Содержание

Тест на определение личности по Юнгу и Бриггс-Майерс

Этот бесплатный личностный тест позволит определить Ваш тип личности в виде четырех букв по типологии Юнга, которую совершенствовали Майерс, Бриггс, фон Франц и ван дер Хооп. Наш тест — это один из нескольких способов определить свой тип личности по типологии Юнга, который похож, однако не идентичен , с тестом MBTI (Индикатор типов Майерс-Бриггс ) ® MBTI), индикатором типов Юнга и похожими материалами.

Тест на определение типа личности от IDR Labs является собственностью IDR Labs International.

Наш тест — это один из немногих бесплатных тестов этого типа, который проходит статистический контроль и является достоверным. Несмотря на это, просим обратить Ваше внимание, что тест служит лишь своеобразным индикатором, который только примерно может определить присущие Вам качества.

Права на товарный знак Индикатора типов Майерс-Бриггс и теста MBTI принадлежат компании the Myers & Briggs Foundation, Соединенным Штатам Америки и другим странам. Тест MBTI был опубликован компанией The Myers-Briggs. Индикатор типов Юнга принадлежит Psytech International.

Все личностные тесты, независимо от того, являются ли они официальными тестами как тест MBTI® (Индикатор типов Майерс-Бриггс) и Индикатор типов Юнга, или такими бесплатными онлайн-тестами как данный, служат лишь индикаторами, которые только предположительно могут определить Ваш тип личности. Ни один из тестов не может определить Ваш тип личности с абсолютной точностью и достоверностью и заменить детальное изучение работ Майерс, Бриггс, фон Франц, ван дер Хоопа и Юнга.

Как издатели данного бесплатного онлайн-теста, который позволяет определить Ваш тип личности по типологии Юнга, Майерс, Бриггс, фон Франц и ван дер Хоопа, мы приложили все усилия, чтобы этот тест отличался точностью, завершенностью и достоверностью.

Как и «официальные» тесты на основе типологии Юнга и другие профессионально разработанные тесты, наш бесплатный онлайн-тест прошел статистический контроль и многочисленные проверки для того, чтобы обеспечить максимальную точность результатов.

Для создания данного теста мы использовали типологию психологических типов К. Г. Юнга, представленную в его работе Психологические типы и типологию Изабелл Бриггс Майерс, соавтора теста MBTI®, которую она опубликовала в своем труде

У каждого свой дар. Кроме того, работы ван дер Хоопа Ориентация сознания и Характер и подсознание также оказали значительное влияние на создание этого теста.

Этот тест основан на широко признанных теориях, а именно на подтвержденных теориях типов личности Юнга, Майерс, фон Франц и ван дер Хоопа, а не на приближенной версии типологии Юнга.

Наш бесплатный онлайн-тест также использует работы ван дер Хоопа и пытается точно определить психологические типы личности в соответствии с его трудами.

Разработчики этого бесплатного онлайн-теста являются дипломированными специалистами, которые имели опыт работы с многочисленными тестированиями личности, а также работали на профессиональном уровне с тестированием типологии личности. Перед прохождением нашего бесплатного онлайн-теста, обратите, пожалуйста, внимание, что хотя полученный результат в виде четырех букв может совпадать с другими результатами официальных тестов, его не следует путать с Индикатором типов Бриггс-Майерс, Грей-Уилрайт и Юнга. Результаты нашего личностного онлайн-теста предоставляются «как есть» и не должны толковаться как предоставление профессиональной или сертифицированной консультации любого рода. Для получения дополнительной информации о нашем личностном онлайн-тесте ознакомьтесь, пожалуйста, с нашими Условиями предоставления услуг.

Самый точный тест личности из 4 вопросов

Тест Майерс-Бриггс был создан во времена Второй мировой войны для того, чтобы помочь женщинам трудоустроиться и заменить своих ушедших на поля сражений мужей. Ответив на ряд вопросов, они получали краткую характеристику, на основе которой могли подобрать работу, максимально соответствующую их способностям.

Некоторые западные компании и сегодня используют тестирование Майерс-Бриггс при отборе кандидатов на свои вакансии.

AdMe.ru создал упрощенную, короткую версию этого теста. Всего 4 вопроса по 2 варианта ответа в каждом, и — вуаля! — комбинация букв расскажет о вашем типе личности.

1. Вы совершенно измотаны, неделя была долгой и не самой удачной. Как проведете выходные?

  • Наберу друзьям, узнаю, какие у них планы. Слышал, открылся новый ресторан / в прокат вышла уморительная комедия / в пейнтбольном клубе скидки. Нужно выбраться всем вместе. — E
  • Переведу телефон в режим «Не беспокоить», останусь дома. Включу новый эпизод любимого сериала, соберу пазл, полежу в ванне с книжкой. — I

2. Какое из двух описаний больше подходит вам?

  • Самое важное для меня то, что происходит здесь и сейчас. Я отталкиваюсь от реального положения дел, обращаю внимание на детали. — S
  • Факты — это скучно. Я люблю мечтать и сочинять сценарии грядущих событий. Охотнее полагаюсь на интуицию, чем на какие-то данные. — N

3. Компания — конкурент вашего работодателя пытается вас переманить. Вы сомневаетесь: там гораздо больше платят, но здесь прекрасный коллектив, да и начальник отдела намекнул, что рекомендует вас руководству перед уходом на пенсию. Как будете принимать решение?

  • Изучу всю доступную информацию о компании-конкуренте, посоветуюсь со знакомым HR-менеджером, нарисую таблицу «за и против». В таких делах важно все трезво оценить и взвесить. — T
  • Прислушаюсь к собственным чувствам и ощущениям. Всегда стараюсь следовать зову сердца. — F

4. До свадьбы ваших близких друзей 2 недели. Как дела с подготовкой?

  • Я уже месяц назад выбрал саксофониста, который исполнит попурри из песен наших школьных лет / собрал презентацию из фотографий пары с момента их знакомства / сочинил поэму / отутюжил костюм / записалась на макияж и укладку. Предпочитаю быть во всеоружии. — J
  • Зачем готовиться? Я буду веселиться и наслаждаться праздником, а тост скажу экспромтом, от души. Все самое лучшее случается спонтанно. — P

А теперь ищите свой тип личности по Майерс-Бриггс!

ESTJ — УПРАВЛЕНЕЦ

Практичный и последовательный, он обожает порядок во всем, планировать и заниматься организацией. Но больше всего — убеждать окружающих в своей правоте и склонять к собственной точке зрения. Трезво смотрит на жизнь и доверяет прежде всего фактам.

Открыт для общения, новых знакомств и шумных компаний. Не забывает заботиться о близких и умеет проявлять свою любовь.

11 % мужчин, 6 % женщин

ENTJ — КОМАНДИР

Для него жизнь — борьба и экстрим. Именно так он познает окружающих и себя. Смелый и рисковый, он легко вдохновляется и начинает что-то новое. В то же время адекватно оценивает свои способности — как сильные, так и слабые стороны.

Тонко чувствует тенденции, открыт для свежих идей. Мыслит позитивно. Обожает спорт и все, что с ним связано.

3 % мужчин, 1 % женщин

ESFJ — УЧИТЕЛЬ

Прекрасно ладит с людьми, душа любой компании. Внимателен и заботлив, всегда готов прийти на помощь, даже если придется пожертвовать собственными интересами ради другого человека.

При этом в своих делах очень самостоятелен и, как правило, всего добивается без посторонней помощи. От близких ждет только эмоциональной поддержки.

17 % женщин, 8 % мужчин

ESTP — МАРШАЛ

«Главное не победа, а участие» — это не о нем. Стремится любой ценой достичь своей цели, даже если придется задействовать физическую силу. Придерживается четкого плана действий, не выносит подчинения и компромиссов.

Прирожденный боец, подвижный, но собранный. Способен объективно оценить даже самую стрессовую ситуацию и дать быстрый, точный ответ.

6 % мужчин, 3 % женщин

ENFJ — НАСТАВНИК

Эмоциональный, красноречивый, с выразительной мимикой и развитой жестикуляцией. Понимает и переносит на себя эмоции других людей, улавливает даже малейшую неискренность. В любви недоверчив и ревнив.

Часто бывает готов к тем или иным событиям, обладая способностью предчувствовать их заранее.

3 % женщин, 2 % мужчин

ENTP — ИЗОБРЕТАТЕЛЬ

Генератор идей, находится в непрерывном создании чего-то нового. Быстро адаптируется в непривычных условиях, с легкостью осваивает разные методы работы.

Часто из-за своей нелюбви к традициям и рутине меняет профессиональные сферы и хобби, становится новатором и первопроходцем. Что немаловажно, способен не только создавать идею, но и доносить ее суть до других, принимать решения и воплощать задуманное в жизнь.

4 % мужчин, 2 % женщин

ESFP — ПОЛИТИК

Мастерски определяет возможности окружающих и нередко использует это с целью манипуляции. В общении с людьми руководствуется в первую очередь собственными интересами, однако стремится произвести на них впечатление и создать образ незаурядной личности.

Обеими ногами в настоящем моменте, не любит попусту терять время. Ждет быстрых результатов, не терпит бюрократии и волокиты.

10 % женщин, 7 % мужчин

ENFP — ЧЕМПИОН

Энергичен и любознателен, с ярко выраженным творческим началом. Сочетает в себе черты и экстраверта, и интроверта, а потому не только умеет находить общий язык с людьми, но и хорошо их чувствует. Способен сопереживать и давать дельные советы.

Воспринимает жизнь во всем многообразии ее возможностей, обладает развитой фантазией и высоким уровнем интеллекта. Очень гармоничная личность, способная сохранять баланс даже при постоянной смене обстоятельств.

10 % женщин, 6 % мужчин

INFP — ЦЕЛИТЕЛЬ

Лирик и мечтатель, ставит на первое место внутреннюю гармонию, согласие с самим собой. Большинство размышлений направляет вглубь самого себя, однако способен интуитивно прогнозировать события и хорошо разбираться в людях.

Любит наряжаться, старается хорошо выглядеть в любых обстоятельствах. Не отличается экономностью и часто теряет чувство времени и реальности происходящего.

5 % женщин, 4 % мужчин

ISFP — КОМПОЗИТОР

Умеет находить радость в простых вещах, спокойно переносит рутину и однообразие. Любит ощущать себя нужным, а потому всегда помогает другим людям, однако никогда не нарушает их личное пространство. Не переносит конфликтных ситуаций, умеет рассмешить и развлечь.

Очень приземленный, практичный, заботливый, нежный, надежный и верный спутник. Он принимает мир таким, каков он есть, не пытается руководить и манипулировать.

10 % женщин, 8 % мужчин

INTP — АРХИТЕКТОР

Эрудит и философ, не любит бурного проявления чувств, стремится к ровному эмоциональному фону и комфорту. Осторожен в принятии решений, любит анализировать и искать связи между прошлым, настоящим и будущим.

Очень восприимчив к переменам и скорее тяжело их переносит. Постоянно пытается собрать воедино все поступающие факты, мысли и идеи, из-за чего нередко находится в напряжении.

5 % мужчин, 2 % женщин

INFJ — СОВЕТНИК

Тонко чувствует людей и отношения между ними. Легко определяет настроения и скрытые таланты, к нему часто обращаются за советом. Сам же легко раним и тяжело переносит агрессию и недостаток любви.

Его движущая сила — интуиция — направлена не вовне, а внутрь. Такие люди не перестают учиться на протяжении всей жизни, считая саморазвитие одним из основных приоритетов. Познавая себя, они помогают другим.

2 % женщин, 1 % мужчин

INTJ — ВДОХНОВИТЕЛЬ

Обладает богатейшим внутренним миром, откуда в основном и черпает свои необычные идеи. Стремится к совершенству, хочет улучшить всех и вся.

Однако в отношениях с людьми испытывает трудности, часто намеренно отдаляет окружающих, демонстрируя независимость. Умеет расставлять приоритеты, доверяет своей интуиции.

3 % мужчин, 1 % женщин

ISFJ — ЗАЩИТНИК

Не терпит фальши и наигранности в отношениях, сразу выделяет «чужих» и «своих». Первых держит на расстоянии. Для вторых готов на многое, причем никогда не просит чего-то взамен.

Исполнительный, аккуратный в словах и поступках. Добродушный и заботливый, видит высшую цель в том, чтобы помогать другим и делать их счастливее.

19 % женщин, 8 % мужчин

ISTP — УМЕЛЕЦ

Как правило, обладает техническим складом ума и любит работать руками. Не торопится с принятием решений, уверен, что лучше 7 раз отмерить. Однако всегда укладывается в сроки и пунктуален по сути.

Познает мир через ощущения, его взгляд на происходящее предельно объективен и конкретен. По умолчанию расположен к другим людям, однако отказывается от общения, как только чувствует неискренность.

