Содержание

Какого цвета ваше настроение: психологический тест:

Любимый цвет может рассказать многое о личности. Он отражает индивидуальность, а также предпочтения, особенности характера, мировосприятия. По тому, какой цвет человек выбирает в тот или иной момент времени можно даже определить, в каком настроении он находится.

Как пройти тест на настроение

Проходить этот психологический тест можно практически каждый день, так как наше настроение, а так же предпочтения в выборе оттенка меняются достаточно часто.

Подготовка к тестированию по цветам

Ниже на картинке приведено 12 различных цветов, из которых нужно выбрать два, наиболее импонирующих, а также один, который абсолютно не нравится. Этот выбор расскажет о настроении на данный момент.

Важно долго не раздумывать над ответом, не ассоциировать предложенные цвета с одеждой, природой, чем-то еще. Просто необходимо моментально решить, какой цвет сейчас вызывает наибольшую симпатию, а какой, наоборот, отторжение. Доверьтесь своему шестому чувству и сделайте выбор.

Узнайте, насколько вы можете доверять своей интуиции в этом психологическом тесте.

Как выполнить тест по картинкам

Устройтесь поудобнее, и отвлекитесь от посторонних мыслей. Когда полностью сосредоточитесь следуйте инструкции.

  • Сначала нужно выбрать цвет, вызывающий наибольшую симпатию, и записать его или запомнить.
  • Из оставшихся цветов определить, какой не нравится вовсе и вызывает наибольшее раздражение – он будет в списке вторым.

Как расшифровать ответ

Каждый цвет на картинке теста описывает то или иное настроение в момент прохождения задания. Цвет, заявленный как наиболее понравившийся, означает присутствие данных эмоций на текущий момент времени. Цвет, выбранный в качестве не любимого, говорит об их отсутствии или нехватке.

Подробнее о положительных отрицательных а также нейтральных эмоциях можно узнать здесь.

Результаты теста по цветам на настроение

1. Черный. Настроение тех, кто выбрал черный качестве любимого цвета в тесте по картинкам, боевое. Вы чувствуете невероятную уверенность в себе и своих силах, стремитесь к успеху, готовы к активным действиям. К негативным аспектам можно отнести то, что для таких людей не существует авторитетов: они могут проигнорировать дельный совет – им всегда кажется, что никто лучше них не знает, как правильно поступить.

2. Синий. Настроение можно назвать спокойным. Ваша душа жаждет умиротворения, комфорта, глубоких размышлений. Людям, выбирающим синий в качестве предпочтительного цвета, можно доверять. Они не обманут, не подведут, всегда дадут дельный совет, так как отличаются рассудительностью и здравым умом. Если что-то вас тревожит на данный момент, узнайте, как обрести душевное равновесие и не потерять себя.

3. Коричневый. Человек, предпочитающий коричневый, испытывает неуверенность в чем-то на данный момент времени.

Ему бы очень хотелось реализовать себя в том или ином направлении – но боязнь провала сдерживает от решительного шага. Определите уровень своей самооценки с помощью психологического теста.

4. Зеленый. Настроение у любителей зеленого – легкое и веселое. Хочется общаться, узнавать что-то новое, поражать окружающих своим обаянием, возможно, даже влюбиться. Такая личность производит на окружение исключительно положительное впечатление.

5. Серый. Этот цвет соответствует неустойчивому настроению. С одной стороны, хочется уединения, с другой – чтоб тебя заметили и похвалили. Вообще, любители серого – люди надежные, серьезные, знающие себе цену. Они – верные и преданные друзья, готовые помочь по первому зову.

6. Оранжевый. Настроение – дружелюбное. Хочется обнять весь мир, петь, плясать и радоваться жизни. Такие люди не переживают по пустякам, не жалуются на судьбу, любят большие компании.

7. Розовый. Этот цвет часто выбирают влюбленные. Конечно, их настроение несколько приподнятое, они витают в облаках, не совсем реально оценивают происходящие вокруг события. Это очень заботливые, внимательные личности, обладающие страстным темпераментом и глубокими чувствами.

8. Пурпурный. Этими людьми владеет беспокойное настроение. Они хотят быть во всех местах одновременно, мечутся между разными вариантами и возможностями в поисках наиболее подходящего. Часто они так и не могут определиться до конца со своими желаниями, и остаются ни с чем.

9. Красный. Настроение «красных» людей – напористое, местами даже агрессивное. Эти личности несгибаемы, идут напролом к поставленной цели, не умеют и не хотят проигрывать. К тому же, они отличаются повышенной сексуальной энергетикой и часто идут на поводу у своих желаний. Узнайте, как научиться контролировать свои эмоции с помощью выполнения простых рекомендаций психолога.

10. Бирюзовый. Настроение – загадочное. Хочется расслабиться и погрузиться в нирвану. Или провести магический обряд. Такие личности обладают хорошо развитой интуицией, могут предвидеть наступление некоторых событий.

11. Белый. Цвет самовыражения. Если выбран именно он – человеком владеет настроение, в котором он чувствует потребность творить, создавать что-то новое, генерировать интересные идеи. Белый – цвет творческих натур. Он также ассоциируется с чистотой и честностью.

12. Желтый. Настроение – радостное. Как давно подмечено, желтый – цвет оптимистов. Это люди активные, любящие перемены. Но главный недостаток в том, что часто они слишком уж оптимистично смотрят на мир, не замечая явных недругов и их коварных ловушек. «Желтых» личностей легко обмануть – они слишком верят в добро и в людей, даже если уже были обмануты не раз.

Эти тесты вас заинтересуют

Пройдите другие тесты по картинкам и цветам и определите:

  • Насколько вы довольны своей внешностью.
  • Как сильно зависите от общественного мнения.
  • Насколько серьезно настроен мужчина в отношениях со своей избранницей.
  • Вы удобная или любимая женщина для своего партнера.
  • Вы обладаете мышлением бедного или богатого.

