Профайлинг: психотипы личности — SearchInform

Умение определять тип человека на основе его вербального и невербального общения стало одной из основных специализаций профайлинга. Метод, чаще применяемый для выявления потенциальных террористов на транспорте, становится востребован и в бизнесе, и в семейной сфере. Многим интересно знать, какие основные психотипы личности описываются этой методикой.

Что такое профайлинг

Активно используемая с 80-х годов ХХ века методика изучения человека и особенностей его поведения находит свое применение в практическом бизнесе, и в семейной жизни. Умение быстро определить, какой именно психотип личности окажется у коллеги или партнера, поможет понять, как он будет себя вести в той или иной ситуации. Профайлинг основан на составлении портрета человека с опорой на его поведенческие паттерны, вербальные и невербальные проявления. Методика постановки четких вопросов подскажет, на что способен человек, может ли он совершить преступление или добиться успеха в работе.

Знание основных характеристик личности индивида окажется полезным для влияния на него и управления им. 

Какие психотипы определяются наиболее четко

Несмотря на то, что концепции психотипов, безусловно, являются упрощающими моделями, в реальной практике они хорошо и удобно применимы. Российские специалисты по профайлингу предпочитают типологии, основанные на свойствах нервной системы и базовой эмоции. В основе метода лежит психоэволюционная теория эмоций Роберта Плутчика, которая была синтетически соединена с теорией систем Петра Анохина и теорией Пола Экмана. Но чистое применение научных дисциплин не всегда возможно, поэтому профайлинг упрощает теорию, сводя ее к описанию 8 основных типов. 

---

«СёрчИнформ ProfileCenter» анализирует личности работников по их переписке и составляет подробные психологические портреты. Программа помогает принимать правильные управленческие решения, распределяя задачи и формируя команды.

---

Истероид

Этот человек отличается, прежде всего, демонстративностью каждого элемента своего поведения. Он настойчиво предлагает себя окружающим, любуясь собой, своими достоинствами и пороками. Если ему не хватает внимания, он чувствует себя обделенным и начинает причинять близким или коллегам нравственные страдания, добиваясь своего любыми манипуляциями. Комплименты сделают истероида счастливым. Не менее важной будет для него эстетика внешнего вида и быта.

Эпилептоид

Этот психотип опирается в своем поведении на стремление к власти, ему нравится оказывать влияние на людей и держать под контролем их чувства и эмоции. Но он всегда будет четко ощущать меру дозволенного, не выходя за рамки общепринятого. Не вынесет он и давления на себя. Его целью становится доказать себе самому преимущества своей личности и поведения, ему не нужно, как истероиду, добиваться признания от других. Эпилептоид – надежный человек, заботящийся о своей репутации, но не всегда умеющий контролировать свои негативные эмоции.

Для него большое значение имеет дружба.

Паранойяльный психотип

Активное стремление добиваться своей цели и постоянно повышать личную эффективность отличают параноялов от других психотипов. Его характеризует повышенный уровень энергетики, он быстро заводится сам и заставляет двигаться людей вокруг себя. Методы профайлинга позволяют выявлять таких людей и использовать их для решения сложных задач, требующих пробивного характера. Минусом такого человека в работе станет резко негативная реакция на любую критику или недооценку его позиций и решений, чрезмерное упрямство и слабая восприимчивость к обратной связи.

Эмотивный психотип

Это категория людей, чувствующих повышенную ответственность за других. Они принимают к сердцу все боли окружающих, и за счет этого ими довольно легко манипулировать. Они склонны к жалости к детям, друзьям, животным. Отличит такого человека в толпе естественность, скромность, женщины практически не пользуются косметикой.

Гипертим

Это самый счастливый тип личности, его гормональный баланс настроен так, что человек всегда находится в хорошем настроении. Он отличается гиперактивностью и веселостью, станет душой любой компании. Однако в работе и бизнесе эти качества не всегда приводят к хорошим результатам. Гипертим не услышит чужого горя, сильно отвлекаем и не способен длительно выполнять рутинные обязанности. Зато он весьма общителен, предприимчив, находчив и умеет найти подход практически к любому человеку. 

Шизоид

Под этим термином методика профайлинга подразумевает личность, склонную к размышлению и рефлексии для того, чтобы придумать необходимую технологию. Такой человек постоянно находится в анализе большого количества информации, причин и методов своего и чужого поведения. Часто он ориентирован на процесс, а не результат. В бизнесе он будет идеальным аналитиком, но плохим исполнителем. Но если требуется генератор идей, шизоид окажется на своем месте.

Внешний вид для него, в отличие от истероида, имеет небольшое значение, упаковка и маркетинг продукта не станут целью, но красивое решение и концепцию он найдет.

Тревожно-мнительный

Заключая контракт с таким человеком, можно начинать сомневаться в нем с самого начала. Любое давление, любая неудача – и человек выходит из строя. Он становится жертвой собственных тревог, отнимающих у него силы и желание работать. Но есть у этого типа и достоинства. Эти люди настойчивы и требовательны и, если видят конкретную цель или какое-либо нарушение норм морали и этики, не остановятся, пока не доведут ситуацию до конца или не разрешат застарелый конфликт. Интересно, что глубокие способности к эмпатии часто рождают у них мнение о своем умении читать мысли. 

Депрессивно-печальный

В коллективе такой сотрудник никогда не будет звездой. Он не отзывчив, малочувствителен, предпочитает пребывать в одиночестве, в обществе книг и фильмов.

Он очень осторожен и сдержан, не вступает в контакты. Такой человек будет на своем месте в службе внутреннего контроля.

Несмотря на то, что психотипологические классификации просты и удобны в практическом использовании, надо помнить, что это полезная, но несколько упрощенная модель. И окончательное решение всегда нужно принимать на основе комплексной информации о человеке. 

ПОПРОБУЙТЕ «СЁРЧИНФОРМ PROFILECENTER»!

Полнофункциональное ПО без ограничений по пользователям и функциональности.

что это такое, какие бывают психотипы личности. Тесты / EDPRO

Кто я? К чему я предрасположен в этой жизни? Что я могу? Эти вопросы волнуют людей уже более двух тысячелетий. Ответить на них современному человеку помогает оперативная психодиагностика — совокупность прикладных методов психологии, позволяющих за короткое время составить базовый психологический профиль личности.

Один из компонентов оперативной психодиагностики — психотип личности.

Психотип. Что это такое?

Психотип — это тип нервной системы с базовой эмоцией, поведением и ядром характера. В течение жизни человека его психотип дополняется опытом и окружающими условиями — все это в совокупности формирует личность.

В психологии используются различные подходы к классификации психотипов личности. Так, классификацию в зависимости от способа обработки и вида информации, который воспринимает наша психика, описывает соционика.

Специалисты в области психологии поведения человека используют в работе психологическую типологию, основанную на теории эмоций Роберта Плучика.

Ответить на вопрос: «кто я по психотипу?» помогают специальные определяющие психотип тесты.

Базовые психотипы личности

От того, кто человек по психотипу во многом зависят его поведение и реакция на различные ситуации. Психотипы личности влияют и на внешние признаки своих обладателей.

Психотипы людей делятся на восемь базовых профилей:

1. Истероиды — люди красоты и самолюбия

Главное в жизни — это Я! Их базовая эмоция — сенсорное удовольствие. Нервная система подвижная, но слабая. На пике позитива эмоционально «зажигают» аудиторию. На пике негатива эмоций устраивают потрясающий скандал. Истероида невозможно не заметить. Их внешний вид отличает контрастность, эксцентричность, символизм, пластичность, театральность.

Примеры: Анастасия Волочкова, Сергей Зверев, Николай Басков, Филипп Киркоров.

2. Эпилептоиды — люди порядка и правил

В жизни все должно быть параллельно и перпендикулярно. Их базовая эмоция — гнев. Нервная система малоподвижная, энергетически ослабленная. Это люди, которые стремятся держать все под контролем. Говорят короткими фразами. Редко признают себя виноватыми, виноват всегда кто-то. Их внешний вид отличает напряженность, тяжелый взгляд, отсутствие пластичности.

При этом эпилептоиды аккуратны, опрятны, одеваются  по ситуации.

Примеры: Сергей Шойгу, Александр Лукашенко. 

