наличие такого состояния ума означает, что вы знаете свои собственные навыки, опыт и то, на что вы, в конечном счете, способны. Это качество может помочь вам в различных аспектах вашей профессиональной карьеры.

Связанный: Как развить уверенность в себе: 5 ключевых советов

Почему важна уверенность на работе?

Уверенность на рабочем месте может принести много пользы в вашей профессиональной карьере.Понимание важности может помочь вам почувствовать себя более склонным к такому мышлению и улучшить траекторию вашей карьеры. Вот некоторые преимущества проявления уверенности на работе:

• Повышает эффективность вашей работы: Уверенность в своих силах может помочь вам быть более продуктивным и повысить качество работы в целом. Это может сделать вас более желанным кандидатом для менеджеров по найму или вашего нынешнего работодателя.
  

• Улучшает вашу вовлеченность в работу: когда вы уверены в себе, вы более склонны чувствовать, что можете участвовать в обсуждениях, связанных с работой. Это может помочь увеличить вашу вовлеченность и потенциально позволит вам получить признание за ваше участие. Ваша вовлеченность также может помочь укрепить или улучшить отношения на рабочем месте.
  

• Настроение на счастье. Когда вы чувствуете себя уверенно на работе, это может помочь вам гордиться своими достижениями, зная, что ваши способности привели вас туда. Это может привести к радостному настроению, которое повысит моральный дух не только вас, но и всех, с кем вы работаете.
  

• Снижает стресс: когда вы не сосредоточены на своих недостатках, вы более склонны к беззаботному и позитивному настрою.Это может помочь уменьшить любой стресс, связанный с работой, поскольку вы сможете позитивно относиться к своим различным обязанностям.
  

• Помогает вам решать проблемы: когда вы уверены в своих способностях, это может открыть ваш разум для новых подходов или решений в различных ситуациях или проблемах. Это полезно в различных отраслях и может даже помочь вам улучшить свои лидерские навыки.
  

• Улучшает ваши лидерские качества. Демонстрация уверенности на работе может помочь вам приобрести несколько лидерских навыков, включая способность принимать решения.Если ваш руководитель признает вашу инициативу, это может склонить его к тому, чтобы возложить на вас больше обязанностей, потому что он увидит, что вы справлялись со своими повседневными задачами. Наличие лидерских качеств может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице, независимо от того, поддерживаете ли вы своих коллег или получаете управленческую должность.

Связано с этим: Важность высокой самооценки на рабочем месте

Советы по уверенности в себе на работе

Независимо от того, насколько далеко вы продвинулись в своей карьере, уверенность в своих силах может положительно повлиять на вашу карьеру и ваше общее состояние. отношение к выходу на работу.Воспользуйтесь этими советами, чтобы повысить свою уверенность на рабочем месте:

• Получите знания.

• Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах.

• Получайте удовольствие.

• Используйте позитивный язык.

• Задавайте вопросы.

• Помните о своих успехах.

• Поддерживайте хорошую осанку.

• Передвигаться.

• Расширьте свою сеть.

• Произносите ежедневные аффирмации.

• Оденьтесь профессионально.

Приобретение знаний

Чем больше вы понимаете определенные навыки, инструменты и программное обеспечение, применимые к вашей работе, тем легче вам будет повысить свою уверенность в их использовании на рабочем месте. Рассмотрите возможность изучения новых навыков или методов, записавшись на онлайн-курс, посетив семинар или другими способами. Это может помочь вам получить новые знания и улучшить свой текущий набор навыков. Обязательно сосредоточьтесь на навыках, которые наиболее полезны для вашей текущей работы или работы, на которую вы претендуете. Это гарантирует, что вы максимально эффективно используете свое время.

Связано с этим: 8 способов стать более уверенным в себе

Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах

Когда вы сосредотачиваетесь на том, что у вас хорошо получается на рабочем месте, это помогает вам понять, что делает вас хорошим сотрудником. Хотя важно исправлять свои слабости, совершенствование своих нынешних сильных сторон может помочь вам поверить в себя и дать вам чувство гордости.

Получайте удовольствие

Хотя важно быть профессионалом в работе, веселое и беззаботное поведение поможет вам не воспринимать свои неудачи, критику или ошибки слишком серьезно.Несмотря на то, что это отличные возможности для роста, здоровая и веселая атмосфера может помочь вам двигаться дальше и повысить уверенность в себе для следующей задачи.

