Различия между мужчиной и женщиной: от биологии до свободы выбора | Культура и стиль жизни в Германии и Европе | DW

О различиях между мужчинами и женщинами спорят с незапамятных времен. Этот вопрос изучают ученые, по нему проводятся многочисленные исследования и выпускаются еще более многочисленные книги. Но тщетны надежды тех, кто ищет в них научно обоснованный каталог типично мужских и типично женских качеств.

Пол не определяет судьбы

Женщина за рулем — типично или не типично?

«Наверное, не было такого в истории человечества, чтобы на эту тему не существовало стереотипов. Что же касается тех книг, которые можно купить сейчас в Германии, то зачастую за них просто стыдно. Они подобны слухам: в них есть малое зерно правды, но на его основе делаются совершенно недопустимые обобщения», — считает профессор Онур Гюнтюркюн (Onur Güntürkün) из университета Бохума.

Онур Гюнтюркюн — биопсихолог, специализируется на исследованиях мозга. Ученый пришел к следующему выводу: «Мы не можем сказать: «Между мужчиной и женщиной нет биологических различий!» Они есть. Но с другой, стороны, мы не можем сказать: «Из-за этих биологических различий судьба мужчин и женщин предопределена!» Это не так. Собственно говоря, мы абсолютно свободны».

Кто боится математики?

Свобода эта существует, однако, лишь в теории, считает американский социолог профессор Хизер Хофмайстер. Ученый убеждена, что развитие способностей ребенка предопределяется обществом. В пример Хизер Хофмайстер приводит широко распространенное мнение, что женщины обладают меньшими способностями в области точных наук и математики, чем мужчины. Этот стереотип, убеждена исследователь, оказывает отрицательное влияние на развитие девочек:

Барбара Майер изучает в университете математику. В 2007 году она была выбрана топ-моделью в телешоу Хайди Клум.

«У женщин хорошие способности к математике. У девочек очень часто оценки по математике даже лучше, чем у мальчиков. Но, в конце концов, девочки начинают думать, что они хуже мальчиков, потому что таково мнение, распространенное в обществе. Была даже такая кукла Барби, которая говорила: «Математика – это сложно!»

Биология и геометрия

Различие в математических способностях у мужчин и женщин изучал и биопсихолог Онур Гюнтюркюн. Результаты его исследований оказались совершенно неожиданными. Пробанды-женщины решали задачи на пространственное воображение часто хуже, чем мужчины. Но только на определенной стадии свойственных женщинам физиологических процессов.

«Нам удалось показать, что во время менструации женщины так же хорошо справляются с заданиями, как и мужчины, — объясняет ученый. То есть, это просто миф, что у женщин способности в математике хуже, чем у мужчин. Просто они справляются с задачами хуже в определенный период. А именно, примерно на 20 день месячного цикла их результаты были действительно намного хуже».

Стереотипы по-научному

Что делает женщину хорошей матерью — природа или воспитание?

Социолог Хофмайстер видит в укоренившихся представлениях о правильной роли мужчин и женщин серьезный барьер для прогрессивного развития общества. Эти представления существуют, считает ученая, даже в считающихся прогрессивными странах. В Германии, Австрии и Швейцарии, например, истинную роль женщины видят в том, чтобы быть «хорошей матерью», а на тех же представительниц слабого пола, что достигли успехов в карьере, смотрят с недоверием. Это наносит отпечаток на воспитание девочек, считает Хизер Хофмайстер.

Действительно, в названных странах весьма низок процент женщин на руководящих должностях, утверждает профессор Хеннинг Зас (Henning Saß), медицинский директор университетской клиники в Ахене: «На начальных курсах мединститутов учатся примерно 65 процентов женщин. А среди завотделением, главврачей и профессоров доля женщин не дотягивает и до пяти процентов».

Виной тому не только фактор воспитания, считает Хеннинг Зас, и указывает на биологические различия между полами. «Это, конечно, щекотливая тема. Мы ведь хотим поощрять равноправие полов, увеличить шансы женщин. Но я думаю, что тут есть взаимосвязь и с биологическими предпосылками. Поведение мужчин в большей степени определяется такими элементами, как борьба, агрессивность, соперничество, стремление к доминированию и достижению своих целей, самоутверждению, руководству».

Свобода – основа гармоничных отношений между полами

Биологические различия между мужчиной и женщиной имеют значение только для продолжения рода, — таково мнение еще одного специалиста — социоантрополога из Свободного университета Берлина Вассилиоса Фтенакиса (Wassilios Fthenakis).

Виктор, Филип и Луиза: кубиками интересуются не только мальчики. Снимок сделан в детском саду Эрфурта в январе 2006 года

«Типичное поведение» для мальчиков и девочек дети усваивают уже в самом раннем возрасте, считает Вассилиос Фтенакис. Ученый наблюдал за поведением детей в детсадах и сделал вывод: дети, которые ведут себя вразрез с устоявшими представлениями, не находят понимания у сверстников: это касается как девочек, интересующихся подъемными кранами, так и мальчиков, играющих в куклы.

«Эти дети уступают давлению группы, они вынуждены либо играть с взрослыми, либо в одиночестве, чтобы никто не видел, чем они занимаются, либо лгать», — говорит ученый. Воззрения антрополога нашли отражение в разработанных им образовательных планах для федеральных земель Гессен и Бавария, а также итальянского региона Южный Тироль. Идея Вассилиоса Фтенакиса заключается в том, чтобы порвать с устоявшимися в обществе структурами на ранних стадиях развития ребенка.

Каждого ребенка следует воспринимать в его уникальности, независимо от половой принадлежности, принимать его каким он есть, и с этой позиции способствовать его развитию. К этому призывает ученый, и приводит в пример детский сад в далекой Австралии. Там, с восхищением рассказывает Вассилиос Фтенакис, детям дают шанс «самим определять и конструировать свой пол».

И ни в одном другом детском саду, утверждает ученый, ему не довелось наблюдать столь гармоничных отношений между мальчиками и девочками.

Мириам Шак

Мужчины vs. Женщины, или Почему разница не значит неравенство?

Не так давно неврологи обнаружили поразительные отличия в структуре головного мозга представителей разных полов, имеющие непосредственное влияние на формирование их мировоззрения. Проще говоря, мужчины и женщины по-разному воспринимают одну и ту же ситуацию и по-разному на нее реагируют.

Колин Шоу (Colin Shaw), основатель и исполнительный директор консалтинговой компании Beyond Philosophy, автор четырех всемирно известных бизнес-бестселлеров по формированию уникального потребительского опыта, пишет об упомянутом открытии следующее:

«Меня всегда поражала эта огромная разница между мужчинами и женщинами. Не могу сказать, что моему удивлению не было предела, когда я прочел об этом исследовании. Скорее наоборот: я практически уверен в том, что реакцией многих семейных пар на этот эксперимент будет саркастическое “Да что вы говорите!”.

Посудите сами: я начал встречаться с моей будущей женой, когда ей было 16, а мне 17. Мы поженились по прошествии 6 лет и находимся в браке вот уже 32 года. Тогда мне казалось, что мужчины и женщины психологически ничем не отличаются друг от друга, но после нескольких лет совместной жизни я понял, что очень ошибался. Признаться честно, мы с женой редко ругаемся, но если это все-таки случается, то в 50% случаев ссоры происходят как раз из-за упомянутой колоссальной разницы между мужчинами и женщинами». 🙂

Разница не значит неравенство

Вот уже в течении последних 40 лет, с момента возникновения термина «политическая корректность», предложенного известной феминисткой Карен де Кроу (Karen de Crow), принято считать, что никакой разницы между мужчинами и женщинами не существует. Конечно же, это не так. Однако Колин Шоу акцентирует внимание на том, что в данном случае понятия «разница» и «неравенство» совершенно не эквивалентны.

Объясним приведенное утверждение подробнее.

Нет никаких сомнений в том, что мужчины и женщины должны быть равны. Использование слова «должны» абсолютно оправдано, поскольку даже сегодня можно встретить десятки примеров невероятно странных ограничений прав женщин, действующих в разных уголках планеты. К примеру, в Йемене женщина не может выступать в качестве свидетеля на судебном разбирательстве, а в Ватикане женщины до сих пор не обладают избирательным правом.

Зачастую за выполнение одной и той же работы представительницам слабого пола платят меньше, чем мужчинам, не допускают на руководящие должности и пренебрегают их профессиональным мнением. Более того: в США в 1984 году возникло понятие «glass ceiling» (с англ. стеклянный потолок), подразумевающее неформальные барьеры, препятствующие карьерному росту дискриминируемых социальных групп, к числу которых относят женщин.

Тем не менее, разница между мужчинами и женщинами есть, и она вполне естественна. Они не хуже и не лучше друг друга — они просто разные. У них разные приоритеты, они живут согласно разным принципам и при этом постоянно оспаривают поведение, мнения и убеждения своих партнеров. 🙂

Аллан Пиз (Allan Peace), автор бестселлера «Язык телодвижений», ставшего коммуникационной «библией» многих бизнесменов, написал великолепную книгу под названием «Почему мужчины не слушают, а женщины не могут читать карты» (Why Men don’t listen and Women can’t read maps). Вот несколько любопытных и в тоже время очевидных наблюдений, сделанных автором:

• Женщина тратит на поход в магазин за зубной щеткой в среднем полтора-два часа, мужчина — около 20-30 минут с учетом времени на то, чтобы постоять в очереди.
• Если женщина заблудилась, она остановит машину и попросит подсказать ей дорогу. Мужчина, считая это ниже своего достоинства, будет блуждать по городу и думать: «Угу, эту гостиницу я уже видел».
• Многие мужчины, находясь за рулем автомобиля, не позволяют себе отвлекаться и требуют, чтобы остальные пассажиры соблюдали тишину. Женщины считают вполне возможным одновременно управлять автомобилем, красить губы и разговаривать по телефону.
• Мужчины критикуют женщин за излишнюю болтливость, неумение отделить главное от второстепенного и за чрезмерное количество флакончиков в ванной. Женщины критикуют мужчин за бесчувственность, невнимательность, недопонимание и разбросанные по всему дому носки.
• Мужчина чаще всего принимает решение о шоппинге, потому что у него порвался свитер, сломалась стереосистема или закончились продукты. Женщина совершает поход по магазинам для того, чтобы снять стресс, или потому что ее подруга обзавелась новой косметикой. 🙂

В чем же причина?

Ответ на этот вопрос был найден американскими нейробиологами, обнаружившими феноменальные различия в строении головного мозга мужчин и женщин.

В эксперименте, проведенном в 2013 году при содействии Департамента нейропсихиатрии Медицинской школы Перельмана при Университете штата Пенсильвания, принимали участие 949 мужчин и женщин в возрасте от 8 до 22 лет. С помощью методики магнитно-резонансной томографии, позволяющей измерить движение молекул воды в нервных клетках головного мозга, ученым удалось создать его нейронную модель и отобразить все пучки нейронов, соединяющих разные зоны мозга.

Как удалось выяснить, у женщин лучше развиты межполушарные соединения нервных волокон, тогда как у мужчин — внутриполушарные. Это объясняет, почему женщины зачастую выполняют несколько дел одновременно, а мужчины работают гораздо продуктивнее, когда сосредотачиваются на чем-то одном.

Но интереснее всего то, что выводы, сделанные учеными, тесно коррелируют с результатами различных когнитивно-поведенческих экспериментов: к примеру, если выполнение какого-либо задания требует задействования обоих полушарий, женщина справится с ним успешнее, нежели мужчина.

Помимо этого, у представительниц слабого пола лучше развита ассоциативная память, они проявляют хорошие социальные навыки и без проблем запоминают имена и лица. Мужчины, в свою очередь, отлично ориентируются в пространстве и имеют хорошие сенсомоторные навыки.

Как использовать полученные знания в маркетинге?

При выборе маркетинговой стратегии необходимо учитывать то, что мужчины и женщины по-разному воспринимают и реагируют на одни и те же вещи. Особенно это касается эмоциональной составляющей вопроса.

Как показывают результаты многочисленных исследований, выбор клиента — будь то женщина или мужчина — чаще всего продиктован эмоциями. Внешние эмоциональные триггеры, воздействуя на подсознание и способность человека критически оценивать ситуацию, в конечном итоге определяют исход сделки. Другими словами, человек осознает, что его подтолкнуло к тому или иному решению, но не имеет ни малейшего представления о том, почему он сделал то, что сделал.

С точки зрения Колина Шоу, на удовлетворение эмоциональных потребностей и формирование потребительского опыта мужчин и женщин, однажды воспользовавшихся вашими услугами, влияют следующие факторы:

1. Разница. Никогда не забывайте о психологической и физиологической разнице между полами, ищите персональный подход к каждому клиенту.

2. Сочувствие. Осведомляясь о проблемах покупателя, прежде чем ответить на заданный вопрос, порекомендовать или продать что-либо, вы тем самым располагаете его к беседе и делаете более восприимчивым. При этом совершенно неважно, о ком идет речь — о мужчине или женщине — никто не хочет иметь дело с компанией, которая не слушает своих клиентов.

Высоких вам конверсий!

По материалам beyondphilosophy.com, image source Daria Angeli

09-02-2014

женщины кодят лучше? / Блог компании RUVDS.com / Хабр

На волне тотальной толерантности стало неприлично заявлять, что мужской и женский мозг функционируют и работают по разному. Точно так же, как и судить о способностях к программированию, базируясь на гендере.

Тем не менее, исследования мозга доказали две вещи: мужской и женский мозг действительно функционирует с существенной разницей, а судя по исследованию Калифорнийского государственного политехнического университета — женщины в среднем кодят лучше мужчин.

Давайте разбираться, в чем же разница и не пытались ли исследователи подкрутить данные.

Чем мужской мозг отличается от женского

Исследования, которые делать неприлично

В 1998 году свежий доктор наук Калифорнийского технологического института Ниаро Шах решила изучать различия мозга, основанные на гендере.

В то время это не было слишком популярной идеей — нейробиологическое сообщество склонялось полагать, что вся разница в поведении людей обусловлена культурологическими особенностями. Ученые, которые изучают животных, редко брали для исследований мозга грызунов женского пола, опасаясь, что циклические изменения в их репродуктивных гормонах будут мешать карты и влиять на результаты выводов.

Исследователей, которые пытались доказать обратное, обвиняли в “нейросексизме”: мол они просто стали жертвой стереотипов или делают поспешные выводы о том, что мужчины отличаются от женщин сильнее биологически, чем культурно.

Исследователи же противопоставляли, что данные от исследований животных, кросс-культурных исследований, природных экспериментов и исследования мозга демонстрировали реальные, если не сказать, колоссальные различия в строении мозга и что эти различия могли способствовать разнице в поведении и сознании.

Но в следующие 15 лет ситуация резко изменилась: появились новые технологии, которые принесли тонну неопровержимых доказательств физиологически обусловленных различий в том, как мужской и женский мозг устроены и работают.

Стоит подчеркнуть, что вопрос не в том, насколько хорошо мозг работает: из существующей разницы не следует, что кто-то умнее или достойнее благодаря своему полу. Дело скорее в том, как.

В 1991, всего за несколько лет до того, Шах начала свое исследование, Диана Халперн, PhD и в прошлом президент Американской Психологической Ассоциации начала писать первое издание своего известного академического труда Sex Differences in Cognitive Abilities (Разница полов в Когнитивных способностях).

Она заметила, что научные труды по исследованию животных неуклонно формировали отчеты о разнице нейроанатомических и поведенческих различий связанных с полом, но большинство этих книг, в основном, собирали пыль в университетских библиотеках. Социальные и обычные психологи в пух и прах разнесли принцип любых фундаментальных когнитивных различий между мужчинами и женщинами.

В предисловии к первому изданию своей книги, Халперн напишет: “В то время мне казалось очевидным, что любые различия в мыслительных процессах между мужчиной и женщиной были следствием социализации, культурных ценностей и ошибок в исследованиях, предубеждений и предрассудков. … После прочтения километров статей в научных журналах и множества книг… мое мнение изменилось.”

Выводы из исследований животных резонируют с тем, что разница, основанная на гендере, очень похожа на ту, которую демонстрируют Homo Sapiens.

Например в исследовании, в котором принимали участие 34 макаки, мужские особи предпочитали машинки с колесиками, в то время как женским особям нравились плюшевые мишки. Сложно аргументировать это тем, что родители макак покупали им не те игрушки и обезьянье общество поощряет мальчиков играть с грузовиками.