3. Паранойалы — люди цели и власти

В жизни главное — цель! Это прирожденные лидеры. Они мыслят масштабно и готовы повести за собой. Их базовая эмоция — презрение. Нервная система сильная, но малоподвижная. «Застревают» на сверхценной идее. Идею они придумывают не сами, но способны внедрить ее в массы. Это люди дела. Их внешний вид отличает напряженность, стабильность, статусность, приверженность стилю, архетипичность.

Примеры: Владимир Путин, Дональд Трамп, Ангела Меркель, Стив Джобс.

4. Шизоиды — люди творчества и исследований

Главное в жизни — это исследование. Базовая эмоция — интерес, познание, исследование. Люди этого психотипа видят мир иначе, чем остальные. Шизоидность — это мышление и мышление нестандартное. Именно таким людям приходят в голову фантастические идеи. Да, они не могут их сами реализовать. Но есть те, кто заметит новые идеи и предложит их на всеобщее обозрение. Это будут паранойалы. Каждый паранойал ищет своего шизоида. Внешний вид шизоида — это странность во всем. Они выглядят неухоженными, неаккуратными, потому что бытовые условия их не волнуют. Весь свой мир носят перед собой — обожают рюкзаки и большие сумки.

Примеры: Альберт Эйнштейн, Карл Маркс, Александр Бородин, Лев Ландау, Сергей Мавроди, Анатолий Вассерман.

5. Гипертимы — люди скорости и интереса

Ух ты! В жизни столько интересного! Базовая эмоция — удивление. Нервная система сильная, подвижная, с преобладанием процессов возбуждения. Эти люди все время в движении. Они во всем находят позитив, очень коммуникабельны. Одеваются так, чтобы было удобно. Легки на подъем, склонны к авантюризму. Быстро реагируют на все, но забывают детали. Не любят рутинную работу.

В качестве примеров людей этого типа возьмем литературных героев — Остап Бендер, Д’Артаньян, барон Мюнхгаузен.  

6. Эмотивы — люди доброты и заботы

Главное — это счастье окружающих! Базовая эмоция — радость. Нервная система слабая. Из-за особого функционирование коры головного мозга, эти люди практически не умеют говорить «нет». Любое поведение человека достраивают до позитивного, часто в противовес реальности. Они хорошо чувствуют другого человека и хотят быть ему полезными. Их внешний вид отличает элегантность, одеваются со вкусом, любят трикотаж. Предпочитают аккуратные удлиненные прически. У людей этого типа все написано на лице.

Примеры: мать Тереза, Далай-лама, Лариса Рубальская.

7. Тревожно-мнительные — люди безопасности и перестраховки

Как страшно жить! Главный лозунг жизни — перестраховаться, перепроверить, уточнить, выяснить, детализировать, пересчитать. Базовая эмоция — страх. Нервная система слабая и малоподвижная. Недоверчивы, поведение любого человека переопределяют в «минус». Они стараются избегать любой опасности, не любят перемен. Не верят словам, а только документам, фактам, авторитетам. В одежде преобладает серо-черная гамма. Почти всегда ходят в одном и том же.

Пример: Анатолий Ефремович Новосельцев («Служебный роман»).

8. Депрессивно-печальные — люди грусти и печали

Я жертва! Пожалей меня! Или так — ну, что у нас плохого? Есть мнение, что этот психотип может быть обратной стороной истероида. Человек, которого по каким-либо причинам недооценили, или человек, который пережил большую утрату. Базовая эмоция — печаль, грусть. Нервная система слабая и застревающая. «Раньше я этим обладал, теперь у меня этого нет». Нет времени, нет возможности, нет денег и т.д. Этот формат очень удобен для манипуляций. Бывает, в этот психотип на время или навсегда «сваливаются» представители других психотипов. 

Примеры: Андрей Губин, Константин Хабенский, из сказочных персонажей Пьеро («Приключения Буратино»), ослик Иа («Приключения Винни-Пуха»).

Бесплатный урок с практикующим коучем

Умение определить кто ты по психотипу поможет осознать свои сильные стороны и какие ресурсы можно использовать для развития.   Умение определить, к какому психотипу относится человек, с которым вы общаетесь, поможет выстроить с ним доверительные отношения. Этим в частности активно пользуются специалисты, проводящие коучинг или любое другое консультирование. 

Прочитать о коучинге вы можете в разделе «Коучинг» на нашем сайте.

Тест на психотип личности

Тест на определение психотипа часто применяют при выборе профессии. Пройти тест на психотип вам могут предложить при приеме на работу с целью определения профпригодности. Тест, определяющий психотип, может предложить пройти психолог или любой консультант, чтобы лучше вас понять и помочь в решении проблемы.

Если вам интересно определить свой психотип личности, можно пройти тест на психотип Леонгарда. Этот тест на психотип личности можно пройти онлайн. 88 вопросов, которые включает тест, позволяют составить развернутую акцентуацию на психотип человека, т.е. расписать по баллам принадлежность личности к каждому типу.  

Определить свой психотип можно, пройдя тест в режиме онлайн бесплатно.

Наиболее точно определить психотип человека может опытный психолог и его вердикт может отличаться от результатов теста по определению психотипа, который вы проходили самостоятельно.

Тест на психотип по Гарри Поттеру

Большая популярность книг о Гарри Поттере как среди детей, так и среди взрослых вызвала интерес ученых к персонажам этого произведения. Ученые пришли к выводу, что каждому из семи главных героев можно поставить определенный психиатрический диагноз.

Тест на психотип по Гарри Поттеру позволяет определить, какой персонаж больше всего напоминает вас. В тесте 34 вопроса. Психотип тест по Гарри Поттеру можно пройти онлайн, он есть в открытом доступе в интернете на 16 различных языках.

Больше узнать о психотипах личности можно в рамках программы «Психологическое консультирование и коучинг», пройти которую предлагает Академия дополнительного образования EdPro.  

7 типов личности: как с ними общаться и работать

Когда мы видим человека впервые, то получаем только 5% информации о нем. Чтобы выстроить правильную коммуникацию, этих данных недостаточно.

О том, как научиться мгновенно считывать информацию о людях, рассказал Александр Малыгин, сооснователь Центра услуг для бизнеса Human Detector.

Мы записали ключевые поинты с его семинара «Эффективная коммуникация. Читаем собеседника с первого взгляда».

 

Как устроена наша личность?

Если изобразить личность в виде диаграммы, она будет выглядеть так:

1. Сущность, или то, что неизменно и дано нам генетикой. Так сказать, «заводские настройки».

2. Воспитание и влияние общества.

3. Социальная маска, или то, что мы транслируем во внешнее пространство.

Эти аспекты определяют, как строятся наши коммуникации в реальной жизни. Когда люди еще не знакомы друг с другом, они общаются на уровне социальных установок.

То есть используют социальную маску. Когда немного узнают друг друга, в игру вступает воспитание социума и частично проявляется сущность. Если собеседники давно знакомы, ведущую роль в коммуникации играет сущность и немного — воспитание.

 

Весь бизнес-контент в удобном формате. Интервью, кейсы, лайфхаки корп. мира — в нашем телеграм-канале. Присоединяйтесь!

Хотя все мы индивидуальны, нас можно разделить на группы по формальным характеристикам — как машины или смартфоны.

С техникой всё просто — есть образы, по которым мы с ходу определяем характеристики. Как же быть с людьми? Нашим поведением руководит соотношение гормонов в крови.

Зная, какие из них преобладают в организме человека, можно с высокой вероятностью спрогнозировать его психотип и особенности характера.

Опыт Human Detector показывает, что при правильном типировании в первые секунды знакомства с человеком можно:

 

— распознать его принцип мышления

— понять принцип общения

— определить профпотенциал

— сделать предположения об увлечениях и хобби

— понять, насколько активен ваш собеседник

— узнать, с кем он будет совместим

— и даже — как ему правильно продавать

Совет: выбирая бизнес-партнера, похожего на нас, мы допускаем серьезную ошибку, ведь у обоих — одинаковые установки. А значит, рано или поздно каждый начнет «тянуть одеяло на себя», и партнерство перерастет в открытую конкуренцию.

 

Бизнес-партнеры не должны быть одинаковыми в подсознательных ценностях. Они должны дополнять друг друга. 

Если оба стремятся заработать как можно больше денег, между ними начнется борьба за ресурсы.

В итоге случится кризис доверия, и пути разойдутся. Важно соблюдать баланс: например, один хочет денег, а другой мечтает создать крутой продукт. В таком тандеме возможен успех. Если, конечно, распределить роли правильно.