Используйте позитивный язык

Когда вы используете радостный и позитивный язык, это может помочь вашему творчеству и открыть ваш разум для новых способов мышления. Новые подходы помогут вам чувствовать себя уверенно при выполнении самых разных задач. Когда вы пытаетесь использовать оптимистичные слова, это может положительно повлиять как на ваше мышление, так и на качество работы.В частности, когда вы работаете над новой задачей, позитивный настрой может перестроить ваш разум и заставить вас поверить, что вы можете справиться с ней.

Задать вопросы

Чтобы повысить уверенность в себе, важно понимать свои проекты и задачи. Если вы не знаете, как действовать или выполнять задачу, попросите кого-нибудь разъяснить. Это может помочь вам чувствовать себя более осведомленным о том, что вы делаете. Сделайте это до того, как начнете проект, чтобы избежать необходимости начинать все сначала, если вы неверно истолковали задачу.

Помните о своих успехах

Когда вам нужно повысить уверенность в себе, подумайте о своих прошлых успехах на рабочем месте. Это может включать в себя успешные проекты, каждый раз, когда вы закончили сложный проект, если вы выполнили задачу в сжатые сроки или время, когда ваш начальник похвалил вас за хорошо выполненную работу. Это может помочь вам сосредоточиться на положительных сторонах вашей работы, а не зацикливаться на своих недостатках или трудностях.

Сохраняйте хорошую осанку

Когда вы на работе, тренируйтесь сидеть прямо, чтобы чувствовать себя более сильным и уверенным в себе.Ваша улучшенная осанка может привести к развитию умственных способностей, что поможет повысить вашу уверенность в себе. Хорошая осанка также может уменьшить нежелательный стресс, болезненность и боль, которые способствуют неуверенности в себе и низкой самооценке.

Двигайтесь

Как и в случае с поддержанием хорошей осанки, важно некоторое время вставать и двигаться — желательно подальше от рабочего стола. Делайте регулярные перерывы, если ваш работодатель разрешает, и дайте своему разуму время перезарядиться. Вы также можете заняться йогой после или перед работой.Это может помочь вам вернуться к работе с обновленным мышлением, позитивным взглядом и повышенной уверенностью.

Расширьте свою сеть контактов

Очень важно иметь сильную систему поддержки как в личной, так и в профессиональной жизни. Общайтесь с другими в вашей области, используя профессиональные социальные сети или связываясь с вашими нынешними коллегами. Это позволяет вам создавать свою сеть, устанавливать постоянные диалоги и помогает вам учиться у других. Наличие других людей в вашем углу поможет вам почувствовать, что вы не одиноки, а также повысит вашу уверенность в себе.

Ежедневно произносите аффирмации

Повторяйте себе позитивные слова. Например, «Я достигну этой квартальной цели» или «Я смогу выполнить эту сложную задачу, несмотря на сжатые сроки». Особенно полезно произносить эти аффирмации перед работой. Это придаст вам уверенности, необходимой для подготовки к работе и выполнения повседневных обязанностей.

Одевайтесь профессионально

Хорошо одеваясь, вы почувствуете себя более важным на работе и положительно повлияете на то, как вы относитесь к себе.Это также может повлиять на то, как вы общаетесь с другими и как они относятся к вам. Подумайте о своем нынешнем гардеробе и о том, способствует ли он вашей работе и позитивному настрою.

10 советов, как повысить уверенность на работе

Вы помните, как вас пригласили на собеседование? Вы так же относитесь к своей работе сегодня? Нет ничего более душераздирающего, чем проснуться утром в понедельник, опасаясь того факта, что вы вот-вот вернетесь в рабство ради работы, которую ненавидите.

Вы наслаждаетесь каждой минутой дома, прежде чем печально повернуть ключ в замке, чтобы закрыть входную дверь.С этого момента вы начинаете отсчитывать часы и минуты до «TGIF». Ваше беспокойство может даже начать кипеть задолго до окончания выходных.

Ваш босс может быть хулиганом или менеджером, который не может вести и направлять свою команду. Получение смешанных сообщений, искажение и поворот в нескольких направлениях, когда ни одно из указаний не несет какой-либо реальной пользы, может резко снизить вашу мотивацию и удовлетворение настолько глубоко, что вы почти ударитесь о ядро ​​​​Земли.