9 % мужчин, 2 % женщин

ISTJ — ИНСПЕКТОР

Вдумчивый, глубокий, ответственный. Вызывает доверие, однако сам ничего не принимает на веру, внимательно анализируя всю поступающую информацию. Не заинтересован в продолжительном общении, предпочитает деловые контакты только на время сотрудничества. Нацелен на конечный результат.

Любит строгость, порядок, часто педантичен. Не витает в облаках, находится «здесь и сейчас».

15 % мужчин, 7 % женщин

Иллюстратор Marat Nugumanov специально для AdMe.ru

Пройти бесплатный онлайн тест на определение типа личности MBTI (Индикатор типов Майерс-Бриггс).

Вы предпочтете старый, испытанный способ решения задачи, новому и не проверенному, но возможно, лучшему * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Договариваясь о завтрашних планах, вы предпочитаете четко оговаривать время встречи и испытываете раздражение, если обстоятельства меняются * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вас часто обвиняют в нерешительности * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Для вас не составляет труда составить список дел и придерживаться сформированного плана * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам часто свойственен альтруизм * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы стильно одеваетесь и много внимания уделяете внешнему виду * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы легко читаете между строк и понимаете метафоры * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам больше нравится думать о будущих перспективах, чем о сегодняшнем дне * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы терпимо относитесь к рутине * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы чувствуете себя утомленным, проведя пару часов на шумном мероприятии * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы часто делаете что-либо спонтанно или в порыве энтузиазма * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы любите спокойную обстановку, которая необходима вам для концентрации * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы легко заводите новые знакомства * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам трудно начать говорить, когда вы еще четко не сформулировали свою мысль в уме * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

В спорных/конфликтных ситуациях вы стараетесь судить беспристрастно, даже если это может поставить под угрозу ваши отношения с кем-либо * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы скорее любознательны, чем решительны * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Как правило, вы общительны и легко вливаетесь в новый коллектив * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы склонны допускать фактические ошибки и не очень внимательны к деталям * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Ваши действия часто продиктованы вашими чувствами * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вас больше интересует то, что есть, чем то, что может потенциально произойти * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы почти всегда эмоционально сдержанны, даже если находитесь в кругу близких друзей * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам не составляет труда эмоционально поддержать кого-либо * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы считаете, что все в жизни нужно держать под контролем * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы склонны проявлять сочувствие и эмпатию * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам нужно отдохнуть и побыть наедине с собой, после того как некоторое время вы активно общались * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы любите, чтобы все было решено и доведено до конца. С трудом оставляете текущие дела ради новых, но, возможно, более срочных * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы чувствуете себя лучше, проведя некоторое время в компании друзей * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Эмоциональное кино легко может заставить вас загрустить или поднять настроение * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Поспешное решение лучше, чем никакого * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

В кино или в рассказе вы легко замечаете фактические несоответствия * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

В многолюдном помещении вы предпочитаете держаться у стены, а не в центре комнаты * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы предпочитаете руководствоваться рассудком, а не эмоциями * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Справедливость важнее милосердия * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы легко запоминаете важные факты и события (например, дни рождения) * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Интересная книга, кино или видео-игра часто лучше, чем вечеринка * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы предпочитаете действовать порой наугад, чем бездействовать и думать о плане, который гарантирует 100% результат * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам больше нравится работа в команде, чем в одиночестве * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы предпочитаете импровизацию четкому плану * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы считаете себя не мечтателем, а человеком который твердо стоит на ногах * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам нравится быть в центре внимания * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

В деловых вопросах вы способны быть требовательным и жестким к коллегам и сотрудникам, даже если это ваши родные или друзья * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы строго придерживаетесь порядка и дома, и на рабочем месте * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы предпочитаете импровизировать «по ходу дела», а не посвящать много времени разработке детального плана * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам трудно сохранять самообладание в конфликтных ситуациях * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам приятнее прогуляться по оживленной улице, чем по тихой аллее (при условии, что оба маршрута одинаково безопасны) * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы не возражаете против критики, даже резкой, если аргументы обоснованы * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Самовыражение на работе для вас гораздо важнее стабильности * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы редко допускаете фактические ошибки и хорошо справляетесь с работой, требующей высокой точности * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Окружающие считают, что трудно заставить вас изменить свою точку зрения, переубедить в чем-либо * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Закрыв для себя какой-либо вопрос, вы перестаете его замечать и думать о нем * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам нравится проводить время в одиночестве или с близким человеком, не встречаясь с другими людьми * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Быть открытым новым обстоятельствам важнее, чем иметь четкий список дел * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Идеи часто гораздо важнее реальных вещей * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы охотно отвлекаетесь от работы, чтобы ответить на телефонный звонок * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам трудно скрывать свои чувства * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам нравится спонтанная, динамично меняющаяся деятельность * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы часто следуете за своими идеалами, даже когда разум подсказывает другое направление * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Разработка плана, которого необходимо придерживаться, это одна из важнейших составляющих каждого дела или проекта * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам нравится находить собственное решение задачи, а не действовать общепринятым способом, даже если он доказал свою эффективность * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

При необходимости выбора между честностью и деликатностью, обычно вы предпочтете честность * -3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Ваш пол * — Выберите -МужчинаЖенщина

Ваш год рождения * — Выберите -2006200520042003200220012000199919981997199619951994199319921991199019891988198719861985198419831982198119801979197819771976197519741973197219711970196919681967196619651964196319621961196019591958195719561955195419531952195119501949194819471946194519441943194219411940193919381937193619351934193319321931193019291928192719261925192419231922192119201919191819171916191519141913191219111910190919081907190619051904190319021901

Тест Леонгарда — определение типа личности online

У Вас чаще весёлое и беззаботное настроение.

Да Нет

Вы чувствительны к оскорблениям.

Да Нет

Бывает ли так, что Вам на глаза навёртываются слёзы в кино, театре, беседе и т.д.

Да Нет

Сделав что-то Вы сомневаетесь, всё ли сделано правильно и не успокаиваетесь до тех пор, пока не убедитесь в том, что всё сделано правильно.

Да Нет

В детстве Вы были таким же смелым, как все Ваши сверстники.

Да Нет

Часто ли у Вас резко меняется настроение от состояния безграничного ликования до отвращения к жизни, к себе.

Да Нет

Являетесь ли Вы обычно центром внимания в обществе, компании.

Да Нет

Бывает ли так, что Вы беспричинно находитесь в таком ворчливом состоянии, что с Вами лучше не разговаривать.

Да Нет

Вы серьёзный человек.

Да Нет

Способны ли Вы восторгаться, восхищаться чем-нибудь.

Да Нет

Предприимчивы ли Вы.

Да Нет

Вы быстро забываете, если Вас кто-либо обидит.

Да Нет
13.

Мягкосердечны ли Вы.

Да Нет
14.

Опуская письмо в почтовый ящик, проверяете ли Вы, проводя рукой по щели ящика, что письмо полностью упало в него.

Да Нет
15.

Стремитесь ли Вы всегда считаться в числе лучших работников.

Да Нет
16.

Бывало ли Вам страшно в детстве во время грозы или при встрече с незнакомой собакой (а может быть, такое чувство бывает и теперь, в зрелом возрасте).

Да Нет
17.

Стремитесь ли Вы во всём и всюду соблюдать порядок.

Да Нет
18.

Зависит ли Ваше настроение от внешних обстоятельств.

Да Нет
19.

Любят ли Вас Ваши знакомые.

Да Нет
20.

Часто ли у Вас бывает чувство внутреннего беспокойства, ощущение возможной беды, неприятности.

Да Нет
21.

У Вас часто несколько подавленное настроение.

Да Нет
22.

Бывали ли у Вас хотя бы раз истерика или нервный срыв.

Да Нет
23.

Трудно ли Вам долго усидеть на одном месте.

Да Нет
24.

Если по отношению к Вам несправедливо поступили, энергично ли Вы отстаиваете свои интересы.

Да Нет
25.

Можете ли Вы зарезать курицу или овцу.

Да Нет
26.

Раздражает ли Вас, если дома занавес или скатерть висят неровно и Вы сразу же стараетесь поправить их.

Да Нет
27.

Вы в детстве боялись оставаться одни в доме.

Да Нет
28.

Часто ли у Вас бывают колебания настроения без причины.

Да Нет
29.

Всегда ли Вы стремитесь быть достаточно сильным работником в своей профессии.

Да Нет
30.

Быстро ли Вы начинаете сердиться и впадать в гнев.

Да Нет
31.

Можете ли Вы быть абсолютно беззаботно веселым.

Да Нет
32.

Бывает ли так, что ощущение полного счастья буквально пронизывает Вас.

Да Нет
33.

Как Вы думаете, получился бы из Вас ведущий в юмористическом спектакле.

Да Нет
34.

Вы обычно высказываете свое мнение людям достаточно откровенно, прямо и недвусмысленно.

Да Нет
35.

Вам трудно переносить вид крови. Не Вызывает ли это у Вас неприятных ощущений.

Да Нет
36.

Любите ли Вы работу с высокой личной ответственностью.

Да Нет
37.

Склонны ли Вы выступать в защиту лиц, по отношению к которым несправедливо поступают.

Да Нет
38.

В темный подвал Вам трудно, страшно спускаться.

Да Нет
39.

Предпочитаете ли Вы работу такой, где действовать надо быстро, но требования к качеству выполнения невысоки.

Да Нет
40.

Общительны ли Вы.

Да Нет
41.

В школе Вы охотно декламировали стихи.

Да Нет
42.

Убегали ли Вы в детстве из дома

Да Нет
43.

Кажется ли Вам жизнь трудной.

Да Нет
44

Бывает ли так, что после конфликта, обиды Вы были до того расстроены, что идти на работу казалось просто невыносимым.

Да Нет
45.

Можно ли сказать, что при неудаче Вы не теряете чувства юмора.

Да Нет
46.

Предприняли бы Вы первые шаги к примирению, если бы Вас кто-либо обидел.

Да Нет
47.

Вы очень любите животных.

Да Нет
48.

Возвращаетесь ли Вы, чтобы убедиться, что оставили дом или рабочее место в таком состоянии, что там ничего не случилось.

Да Нет
49.

Преследует ли Вас иногда неясная мысль, что с Вами или Вашими близкими может случиться что-то страшное.

Да Нет
50.

С читаете ли Вы , что Ваше настроение очень изменчиво

Да Нет
51.

Трудно ли Вам докладывать (выступать на сцене) перед большим количеством людей.

Да Нет
52.

Вы можете ударить обидчика, если он Вас оскорбит.

Да Нет
53.

У Вас велика потребность в общении с другими людьми.

Да Нет
54.

Вы относитесь к тем, кто при каких-либо разочарованиях впадает в отчаяние.

Да Нет
55.

Вам нравится работа, требующая энергичной организаторской деятельности.

Да Нет
56.

Настойчиво ли Вы добиваетесь намеченной цели, если на пути к ней приходится преодолевать массу препятствий.

Да Нет
57.

Может ли трагический фильм взволновать Вас так, что на глазах выступают слезы.

Да Нет
58.

Часто ли Вам бывает трудно уснуть из-за того, что проблемы прожитого дня или будущего все время крутятся в Ваших мыслях.

Да Нет
59.

В школе Вы иногда подсказывали своим товарищам или давали списывать.

Да Нет
60.

Потребуется ли Вам большое напряжение воли, чтобы пройти одному через кладбище.

Да Нет
61.

Тщательно ли Вы следите, чтобы каждая вещь в Вашей квартире была только на одном и том же месте.

Да Нет
62.

Бывает ли так, что будучи перед сном в хорошем настроении, Вы на следующий день встаете в подавленном, длящемся несколько часов.

Да Нет
63.

Легко ли Вы привыкаете к новым ситуациям.

Да Нет
64.

Бывают ли у Вас головные боли.

Да Нет
65.

Вы часто смеетесь.

Да Нет
66.

Можете ли Вы быть приветливыми даже с тем, кого явно не цените, не любите, не уважаете.

Да Нет
67.

Вы подвижный человек.

Да Нет
68.

Вы очень переживаете из-за несправедливости.

Да Нет
69.

Вы настолько любите природу, что можете назвать ее другом.

Да Нет
70.

Уходя из дома или ложась спать, проверяете ли Вы, закрыт ли газ, погашен ли свет, заперты ли двери.

Да Нет
71.

Вы очень боязливы.

Да Нет
72.

Изменяется ли Ваше настроение при приеме алкоголя.

Да Нет
73.

В Вашей молодости Вы охотно участвовали в кружке художественной деятельности.

Да Нет
74.