 

Какими бывают люди?

Казалось бы, общие правила коммуникации просты и давно известны в маркетинге. Чтобы заручиться доверием собеседника, нужно:

 

— вызвать у него улыбку

— заинтересовать общением

— рассмешить

— сделать комплимент

— выглядеть опрятно и не раздражающе

— предложить продолжить общение в неформальной обстановке

— учитывать особенности общения собеседника

И все-таки это общие приемы. То, что работает для одного, неприемлемо для другого. Чтобы найти личный подход к человеку, важно строить коммуникацию, учитывая тип его личности.

Более 100 лет ученые исследовали влияние гормонов, преобладающих в организме человека, на его поведение и результативность работы. Эксперименты проводились в 80 странах мира, а участие в них приняло более 25 тысяч человек.

В итоге удалось выделить семь типов личности. Сегодня эти знания применяют в коммуникации, а также для оценки потенциала работников.

Рассмотрим каждый тип подробнее.

Конечно, возможны исключения. В одном человеке могут совмещаться качества двух эндотипов. И все же методика считается достаточно точной и позволяет получить 80% знаний о человеке с первого взгляда.

Тип #1. Непоседа

Как выглядят: обычно это люди среднего роста, худощавые, очень активные, с тонкими запястьями. Они выглядят моложе своего возраста и очень активны из-за повышенного метаболизма.

В их организме превалируют гормоны Т3 и Т4 из группы гормонов щитовидной железы.

Яркие представители: Джефф Безос, Сергей Брин, Павел Дуров.

Принцип мышления: люди этого типа очень любят говорить. Речь для них — жизненно необходимый ресурс. При этом слушатели из них неважные.

Любимая фраза таких людей: «Простите, что перебиваю».

Они живут эмоциями и ощущениями. Информацию воспринимают тоже эмоционально. Склонны к недоверию, во всем ищут подвох.

Как общаться с непоседами? Нужно дать им высказаться, в разговоре быть на позитивной волне, стараться не вызвать сомнений своими речами.

Как работать с непоседами? Не нужно обижаться на непоседу, если он что-то не сделали или забыл вам перезвонить. Непрерывный поток мыслей в голове не дает ему концентрироваться на чем-то одном.

Не стесняйтесь напоминать о договоренностях, всегда контролируйте поставленные задачи. Непоседы — не слишком последовательные менеджеры. Всегда есть риск, что сроки могут быть сорваны или что-то упущено из виду.

Тип #2. Скептик

Как выглядят: скептики часто склонны к полноте. У них покатые плечи, бледная кожа и некоторая одутловатость. Основной гормон в их организме — мелатонин.

Яркие представители: Илон Маск, Ангела Меркель, Стив Балмер.

Принцип мышления: этот тип людей стремится быть в безопасности, любит уединение и не верит в успех без сверхусилий. Своеволие и упрямство — их отличительные черты.

Как общаться со скептиками? Важно стать для них союзником и дать понять, что вы не нанесете им вреда. На этих людей нельзя давить. Говорите спокойно и неторопливо, не демонстрируйте бурную радость.

Особенно, если она беспричинна.

Как работать со скептиками? Не ждите от них мгновенных результатов, не ставьте срочные задачи. Эти люди работают в своем ритме — отнюдь не быстром. Лучше всего скептику работается в вечернее время.

Поэтому они могут брать «задания на дом». Также им подходит удаленная работа.

Тип #3. Солнце

Как выглядят: это самый редкий тип людей. В мире их всего 5%. С точки зрения внешности это классический эталон красоты. Мужчин отличает высокий рост и широкие плечи. У девушек этого типа идеальная фигура.

Яркие представители: Лоуренс Эллисон, Пирс Броснан.

Принцип мышления этих людей: «Я центр мира», «Все должно быть по-моему». Они любят праздники и тусовки, не выносят одиночества, всегда стремятся быть в гуще событий, эмоциональны и эгоистичны.

Этот тип людей настолько привык к комплиментам, что со временем просто перестает реагировать на них.

Приступы печали у них случаются, но обычно не длятся долго: 5-10 минут грусти — и эти люди готовы снова веселиться.

Как общаться с солнцем? Подыграйте солнцу, восторгайтесь им, разделяйте положительные эмоции. Дайте почувствовать себя в главной роли, не нарушайте атмосферу праздника.

Кстати, такие люди могут оказаться полезными не только в светской тусовке, но и в бизнесе.

Они не будут разбираться в вашем продукте, но смогут привлечь внимание инвестора к вашей компании. Коммуникативность и умение заинтересовать — их сильные стороны.

Как работать с солнцем? Не забывайте хвалить таких людей за достижения, и они покорят новые вершины. Слегка льстите самолюбию солнца, но не давайте ему садиться на шею.

Тип #4. Боец

Как выглядят: это люди среднего роста с широкими запястьями и короткими пальцами, плотного телосложения. Они всегда внутренне напряжены. В организме бойцов доминирует адреналин.

Яркие представители: Майк Тайсон, Джейсон Стэйтем.

Принцип мышления: бойцов отличает прямолинейность в суждениях, негативное восприятие мира, вспыльчивость. Эти люди во всем видят проблему, которую надо срочно решить.

При этом у них повышенное чувство справедливости. Они способны защищать других, если считают, что тех незаслуженно обидели.

В жизни и бизнесе любят прямоту и честность, даже если правда выглядит неприглядной.

Как общаться с бойцами? Говорите о проблеме прямо, не пытайтесь сгладить углы и скрыть негативные факты. Не ввязывайтесь в споры. Держитесь на равных, но при этом ведите себя уважительно.

Цените их время: документы таким бизнес-партнерам лучше предоставлять в электронном виде.

Как работать с бойцами? Этот тип самый — конфликтный. Не обостряйте отношения с ним. Боец может быть груб и резок в общении, но все его усилия направлены только на дело.

Для него не существует преград на пути к достижению цели.

Тип #5. Педант

Как выглядят: их отличает высокий рост, худощавое телосложение. В движениях и речи прослеживается сдержанность. За все процессы в организме этих людей отвечают соматотропин (гормон роста) и адренокортикотропный гормон.

Яркие представители: Стив Джобс, Генри Форд, Киану Ривз.

Принцип мышления: эти люди во всем и всегда придерживаются плана, любят составлять списки. Они системны, держат все под контролем. Рациональны во всех поступках и действиях — от движений до трат.

Как общаться с педантами? Используйте принцип «обо всем по порядку», будьте последовательными и логичными. В доказательство своих слов приводите аргументы, цифры и факты. Говорите неторопливо и без суеты.

Как работать с педантами? Они живут и трудятся в своем режиме. Причем тщательно рассчитанном. Если вы не поставите Педанту конкретные сроки, он рассчитает свое время так, как ему удобно.

Это вас скорее всего не устроит: Педанты обычно неторопливы и предпочитают действовать размеренно.

Тип #6. Босс

Как выглядят: это люди с большой головой, широкоплечие, с развитой грудной клеткой. Как правило, у них мускулистые ноги. Доминирующий гормон — окситоцин или гормон счастья.

Яркие представители: Стив Возняк, Евгений Чичваркин, Жерар Депардье.

Принцип мышления: босс хочет все и сразу. Ему присущи лидерство, масштабность видения любой ситуации, чувство справедливости. Такие люди умеют принимать решения и не боятся ответственности.

Если вы не оправдаете доверие босса, он вычеркнет вас из своей жизни навсегда. Второго шанса заручиться его расположением не будет.

Как общаться с боссом? Будьте уважительными, хвалите его за достижения, говорите четко и по делу. Покажите, что цените его время. Подарки для этих людей должны быть дорогими, еда — вкусной и качественной, интерьер — роскошным.

Как работать с боссом? Предоставьте ему свободу действий. При этом выделите зону ответственности, где он будет полноправным хозяином. Дайте боссу все необходимые ресурсы и возможность самостоятельно подбирать команду. Результат оправдает ваши ожидания.

Тип #7. Добряк

Как выглядят: обычно это люди с округлыми чертами, невысокие. Их отличают покатые плечи и добродушный вид. В организме этих людей два основных гормона: эстроген и инсулин.

Яркие представители: Марк Цукерберг, Оскар Хартманн.

Принцип мышления: добряки всегда готовы прийти на помощь, при этом сами просить о чем-то стесняются. Им тяжело даются перемены: больше всего они ценят стабильность и постоянство.