Вам нравится то, что вы делаете и чему вы научились, но всякая потенциальная унция удовольствия теперь полностью испарилась. Вы чувствуете себя мертвым в воде.

Вы можете быть шокированы предположением, что если вы чувствуете эти вещи, это на самом деле очень хороший знак! Вы, вероятно, находитесь на пороге важного перекрестка, который изменит вашу жизнь.

Нормально ли ненавидеть свою работу?

Вы чувствуете себя ужасно, когда думаете о своей работе? Как и все в жизни, ваша работа всегда будет меняться. Каждый день не будет идеальным. Несколько дней будут сложными.

Однако вы всегда будете знать, когда что-то пойдет не так.Вы узнаете, была ли у вас плохая неделя или вы находитесь в токсичной ситуации. Если вы ненавидите свою работу, вы не одиноки.

Исследование, проведенное Gallup, показало, что 85 процентов рабочей силы в мире несчастливы. Если вы ненавидите свою работу, вам нужно изучить, где вы находитесь, можете ли вы улучшить свое положение или вам следует подумать о подаче недельного уведомления об увольнении, чтобы начать поиск новой работы.

Как справиться с тем, что вы ненавидите свою работу

Что делать, если вы ненавидите работу, которую когда-то любили? Следующие ключевые шаги вернут вас на золотой путь к успеху в карьере, несмотря на мутные воды, в которых вы сейчас находитесь.

1. Распознавание признаков дискомфорта

Давно прошли те времена, когда мы могли ожидать, что присоединимся к бизнесу или корпорации и потратим всю свою жизнь, прокладывая себе путь до удобной должности старшего менеджера, которая будет заботиться о нас и наших семьях до конца нашей жизни. На самом деле, даже думать об этом рискованно.

Повышение заработной платы происходит реже. Ваши навыки и возможности для расширения своих навыков теперь ограничены тем, что вы остаетесь на одной работе или в одной организации.Карьера по определению означает постоянное развитие.

В настоящее время средний человек меняет работу за свою жизнь от 10 до 15 раз. Если вы не меняете рабочую среду, это ограничивает вашу способность расширять свои знания и укреплять свои способности. Вы на самом деле делаете себя менее трудоспособным.

В условиях глобализации многих предприятий вы не только соревнуетесь с людьми из вашего района за идеальную роль, вы соревнуетесь с людьми из других городов, между штатами, из других стран и из-за рубежа.

Некоторые организации развиваются, постоянно стремясь к инновациям, принятию на себя просчитанных рисков и внедрению новых технологий, а те, которые остаются в стороне, отходят на второй план. Если вы сами не будете плыть по течению, вы можете быстро застрять на тонущем корабле без спасательного круга.

Утренняя хандра в понедельник — ключевой признак того, что вы ненавидите свою работу и пора начать думать и действовать по-другому. То, что вы чувствуете, на самом деле является скрытым благословением.

2. Работа с карьерным коучем и/или терапевтом

Когда мы действительно ненавидим нашу ежедневную рутинную работу, самое время следить за развитием симптомов тревоги и/или депрессии.

Не ищите только физические признаки, такие как повышенная и частая усталость, повышенное эмоциональное переедание, плохой сон. Потеря мотивации, концентрации и снижение общего интереса не только к работе, но и к личной жизни и отношениям… эти признаки должны вызывать тревогу.

Ваши друзья и родственники могут начать думать, что им надоело слушать, как ваш начальник постоянно обвиняет вас в своих ошибках.

Толерантность исчерпала себя, выслушивая постоянные жалобы на то, что вы выполняете работу за двоих, но никогда не спорили по этому поводу со своим боссом. Продолжая проигрывать заезженную пластинку вашей боли, вы высасываете кровь не только из вас, но и из ваших друзей и семьи.

Не отказывайтесь от работы с терапевтом и/или карьерным коучем, когда заметите эти вещи.Оба специалиста помогут вам увидеть полную картину вашего опыта и того, как он влияет на вас. Самая большая ценность в том, что они помогают вам начать определять изменения, которые вам нужно внести, и то, как превратить их в реальность.

Когда ваши эмоциональные, физические и умственные ресурсы истощаются из-за того, что вы справляетесь с душераздирающей работой с девяти до пяти, ваше мышление вряд ли будет иметь оптимальную чувствительность, чтобы вынашивать план побега.