Психологический тест: выберите цветок и узнайте скрытые особенности вашего характера

Простой психологический тест, который поможет вам лучше понять себя и узнать о чертах своего характера то, чего вы, возможно, не знали.

pixabay.com

pixabay.com

Вы любите романтику и цените «широкие» жесты, красивые слова и обещания. Вам не достаточно поступков, они всегда должны быть обличены в красивый жест. Вы — вообще эстет, цените и любите красивые вещи, с энтузиазмом окружаете себя ими, у вас очень приятная, даже притягивающая энергетика. Люди подсознательно тянутся к вам, хотят дружить и быть ближе. Дружить и любить вы тоже умеете, это одно из ваших ценнейших качеств.

pixabay.com

Вы на всё готовы ради семьи и близких.

Сделать счастливыми всех окружающих несмотря ни на что — вот ваша основная цель. Из минусов — вы не умеете говорить людям «нет», а они, в свою очередь, нещадно этим пользуются. Вы вообще — человек очень самоотверженный, щедрый и добрый. В семье вас очень ценят и любят за эти качества. Но вот вне семьи и на работе норовят «сесть вам на шею». Вы очень устаёте от этого, но неумение отказывать играет с вами злую шутку.

pixabay.com

Вы — натура страстная и пылкая. Вы живёте чаще сердцем, чем умом. Склонны принимать поспешные решения и судить о людях по первому впечатлению. У вас отличная интуиция, вы умеете выбирать друзей, и к выбору близких людей относитесь очень осторожно. Вы не пускаете кого попало к себе в душу, но если назвали человека другом, то это навсегда. Вы вспыльчивы, но отходчивы. Немного портит «картину» ваша небольшая обидчивость, но она компенсируется вашей добротой.

pixabay.com

Вы — тщеславны и властолюбивы. Вам важно быть лучшим во всём и везде. В доме вы — глава семьи, на работе вы — амбициозны и успешны. Вы привыкли действовать, не раздумывая подолгу. Вы стремитесь к успеху и он — ваш верный спутник. В погоне за реализацией амбиций вы порой забываете о близких людях, но вам повезло окружить себя людьми чуткими и понимающими. Они умеют разделить с вами радости и невзгоды.

Тест -Цветной тест Люшера

Цветовой тест Люшера

Цветовой тест Люшера — психологический тест, разработанный доктором Максом Люшером. Цветовая диагностика Люшера позволяет измерить психофизиологическое состояние человека, его стрессоустойчивость, активность и коммуникативные способности. Тест Люшера позволяет определить причины психологического стресса, который может привести к появлению физиологических симптомов.

Макс Люшер выяснил, что восприятие цвета объективно и универсально для всех, но индивидуальные предпочтения в выборе цветов субъективны.

Это отличие позволяет измерять субъективные состояния при помощи тестовых цветов.

На основе 36 000 точных определений были отобраны 23 индивидуальных показателя, которые позволяют измерить выбор испытуемым тестовых цветов. Некоторые из этих показателей не относятся к сфере сознания.

Цветовой тест Люшера часто и совершенно необоснованно применяют в отборе. Часто — потому что просто и дает много пищи для размышления. Необоснованно — потому что ЦТЛ диагностирует не свойства личности, а ее состояния. Опыты показывают, что через 1-2 месяца люди раскладывают ЦТЛ совершенно иначе. Отбирать же следует только по устойчивым во времени характеристикам (например, интеллекту).

Процедура проведения теста

В настоящее время существует два варианта теста Люшера: краткий и полный. При применении краткого варианта используется набор (таблица) из восьми цветов: — серого , темно-синего, сине-зеленого, красно-желтого, желто-красного, красно-синего или фиолетового, коричневого и черного.

Полный вариант цветового теста Люшера («Клинический цветовой тест») состоит из семи цветовых таблиц:

  1. «серого цвета»

  2. «8-ми цветов»

  3. «4-х основных цветов»

  4. «синего цвета»

  5. «зеленого цвета»

  6. «красного цвета»

  7. «желтого цвета»

Сама процедура тестирования состоит в упорядочивании цветов испытуемым по степени их субъективной приятности. Инструкция предусматривает просьбу отвлечься от ассоциаций, связанных с модой, традициями, общепринятыми вкусами и постараться выбирать цвета, только исходя из своего личного отношения.

Результаты цветовой диагностики Люшера позволяют произвести индивидуальную оценку и дать профессиональные рекомендации о том, как можно избежать психологического стресса и физиологических симптомов, к которым он приводит. Кроме того, тест Люшера предоставляет дополнительную информацию для психотерапии и гомеопатической терапии.

Достоинства и недостатки теста Люшера

Поскольку выбор цвета основан на бессознательных процессах, он указывает на то, каков человек на самом деле, а не на то, каким он себя представляет или каким бы он хотел быть, как это часто случается при использовании опросных методов.

Сторонники применения теста Люшера утверждают, что он позволяет провести быстрый и глубокий анализ личности на основе информации, полученной при простом ранжировании цветов.

Требования к предъявляемым цветам
Считается, что тестирование необходимо проводить:
— при естественном освещении, а не под светом ламп в помещении;
— недопустимо воздействие на таблицу цветов прямого солнечного света;
— с помощью только оригинальных цветовых карточек (стимульного материала).

Однако были проведены исследования, показавшие, что нет большой разницы — давать оригинальные цветовые карточки или предъявлять цвета с компьютера (учитывая даже то, что каждый монитор дает свое цветопредставление)

Цветовой тест эмоциональных состояний » На основе теста Люшера»

Цветовой тест эмоциональных состояний

(на основе теста Люшера).

Для диагностики потребуется 8 цветных квадратиков, которые представлены на рисунке.

Ребенку предлагается выбрать квадратик, который похож на его настроение во время занятия, а потом квадратик-настроение во время общения с педагогом. Далее для сравнения вы можете предложить ребенку выбрать цвет, который похож на его настроение дома, в детском саду, когда он общается с мамой, другом и т. д.

Интерпретация цветовых выборов и цветовых ассоциаций.