Часто это творческие натуры, которые способны видеть в повседневном необычное. Добряки любят в меру оригинальную одежду, умеют создать вокруг себя красивый интерьер, наделены отменным вкусом.

Как общаться с добряком? Девиз этих людей: «Давайте жить дружно». Разговаривая с ними, важно излучать доброту, не показывать негатив. Речь должна быть спокойной и неторопливой. Важно создавать ауру безмятежности.

Как работать с добряками? Это хорошие исполнители. Они боятся подвести команду и готовы помогать всем окружающим. Главное, чтобы в коллективе не было эмоциональной напряженности и обстановка помогала раскрыть творческий потенциал добряков.

 

Всеми процессами в нашем сознании управляет эндокринная система. Зная ее тип, человека можно читать как книгу: находить точки контакта и устранять барьеры в общении.

Типологию можно использовать как в маркетинге, так и во время поведенческого интервью.

Если по эндотипу человеку не присущи какие-то базовые качества, то развить их будет сложно. Говоря проще, боец никогда не станет солнцем, а босс — непоседой.

Но зная сильные стороны, присущие каждому типу, можно использовать природный потенциал человека по максимуму.

Какие бывают типы личности и как с ними взаимодействовать

С лету понимать, какой перед вами вами человек, — дело жизненного опыта. Но учиться на своих ошибках, как мы знаем, не всегда полезно, именно поэтому мы часто прибегаем к психологии. Понять особенности вашего собеседника прямо сейчас и правильно выстроить с ним отношения можно, руководствуясь простыми знаниями о 10 базовых типах личности. Приготовьтесь — ниже очень практичный и полезный гид от Татьяны Владимировны Мизиновой, к.с.н., Президента Европейской Ассоциации Развития Психоанализа и Психотерапии (ЕАРПП), вице-президента ECPP (Vienna, Austria) и директора психологического центра «Персона».

На протяжении веков люди стремились создать классификации, которые могли бы предсказывать или объяснять поведение других. 

Астрология предлагала знаки зодиака, китайский гороскоп определял черты человека в зависимости от года рождения. По мере развития науки появлялись более точные и конкретные типологии личности. Одна из первых принадлежит Гиппократу, который  выделил четыре типа темперамента и на основании тех взглядов, которые существовали в науке в то время, связал их с влиянием внутренних жидкостей организма:

Флегматик — спокойный и невозмутимый человек, редко показывающий свои истинные эмоции и чувства. В учебе и работе он будет проявлять основательность и неспешность, уделяя внимание деталям и качеству.

Холерик — импульсивный, стремительный и страстный человек с резко меняющимся настроением. Так же быстро теряет интерес к начатым делам, особенно если они не приносят немедленного результата. Проявляя непомерную активность, холерики быстро истощаются эмоционально и физически.

Сангвиник — подвижный человек с быстрой реакцией на события, происходящие вокруг него, однако при этом способный удерживать интерес к работе, даже если она не очень интересна. Может спокойно переживать неудачи. 

Меланхолик — человек  впечатлительный, часто пребывающий в унынии и раздумьях, легко ранимый, склонный к постоянному переживанию своих внутренних процессов. Предпочитает избегать шумного общения и работать в одиночестве.

По мере развития научных знаний и все возрастающего интереса к психологии человека появились десятки других классификаций, основанных на совершенно разных критериях, а иногда повторяющих и дополняющих друг друга.

Так, Юнг выделил два основных психотипа личности на основании реакции на внешние раздражители. Экстраверт — это человек, получающий радость в общении с другими, открытый миру и охотно идущий на контакт. Интроверт — отличается сдержанностью и предпочитает уединение социальным контактам.

Немецкий психиатр Эрнст Кречмер и американский психолог Уильям Шелдон предложили теорию о связи типа темперамента с телесными проявлениями и описали три вида телосложения и соответствующие им психологические типы.  

Астеник — человек с узкими костями, неразвитой мускулатурой, худой. Он старается не предпринимать активных действий и отдает предпочтение размышлениям. Часто это замкнутые люди, избегающие активного общения.

Атлетик — обладатель развитого скелета и мускулатуры. Целеустремленный, настойчивый, энергичный, склонный к риску. Этот тип людей склонен к импульсивным действиям без долгих раздумий.

Пикник — обладатель лишнего веса, человек добродушный, открытый, склонный к поиску комфорта и получению удовольствия от еды. 

Очень распространенной и часто используемой сегодня является классификация по ведущему типу восприятия у человека.

Визуальный психотип. Таким людям важно видеть. Лучше всего они усваивают информацию при чтении, а также всегда оценивают внешне, так как для них большую роль играют образы, краски, наглядность, жесты. 

Аудиальный психотип. Такие люди обращают внимание на речь собеседника, тембр голоса, тон.  Информация, которую они воспринимают на слух, является для них более понятной и лучше запоминается.

Кинестетический психотип. Люди этого психотипа привыкли чувствовать. Им важны тактильные контакты, они воспринимают информацию через обоняние, осязание и с помощью движений.

Дискрет — человек, у которого восприятие информации происходит через логическое осмысление с помощью цифр, знаков, доводов. Этот психотип развивается по мере взросления человека, так как в основе его лежит хорошо сформированное логическое мышление.

Это лишь немногие из самых известных классификаций, которые дают возможность достаточно условно объединить людей в группы по смежным признакам.

Более интересной и глубокой классификацией, на основе которой работают психоаналитики и  психоаналитические психотерапевты, является классификация, предложенная Нэнси Мак-Вильямс в книге «Психоаналитическая диагностика». В ней описаны десять базовых типов личности.

Шизоидный тип личности

Как распознать? Чаще всего этот тип личности встречается у мужчин. Они выглядят погруженными в себя и часто избегают контактов, предпочитая им компьютерные игры. Внешне они похожи на одиночек с «замороженными» чувствами и отрешенными от всего мира чужаками в компании. Однако это ошибочное впечатление исчезает, если узнать их поближе. Это очень тонко и остро чувствующие люди, способные к любви и заботе, но не выносящие шума и давления на них.

Как взаимодействовать? Они живут в своем собственном ритме и испытывают благодарность, если партнеры понимают их и не оказывают чрезмерного давления. О встречах и совместных делах с ними надо договариваться заранее, так как спонтанные действия их скорее пугают, чем привлекают. В любой IT-компании всегда можно встретить много сотрудников с этим типом личности.

Антисоциальный тип личности

Как распознать? Чаще всего это люди, чье детство прошло в тяжелых условиях. Не получив достаточной любви и заботы, они воспринимают мир как угрозу и реагируют агрессией, даже когда на них никто не нападает. Люди с антисоциальным типом личности не способны к эмпатии и не могут понять чувств окружающих, поэтому они редко устанавливают прочные отношения и часто меняют партнеров, не доверяя никому. При знакомстве они производят впечатление ярких, смелых людей и привлекают своими неординарными и подчас рискованными поступками.

Как взаимодействовать? Они щедро раздают обещания, которым никогда не суждено сбыться, вовлекают в провальные проекты для получения своей выгоды и никогда не испытывают угрызения совести, причиняя боль близким людям. Как ни странно, антисоциальные личности, идя по головам, бывают успешны в бизнесе — в этом им помогает их беспринципность. Чего никогда невозможно услышать от людей этого типа, так это слов нежности. Любое проявление чувств они воспринимают как слабость.

Депрессивный тип личности

Как распознать? Это люди, в основе мироощущения которых лежит низкая самооценка и ощущение, что они всегда будут недостаточно хороши. В детстве были отвергнуты родителями: например, оставлены жить с бабушкой. Этот опыт во взрослом возрасте трансформируется в их бессознательное убеждение, что они достойны отвержения. Вся жизнь людей с депрессивным типом личности направлена на то, чтобы заслужить любовь и признание окружающих.

Как взаимодействовать? Это очень добрые, мягкие люди, часто жертвующие собой без всякой выгоды. Они стараются сделать как можно больше добра во всех сферах, которые им доступны. Крайне редко злятся и выражают недовольство окружающими, направляя негативные чувства на самих себя. Люди депрессивного типа склонны к ангедонии и с огромной благодарностью откликаются на любые проявления внимания и любви к ним.

Маниакальный тип личности

Как распознать? Человек с маниакальным типом личности всегда бодр и весел, склонен к идеализации других, часто флиртует и привлекает к себе внимание шумным поведением, которое подчас чрезмерно.