Скорее всего, вы действуете с фиксированным мышлением отчаяния, а не инноваций, и рискуете переходить от одной паршивой ситуации на работе к другой.

Сосредоточьтесь на том, чтобы заново открыть для себя свою ценность, карьерные интересы и научиться снова мечтать о великом. Углубитесь в исследование ваших ценностей, связанных с тем, что вы хотите, чтобы ваша работа дала вам и что значила для вас.

Если работа с коучем или терапевтом кажется вам неудобным шагом, подумайте о том, чтобы пройти курс, который поможет вам решить эти вопросы. Слегка подтолкните себя, чтобы придать импульс другому направлению.

3. Измените рабочее пространство

Враждебная или токсичная рабочая среда приводит к конкуренции, негативу, издевательствам, волнениям, болезням и высокой текучести кадров.Токсичное рабочее место — лишь один из признаков того, что вы ненавидите свою работу и можете отравить свою личную и профессиональную жизнь.

Работать на токсичном рабочем месте ужасно. И нужно совсем немного усилий, чтобы рабочее пространство стало токсичным. Почему рабочие места становятся враждебными и токсичными? Когда лидеры культивируют культуру «я-сначала или убей или будь убитым», рабочее место становится ядовитым.

Другие организации начинают хорошо и попадают в ловушку погони за властью или деньгами. Иногда один сотрудник может сделать все рабочее место токсичным.И на восстановление такой организации уходит много времени.

Лучшее, что вы можете сделать для себя и других, работающих в токсичной среде, — выбраться отсюда.

4. Не стойте долго на месте

Коллеги и близкие поздравляют вас с трудовым юбилеем? Что приходит на ум, когда они желают вам всего наилучшего в вашей карьере? Вы можете начать задаваться вопросом, чем вы занимались последние пару лет, потому что вы были в тупике. И тебе это совсем не нравится.

Определить застой в работе довольно сложно. И когда вы это сделаете, вы начнете чувствовать, что делаете одно и то же снова и снова. Прежде чем ты это осознаешь, прошло пять лет, а ты никак себя не развил. Это в конечном итоге приводит к отсутствию страсти к своей работе.

Вы можете чувствовать застой на работе по нескольким причинам. Во-первых, проблема может быть в вас. Если ваша работа проста и никто не может бросить вам вызов, вы обнаружите, что плывете по течению.Длительный застой может привести к выгоранию.

Чтобы избежать этого, вам нужно убедиться, что ваша карьера бросает вызов и волнует вас. Хотя ваша карьера не должна быть целью вашей жизни, она должна вдохновлять и мотивировать вас.

Независимо от вашего поста, вам всегда нужно проявлять творческий подход, чтобы двигаться вперед. Вам нужно найти простые способы привнести творческий подход в вашу работу. Вы можете начать упорядочивать файлы или развивать свои дизайнерские навыки.

5. Прочтите книгу Саймона Синека Find Your Why

Книга всемирно известного организационного консультанта и спикера Саймона Синека « Find Your Why » может стать важным шагом на пути к успешной и приятной карьере.

Синек и его соавторы объясняют, что на самом деле нет разницы между профессиональным почему и личным почему.

Это не только причина, по которой ваши друзья и семья любят вас, но и результат работы, которой вы занимаетесь каждый день. Речь идет не столько о задачах и действиях, сколько о том, какое эмоциональное и умственное удовлетворение эти вещи приносят вам.

В результате получается прекрасный гобелен из людей, которые не просто получают от вас невероятный продукт или услугу.Вы любите то, что вы делаете, создаете и можете отдавать, и они любят вас за то, что вы направляете эту страсть в те услуги и продукты, которые они получают, чтобы извлечь выгоду.

В этой статье вы также узнаете, почему:

Как получить мотивацию и быть счастливым каждый день, когда вы просыпаетесь

6. Старайтесь избегать выгорания на рабочем месте

Когда у вас много обязанностей и ответственности на работе, у вас будет мало или совсем не останется времени для себя и своих близких. Постоянная работа может привести к стрессу и выгоранию.

Один из популярных видов выгорания, с которым вы столкнетесь, — выгорание из-за усталости. Утомленное выгорание обычно испытывают сотрудники, которые всегда переутомляются с небольшими положительными результатами или вообще без них.