Синий цвет — этот цвет выбирают спокойные, чувствительные дети. Их настроение в целом положительно, хотя присутствует некоторая печаль. У ребенка существует потребность в глубоком, понимающем его собеседнике, в индивидуализированном общении. Занятия, где нет личного контакта с педагогом, им не комфортны, они замыкаются в себе, грустят.

Зеленый цвет — этот цвет выбирают дети с высоким уровнем притязаний. Они испытывают потребность быть первыми, потребность в похвале. Еще для них значимо уважительное к ним отношение со стороны педагога и сверстников, они любят, чтобы их ставили в пример другим.

Красный цвет — этот цвет предпочитают энергичные, активные дети. Им нравится пошуметь, пошалить, могут быть заводилами в играх. Цвет показывает, что на занятиях у ребенка хорошее, активное состояние.

Желтый цвет означает, что ребенок ожидает от занятий только хорошего, склонен слушаться педагога, выполнять его указания.

Фиолетовый цвет — цвет слишком детского поведения, потребность в опеке, похвале. Ребенок может не соблюдать дистанцию в отношениях со взрослыми, в случае слишком строгих, жестких требований может капризничать, закатить истерику. В целом настроение положительное.

Коричневый цвет — цвет тревоги, дискомфорта не только эмоционального, но и физического. У ребенка может болеть голова, живот, его может затошнить. Ребенок может переживать из-за того, что его достижения не соответствуют ожиданиям педагога или родителей.

Черный цвет — этот цвет выбирают дети, которым не нравится то, что происходит на занятиях, они выражают свой протест, бунтуют, не подчиняются требованиям взрослых. Это состояние открытого конфликта с педагогом или сверстниками, или с той деятельностью, которой им приходится заниматься.

Серый цвет — цвет пассивного неприятия. Серое настроение означает, что ребенок скучает, что он безразличен к происходящему, не вникает в процесс, пропускает мимо ушей указания педагога. Часто это происходит оттого, что ребенок не видит смысла в занятиях, поскольку у него не получается выполнять требования.

Таким образом, синий, зеленый, красный, желтый и фиолетовый цвета говорят об эмоциональном благополучии ребенка, а коричневый, черный и серый — о неблагополучии. На основе интерпретации цвета и наблюдений за поступками и поведением ребенка вы можете понять, насколько комфортны для него занятия.

Тест Люшера: как цвет помогает понимать себя

Цвет – это та область, где наш разум соприкасается со Вселенной. Пауль Клее

Наша жизнь наполнена цветом. За последние сто лет мир стал ярче. Спектр не расширился, но изменилось восприятие цвета.

Палитра древнегреческих живописцев состояла всего из четырех красок (красный, охра, черный и белый). В то время как эпоха Ренессанса, – можно сказать, «буйство цвета». В Венеции, Париже и Амстердаме довольно высокая влажность воздуха. Это дает мягкие переходы цветовых тонов – художникам приходилось искать все новые и новые оттенки, чтобы передать всю красоту неба, моря, пейзажей. Сегодня, благодаря развитию химической промышленности, у нас есть не только голубизна неба, пурпур заката и зелень деревьев, но и краски, созданные человеком (неоновый, золотой и т.п.).

Неизменно одно – цвет влияет на наше психическое и физическое состояние. Как? Узнаете из этой статьи.

Психология цвета

Цвет оказывает на нас эмоциональное воздействие: одни тона вызывают тревогу или тоску, другие – радость и воодушевление. Одни цвета успокаивают нервную систему, другие – раздражают.

Цвет может успокоить и возбудить, создать гармонию и вызвать потрясение. От него можно ждать чудес, но он может вызвать и катастрофу. Жак Вьено

Психология цвета зависит от его символики. В разные времена, в разных странах, один и тот же цвет воспринимают по-разному. Так, если в западно-европейской культуре белый – цвет невинности, чистоты, то в Азии – это цвет траура.

Учитывая символику и другие особенности восприятия цвета (пол, возраст, освещение и другие), психологи выделяют следующую психологическую характеристику цветов:

  • Красный – люди, предпочитающие этот цвет, полны энергии и чувства собственного достоинства.
  • Оранжевый – цвет мечтателей, а также людей с сильной интуицией.
  • Желтый – этот цвет выбирают интеллигентные и коммуникабельные личности, легкие и смелые в общении.
  • Зеленый – этот цвет выбирают люди, стремящиеся к самоутверждению.
  • Голубой – цвет беззаботности, люди, которые предпочитают его, как правило, не любят брать на себя обязательства.
  • Синий – люди, выбирающие этот цвет, скромны и меланхоличны.
  • Фиолетовый – предпочитают инфантильные и легко внушаемые натуры.

В темноте все цвета одинаковы. Фрэнсис Бэкон

Однако это лишь наиболее общая характеристика. Фундаментальным изучением психологии цвета занимается швейцарский психолог Макс Люшер.

Методика цветовых выборов Люшера

Макс Люшер

Швейцарский психолог. В 1949 году защитил диссертацию «Цвет как инструмент психодиагностики». Разработал цветовой тест, получивший международную известность и признание.

Восприятие цвета объективно. Однако для человеческого глаза нет «чистого» ощущения цвета. Мы видим цвет в определенном окружении, на том или ином фоне, в связи с предметной формой.

Кроме того, на восприятие оказывают влияние и такие факторы, как возраст, пол, воспитание, настроение, физическое состояние человека (к примеру, острота зрения). Из этого складываются субъективные цветовые предпочтения, которые, в свою очередь, позволяют провести анализ личности.

Методика Люшера основана на ранжировании цветов. Человеку предлагается абстрагироваться от всех мыслей, переживаний, а также ассоциаций, навязанных модой (красный – хит сезона), и просто выбирать цвета по принципу: нравится – нравится, но меньше – еще меньше и т.д.

В результате, выбор цвета происходит бессознательно. Это позволяет получить объективную оценку личности. Человек предстает таким, какой он есть, а не таким, каким хотел бы быть.