Почти в любой компании найдется человек, который громко говорит, активно жестикулирует, фонтанирует шутками и идеями, тем самым сильно утомляя окружающих. Долго находиться с таким человеком достаточно трудно и утомительно — это является основой его проблем. 

Как взаимодействовать? Маниакальные люди не выносят одиночества, тут же впадая в тревогу, но их активность производит впечатление поверхностного общения и нежелания вступать в близкие отношения. Люди с таким типом характера могут быть прекрасными организаторами и кризисными менеджерами. Они успешны в любом деле, которое требует быстрого включения и активных действий.

Нарциссический тип личности

Как распознать? Этот тип личности последнее время часто демонизируется, а слова «нарцисс» и «абьюзер» стали практически синонимами. Но это не совсем так. Чаще всего люди этого типа вырастают в семьях, где любовь надо было заслужить, их постоянно сравнивали с другими детьми, подчеркивая чужие достижения и обесценивая его собственные. Чувство, что он хороший и любимый, возникало, только если хвалили за оценки или другие заслуги. Люди с нарциссическим типом личности пребывают в двух полярных состояниях: грандиозности и ничтожности. Им надо постоянно достигать самых высоких результатов, чтобы чувствовать себя хорошо. Малейшие неудачи воспринимаются как тотальный провал, который сопровождается чувством разрушительного стыда.

Как взаимодействовать? Они не выносят малейшей критики, постоянно озабочены своим внешним видом и социальным статусом, мучаются от перфекционизма, который не дает почувствовать радость от достижений. Этот психотип в равной мере встречается как среди мужчин, так и среди женщин. В начале отношений их ждет яркий и незабываемый период страсти и приключений, который всегда сменяется разочарованием и проблемой выхода из этих отношений, так как партнеров держат воспоминания и надежда вернуть все хорошее.

Параноидальный тип личности

Как распознать? Про параноидальный тип личности можно было бы сказать, что это люди с «плохим характером». Подозрительность, недоверчивость, отсутствие чувства юмора, критичность — это их характерные черты, которые часто приводят к отсутствию друзей и семейных отношений.

Как взаимодействовать? Часто их поглощает патологическая ревность — они могут постоянно проверять партнера, поскольку боятся предательства и везде его видят. Чувство постоянного напряжения и невозможность расслабиться, необходимость быть в постоянной борьбе сильно осложняют их жизнь. Вместе с тем это люди, обладающие высоким уровнем интеллекта: они могут достигать высоких позиций в сферах, где применимы их черты характера.

Мазохистический тип личности

Как распознать? Часто это люди, которые демонстративно находятся в позиции жертвы, вынуждая окружающих проявлять к ним сочувствие и оказывать поддержку. Есть три основные темы, на которые жалуются эти люди:

• Здоровье — парадоксально, что, постоянно жалуясь на здоровье, они редко им занимаются серьезно и ходят к врачам. Даже если и обращаются за помощью специалиста, то все равно не соблюдают рекомендации.
• Супружество — часто выбирая партнеров-абьюзеров и алкоголиков, они совсем не стремятся с ними расстаться, а вдохновляются идеей их спасать или перевоспитывать.
• Дети — жизнь, принесенная в жертву ради детей, становится центральной идеей, даже если дети не нуждаются в этом и сверхзабота их скорее тяготит.

Как взаимодействовать? Чаще всего к этому типу личности относятся женщины. Прежде чем дать себя втянуть в обсуждение их страданий, надо подумать, не становимся ли мы объектом манипуляции. 

Обсессивно-компульсивный тип личности

Как распознать? Обсессивный тип личности склонен к застреванию на обдумываниях идей и намерений, для них проблемным является переход к действию.

Любая покупка, не говоря уже о смене работы или выборе квартиры, вызывает массу проблем и сомнений. Они годами могут планировать поездки, но не делать конкретных шагов, так как не уверены в правильности своего выбора.

В отличие от них, люди компульсивного типа склонны к необдуманным ипульсивным действиям и решениям, о которых они потом сожалеют. 

Как взаимодействовать? Родители людей с этим типом личности чрезмерно строги и требуют от детей абсолютного послушания. Как результат — они либо принимают эти установки,  постоянно сомневаясь в правильности выбора, либо бунтуют, стараясь все сделать быстро, пока условный «родитель» не остановил их. Люди этого типа добры, берут на себя ответственность, настроены на семейную жизнь и любят обустраивать быт.

Истерический тип личности (театральные личности)

Как распознать? Яркие, демонстративные, нуждающиеся во внимании и требующие к себе любви. Чаще всего именно женщины являются представительницами истерического типа личности.

Они склонны попадать в истории, связанные с любовными драмами, могут годами растягивать их, впадая в зависимость от этих переживаний. Поэтому часто они переходят от одного любовного кризиса к другому.

Как взаимодействовать? Истерический тип личности  подразумевает высокую эмоциональность, но вместе с тем умение создавать крепкие, теплые и стабильные отношения. В них партнеру будет комфортно при условии, что он будет щедр на комплименты и проявления любви. В душе женщины истерического типа личности всегда остаются маленькими девочками, остро нуждающимися в заботе партнера.  Они всегда готовы играть свой маленький спектакль как для большого зала, так и для одного зрителя.

Словарь психологии личности: психотип, тип личности, черты личности, рисунок личности, акцентуации.

Психотип, или тип характера

Психотип (психологический тип) — совокупность черт характера, описывающая узнаваемый тип человека с точки зрения психологии. Психотип — описание, чего от человека такого типа можно ждать в тех или иных ситуациях и по каким внешним признакам об этом догадаться.

Описание особенностей поведения человека с точки зрения трудностей для окружающих (смотри Характер) либо возможностей влияния на него.

В связи с тем, что психологических школ достаточно много, существуют разные классификации психологических типов. Смотри Классификация психотипов

В зависимости от степени выраженности психотипа говорят о рисунке личности, акцентуации характера и психопатии.

Рисунок личности в норме — черты нормальной личности, описываемые нередко языком психопатологии (шизоид, истероид…), но не доходящие до акцентуации и тем более психопатии.

Рисунок личности

Рисунок личности в норме — черты нормальной личности, описываемые нередко языком психопатологии (шизоид, истероид…), но не доходящие до акцентуациипсихопатии

Акцентуации

Акцентуация — особенности личности и характера, более выраженные, чем рисунок личности, но не так выпирающие, как в психопатии.

Тип личности

Тип личности — более широкое понятие, чем психотип, поскольку описывает не только психологическое, но и социальные особенности человека. Тип личности — это психологические и социальные особенности (черты) личности (образ жизни человека, его философия, ценности и его привычки), определяющие направленность, способ и стиль его жизни.

Черты личности

Черты личности (свойства личности, личностные черты) — черты и характеристики человека, описывающие его внутренние (а еще точнее — глубинные) особенности. То, что нужно знать об особенностях его поведения, общения и реагирования на те или иные ситуации не конкретно сейчас, а при долговременных контактах с человеком.

К личностным чертам относят глубинные особенности, имеющие как биологическую, так и социальную природу, и определяющие более поверхностые, ситуативные проявления.

Добросовестность, как личностная черта, в конкретной ситуации проявит себя как готовность довести дело до конца.

Черты характера

Черты характера — ситуативны, тип личности — надситуативен, проявляется в большом круге ситуаций.

Например, ипохондрия изначально — длящееся состояние. Когда это длящееся состояние становится для личности как-то характерным, ипохондрия превращается в черту характера, а когда становится преобладающей направленностью и стилем жизни человека, то и типом личности. Человек превращается в ипохондрика.

Эпилептоидный психотип личности

Для простого понимания эпилептоидного психотипа личности замените на слова порядок, дисциплина, система.

Внутренние условия

Эпилептоидному психотипу личности характерна слабая нервная система. Эпилептоиды не могут контролировать свое раздражение, в результате чего возникают физические либо словесные вспышки агрессии.

Внешний вид

Эпилептоид в своем внешнем виде стремится к комфортности и аккуратности, одежда выбирается согласно ситуации. Прически носят в основном короткие, так как попадание волос в глаза может вызвать у людей эпилептоидного психотипа раздражение. Мужчины эпилептоиды и вовсе часто отказываются от волос.