Выгорание обычно происходит из-за того, что цикл непрерывен и начинает отнимать у вас профессиональную жизнь, отношения, личную жизнь и ваше здоровье. Вы можете избежать выгорания на рабочем месте, если сбалансируете работу и личную жизнь.

7. Подумайте о расширении своего мышления и предпринимательского чутья

Вы можете подумать: «Я всегда буду наемным работником», и мысль о том, чтобы начать свой бизнес, может напугать вас до смерти. Но даже в этом случае велика вероятность, что у вас есть таланты, которые можно монетизировать, и которые могут, по крайней мере, быстро отвлечь ваше мышление от леденящего душу представления о том, что вы застряли на своей бесперспективной работе навечно.

Мысль о создании продукта или услуги в одиночку может показаться пугающе чуждой.Делать что-то подобное может показаться смехотворным восхождением на Эверест, когда вы ничего не знаете о скалолазании или походах!

Но как только вы начнете искать и вести исследовательские беседы с разными точками зрения об идеях, вместо того, чтобы снова подводить итоги того ужасного дня, который у вас был на работе, все начнет меняться. Подобно тому, как Спящая Красавица пробуждается ото сна первым поцелуем Прекрасного Принца, вы начнете открывать для себя совершенно новый способ мышления, который вы никогда не захотите использовать.

Посмотрите, какие навыки у вас есть для выполнения вашей текущей работы. Какие навыки вы приобрели в прошлом, которые, возможно, какое-то время просто не использовались? Вам не хватает возможности тренировать определенные навыки?

Когда вы побеседуете со своим карьерным консультантом, вы обнаружите, что, возможно, существует гораздо больше навыков, знаний и опыта, которые вы могли бы упаковать и продать, чем вы думаете. Однако помните: дело не только в деньгах. Этого никогда не должно быть.

Даже если вы уже много лет работаете администратором, может ли следующим шагом стать написание вводного курса для администраторов или молодых соискателей? Нет лучшего учителя или образовательной платформы для обучения, чем практический опыт.Это может быть побочный проект, который вы создаете, и который вы предлагаете в средних школах и агентствах по поиску работы.

Вы можете создать очный семинар и/или сопутствующий курс, который вы создаете и продаете на образовательных онлайн-платформах, таких как Udemy или Teachable.

Ваш курс может информировать и обучать методам проведения интервью и советам по общению для работы с менеджерами и начальниками. Вы можете предложить, как выглядит проявление инициативы и что люди могут сделать, чтобы чувствовать себя комфортно и уверенно на первых порах своей работы.

Часто нет ничего более приятного, чем узнавать и осознавать, что чужие трудности и проблемы были преодолены благодаря мудрости и опыту, которыми мы могли с ними поделиться. У всех нас есть что-то, чему мы можем научить и предложить людям. Что вы можете предложить?

8. Подумайте о том, что вы хотите делать, а не только о том, что вы делаете сейчас

Пришло время сообщить массам, на что вы способны, не только с точки зрения того, что вы сделали, но и того, к чему вы стремитесь и стремитесь достичь.

Международная рекрутинговая компания Роберт Халф объясняет, почему личный бренд необходим для прогресса и успешной карьеры. Предоставления впечатляюще звучащего резюме и сопроводительного письма уже недостаточно.

То, чем мы занимаемся и как мы появляемся в сети и вне ее, сейчас принимается во внимание больше, чем когда-либо. Поэтому нам нужно действовать стратегически.

Если вы ищете возможности для работы в зарубежных компаниях в вашей отрасли, вы можете изучить передовой опыт других оффшорных компаний и написать об этом собственный короткий пост на LinkedIn.Или вы можете просто опубликовать ссылку на то, что вы нашли, и дать краткую критическую оценку.

Начните думать о том, как вы продаете себя, и перестаньте оставлять это на волю случая. Хотя многие думают, что социальные сети предназначены только для личных социальных вещей, подумайте, как ваше участие на этих платформах представляет вас для вашей аудитории. Убедите потенциальных работодателей и деловых партнеров видеть вас такими, какие вы хотите, а не такими, какие вы есть.

9. Вернитесь на правильный путь, изучая новые вещи

Когда вы просыпаетесь каждый день с чувством тошноты в животе, зная, что вам звонят рабочие обязанности, вам приходится сталкиваться с суровой реальностью:

Вы несете ответственность за внесение необходимых изменений.Никто другой не несет ответственности за то, чтобы вы чувствовали себя счастливыми или довольными своей работой. В конце концов, это ваше.