Совсем недавнее исследование установило, что мальчики и девочки от 9 до 17 месяцев — возраст, когда дети почти не показывают признаки осознания своего пола или пола других детей — тем не менее показали значимые различия в предпочтениях в стереотипных мальчиковых и девочковых игрушках.

Халпер и Шах начали каталогизировать множество поведенческих различий в поведении.

Их исследования показали, что у женщин:

• В несколько раз сильнее вербальные способности, практически все, кроме вербальных аналогий
• Женская способность к восприятию и написанию текста в среднем превышает мужскую
• Женщины обгоняют мужчин в тестах на мелкую координацию и скорость восприятия
• Они более искусны в извлечении информации из долгосрочной памяти

В то же время мужчины:

• В среднем могут быстрее запоминать
• У них гораздо более сильная способность к зрительно-пространственной ориентации: лучше визуализируют что случится, если сложный двух или трехмерный объект вращается в пространстве
• Точнее определяют угловой градус
• Лучше следят за движущимся объектом и кидают снаряд в цель

Это перекликается с поведением, которое демонстрируют крысы: сравнительные исследования людей и крыс показали, что женские особи склонны полагаться на указатели, в то время как мужские особи обычно больше полагаются на “навигационный способ”: рассчитывают позицию объекта, оценивая направление и пройденную дистанцию, чем смотрят на указатели.

Потрясающе, насколько наши мозги отличаются

Нейробиология доказала, что человеческий мозг — это орган, различающийся у разных полов с четкими анатомическими различиями в нейронных структурах и сопровождаемый психологическими различиями в функциях, говорит профессор нейробиологии и поведения Калифорнийского института доктор Ларри Кахилл. Кахилл опубликовал свою 70-ю статью в январе-феврале 2017 в журнале Journal of Neuroscience Research — первую тему в нейробиологическом журнале, полностью посвященную влиянию пола на нервную систему.

Исследования с визуализацией мозга определили, что эти различия выходят далеко за рамки репродуктивной сферы, пишет Кахилл. Делая корректировку относительно размера мозга (мужской больше), женский гиппокамп, критически важный отдел для обучения и запоминания, больше, чем мужской и работает иначе. С другой стороны, миндалина, связанная с переживанием эмоций и  запоминанием эмоционального опыта, больше у мужчин. И также работает иначе, как доказало исследование Кахилла.

В 2000 Кахилл сканировал мозг мужчин и женщин, которые смотрели разные видео: как очень отталкивающие, так и эмоционально нейтральные. Ожидалось, что неприятные видео запустят сильные негативные эмоции и следовательно импринтируются в миндалину, структуру, напоминающую семечку миндаля в полушарии мозга. Активность миндалины во время просмотра, как и ожидалось, предсказала способность субъекта к вспоминанию просмотренных клипов. Но для женщин эта связь наблюдалась только в левой миндалине, для мужчин — только в правой.

Подобные открытия должны стать тревожным звоночком для исследователей.

Если, как это вполне вероятно, миндалина имеет отношение к депрессии и тревожности, любая попытка в исследованиях депрессии анализировать только мужской или женский мозг, чтобы понять их уязвимость к этим синдромам, обречена на провал из-за простого непонимания, где лево, а где право.

Женский мозг: более мощная координация между полушариями

Два полушария мозга женщины говорят друг с другом гораздо больше мужского. В исследовании 2014 года, исследователи Университета Пенсильвании наблюдали за мозгом 428 молодых мужчин и 521 юных женщин — непривычно большая выборка — и выяснили что мозг женщин регулярно показывал более мощную координацию между полушариями, в то время как мужской мозг более крепко координировался с локальными регионами мозга. Этот вывод есть подтверждение наблюдения, что мозолистое тело — пересекает и связывает полушария больше у женщин и женский мозг, как правило, более симметричный, чем мужской.

Многие из этих когнитивных различий проявляется довольно рано. Можно наблюдать разницу, основанную на гендере, в способности к пространственной визуализации уже у 2-3 месячных детей.
В ощутимой мере эта разница в мозге должна потянуть за собой поведенческую разницу, говорит Кахилл. Многие исследования показывают, что так и есть, иногда со значимыми медицинскими последствиями.

Мальчики сильнее склонны к аутизму

В исследовании 2017 года журнал JAMA Psychiatry рассматривал мозг 98 людей с расстройствами аутистического спектра от 8 до 22 лет. Обе группы состояли из одинакового количества женских и мужских субъектов. Результат подтвердил, что паттерн различий в толщине коры мозга отличался между мужчинами и женщинами. Но бОльшая часть женщин с аутизмом имели толщину коры головного мозга, близкую к толщине коры здорового мальчика. 

Иначе говоря, типично мужская структура мозга, неважно, мальчик ты или девочка — это существенный риск развития аутизма. По определению это значит, что больше мозгов мальчиков имеют похожее строение и это помогает объяснить четырех-пятикратное преобладание мальчиков с этим расстройством, чем девочек.

Влияние гормонов на развитие мозга

Но почему мужской и женский мозг различаются? Есть еще одна причина: в течение жизни через мозг мужчин и женщин течет топливо с очень различающимися добавками: половые стероидные гормоны. У женских млекопитающих основные добавки — это несколько представителей ряда молекул, называемых эстрогенами, вместе с другой молекулой, называемой прогестероном; у мужских особей — тестостерон и немного похожих андрогенов.

Важно, что нормально развивающийся в матке плод мужского пола получает большие удары всплеска тестостерона, постоянно формирующего не только части его тела и пропорции, но и мозг. Генетические дефекты, мешающие влиянию тестостерона на развитие клеток мальчика, также делают его тело более феминным — феминность это наша “базовая человеческая комплектация”.

В целом, части мозга, которые отличаются по размеру у мужчин и женщин (миндалина и гипоталамус) стремятся к особенно высоким концентрациям рецепторов половых гормонов.

Другая ключевая переменная проистекает из половых хромосом, которых всего одна пара из 23 пар человеческих хромосом в каждой клетке. Женщины имеют 2 Х хромосомы в паре, в то время, как у мужчин одна Х и одна Y. Ген с Y хромосомой ответственен за каскад событий, ведущих к развитию мозга и тела к мужским характеристикам. Некоторые другие гены в Y хромосоме также могут влиять на психологию и сознание.

Мы регулярно видим, как присутствие или отсутствие единственной пары оснований ДНК создает огромную разницу.

Разница в структуре мозга и психологии, основанная на поле, отражает алхимию этих взаимодействий гормон-рецепторов, их эффект внутри клеток и посреднический эффект генетических переменных — особенно владение генотипа ХХ против XY, говорит Кахилл.

А теперь начнем бой: женщины программируют лучше, чем мужчины

По крайней мере на Гитхабе против них есть доказанная дискриминация в опенсорс сообществе.

Исследователи из Калифорнийского государственного политехнического университета прогнали примерно 3 миллиона пул реквестов, отправленных на Гитхаб, и выяснили, что код, написанный женщинами, принимался чаще (78,6%), чем код, написанный мужчинами (74,6%).

Пытаясь найти объяснение такому разрыву, ученые исследовали несколько фактов, в том числе не делают ли женщины крошечные, незначительные изменения в коде (оказалось, что нет) или, может, женщины превосходят мужчин в мастерстве только в определенных языках программирования (оказалось, что тоже нет).

Вывод был однозначный — показатель принятия кода, написанного женщинами, был выше в каждом из 10 популярных языков программирования.

Тогда исследователи сделали предположение, что женщины выезжают на обратной дискриминации — желании разработчиков поощрить вклад женщин в области, где они составляют абсолютное меньшинство. Чтобы проверить это, авторы разделили аккаунты, которые явно принадлежали женщинам и гендерно-нейтральные.

И сделали некрасивое открытие: код, написанный женщинами принимался чаще в тех случаях, когда гендер программиста нельзя было определить. Когда код был явно написан девушкой, уровень принятия в среднем был ниже, чем у кода, написанного мужчиной.

Интервью с несколькими женщинами-разработчиками, которые используют Github, показали сложную картину, как девушки прокладывают дорогу в мире опенсорса с учетом гендерной дискриминации.

Лора Джейн Митчелл, разработчик, чья работа почти полностью идет на Гитхаб, говорит, что невозможно сказать, проигнорирован ли ее пул реквест из-за того, что она девушка или просто потому, что project owner занят или знает другого разработчика IRL. Ее аккаунт на Github однозначно показывает, что она — женщина и она не будет менять его из-за результатов исследования.

Я понимаю, что иногда это может мешать, но мне важно, чтобы из моего аккаунта было ясно, что я женщина. Я хочу, чтобы люди понимали, что меньшинства существуют. Другим девушкам-разработчицам важно видеть, что они не одни такие.

Другая разработчица, Изабель Дрост-Фромм, у которой на аватарке GitHub стоит женский мультяшный персонаж, заявляет, что никогда не встречалась с дискриминацией, пока работала на Github, но она использует его для работы над проектами с командой, которая хорошо знает ее лично, и то, как она программирует.

Дженни Брайан, профессор статистики в Университете Британской Колумбии использует Github в преподавательской работе и как R-разработчик.

Мужчины, которые не знают меня, иногда начинают объяснять мне вещи, в которых я разбираюсь куда лучше, чем они. Но мужчины, с которыми я общаюсь в R-сообществе на Гитхабе, знают меня и если мой гендер как-то и влияет на наше общение, то я скорее чувствую поддержку в моей работе и обучении.

Выводы: больше вопросов, чем ответов

Правда ли женщины кодят лучше? Может ли быть, что из-за установок общества в профессию пробиваются только те, кто действительно имеет талант, усидчивость и способности?

Даже если мозг мужчин и женщин существенно различается, влияет ли это на способность к обучению техническим наукам?

Как бы то ни было, поддержите своих близких девочек в их стремлении стать хорошими программистами — и посмотрим, как ситуация изменится через 30-40 лет и время расставит все по местам.

Ссылки на исследования:

Gender differences and bias in open source
Two minds. The cognitive differences between men and women

Женский мозг отличается от мужского или нет?

Женщины лишены абстрактного мышления, пространственного воображения и лидерских качеств. Так до сих пор думают многие люди, а некоторые ещё и пытаются убедить в этом других. Вместе с научным журналистом Даниилом Давыдовым разбираемся, правы они или нет.

30 января 2020 года запустился Burn­ing Hut — журнал для женщин обо всём, что влияет на их жизнь, работу и положение в обществе. Под новостью о запуске разгорелась дискуссия об отличиях мужчин и женщин, а в том числе появился комментарий, автор которого утверждает, что «у женщин ментальных инструментов меньше, чем у мужчин». 

Это довольно распространённое мнение, которое любят транслировать противники равенства полов. Мы решили проверить, какие из утверждений автора комментария действительно имеют под собой научные основания.

Как мы будем работать 

Чтобы проверить утверждения автора комментария, нам придётся погрузиться в мир когнитивной науки. Учёные исследуют интеллект и поведение, уделяя особое внимание тому, как нервная система представляет, перерабатывает и трансформирует информацию. А поскольку когнитивные исследования проводятся на стыке нейробиологии, лингвистики, психологии и ряда других наук, нам придётся искать ответы в статьях, написанных специалистами из многих этих областей.

Для подтверждения или опровержения каждого утверждения в комментарии мы будем использовать только статьи из научных журналов с хорошей репутацией. 

Как понять, что научный журнал — хороший

Репутацию научных журналов проверяют при помощи специальных библиометрических показателей. 

Специалистов, которые оценивают качество журнала, интересует несколько показателей, например: 

— импакт-фактор (IF) — количество цитирований опубликованных в журнале научных статей;

— рейтинг SJR — показатель «научного веса» журнала в сообществе учёных.

Определение качества статей — довольно сложное дело. Но в общем и целом большинство учёных ориентируются на импакт-фактор — чем он выше, тем репутация журнала лучше.

Теперь давайте договоримся о двух вещах.

1. Мы будем доверять информации, полученной из хороших журналов, — то есть научным статьям, опубликованным в научных журналах со средним и высоким импакт-фактором (IF от 2 до 7).
2. Мы не будем доверять популярным СМИ, заявлениям блогеров, авторов из социальных сетей и другим источникам информации, если они не ссылаются на статьи, опубликованные в хороших научных журналах. 

Какие утверждения мы будем проверять

Не вполне понятно, что комментатор подразумевает под «дефицитом ментальных инструментов» у женщин, ведь строго определённого понятия «ментальные инструменты» ни в когнитивной науке, ни в когнитивной психологии не существует. 

Ближе всего к понятию «ментальные инструменты», как его понимает автор, находится понятие «когнитивные способности» — способность к рассуждению, решению проблем, планированию, абстрактному мышлению, восприятию сложных идей и усвоению опыта (Got­tfred­son, 1997). Вероятно, автор комментария имел в виду, что когнитивные способности женщин уступают мужским.  

Проверить другие утверждения проще, потому что они заявлены прямо. 

Итак, полный список проверяемых утверждений:

• Когнитивные способности женщин уступают мужским.
• Женщины не способны к абстрактному мышлению.
• У женщин отсутствует пространственное воображение.
• Женщины не способны решать стратегические задачи.
• Мнение, что умственные способности женщин не уступают мужским, не подтверждено научными данными. Эта позиция навязана «странами победившего феминизма».

Утверждение 1. Когнитивные способности женщин уступают мужским

В пользу этого утверждения имеются научные данные — правда, довольно старые. В 1995 году было показано, что мужчины превосходят женщин в пространственных способностях — а именно в тестах на вращение предметов в уме. 

Правда, другие данные свидетельствовали скорее о разнице в работе женского и мужского мозга, чем об однозначном превосходстве мужского.

Например, в 2006 году выяснилось, что женщины лучше мужчин справляются с тестами на беглость речи. В 2009 году появилась научная работа, согласно выводам которой девочки 4–11 лет предпочитали занятия, связанные с сопереживанием и общением, а мальчики того же возраста тяготели к системам и машинам.

Тем не менее даже на рубеже XX–XXI веков далеко не все учёные были согласны, что разница в когнитивных способностях между мужчинами и женщинами настолько велика. 

В 2005 году появилась гипотеза о гендерном сходстве, согласно которой женщины и мужчины скорее похожи, чем отличаются друг от друга. Автор гипотезы, психолог Джанет Хайд, проанализировала 46 крупных исследований, в которых приняли участие больше 7 миллионов человек, и пришла к выводу, что в 78% научных работ выявленные различия между полами были несущественными. 

В 2018 году Лутц Янке, нейропсихолог из Цюрихского университета, подтвердил, что большинство половых и гендерных различий недостаточно велики, чтобы поддержать предположение о половом диморфизме мозга. Принципиальной разницы ни с точки зрения анатомии и физиологии мозга, ни с точки зрения особенностей познания и поведения между мужчинами и женщинами нет. 

Скорее всего, незначительные различия между полами объясняются двумя причинами:

1. При решении познавательных задач мужчины и женщины используют разные стратегии. Например, если нужно сориентироваться в пространстве, женщины склонны запоминать ориентиры, а мужчины — скорее геометрию пространства. Но если оставить представителям обоих полов только один из этих источников информации, различия между ними исчезают.
2. Мужчины и женщины по-разному реагируют на ожидания общества. Например, если дать студентам обоих полов тест по математике, но сказать, что тест обнаруживает гендерные различия, юноши справятся с ним лучше. А если не говорить, то разницы в среднем балле за задания между юношами и девушками не будет.

Вывод

Утверждение 1 неверно, поскольку опирается на устаревшие научные данные. 

Утверждение 2. Женщины не способны к абстрактному мышлению 

Это довольно старое убеждение — ещё в 1875 году английский философ и социолог Герберт Спенсер утверждал, что хотя гендерные различия могут меняться по мере развития общества, женщины от природы не способны к абстрактным рассуждениям. 

Серьёзные исследования, которые мы упоминали при разборе предыдущего утверждения, столь радикального мнения не поддерживают, хотя незначительная разница «в пользу» мужчин как минимум в некоторых исследованиях присутствует. 

Тем не менее сегодня большинство учёных считают, что дело не в особенностях биологии и физиологии женского мозга, а в стереотипах и ожиданиях общества от женщин.

В большинстве работ [1, 2, 3, 4, 5] способность женщин к абстрактному мышлению тестировали, давая им решать математические задачи. Затем женские результаты сравнивали с показателями ровесников-мужчин, получивших схожее образование и воспитание. Однако это не означает, что в эксперименте представители обоих полов были в равных условиях.