Вы расцениваете жизнь несколько пессимистически, без ожидания радости.

Да Нет
75.

Часто ли Вас тянет путешествовать.

Да Нет
76.

Может ли Ваше настроение измениться так резко, что Ваше состояние радости вдруг сменяется угрюмым и подавленным.

Да Нет
77.

Легко ли Вам удается поднять настроение друзей в компании.

Да Нет
78.

Долго ли Вы переживаете обиду.

Да Нет
79.

Переживаете ли Вы долгое время горести других людей.

Да Нет
80.

Часто ли будучи школьником, Вы переписывали страницу в Вашей тетради, если случайно поставили в ней кляксу.

Да Нет
81.

Относитесь ли Вы к людям скорее с недоверием и осторожностью, чем с доверчивостью.

Да Нет
82.

Часто ли Вы видите страшные сны.

Да Нет
83.

Бывает ли, что Вы остерегаетесь того, что броситесь под колеса проходящего поезда, или, стоя у окна многоэтажного дома, остерегаетесь того, что можете внезапно выпасть из окна.

Да Нет
84.

В веселой компании Вы обычно веселы.

Да Нет
85.

Способны ли Вы отвлечься от трудных проблем, требующих решения.

Да Нет
86.

Вы становитесь менее сдержанным и чувствуете себя более свободно, приняв алкоголь.

Да Нет
87.

В беседе Вы скудны на слова.

Да Нет
88.

Если Вам необходимо было бы играть на сцене, Вы смогли бы войти в роль, чтобы позабыть о том, что это только игра.

Да Нет

ТЕСТ: Ответьте на 4 коротких вопроса и узнайте свой тип личности

Этот тест не претендует на научность и стопроцентную точность. Он базируется на опроснике Майерс — Бриггс , который применяется для выявления индивидуальных особенностей человека. Такое тестирование в расширенной версии иногда проходят при приёме на работу и перед поступлением в вуз. Мы предлагаем вам его сокращённый вариант.

Помните, что этот тест помогает лишь примерно очертить самые яркие стороны вашей личности, поэтому не воспринимайте его результаты слишком уж серьёзно. 🙂

Как проходить тест

  • Если память вас подводит, запаситесь небольшим листочком и ручкой.
  • При ответах на вопросы выбирайте тот вариант, который кажется наиболее привлекательным.
  • В каждом варианте ответа в конце даётся буква. Запишите или запомните её.
  • Когда ответите на все четыре вопроса, у вас получится буквенная комбинация. Отыщите её в результатах и узнайте о себе интересные подробности.
  • Делитесь в комментариях, какая комбинация вам досталась и насколько результаты совпадают с действительностью.

Вопросы

1. У вас был день, полный неудач и разочарований. Как проведёте вечер?

  • Нужно отвлечься! Позвоню друзьям и позову их куда-нибудь, вместе горести переживать веселее. (E)
  • Побуду наедине с собой: включу любимый сериал, наготовлю вкусняшек или придумаю ещё какое-нибудь приятное занятие. (I)

2. Вы пришли к психологу. Он задаёт вопрос: «Какое из двух утверждений описывает вас точнее?» Выбирайте.

  • Предпочитаю жить настоящим: для меня важно то, что происходит здесь и сейчас. Меня отличает практичность и внимание к деталям. (S)
  • Частенько витаю в облаках: люблю мечтать и строить великие планы на будущее. Иногда настолько ухожу в себя, что не замечаю ничего вокруг. (N)

3. Вам предложили переехать в мегаполис. Теперь вы в раздумьях. В крупном городе больше возможностей, зато там, где вы живёте сейчас, ваши близкие и уютный дом. Как будете принимать непростое решение?

  • Порыскаю в интернете, посоветуюсь со знающими людьми, рассчитаю примерный бюджет на переезд. Тщательно взвешу все за и против, потом приму решение. (T)
  • Сделаю так, как велит мне сердце. Интуиция меня никогда не подводила. (F)

4. Через месяц у вас долгожданный отпуск, ура! Как к нему готовитесь?

  • Билеты уже куплены, страховка оформлена, план по покорению достопримечательностей составлен. Люблю ко всему готовиться заранее. (J)
  • Спонтанность — моё второе имя. За пару часов до полёта закину в чемодан всё необходимое, а о достопримечательностях поспрашиваю у местных. (P)

Найдите свою уникальную буквенную комбинацию

ESTJ — руководитель

Трудолюбие и целеустремлённость — ваши лучшие качества. Вы обожаете порядок, умеете и любите планировать, без опаски берётесь за самые сложные задачи, потому что уверены в успехе. Вам свойственен рациональный взгляд на вещи, фактам вы доверяете куда больше, чем ощущениям. Вы веселы, добродушны и любите компанию. Благодаря организаторским талантам вы без труда можете подбить окружающих на любую авантюру.

ENTJ — командир

Вы всегда на гребне волны: знаете всё о свежих трендах и тенденциях. Вам не занимать смелости, вы любите рисковать и всегда открыты новому. Вы динамичны, продуктивны и обожаете преодолевать сложности. Вся ваша жизнь — борьба во имя достижения заветной цели. У вас превосходные лидерские качества: харизма, авторитетность и умение мыслить стратегически притягивают к вам людей.

ENFJ — наставник

Вы очень проницательны: доверяете интуиции, и она никогда вас не подводит. Вы наблюдательны, испытываете неподдельный интерес к людям и их эмоциям, способны улавливать малейшие перемены настроения. Окружающие часто обращаются к вам за советом и поддержкой, а вы всегда рады им помочь, а иногда и вдохновить.

ESFJ — энтузиаст

Вы отлично ладите с людьми, всегда готовы прийти на помощь, иногда даже во вред собственным интересам. Вы отзывчивы и открыты. Любите и цените похвалу, одобрение окружающих необходимо вам как воздух. Если где-то возникает конфликт, вы чувствуете себя не в своей тарелке и пытаетесь любой ценой восстановить мир и гармонию. Вы как лучик света в тёмном царстве — способны заряжать людей позитивом и вести за собой.

ENTP — изобретатель

Таких, как вы, часто называют идейными вдохновителями. Вы любопытны, мобильны, обожаете быть в движении и легко приспосабливаетесь к переменам. Вы — настоящий генератор идей, постоянно что-то изобретаете и подвергаете сомнению. Вы ненавидите рутину и всеми силами стремитесь её избегать. Вас пленит новое и неизведанное, поэтому вы часто меняете увлечения. Вы считаете, что в жизни нужно попробовать если не всё, то многое.

ESTP — непоседа

Вас отлично описывает фраза: «Вижу цель — не вижу препятствий». Вы стремитесь к победе любой ценой, сметая на своём пути все преграды. Вы решительны и дерзки, живёте моментом и любите быть в центре внимания. Жажда жизни в вас так и кипит, вы стремитесь всё познавать на практике и не терять ни одной ценной минуты.

ENFP — чемпион

Вы — творческая личность с неуёмной фантазией и отличным воображением. Вы открыты миру, свободолюбивы, стрессоустойчивы и не боитесь перемен. Вам важно постоянно проявлять инициативу, предлагать оригинальные решения, активно взаимодействовать с людьми и сопереживать им. Рутинные задачи для вас — сущая пытка и наказание.

ESFP — политик

Вы живёте сегодняшним днём и получаете огромное удовольствие от сиюминутных наслаждений. Планирование и разработка стратегий вас утомляют. Делая что-нибудь, вы часто полагаетесь на удачу, а в случае поражения бросаете работу не закончив. Вы спонтанны и непредсказуемы, ненавидите проволочки и стремитесь получать всё и сразу. Вы любите производить впечатление на окружающих и заводить полезные знакомства.

ISTJ — администратор

«Семь раз отмерь, один раз отрежь» — это про вас. Вы любите строгость и порядок, тщательно продумываете и анализируете свои действия. Вы нацелены на результат, поэтому берётесь только за те задачи, которые точно сможете выполнить. Вы аккуратны и терпеливы, не любите пустой болтовни. Вы цените честность и трудолюбие, а попытки увильнуть от ответственности вызывают у вас такое же негодование, как и плохо выполненная работа.

INTJ — стратег

Вы независимы, эрудированны и умеете грамотно расставлять приоритеты. Вы не любите шумные компании, а вдохновение и прорывные идеи черпаете внутри себя. Вы перфекционист до мозга костей, а ваша заветная мечта — сделать окружающий мир более совершенным. Вы ненавидите ретроградные правила и глупые ограничения и стараетесь бороться с ними при помощи своих инновационных задумок, в чём нередко преуспеваете.

INFJ — гуманист

Помощь окружающим для вас — неотъемлемая часть жизни. Вы верите, что мир могут спасти любовь и сострадание. Если кому-то из ваших близких потребуется помощь, то он точно обратится именно к вам, а в ответ всегда получит чёткое руководство к действию. Вы ранимы, цените верность и не прощаете предательства.

ISFJ — защитник

Вы чуете фальшь за версту, поэтому держите чужих на расстоянии, а за близких стоите горой. Вы делаете всё, чтобы дорогие вам люди были счастливы, и каждый день стараетесь приятно их удивить. Вы усердны, для исполнения целей часто прикладываете неимоверные усилия. Правда, бываете неторопливы и любите откладывать на потом. Несмотря на это, на вас можно положиться, потому что вы никогда не забрасываете то, что начали.

INTP — архитектор

У вас философский склад ума. Вы постоянно выдвигаете гипотезы, спорите сами с собой, подмечаете важные детали и стремитесь докопаться до сути вещей. Со стороны это выглядит так, будто вы рассеянны и витаете в облаках. Отчасти это верно: бытовые вопросы вас нисколько не волнуют. Вы сосредоточены на важных размышлениях и особого интереса к окружающим не испытываете. Вы цените уют и комфорт, а к переменам относитесь крайне негативно.

ISTP — виртуоз

Вы познаёте мир через ощущения, способны глубоко сопереживать людям и цените искренность. Вы достаточно открыты, но в случае лжи или лицемерия уходите в себя. Вы тщательно продумываете каждый шаг, прежде чем сделать что-нибудь. Вы пунктуальны, объективны и в меру любопытны.

INFP — лирик

Смысл жизни для вас — гармония с собой и окружающим миром. Вы впечатлительная натура и остро реагируете на любую несправедливость. Для вас важно самовыражение: вы не только проводите грандиозную работу над своим внутренним миром, но и не забываете о внешности. Вы бываете мечтательны и погружены в себя, но всегда находите возможность уделить внимание близким.

ISFP — композитор

Вы тот самый редкий человек, которого не страшит рутина и однообразие. Вы принимаете мир таким, какой он есть, не стремитесь его менять и подстраивать под себя. Вы просто живёте в своё удовольствие, наслаждаясь тем, что уже имеете. Вы не стремитесь никем руководить и командовать. Вы то самое надёжное плечо, на которое можно опереться и не ждать подвоха.

Не забудьте поделиться результатом в комментариях. 🙂

Читайте также 🔥

Тест на психотип, определение психологического типа личности человека онлайн

Люди различаются не только особенностями характера, но и отношением к жизни, обществу и нравственным ценностям. Психологических школ существует много, но все психотипы можно объединить в похожие группы. Этот тест предлагает вам целых шесть характеристик вашего психотипа. Хотите узнать, какой у вас психологический тип личности?

Узнайте о себе больше с помощью этого теста.

  • Вопрос из

    О чем вы думаете, когда видите в зеркале свое отражение?

  • Вопрос из

    Что вы чувствуете, когда вам делают комплименты?

  • Вопрос из

    Вас можно назвать стеснительным человеком?

  • Вопрос из

    Вы заботитесь о том, чтобы всегда выглядеть хорошо?

  • Вопрос из

    Как вы воспринимаете критику?

  • Вопрос из

    Ваши логические умозаключения обоснованы и правильны?

  • Вопрос из

    Как думаете, самовыражение — это важно?

  • Вопрос из

    Ощущаете ли вы себя в своей тарелке?

  • Вопрос из

    Вас можно назвать эмоциональным человеком?

  • Вопрос из

    Насколько важны для вас отношения?

Пройти тест еще раз

Поставьте свою оценку

психологический тип личностипсихологиятесттип личности

Вам могут быть интересны

Не пропустите

Тест по рисунку: на определение сильных сторон вашего характера — Fikr.Uz

Большинство людей неохотно говорят о сильных сторонах своего характера, а многие даже не знают, каковы они. Сильные стороны — это то, чем люди отличаются друг от друга. Часто думают, что многого достигают те, кто ставят перед собой высокие цели, в то время как менее успешные, ставят скромные цели. Но, исследования показывают обратное, успешные люди знают свои возможности и ставят цели немного выше своего уровня, а менее успешные люди, не зная своих возможностей, ставят перед собой нереально высокие цели. В сущности, успешные люди строят как личную жизнь, так и карьеру на своих талантах и сильных сторонах характера, которые умеют распознать и развивают их. Что же касается слабых сторон, скорее держат их под контролем.