Мимика и пантомимика

Гнев – основная эмоция эпилептоида, его база. Однако бывает и так, что его мимика не показывает эмоций, что объясняется невосприятием нервной системы эпилептоида сигналов извне.
У эпилептоидного психотипа личности практически отсутствует жестикуляция, так как это лишнее движение. Стратегия мышления – восприятие мира с негативной точки зрения, «нужно напасть первым». Из-за этого часто жесты направлены на объект потенциальной угрозы, агрессивны.

Общение и поведение

У эпилептоидного психотипа практический склад ума, это властный, настойчивый человек. Из эпилептоидов чаще всего получаются хорошие руководители и предприниматели. Они хорошо умеют оценивать деловые качества других и организовывать работу. Но по отношению к себе приказного тона не способны выносить. Эпилептоид ориентирован именно на те цели, которые дают результаты в настоящем.
Эпилептоиды анализируют проблемы и согласно этого анализа напористо действуют. Любят дисциплину и порядок, не склонны к проявлениям эмоций, но готовы оказать реальную помощь, если это действительно требуется. Эпилептоид всегда берется за работу или дело, которое он хорошо понимает и уверен в его успешном выполнении.

Эпилептоид – достаточно обидчивый психотип. Обиды помнит долго, высказывает их и демонстрирует. В определенных моментах может показаться деспотом.

Люди эпилептоидного психотипа уверены в своих силах, настырны. Часто активны, стремятся стать лидером в команде. На достигнутом не останавливаются, всячески стараясь расширить зоны влияния. Эпилептоид является хорошим манипулятором. Старается брать от жизни все, особенно материальные выгоды. Любит порядок, который часто переходит в педантизм.

Криминальное поведение

Эпилептоидный психотип личности входит в число самых криминальных и именно ему присущи спланированные преступления. В состоянии аффекта именно эпилептоиды совершают внезапные преступления. Им характерны следующие преступления: разбои, кражи, грабежи.

Как они лгут

При опросной беседе эпилептоид тщательно старается себя контролировать, чем себя и выдает, после начиная все отрицать. В поведении можно наблюдать шаблонность действий. Часто отпираются, придерживаются концепции «это не я, это кто-то другой». В большинстве случаев не испытывают чувство вины из-за отсутствия самокритики.

Подведем итоги:

• Политика эпилептоида – планирование.
• Девиз: «Все должно быть параллельно и перпендикулярно».
• Цель – защита от ненужной информации.
• Добивается всего этого организацией порядка.

4 детских психотипа

Ася Штейн, педагог, автор статей по раннему развитию, семейной педагогике, психологии и детскому здоровью, о психотипах и том, что их знание даст родителям возможность найти общий язык с ребенком и в конечном итоге сделать его счастливым.

Едва начав держать головку, малыш начинает заявлять о себе, как о личности, и если эта личность не похожа на маму с папой, родители нередко приходят в негодование: «Веретено, ни секунды не посидит!» — возмущается спокойная, уравновешенная мама. «Вялый, пассивный, с места не сдвинешь!» — недоволен решительный, темпераментный папа.

С самого начала надо признать за ребенком право быть непохожим на нас и вообще на кого бы то ни было, и научиться понимать и принимать его таким, какой он есть. Тонкие процессы, происходящие в нашем мозгу практически не поддаются корректировке, их можно только грубо нарушить, а значит поломать психику и исковеркать судьбу вашего ребенка. Вы можете сколько угодно заставлять малыша ходить «на музыку», которую он ненавидит, но он не только не будет музыкантом, но, скорее всего, вообще никогда в жизни не подойдет к инструменту после окончания школы, если по психическому складу ему ближе словесное творчество. И даже закончив из-под палки экономический ВУЗ, потому что «легче будет устроиться», ваш ребенок вряд ли станет хорошим профессионалом, если по типу характера он — созерцатель.

В зависимости от взаимодействия правого и левого полушарий, и, возможно, еще от каких-то неведомых нам причин, дети по-разному воспринимают информацию, используют для связи с окружающим миром различные каналы. Одним легче выразить себя в слове, для других гораздо важнее цвет, третьи лучше всего воспринимают и выражают информацию с помощью схем и таблиц, стихия четвертых — звук и музыка.

Определив психологический тип ребенка, мы сможем не только развивать его врожденные способности, но и вообще научиться лучше понимать малыша, найти с ним «общий язык», выстроить систему обучения таким способом, чтобы он смог получать информацию наиболее естественным и доступным для него способом. А значит, сделать так, чтобы ребенок был счастлив, чувствовал себя понятым и любимым, не испытывал стрессов при учебе в школе, имел возможность заниматься творчеством.

Свежие новости

За годы работы с детьми разных возрастов я выделила для себя, в зависимости от того, какой канал восприятия и выражения ближе ребенку, четыре основных типа характера. Хотя, конечно, не стоит стремиться обязательно впихнуть малыша в «прокрустово ложе» психологический классификации. Достаточно лишь попытаться понять: а как мне лучше вести себя с малышом, чтобы он меня понял? Что мне нужно знать о нем, чтобы понять его?

РЕБЕНОК СЛОВА Большинство детей этого типа склонны к интуитивному, а не аналитическому восприятию. Такие малыши, как правило, очень рано начинают говорить, они очень общительны. Несмотря на то, что такие дети, как правило, очень рано и почти безо всякого обучения начинают читать самостоятельно, они еще долго нуждаются в том, чтобы им читали взрослые. Очевидно, восприятие информации на слух для них тоже очень важно. Многие дети этого психологического типа обладают «врожденной грамотностью»: умением писать без ошибок, не зная правил, и в этом случае не надо заставлять их заучивать орфограммы и подбирать проверочные слова: этим можно разрушить внутреннее чувство, а научить малыша стандартным орфографическим приемам вряд ли удастся.

Им легко даются иностранные языки методом «погружения», но в школе они могут испытывать с ним некоторые трудности. Школьная методика, при которой основное внимание уделяется грамматике и заучиванию слов для них не подходит. Лучше постарайтесь отдать малыша на хорошие курсы, желательно раньше, чем ему успеют привить отвращение к самому процессу изучения иностранных языков.

Дети слова чаще всего оказываются среди двоечников по точным предметам. Им, например, трудно бывает решить задачу, потому что они начинают вчитываться в сюжет, сопереживать зайчикам и ежикам из условия и часто не могут понять, почему эта задача такая же, как предыдущая, если там говорилось про яблоки, а здесь — про грибы. В этом случае надо научить малыша «уходить» от условия, например, с помощью рисунка или схемы. Зато в написании различных сочинений, эссе, рефератов и статей им обычно нет равных.

Как правило, «дети слова» мечтают заниматься в жизни тем, о чем они в данный момент читают в книге, поэтому нужно понемногу помогать им в выборе профессии. Вообще, не стоит думать, что из «ребенка слова» может выйти только гуманитарий. Под влиянием личности талантливого учителя или интересных книг он может стать прекрасным биологом, психологом, врачом. Благодаря своей гиперконтактности «дети слова» обычно преуспевают в профессиях, связанных с интенсивным общением.

РЕБЕНОК ЗНАКА В основном это ярко выраженные аналитики и изобретатели. Эти малыши обычно не торопятся с речью: помалкивая до поры до времени, они накапливают информацию о языке, зато потом почти сразу начинают говорить длинными фразами и целыми периодами. Это, конечно, не повод мало разговаривать с крохой: наоборот, ему необходимо полноценное общение с вами, чтобы как следует «изучить» язык. Старайтесь побольше читать «молчунам»: они обладают великолепной памятью, и, заговорив, вскоре начнут поражать вас, рассказывая наизусть стихи и сказки, которые слышали давным-давно. Дети этого типа редко испытывают трудности при обучении чтению, но им, как правило, нужно объяснить логику превращения букв в звуки. Для них замечательно подходят те методики, в которых есть внутренняя логика и четкий алгоритм. Лучше всего такие дети обучаются чтению по системе Зайцева.

«Аналитики» обожают сказки с закрученным сюжетом, приключенческие и фантастические истории, детективы, а также энциклопедиями и научно-популярными книжками. Само по себе это неплохо, но нужно следить, чтобы они полностью не заменили малышу художественную литературу, не лишили его волшебного мира сказки, не превратили в эмоционально неразвитого «технаря».