Дело в том, что в математических способностях девочек в обществе принято сомневаться. Женщины с детства усваивают этот стереотип и невольно начинают его поддерживать — это явление называется самосбывающееся пророчество.

Наличие общественного давления подтверждают результаты эксперимента, о котором мы уже рассказывали: если исподволь напомнить девушкам-студенткам, что женщины менее способны к математике, они справляются с решением задач хуже юношей-студентов.

Но это не единственная причина, по которой девушки могут сдавать математические тесты хуже юношей. Вряд ли человек, которого убедили, что он не умеет выступать на людях, покорит публику во время стендапа в TED TALKS. Даже если на самом деле он отличный оратор и душа компании, этому человеку будет мешать страх. Похоже, девушки, решающие математические задачи, боятся провала сильнее, чем юноши. А ведь тревога обременяет рабочую память — это снижает вероятность найти успешное решение.

Вывод

Утверждение 2 не подтверждается существующими научными данными. 

Утверждение 3. У женщин отсутствует пространственное воображение

В первом пункте мы уже упоминали работу 1995 года, которая показала, что мужчины превосходят женщин в тестах на вращение предметов в уме. И хотя даже в то время мало кто решался утверждать, что женщины начисто лишены пространственного воображения, этот стереотип закрепился и превратился в культурный мем.

Поначалу данные этого эксперимента казались настолько логичными, что долгое время их даже не пытались перепроверять или искать им альтернативное объяснение. Ведь в древности женщинам, в отличие от мужчин, не нужно было охотиться и уходить далеко от дома — значит, развитое пространственное мышление им вроде бы ни к чему. Однако со временем у учёных всё-таки возникли сомнения. 

Предположим, что женщины и впрямь неважно ориентируются в пространстве. Но что если дело не в особенностях женского мозга, а в том, что девочки, в отличие от мальчиков, просто мало тренируются это делать? Что если родители девочек реже, чем родители мальчиков, покупают своим детям игрушки, которые полезны для раннего развития соответствующих навыков?

Пример формирования ожиданий от детей: реклама детского конструктора с шуруповёртом и отвёрткой, который позволит вырастить из вашего ребёнка «настоящего мужчину». Кажется, создатели рекламы не считают, что игрушку, развивающую «мышление, фантазию и мелкую моторику», имеет смысл предлагать детям обоих полов.

Исследований в этом направлении проведено довольно много, но показательными оказались результаты любопытного «естественного эксперимента». 

Профессор Университета штата Огайо Серил Сорби разработала 15-часовой курс, во время которого девушки, решившие стать инженерами, упорно учились решать пространственные задачи. После прохождения курса студентки-девушки достигали таких же результатов, что и студенты-юноши, которые курс не проходили. Получается, что никаких физиологических преград к пространственному мышлению в женском мозге нет. 

Вывод

Утверждение 3 неверно, потому что строится на неверных предпосылках. Женщины хуже решают пространственные задачи не потому, что неспособны к этому ввиду строения мозга, а потому, что меньше тренируются выполнять подобные задачи. 

Утверждение 4. Женщины не способны решать стратегические задачи

Не вполне понятно, какие именно задачи автор комментария подразумевает под «стратегическими». Речь может идти как о неумении женщин реализовывать многоэтапные стратегии с отсроченным вознаграждением, так и о неспособности женщин занимать руководящие должности. 

К сожалению, результатов качественных исследований, посвящённых изучению способности женщин к стратегическому планированию, нам обнаружить не удалось. Что касается гендерных исследований в бизнес-сфере, то сегодня их подвергают обоснованной критике — подобные публикации отличаются серьёзными методологическими недостатками. Таким образом, возможности подтвердить либо опровергнуть это утверждение с точки зрения науки у нас нет.

Тем не менее это утверждение всё же кажется сомнительным. Хотя бы потому, что существует Стратегический план ООН по обеспечению гендерного равенства и расширения прав и возможностей, который разрабатывают и осуществляют женщины. Это весьма масштабный проект, рассчитанный на длительный срок (с 2018 по 2021 год), по которому уже опубликованы промежуточные результаты.

Вывод

Научных данных для подтверждения либо опровержения утверждения 4 недостаточно.

Утверждение 5. Мнение, что умственные способности женщин не уступают мужским, не подтверждено научными данными. Эта позиция навязана «странами победившего феминизма»

Как мы уже могли убедиться, это утверждение не выдерживает критики. Большинство приведённых нами исследований опубликованы в журналах со средним импакт-фактором — это значит, что они соответствуют критериям качества научных данных. 

Утверждение, что результаты научных исследований навязаны россиянам «странами победившего феминизма», проверить сложно. Согласно рейтингу «10 самых феминистических стран», опубликованному на портале неправительственной организации Glob­al Cit­i­zen, первые три места в рейтинге достались Швеции, Франции и Италии, остальные, в порядке убывания — Англии, Австралии, США, Турции, Дании, Мексике и Германии. 

Чтобы убедиться, что учёные, политики, деятели культуры и гендерные активисты из этих стран оказывают на ценности российского общества серьёзное влияние, потребовалось бы провести ряд крупных социологических исследований на территории России. Свежих работ ни на русском, ни на английском языке, посвящённых этой теме, мы не нашли. 

Однако предварительные данные позволяют заподозрить, что это маловероятно. Крупное европейское исследование 2013 года выявило, что ценности россиян существенно отличаются от ценностей шведов, финнов, норвежцев и датчан. Авторы исследования подчеркнули: среди российской молодёжи «сохраняются патриархальные установки по отношению к равенству полов».

Вывод

Утверждение 5 неверно в первой части и сомнительно во второй. 

Что в итоге

На сегодняшний день наука не поддерживает разделение человеческого мозга на «мужской» и «женский». 

Самый научно обоснованный ответ на вопрос, есть ли разница в когнитивных способностях мужчин и женщин, звучит так: небольшая разница есть, но эти различия значительно меньше, чем считалось ранее. Вероятнее всего, отличия объясняются не особенностями анатомии и физиологии женского мозга, а культурными и общественными стереотипами. 

Таким образом, утверждение, что «женщина слабее мужчины не только физически, но и ментально», не имеет под собой серьёзных научных оснований.

Эксперты определили разницу в зарплатах мужчин и женщин в России :: Общество :: РБК

«В молодых и пожилых возрастах зарплата у мужчин и женщин фактически одинаковая, а в среднем возрасте, когда женщины воспитывают детей и ухаживают за семьей, тогда разрыв больше, чем в среднем по России. В основном именно женщины ухаживают за другими членами семьи, ведут работу по дому, это сильно снижает их амбиции, возможности карьерного и зарплатного роста. А когда у мужчины рождается ребенок, его карьера не останавливается», — пояснила сотрудник Института экономики РАН.

Эксперты Давоса сообщили о достижении гендерного равенства через 108 лет

Читайте на РБК Pro

По словам Баскаковой, мужчинам стоит активнее пользоваться возможностью брать отпуск по уходу за ребенком, так как следование гендерным стереотипам обедняет жизнь представителям обоих полов. «Женщины недополучают в своих карьерных устремлениях, а мужчины — в своем участии в семье», — пояснила она.

Из-за разницы в зарплатах в большинстве регионов России и пенсии у женщин меньше, чем у мужчин, хотя разница между ними уже не так заметна. В среднем по России размер пенсий женщин на 5,5% меньше, чем у мужчин. Однако в Москве гендерные различия размеров пенсии практически отсутствуют.

Рейтинг гендерного равенства регионов России

Лидером рейтинга гендерного равенства регионов России, составленного Институтом экономики РАН, стал Санкт-Петербург, второе место заняла Москва, третье — Калмыкия, а последнее — Хакасия.

Рейтинг строился по шести показателям: здоровье, продолжительность жизни, уровень образования, экономическая активность, благосостояние, участие в политике и управлении.

По данным исследователей, в Москве свое здоровье как хорошее и очень хорошее оценивают 43,9%, что примерно на 10% выше, чем по России в целом. При этом москвички живут в среднем на 7 лет дольше москвичей, что заметно меньше среднего по России показателя (10,6 года).

Доля женщин, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, в Москве выше, чем в любом другом регионе России (74,1%). Отношение уровня занятости женщин к уровню занятости мужчин в Москве (88,4%) выше, чем по России в целом (84,1%). При этом по уровню экономической активности женщин (72%) Москва занимает четвертое место, выше всего этот уровень в Чукотском автономном округе (79,4%), ниже всего — в Дагестане (53%).

Доля женщин в органах государственной власти в Москве составляет 14%, что лишь немного выше среднего по России уровня. В общем зачете, отмечается в отчете, Санкт-Петербург опередил Москву прежде всего из-за лучших показателей представительства женщин в органах власти.

Минтруд ответил на сообщения о продлении рабочего дня для жительниц сел

В конце февраля 2019 года Всемирный банк опубликовал исследование, согласно которому гендерное равенство достигнуто к настоящему времени только в шести странах мира — Бельгии, Дании, Франции, Латвии, Люксембурге и Швеции. Ранее аналитики Всемирного экономического форума (ВЭФ) в ежегодном докладе Global Gender Gap 2018 предсказали, что при нынешних темпах сокращения гендерного разрыва полностью закрыть удастся не раньше, чем через 108 лет.

Россия, по данным аналитиков ВЭФ, занимает в рейтинге гендерного равенства 75-е место, соседствуя с Доминиканской Республикой (74-е место) и Кенией (76-е). В рейтинге Всемирного банка уступила всем странам бывшего СССР, кроме Узбекистана.

Новости: М и Ж найди 10 отличий — Эксперт

Наука все еще далека от окончательного ответа на этот вопрос — чем же мужчина отличается от женщины. Сегодня область, связанная с психологическими различиями между полами, — это поле жестокой битвы между двумя научными дисциплинами: гендерной и эволюционной психологией. Первые стремятся доказать, что фундаментальных психологических различий между гендерами не существует вовсе, а то, что мы наблюдаем, — лишь вредные стереотипы, навязанные нам культурой и воспитанием. Причем культуры в большинстве своем пат­риархальны, то есть вырабатывают правила, удобные для мужчин и угнетающие женщин. Напротив, эволюционные психологи настаивают на том, что главные психологические различия между полами универсальны для всех культур, а некоторые из них — для всех высших приматов и некоторых других животных. Корни этих различий связаны с разными биологическими ролями и восходят к генетике: мужчина генетически больше отличается от женщины, чем от самца шимпанзе…

Мы выделили 10 концепций, существенно повлиявших на современную культуру. Так что, даже если они окажутся стереотипами, то такими, которые порождают социальную реальность.

Сравнивать мы будем не знакомых нам леди и джентльменов и не типичных усредненных мужчин и женщин (кто их встречал, особенно в наши смутные времена?), а именно мужественность (М) и женственность (Ж). По-научному — маскулинность и фемининность как целостные узнаваемые образы, единые стили, стоящие за бесчисленными различиями между сильным и прекрасным полом. Никто не обязан соответствовать этим образам — можете бороться с ними как с вредными стереотипами, но врага надо знать в лицо.

01. Предназначение: культура vs природа

История

Рассматривать М и Ж как идеальные субстанции мужественности и женственности придумал сумрачный гений Отто Вейнингер в начале ХХ века. В 22 года он написал «Пол и характер» — пожалуй, самую сексистскую книгу всех времен и народов, библию мужского шовинизма.

Вейнингер призывал к всеобщему целомудрию и победе над своей низкой природой, «внутренней женщиной». Его собственный «внутренний джихад» длился недолго: в год выхода книги он застрелился. Но вскоре этим трактатом уже зачитывалась половина Европы, делая перерыв только на участие в Первой мировой.

Теория

По Вейнингеру, «женщина расцветает только в половой жизни, в сфере размножения, в отношениях к мужу и ребенку». М преодолевает себя волевым усилием, а жизнь Ж подчинена влечениям, прежде всего половому: «Для М потребность в совокуплении есть лишь временами прорывающийся зуд, а для Ж — постоянное щекотание». Для всего остального в жизни женщины практически нет места, зато мужчина живет ради познания, творчества, саморазвития, общественного благополучия и прочих возвышенных целей.

Только М по-настоящему разумен, Ж мыслит смутными ощущениями, она лишена логики. М живет сознательно, Ж — бессознательно. В каждом человеке есть что-то от М и что-то от Ж, но если М — «образ Бога», то Ж — его противоположность, инстинктивное начало.

Вейнингер считал, что эмансипация невозможна в принципе, потому что главный ее враг — сами женщины. А те из них, кто стремится к освобождению, проявляют мужские черты характера, то есть эмансипации жаждет вовсе не Ж, а М — мужское начало в женщине.

Практика

Вейнингер вывел и даже проверил экспериментально закон полового притяжения, аналогичный закону тяготения в физике и объясняющий, почему некоторые представители противоположного пола привлекают нас, а другие отталкивают, почему противоположности сходятся. Каждого человека можно поместить на шкале мужественности/женственности между Ж (нулем) и М (единицей). Закон гласит, что человек выбирает себе такого партнера, который дополняет его до единицы. Абсолютно мужественный мачо (1) полюбит столь же стопроцентную женственную гламурную кису (0), менее брутальный персонаж (допустим, 3/4) возьмет в жены какого-нибудь в меру эмансипированного менеджера среднего звена (1/4), ну а «слабак» вы­берет «госпожу»… Что ни говорите, а в этом что-то есть.

02. Стиль общения: инструментальность vs экспрессивность

Иллюстрация: Тимофей Яржомбек

История

Разница в стиле общения мужчин и женщин бросается в глаза (и иногда даже пытается их выцарапать). Но в чем именно она заключается? Самая популярная версия — женщины обычно болтливее — не выдерживает экспериментальной проверки. В одном из исследований испытуемые много дней не снимали миниатюрный микрофон, записывающий все разговоры. Выяснилось, что женщины вовсе не болтливее мужчин, хотя и говорят в среднем быстрее.

Теория

Возможно, самым универсальным различием является ориентация М на инструментальные ценности и стремление добиться объективного результата, а Ж — на экспрессивные ценности и стремление к эмоциональной гармонии. Только в США исследования, доказывающие устойчивость этого различия, охватили более полумиллиона человек. Именно оно оказывает наибольшее влияние на разницу в стилях общения М и Ж.

Женщины больше прислушиваются к эмоциям в голосе собеседника, они более внимательны к жестам и выражению лица. Знаменитая женская интуиция основана на интересе Ж к чувствам и невербальным сообщениям. Не менее знаменитая женская логика — следствие пренебрежительного отношения к инструментальным аспектам ситуации.

Практика

Рассказывая о каком-то событии, М чаще склонен описывать его объективное значение. Он скрытен в личных вопросах, зато считает себя большим знатоком во всем подряд и охотно вещает благодарной Ж о том, как устроен мир. Ж больше склонна говорить о своих переживаниях, о знакомых, отношениях с ними и прочих «недалеких» вещах — в результате почти всегда разговор о насущных проблемах начинает она.

Нередко Ж вертит М как хочет — М лишь мнит себя стратегом, тогда как в действительности общением управляет Ж. Благодаря вниманию к невербальным проявлениям эмоций от Ж чертовски трудно что-то скрыть, особенно если она ваша жена. Но Ж всегда грозит опасность импульсивных решений — тарелкой об стену! Толстокожие М лучше ориентируются в глобальном мироустройстве, но могут упустить какие-то возможности по причине недостатка эмоциональности и спонтанности.

03. Способности: физики vs лирики

Иллюстрация: Тимофей Яржомбек

История

Интеллектуальные тесты вроде бы доказали неправоту Чарлза Дарвина и многих других, считавших, будто Ж глупее М. Средние показатели IQ у них одинаковые. Правда, есть одна четко просматривающаяся тенденция: Ж явно успешнее в вербальных (связанных со словами) заданиях, а М — в технических и требующих пространственного мышления.

Теория

Любимые игры детей направлены на развитие их сильных сторон: мальчики больше оттачивают способности ориентироваться в пространстве, девочки чаще прокачивают способность к общению. Мальчики до седых волос играют с предметами — палками и прочими гаджетами, девочки предпочитают разговаривать с людьми. В результате у них раньше развивается речь, они быстрее учатся читать, писать и лучше отвечают на уроках, пока мальчишки занимаются конструкторами, машинками и роботами. К трем годам речь девочек становится правильной и понятной — мальчики такого уровня достигают только к четырем.