Предлагаем вам определить сильные стороны своего характера, а возможно, выбрать направление, куда двигаться дальше.

Перед Вами 8 типов рисунка человека, составленных из простых геометрических фигур: треугольника, круга и квадрата. Выбирайте рисунок, с которым вы себя больше всего ассоциируете и смотрите ответ о своих сильных сторонах и о своем типе личности.
_______________________
ОТВЕТЫ: Интерпретация теста основана на том, что геометрические фигуры, используемые в рисунках, различаются по семантике. Треугольник обычно относят к «острой», «наступательной» фигуре, связанной с мужским началом. Круг — фигура обтекаемая, более созвучна с сочувствием, мягкостью, округлостью, женственностью. Из элементов квадратной формы строить что-либо легче, чем из других, поэтому квадрат, прямоугольник интерпретируются как специфически техническая конструктивная фигура, «технический модуль».

1 тип — «руководитель»

Обычно это люди, имеющие склонность к руководящей и организаторской деятельности. Ориентированы на социально-значимые нормы поведения, могут обладать даром хороших рассказчиков, основывающимся на высоком уровне речевого развития. Обладают хорошей адаптацией в социальной сфере, доминирование над другими удерживают в определенных границах. Нужно помнить, что проявление данных качеств зависит от уровня психического развития. При высоком уровне развития индивидуальные черты развиты, реализуемы, достаточно хорошо осознаются. При низком уровне развития могут не выявляться в профессиональной деятельности, а присутствовать ситуативно, хуже, если неадекватно ситуациям. Это относится ко всем характеристикам.

2 тип — «ответственный исполнитель»

Обладает многими чертами типа «руководитель», однако в принятии ответственных решений часто присутствуют колебания. Данный тип людей более ориентирован на «умение делать дело», высокий профессионализм, обладает высоким чувством ответственности и требовательности к себе и другим, высоко ценит правоту, т.е. характеризуется повышенной чувствительностью к правдивости. Часто они страдают соматическими заболеваниями нервного происхождения как следствие перенапряжения.

3 тип — «тревожно-мнительный»

Характеризуется разнообразием способностей и одаренности — от тонких ручных навыков до литературной одаренности. Обычно людям данного типа тесно в рамках одной профессии, они могут поменять ее на совершенно противоположную и неожиданную, иметь также хобби, которое по сути является второй профессией. Физически не переносят беспорядок и грязь. Обычно конфликтуют из-за этого с другими людьми. Отличаются повышенной ранимостью и часто сомневаются в себе. Нуждаются в мягком подбадривании.

4 тип — «ученый»

Эти люди легко абстрагируются от реальности, обладают «концептуальным умом», отличаются способностью разрабатывать «на все» свои теории. Обычно обладают душевным равновесием и рационально продумывают свое поведение. Представители данного типа часто встречаются среди лиц, занимающихся синтетическими видами искусства: кино, цирк, театрально-зрелищная режиссура, мультипликация и т.д.

5 тип — «интуитивный»

Люди этого типа обладают сильной чувствительностью нервной системы, высокой ее истощаемостью. Легче работают на переключаемости от одной деятельности к другой, обычно выступают «адвокатами меньшинства», за которым стоят новые возможности. Обладают повышенной чувствительностью к новизне. Альтруистичны, часто проявляют заботу о других, обладают хорошими ручными навыками и образным воображением, что дает возможность заниматься техническими видами творчества. Обычно вырабатывают свои нормы морали, обладают внутренним самоконтролем, т.е. предпочитают самоконтроль, отрицательно реагируя на посягательства, касающиеся их свободы.

6 тип — «изобретатель, конструктор, художник»

Часто встречается среди лиц с «технической жилкой». Это люди, обладающие богатым воображением, пространственным видением, часто занимаются различными видами технического, художественного и интеллектуального творчества. Чаще интравертированы, так же, как интуитивный тип, живут собственными моральными нормами, не приемлют никаких воздействий со стороны, кроме само контроля. Эмоциональны, одержимы собственными оригинальными идеями.

7 тип — «эмотивный»

Обладают повышенным сопереживанием по отношению к другим людям, тяжело переживают жестокие кадры фильма, могут надолго быть выбитыми из колеи и быть потрясенными от жестоких событий. Боли и заботы других людей находят у них участие, сопереживание и сочувствие, на которое они тратят много собственной энергии, в результате становится затруднительной реализация их собственных способностей.

8 тип — «нечувствительный к переживаниям других»

Обладает противоположной тенденцией эмотивному типу. Обычно не чувствует переживаний других людей или относится к ним с невниманием и даже усиливает давление на людей. Если это хороший специалист, то он может заставить других делать то, что он считает нужным. Иногда для него характерна «черствость», которая возникает ситуативно, когда в силу каких-либо причин человек замыкается в кругу собственных проблем.

100% бесплатный тест личности — узнайте свой тип сейчас

Обязательные поля отмечены *

1. Вы ждете в длинной очереди: *

Вы в чате с человеком рядом с вами.

Вы держите ваши глаза на вашем телефоне.

2. Соседи по комнате: *

Это здорово чтобы кто-то был рядом, когда ты вернешься домой.

Ты бы гораздо лучше жить в одиночестве.

3. Вы собираетесь в однодневную поездку в горы. *

Вы планируете куда идти и что делать.

Ты просто садись в машину и вперед!

4. Ваш стол обычно *

супер организовано.

беспорядок все, над чем вы работаете.

5.Если ты должен был выбрать, ты бы предпочел *

ан инженер.

а дизайнер.

6. Вас больше интересует *

производство и распространение.

дизайн и исследовательская работа.

7.Для вы, чаще всего *

твоя голова правит твоим сердцем.

ваше сердце управляет твоей головой.

8. Вас больше интересует работа *

самые логический путь.

в великий путь традиции.

9. Вы на вечеринке с людьми, которых вы не знаю. *

Вы смешиваетесь и создаете новые друзья.

Вы стоите на краю комнаты, желаю, чтобы ты был дома.

10. Вам поставили сложную задачу на работай. *

Ты бы хотели бы получить всю необходимую информацию перед тем, как начать.

Вам будет интересно узнать подробности как вы идете.

11. Выберите слово, которое лучше вас описывает: *

обычная

креатив

12. Вы познакомились с другом одного друг. *

Вы становитесь приятели на месте.

Это будет поговорите еще несколько раз, прежде чем открыться.

13. Ваши друзья описали бы вас как *

очень открытый человек.

очень частное лицо.

14.Если у вас есть выбор, вы бы предпочли *

см. мир таким, какой он есть.

см. мир таким, каким он мог бы быть.

15.Классные проекты намного лучше *

когда ты может быть частью группы.

когда ты может работать самостоятельно.

16.Предварительные расписания: *

Они обеспечить необходимую структуру.

они судороги мой стиль.

17. Люди, которые устраивают свои туалеты *

сэкономить много времени и хлопот каждое утро.

должен тратьте время на что-нибудь повеселее.

18. Ваш идеальный партнер *

смарт, надежно и логично.

страстный, чувствительный и романтичный.

19. Выберите слово, которое лучше вас описывает: *

аналитический

беззаботный

20. Выберите слово, которое лучше вас описывает: *

методическая

спонтанно

21. Выберите слово, которое лучше вас описывает: *

дежурный

грязный

22.Выберите слово, которое лучше вас описывает: *

разумный

увлекательный

23. Выберите слово, которое лучше вас описывает: *

логический

эмоциональный

24.At работа, вы обычно *

придерживаться методы, которым вы обучались.

подошло с новыми идеями для существующих систем.

25. Вкл. в любой будний день, вы бы предпочли *

потратить вечер с группой людей.

потратить вечер в одиночестве дома.

26. Ваш начальник добродушен, но непоследователен. *

Вы бы предпочли большую надежность, даже если означает жертвовать дружелюбием.

Вы бы предпочли, чтобы он оставался дружелюбным, даже если это означает, что он остается ненадежным.

27. Вы начали новое дело и *

это поддерживает традиционные ценности.

это революционизирует отрасль.

28. Вы сочтете комплиментом, если кто-то позвонил вам *

а последовательно разумный человек.

человек с глубиной чувства.

Самое главное вещь, которую я бы хотел улучшить в себе: * — Выберите — Я хочу улучшить свои социальные навыки я хочу быть больше симпатичный, я хочу быть больше убедительно, я хочу быть больше общительный я хочу быть больше уверен, что хочу быть больше напористый я хочу быть более спокойно я хочу быть я хочу лучшего слушателя чтобы иметь возможность отпустить прошлое я хочу улучшить мои личные отношения я хочу уменьшить стресс из моей жизни Ничего / другое

Уровень моего образования * — Выберите —Техническое свидетельство о среднем образовании и колледже Степень младшего специалиста Степень бакалавра Магистр PhD Другое

Мой возраст * — Выберите — Моложе 18 18-24 25-35 36-40 41-45 46-50 Старше 50

Мой пол * — Выберите — Мужской Женский

Заключительный шаг: введите ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЕ электронное письмо, чтобы увидеть ваши результаты! (необязательно) PersonalityPerfect.ком может передавать вашу личную информацию (имя, адрес электронной почты, телефон и IP адрес) с другими проверенными рекламодателями, сторонними маркетологами и наши аффилированные лица для их онлайн и / или офлайн маркетинговые программы. В результате вы можете получить информацию о дополнительные продукты, услуги и предложения, которые могут вас заинтересовать Вам по электронной почте.

Может ли PSYKHE, онлайн-тест личности, предсказать ваше чувство моды?

Предлагаемые продукты представляют собой смешанный пакет…

Затем пришло время пролистать продукты, которые PSYKHE рекомендовал мне на основе моей индивидуальной оценки (продукты помечены психологическими качествами; обувь «экстравертов» пойдет только в «Экстраверты», например).Он получает товары из таких розничных продавцов, как Moda Operandi, My Theresa, Net-a-Porter, Ssense и Farfetch (на данный момент платформа рекомендует только женскую одежду). Я пролистываю свою цифровую «витрину», чтобы увидеть, что мне порекомендовали, и ассортимент продуктов представляет собой действительно смешанный пакет. Поскольку мой личностный тест показал, что я интроверт с чертой риска, предметы гардероба, адаптированные для меня, отражают это. Мое внимание привлекает стильный блейзер Proenza Schouler с асимметричными пуговицами: это идеальное сочетание классики и современности, к которому я склоняюсь.Другие вещи, такие как лоскутный жилет Dolce & Gabbana, кажутся слишком яркими и не соответствуют моему личному стилю. Я действительно задаюсь вопросом, был бы ассортимент мешанины более рациональным, если бы моя оценка личности была меньше посреди всего. Но в моем текущем шкафу есть как минимальные, так и условные предметы, так что результаты в некоторой степени мне понятны.

… Но вы можете уточнить результаты.

Кураторский список продуктов, конечно, не будет идеально подходить для всех, но функция на платформе позволяет вам легко исключать элементы, которые вам не нравятся: просто щелкните X под элементом, и он мгновенно ушел из вашего «магазина».Вы также можете сохранять понравившиеся вам товары в разных «списках» независимо от того, собираетесь ли вы делать покупки для отпуска, свадьбы или для работы. Сумка-тоут Acne Studios и брюки Ganni с завышенной талией входят в список моих желаний в виде рабочей одежды. Как и большинство веб-сайтов электронной коммерции, PSYKHE позволяет настраивать результаты по категориям — одежда, обувь и т. Д. — по цветам, брендам и ценам. В качестве особой детали платформа также позволяет фильтровать результаты по брендам, которые принадлежат исключительно черным, включают размер или устойчивы.

В целом, попробовать стоит.

Как человек, который делает покупки в Интернете практически каждый день, я ценю нетрадиционный подход PSYKHE к процессу просмотра. Сможет ли он составить идеальный список предметов, в котором вы любите каждый предмет ? К сожалению нет. В конце концов, он все еще автоматизирован и никогда не сможет полностью уловить вашу суть моды. Но, во всяком случае, это может заставить вас наткнуться на предмет, о котором вы не знали, что вам нужно, и в процессе вы сможете узнать немного больше о себе и о том, почему одни предметы вас привлекают по сравнению с другими.Для Мальдонадо это действительно конечная цель — легко предлагать вещи, которые могут удовлетворить чьи-то самые сокровенные внутренние желания. «Это именно то, что делают хорошие стилисты — хорошие стилисты, как правило, имеют очень близкие отношения с людьми, с которыми они работают, и они знают все о том, что происходит в их жизни», — говорит Мальдонадо. «Мы просто систематизировали это».