Тест Люшера получил признание и широкое распространение во всем мире. Им пользуются при подборе кадров, в геронтологических и социологических исследованиях. По сути, это индивидуальный индикатор психологического и физиологического состояния человека. Он показывает, что вас тревожит, к чему вы стремитесь и что нужно сделать, чтобы уравновесить все сферы своей жизни.

Существует два варианта теста Люшера: краткий и полный. В обоих – довольно запутанная (для непрофессионала) техника интерпретации. Но, к счастью, сейчас есть приложения, которые сделают все за вас. Рассмотрим некоторые из них.

Обзор приложений

iOS

Тест Люшера и психология личности. Определение настроения по цвету
В приложении представлена как краткая, так и полная версии теста Люшера. Перед началом тестирования нужно ввести имя, фамилию, прочесть инструкцию и выбрать тип теста. Приложение бесплатно. Результаты можно расшарить в социальных сетях.

Android

Колорограф (Тест Люшера)
Краткий вариант теста Люшера предполагает таблицу из восьми цветов. В приложении предлагается дважды ранжировать их с промежутком в 1 минуту. После этого появляются результаты. Приложение бесплатно. Возможности сохранять результаты нет.

Тест Люшера
Запускаете и сразу выбираете цвета. Через минуту – повторяете то же самое. Еще через несколько мгновений – получаете результат. Сохранить его нельзя, зато можно опубликовать через соц.сети.

Тест Люшера
Еще одна реализация популярного психологического теста. Просто выбирайте из палитры и пар цвет, который нравится больше. Сразу после этого приложение выдаст результат.

Выбери рожицу (быстрый психологический тест)

Очень часто мы можем узнать о себе, исходя из наших предпочтений.
На картинке нарисованы 9 забавных рожиц. Какая из них вам нравится больше всех? Сделайте выбор, а ниже посмотрите результат. Тест достоверен на 95 %.

РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕСТА:

Вы правильный.

Люди в Вашем присутствии расслаблены. Вы от природы легки на подъем. Вы цените уникальность каждого человека. Вы любите жизнь, всем довольны. Когда Вы улыбаетесь или смеетесь, Вам действительно смешно и радостно. Друзья ценят Ваше доброе сердце, и для Вас это лучший комплимент.

Вы энергичный.

Окружающим может показаться, что Вы хаотичный человек, но это всего лишь метод самовыражения. Должно быть, Вы отлично жонглируете несколькими шарами в воздухе, ведь Вы, безусловно, знаете, как работать в многозадачном режиме. Вы целеустремленный и полны мотивации. Вы жаждете успеха, и Вы всегда следуете своим мечтам. Вы ответственно принимаете решения. У Вас ясная голова на плечах.

Вы стабильный.

Снаружи вы счастливчик и везунчик. Внутри же гораздо запутаннее. Вас немного тяжело читать, и вероятно Вы так делаете умышленно. Вы не хотите выставлять Ваши чувства напоказ. Вы достаточно зрелый, и можете не только брать, но отдавать людям. Общество является важным для Вас. Вам нравится протягивать руку помощи, тем кто в ней нуждается.

Вы добрый.

У Вас широкий взгляд на жизнь. Вы понимающий, умеете прощать. Вы предпочитаете тихую, размеренную жизнь. Вам не нравится шум в Вашей голове и в окружающем Вас мире. Вы не знаете, что такое слишком много спокойствия. Иметь свободное время, чтобы просто поразмыслить о мире это роскошь для Вас, Вы ей дорожите.

Вы безудержный, непредсказуемый, хлопотный.

Вы самая яркая лампочка в комнате. Вы как дикая езда. В жизни Вы моторчик, который никогда не останавливается. Вы человек-идея. В Вас всегда соревнуются обычное положение вещей и перемены. Вы не принимаете что-либо как данность.

Вы позитивный.

Вы приятный человек. Трудно не заинтересоваться таким солнечным и оптимистичным человеком как Вы. Вы активно интересуетесь миром вокруг Вас. Вы не слишком далеко от Ваших друзей. Вы пытаетесь наполнить каждый момент весельем, редко унываете. У Вас отличное чувства юмора, все смеются над Вашими шутками. Вы привлекаете людей, которые наслаждаются жизнью. Вы любите окружать себя радостью

Вы скромный, вдумчивый, и добрый человек.

Вам важны перспективы. Вы стараетесь привнести немного добра в этот мир. Вы верите, что каждый день надо стараться на полную. Возможно, у Вас и не получится изменить мир, перевернуть его кардинально, но Вы, безусловно, меняете жизнь людей. Вам нередко везет.

Вы страстный.

Вам нужна настоящая любовь, Вы беспокоитесь, что никогда не найдете ее. Вы оптимист и очень приятный человек, однако, у Вас на сердце немало шрамов. Вы ищите понимание и прочную человеческую связь. Вы заводите друзей на всю жизнь. На людях Вы стараетесь быть легким на подъем и простым. Жизнь ведь и так, сложная штука.

Вы мудрый.

Вы получаете удовольствие от хорошей книги. Вам нравится блуждать в чужих мирах. Вы глубокий мыслитель и гибкий человек. Вы открыты для новых идей и изменений. Вы порядочный и честный. Самое важное для Вас — оставаться верным себе. Вы умный, обладаете широким кругозором, очень независимый. Вы очень многим в себе гордитесь, однако Вы не выставляете это напоказ.

Любимые цветы и характер человека. Психологические тесты

Психологические тесты помогают лучше понять характеристики характера. И поскольку очень часто мы сами не знаем, почему бы не использовать хотя бы простую их версию. Многие из нас любят цветы или все их разнообразие бывает более и менее приятным. Для персонажа существует простой тест, для прохождения которого вам нужно всего лишь ответить на один вопрос.

Важность психологических тестов

Более глубоко разобраться в себе помогают психологические тесты, которых сегодня великое множество.Итак, можно найти разные методы, составленные с разным уровнем профессионализма. Также некоторые из их участников могут утверждать, что понимают скрытые мотивы составителя теста, поэтому меняют ответы в выгодном для себя свете. То есть, чем более непонятным для собеседника истинный смысл исходного задания, тем правильнее будет конечный результат.