В итоге М превосходит Ж в способности ориентироваться в пространстве, представлять форму и устройство предметов, зато Ж столь же заметно превосходит его в умении говорить. Разница в способностях во многом определяется инструментальными склонностями М и экспрессивными — Ж, но при этом, согласно ряду исследований, частично предопределена и генетически — возможно, из-за того, что именно эти способности были востребованы эволюцией в ту эпоху, когда мужчины охотились, а женщины воспитывали детей.

Практика

Заблудившись в городе, М достанет карту и с глубокомысленным видом начнет ее изучать. Ж свою карту забыла дома, но она готова спрашивать прохожих — подскажут, а какой-нибудь встречный М даже сам куда надо доведет и по дороге развлечет.

Все технические изобретения принадлежат М, зато педагогические победы намного легче даются Ж. М не слишком ценит дипломатические способности Ж, но ситуация меняется: второй раз подряд главным американским дипломатом становится женщина.

04. Социальная мотивация: самоутверждение vs отношения

Иллюстрация: Тимофей Яржомбек

История

В 1970-е, годы расцвета феминизма, американские женщины-психотерапевты пришли к выводу, что проблемы их клиенток коренным образом отличаются от мужских. Все дело в мотивах: Ж прежде всего стремятся к гармонии отношений, а М — к самоутверждению и успеху. Поэтому феминистки стали доказывать, что типичные учебники по психологии описывают М и не соответствуют опыту Ж.

Теория

М ищет независимости и самостоятельности, Ж — участия и контактов с людьми. М занимают конкуренция и власть, Ж добивается взаимопонимания и близости. М боится зависимости, Ж — изоляции. В семье Ж страдает от недостатка общения с М, а М — от недостатка уединения, ему необходимо свободное личное пространство. На работе М стремится прежде всего к результату, Ж — к налаживанию отношений. М показывает лучшие результаты в условиях соревнования, Ж — в условиях сотрудничества.

Эксперименты показывают, что благодаря ориентации на отношения женщины намного эффективней мужчин в командной работе. Зато индивидуализм дает мужчинам преимущество в креативности — умении творить, изобретать что-то новое, нестандартное.

Практика

Склонность М к борьбе, а Ж — к взаимной поддержке ярко проявляется уже в детских играх: девочки сотрудничают, делятся переживаниями и выражают привязанность друг к другу, а мальчики чаще соперничают, конфликтуют и не слушаются старших. Один из экспериментов показал, что даже имена своих товарищей по играм девочки запоминают намного лучше мальчиков.

Отсюда, в частности, и разница между мужским и женским чувством юмора. М чаще шутит, Ж — смеется его шуткам. Ее собственный юмор деликатней, как и все, что она говорит. М использует юмор для более близкого знакомства, Ж для этого прибегает к комплиментам (М, конечно, наивно полагает, что это он обычно делает комплименты).

05. Мораль: справедливость vs сочувствие

Иллюстрация: Тимофей Яржомбек

История

Наступление феминизма привело к тому, что психологам-исследователям пришлось выполнять противоречивый социальный заказ: с одной стороны, искать доводы, подтверждающие равенство мужчин и женщин, с другой — показывать превосходство женщин над жестоко угнетавшими их мужчинами.

Возникла целая наука — гендерная психология, стремящаяся доказать, что все раз­личия между полами навязываются нам культурными стереотипами. Так, западная культура заставляет женщин играть роли, связанные с домом и семьей, а мужчин — с профессиональной реализацией. Но, как ни пытались найти в других культурах альтернативу нашим стереотипам, все тщетно: мальчишки повсюду с раннего детства дерутся и не слушаются старших, а девочки вьют гнезда и играют в дочки-матери.

Зато исследовательницы, стремящиеся доказать превосходство женщин над мужчинами, сделали ряд интересных заключений. Одна из них, Кэрол Джиллиган, будучи студенткой Лоуренса Колберга — психолога, предложившего известнейшую концепцию морального развития человека, — была возмущена «мужским духом» этой концепции и сумела показать, что мораль Ж существенно отличается от морали М.

Теория

По Джиллиган, нравственность М основана на его представлениях о справедливости, о правах других людей. М стремится следовать своим моральным установкам независимо от конкретной ситуации и готов принести им в жертву свои отношения с людьми («Платон мне друг, но истина дороже»), а иногда и самих людей. Для Ж справедливость сама по себе, как и другие абстрактные принципы, не имеет особого значения — она совершает те или поступки исходя из конкретной жизненной ситуации, проявляя заботу и сочувствие по отношению ко всем ее участникам.

Практика

Опросы американских студентов, проведенные после терактов 11 сентября, показали, что мужчины почти единодушно готовы бомбить талибов в Афганистане, требуя заслуженного возмездия и защиты своих прав. Среди женщин преобладало другое настроение: они считали, что контратака приведет к усилению взаимной ненависти и увеличению бессмысленных смертей.

После таких опросов поневоле начинаешь задумываться о превосходстве женщин, а вовсе не какого-то там Борна.

06. Мозг: специализация vs интеграция

Иллюстрация: Тимофей Яржомбек

История

В любимой многими комедии «Борат» казахский журналист приходит на встречу с американскими феминистками и в ответ на их слова о равенстве мужчин и женщин удивленно заявляет: мол, это невозможно, ведь, как всем известно, казахские ученые доказали, что мозг женщины по величине напоминает мозг белки. Феминистки в шоке. А между тем Борат не так уж далек от правды: мозг Ж действительно отличается размерами от мозга М, а с развитием методов сканирования ученые стали находить и другие различия.

Теория

Мозг Ж на самом деле меньше мозга М — правда, только на 10%. Но размер в данном случае не имеет особого значения — гораздо важнее то, что полушария мозга Ж соединены существенно большим количеством связей, чем у М. У мужчин отдельные зоны мозга более специализированы — например, левое полушарие у них жестко связано с речью. Женский мозг лучше интегрирован — так, в обработке речи активно участвуют оба полушария.

Ошибочным является представление о том, что у М лучше развита кора, а у Ж подкорка. Скорее наоборот: у М особенно активно миндалевидное тело — подкорковая структура, связанная с инстинктивными эмоциональными реакциями, такими как агрессия и страх. Мужчинам это нужнее по причине их неустанной заботы о доминантности и конкуренции в рамках самцовой иерархии.

Практика

Предполагают, что высокая специализация полушарий и отдельных зон мозга М — причина его способности концентрироваться на одной задаче, тогда как внимание Ж отвлечь намного легче. У специализации, впрочем, есть и неприятные стороны: возможно, именно она мешает мужчинам выражать словесно свои чувства. Интегрированность мозга женщин предположительно обусловливает их манеру «нечеткого» мышления, развитую интуицию, предпочтение синтеза анализу.

07. Гормоны: крутизна vs мягкость

Иллюстрация: Тимофей Яржомбек

История

Обнаружение разницы в мозгах пошатнуло политкорректную теорию о том, что все различия между мужчинами и женщинами навязаны обществом. А эксперименты с половыми гормонами не оставили от нее камня на камне. Впрочем, феминистки этого не заметили.

У некоторых певчих птиц вокальным даром обладают только самцы. Но если сделать самке инъекцию тестостерона, она начинает петь. Введение тестостерона беременным обезьянам делает родившихся у них женских особей агрессивными и самоуверенными. И наоборот: если в период внутриутробного развития мальчик подвергнется воздействию ненормально высокого уровня эстрогена, он окажется в мужском теле, но с женским мозгом и вырастет миролюбивым, чувствительным, женственным.

Теория

Именно гормоны придают мужские или женские формы не только нашему телу и мозгу, но и душе. Наиболее явные отличия М от Ж, такие как агрессивность, склонность к риску, доминантность, энергичность, самоуверенность, нетерпеливость, желание соревноваться, определяются прежде всего уровнем тестостерона в крови.

В свою очередь эстроген развивает в Ж влечение к доминирующему самцу, сильному и опытному, признанному в обществе, и дает ряд других преимуществ: улучшает координацию и точность движений (Ж лучше М справляется с задачами, требующими быстрых искусных движений), усиливает языковые способности.

Собственно, именно от соотношения в организме тестостерона и эстрогена в первую очередь зависит то, насколько реальные мужчина и женщина будут походить на описанных в этой статье М и Ж или на них обоих сразу — если в организме много и того и другого гормона. Как выяснилось, Ж и М не исключают друг друга: в психологически бесполом человеке очень мало и М, и Ж, в феминном — мало М и много Ж, в маскулинном — много М и мало Ж, в андрогинном — много и М, и Ж.

Практика

Тестостерон заставляет М видеть вокруг больше сексуальности, чем склонна замечать Ж: то, что женщина принимает за дружелюбное расположение, М понимает как флирт и делает соответствующие выводы. А сколько неприятностей из-за этого!..

Еще один источник взаимного непонимания М и Ж связан с тем, что количество тестостерона в организме стабильно, а уровень женских гормонов колеблется с менструальным циклом, определяя необъяснимые для М колебания настроения Ж (в одном российском исследовании было показано, что девушки успешней сдают экзамены в период овуляции — когда в их крови больше всего эстрогена).

08. Репродуктивная стратегия: полигамия vs моногамия

Иллюстрация: Тимофей Яржомбек

История

В последние десятилетия одной из самых модных наук стала этология человека — наука о поведении людей как одного из видов животных. Исследования этологов показали, что особенности мужского и женского поведения людей не уникальны: у многих животных наблюдаются те же различия. Самцы обезьян обладают лучше выраженными пространственными способностями и более агрессивны, самки склонны к кооперации и заботе о ближних.

Возникает резонный вопрос: зачем им это надо? Ответ достаточно очевиден: потому что у них разные репродуктивные стратегии. Самец стремится оплодотворить как можно больше самок, а значит, должен много перемещаться и быть способен побеждать других самцов. На самку ложится основная доля заботы о потомстве, а значит, она должна быть заботливой, способной к сочувствию и склонной к поучениям.

Теория

 людей и других приматов самцы соперничают между собой, демонстрируя преимущества своих генов, а самки их выбирают. М инициирует сексуальное поведение, а Ж его контролирует, выбирая, какие гены размножить, а какие забраковать. Выбирают придирчиво — статус, богатство, интеллект. Возможно, Ж вовсе не собирается размножаться, но древние слои мозга, отвечающие за половое поведение, ничего не знают об изобретении противозачаточных средств.

Недаром женщины сетуют, что мужчинам нужно только одно… Интерес к сексу пробуждается у мальчиков раньше и становится для них намного более важным, чем для девочек. М мечтает о сексе, тогда как Ж — о любви. Им нужны отношения и чувства, и секс обретает смысл только в их контексте.

Практика

Мужчины по природе полигамны, но доминирующим на сегодня является институт моногамного брака, что свидетельствует о полном триумфе женщин, по сравнению с которым весь мужской шовинизм — не более чем утешительный приз, игра для поддержания самоуважения. «Отравленным» тестостероном мужикам остаются измены (для них это чаще всего действительно «не всерьез», то есть не связано с отношениями) и порнография.

09. Роль в эволюции: инновации vs традиции

Иллюстрация: Тимофей Яржомбек

История

Исследователи давно заметили, что, хотя среднее значение коэффициента интеллекта у мужчин и женщин одинаковое, у представительниц прекрасного пола наблюдается значительно меньший разброс по показателям IQ: как гениев, так и дебилов среди мужчин значительно больше. То же и с другими признаками: мужчин почему-то тянет к крайностям, женщин — к золотой середине. Эту загадку, как и многие другие, включая сам смысл существования двух полов (действительно, почему не один, не три?), разрешила эволюционная теория пола российского эволюциониста-теоретика Вигена Геодакяна.

Теория

Идея эволюции включает два непременных противоположных аспекта — сохранения и изменения. Живая система, чтобы лучше сохраниться, должна быть «подальше» от опасностей среды, но, с другой стороны, она же дает и полезную информацию о том, как нужно меняться, — и для получения ее системе надо быть «поближе» к среде.

В результате эволюционирующая система делится на две подсистемы, два пола — консервативный и экспериментирующий. У М выше частота мутаций, агрессивность и любознательность, ярче выражено поисковое, рискованное поведение и другие качества, «приближающие» к среде: мужчины отвечают за изменчивость и генетические инновации, а женщины — за сохранение «здоровой основы». Отбор сильнее действует на мальчиков — их всегда рождается больше, чем девочек, и они обладают большим разбросом характеристик, но к 30–40 годам их уже меньше: остаются наиболее приспособленные.

Мужские гены несут информацию о том, какие качества наиболее выгодны в данных условиях. Естественный отбор уменьшает число самцов, вечно лезущих на рожон. Таким образом, эволюционные преобразования затрагивают в первую очередь мужской пол. М — авангард биологического прогресса, и некоторые качества, отличающие их от Ж, — просто свежие наработки эволюции.

Ж более конформны, адаптивны, легче переносят невзгоды и приспосабливаются к обстоятельствам. М охотнее берется за новые, требующие поиска, неординарные задачи (часто выполняя их вчерне), Ж лучше доводит решение знакомых задач до совершенства.

Практика

По словам Геодакяна, «новаторство в любом деле — миссия мужского пола. Мужчины первыми осваивали все профессии, виды спорта; даже вязание, в котором сейчас монополия женщин неоспорима, изобрели мужчины (Италия, XIII в.)». Роль авангарда принадлежит мужчинам и в подверженности некоторым болезням и социальным порокам.

10. Архетипы: инь vs ян

Иллюстрация: Тимофей Яржомбек

История

Мудрецы всех времен видели в мире и человеке борьбу двух противоположных начал. Им поклонялись как богу и богине, отцу небесному и матери-земле, Солнцу и Луне, Марсу и Венере, Шиве и Шакти. Психотерапевт Карл Густав Юнг вернул в современную психологию представление об архетипах — идеальных врожденных образах М и Ж в нашей душе. Наткнулся он на эти образы, копаясь в бессознательном клиентов, приходивших к нему на сеансы психотерапии: чтобы прорваться к самым глубоким слоям психики, пациентки сталкивались с необходимостью осознать в себе мужчину, а пациенты — женщину.

Теория.

По Юнгу, мы можем найти внутри себя идеальный образ М — анимус и Ж — аниму. Сравнивая конкретных людей с этими интуитивно ощущаемыми образцами, мы можем судить об их мужественности и женст­венности. Каждый из нас — потенциальный андрогин, сочетающий в себе оба начала, но у мужчин женское начало вытесняется в бессознательное: кому захочется быть похожим на бабу? У женщин то же самое происходит с мужским началом.

Практика.

В каждом из нас живет существо противоположного пола, и с возрастом оно становится все сильнее. Осознавать это немного страшно (особенно мужчинам), но именно это дает нам возможность понять друг друга, покончить с бесконечными гендерными войнами и обрести гармонию мужского и женского начал. 

Разница мышления женщин и мужчин — Новости (Здоровье) / Sibnovosti.ru

Еще раз о представителях Марса и Венеры

О различиях в мышлении мужчин и женщин писали и говорили не раз — выпущены монографии, научные и популярные книги, написаны статьи. Однако, когда я слышу вопросы мужа о том где лежат его вещи, где прячется сыр в холодильнике и какой подгузник надеть на ребенка, я не устаю поражаться этой разнице, хотя, бывает приятно к его изумлению с легкостью решать некоторые «сложные» задачи.

В компании женщин порой можно услышать байки о мужьях — это неизменный повод для шуток и веселья. Замужние дамы и счастливые возлюбленные делятся друг с другом бытовыми зарисовками о том, как странно для нас могут вести себя мужчины. Из всех этих историй сложился своеобразный хит-парад удивительных для нас поступков. Оказалось, что чаще всего мужчины не ставят при входе в дом обувь на место, а бросают там, где ступила их нога в помещении, не видят в раковине грязной посуды, не умеют правильно одеть ребенка, искренне не замечают пыли, всюду бросают огрызки от съеденных фруктов и забывают полить растения если жена в отъезде. С другой стороны, сильный пол так же любит посудачить о «глупости» дам и поражается их неспособности найти в городе нужное место даже если уже бывали там, неумению обращаться с картами (имеется ввиду, местности), любви к шоппингу и нелогичности поступков, а так же склонности трагедизировать пустячные ситуации и надумывать всякую чушь.

Комментирует доктор культурологии, профессор КГПУ им. В.П. Астафьева, психолог Андрей Зберовский:

За мозгом важно видеть Человека!