Проект «Большая пятерка» — Тест личности

2.Сострадателен, у него мягкое сердце
Когда вы оцениваете себя, вас поощряют оценивать другого человека.Оценивая кого-то другого, вы, скорее всего, получите более точную оценку своей личности. Кроме того, вам будет предоставлен профиль личности человека, которого вы оцениваете, что позволит вам сравнить себя с этим человеком по каждому из пяти основных параметров личности. Попробуйте оценить кого-то, кого вы хорошо знаете, например, близкого друга, коллегу или члена семьи.

Если вы хотите сравнить свою личность с личностью другого человека, выберите, пожалуйста, ваше отношение к этому человеку.
(Щелкните для выбора) Мой друг Мой сосед по комнатеМой коллега Другой (не родственник) Моя сестраМой братМоя сводная сестра или сводный брат Моя матьМой отецМой сынМоя дочь Другой (родственник семьи) Моя подругаМой бойфрендМой партнер (вторая половинка) Моя супруга

Направления: Следующие утверждения касаются вашего восприятия себя в различных ситуациях.Ваша задача — указать силу вашего согласия с каждым утверждением, используя шкалу, в которой 1 означает сильное несогласие, 5 означает сильное согласие, а 2, 3 и 4 представляют собой промежуточные суждения. В полях после каждого утверждения щелкните число от 1 до 5 в следующей шкале:

  1. Совершенно не согласен
  2. Не согласен
  3. Ни не согласен, ни согласен
  4. Согласен
Не существует «правильных» или «неправильных» ответов, поэтому выберите число, которое наиболее точно отражает вас в каждом утверждении.Не торопитесь и внимательно обдумывайте каждое утверждение. Когда вы ответите на все вопросы, нажмите «Отправить» внизу.

Я тот, кто … / Другой человек — это тот, кто …


1. Общительный, общительный
Я: Категорически не согласен Полностью согласен
Другое: Полностью не согласен Полностью согласен

Я: Абсолютно не согласен Полностью согласен
Сильно 9024 9024 Согласен Сильно 2 Сильно 9024

3. Неорганизован
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен
902 902 9025 902 Полностью согласен
4.Расслаблен, хорошо справляется со стрессом
Я: Абсолютно не согласен Полностью согласен
Сильно 9028 9028 Сильно 9025 Согласен 9027 Сильно 9025
5. Имею мало художественных интересов
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен
Полностью согласен

6.Обладает напористой личностью
Я: Совершенно не согласен Полностью согласен
9024
Сильно 9024 9024 Сильно не согласен 9024 9022 9027 Другой
7. С уважением относится к другим
Я сам: Абсолютно не согласен Полностью согласен
Полностью согласен

8.Склонен к лени
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен
Сильно 9024 Сильно не согласен 9027 9024 Сильно 9024 9024 Сильно 9025
9. Остается оптимистичным после неудачи
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен

9025
Полностью согласен

10.Интересуется многими разными вещами
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен
9024
Сильно согласен 9024 Сильно не согласен 9024 Не согласен 9027
11. Редко чувствую возбуждение или нетерпение
Я сам: Полностью не согласен Полностью согласен
Полностью согласен

12.Придирается к другим
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен
Полностью согласен 9024 Сильно не согласен 9027 9024 Сильно не согласен 9027
13. Надежный, устойчивый
Я сам: Полностью не согласен Полностью согласен


Полностью согласен

14.Капризен, у него перепады настроения
Я: Совершенно не согласен Полностью согласен
Сильно не согласен 9027 9027 Согласен Сильно 9024

15. Изобретательный, находит умные способы делать что-то
9025
Я сам: Абсолютно не согласен
Полностью согласен
:
Полностью не согласен Полностью согласен

16.Склонен к молчанию
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен

Сильно 9024 9024
Другой:
17. Не испытывает особой симпатии к другим
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен
9024 902 902
Полностью согласен

18.Систематичен, любит держать вещи в порядке
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен
Сильно не согласен Сильно 2 Сильно 9024

19. Могу быть напряженным
Я: Абсолютно не согласен Полностью согласен
Полностью согласен

20.Увлекается искусством, музыкой или литературой
Я: Совершенно не согласен Полностью согласен
Сильно не согласен Сильно не согласен

21. Доминирует, выступает в роли лидера
Я сам: Полностью не согласен Полностью согласен
Абсолютно не согласен Полностью согласен

22.Начинает спорить с другими
Я сам: Абсолютно не согласен Полностью согласен
Сильно 9024 9024 Сильно не согласен 9024 9027
23. С трудом приступает к выполнению задач
Я сам: Полностью не согласен Полностью согласен
9027 Полностью согласен

24.Чувствует себя в безопасности, комфортно с собой
Я: Абсолютно не согласен Полностью согласен
Сильно согласен 9024 Полностью согласен 9027
25. Избегает интеллектуальных, философских дискуссий
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен
Не согласен Полностью согласен
26.Менее активен, чем другие люди
Я сам: Полностью не согласен Полностью согласен
9024
Полностью согласен 9028 9028 Совершенно не согласен 9028
27. Имеет снисходительный характер
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен
903 Полностью согласен
28.Могу быть несколько небрежным
Я сам: Абсолютно не согласен Полностью согласен
9024 9027 Другой
Другой:
29. Эмоционально устойчив, нелегко расстраиваться
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен

Сильно Полностью согласен

30.Слабый творческий потенциал
Я сам: Абсолютно не согласен Полностью согласен
Сильно 9022 9025 9024 9024 Сильно не согласен 9022 9024
31. Иногда застенчивый, замкнутый
Я: Совершенно не согласен Полностью согласен
9029 Согласен

32.Полезен и бескорыстен по отношению к другим
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен
902 252 9025
Сильно 9028 9028 Сильно 9024 Согласен 9028 Сильно 9025
33. Содержит вещи в чистоте и порядке
Я сам: Абсолютно не согласен Полностью согласен

Полностью согласен

34.Очень беспокоит
Я сам: Абсолютно не согласен Полностью согласен
9024
Сильно 9024 Не согласен 9024
35. Ценит искусство и красоту
Я: Абсолютно не согласен Полностью согласен
Полностью не согласен 9027 9024

36.Сложно влиять на людей
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен
Сильно 9024 Сильно не согласен 9027 9024 Сильно не согласен 9027
37. Иногда грубо по отношению к другим
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен
Полностью согласен

38.Эффективен, выполняет задачи
Я сам: Абсолютно не согласен Полностью согласен
Сильно 9024 9024 Совершенно не согласен
39. Часто грустно
Я сам: Абсолютно не согласен Полностью согласен


9029 Полностью согласен

40.Сложный, глубокомыслящий
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен
Сильно 9024 Сильно не согласен 9024 Сильно согласен 9024
41. Полон энергии
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен


Полностью согласен

42.С подозрением относится к чужим намерениям
Я сам: Полностью не согласен Полностью согласен
902
9028 Сильно не согласен 9027 9027 Сильно 902 902 902 Сильно не согласен 9027
43. Надежен, всегда можно посчитать
Я: Совершенно не согласен Полностью согласен
2 902 902 902 Абсолютно не согласен
Полностью согласен

44.Держит свои эмоции под контролем
Я: Абсолютно не согласен Полностью согласен
Сильно 9024 9024 Сильно не согласен 9027 9022 9027 Сильно не согласен
45. С трудом вообразил вещи
Я сам: Абсолютно не согласен Полностью согласен

Полностью согласен

46.Разговорчивый
Я сам: Абсолютно не согласен Полностью согласен
9024 9024 Совершенно не согласен
Другой 47. Могу быть холодным и равнодушным
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен
9028 Сильно 9027 9027 9024 Относительно 9027 Другой

48.Оставляет беспорядок, не убирает
Я: Абсолютно не согласен Полностью согласен
Категорически не согласен24 Сильно не согласен

49. Редко испытывает тревогу или страх
9025 902 902 Абсолютно не согласен
Я сам: Абсолютно не согласен Полностью согласен
Полностью согласен

50.Считает поэзию и пьесы скучными
Я: Абсолютно не согласен Полностью согласен
Сильно 9024 902 902 Сильно 9024 Сильно 9024 Сильно 902 902 Сильно 9024
51. Предпочитает, чтобы ответственность берут на себя другие. Полностью согласен

52.Вежливый, обходительный по отношению к другим
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен
9029 9029 9024
9028 Сильно не согласен 9027 9027 Сильно 902 902 Сильно не согласен 9024
53. Настойчивый, работает до завершения задачи
Я сам: Полностью не согласен Полностью согласен
Абсолютно не согласен Полностью согласен

54.Склонен к депрессии, синий
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен
Сильно 9028 Сильно не согласен 9027 9027 Сильно 9025 Согласен 9027
55. Слабый интерес к абстрактным идеям
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен
9027 9027 Полностью согласен

56.Проявляет большой энтузиазм
Я: Совершенно не согласен Полностью согласен
Сильно 9028 9022 Сильно 9022 9022 Сильно 9025 Согласен 9027 Сильно 9024
57. Предполагает лучшее о людях
Я сам: Полностью не согласен Полностью согласен

Полностью согласен

58.Иногда ведет себя безответственно
Я сам: Совершенно не согласен Полностью согласен
902
Сильно 9024 Сильно 9025 9025 Согласен 9027 Сильно 9025 9025 Сильно 9025
59. Темпераментный, легко эмоциональный
Я: Абсолютно не согласен Полностью согласен
9027 9027 Полностью согласен

60.Оригинален, придумывает новые идеи
Я: Абсолютно не согласен Полностью согласен
Сильно 9027 902 Сильно не согласен

61. Политически либерален
Я: Полностью не согласен Полностью согласен
Полностью согласен