Тест на характер можно сдать как профессиональным психологом, так и на основании информации из книг или Интернета.Вы также можете потратить его близкому человеку или другу. Особенно ценятся быстрые проверки, которые делают получение информации о человеке совершенно незаметным.

Правильность теста на любимые цветы

Не думайте, что вам просто нужно выучить ответ на вопрос: «Какие ваши любимые цветы?» — и характер человека моментально откроется вопрошающему. Полученная информация представляет собой список наиболее вероятных качеств и предпочтений.Это прямо не указывает на то, что человек в какой-то ситуации будет действовать определенным образом, но говорит о наиболее вероятном поведении.

Если интервьюируемый не знаком с характеристиками людей в соответствии с этим тестом, можно предположить, что полученное описание характера является правильным. Вы можете задать этот вопрос сами, даже зная ключи, так как если вы любите розы, то мало кто перед вами на стол ставит гладиолусы.

Сдать тест на любимый цветок

Тестирование очень простое, ведь для него нужно просто задать себе вопрос: «Какой у меня самый любимый цветок?» А потом приятно вспомнить парочку таких цветов, которые просто приятны.Это укажет на наличие дополнительных, но менее развитых качеств.

Тогда вам следует ознакомиться с описанием ваших черт характера или сторон личности, присущих людям, указавшим свои любимые цветы. Тест предлагает список растений, широко распространенных в нашей стране. Если в списке ниже любимого цветка нет, то стоит обратить внимание на похожий.

Тюльпан и пион

Внешний вид цветка — бокал на ножке — соответствует образу пластичных и гибких людей.Тюльпаны предпочитают обладатели сильной воли и сильного энергетического поля. Эти особи способны пережить множество жизненных трудностей и выйти из них с поднятой головой. Они с оптимизмом смотрят на происходящее и всегда надеются на лучший результат. Кроме того, эти люди могут довольствоваться очень немногим, пока не дождутся значительных изменений к лучшему.

Общаться с ними легко, но некоторые планы и личные намерения любители тюльпанов предпочитают скрывать от посторонних.Также женщинам, любящим эти цветы, присуще собственное убеждение в своей правоте. Они энергичны и обладают сильным самомнением, поэтому мужчинам с такими дамами довольно сложно.

Но среди любителей пионов выделяют два типа личностей:

  1. Застенчивые и робкие люди, подавляющие сексуальные влечения.
  2. Тщеславный, ненасытный, любящий, индивидуальный, обожающий жизнь, славу и деньги.

Хризантема, гербера

Любимые цветы и характер человека связаны между собой между собой.Это касается любителей хризантем, старающихся во всем добиться совершенства. Они ответственно и серьезно относятся к происходящему, занимаются самопознанием. Часто эти люди склонны отвергать себя, быть замкнутыми. Из-за их холодности и отстраненности их сложно понять и полюбить.

Если человек говорит: «Мой любимый цветок — Гербера» — значит, он ранимый, милый, открытый и расположен к себе. Но это не мешает таким людям сознательно двигаться к идеалу во всех сферах жизни.К сожалению, им сложно пройти

Что такое психологическое тестирование? (с иллюстрациями)

Психологическое тестирование, также иногда называемое психометрикой, — это широкий термин, который относится к наблюдениям за человеком, которые используются для оценки и оценки его или ее способностей, психофизического поведения и эмоционального функционирования. Эти наблюдения обычно основаны на ответах, данных во время собеседования или бумажного теста. Доступно множество тестов, которые варьируются от IQ (коэффициент интеллекта) до тестов способностей и тестов личности.

Пилоты авиакомпаний должны регулярно проходить психологические оценочные тесты.

В большинстве случаев психологическое тестирование требует от человека ответить на ряд проблем или задач, чтобы оценить свои способности и мыслительные процессы.Во многих случаях человека просят отреагировать в меру своих способностей, чтобы можно было полностью измерить его психологические возможности. Эти тесты часто требуются для соблюдения определенных правил, обеспечивающих равные возможности для каждого человека для правильного ответа. Например, если в тесте задаются вопросы, которые знают только те, кто живет в определенном регионе, он не считается эффективным для широкой аудитории.

Психологи использовали психометрию, чтобы изучить сильные и слабые стороны людей, а также области, в которых они могут быть инвалидами или одаренными.

IQ-тест — одна из наиболее известных форм психологического тестирования. Его основная цель — помочь классифицировать людей по определенным категориям, таким как люди с ограниченными возможностями обучения или одаренные. В отличие от аналогичных тестов достижений, которые сосредоточены на изученных фактах, считается, что тестирование IQ помогает выявить когнитивные способности понимать основные теории, выяснить, как эти теории функционируют, и определить, как их применять.

Тест IQ — одна из наиболее известных форм психологического тестирования.

Некоторые формы психологического тестирования сосредоточены на личности.Личностные тесты часто используются работодателями в качестве метода предварительного отбора кандидатов на вакансии, а также в судебно-медицинских и исследовательских целях и обычно делятся на проективные и объективные группы. Объективное тестирование обычно состоит из истинных или ложных вопросов, используемых для понимания личности человека по тому, как он отвечает, в то время как проективное тестирование сосредоточено на осмыслении спонтанных ответов человека. Профессиональное психологическое тестирование также часто используется работодателями и, как говорят, помогает определить личные сильные стороны и соответствовать интересам человека с определенной карьерой.

Личностные тесты часто используются работодателями как метод предварительного отбора кандидатов на вакансию.

Нейропсихология — это форма психологического тестирования, используемого для оценки связи между поведением и функционированием мозга. Эти тесты часто используются для скрининга пациентов, перенесших какую-либо черепно-мозговую травму.Чтобы помочь определить наличие или степень повреждения головного мозга, используются нейропсихологические тесты для измерения памяти и концентрации внимания пациента, способности к обучению и интеллекта.