Бывалые врачи-патологоанатомы, бывает, шутят над новичками: дают им два человеческих мозга в двух банках и предлагают определить, где мужской мозг, а где – женский. И научно объяснить, чем же они друг от друга отличаются. Вот они начинают нести такую околесицу, измышлять такие отличия, что никакому Задорнову или Петросяну и не снилось. Послушаешь их, так что поневоле придешь к мысли, что мужчины и женщины настолько непримиримо отличаются друг от друга, как будто они, действительно, с различных планет.

Впрочем, эту точку зрения принципиальной отличности мужчин от женщин в стиле мышления и самой картине мира разделяют и большинство мужчин и женщин. Ведь они ежедневно сталкиваются с отличиями друг от друга в повседневной жизни, в быту, на работе. И в данном случае, есть смысл отметить несколько принципиальных вещей.

Первое. Структура мозга и характер самого мыслительного процесса у мужчин и женщин, на самом деле, действительно различаются. Не принципиально, но отличия имеют место. Особенно это выражается в лобных долях мозга, в которых концентрируется само человеческое сознание, мышление, память, сам архив мозга. Давайте вспомним, что мы восторгаемся умными мужчинами: «Ох, какой у него высокий лоб!!!». Представьте себе, если бы такой с позволения сказать «комплимент» сказали бы девушке: вот была обида на всю жизнь! Вот вам и конкретное отличие. В мужских лобных долях мозга за счет их размера, за счет гигантской концентрации в мозговом архиве фактов и событий, процесс мышления отрегулирован на поиск больших макро закономерностей, на обобщение, на анализ и синтез, на выведение общих законов мира и всего того, что мужчина видит, с чем он сталкивается. Поэтому мужчина, наблюдая мир, тут же обрабатывает картинку в целом, как бы его фрагментирует, четко делит на категории: объективное и субъективное, реальное и вымышленное, возможное и пустые фантазии. Мужской мозг все время интенсивно работает, отсюда он, как и заработавшийся компьютер, первоначально «зависает». Жена говорит мужу «Сходи вынеси мусор», или рассказывает о разговоре на работе, а он просто не слышит: его мозг в этот момент просто чем-то занят…

Отсюда же мужчина может жить в нищете, ходить в рваных носках и не доедать, а тем временем размышлять о судьбах страны или на последние копейки строить макет ракеты.
Мозг женщин, напротив, отрегулирован на микро уровень, не на общее, а на частности. Ее не интересуют проблемы страны в целом, ее беспокоит, что плохо работает конкретный ЖЭК, поликлиника или магазин. Поэтому мужчине и женщине трудно вместе ходить в магазины. Мужчина идет в магазин за конкретным товаром, и купит в итоге именно его. Женщина заходит в магазин и видит сразу море товаров. Поэтому она может идти за косметикой, а купить туфли. Зато женщина лучше видит частности. Мужчина идя в магазин за ботинками, купит именно ботинки, но зато не обратит внимание на заводской брак или на то, что их фасон вышел из моды. А вот женщина, напротив, заметит все частности: и брак и что не модно. Но может купить вместо туфель… сумочку. Именно отсюда вечный географический кретинизм женщин, когда они могут заблудиться в любом месте. Мужчина не заблудится, и даже ночью лучше видит, однако он не обратит внимание на то, что забор свежевыкрашен, на асфальте лужа, а закат красив. Женщина заблудится, но все детали обязательно рассмотрит. Мужчина видит в целом, он стратег. Женщина видит частности, детали, она – тактик. Отсюда именно из женщин получается великолепные исполнители конкретных дел, поэтому они вытесняют мужчин во всех бюрократических учреждениях и даже у конвейера. Пока мужчина думает, как улучшить и гармонизировать процесс, женщина все уже сделала. Отсюда у мужчин на земле всегда была, есть и будет роль двигателя прогресса, а у женщин – консерватора. Увы, или ура — решать в каждом конкретном случае.

Второе. То, что у мужчин и женщин мозг и сама система мышления отличны друг от друга, вполне нормально. Так как мужчина и женщина две половинки одного вида, причем Матерью Природой предусмотрено их совместное существование (а не раздельное, как у многих других видов животных), они отрегулированы на выполнение различных функций. Женщина на любопытство и расширение географии и ареала своего обитания, на путешествия по миру. Мужчина – на охрану своей территории до последнего вздоха. Поэтому женщины всегда с интересом относятся к иностранцам, а мужчины – часто националисты и расисты. Женщины – гуманисты, мужчины – воинственны. Для женщины важна индивидуальность, мужчины – за унификацию, они могут всем офисом ходить в одних рубашках и совершенно не обращать на это внимание. Мужчина решает крупные задачи, женщина обустраивает локальный быт.

Поэтому критиковать друг друга или смеяться друг над другом так же глупо, если бы плоскодонное речное судно стало бы смеяться над морским кораблем с огромным килем: просто и то и другое заточены, придуманы под разные цели. Мужчины для охоты и защиты, женщины для рождения и воспитания детей. И никто никого не хуже: просто как и в театре у них разные роли. И тот кто сумеет сыграть их максимально правильно, тот и будет Счастлив в жизни. В том числе и в семейной.

Третье. При всех физических отличиях, главные особенности поведения мужчин и женщин формируются в процессе детского воспитания. Именно так, а не иначе. Человеческий мозг очень пластичен. Поэтому женщина в принципе может научиться вести себя и мыслить, как мужчина, и наоборот. Только для этого необходимо, чтобы девочка никогда не видела кукол, а с детства играла бы только в войну и собирала конструктор. А мужчина с рождения учился бы только стирать, гладить, варить, делать маникюр и укладку. Так что, при сильном желании перепрограммировать сами себя мы можем. Что и делают современные жесткие бизнес-леди и модельные слезливые юноши уни-секс. Однако важно помнить: приобретая, мы всегда что-то теряем. И чем больше приобретаем Чужое, тем больше теряем Свое…

Четвертое. Мужчины и женщины никогда не поймут друг друга в реальной жизни. Да, это именно так. Как бы им не объясняли отличие мышления друг друга, они вежливо послушают, согласно кивнут, а потом начнут свое. Мужчина скажет: «Да, я все понял. Женщине важна индивидуальность. Но зачем тратить на какую-то помаду ТАКИЕ деньги?!! А женщина в ответ: «Да, я теперь знаю, что мужчине интересны глобальные задачи… Но, позвольте: а кто вкрутит лампочку в доме?!! Энштейн, что-ли!?!!»

Отсюда сделаем пятое наблюдение: Не столь важно, кто мы по рождению – мужчины или женщины! Гораздо важнее то, можем ли мы в жизни реализоваться именно как Мужчины и Женщины. И еще то, чтобы мы нашли себе в свои семейные «половинки» настоящих Личностей! В общем, за мозгом важно видеть человека! Именно к этому приводит нас мозг в процессе нашего разговора. И не важно, чей он – мужской или женский. Главное, чтобы хоть и по-своему, но все-таки Думал! И еще был Счастлив!

Автор Евгения Арбатская

Источник Сибирский медицинский портал

11 Основные различия между мужчинами и женщинами

Многие люди говорят, что мужчины и женщины с разных планет. Мы не совсем уверены, что это связано с планетами, но, скорее всего, с физиологией и некоторыми другими вещами. Женщины отличаются от мужчин во многих аспектах, и некоторые из этих отличий даже являются преимуществами.

AdMe.ru хочет поделиться с вами тем, что действительно подчеркивает различия между мужским и женским мирами.

Мужчины и женщины одеваются в разной последовательности.

Мало кто замечает этот факт. Но довольно интересно, что женщины привыкли одеваться сверху вниз — сначала рубашка или блузка, затем брюки или юбка. Мужчины привыкли сначала надевать носки и джинсы, а уже потом — рубашку или футболку.

Женщины менее склонны к риску.

Женщины всегда считались «сиделками». Вот почему они склонны больше беспокоиться о других. Однако мужчины любят рисковать, и их ничто не может остановить.«Вы живете только один раз» — обычно не фраза, ведущая к чему-либо хорошему.

Женщины съедают около 4,5 фунтов помады за свою жизнь.

Хорошо известно, что женщины едят помаду вместе с едой и напитками. Ученые выяснили, что женщины за свою жизнь съедают около 4,5 фунтов этого популярного косметического продукта.

Женщины любят готовить для своих мужчин.

У девочек есть такая штука: когда у них появляется парень, они начинают его очень хорошо кормить.Такое поведение может быть вызвано их желанием показать, насколько они хороши в качестве домохозяек. Также есть мнение, что другие женщины не будут уделять столько внимания мужчине, если он немного пухленький. Его девушка не будет любить его меньше, но другие девушки не будут так интересоваться им.

Иногда женщины могут задавать очень странные вопросы.

Да, конечно, девушки очень любопытны и иногда им нужно знать как можно больше информации. Однако, когда девушка пытается узнать вашу регистрационную информацию или хочет узнать, когда у вашего друга день рождения, вы должны подумать, почему она спрашивает.Возможно, она подозрительно относится к вам и ищет способ что-то выяснить.

Женщины прилагают много усилий, чтобы спуститься по лестнице на высоких каблуках.

Многие мужчины замечают, как странно выглядит, когда женщины спускаются по лестнице на высоких каблуках. Делают это боком и очень осторожно. Это потому, что спускаться по лестнице очень сложно, и поэтому никогда не стоит заставлять девушку торопиться в такой ситуации.

Рукопожатие с женщиной отличается от рукопожатия мужчине.

Когда двое мужчин пожимают друг другу руки, они пожимают друг другу руки. Но когда женщина пожимает руку, она просто протягивает руку мужчине, но не двигает ею. Она держит руку неподвижной. Трудно сказать, что это значит, но, возможно, это потому, что женщины обычно не приветствуют рукопожатие.

Алкоголь и женщины — настоящая смесь.

Женщины напиваются намного быстрее мужчин. Это общеизвестный факт, но мало кто знает истинную причину этого.Что ж, это довольно просто: женский организм не борется с алкоголем так же хорошо, как мужской, поэтому эффект наступает быстрее. Есть специальный фермент, который борется с алкоголем и разрушает алкоголь до того, как он попадет в кровь. У женщин этого фермента меньше, и поэтому больше алкоголя попадает в кровоток за тот же период времени. В этом отношении мужчины сильнее.

Женщины видят мир в более ярком свете.

Научно доказано, что женщины могут различать больше цветов, чем мужчины, благодаря своим генам.Вот почему мужчины часто злятся, когда девушка пытается доказать, что есть разница между фиолетовым и цветным баклажаном.

У женщин лучше обоняние.

Девочки так любят цветы, потому что у них гораздо более развито обоняние. И это потому, что их гены делают женщин более чувствительными к запахам.

Женский организм меняется чаще.

Женское тело очень уникально. В отличие от мужского тела, оно очень часто меняется в течение жизни женщины.Половое созревание у женщин начинается на несколько лет раньше, чем у мужчин. Когда девочка становится взрослой, ее бедра округляются. Это происходит с одной целью — дать достаточно места для родов.

Насколько вы согласны с описанными нами различиями? Вы можете вспомнить еще кого-нибудь? Расскажите нам в комментариях ниже!

Ключевые различия между мужчинами и женщинами

Различие между мужчиной и женщиной — это очень реально и глубоко укоренилось в человеческой природе и физиологии человека.Более того, исследования показывают, что он универсален от культуры к культуре и находит выражение почти во всех сферах жизни.

Эта идея, конечно же, является фундаментальной для библейского взгляда на человечество. В самой первой главе Бытия нам говорится, что «Бог создал человека по Своему образу; по образу Бога Он сотворил его; мужчину и женщину Он создал их »(Бытие 1:27; курсив мой). Смысл очевиден: различие между полами является не только основным для человеческой природы , но также уникальным отражением божественной природы .Каким-то образом мы не можем полностью понять, это представляет нам видимый образ или картину невидимого триединого Создателя.

К этой последней мысли мы должны добавить, что, хотя в Библии действительно подчеркивается важность дихотомии мужчины и женщины, и хотя действительно представляет эту дихотомию как фундаментальную для человеческой природы и предлагает нам некоторые основные принципы, это действительно так. , а не дает нам подробное описание мужественности и женственности и не говорит нам точно, как это различие должно проявляться во многих деталях повседневной жизни.Для этого нам нужно взглянуть на Божий замысел в творении и попытаться сделать некоторые выводы на основе наших наблюдений. В ходе этого исследования мы должны убедиться, что предполагаемые нами различия действительно основаны на творении, а не просто определены культурой. Они должны быть универсальными с человеческой точки зрения: согласованными и действительными в международном, межкультурном и историческом плане.

В чем же тогда основные различия между мужчинами и женщинами? В своей книге « Безопасные дочери, уверенные сыновья » (Глава первая «Что делает хорошего мужчину?» И Глава вторая «Что делает хорошую женщину?») Автор Гленн Стентон перечисляет ряд отличительных черт, которые он считает характерными. мужчин и женщин соответственно.Эти списки не претендуют на полноту — очевидно, что каждый человек уникален. Как осторожно указывает Стэнтон, существует множество различных «стилей» мужественности и женственности, и каждый читатель, вероятно, мог бы указать ряд дополнительных характеристик, которые кажутся основополагающими для его или ее идентичности как мужчины или женщины. Помня об этих квалификаторах, мы бы предположили, что перечисленные им качества, которые мы резюмировали ниже, представляют собой хорошую отправную точку для построения базового понимания сущностной мужской и женской принадлежности.

Мужчина стремится к жизни вовне.

• Разведка . Каждый мальчик и каждый мужчина проходит квест . Он обнаруживает свою личность «где-то там», в мире, где он чувствует, что его главная цель и судьба лежат.
• Определено «доставить товар ». Человек придает большое значение знанию того, что у него есть все необходимое для завершения квеста и выполнения поставленной задачи.
• Необходимо знать, что будет дальше .В отличие от женщины, он не склонен «обниматься», «наслаждаться» значимыми переживаниями или «задерживаться» в моменте. В общем, ему не терпится перейти к следующему делу.
• Оппортунистический . Другими словами, мужчина — это деятель ; и в конечном итоге его чувства по поводу того, что он делает, или причины, по которым он это делает, менее важны для него, чем побуждение и возможность сделать это.
• Шансы . Чтобы воспользоваться и максимально использовать свои возможности, мальчик или мужчина должны быть готовы рискнуть.Соответственно, склонность к определенной степени риска имеет фундаментальное значение для мужского характера.
• Инициатор . Все это предполагает определенную готовность и способность «взять быка за рога» и добиться желаемого. Это также предполагает, что лидерство, хотя и не обязательно является исключительно мужской прерогативой, тем не менее, более глубоко укоренено в природе мужчин и мальчиков.
• Активный и агрессивный . Существует очевидная связь между инициированием и активной агрессией.В свете этого интересно отметить, что мужской мозг в два с половиной раза больше и важнее в центре, посвященном агрессии и действиям, чем женский мозг.
• Конкурентоспособное и доминирующее . Мужчины хотят лучшего и будут тратить невероятную энергию на то, чтобы получить это.

Взгляд женщины имеет тенденцию быть более внутренним.

• «Уверенно заманчиво . ” В отличие от мужчины, который должен выйти в мир, чтобы найти свою судьбу, женщина обладает своим будущим внутри себя.У нее есть скрытая, но глубокая уверенность в этом.
• Ценности близости выше действия . Женщину больше заботит , будучи , чем , делающее , и она находит причину своего нахождения в отношениях .
• Разумно (выборочно) восприимчивый . Хотя она ценит отношения превыше всего, женщина не вступает в них без разбора. Она выбирает медленно и принимает мудро.
• Ищет безопасность . Поскольку ее ориентация — внутрь, — на отношения, воспитание и «гнездование», самка этого вида ставит на первое место безопасность и защищенность.В гораздо большей степени, чем мужчина, она ценит в потенциальном партнере такие качества, как «надежность» и «благонадежность».
• Предпочитает скромность . Уверенная в себе женщина знает, что она обладает чем-то очень драгоценным и ценным — силой своей женственности, — и ею движет врожденное желание защитить это. Скромность — основа ее натуры.
• Забота . Женщина более естественно склонна реагировать на горе, нуждающуюся или обиду немедленным состраданием и заботой.
• Использует слова . Мужчины разговаривают, чтобы передать информацию или идеи. Женщины разговаривают, чтобы сообщать о своих чувствах и мыслях. В результате женщины, как правило, используют больше слов, чем мужчины.
• Желает собственный капитал и Подача . Женщина хочет быть равной мужчине, но равной совершенно особенного. На глубоком и фундаментальном уровне у нее есть сильное желание, чтобы ею руководили, защищали и заботились.
• Обладает «мягкой силой», которая формирует человечество .Женщины обладают способностью оказывать большое и тонкое влияние в браке и семейных отношениях.
• Подключение . Гнездо подключено к , чтобы соединить с другими на разных уровнях.