Ваш пол
Если вы решите оценить другого человека, каков его пол?
Сколько вам лет?
Если вы решите поставить оценку другому человеку, сколько ему лет? (Введите наиболее вероятное предположение, если вы не знаете.)
Следующие дополнительные вопросы помогут нам определить, кто проходит этот тест, и улучшить его для будущих посетителей, таких как вы.
Заполняли ли вы ранее эту анкету на этом сайте?
Какова ваша основная культурная или расовая принадлежность?
(Щелкните для выбора) ЧерныйЧиканоКитайскийФилиппинецИндийский / ПакистанскийЯпонскийКорейскийДругой АзииЛатинецИндейский / Тихоокеанский островитянинПуэрториканецБелый / КавказскийДругой
В какой стране вы провели большую часть своей юности?
(Нажмите для выбора) Соединенные Штаты Америки (США) Соединенное Королевство (Великобритания) CanadaAustralia — Абу-Даби (Объединенные Арабские Эмираты) AfghanistanAlbaniaAlgeriaAndorraAngolaAnguillaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAscensionAustriaAzerbaijanAzoresBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire (Нидерландские Антильские острова) Борнео (Индонезия) Босния-HerzegovinaBotswanaBrazilBritish Гвианы (Гайана) Британский Гондурас ( Белиз) Британские Виргинские IslandsBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurmaCambodiaCameroonCape VerdeCayman IslandsCentral Африканский RepublicCeylon (Шри-Ланка) ChadChannel острова (Великобритания) ChileChinaColombiaComorosCongo (Заир) CorsicaCosta RicaCote d д’Ивуар (Берег Слоновой Кости) Крит (Греция) CroatiaCubaCuracao (Нидерландские Антильские острова) CyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicDubai (Объединенные Арабские Эмираты) ЭквадорЕгипетЭль-СальвадорАнглия (Великобритания) Экваториальная ГвинеяЭритреяЭстонияЭфиопияФолклендские островаФарерские островаФиджиФинляндияFormosa (Тайвань) ап) FranceFrance митрополит (Франция) Французский GuianaFrench PolynesiaGabonGambiaGeorgia, Республика ofGermanyGhanaGibraltarGreat Великобритании и Северной IrelandGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuatemalaGuineaGuinea BissauGuyanaHaitiHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle Мэн (Великобритания) IsraelItalyJamaicaJapanJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea (Северная Корея) Корея (Южная Корея) KosovoKuwaitKyrgyzstanLabrador (Канада) LaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedonia, Республика ofMadagascarMaderia IslandsMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMartiniqueMauritaniaMauritiusMexicoMoldovaMonaco (Франция) MongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmar ( Бирма) НамибияНауруНепалНидерландыНидерландские Антильские острова Новая КаледонияНовая ЗеландияНьюфаундленд (Канада) НикарагуаНигерНигерияСеверный Борнео (Малайзия) Северная Ирландия (Великобритания) НорвегияОкинава (Япония) ОманПакистанПанамаПапуа-Новая ГвинеяПарагвайПеруРеалиппиныПарунгион niaРоссияРуандаСаба (Нидерландские Антильские острова) Сан-МариноСао-Томе и ПринсипиСаудовская АравияШотландия (Великобритания) СенегалСербияСейшельские островаСиам (Таиланд) СингапурСловацкая РеспубликаСловенияСоломоновы островаСомалиЮжная АфрикаЮжный СуданИспанияСт.Кристофер и Невис Эстатиус (Нидерландские Антильские острова) St. Елена LuciaSt. Maarten (Нидерландские Антильские острова) St. Мартин (Гваделупа) St. Пьер и Микелон Винсент и GrenadinesSudanSurinameSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian арабских RepublicTahiti (Французская Полинезия) TaiwanTajikistanTanzaniaTasmania (Австралия) ThailandTibet (Китай) TogoTongaTrinidad и TobagoTristan да CunhaTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited арабских EmiratesUruguayUzbekistanVanuatuVatican CityVenezuelaVietnamWales (Великобритания) Уоллис и Футуна IslandsWest банк и Газа StripWestern SamoaYemenZambiaZimbabwe
Какое состояние / провинция ты провел большую часть своей юности?
(Нажмите для выбора) AlabamaAlaskaAlberta (Канада) Американский SamoaArizonaArkansasBritish Колумбия (Канада) CaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict Из ColumbiaFederated Штатов MicronesiaFloridaGeorgiaGuamHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineManitoba (Канада) Маршалл IslandsMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew Brunswick (Канада) Новая HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNewfoundland (Канада) Северная CarolinaNorth DakotaNorthern Марианские IslandsNorthwest территорий (Канада) Nova Скотия (Канада) Нунавут (Канада) ОгайоОклахомаОнтарио (Канада) ОрегонПалауПенсильванияПринс Эдвард-Айленд (Канада) Пуэрто-РикоКвебек (Канада) Род-АйлендСаскачеван (Канада) Южная КаролинаЮжная ДакотаТеннессиТехасЮтаминьВингтон 2Виргиния 902Виргиния 902Виргиния 902Виргиния 902Виргиния 902Виргиния 902Виргиния 902Виргиния 902Виргиния 902 код места, где вы провели большую часть своей юности?
Как долго вы там жили? (В годах)
В какой стране вы сейчас живете?
(Нажмите для выбора) Соединенные Штаты Америки (США) Соединенное Королевство (Великобритания) CanadaAustralia — Абу-Даби (Объединенные Арабские Эмираты) AfghanistanAlbaniaAlgeriaAndorraAngolaAnguillaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAscensionAustriaAzerbaijanAzoresBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire (Нидерландские Антильские острова) Борнео (Индонезия) Босния-HerzegovinaBotswanaBrazilBritish Гвианы (Гайана) Британский Гондурас ( Белиз) Британские Виргинские IslandsBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurmaCambodiaCameroonCape VerdeCayman IslandsCentral Африканский RepublicCeylon (Шри-Ланка) ChadChannel острова (Великобритания) ChileChinaColombiaComorosCongo (Заир) CorsicaCosta RicaCote d д’Ивуар (Берег Слоновой Кости) Крит (Греция) CroatiaCubaCuracao (Нидерландские Антильские острова) CyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicDubai (Объединенные Арабские Эмираты) ЭквадорЕгипетЭль-СальвадорАнглия (Великобритания) Экваториальная ГвинеяЭритреяЭстонияЭфиопияФолклендские островаФарерские островаФиджиФинляндияFormosa (Тайвань) ап) FranceFrance митрополит (Франция) Французский GuianaFrench PolynesiaGabonGambiaGeorgia, Республика ofGermanyGhanaGibraltarGreat Великобритании и Северной IrelandGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuatemalaGuineaGuinea BissauGuyanaHaitiHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle Мэн (Великобритания) IsraelItalyJamaicaJapanJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea (Северная Корея) Корея (Южная Корея) KosovoKuwaitKyrgyzstanLabrador (Канада) LaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedonia, Республика ofMadagascarMaderia IslandsMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMartiniqueMauritaniaMauritiusMexicoMoldovaMonaco (Франция) MongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmar ( Бирма) НамибияНауруНепалНидерландыНидерландские Антильские острова Новая КаледонияНовая ЗеландияНьюфаундленд (Канада) НикарагуаНигерНигерияСеверный Борнео (Малайзия) Северная Ирландия (Великобритания) НорвегияОкинава (Япония) ОманПакистанПанамаПапуа-Новая ГвинеяПарагвайПеруРеалиппиныПарунгион niaРоссияРуандаСаба (Нидерландские Антильские острова) Сан-МариноСао-Томе и ПринсипиСаудовская АравияШотландия (Великобритания) СенегалСербияСейшельские островаСиам (Таиланд) СингапурСловацкая РеспубликаСловенияСоломоновы островаСомалиЮжная АфрикаЮжный СуданИспанияСт.Кристофер и Невис Эстатиус (Нидерландские Антильские острова) St. Елена LuciaSt. Maarten (Нидерландские Антильские острова) St. Мартин (Гваделупа) St. Пьер и Микелон Винсент и GrenadinesSudanSurinameSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian арабских RepublicTahiti (Французская Полинезия) TaiwanTajikistanTanzaniaTasmania (Австралия) ThailandTibet (Китай) TogoTongaTrinidad и TobagoTristan да CunhaTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited арабских EmiratesUruguayUzbekistanVanuatuVatican CityVenezuelaVietnamWales (Великобритания) Уоллис и Футуна IslandsWest банк и Газа StripWestern SamoaYemenZambiaZimbabwe
В каком состоянии / провинция вы в настоящее время живете?
(Нажмите для выбора) AlabamaAlaskaAlberta (Канада) Американский SamoaArizonaArkansasBritish Колумбия (Канада) CaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict Из ColumbiaFederated Штатов MicronesiaFloridaGeorgiaGuamHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineManitoba (Канада) Маршалл IslandsMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew Brunswick (Канада) Новая HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNewfoundland (Канада) Северная CarolinaNorth DakotaNorthern Марианские IslandsNorthwest территорий (Канада) Nova Скотия (Канада) Нунавут (Канада) ОгайоОклахомаОнтарио (Канада) ОрегонПалауПенсильванияПринс-Эдвард-Айленд (Канада) Пуэрто-РикоКвебек (Канада) Род-АйлендСаскачеван (Канада) Южная КаролинаЮжная ДакотаТеннессиТехасЮтаминьВингтон 2Виргиния 902Виргиния 902Виргиния 902Виргиния 902Виргиния 902Виргиния 902Виргиния код места, где вы сейчас живете?
Как долго вы там живете? (В годах)
Насколько вам нравится место, где вы сейчас живете?
В каком году вы родились?
В какой из следующего диапазона социальных слоев вы бы поместили своих родителей?
(Щелкните для выбора) Рабочий классНижний средний классСредний классВысший средний классВысший класс
Если бы вы были финансово независимыми, где бы вы поместили себя в следующий спектр социального класса? (если вы не являетесь финансово независимым, выберите вариант «не финансово независимый»)
(Щелкните для выбора) Рабочий класс Ниже среднего класса Средний класс Высший средний класс Высший класс Не финансово независимый
Количество лет формального образования вашей матери или отец (в зависимости от того, что является наивысшим):
(Щелкните для выбора) менее 12 лет выпускник средней школы выпускник колледжа или профессиональная школа
Количество лет формального образования, которое вы закончили:
(Нажмите, чтобы выбрать ) менее 12 лет в настоящее время учится в средней школе, окончил среднюю школу, окончил колледж, окончил колледж, аспирантуру или профессиональную школу
Если вы в настоящее время работаете, какая категория занятий лучше всего описывает вашу работу?
(Щелкните для выбора) Профессии в области архитектуры и инженерии Искусство, дизайн, развлечения, спорт и средства массовой информации Занятия по уборке и обслуживанию зданий и территорий Деловые и финансовые операции Профессии в сфере общественных и социальных услуг Приготовление пищи и смежные профессииПрактикующие врачи и технические профессииЗанятия по поддержке здравоохраненияЗанятия по монтажу, техническому обслуживанию и ремонтуЮридические профессииЖизнь, физические и социальные наукиЗанятия в сфере управленияПрофессиональные виды деятельностиОфисные и административные профессииЗанятия, связанные с личным уходом и материальным обслуживанием
Если вы выбрали профессию Категория, что из следующего наиболее точно описывает вашу работу?
(Щелкните для выбора)
Насколько хорошо выбранная вами выше категория занятий описывает вашу профессию?
(Щелкните для выбора) Не очень точно Довольно точно Очень точно
Насколько вам нравится ваша профессия?
(Щелкните для выбора) Чрезвычайно приятныйСкорее приятныйНе нравится или не нравитсяСкорее не нравитсяКрайне не нравится
Как долго вы занимаетесь своей профессией?
(Щелкните для выбора) Менее 3 месяцев от 3 до 12 месяцев от 1 до 4 лет От 5 до 10 лет Более 10 лет
Правдиво ли вы ответили на все эти вопросы?
Нажмите ОДИН РАЗ, чтобы получить результаты:

Почему тест Майерс-Бриггс совершенно бессмыслен

Индикатор типа Майерс-Бриггс, вероятно, является наиболее широко используемым тестом личности в мире.

Около 2 миллионов человек берут его ежегодно по указанию корпоративных отделов кадров, колледжей и даже государственных учреждений. Компания, которая производит и продает этот тест, зарабатывает на нем около 20 миллионов долларов каждый год.

Единственная проблема? Тест совершенно бессмысленный.

«За этим просто нет никаких доказательств», — говорит Адам Грант, организационный психолог из Пенсильванского университета, который ранее писал о недостатках семьи Майерс-Бриггс. «Характеристики, измеренные с помощью теста, почти не могут предсказать, насколько вы счастливы в той или иной ситуации, как вы будете выполнять свою работу или насколько счастливы вы будете в браке.«

В тесте утверждается, что на основе 93 вопросов он может сгруппировать всех людей в мире по 16 различным дискретным «типам» — и при этом служить «мощной основой для построения лучших отношений, стимулирования позитивных изменений, использования инноваций, и достижения совершенства «. Большинство верующих думают об этом в первую очередь как об инструменте, который подскажет вам правильный выбор карьеры.

Но тест был разработан в 1940-х годах на основе совершенно непроверенных теорий Карла Юнга и в настоящее время полностью игнорируется психологическим сообществом. Даже Юнг предупреждал, что «типы» его личности — это всего лишь грубые тенденции, которые он наблюдал, а не строгие классификации. Несколько анализов показали, что тест совершенно неэффективен для прогнозирования успеха людей на различных должностях, и что около половины людей, которые прошли его дважды, каждый раз получают разные результаты.

Тем не менее, вы, вероятно, слышали, как люди говорили вам, что они ENFJ (экстравертное интуитивное чувство суждения), INTP (интровертное интуитивное мышление, воспринимающее) или еще один из 16 типов, взятых из работ Юнга, и вы, возможно, даже были пройдя этот тест в профессиональной обстановке.Вот объяснение того, почему эти ярлыки так бессмысленны и почему ни одна организация в 21 веке не должна полагаться на тесты ни в чем.

Теория Майерс-Бриггс основана на полностью недоказанных теориях

Карл Юнг в 1960 году (Дуглас Гласс / Пол Поппер / Попперфото / Getty Images)

В 1921 году Юнг опубликовал книгу « Психологические типы ». В нем он выдвинул несколько различных интересных, ничем не подкрепленных теорий о том, как работает человеческий мозг.

Среди прочего, он объяснил, что люди примерно делятся на два основных типа: воспринимающие и судящие.Первую группу можно разделить на людей, предпочитающих ощущения, и тех, кто предпочитает интуицию, в то время как последнюю можно разделить на мыслителей и чувствующих, всего четыре типа людей. Кроме того, все четыре типа можно разделить на интровертов и экстравертов по установкам. Однако эти категории были приблизительными: «Каждый человек является исключением из правил», — писал Юнг.

Однако даже эти приблизительные категории не являются результатом контролируемых экспериментов или данных.«Это было до того, как психология стала эмпирической наукой», — говорит Грант, психолог из Пенсильвании. «Юнг буквально придумал их, основываясь на собственном опыте». Но влияние Юнга на раннее развитие науки было огромным, и эта идея «типов», в частности, прижилась.

Принципы Юнга позже были адаптированы в тесте Кэтрин Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс Майерс, парой американцев, не имевших формального психологического образования.Чтобы изучить методы создания тестов и статистического анализа, Бриггс работал с Эдвардом Хэем, менеджером по персоналу одного из филадельфийских банков.

Они начали тестировать свой «Индикатор типа» в 1942 году. Он скопировал типы Юнга, но немного изменил терминологию и модифицировал ее так, что людям присваивалась одна или другая возможность во всех четырех категориях на основе их ответов на серию двух- вопросы выбора.