Если вы хотите сделать успешную карьеру, вы должны взять на себя ответственность за направление и тип опыта, который вы хотите получить в своем путешествии. Куда ты хочешь пойти? Как далеко и почему? Какое обучение или возможности могут дать вам это? Это исполнительный коучинг? Возможно, поступить на MBA? Позвольте себе также мыслить нестандартно.

Предположим, что управление проектами — это набор навыков, которые вам необходимо освоить, или некомпетентный начальник ехидно заметил, что без этих навыков вы никогда не справитесь.Может ли волонтерство в команде для платформы компании, выступающей на мероприятии, ускорить ваше обучение тому, что происходит? Финансовое прогнозирование, маркетинг, управление ресурсами и поставками, работа с разными личностями членов команды и управление отношениями с клиентами… вы никогда не сможете получить практическое практическое обучение, подобное этому, через классную комнату или онлайн-курс.

По прогнозам, к 2025 году индустрия электронного обучения достигнет 325 миллиардов долларов США. Благодаря тому, что качество порталов онлайн-обучения растет в геометрической прогрессии, а стоимость доступа к преподавателям мирового класса очень доступна, у вас под рукой есть прекрасные возможности для повышения уровня ваших навыков и знаний. .

Никогда еще не было лучшего времени для вас, чтобы спланировать карьеру и создать обогащающее образовательное путешествие, которое питает не только ваше профессиональное любопытство, но и личные интересы.

Заключительные мысли

Ни одна успешная карьера никогда не включала танцы под одну и ту же мелодию. Когда вы обнаруживаете, что презираете свою работу чаще, чем нет, перемены близки. Используя только один из этих советов, приведенных выше, вы можете изменить свой курс, чтобы построить успешную карьеру.

За короткое время вы не только возродите чувство собственного достоинства и признание нашей уникальной ценности, которую может украсть у вас бесперспективная работа.Вы будете наслаждаться более глубоким и длительным уровнем удовлетворения, вдохновляющим самопознанием и возможностями превратить свою карьеру в гораздо более приятное путешествие, которое вы когда-либо могли себе представить.

Самое приятное то, что вам даже не нужно ждать, чтобы получить работу своей мечты. Само путешествие будет волшебным.

Дополнительные советы для карьерного успеха

Избранное фото предоставлено: Кристиан Батталья через unsplash.com

Как обрести уверенность на работе

Повысьте свою уверенность в себе, чтобы пожинать плоды на работе.

Боитесь ли вы совершить ошибку на работе? Возможно, вы боитесь сделать что-то не так или расстроить коллегу честным отзывом. Хотя это естественно, неуверенность в себе может удерживать вас на рабочем месте и мешать вам полностью раскрыть свой потенциал.

В конце концов, неуверенность на работе может помешать вам сосредоточиться на своем развитии и будущем успехе. С другой стороны, уверенность в себе и своих способностях помогает вам чувствовать себя хорошо, повышает вашу удовлетворенность работой и создает всестороннее счастье в вашей роли.

Итак, если вы хотите повысить уверенность в себе на работе, ознакомьтесь с нашими советами ниже.

Будьте добры к себе

Зачастую мы сами себе самые жесткие критики. Но если вы постоянно думаете о своих способностях и успехе в негативном ключе, это может быть трудно исправить. Так что не унижайте себя! Избавьтесь от негативных слов о себе, сосредоточьтесь на всех ваших замечательных навыках и достижениях, которых вы достигли, и подумайте о том, что вы можете сделать, вместо того, чтобы говорить: «Я не могу».

Самое главное, помните, что ошибаться — это нормально.На самом деле ошибки помогают нам учиться и совершенствоваться. В следующий раз, когда вы совершите оплошность, вместо того, чтобы критиковать себя, подумайте об этом как об опыте обучения, который вы можете использовать, чтобы избежать повторения этого в будущем.

Притворяйся, пока не получится

Чтобы почувствовать себя по-настоящему уверенным, может потребоваться время, поэтому держите голову высоко, улыбайтесь и притворяйтесь, пока не справитесь. Правильное отношение во многом поможет вам мыслить более позитивно.