Если вы хотите подробнее обсудить эти идеи с одним из наших сотрудников, позвоните в отдел консультирования по вопросам семьи, чтобы получить бесплатную консультацию.

Ресурсы
Если название в настоящее время недоступно через Focus on the Family, мы рекомендуем вам обратиться к другому розничному продавцу.

Надежные дочери, уверенные сыновья: как родители ведут своих детей к подлинной мужественности и женственности

В чем разница? Библия определяет мужественность и женственность

Мужчины подобны вафлям, женщины подобны спагетти: понимать свои различия и наслаждаться ими

Любовь и уважение

Воспитание мальчиков

Воспитание девочек

Воспитание здоровой гендерной идентичности у вашего ребенка

Некоторые различия между мужчинами и женщинами

Для мужчин типичное авантюрное путешествие, описанное в сказках и эпосах, является прелюдией и воплощением любовных поисков; мужчина должен установить свою мужскую идентичность , прежде чем он внутренне свободен любить.В архетипическом приключении герой в одиночестве отправляется в путь несколько невинно, не подозревая об огромных испытаниях, с которыми он неизбежно столкнется. Герой, как и любовник, часто ищет что-то потерянное — волшебный меч или Святой Грааль (возможно, его полную фаллическую силу) — или он стремится победить злого дракона или столкнуться с другими серьезными опасностями (для себя или страны, короля или девица). Опасность, с которой он сталкивается, имеет внешний вид. Проблему представляет не отец, а дракон.

В реальной жизни любовник также встречает на своем пути много странного, загадочного, даже угрожающего и, следовательно, захватывающего.Он тоже должен проверить свой характер. Чтобы обладать Другим, он должен противостоять определенным запретам и демонам. Но в отличие от героя, чьи демоны обитают во внешнем мире, демоны любовника часто находятся в его собственном бессознательном. Подобно тому, как герой, столкнувшийся с внешними демонами, черпает силы из магии колдуна, так и любовник, чьи демоны находятся внутри, должен сражаться, используя те внутренние ресурсы, которые ему были даны — позитивные идентификации и доброжелательные образы хороших родителей — как наследие взросления.

Подобно тому, как героиня противостоит и разрешает определенные основные психологические конфликты, наш герой тоже. Но внутреннее психологическое путешествие мальчика по разделению, индивидуации, эдиповому толчку и окончательному воссоединению несколько отличается от девичьего. Проблема получения заботы, кажется, не так важна для мужчин. А зачем это нужно? Женщины социализированы и психологически подготовлены, чтобы давать заботу, а мужчины — получать ее. Проблемы героя больше связаны с установлением его мужественности; с потенциальной угрозой кастрации другим мужчиной, отцом-«конкурентом»; с разработкой стратегии для победы над отцом-конкурентом и занять его место; и с вопросом, достаточно ли он силен, чтобы наполнить женщину.

Природа мужского Эдипова конфликта и непреходящих мужских страхов перед конкуренцией и кастрацией слишком хорошо установлены, чтобы требовать здесь более чем краткого пояснения. По большому счету, большинство психоаналитических описаний мужского развития сосредоточено на борьбе мальчика с отцом, как и героические описания мужских приключений. Но нужно также принимать во внимание первичное влияние отношений матери и сына на разных этапах развития мальчика. Слишком часто женщина изображалась скорее как приз, чем как главный герой в процессе развития.

Два очень разных образа женщины проходят через мужскую фантазийную жизнь: женщина как соблазнительница, соблазнительница, роковая женщина и женщина как воспитательница, утешительница, вечная мать. К первой категории относятся изображения сирен, Невесты Тьмы и Вавилонской Блудницы, Медузы, Далилы, Кармен и Клеопатры. Ко второй категории относятся музы, госпожа Удача, Беатрис, чистая Дева и Лотта, которую Вертер впервые видит раздающей хлеб детям. В рассказе Фрэнка Р. Стоктона «Леди или тигр?» жизнь героя зависит от того, будет ли его возлюбленная любящей, самоотверженной женщиной, которая попытается спасти его, отдав его другой женщине, или женщиной-змеем, которая позволит ему пойти на смерть, а не позволить другой женщине забрать его.

миф о том, что у мужчин и женщин разные мозги

Искусственно окрашенный трехмерный снимок человеческого мозга с помощью магнитно-резонансной томографии Фото: KH Fung / Science Photo Library

Гендерный мозг: новая нейробиология, разрушающая миф о женском мозге Джина Риппон Голова Бодли (2019)

В начале Гендерный мозг когнитивный нейробиолог Джина Риппон описывает одно из бесчисленных исследований мозга, о которых было объявлено как «наконец» объяснение разницы между мужчинами и женщинами.Это был анализ магнитно-резонансной томографии (МРТ) 21 мужчины и 27 женщин, выполненный исследователями из Калифорнийского университета в Ирвине (Р. Дж. Хайер, и др., , , NeuroImage, , , 25, , 320–327; 2005). Крошечный по сегодняшним меркам, это краткое сообщение, тем не менее, превратилось в настоящий рекламный тур, от газет и блогов до телевидения, книг и, в конечном итоге, обучения учителей и конференций по корпоративному лидерству.

Однажды утром в 2010 году я проснулся и увидел особенно плохую экстраполяцию этого исследования на Early Show , программу американской телевизионной сети CBS.Ведущий, Гарри Смит, хлынул, когда медицинский корреспондент Дженнифер Эштон заявила, что у мужчин «серого вещества в шесть с половиной раз больше», чем у женщин, тогда как у женщин «в десять раз больше белого вещества», чем у мужчин. Затем последовали очевидные шутки о талантах мужчин в математике и сверхъестественных способностях женщин к многозадачности. Неважно, что эти различия требуют, чтобы женские головы были примерно на 50% больше, или что команда Ирвина даже не сравнивала объемы мозга, а исследовала корреляцию между IQ и показателями серого или белого вещества.

Нейросексизм

История исследований половых различий изобилует неграмотностью, неверным толкованием, предвзятостью публикаций, слабой статистической силой, неадекватным контролем и еще более худшими. Риппон, ведущий голос против плохой нейробиологии половых различий, обнаруживает в этой амбициозной книге так много примеров, что она использует метафору «бей крота», чтобы вызвать вечный цикл. Исследование мозга призвано выявить разницу между мужчинами и женщинами; это преподносится как «Наконец-то правда!», высмеивая политкорректность; другие исследователи обнаруживают некоторую раздутую экстраполяцию или фатальный недостаток дизайна; и, если повезет, ошибочное заявление исчезает — до тех пор, пока следующий апостериорный анализ не даст еще один момент «Ага!», и цикл повторится.Как показывает Риппон, эта охота на различия в мозге «энергично проводилась на протяжении веков с использованием всех техник, которые могла использовать наука». И это резко возросло за последние три десятилетия, с тех пор, как в бой вступили исследования МРТ.

Тем не менее, как показывает The Gendered Brain , окончательные выводы о связанных с полом различиях мозга не материализовались. Помимо «недостающих пяти унций» женского мозга, о которых злорадствует с девятнадцатого века, современные нейробиологи не выявили никаких решающих, определяющих категорию различий между мозгом мужчины и женщины.В женском мозгу обработка речи не распределяется по полушариям более равномерно, чем в мужском, как было заявлено в небольшом исследовании Nature 1995 года, но крупномасштабный метаанализ 2008 года опровергнут (BA Shaywitz et al . Nature 373 , 607–609 (1995) и IE Sommer и др. . Brain Res. 1206 , 76–88; 2008). Размер мозга увеличивается с размером тела, а некоторые особенности, такие как соотношение серого и белого вещества или площадь поперечного сечения нервного тракта, называемого мозолистым телом, немного нелинейно масштабируются с размером мозга.Но это различия в степени, а не в характере. Как отмечает Риппон, они не видны, когда мы сравниваем мужчин с маленькими головами и женщин с большими головами, и не имеют никакого отношения к разнице в хобби или заработной плате.

История предвзятости

Основная идея Риппона заключается в том, что «гендерный мир порождает гендерный мозг». Ее книга стоит вместе с Анжелой Шайни 2017 Inferior и Корделией Файн 2010 Gender в искоренении «нейросексизма», который пронизывает попытки понять различия на уровне мозга.Это сочная история, которую было бы очень весело читать, если бы все это действительно было в прошлом. К сожалению, родинки продолжают появляться. Риппон начинается с цитаты 1895 года социального психолога Гюстава Ле Бона, который использовал свой портативный цефалометр, чтобы заявить, что женщины «представляют собой самые низшие формы человеческой эволюции». Она заканчивает в 2017 году, когда инженер Google Джеймс Дамор ведет блог коллегам о «биологических причинах» нехватки женщин на технических и руководящих должностях.

Как показывает Риппон, охота за доказательством неполноценности женщин в последнее время перешла в охоту за доказательством «взаимодополняемости» мужчин и женщин.Итак, эта линия гласит, что женщины на самом деле не менее умны, чем мужчины, просто «разные» в том смысле, что это совпадает с библейскими учениями и статус-кво гендерных ролей. Таким образом, считается, что женский мозг настроен на сочувствие и интуицию, тогда как мужской мозг должен быть оптимизирован для рассудка и действий.

Именно так исследователи из Пенсильванского университета в Филадельфии представили широко разрекламированное МРТ-исследование 2014 года, которое заставило общественное воображение представить себе мозг мужчин и женщин как диаметрально противоположные карты метро: связи у женщин в основном связаны между полушариями, и те у мужчин внутри них (М.Ingalhalikar и др. . Proc. Natl Acad. Sci. США 111 , 823–828; 2014). Однако на карте отсутствует подавляющее большинство связей, которые не различались между подростками-участниками исследования; он также не контролировал связанное с половым созреванием созревание или, опять же, размер мозга, все это уменьшает очевидные различия между мужчинами и женщинами.

Культурные пути

Итак, если это не аппаратная проводка мозга, как мы можем объяснить зачастую резкие различия в поведении и интересах между мужчинами и женщинами? Здесь мы подходим к тезису Риппона о влиянии гендерного мира на человеческий мозг.Она строит свою версию из четырех слабо определенных частей: от грязной истории исследований половых различий до современных методов визуализации мозга, появления социальной когнитивной нейробиологии и удивительно слабых доказательств половых различий в мозге новорожденных. Риппон показывает, как детские «церебральные губки», вероятно, различаются благодаря ярко выраженной розовой и синей культурам, в которых они пропитаны с момента пренатального секса.

Часть 4 переносит нас в двадцать первый век, хотя и не к счастливому концу.Основное внимание в нем уделяется женщинам в науке и технологиях, а также тому, как гендерный мир, включая профессионализацию науки и мужской стереотип «блеска», препятствует их вступлению в эту высокостатусную сферу и продвижению по ней. Талантливые женщины считаются «рабочими лошадками», мужчины — «дикими гениями», и это различие, которое дети усваивают к шести годам, согласно исследованиям Лин Биан, Сары-Джейн Лесли и Андрея Чимпиана (L. Bian et al . Am. Psychol. 73 , 1139–1153; 2018).И все это влияет на цикл формирования мозга, состоящий из различных ожиданий, уверенности в себе и риска, который ведет мальчиков и девочек по разным траекториям карьеры и успеха.

Изменение ума

В этом заключительном фокусе объясняется подзаголовок книги «Новая нейронаука, разрушающая миф о женском мозге». Зачем ограничивать объем книги о разоблачении разницы в мозгах женщинами? Сначала я подумал, что это удар по книге Луанна Бризендин « The Female Brain » 2006 года, врезанный в эти самые страницы (R.М. Янг и Э. Балабан Nature 443 , 634; 2006 г.). Или, возможно, для того, чтобы подчеркнуть, что «женский мозг» оценивается как странный вариант настоящего, как мы говорим о «женщине-физике» или «женщине-хирургу».

Какими бы ни были подзаголовки, книга выполняет свою цель — развенчать концепцию гендерного мозга. Мозг не более гендерный, чем печень, почки или сердце. Ближе к концу Риппон заигрывает с последствиями этого открытия для растущего числа людей, переходящих или живущих между текущими бинарными гендерными категориями.Но на данный момент, заключает она, большинство из нас по-прежнему скованы «биосоциальными смирительными рубашками», которые уводят в основном однополый мозг по тому или иному культурно-гендерному пути.

Пол, пол и почему различия имеют значение | Журнал этики

Различие Марса и Венеры обычно используется для обозначения многовекового диалога о различиях между мужчинами и женщинами, различиях, которые, несомненно, будут обдумываться, исследоваться и оспариваться в грядущих жизнях.Тема пола и гендерных различий сейчас с новой силой выдвигается на передний план изучения и практики медицины. Так же, как давно известно, что дети не являются взрослыми в миниатюре, все больше внимания уделяется тому, как различия между полами влияют на то, как заболевания диагностируются, протекают и реагируют на лечение.

Во-первых, необходимо отметить, что термины «пол» и «гендер» не являются синонимами. Пол относится к биологическим различиям между мужчинами и женщинами.Гендер относится к континууму сложных психосоциальных представлений о себе, взглядов и ожиданий людей в отношении представителей обоих полов. Даже термины мужчина и женщина, мужчина и женщина не взаимозаменяемы. То, что значит быть мужчиной или женщиной, происходит от физических характеристик, полученных из половых хромосом и генов, которые приводят к определенным гонадам, внутренним и внешним гениталиям и физиологическим гормонам. Быть мужчиной или женщиной имеет более широкое значение, поскольку в игру вступают культурные концепции мужественности и женственности.В этом выпуске Virtual Mentor основное внимание уделяется не тому, почему пол и гендер не должны использоваться взаимозаменяемо, а скорее тому, как секс и гендер вместе и в разной степени влияют на сегодняшнюю медицинскую практику [1].

Три очевидных аспекта пола и гендера в медицине — это просьбы пациентов о выборе врача-мужчины или женщины, выбор, который делают мужчины и женщины в отношении своей медицинской карьеры, и то, как дискриминация по признаку пола влияет на лечение боли. Мухаммад Васим и Аарон Миллер строят свой комментарий к просьбам пациентов о выборе врача-мужчины или женщины на основе результатов опроса детей и их родителей и их предпочтений в отношении врача, который является мужчиной, женщиной или имеет наибольший опыт [2].Затем они расширяют ход своих мыслей и комментируют некоторые причины таких запросов и практическое управление такими ситуациями.

В другом клиническом случае Джеймс Нуово исследует роль пола в ординатуре. Студентам, готовящимся к собеседованию в ординатуре, он дает советы о том, какие типы вопросов «запрещены» и как отвечать на неуместные запросы. Обсуждение в журнале Эллисон Грейди исследует причины очевидного «гендерного разрыва» в авторстве публикаций в медицинских журналах, а в разделе закона о здоровье Кристин Пулати изучает законы о занятости, которые защищают беременных женщин и других лиц, ухаживающих за ними.

Говоря о обезболивании, Андреа Серитан и Скотт Фишман предлагают вдумчивый совместный взгляд на неравное лечение боли в спине, связанное с полом. Подходя к проблеме боли с клинической стороны, Роберт Маккаррон представляет клиническую жемчужину по стратегиям лечения соматоформных расстройств. Доктор Маккаррон признает, что соматоформные расстройства являются частым источником разочарования врачей и что взаимодействие медицины и психиатрии является ключом к решению проблемных, необъяснимых физических жалоб.

В статье на политическом форуме Клэр Помрой знакомит читателей с социальными детерминантами риска заражения ВИЧ среди женщин. Она считает, что лучшее образование, расширение социальных и экономических прав и возможностей и более внимательный уход за женщинами с ВИЧ / СПИДом необходимы для снижения распространенности и стигмы этого заболевания у этой половины населения. Доктор Помрой также предполагает, что американские врачи сыграют роль в предотвращении воздействия эпидемии на женщин. Роберта Лоуи придерживается философского взгляда на роль женщин в медицине, объясняя, что означает для общества рост числа женщин в медицине.В личном рассказе Эми Леман из первых рук делится своим мнением о том, как она решила войти в сферу хирургии, в которой доминируют мужчины. Наконец, Кей Нельсен выступает от имени центров, занимающихся женским здоровьем, но говорит, что упор на женское здоровье не должен происходить за счет исключения других групп населения.