Возвратите два (количество возможностей в каждой категории) до четвертой степени (количество категорий), и вы получите 16: различные типы людей, очевидно, существуют в мире.Майерс и Бриггс дали титулы каждому из этих типов, например, «Руководитель», «Попечитель», «Ученый» и «Идеалист».

За последние годы популярность этого теста чрезвычайно выросла — особенно после того, как в 1975 году его приобрела компания CPP, — но мало что изменилось. Он по-прежнему присваивает вам четырехбуквенный тип, чтобы представить, какой результат вы получили в каждой из четырех категорий:

(Wikimedia Commons / Джейк Бич)

The Myers-Briggs использует ложные ограниченные двоичные файлы

С большинством черт люди попадают в разные точки спектра.Если вы спросите людей, предпочитают ли они думать или чувствовать, или они предпочитают судить или воспринимать, большинство ответит вам немного и того и другого. Сам Юнг признал это, отметив, что двоичные файлы были полезными способами мышления о людях, но написал, что «не существует таких вещей, как чистый экстраверт или чистый интроверт. Такой человек был бы в сумасшедшем доме».

Но тест полностью построен на том основании, что все люди — одно или другое. Он приходит к выводу, задавая людям такие вопросы, как «Вы склонны сочувствовать другим людям», и предлагая им только два грубых ответа: «да» или «нет».«

Было бы одно дело, если бы существовали веские эмпирические причины для этих странных бинарных выборов, которые, кажется, не описывают реальность, которую мы знаем. Но они исходят из игнорируемых теорий мыслителя начала 20-го века, который верил в такие вещи, как экстрасенсорное восприятие и коллективное бессознательное.

Фактические данные говорят психологам, что эти черты не имеют бимодального распределения. Например, отслеживание взаимодействия группы людей с другими показывает, что, как заметил Юнг, на самом деле нет чистых экстравертов и интровертов, а в основном люди, которые находятся где-то посередине.

Все четыре категории Майерс-Бриггс страдают от подобных проблем, и психологи говорят, что они не являются эффективным способом различения разных типов личности. «Современные социологи редко изучают такие вещи, как принятие решений на основе чувств или рациональных расчетов — потому что все мы используем и то, и другое», — говорит Грант. «Все эти категории создают дихотомии, но характеристики на обоих концах либо независимы друг от друга, либо иногда даже идут рука об руку.«Даже данные самого теста Майерса-Бриггса показывают, что большинство людей находятся где-то посередине для какой-либо одной категории и в конечном итоге попадают в ту или иную категорию.

Вот почему некоторые психологи перешли от разговоров о личностных чертах к личностным состояниям — и почему чрезвычайно сложно найти настоящего психолога, который бы использовал метод Майерса-Бриггса для работы с пациентами.

Есть еще одна проблема, связанная с этим ограниченным выбором: посмотрите на таблицу выше, и вы заметите, что такие слова, как «эгоистичный», «ленивый» или «злой», нигде не встречаются.Независимо от того, к какому типу вы относитесь, вы получите лестное описание себя как «мыслителя», «исполнителя» или «воспитателя».

Это не тест, предназначенный для точной классификации людей, а скорее тест, призванный сделать их счастливыми после его прохождения. Это одна из причин, по которой он так много лет сохраняется в корпоративном мире после того, как психологи не обращают на него внимания.

Майерс-Бриггс дает противоречивые, неточные результаты

(Фредерик Флорин / AFP / Getty Images)

Теоретически люди все равно могли бы получить пользу от Майерса-Бриггса, если бы он точно указывал, к какому концу спектра они были ближе всего для той или иной категории.

Но проблема с этой идеей заключается в том, что тест заведомо непоследователен. Исследования показали, что до 50 процентов людей приходят к другому результату во второй раз, когда проходят тест, даже если это происходит всего через пять недель.

Это потому, что черты, которые он стремится измерить, не являются одинаковыми у разных людей. У большинства из нас эти черты различаются с течением времени — например, в зависимости от нашего настроения, когда мы сдаем тест, мы можем думать, а можем и не думать, что сочувствуем людям.Но тест просто говорит нам, «думаем» мы или «чувствуем», основываясь на том, как мы ответили на несколько бинарных вопросов, без промежутка между ними.

Еще один показатель неточности метода Майерс-Бриггс заключается в том, что несколько различных анализов показали, что он не особенно эффективен при прогнозировании успеха людей на разных должностях.

Если тест дает такие неточные результаты, почему так много людей все еще доверяют ему? Одна из причин заключается в том, что лестные, расплывчатые описания многих типов имеют огромное количество совпадений, поэтому многие люди могут вписаться в несколько из них.

Это называется эффектом Форера и давно используется распространителями астрологии, гадания и других видов псевдонауки, чтобы убедить людей, что у них есть точная информация о них.

Психологи часто не обращают внимания на семейство Майерс-Бриггс

Вот почему психологи — люди, которые сосредоточены на понимании и анализе человеческого поведения — почти полностью игнорируют Майерс-Бриггс в современных исследованиях.

Найдите любой известный психологический журнал для анализа личностных тестов, и вы найдете упоминания о нескольких различных системах, которые были разработаны за десятилетия, прошедшие с момента введения этого теста, но не о самой системе Майерс-Бриггс.За исключением нескольких анализов, в которых обнаруживаются недостатки, практически ни один крупный психологический журнал не опубликовал исследования по этому тесту — почти все они выходят в сомнительных изданиях, таких как The Journal of Psychological Type , которые были специально созданы для этого типа исследований.

CPP, компания, которая публикует тест, имеет в своем совете трех ведущих психологов, но ни один из них не использовал его в своих исследованиях.«Мои академические коллеги поставят это под сомнение», — признался в интервью газете Washington Post в 2012 году Карл Торесен, психолог Стэнфордского университета и член совета директоров CPP.

Помимо аспекта интроверсии / экстраверсии Майерса-Бриггса, новые, эмпирически ориентированные тесты фокусируются на совершенно других категориях. Пятифакторная модель измеряет открытость, добросовестность, экстраверсию, покладистость и невротизм людей — факторы, которые делают , сильно различаются между людьми, согласно собранным фактическим данным.И есть некоторые свидетельства того, что эта схема может иметь некоторую предсказательную силу при определении способности людей добиваться успеха на различных должностях и в других ситуациях.

Единственного, чего у него нет: маркетинговой машины, которая окружает Майерс-Бриггс.

Так чем же полезен Майерс-Бриггс?

(Измененный библиотекарь)

Myers-Briggs полезен для одного: развлечения. Нет ничего плохого в том, чтобы пройти тест как веселое и интересное занятие, например, викторину BuzzFeed.

Но что-то не так в том, что CPP рекламирует тест как «надежный и действительный, подкрепленный постоянными глобальными инвестициями в исследования и разработки». Компания зарабатывает около 20 миллионов долларов в год, используя Myers-Briggs в качестве флагманского продукта. Среди прочего, он взимает от 15 до 40 долларов с каждого человека, который хочет пройти тест, и 1700 долларов с каждого человека, который хочет стать сертифицированным администратором тестирования.

Зачем кому-то платить столько за проведение некорректного теста? Потому что, получив этот титул, вы сможете продавать свои услуги карьерного коуча как людям, ищущим работу, так и тысячам крупных компаний, таких как McKinsey & Co., General Motors и 89 компаний из списка Fortune 100, которые используют тест, чтобы разделить сотрудников и потенциальных сотрудников на «типы» и назначить им соответствующие программы обучения и обязанности. После сертификации администраторы тестирования становятся сторонниками Майерс-Бриггс, гарантируя, что использование устаревшего инструмента будет продолжаться.

Если частные компании хотят бросить свои деньги на Майерс-Бриггс, это их прерогатива. Но, как сообщается, около 200 федеральных агентств, в том числе Государственный департамент и ЦРУ, тоже тратят деньги на испытания.В частности, военные в значительной степени полагаются на компанию Myers-Briggs, и EPA предоставило ее примерно четверти из своих 17 000 сотрудников.

Это 2015 год. Тысячи профессиональных психологов оценили многовековую историю Майерс-Бриггс, сочли ее неточной и произвольной, и разработали более совершенные системы оценки личности. Давайте прекратим использовать этот устаревший тест, который имеет такую ​​же научную ценность, как и ваш астрологический знак, и перейдем к чему-нибудь другому.


Исправление: В этой статье ранее говорилось, что военные используют Майерс-Бриггс, в частности, для продвижения по службе, а не как общий инструмент.

Бесплатный тест личности — узнайте свои 16 личностей Тип

Ваш тест займет 25 минут в зависимости от вашего выбора. Выберите ответы, которые вам больше всего подходят. Руководствуйтесь своим первым инстинктом, а не слишком усердно думать. Это инструмент для самопознания, поэтому существует неправильных ответов .

В ситуации один на один я обычно делаю больше

Когда у меня есть задача, которую нужно выполнить, я обычно

Я обычно ухожу на прием

При решении проблем я сосредотачиваюсь на

Я с большей вероятностью инвестирую в

Я обрабатываю информацию с помощью

Я с большей вероятностью буду измерять вещи с помощью

Для меня важно

Мне наиболее комфортно быть

Я принимаю решения на основе

В свободную ночь, Мне нравится

Мне не нравится, когда люди чересчур

Судя по другим, я

Мне удобнее

Мне больше нравится заниматься

Мне больше нравится, что может случиться

Я развлекаюсь с моим

Перспектива социальной активности

После вечеринки я чувствую себя

С людьми я чаще

Когда нужно кого-то исправить, я

В центре внимания

Другие могут описать меня как более

Я люблю принимать окончательные решения

У меня больше шансов получить

Тихие выходные в дом

Я предпочитаю колонки, которые общаются

В окружении других людей я

Я бы классифицировал себя как

Другие могут воспринимать меня как

При оплате в магазине я часто

Говорить о чувствах и эмоциях — это

Я прирожденный лидер.Люди следят за мной.

Я рассказываю о том, что прочитал.

Обладаю хорошей координацией и моторикой.

Я люблю спорт и увлекательные занятия.

Я осведомлен об изменениях погоды и окружающей среды.

Обычно я пою, насвистываю или стучу по песне.

Я хорошо знаю, что чувствуют другие.

Я больше всего замечаю природу.

Я замечаю, когда другие делают грамматическую ошибку, когда говорят или пишут.

Я лучше проведу вечер дома, чем на светском мероприятии.

Я систематизирую вещи по категориям.

Мне геометрия проще алгебры.

Ищу рациональные объяснения вещам.

Мне нравятся телешоу о животных и природе.

Я умею решать визуальные головоломки.

Не могу представить свою жизнь без музыки.

Меня беспокоит загрязнение.

Я легко запоминаю новые песни.

Я чувствую себя живым, когда соприкасаюсь с природой.

Я хорошо помню места, в которых был.

Я могу ориентироваться в незнакомых местах.

Пение для меня большая радость.

Я замечаю разные звуки и наслаждаюсь ими.

Я люблю домашних животных / Я люблю животных.

У меня много энергии для физических нагрузок.

Я думаю о том, чтобы открыть собственное дело и заняться индивидуальной трудовой деятельностью.

Хорошо разбираюсь в художественной композиции.

Я люблю светские мероприятия и предпочитаю их быть дома.

Мне нравится изучать другие языки.

Я осваиваю новые навыки, выполняя их, а не читая о том, как их применять.

Мне нравится использовать причудливые слова.

Мой разум похож на компьютер.

Мне нравится заниматься командными видами спорта.

Я хорошо владею музыкальными инструментами.

Мне нравится учить других.

Интересно, как все работает.

Люблю прогулки на природе по живописным местам.

Я могу сказать, когда музыка неактуальна.

Мне нравится проводить время в размышлениях и размышлениях.

Мне легко понять, что я чувствую и почему.

Я могу ясно представлять вещи в своей голове.

Мне нравится давать советы другим; люди часто говорят со мной о своих проблемах.

Я люблю писать и у меня это хорошо получается.

Я легко могу удвоить или утроить суммы в уме.

Мне нравится узнавать о разных цветах, птицах, деревьях, растениях и т. Д.

Мне нравится возиться с чем-то, чтобы понять, как это работает.

Я быстро участвую в социальных группах и деятельности.

Я считаю свои книги драгоценностью.

Мне нравится посещать занятия или читать, чтобы узнать больше о себе.

Мне нравится быть со многими друзьями.

Я люблю знакомиться с новыми людьми и заводить друзей.

Английский язык был / был одним из моих любимых предметов в школе.

Я учусь лучше всего, когда могу трогать предметы, а не просто смотреть на них.

Я легко запоминаю цитаты и известные изречения.