Стихия «детей знака» — это карты и таблицы. Лучший способ научить их чему-либо — это составить вместе с ними толковую схему. Правда, будучи рационалистами, они вряд ли согласятся добровольно заучивать наизусть даже таблицу умножения («зачем, если есть справочник»), поэтому, несмотря на блестящие способности к точным наукам, у них часто бывают ошибки в вычислениях, они могут получить плохую оценку из-за незнания формул и т.д.

«Ребенок знака» без особого труда выучивает иностранные язык, с легкостью усваивает грамматику. Из таких детей часто вырастают прекрасные лингвисты и даже полиглоты. Правда, навыки устной речи на иностранном языке они приобретают медленнее, чем «словесные» дети. Они прирожденные изобретатели, и для них нет большего счастья, чем копаться в розетке или паять микросхемы. Чтобы избежать непоправимых разрушений и несчастных случаев, лучше всего определите их как можно раньше в кружок юных техников.

Малыши этого типа крайне азартны, поэтому их особенно следует оберегать от излишне тесного общения с компьютером: они больше всех других детей склонны просиживать перед экраном по много часов подряд. Они могут с удовольствием посещать музыкальную школу: таким детям легко дается нотная грамота, и им доставляет удовольствие овладение сложным музыкальным инструментом, но они довольно редко становятся хорошими исполнителями, хотя иногда из них получаются великолепные композиторы (Бах, создавший сложнейшую полифоническую технику, был, скорее всего, именно «человеком знака»).

Хотя этих детей и отличает прагматичный подход к жизни, они очень ранимы и психически неуравновешенны. Они не склонны ничего принимать на веру, здравый смысл не позволяет им слишком долго верить в волшебство, и не удивляйтесь, если получив от вас «авторитетный» ответ на свой вопрос, чадо тут же отправиться сверять сведения с энциклопедией.

Дети знака безумно любят органайзеры, расписания уроков, схемы метрополитена, копилки, коробочки с секциями — все то, что помогает структурировать пространство и время. Великолепным подарком для них может стать компас, часы, бинокль или микроскоп.

Вообще дети знака обычно очень педантичны, честны, обязательны и пунктуальны. Они абсолютно буквально понимают все, что им говорят (ведь каждое слово для них — знак), поэтому будьте крайне сдержанны при их критике, ругайте коротко и по делу, старайтесь не давать волю эмоциональным оценкам.

РЕБЕНОК ЗВУКА Едва появившись на свет, ребенок звука заявляет о своей артистичности и неординарности: обладая великолепным слухом, малыш еще в колыбели может начать воспроизводить различные звуки — от жужжания кофемолки до концертов Вивальди. Будучи лицедеем по натуре, кроха стремится произвести надлежащее впечатление на окружающих, причем с мамой может играть одну роль, с папой — другую, а для приходящей бабушки приберечь что-нибудь особенное. Не давайте себя провести, если сегодня ваше сокровище вошло в образ кошмарного злодея, а назавтра ему захотелось поиграть в ангела, или, чего доброго, искусно инсценировать комедию «Мнимый больной».

Ребенок звука, как правило, рано начинает говорить, но обычно не слишком заботится о качестве речи, может долго «сюсюкать» и коверкать слова, такие дети часто нуждаются в помощи логопеда. Им нравится, когда им читают вслух, они обожают слушать кассеты с литературными спектаклями и детскими песнями, но, как правило, не очень рано начинают читать сами: для них гораздо важнее звучащее, чем написанное слово. Процесс перевода букв в звуки и звуков в буквы может вызвать у них затруднения. Чтобы в дальнейшем у малыша не было трудностей с чтением и письмом, с ними можно позаниматься по кубикам Зайцева. Кроху может привлечь то, что при занятиях по этой системе буквы и склады пропеваются на различные мелодии.

Благодаря хрупкой нервной системе, такой ребенок может быть очень консервативным: отказываться идти на прогулку в новое место или к незнакомым людям в гости, одевать непривычную одежду. Кроха может десятки раз перечитывать одну и ту же книгу, отказываясь послушать что-нибудь новенькое. Как правило, дети звука не любят «ужастики» и захватывающие приключения, им больше по душе «просто книжки про детей, с которыми ничего не случается» (типа «Малыша и Карлсона» или «Денискиных рассказов»). Зато именно ваше чадо способно наслаждаться сказками Пушкина и Ершова, понимать и чувствовать поэзию. А если вы не будете форсировать события, придет время и для «Острова сокровищ» с «Тремя мушкетерами».

Вообще, обладая богатым и ярким внутренним миром, ребенок звука может несколько запаздывать в интеллектуальном развитии: образное мышление у него явно доминирует над аналитическим, и в занятиях, требующих смекалки, логики, активной словесной деятельности он может отставать от сверстников. Если вы не дадите сформировать у малыша комплекс неудачника, к старшим классам он нагонит одноклассников.

Дети звука легко выучивают иностранные языки, оказавшись в языковой среде, но вне ее редко в совершенстве овладевают грамматикой и письменной речью. Им подходит просмотр мультиков на иностранных языках. В школе «ребенок звука» может с легкостью схватывать объяснения учителя и при этом испытывать трудности при самостоятельной работе с текстом. Совсем маленьким можно помогать дома. Например, читать условие задачи вслух. Таким детям полезно ( и обычно очень нравится ) посещать различные лекции.

Ребенок звука необычайно музыкален и артистичен. У него могут быть великолепные вокальные данные, и он может легко научиться играть на нескольких музыкальных инструментах. Как правило, таких детей с распростертыми объятиями встречают в музыкальных и танцевальных школах, хоровых студиях.

Маленькие лицедеи обожают играть в театр. Чаще всего это будет «театр одного актера», который одновременно будет и танцором, и певцом, и режиссером. Малыш может выдумывать сюжеты, а может разыгрывать любимые книги, мультики, дорогие бабушкиному сердцу сериалы. У детей звука великолепная слуховая память, они могут помнить наизусть десятки стихотворений и песенок, а также абсолютно не предназначенных для них историй и с огромным удовольствием демонстрируют свои таланты всем и каждому. И девочки, и мальчики этого типа любят играть в куклы (не вздумайте стыдить за это сынишку, а тем более подозревать его в ненормальной ориентации!). Если кукол не окажется под рукой, они быстренько разыграют целое представление, актерами в котором будут фломастеры, пузырьки, бельевые прищепки. К логическим играм, конструкторам и техническим игрушкам эти дети, как правило, абсолютно равнодушны.

Обычно ярко одаренные дети звука посвящают свою жизнь сцене. Но они могут преуспеть и в любой профессии, требующей артистизма: стать хорошими педагогами, адвокатами, журналистами, политиками. Нужно только, чтобы в раннем детстве им не привили отвращения к школе, тогда в старших классах они начинают неплохо учиться и могут прекрасно закончить школу, но именно им прежде всего необходима поддержка и понимание родителей, которые будут снисходительно относиться к их неудачам и стараться адаптировать школьную программу к их нестандартному мышлению.

РЕБЕНОК ЦВЕТА Такие дети, кажется, рождаются уже с карандашом в руках и, за неимением мольберта, начинают покрывать шедеврами все доступное пространство: обои, пол, бабушкин сервант, собственное пузо …

По правде говоря, хорошо рисуют абсолютно все дети (потом их, правда, быстренько отучают от этого заботливые воспитатели и школьные учителя). Но для «ребенка цвета» рисование — главный и самодостаточный канал связи с миром. Он не создает иллюстрации к своим литературным произведениям, не делает декораций к спектаклям, не рисует схемы изобретений и наглядные пособия. Он просто живет цветом, линией, объемом.

Как ни странно, именно про этих детей чаще всего говорят, что они плохо рисуют: живописный и графический образ для них настолько самодостаточен, что они не стремятся его конкретизировать, не торопятся научиться передавать сходство с реальным предметом. Если им не мешать, они долго остаются «абстракционистами», но у них, как правило, с самого раннего детства великолепно развито чувство цвета и композиции. Позже они обычно с легкостью овладевают художественной техникой.

Им нельзя показывать профессиональные приемы рисунка и живописи до одиннадцати-двенадцати лет, объяснять им законы композиции и перспективы, требовать заполнения всего листа и соблюдения пропорций. Детский рисунок — это отражение сложных психических процессов, и, грубо вторгаясь в них, мы не только можем отбить у малыша желание заниматься творчеством (отчаявшись выполнить требования взрослых, он может вообще отказаться рисовать или, наоборот, овладев приемами «взрослого» рисования, навсегда утратит творческую индивидуальность), хуже то, что это может привести к серьезным нарушениям нервной системы, эмоциональным срывам, разрушить тончайшую внутреннюю гармонию.