Пол и гендерные различия влияют не только на пациентов медицины, но и на самих практикующих врачей, играя роль в повседневных функциях врача и распространяясь также на правовую, политическую, философскую и гуманитарную сферы.В этом выпуске журнала Virtual Mentor представлены аргументы в пользу того, почему важно уделять внимание мужчинам и женщинам отдельно, а не рассматривать и лечить их как однополых пациентов. Я надеюсь, что после прочтения некоторых ключевых проблем и составных частей сложных вопросов, касающихся пола и гендера в медицине, читатели сами задумаются о том, продолжают ли «различия» переоцениваться или недооцениваться в медицине в наши дни.

Цитирование

Виртуальный наставник. 2008; 10 (7): 427-428.

DOI

10.1001 / virtualmentor.2008.10.7.fred1-0807.

Точки зрения, выраженные в этой статье, принадлежат авторам и не обязательно отражают взгляды и политику AMA.

Информация об авторе

• Дженнифер Ценг — студентка четвертого курса Калифорнийского университета в Дэвисе.Она планирует продолжить карьеру в хирургии, уделяя особое внимание взаимодействию между психиатрией и хирургией при уходе за пациентами. Ее эклектические интересы начались, когда она отвлекла время, которое раньше проводила на заливе Сан-Франциско из своей комнаты в общежитии Калифорнийского университета в Беркли, на изучение истории, молекулярной и клеточной биологии с акцентом на нейробиологии.

Что большинство компаний ошибается в отношении мужчин и женщин

Коротко

Вера

Существует популярное мнение, что мужчины и женщины принципиально отличаются по важным (небиологическим) аспектам — и эти различия приводятся для объяснения отставания в успеваемости женщин.

Правда

Согласно многочисленным метаанализам опубликованных исследований, мужчины и женщины на самом деле очень похожи по ключевым характеристикам, таким как уверенность, склонность к риску и навыки ведения переговоров.

Почему это важно

Слишком много менеджеров пытаются «исправить» женщин или приспособиться к их предполагаемым различиям — и это не срабатывает. Вместо этого компании должны учитывать организационные условия, которые приводят к снижению показателей удержания и продвижения женщин по службе.

Разговор об обращении с женщинами на рабочем месте в последнее время достиг апогея, и высшие руководители — как мужчины, так и женщины — все чаще заявляют о приверженности гендерному паритету. Это все хорошо, но есть одна важная загвоздка. Обсуждения и многие инициативы, предпринимаемые компаниями, слишком часто отражают ошибочное мнение о том, что мужчины и женщины принципиально разные в силу своих генов или воспитания, либо того и другого. Конечно, есть биологические отличия.Но люди обычно говорят не об этих различиях. Вместо этого риторика сосредоточена на идее о том, что женщины по своей природе не похожи на мужчин с точки зрения характера, отношения и поведения. (Вспомните заголовки, рекламирующие «Почему женщины делают X в офисе» или «Работающие женщины не Y»).

Один набор предполагаемых различий используется для объяснения неспособности женщин достичь паритета с мужчинами: женщины плохо ведут переговоры, не уверены в себе, слишком не склонны к риску или не проводят необходимое количество часов на работе, потому что они ценят семью больше, чем свою карьеру. .В то же время другие предполагаемые различия — женщины более заботливы, склонны к сотрудничеству или движимы своей миссией — используются в качестве обоснования для компаний, инвестирующих в успех женщин. Но независимо от того, представляют ли они препятствие или пользу, эти убеждения сдерживают женщин. Мы не будем выравнивать игровое поле до тех пор, пока в основе его лежит наше убеждение в том, что полы различны.

Причина проста: наука, по большому счету, фактически не поддерживает эти утверждения. Между женщинами и мужчинами наблюдаются большие различия, и метаанализ показывает, что в среднем представители пола гораздо более похожи по своим склонностям, взглядам и навыкам, чем можно было бы заставить нас поверить в распространенное мнение.Мы действительно видим половые различия в различных условиях, в том числе на рабочем месте, но эти различия не коренятся в фиксированных гендерных особенностях. Скорее, они проистекают из организационных структур, практики компании и моделей взаимодействия, которые по-разному позиционируют мужчин и женщин, создавая для них систематически разный опыт. Столкнувшись с разными обстоятельствами, люди реагируют по-разному — не из-за своего пола, а из-за своей ситуации.

Подчеркивание половых различий может сделать их естественными и неизбежными.По мере того как рассказываются и пересказываются анекдоты, совпадающие со стереотипами, без объяснения того, почему и когда возникает стереотипное поведение, половые различия преувеличиваются и приобретают определяющее значение. Благонамеренные, но в значительной степени безрезультатные вмешательства сосредотачиваются на том, чтобы «исправить» женщин или приспособить их, а не на изменении обстоятельств, которые в первую очередь привели к различному поведению.

Эта статья также встречается в:

Возьмем, к примеру, распространенное мнение, что женщины более преданы семье, чем мужчины.Исследования просто не подтверждают это мнение. В исследовании выпускников Гарвардской школы бизнеса, которое провел один из нас, почти все, независимо от пола, больше ценили свои семьи, чем свою работу (см. «Переосмыслить то, что вы« знаете »об успешных женщинах», HBR, Декабрь 2014 г.). Более того, принятие карьерных решений с учетом семейных обязанностей не объясняет гендерного разрыва в достижениях. Другое исследование также показывает, что у мужчин и женщин нет принципиально разных приоритетов.

Многочисленные исследования показывают, что разница в обращении с матерями и отцами, когда они создают семью. Считается, что женщины (но не мужчины) нуждаются в поддержке, в то время как мужчины с большей вероятностью поймут сообщение — явное или скрытое — о том, что им нужно «возвыситься», а не озвучивать стресс и усталость. Если мужчины действительно просят, скажем, облегчить график поездок, их руководители могут немного расслабиться, но часто неохотно и с явным ожиданием, что отсрочка является временной. Соответственно, некоторые мужчины пытаются использовать незаметный подход, незаметно сокращая часы или поездки и надеясь, что это останется незамеченным, в то время как другие просто уступают, ограничивая время, которое они тратят на семейные обязанности, и удваивают свои усилия на работе.В любом случае, они поддерживают репутацию, которая держит их на восходящей траектории. Между тем, от матерей часто ждут, и даже поощряют, чтобы они снова вернулись на работу. Их перенаправляют на менее облагаемые налогом должности и предоставляют менее «требовательных» (читай: более низкий статус, менее продвигающих карьеру) клиентов.

Подводя итог, можно сказать, что желания мужчин и женщин и проблемы, связанные с балансом работы и семьи, удивительно похожи. То, что они испытывают на работе, став родителями, ставит их в совершенно разные места.

Так быть не должно. Когда компании наблюдают различия в общих показателях успеха женщин и мужчин или в поведении, которое имеет решающее значение для эффективности, они могут активно стремиться понять организационные условия, которые могут быть ответственными, а затем они могут экспериментировать с изменением этих условий.

Рассмотрим пример сообразительного директора-распорядителя, обеспокоенного негерметичностью трубопровода в своей фирме по оказанию профессиональных услуг. Скептически относясь к тому, что женщины просто «отказываются» после рождения ребенка, она исследовала и обнаружила, что одна из причин ухода женщин из фирмы связана с системой служебной аттестации: руководители должны были придерживаться принудительного распределения при оценке своих непосредственных подчиненных и женщины, взявшие отпуск по уходу за ребенком, вряд ли получат наивысшую оценку, потому что их результаты оцениваются по сравнению с их сверстниками, проработавшими полный год.Получение менее высоких оценок не только уменьшало их шансы на продвижение по службе, но и посылало деморализующий сигнал о том, что быть матерью несовместимо с партнерством. Однако исправить это было относительно просто: компания решила зарезервировать принудительное распределение для сотрудников, проработавших полный год, в то время как те, у кого были длинные отпуска, могли изменить свой рейтинг по сравнению с предыдущим годом. Это относилось как к мужчинам, так и к женщинам, но больше всего эту политику использовали молодые матери. Это изменение дало женщинам больше стимулов вернуться из декретного отпуска и помогло им продвинуться по службе.В свою очередь, наличие большего числа матерей, оставшихся на правильном пути, помогло избавиться от предположений внутри фирмы о предпочтениях женщин в работе / семье.

Как показывает этот пример, компаниям необходимо глубже погрузиться в свои убеждения, нормы, практики и политику, чтобы понять, как они позиционируют женщин по сравнению с мужчинами и как разные должности способствуют неравенству. Серьезное изучение контекста, в котором возникают различия в том, как мужчины и женщины воспринимают рабочее место — и соответствующее вмешательство — может помочь компаниям проложить путь к гендерному паритету.

Ниже мы рассмотрим три популярных мифа о различиях полов и объясним, как каждый из них проявляется в организационном дискурсе об отставании в продвижении женщин. Опираясь на годы исследований в области социальных наук, мы развенчиваем мифы и предлагаем альтернативные объяснения наблюдаемых половых различий — объяснения, указывающие на способы, которыми менеджеры могут уравнять правила игры. Затем мы предлагаем четырехстороннюю стратегию для таких действий.

Популярные мифы

Мы все слышали заявления в средствах массовой информации и в компаниях, что женщинам не хватает желания или способности вести переговоры, что им не хватает уверенности , и что им не хватает аппетита к риску. Считается, что эти недостатки объясняют, почему женщинам так и не удалось достичь паритета с мужчинами.

На протяжении десятилетий исследования изучали половые различия по этим трем параметрам, что позволяло социологам проводить метаанализы — исследования, которые показывают, сохраняются ли в среднем по исследованиям половые различия, и если да, то насколько велики эти различия. Не менее важно, что метаанализ также выявляет обстоятельства, при которых различия между мужчинами и женщинами более или менее вероятны.Обобщенные результаты ясны: контекст объясняет любые половые различия, существующие на рабочем месте.

Принять переговоры. Снова и снова мы слышим, что женщины — плохие переговорщики: они «слишком легко соглашаются», «слишком милы» или «слишком склонны к сотрудничеству». Но это не так, согласно исследованиям. Йенс Мазей и его коллеги недавно проанализировали более 100 исследований, изучающих, достигают ли мужчины и женщины разных результатов; они определили, что гендерные различия были незначительными или незначительными. У мужчин есть небольшое преимущество на переговорах, когда они защищают исключительно себя и когда неопределенность в отношении ставок или возможностей высока.Большая разница в результатах возникает, когда переговорщики либо не имеют предыдущего опыта, либо вынуждены вести переговоры, как в обязательном учебном упражнении. Но такие ситуации нетипичны, и даже когда они возникают, статистики сочтут возникающие в результате половые различия незначительными. Что касается представления о том, что женщины более склонны к сотрудничеству, чем мужчины, исследования Дэниела Баллиета и его коллег опровергают это.

Вера в то, что женщинам не хватает уверенности, — еще одно заблуждение. Это утверждение обычно используется для объяснения того, почему женщины меньше говорят на собраниях и не продвигаются по службе, если они не на 100% уверены, что соответствуют всем требованиям работы.Но исследования не подтверждают идею о том, что женщины менее уверены в себе, чем мужчины. Проанализировав более 200 исследований, Кристен Клинг и ее коллеги пришли к выводу, что единственные заметные различия произошли в подростковом возрасте; начиная с 23 лет различия становятся незначительными.

А как насчет риска — действительно ли женщины более консервативны, чем мужчины? Многие люди считают, что это правда, хотя они расходятся во мнениях относительно того, является ли уклонение от риска сильной стороной или слабостью. Считается, что с другой стороны, женщины с меньшей вероятностью будут увлечены блефом и бравадой и, следовательно, с меньшей вероятностью пойдут на ненужный риск.Подумайте о том, что часто можно услышать после кончины Lehman Brothers: «Если бы Lehman Brothers были Lehman Sisters, финансового кризиса можно было бы избежать». С другой стороны, женщины считаются слишком осторожными, чтобы делать рискованные и потенциально высокоприбыльные инвестиции.

Но, опять же, исследования не подтверждают ни один из этих стереотипов. Как и в случае переговоров, половые различия в склонности к риску невелики и зависят от контекста. В метаанализе, проведенном Джеймсом Бирнсом и его коллегами, наибольшие различия возникают в контекстах, которые вряд ли будут существовать в большинстве организаций (например, среди людей, которых попросили поучаствовать в чисто азартной игре).Аналогичным образом, в исследовании, проведенном Пегги Дуайер и ее коллегами, изучались самые крупные, последние и самые рискованные инвестиции, сделанные почти 2000 инвесторами паевых инвестиционных фондов, половые различия были очень незначительными. Что еще более важно, когда к уравнению были добавлены конкретные знания инвесторов об инвестициях, половые различия сократились до почти полного исчезновения, что свидетельствует о том, что доступ к информации, а не склонность к риску, объясняет небольшие половые различия, которые были задокументированы.

Короче говоря, множество свидетельств опровергает каждый из этих популярных мифов.Тем не менее, они живут благодаря часто повторяющимся рассказам, которые обычно используются для объяснения отставания в продвижении женщин.

Более правдоподобные объяснения

Степень, в которой сотрудники могут преуспевать и преуспевать на работе, частично зависит от возможностей и обращения, которые они получают. Люди с большей вероятностью будут вести себя таким образом, который подрывает их шансы на успех, когда они отключены от информационных сетей, когда их осуждают или наказывают несоразмерно жестко за ошибки или неудачи и когда им не хватает обратной связи.К сожалению, женщины чаще, чем мужчины, сталкиваются с каждой из этих ситуаций. И то, как они реагируют — будь то неспособность заключить жесткую сделку, высказаться или пойти на риск — несправедливо приписывают тому, «какие женщины есть», хотя на самом деле, скорее всего, виноваты те особые условия, с которыми они сталкиваются.

Многочисленные исследования показывают, например, что женщины менее вовлечены в сети, которые предлагают возможности для сбора жизненно важной информации и получения поддержки. Когда у людей нет доступа к полезным контактам и информации, они оказываются в невыгодном положении на переговорах.Они могут не знать, что лежит на столе, что находится в пределах возможного, или даже не знать, что существует шанс заключить сделку. Работая в таких условиях, женщины с большей вероятностью будут придерживаться гендерного стереотипа, что «женщины не спрашивают».

Мы увидели, как эта динамика ярко проявляется при сравнении опыта двух профессионалов, которых мы назовем Мэри и Риком. (В этом и других примерах мы изменили имена и некоторые детали для сохранения конфиденциальности.) Мэри и Рик были советниками среднего звена в отделе управления капиталом фирмы финансовых услуг.Рик смог привлечь больше активов для управления, потому что он был членом совета директоров некоммерческой организации, что дало ему доступ к пулу потенциальных клиентов с высокой чистой стоимостью. Чего Мэри не знала много лет, так это того, как Рик получил это преимущество. В ходе случайных разговоров с одним из старших партнеров фирмы, с которым он регулярно играл в теннис, Рик узнал, что существуют дискреционные фонды, помогающие консультантам налаживать отношения с клиентами. Поэтому он организовал пожертвование фирмы в пользу некоммерческой организации.Затем он начал посещать мероприятия некоммерческой организации по сбору средств и болтать с ключевыми игроками, в конечном итоге используя свои связи для получения места в совете директоров. Мэри, напротив, не имела неформальных отношений со старшими партнерами в фирме и не знала об уровне ресурсов, которые могли бы помочь ей найти клиентов.

Когда люди менее вовлечены, они также меньше осведомлены о возможностях получения длительных заданий и продвижения по службе, а их руководители могут быть в неведении относительно их амбиций.Но когда женщинам не удается «наклониться» и искать возможности для роста, легко предположить, что им не хватает уверенности для этого, а не потому, что им не хватает соответствующей информации. Опыт Джули показателен. В настоящее время она является генеральным директором крупного инвестиционного фонда, и Джули ушла от своего предыдущего работодателя 15 лет назад после того, как узнала, что более молодой коллега-мужчина перепрыгнул через нее, чтобы заполнить вакансию, о существовании которой она даже не подозревала. Когда она объявила, что уезжает и почему, ее начальник был удивлен. Он сказал ей, что если бы он понял, что она хочет продвинуться по службе, он бы с радостью помог ей занять место для повышения.Но из-за того, что она не бросила свою шляпу на ринг, он предположил, что ей не хватает уверенности в своей способности справиться с работой.