У людей с умственной отсталостью могут быть нарушения когнитивных способностей и IQ ниже 70.

Тест эннеаграммы с результатами инстинктивного варианта

Бесплатный тест эннеаграммы, который также указывает на ваше крыло и инстинктивный вариант.

Этот бесплатный тест Эннеаграммы помогает определить, к какому типу личности вы относитесь.
Будет указан Ваш тип, крыло и инстинктивный вариант.

В этом тесте вам будут предложены пары черт характера для оценки. Это быстрее, чем другой тест, а также дает представление о вашем инстинктивном подтипе.

Получение точных результатов этих тестов эннеаграммы

Важно честно отвечать на вопросы. Стараюсь не чтобы ответить на них с точки зрения того, как вы хотели бы себя видеть, но с точки зрения того, как вы на самом деле есть или имели тенденцию быть в прошлом.

На самом деле не так просто ответить на вопросы честно, как мы все хотим видеть мы сами лучше, чем мы есть, и у нас часто есть предвзятые представления о себе, которые не совсем правда.

Например, если вы возмущаетесь своим страхом, возможно, вы работали над тем, чтобы развить смелость компенсировать, но страх все еще находится под поверхностью.
Иногда черта может быть такой несовместимы с нашим представлением о себе, что мы на самом деле отрицаем его наличие, но становимся раздражается, когда мы видим это в других. Кроме того, мы можем ошибочно думать, что у нас есть желаемое качество, которым мы восхищаемся в других.

Чтобы получить точные результаты любого теста эннеаграммы, важно знать об этих очень естественные тенденции и честно отвечать на вопросы.

Возможно, вас заинтересуют эти книги об Эннеаграмме на Amazon.com

Раскрытие информации: как партнер Amazon я зарабатываю на соответствующих покупках.

Мудрость Эннеаграммы, Дон Ричард Рисо и Расс Хадсон
Полное руководство по психологическому и духовному росту девяти типов личности

Рекомендации по саморазвитию и описания типов эннеаграмм.

Понимание эннеаграммы, Дон Ричард Рисо и Расс Хадсон
Практическое руководство по типам личности

Определение типа эннеаграммы и личностный рост.

Типы личности, Дон Ричард Рисо и Расс Хадсон
Использование эннеаграммы для самопознания

Подробное описание типов эннеаграммы на разных уровнях психического здоровья.

Эннеаграмма, по Хелен Палмер
Понимание себя и других в своей жизни

Как работает система эннеаграммы и описание типов.

Другие рекомендуемые книги

Домой | About
Заявление об ограничении ответственности | Конфиденциальность | Связаться с нами Авторские права Эвальд Беркерс 2004… 2020
Названия типов эннеаграмм: Авторские права, 2001, Институт Эннеаграммы — Все права защищены

Wikizero — Психологическое тестирование

Психологическое тестирование — это проведение психологических тестов. [1] Психологические тесты проводят обученные оценщики. [1] Ответы человека оцениваются в соответствии с тщательно прописанными правилами. Считается, что баллы отражают индивидуальные различия в конструкции, для измерения которой предназначен тест. [1] Психометрия — это наука, лежащая в основе психологического тестирования. [1]

Психологические тесты [править]

Согласно Анастаси и Урбине, психологические тесты включают наблюдения, сделанные на «тщательно отобранной выборке [выделено авторами] поведения человека.» [1] Психологический тест часто предназначен для измерения ненаблюдаемых конструктов, также известных как скрытые переменные. Психологические тесты могут включать в себя ряд задач или проблем, которые должен решить респондент. Психологические тесты могут включать анкеты и интервью, которые также предназначены для измерения ненаблюдаемых конструктов. Шкалы на основе анкетирования и интервью обычно отличаются от психообразовательных тестов, которые требуют от респондента максимальной результативности. Шкалы на основе анкетирования и интервью, напротив, спрашивают о типичном поведении респондента. [2] Симптомы и тесты отношения чаще называют шкалами. Полезный психологический тест / шкала должны быть валидными (т. Е. Существуют доказательства, подтверждающие идею о том, что тест или шкала измеряет то, что предполагается измерять, и «насколько хорошо они это делают» [1] [3] ) и надежны (т. е. внутренне непротиворечивы или дают последовательные результаты с течением времени, у разных оценщиков и т. д.).

Важно, чтобы люди, равные по измеряемому конструкту (например, способности к математике, депрессия), имели примерно равную вероятность точного ответа на элемент теста или подтверждения наличия симптома. [4] Пример задания теста по математике, который может быть использован в Соединенном Королевстве, но не в Соединенных Штатах, может быть следующим: «В футбольном матче два игрока получают красную карточку; сколько игроков осталось шаг?» Для правильного ответа на этот вопрос требуется знание футбола (футбол), а не только математические способности. Таким образом, членство в группе может повлиять на вероятность правильного ответа на вопросы, как это выражено в концепции дифференциального функционирования элементов. Часто тесты создаются для определенной популяции, и при проведении тестов за пределами этой популяции следует учитывать характер этой популяции. Если тест является инвариантным для одной группы населения (например, школьников в Соединенном Королевстве), это не означает автоматически, что тест работает во многом таким же образом в другой группе населения (например, школьники в Соединенных Штатах).

Психологическая оценка похожа на психологическое тестирование, но обычно включает в себя более комплексную оценку человека. Психологическая оценка — это процесс, который включает проверку интеграции информации из нескольких источников, таких как тесты нормальной и ненормальной личности, тесты способностей или интеллекта, тесты интересов или отношений, а также информацию из личных интервью.Также собирается дополнительная информация о личном, профессиональном или медицинском анамнезе, например, из записей или из интервью с родителями, супругами, учителями или предыдущими терапевтами или врачами. Психологический тест — один из источников данных, используемых в процессе оценки; обычно используется более одного теста. Многие психологи проводят определенную оценку при оказании услуг клиентам или пациентам и могут использовать, например, простые контрольные списки для оценки некоторых черт или симптомов, но психологическая оценка является более сложным, подробным и глубоким процессом. Типичными видами психологической оценки являются постановка диагноза; часто для школьной оценки конкретной области функционирования или инвалидности; помочь выбрать тип лечения или оценить результаты лечения; помогать судам решать такие вопросы, как опека над ребенком или дееспособность предстать перед судом; или чтобы помочь оценить кандидатов на работу или сотрудников и предоставить консультации или обучение по развитию карьеры. [5]

История [править]

Физиогномика использовалась для оценки личностных качеств на основе внешнего вида человека.