Убедитесь, что вы знаете свое дело.Даже если вы немного сомневаетесь, помните, что ваши знания уже зашли так далеко — и помогут вам в будущем. Если вы продолжите говорить себе, что вы уверены, со временем это поможет вам действительно чувствовать себя более уверенно. Более того, другие увидят в вас эту самоуверенность и тоже поверят в ваши способности.

Оцените свою работу

Видя видимые улучшения в своей работе, вы повысите уверенность в своих силах, и отличный способ узнать это — оценить свою работу.Если вы знаете свои сильные стороны, вы можете использовать их в будущем, а также работать над своими слабостями, чтобы улучшить свою роль.

Каждый раз, когда вы выполняете задание, спрашивайте себя, можно ли было сделать это лучше. Подумайте, как вы могли бы повысить продуктивность и добиться лучших результатов, а затем запишите действия, которые вы предпримете в следующий раз.

Повысьте свой набор навыков

Изучение новых навыков может помочь вам стать лучше в своей работе — будь то навыки межличностного общения, такие как работа над общением с коллегами, или сложные навыки, связанные с вашей ролью, такие как обработка данных.

Когда вы работаете лучше, вы чувствуете себя более уверенно в своих способностях и находите новые способы работы. Благодаря этому у вас будет меньше шансов совершить одну и ту же ошибку дважды и вы сможете продвинуться по карьерной лестнице.

Испытай себя

Когда вы выталкиваете себя из зоны комфорта, это помогает вам узнать, на что вы способны. Естественно, это не всегда легко. Понятно, что вы хотите заниматься тем, в чем вы хороши, но бросать себе вызов важно для приобретения новых навыков и повышения уверенности в себе.

Достигнув этого, вы почувствуете себя намного увереннее и увидите, что можете сделать больше, чем считали возможным. В будущем вы будете чувствовать себя более уверенно, берясь за новые задачи и пробуя новые роли. В результате вы сможете продвинуться вперед в своей карьере.

Будьте в курсе

Когда вы знаете свое дело, вы можете говорить о нем более уверенно, поэтому убедитесь, что вы в курсе того, что происходит в вашей отрасли. Для этого следите за последними тенденциями, изучая новости и обновления, которые также могут помочь вам определить новые способы работы.

Не забывайте и о той информации, которая лежит у вас на пороге. Расспросите старших коллег об их опыте, чтобы помочь вам расширить свои знания. Более того, рассмотрите возможность проведения регулярных курсов обучения и повышения квалификации, чтобы убедиться, что ваша информация актуальна. Если вы в курсе, ваши коллеги обратятся к вам за информацией, которая может помочь вам почувствовать себя знающим и повысить уверенность в себе.

Повышение уверенности в себе на работе

Уверенность в себе важна на рабочем месте не только для успеха, но и для ощущения счастья и удовлетворения.Поэтому убедитесь, что вы принимаете свои, чтобы убедиться, что это не сдерживает вас. Если вы находите это трудным, помните, что вы всегда можете притворяться, пока не добьетесь успеха, чтобы внести немного позитива в свою рабочую жизнь.

Нажмите на следующую ссылку, чтобы получить дополнительные советы о том, как продвигаться вперед.

Не уверены в своем резюме? Один из наших профессиональных составителей резюме может повысить вашу уверенность в резюме! Ознакомьтесь с нашими пакетами для написания резюме сегодня.

Рекомендуемое чтение:

Статьи по теме:

9 способов повысить уверенность в себе на работе

Те из вас, кто читал мою колонку, знают, что я недавно начал свой собственный внештатный писательский бизнес, поэтому, по сути, я больше не подчиняюсь «боссу».

Но в течение почти двух десятилетий я это делал — и у меня были начальники, которые запугивали меня до глубины души, я занимал должности, на которых я почти ежедневно ставил под сомнение свои навыки, и я брал на себя обязанности, которые, как я был уверен, выставят меня как неофит.

И даже сейчас, будучи совершенно новым предпринимателем с новыми клиентами, потенциальными целями и совершенно незнакомыми нишами на рынке, я все еще иногда сталкиваюсь с чувством неадекватности и неуверенности в себе на работе.

И я знаю, что не такая уж и необычная: для многих женщин чувство неуверенности на работе — это постоянная борьба.Но это также серьезное препятствие на пути к осуществлению нашей профессиональной мечты и полной реализации нашего потенциала. Итак, дамы, мы должны это преодолеть.