То, как люди реагируют на чью-то ошибку или неудачу, также может повлиять на его способность преуспевать и добиваться успеха. Несколько исследований показали, что, поскольку женщины работают под микроскопом с более высоким разрешением, чем их коллеги-мужчины, их ошибки и неудачи рассматриваются более тщательно и наказываются более строго. Люди, которых исследуют более внимательно, в свою очередь, с меньшей вероятностью будут высказываться на собраниях, особенно если они чувствуют, что никто не поддерживает их.Однако, когда женщины не высказываются, обычно считается, что они не верят своим идеям.

Мы видели классический пример такой динамики в биотехнологической компании, в которой руководители групп заметили, что их коллеги-женщины, все высококвалифицированные ученые-исследователи, участвовали в совещаниях групп гораздо реже, чем их коллеги-мужчины, но позже, в личных встречах. беседы, часто предлагали проницательные идеи, уместные для обсуждения. Чего эти лидеры не заметили, так это того, что, когда женщины действительно выступали на собраниях, их идеи, как правило, либо игнорировались до тех пор, пока их не повторял мужчина, либо быстро отбрасывались, если в них был хотя бы малейший недостаток.Напротив, когда идеи мужчин были ошибочными, достоинства были сохранены. Поэтому женщины чувствовали, что им нужно быть на 110% уверенными в своих идеях, прежде чем они решатся ими поделиться. В условиях, когда ум был достоинством всего мира, казалось, лучше хранить молчание, чем постоянно отвергать свои идеи.

Само собой разумеется, что люди, чьи ошибки с большей вероятностью будут преследоваться против них, также будут с меньшей вероятностью рисковать. Так было в бухгалтерской фирме «большой четверки», которая попросила нас выяснить, почему так мало женщин-партнеров занимают официальные руководящие должности.Причина, по мнению многих, заключалась в том, что женщины не хотели таких ролей из-за своих семейных обязанностей, но наш опрос выявил более сложную историю. Во-первых, женщины и мужчины с одинаковой вероятностью сказали бы, что согласились бы на роль лидера, если бы ее предложили, но мужчины были почти на 50% чаще, чем ей предлагали. Во-вторых, женщины чаще, чем мужчины, говорили, что опасения по поводу опасности для своей карьеры удерживают их от занятия руководящими должностями — они боялись, что не оправятся от неудач, и поэтому не могут позволить себе рисковать, на который должен пойти эффективный лидер.Исследования подтверждают, что такие опасения обоснованы. Например, исследования Виктории Бресколл и ее коллег показали, что если женщины в профессиях, в которых преобладают мужчины, совершают ошибки, они получают меньший статус и считаются менее компетентными, чем мужчины, совершающие те же ошибки; исследование Эшли Розетт и Роберта Ливингстона показало, что темнокожие женщины-лидеры особенно уязвимы перед этим предубеждением.

Исследования также показывают, что женщины получают реже и менее качественную обратную связь, чем мужчины. Когда люди не получают обратной связи, они с меньшей вероятностью осознают свою ценность на переговорах.Более того, люди, получающие мало отзывов, плохо подготовлены к оценке своих сильных сторон, укреплению своих слабостей и оценке своих перспектив на успех, и поэтому они менее способны обрести уверенность, необходимую им для активного поиска продвижения по службе или принятия рискованных решений.

Примером такой динамики является консалтинговая фирма, в которой сотрудники отдела кадров доставляли партнерам ежегодную обратную связь. Сотрудники отдела кадров заметили, что, когда женщинам говорили, что у них «все хорошо», они «пугались», чувствуя себя проклятыми слабой похвалой; когда мужчины получали такие же отзывы, они уходили с собрания, «чувствуя себя прекрасно.HR пришел к выводу, что женщинам не хватает уверенности в себе и поэтому они более чувствительны к обратной связи, поэтому команда посоветовала партнерам особенно воодушевлять женщин-партнеров и смягчать любую критику. Многие партнеры были не слишком довольны тем, что им приходилось обращаться с некоторыми из своих партнеров в детских перчатках, ворчав, что «если женщины не переносят жару, им следует убираться с кухни». Однако эти партнеры не смогли понять, что на кухне для женщин в фирме было намного жарче, чем для мужчин.Почему? Потому что партнеры чувствовали себя более комфортно с мужчинами и поэтому систематически давали им более неформальную, повседневную обратную связь. Когда женщины слышали в своем ежегодном обзоре, что у них все «хорошо», часто это была первая обратная связь, которую они получали за весь год; им больше нечего было делать, и они полагали, что это означает, что их работа была просто адекватной. Напротив, когда мужчины слышали, что у них «все в порядке», это была лишь часть информации среди постоянного потока. Результатом стала непропорциональная текучесть кадров среди сотрудников-женщин, многие из которых покинули фирму, потому что считали, что их перспективы продвижения по службе невелики.

Альтернативный подход

Проблема с повествованием о разнице полов состоит в том, что он побуждает компании вкладывать ресурсы в «исправление» женщин, что означает, что женщины упускают то, что им нужно — и то, что заслуживает каждый сотрудник: контекст, который позволяет им раскрыть свой потенциал и увеличивает их шансы на успех.

Менеджеры, которые продвигают гендерное равенство в своих фирмах, используют более пытливый подход — отвергают старые сценарии, ищут основанное на фактах понимание того, как женщины воспринимают рабочее место, а затем создают условия, которые увеличивают шансы женщин на успех.Их подход включает в себя четыре этапа:

1. Ставьте под сомнение повествование.

Консалтинговая фирма, с которой мы работали, набрала в свои ряды значительное количество талантливых женщин, а затем изо всех сил пыталась их продвинуть. Объяснения их начальников? Женщины недостаточно конкурентоспособны, у них нет «огня в животе» или у них нет необходимой уверенности, чтобы преуспеть в работе. Но эти рассказы не соответствовали Саре, региональному главе, потому что горстка женщин — из ее региона — действовала и продвигалась по номиналу.Поэтому вместо того, чтобы принять объяснения коллег, ей стало любопытно.

2. Придумайте правдоподобное альтернативное объяснение.

Сара исследовала факторы, которые могли помочь женщинам в ее регионе добиться успеха, и обнаружила, что они получили больше практического обучения и больше внимания со стороны руководителей, чем женщины в других регионах. Этот вывод свидетельствует о том, что проблема заключается не в недостатках женщин, а в их различном доступе к условиям, повышающим уверенность в себе и успеху.

Чтобы проверить эту гипотезу, Сара с нашей помощью провела эксперимент. Во-первых, мы случайным образом разделили 60 супервайзеров на две группы по 30 человек для тренинга по обучению младших консультантов. Тренеры прочитали обеим группам одну и ту же лекцию о том, как быть хорошим тренером. Однако с одной группой инструкторы поделились исследованием, показывающим, что различия в самооценке мужчин и женщин незначительны, что незаметно дает членам этой «лечебной» группы повод усомниться в гендерных стереотипах. «Контрольная» группа не получила этой информации.Затем инструкторы предложили всем участникам серию гипотетических предположений, в которых сотрудник — иногда мужчина, а иногда женщина — не справлялся. В обеих группах участников попросили записать обратную связь, которую они дали бы неэффективному сотруднику.

Между двумя группами возникли явные различия. Руководители контрольной группы по-разному относились к мужчинам и женщинам, которые не справлялись с этой задачей: они были гораздо менее критичны по отношению к женщине и в основном сосредоточились на том, чтобы она чувствовала себя хорошо, тогда как они давали мужчине обратную связь, которая была более прямой, конкретной и критической, часто конкретные предложения о том, как он мог бы улучшить.Напротив, руководители, которым было показано исследование, опровергающее гендерные различия в самооценке, дали обоим сотрудникам одинаковые отзывы; они также просили предоставить более подробную информацию об эффективности сотрудников, чтобы они могли дать конструктивные комментарии. Мы были поражены тем, как участники, которым была дана причина подвергнуть сомнению гендерные стереотипы, сосредоточились на том, чтобы больше узнать о конкретных проблемах с успеваемостью людей.

Эксперимент подтвердил мнение Сары о том, что отставание в продвижении женщин могло быть, по крайней мере частично, связано с предположениями руководителей о потребностях их непосредственных подчиненных в обучении и развитии.Более того, ее выводы дали руководителям правдоподобное альтернативное объяснение отставания в продвижении женщин — необходимое предварительное условие для следующего шага. Хотя разные фирмы находят разные типы доказательств более или менее убедительными — не все требуют столь тщательного тестирования, как эта фирма, — основанный на фактах подход Сары иллюстрирует ключевую часть стратегии, которую мы отстаиваем.

3. Измените контекст и оцените результаты.

После разработки правдоподобного альтернативного объяснения компании могут внести соответствующие изменения и посмотреть, улучшится ли производительность.Два рассказа помогают проиллюстрировать этот шаг. Обе компании принадлежат частной инвестиционной компании среднего размера, которая пыталась решить проблему, сохранявшуюся в течение 10 лет: показатели продвижения по службе и удержания в компании белых женщин и цветных людей были намного ниже, чем показатели найма.

Первая история касается Элейн, старшего сотрудника азиатско-американского происхождения, которая хотела отточить свои финансовые навыки и спросила Дейва, партнера, может ли она помочь с этим аспектом его следующей сделки. Он пригласил ее на обед, но когда они встретились, он был не в восторге.Элейн показалась ему недостаточно напористой и чрезмерно осторожной. Он решил не включать ее в свою команду, но потом у него появились сомнения. Партнеры подвергали сомнению их способность определять и развивать таланты, особенно в случае партнеров, которые не были похожи на них. Таким образом, Дэйв решил провести эксперимент: он пригласил Элейн присоединиться к команде, а затем приложил сознательные усилия, чтобы относиться к ней точно так же, как он относился бы к тому, кого считал суперзвездой. Он познакомил ее с соответствующими игроками отрасли, сказал банкам, что она будет руководить финансированием, и дал ей много веры, а также достаточно отзывов и наставлений, чтобы она не повесилась.Элейн не разочаровала; действительно, ее выступление было звездным. Несмотря на спокойствие в поведении, новый протеже Дэйва продемонстрировал сверхъестественную способность читать клиента и придумывать творческие подходы к финансированию сделки.

Второй пример касается Неда, партнера, который был разочарован тем, что Джоан, недавно получившая степень магистра делового администрирования в его команду, не заявила о себе во время звонков управленческой команды. Сначала Нед просто подумал, что Джоан не хватает уверенности. Но потом ему пришло в голову, что он может вернуться к гендерным стереотипам, и он внимательно присмотрелся к собственному поведению.Он понял, что не делал ничего, чтобы облегчить ей участие, а на самом деле делал вещи, которые усложняли задачу, например, занимал все эфирное время на звонках. Итак, они поговорили об этом, и Джоан призналась, что боялась ошибиться и очень опасалась, что, если она заговорит, ей нужно сказать что-то очень умное. Нед понял, что он тоже боялся, что она ошибется или не добавит ценности обсуждению, отчасти поэтому он взял на себя ответственность. Но поразмыслив, он увидел, что это не будет концом света, если она действительно споткнется — он делал то же самое время от времени.Для своих следующих нескольких звонков они заранее обсудили повестку дня и решили, в каких частях она возьмет на себя инициативу; затем он дал ей отзыв после звонка. У Неда теперь есть младший коллега, которому он может делегировать больше; Между тем Джоан чувствует себя более уверенно и научилась рисковать и оправляться от ошибок.

4. Содействовать непрерывному обучению.

И Дэйв, и Нед признали, что их склонность делать поспешные выводы, основанные на стереотипах, лишает их — и фирму — жизненно важного таланта.Более того, они воочию увидели, как сомнение в допущениях и активное изменение условий дает женщинам возможность развиваться и сиять. Уроки, извлеченные из этих небольших экспериментов, продолжаются: партнеры в компании теперь регулярно встречаются, чтобы обсудить то, что они узнают. Они также несут ответственность друг перед другом за то, чтобы подвергать сомнению и проверять гендерные стереотипные оценки по мере их возникновения. В результате старые представления об ограничениях женщин начинают уступать место новым представлениям о том, как фирма может лучше поддерживать всех сотрудников.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Четыре описанных нами шага согласуются с исследованиями, показывающими, что на сложные вопросы, такие как пол и раса, менеджеры реагируют более позитивно, когда они видят себя частью решения, а не просто частью проблемы. Решение проблемы отставания в продвижении женщин заключается не в исправлении женщин или их руководителей, а в исправлении условий, которые подрывают женщин и укрепляют гендерные стереотипы. Кроме того, применяя любознательный, основанный на фактах подход к пониманию поведения, компании могут не только устранять гендерное неравенство, но и развивать ориентацию на обучение и культуру, которая дает всем сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал.

Версия этой статьи появилась в выпуске за май – июнь 2018 г. (стр. 114–121) журнала Harvard Business Review .

Разница между мужчиной и женщиной: все ли в мозгу?

Майкл Шапиро, доктор философии

апрель 2019 г.

Я знаю, что это может вызвать шок, но мужчины и женщины разные. Это становится очевидным всякий раз, когда два пола взаимодействуют; будь то узы брака, свидания или долгая совместная работа с коллегой противоположного пола.Хотя это почти изношенный, политически некорректный стереотип, разве не кажется, что на самом деле мужчины, как правило, более «логичны», а женщины более «эмоциональны»? Жены и подруги; Вы когда-нибудь задумывались, почему ваш партнер-мужчина всегда, кажется, хочет «исправить» проблему, а не просто слушать то, что вы хотите сказать, и подтверждать свои чувства? Мужья и парни; Вы когда-нибудь были озадачены этой «тирадой» эмоций, когда было бы так легко просто добраться до корня проблемы и исправить ее?

Это фундаментальное, на первый взгляд универсальное различие может иметь корни не в культуре, семье, воспитании или предвзятом отношении к противоположному полу.Вместо этого это может быть функция неврологического развития. Это доказанный факт, что на самом деле существуют различия в структуре и химическом составе мужского и женского мозга. Эти различия начинаются с в утробе матери с , еще до того, как мы родились! Фактически, недавнее исследование с использованием МРТ показало, что у плодов женского пола есть неврологические связи («функциональные связи»), которых почти нет в мужском мозге. Таким образом, существуют жесткие различия до того, как мы подвергаемся влиянию культуры, окружающей среды или семьи.

В период формирования детства женский мозг начинает обрабатывать информацию иначе, чем мужской мозг. Например, у женщин вербальные центры обычно расположены по обе стороны мозга, а у мужчин вербальные центры — только в левом полушарии. У женщин часто более крупный гиппокамп («центр» человеческой памяти) с более высокой плотностью нейронных связей в этой области. В результате женщины воспринимают больше сенсорной и эмоциональной информации, чем их коллеги-мужчины.Также было показано, что мужской мозг использует больше серого вещества (области мозга, ориентированные на информацию и действия) при обработке информации, тогда как женский мозг использует больше белого вещества (которое управляет рассуждениями и мышлением «более высокого порядка»). Вот почему женщины, как правило, лучше справляются с несколькими задачами, обычно лучше интерпретируют эмоции и, кажется, обладают «женской интуицией» (я думаю, это термин, придуманный мужчинами, чтобы объяснить, почему женщины в целом умнее!). Напротив, мужчины на самом деле используют меньше областей мозга и склонны к «туннельному зрению», когда они активно заняты одним видом деятельности (жены … подумайте о том, чтобы попытаться заставить мужа слушать вас, пока он смотрит футбол по телевизору.Да, я думаю, вы понимаете).

Было показано, что мужчины и женщины по-разному используют нейротрансмиттеры (химические вещества, которые позволяют клеткам вашего мозга «разговаривать» друг с другом) и гормоны. Из-за этих различий мужчины обычно менее способны сидеть на месте в течение длительного времени, и им требуются другие стратегии, чем женщины, чтобы справиться со стрессом. В частности, женщины лучше проводят время «лицом к лицу», когда они обсуждают свои чувства с друзьями. С другой стороны, мужчины проводят время «бок о бок» для совместной деятельности с друзьями, например, занимаются спортом или ремонтируют машину.