Люблю работать руками.

Я люблю заниматься садоводством или всегда хотел сохранить сад.

Я замечаю цвета и формы.

Я знаю, чего хочу добиться в жизни.

Мне трудно сидеть на месте слишком долго.

Я предпочитаю книги с большим количеством картинок.

Я хорошо разбираюсь в шахматах и ​​других стратегических играх.

Я знаю слова и мелодию многих песен.

Обычно у меня в голове крутится песня.

Я люблю музыку, у меня есть любимые певцы и музыкальные группы.

Мне нравятся научные эксперименты.

Я хочу понять, почему я такой, какой я есть.

Мне нравится быть активным на свежем воздухе.

Мне нравится кемпинг, походы, прогулки и скалолазание.

Я уточняю свои идеи, говоря и «думая вслух».

Я экспрессивен и использую много жестов.

Я многому научился из дискуссий.

Если спросят, я могу складывать числа, не записывая их.

Я хлопаю ногой, ерзаю или ем, пока читаю или учусь.

Мне нужно сделать перерыв от сидения и восстановить силы, двигаясь.

Мне нравится учиться, читая и разглядывая книги.

Я помню лица людей.

Я быстро ориентируюсь по карте.

Я предпочитаю разговаривать по телефону, а не по электронной почте.

Мне нравится делиться увиденным своими глазами.

У меня хорошо получается следовать устным указаниям.

Мои любимые воспоминания связаны с действием или физической активностью.

Мне нравится слушать, как люди говорят в радиошоу, аудиозаписи и т. Д.

Мне нравится заниматься рукоделием и изготовлением вещей.

Когда возникают проблемы с чем-то, я экспериментирую, пока не получу все правильно.

Я умею решать визуальные головоломки.

У меня хорошо получается разбирать вещи и собирать их обратно.

Движение вокруг меня отвлекает.

Я что-то запоминаю, повторяя это вслух.

Мое внимание привлекают лекции.

Я озвучиваю слово, пытаясь произнести его по буквам.

Мне нравится учиться на практике.

Обладаю хорошей координацией и моторикой.

Мне нравится работать с инструментами.

Начинаю делать что-то до того, как читаю инструкцию.

Я хорошо запоминаю имена людей.

Работа руками доставляет удовольствие.

Мне нужны диаграммы и диаграммы, которые помогут мне понять информацию.

Наглядные пособия и раздаточные материалы облегчают мне обучение.

Я легко могу следовать письменным указаниям.

Меня отвлекают звуки.

Когда я не могу что-то понять, я инстинктивно прошу кого-нибудь объяснить это.

Я могу ясно представлять вещи в своей голове.

При написании я пытаюсь представить, как выглядит слово.

Я визуализирую персонажей и обстановку, когда читаю рассказ.

Мне полезны инструкции, состоящие в основном из иллюстраций.

Я люблю пожимать руки, обнимать или похлопывать других по спине.

Меня привлекают знающие / эксперты.

Я хороший коммуникатор.

Мне нужна совершенно тихая обстановка для учебы.

Я предпочитаю реалистичные истории, а не фантастику.

Я легко запоминаю новые песни.

Я ищу наиболее практичный способ работы.

Я умею составлять пошаговый план.

Люблю фантазии и воображать.

Я помню лица людей.

Я могу ясно представлять вещи в своей голове.

Я лучше учусь с фоновой музыкой.

Мне нравится точная и измеримая информация.

Я держу свои чувства под контролем.

Я хорошо запоминаю имена людей.

Мне нравятся занятия, на которых я могу передвигаться и пробовать разные вещи.

Я предпочитаю работать над множеством проектов / заданий одновременно.

Я обладаю ярким воображением.

Чтобы что-то было достоверным, оно должно быть логичным.

Меня больше интересуют факты, чем теории.

Мой стол аккуратный и организованный.

Я больше всего счастлив, когда создаю или выражаю себя.

Я хорошо вижу связи / отношения между идеями.

Люблю заполнять детали.

У меня есть догадки, и я следую им.

Я хорошо понимаю чувства и умею выражать эмоции.

0 из 221 вопросов выполнено.

Тесты личности

Тесты личности

Личностные тесты предназначены для систематического получения информации о мотивациях, предпочтениях, интересах, эмоциональном характере и стиле взаимодействия человека с людьми и ситуациями.Личностные показатели могут быть в форме интервью, упражнений в корзине, рейтингов наблюдателей или самоотчетов (т. Е. Анкет).

Опросники самооценки личности обычно просят соискателей оценить уровень своего согласия с рядом утверждений, предназначенных для измерения их отношения к относительно стабильным личностным качествам. Эта информация используется для создания профиля, используемого для прогнозирования производительности труда или удовлетворенности определенными аспектами работы.

Личность описывается с помощью комбинации черт или измерений.Поэтому не рекомендуется использовать показатель, который затрагивает только один конкретный параметр (например, добросовестность). Скорее, результаты выполнения работы обычно лучше всего предсказываются комбинацией личностных шкал. Например, честные люди могут следовать правилам и их легко контролировать, но они могут быть не очень хороши в обслуживании клиентов, потому что они не общительны, терпеливы и дружелюбны. Черты личности, которые чаще всего оцениваются в рабочих ситуациях, включают: (1) экстраверсию, (2) эмоциональную стабильность, (3) доброжелательность, (4) сознательность и (5) открытость опыту.Эти пять личностных черт часто вместе называют Большой пятеркой или пятифакторной моделью. Хотя это наиболее часто измеряемые черты, конкретные факторы, наиболее предсказывающие производительность труда, будут зависеть от рассматриваемой работы. При выборе или разработке шкалы личности полезно начать с инвентаризации, которая затрагивает «большую пятерку», но результаты исследования достоверности могут указывать на то, что некоторые из этих черт более актуальны, чем другие, для прогнозирования производительности труда.

Важно понимать, что некоторые личностные тесты предназначены для диагностики психических состояний (например,g., паранойя, шизофрения, компульсивные расстройства), а не связанные с работой личные качества. Закон об американцах с ограниченными возможностями рассматривает любой тест, предназначенный для выявления таких психических расстройств, как «медицинское обследование». Примеры таких медицинских тестов включают Миннесотский многофазный опросник личности (MMPI) и Клинический многоосевой опросник Millon (MCMI). Вообще говоря, личностные тесты, используемые для принятия решений о приеме на работу, должны быть специально разработаны для использования с нормальным взрослым населением.Согласно Закону об американцах с ограниченными возможностями, тесты личности, соответствующие определению медицинского обследования, могут проводиться только после того, как было сделано предложение о работе.

Соображения

  • Валидность — было показано, что тесты личности являются действительными предикторами эффективности работы (т. Е. Они имеют приемлемый уровень валидности, связанной с критериями) в различных условиях и для широкого диапазона типов критериев (например, общая производительность, обслуживание клиентов, командная работа), но они, как правило, менее достоверны, чем другие типы предикторов, такие как тесты когнитивных способностей, центры оценки, рабочие образцы и моделирование
  • Действительность лица / реакции соискателей — могут содержать элементы, не связанные с работой (т.д., низкая значимость лица) или, кажется, раскрывают личные мысли и чувства соискателей; Кандидаты могут отреагировать на личностные тесты как на излишне агрессивные; Пункты также могут быть очень прозрачными, что позволяет абитуриентам подделывать или искажать результаты тестов в свою пользу
  • Способ администрирования — можно вводить с помощью бумаги и карандаша или в электронном виде
  • Различия в подгруппах.Как правило, между мужчинами и женщинами или кандидатами из разных рас или этнических групп выявляется мало различий в средних баллах, если они вообще есть, поэтому полезно использовать личностный критерий, когда другой показатель с большим потенциалом неблагоприятного воздействия (например,g., тест когнитивных способностей) включен в процесс отбора
  • Затраты на разработку — Стоимость покупки личностного теста обычно дешевле, чем разработка индивидуального теста
  • Затраты на администрирование — обычно недорогие, требует мало ресурсов для администрирования и не требует квалифицированных администраторов
  • Полезность / рентабельность инвестиций — высокая рентабельность инвестиций, если вам нужны кандидаты, обладающие сильными навыками межличностного общения или другими личностными качествами, связанными с работой
  • Стандартное использование — Обычно используется для измерения того, имеют ли кандидаты потенциал для достижения успеха на должностях, где производительность требует значительного межличностного взаимодействия или работы в команде; Менее полезен для заданий с большим количеством сценариев, где у личности мало возможностей для реализации; Часто назначается большим группам соискателей в виде экрана

Список литературы

(Краткое изложение каждой статьи см. В Разделе VI)

Баррик, м.Р. и Маунт, М. К. (1991). Большая пятерка параметров личности и производительности труда: метаанализ. Психология персонала, 44 , 1-26.

Хоган Р., Хоган Дж. И Робертс Б. В. (1996). Измерение личности и решения о приеме на работу: вопросы и ответы. Американский психолог, 51 , 469-477.

Хаф, Л. М., Итон, Н. К., Даннетт, М. Д., Камп, Дж. Д., и Макклой, Р. А. (1990). Связанная с критериями валидность личностных конструкций и влияние искажения ответа на эти валидности. Журнал прикладной психологии, 75 , 581-595.

Хаф, Л. М., и Освальд, Ф. Л. (2000). Подбор персонала: взгляд в будущее — вспоминая прошлое. Annual Review of Psychology, 51 , 631-664.

Тетт Р. П., Джексон Д. Н. и Ротштейн М. (1991). Личностные показатели как предикторы производительности труда: метааналитический обзор. Психология персонала, 44 , 703-742.

Веб-сайт Общества промышленной и организационной психологии (SIOP) содержит информацию о тестах личности.

В начало

5 лучших бесплатных онлайн-тестов личности

Если вы хотите лучше понять себя, особенно в том, что касается улучшения вашего подхода к отношениям и карьере, вы можете начать с онлайн-тестов личности.

К счастью, существует ряд основанных на исследованиях бесплатных оценок, которые вы можете использовать прямо сейчас, чтобы получить информацию о себе и помочь в принятии социальных и профессиональных решений. Вот 5 лучших бесплатных онлайн-тестов личности:

1.MBTI / 16 Персоналии

Задолго до того, как у нас появились онлайн-тесты личности, психоаналитик Карл Юнг размышлял о типах личности, особенно о концепциях интроверсии и экстраверсии.

Многие из личностных тестов, которые вы найдете сегодня, основаны на исследованиях и идеях Юнга, но также используют внешние влияния для создания собственных уникальных критериев тестирования и определения результатов.

Самый популярный личностный тест, в значительной степени основанный на юнгианской психологии, — это тест на индикатор типа Майерса-Бриггса (MBTI).

Хотя официальная версия теста под брендом MBTI является платной, существует бесплатная версия, которая, по мнению многих, не менее полезна: тест 16 типов личности.

2. TestColor

Бесплатный личностный тест TestColor также основан на идеях Юнга и определяет личность на основе ваших цветовых предпочтений.

Хотя некоторым это может показаться бессмысленным, тесты созданы «командой клинических психологов, психоаналитиков и математиков» с использованием ряда различных исследований в качестве ссылок.

3. DiSC

DiSC Assessments — очень популярный инструмент при поиске карьеры и часто используется рекрутерами для подбора кандидатов на работу. Они сосредоточены на предпочтениях и поведении на рабочем месте и измеряют ваше доминирование, влияние, устойчивость и добросовестность, чтобы определить, какой карьерный путь лучше всего подходит для вас.

Например, если вы относитесь к типу «D», вы, скорее всего, прямолинейны, стремитесь к успеху, любите брать на себя ответственность и преуспеете в качестве генерального директора, полицейского или юриста.Если вы относитесь к типу Si, вы, вероятно, цените мир и гармонию и можете подумать о том, чтобы стать консультантом, учителем или терапевтом.

Вы также можете пройти другие бесплатные версии экзамена DiSC на сайтах Crystal Knows и 123test.

4. Тест на эмоциональный интеллект в Беркли

Этот тест эмоционального интеллекта измеряет вашу способность обнаруживать и идентифицировать эмоции других людей по выражению лица.

Это хороший способ оценить, насколько вы настроены с окружающими вас людьми, что важно как для личных, так и для профессиональных отношений.Если вам трудно читать выражения лица, вам будет легче неверно истолковать чужие слова.

5. Оценка PATH

Оценка PATH от

GoodJob основана на 30-летнем опыте изучения данных и поведенческих исследований и оценивает личность на основе карьерных черт и поведения, включая вашу уникальную цель, подход, мышление и привычки.

Оценка использует результаты проведенных исследований в области высшего образования и объединяет их с другими личностными тестами для получения более конкретных и точных результатов.

Previous

Психология же...

Next

Учиться после...

Leave a Reply