Хорошая новость в том, что это возможно. Если вам нужно повысить уверенность в себе в повседневной жизни, ознакомьтесь с этими проверенными советами. Вы укрепите чувство уверенности, станете более уравновешенным и надерете кому-нибудь задницу на рабочем месте.

1. Задавайте вопросы

Незнание всего — будь то из-за того, что вы новичок на работе или из-за неполной информации — может вызвать у вас чувство неуверенности и привести к неуверенности в себе.Но помните, что (независимо от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь) у вас никогда не будет ответов на все вопросы. Так что не стесняйтесь задавать вопросы, особенно когда вы чувствуете себя неуверенно или неуверенно. Вместо этого вооружитесь информацией, необходимой для хорошего выполнения своей работы, попросив ее.

2. Будьте любознательны

Любопытство не только показывает, что вы амбициозны и хотите учиться, но и дает вам возможность общаться с большим количеством людей и браться за новые проекты.Так что не делайте только ту работу, которая дается легко. Попробуйте что-то новое, что-то, что вас немного пугает — будь то просьба вашего босса провести следующую встречу с клиентом или изучение HTML. Вы станете более уверенным и сильным, чем если бы вы придерживались того, что уже знаете.

 

3. Примите тот факт, что все совершают ошибки

Если вам всегда нужно быть совершенным, вы всегда будете чувствовать себя неадекватным: этот стандарт совершенно недостижим. Все делают ошибки на работе.Вы тоже будете, и это нормально — вы научитесь у них и будете двигаться дальше. Кроме того, как только вы избавитесь от необходимости быть идеальным, вы освободите себя, чтобы рисковать и брать на себя новые обязанности.

 

4. Выше и дальше

С каждым новым заданием думайте, как вы можете выбить мяч из парка. Можете ли вы предложить новые идеи, клиентов или продукты? Сделать процесс проще или проще? Или даже просто получить отчет на столе вашего босса на три дня раньше? Вы почувствуете себя лучше, если сделаете все возможное, и, вероятно, получите хорошие отзывы от других.

 

5. Спросите об отзыве

Не ждите, пока вам скажут, что ваша работа отвратительна или блестит — спрашивайте отзывы по ходу дела. Это показывает, что вы заботитесь о своей работе и хотите добиться успеха в ней. Кроме того, вместо того, чтобы с тревогой задаваться вопросом, что вы делаете неправильно, вы получите лучшее представление о своей производительности, своих сильных сторонах и областях, которые нужно улучшить.

 

6. Найдите союзников, поддерживающих вас

Ищите позитивных коллег и наставников, которые поддержат вас, подбодрят, когда вы чувствуете себя подавленным, и кто может помочь вам добиться успеха на работе и в жизни. Компания.Всегда найдутся скептики и завистники, которые хотят, чтобы вы потерпели неудачу, но если вы обратитесь к достаточному количеству людей, вы обязательно найдете критическую массу, которая поддержит вас.

 

7. Посмотрите деталь

Оказывается, в старой поговорке «притворяйся, пока не получится» есть доля правды. Хорошо одеваясь, имея хорошую осанку, дружелюбие и зрительный контакт с людьми, вы создадите впечатление, что вы уверены в себе и держите себя в руках. И когда остальной мир будет думать, что вы уверены в себе, вы тоже начнете в это верить.Так что улыбнитесь, встаньте прямо, и да, вперед, побалуйте себя этим новым блейзером.

 

8. Доверьтесь своей интуиции

Если вы чувствуете, что ваша работа не приводит вас туда, куда вы хотите, это обязательно повлияет на ваше настроение и чувство уверенности. Поэтому будьте действительно честны с собой в отношении своих личных целей и ожиданий и убедитесь, что вы им верны. Если вы обнаружите, что не можете использовать свои таланты в полной мере или ваша работа не позволяет вам двигаться по правильному пути в карьере, подумайте, как изменить ситуацию — будь то дискуссия с начальником или поиск на новый концерт.

 

9. Отмечайте свои достижения

Если вы получили отличный отзыв о своей работе или успешно провели встречу с клиентом, из-за которой вы так переживали, отпразднуйте — вы это заслужили! Признание этих успехов и вознаграждение себя напомнит вам, насколько вы велики на самом деле, и нет большего повышения уверенности, чем хорошо выполненная работа.