Первыми крупномасштабными экзаменами могли быть экзамены, входившие в систему имперских экзаменов в Китае. Тест, ранняя форма психологического тестирования, оценивал кандидатов на основе их знания таких тем, как гражданское право и налоговая политика. [6] Другие ранние тесты интеллекта были сделаны для развлечения, а не для анализа. [7] Современные ментальные тесты начались во Франции в 19 веке. Это способствовало отделению умственной отсталости от психических заболеваний и уменьшению безнадзорности, пыток и насмешек в отношении обеих групп. [8]

Англичанин Фрэнсис Гальтон придумал термины психометрия и евгеника и разработал метод измерения интеллекта, основанный на невербальных сенсомоторных тестах. Первоначально он был популярен, но от него отказались после того, как было обнаружено, что он не имеет никакого отношения к таким результатам, как оценки в колледже. [8] [9] Французский психолог Альфред Бине вместе с психологами Виктором Анри и Теодором Симоном после примерно 15 лет разработки опубликовали в 1905 году тест Бине-Симона, в котором основное внимание уделялось вербальным способностям.Он был предназначен для выявления умственной отсталости у школьников. [8]

Истоки тестирования личности восходят к 18-19 векам, когда личность оценивалась с помощью френологии, измерения человеческого черепа и физиогномики, которые оценивали личность на основе внешнего вида человека. [10] Эти ранние псевдонаучные методы в конце концов были заменены более эмпирическими методами в 20 веке. Одним из самых ранних современных личностных тестов был Лист данных личности Вулворта, перечень самоотчетов, разработанный для Первой мировой войны и использовавшийся для психиатрического обследования новобранцев. [10]

Принципы [править]

Правильное психологическое тестирование проводится после энергичных исследований и разработок, в отличие от быстрых интернет-опросов или опросов в журналах, в которых говорится: «Узнай свой цвет личности» или «Каков твой внутренний возраст? » Правильное психологическое тестирование состоит из следующего:

  • Стандартизация — Все процедуры и этапы должны проводиться последовательно и в одинаковых условиях, чтобы достичь тех же результатов тестирования, что и тестируемые.
  • Объективность — Подсчет баллов, сводящий к минимуму субъективные суждения и предвзятость, при этом результаты для каждого тестируемого получены одинаково.
  • Нормы тестирования — Средний балл за экзамен в большой группе людей, где производительность одного человека можно сравнить с результатами других, установив точку сравнения или систему отсчета.
  • Надежность — Получение того же результата после многократного тестирования.
  • Срок действия — Тип проводимого теста должен измерять то, что он предназначен для измерения. [11]

Образец поведения [править]

Термин образец поведения относится к выполнению человеком задач, которые обычно предписываются заранее. Образцы поведения, которые составляют тест с бумагой и карандашом, наиболее распространенный тип психологического теста, представляют собой серию тестовых заданий. Выполнение этих заданий дает тестовый балл. Считается, что оценка хорошо составленного теста отражает психологический конструкт, такой как достижения по школьному предмету, например, по математике, когнитивным способностям, способностям, эмоциональному функционированию, личности и т. Д.Считается, что различия в результатах тестов отражают индивидуальные различия в конструкции, которую тест должен измерять. [ необходима ссылка ]

Есть несколько широких категорий психологических тестов:

Тесты достижений [править]

Тесты достижений — это тесты, которые оценивают знания человека в предметной области. Тесты на академическую успеваемость предназначены для проведения обученным оценщиком отдельному человеку или группе людей.Во время проверки достижений испытуемому предоставляется ряд тестовых заданий. Считается, что результат теста отражает успеваемость по школьному предмету. [1]

Многие тесты достижений имеют нормативные ссылки. Ответы человека оцениваются в соответствии со стандартизованными протоколами, и результаты можно сравнивать с ответами нормирующей группы после завершения теста. [1]

Некоторые тесты достижений являются критериями, цель которых состоит в том, чтобы выяснить, усвоил ли тестируемый заранее определенный набор знаний, а не сравнивать тестируемого со всеми остальными, кто сдает тест. [1]

Тест Кауфмана на успеваемость — это пример индивидуально управляемого теста успеваемости для учащихся. [12]

Тесты способностей [править]

Психологические тесты были разработаны для измерения определенных способностей, таких как канцелярские, перцепционные, числовые или пространственные способности. Иногда эти тесты должны быть специально разработаны для конкретной работы, но существуют также тесты, которые измеряют общие канцелярские и механические способности или даже общую способность к обучению.Примером теста профессиональных способностей является тест Миннесотского канцелярского служащего, который измеряет скорость восприятия и точность, необходимые для выполнения различных канцелярских обязанностей. Тест Wonderlic Test широко используется в бизнесе. Считается, что есть способности, связанные с конкретными занятиями, которые используются для профориентации, а также для отбора и найма. [13]

Данные свидетельствуют о том, что тесты способностей, такие как тесты IQ, чувствительны к прошлому обучению и не могут избежать измерения прошлых достижений, хотя когда-то считалось, что они измеряют необразованные способности. [14] У теста SAT, который раньше назывался тестом на школьные способности, было изменено его название, поскольку результативность теста зависит от тренировки. [15]

Шкалы отношения [править]

Шкала отношения оценивает расположение человека в отношении события (например, решения Верховного суда), человека (например, губернатора), концепции (например, ношение лицевых масок во время пандемия), организация (например, бойскауты) или объект (например, ядерное оружие) в одномерном континууме благоприятного-неблагоприятного отношения.Шкалы отношения используются в маркетинге для определения предпочтений отдельных лиц в отношении брендов. Исторически социальные психологи разработали шкалы отношения для оценки отношения людей к Организации Объединенных Наций и расовым отношениям. [16] Обычно шкалы Лайкерта используются при исследовании отношения. Исторически шкала Терстона использовалась до разработки шкалы Лайкерта. Шкала Лайкерта в значительной степени вытеснила шкалу Терстона.

Бланк биографической информации [править]

Бланк биографической информации или BIB представляет собой бумажно-карандашный бланк, который включает в себя элементы, которые спрашивают о подробном личном и рабочем опыте.Он используется для помощи в найме сотрудников путем сопоставления опыта людей с требованиями работы.

Клинические тесты [править]

Целью клинических тестов является оценка наличия симптомов психопатологии. [17] Примеры клинических оценок включают Миннесотский многофазный опросник личности, Клинический многоосевой опросник Millon-IV, [18] Контрольный список поведения детей, [19] Контрольный список симптомов 90 [20] и Перечень депрессии Бека. . [21]

Клинические тесты, такие как MMPI, также относятся к норме, где 50 — средний балл по подшкале симптомов, такой как шкала депрессии, и 60 — балл, который ставит человека на одно стандартное отклонение выше среднего по шкале симптомов. . [ необходима ссылка ]

Критерийная ссылка [править]

Критерийная справка — это тест достижений в определенной области знаний. [1] Результаты теста сравниваются с критерием.Тестируемых не сравнивают друг с другом. Проходной балл, то есть выполнение критерия, устанавливает преподаватель или учебное заведение. Критерийные тесты являются неотъемлемой частью обучения на основе мастерства.

Прямое наблюдение [править]

Психологическая оценка может включать наблюдение за людьми, когда они завершают свою деятельность. Этот тип оценки обычно проводится с семьями в лаборатории или дома. Иногда наблюдение может включать детей в классе или школьном дворе. [22] Цель может быть клинической, например, для установления базового уровня гиперактивного или агрессивного поведения ребенка в классе до вмешательства или для наблюдения за характером взаимодействия родителей и детей, чтобы понять расстройство отношений. [23] Методы выборки по времени также являются частью прямых наблюдательных исследований. Надежность наблюдателей в прямых наблюдательных исследованиях можно оценить с помощью каппа Коэна.

Оценка взаимодействия родителей и детей-II (PCIA) [24] представляет собой пример процедуры прямого наблюдения, которая используется с детьми школьного возраста и родителями.Родители и дети записаны на видео, играя в вымышленном зоопарке. Оценка отношений между родителями и детьми в раннем возрасте [25] используется для изучения родителей и маленьких детей и включает в себя кормление и головоломку. Стволовая батарея «Истории МакАртура» (MSSB) [26] используется для получения рассказов от детей. Система кодирования диадического взаимодействия родителей и детей-II [27] отслеживает степень, в которой дети следуют командам родителей, а — наоборот, и хорошо подходит для изучения детей с оппозиционно-вызывающими расстройствами и их родителей.

Инвентаризация процентов [править]

Психологические тесты включают инвентаризацию процентов. Эти тесты используются в основном для профориентации. Инвентаризация интересов включает в себя вопросы о предпочтительных занятиях и интересах людей, ищущих консультации по вопросам карьеры. Обоснование этого состоит в том, что если деятельность и интересы человека аналогичны модальной модели для людей, добившихся успеха в данной профессии, то высоки шансы, что человек найдет удовлетворение в этой профессии.Широко используемый тест на интерес — это опросник сильного интереса, который используется для оценки карьеры, консультирования по вопросам карьеры и обучения.

Нейропсихологические тесты [править]

Нейропсихологические тесты разработаны, чтобы быть объективной и стандартизированной мерой образца поведения. [1]

Нормативные тесты [править]

Пункты нормативных тестов были опробованы в нормирующей группе, и результаты теста могут быть классифицированы как высокие, средние или низкие с градациями между ними . [1] Эти тесты позволяют изучать индивидуальные различия. Результаты тестов достижений, основанных на нормах, связаны с процентильными рангами по отношению к другим людям, которые являются возрастом или классом экзаменуемого.

Личностные тесты [править]

Личностные тесты оценивают конструкции, которые считаются составляющими личности. Примеры личностных конструктов включают черты Большой пятерки, такие как интроверсия-экстраверсия и сознательность. Считается, что конструкции личности имеют размерность.Личностные показатели используются в исследованиях и при отборе сотрудников. Они включают шкалы самоотчетов и отчетов наблюдателей. [28] Примеры нормативных личностных тестов включают NEO-PI, 16PF, OPQ и FFPI-C. [10]

Шкалы IPIP оценивают те же черты личности, что и NEO и другие шкалы, но шкалы и элементы IPIP доступны бесплатно. [29]

Проективные тесты [править]

Проективные тесты возникли в первой половине 1900-х годов. [30]

Примеры проективных тестов: рассказывание историй, рисование или завершение предложений. [31]

Тесты на трудоустройство в сфере общественной безопасности [править]

Профессии в сфере общественной безопасности (например, пожарная служба, правоохранительные органы, исправительные учреждения, скорая медицинская помощь) часто требуют тестов на производственную и организационную психологию для первоначального трудоустройства и продвижения по службе. ряды. Национальная инвентаризация отбора пожарных — NFSI, Национальная инвентаризация отбора сотрудников системы уголовного правосудия — NCJOSI и Реестр добросовестности являются яркими примерами этих тестов. [ необходима ссылка ]

Безопасность тестов [править]

Многие психологические и психообразовательные тесты недоступны для общественности. Издатели тестов накладывают ограничения на доступ к тесту. Комиссии по лицензированию психологии также ограничивают доступ к тестам, используемым психологами, занимающимися лицензированием. [32] [33] Издатели тестов считают, что как авторское право, так и профессиональная этика требуют от них защиты тестов.