Дети цвета, как правило, очень уравновешенны и обладают хорошей нервной системой. Возможно, причина заключается в том, что они выплескивают в рисунок все свои стрессы, страхи и комплексы. Если малышу не мешать развиваться, как он хочет, он вряд ли доставит родителям много хлопот.

Ребенок цвета обычно молчалив и не очень рано начинает говорить просто из-за того, что речь для него — не самый важный канал связи. Но постоянная работа карандашом или кистью, возня с пластилином прекрасно развивают мелкую моторику, что, в свою очередь оказывает благотворное влияние на формирование тех отделов мозга, которые отвечают за речевую деятельность. Поэтому у много рисующих детей, как правило, не бывает серьезных логопедических дефектов (если речь не идет, конечно, о грубой врожденной патологии), они легко овладевают чтением и без проблем учатся письму.

Дети цвета не очень хорошо воспринимают материал на слух, но обладают великолепной зрительной памятью. Поэтому им будут полезны наглядные пособия. В средней школе детям этого типа хорошо даются предметы, требующие пространственного воображения: геометрия, черчение, география, биология, они могут неплохо успевать и по гуманитарным предметам, но все это только если повезет с учителями. Ребенок цвета не приемлет готовых схем, сухой логики, ему необходима яркая, образная подача материала, опыты, работа с муляжами, гербариями, препаратами, хорошие учебные фильмы.

Хотя ребенок цвета может много и с увлечением читать, чтение для него — не самодостаточное занятие, а скорее материал для дальнейшего творчества, источник вдохновения.

Маленькому художнику необходимо общество себе подобных. Поэтому постарайтесь найти хорошую изостудию, где умный талантливый педагог не будет подавлять творческую натуру малыша. Увидеть свое «произведение» в раме и под стеклом на стене настоящего выставочного зала — это лучшая награда для ребенка цвета. Но надо очень внимательно следить, чтобы педагог ни в коем случае не выделял кого-то из детей, не заставлял их копировать, раскрашивать, рисовать «по-взрослому»

Конечно, в природе почти невозможно встретить ребенка, которого строго и безоговорочно можно было бы отнести к тому или иному типу. Речь идет, скорее, о том, какой канал восприятия и выражения является для малыша доминирующим, определяющим тип его личности. Но, и остальные он будет, конечно, развивать и использовать для достижения своих целей.

Может случиться и так, что вы найдете в своем малыше отдельные черты разных типов или окажется, что он не похож ни на один из них. Что ж, это еще раз подтвердит, что каждая личность неповторима и уникальна и не укладывается на самом деле ни в какие схемы. И достаточно внимательно и с любовью понаблюдать за ним и попытаться понять, какой он и что мы в силах сделать, чтобы он смог состояться как полноценная, творческая, счастливая личность.

Что такое психологический тип в любом случае?

16 типов стилей основан на одной из самых надежных, уважаемых и исследованных в мире моделей личности и личностного развития, теории психологического типа . Мы применили концепции стиля к нашему глубокому и широкому знанию этой модели, этой теории личности — «стиль через призму типа личности».

И в результате мы открыли дверь в мир стиля для многих женщин, которые раньше никогда не признавали свой подход к стилю, не говоря уже о том, чтобы его ценили и уважали.

В этой статье мы собираемся исследовать некоторые основы этой теории психологического типа.

Психологический тип основан на реальности. Задумайтесь на мгновение о своем кругу друзей, знакомых, семье и коллегах. Учитывайте всех людей, которых вы знаете и с которыми регулярно общаетесь. Теперь рассмотрим некоторые различия, которые вы заметили.

Эти различия в личности могут включать: Друзья, которые ищут постоянный поток активности, они, кажется, никогда не останавливаются! В отличие от друзей, которые остаются одни после работы или на выходных, им очень нужно «побыть в одиночестве»!

Подумайте о людях «в целом», которые, кажется, продолжают добавлять интересы и хобби — и меняют профессию, — и насколько они отличаются от «мелких» друзей, на которых можно положиться, чтобы гарантировать, что все, что вам может понадобиться в выходные для девочек, будет упакованы и с вами.

Это всего лишь несколько примеров того, как люди могут отличаться друг от друга. У вас, наверное, есть масса примеров, которые вы можете вспомнить, рассматривая свои собственные круги, верно?

Люди ищут выкройки

Мы автоматически сравниваем и противопоставляем поведение людей. Мы ничего не можем с этим поделать. Наш мозг ищет шаблоны, в том числе модели поведения у окружающих нас людей. Мы можем использовать эту информацию, чтобы скорректировать то, как мы общаемся, или для поиска новых друзей, или чтобы избежать повторения токсичных отношений, или для корректировки любым количеством способов нашего взаимодействия с другими людьми, особенно с теми, кто очень отличается от нас даже если мы не понимаем или не можем понять, как и почему эти различия).

Без создания этого шаблона мы остаемся с сумасшедшим предположением, что все миллиарды людей на планете настолько уникальны, что , что среди них нет общих закономерностей, и что мы ничего не узнали из прошлых отношений. может помочь нам понять эти различия и обойти их.

Понимание этих шаблонов — это не маркировка или «упаковка». Лучше думать об этом так: когда вы понимаете законные способы, которыми люди отличаются друг от друга, тогда вы будете вооружены, чтобы конструктивно использовать из этих различий.И тогда вы также можете сделать неоценимый дар предположить, что у тех, с кем мы взаимодействуем, существуют законные различия — различия и способы существования других людей так же важны для них, как и ваш для вас.

Психологический тип — один из самых полезных способов выявления и работы с паттернами личности.

Где зародился психологический тип

Более ста лет назад группа матери и дочери в Соединенных Штатах, Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс (да, создатели Индикатора типа Майерса Бриггса / MBTI®, который использует ту же теоретическую основу, что и 16 типов стилей), заметили диапазон различий в членах семьи, друзьях, соседях и коллегах.Кэтрин писала статьи, в которых фиксировались их наблюдения.

В то же время в Европе новаторская книга « Психологические типы » швейцарского психиатра Карла Густава Юнга была переведена на английский язык. Юнг был современником Альберта Эйнштейна, и он постулировал в «Современный человек в поисках души» , что есть «четыре точки на« компасе личности »- ощущение, интуиция, мышление и чувство», каждая из которых необходима. Есть много отличных статей о жизни и работе К.Г. Юнга, которые помогут вам лучше понять этого новаторского и дальновидного мыслителя.

Майерс и Бриггс провели всю свою жизнь, изучая Юнга и его теорию психологических типов, что привело к разработке инструментов, которые другие могли бы использовать для улучшения своего понимания других людей. Индикатор типа Myers Briggs Type Indicator® (MBTI®) появился на свет в начале 1940-х годов и до сих пор используется среди других инструментов, опросов и процессов, которые используют те же теоретические концепции, и миллионы людей ежегодно узнают о предпочтениях своего психологического типа Глобус.

Теория психологического типа в своей основе

По своей сути психологический тип — это нормальные различия в информации, которой нормальные люди доверяют (восприятие), и в том, как они принимают решения (приходят к суждениям).

Вот почему эта теория так полезна для развития вашего личного стиля. Где вы берете информацию о своем стиле? Как узнать, что юбка, рубашка, ожерелье, шарф или обувь — это «ты»? Сколько вам нужно в шкафу? Мы обнаружили шаблоны психологических типов в этих и многих других вопросах на этапе исследования 16 типов стилей.

Далее мы познакомимся с основами теории психологического типа. Но знайте, что, хотя вы можете использовать информацию немедленно, структура обеспечивает такое глубокое понимание человеческой природы, что после 50 коллективных лет работы в качестве практиков — тренеров, инструкторов, фасилитаторов — мы (Джилл и Джейн) все еще делаем новые открытия и получаем новые идеи — например, 16 типов стилей!

Компоненты психологического типа

Составные части теории психологического типа часто называют дихотомией .Они представляют собой равные, но противоположные способы, в которых каждый из них считается законным и действительным, хотя они противоположны и сильно отличаются друг от друга.

Стоит отметить, что когда вы понимаете, действительно глубоко понимаете свой тип, вы не думаете о нем и не воспринимаете его как набор компонентов. Он объединяется в так называемый целый тип .

Но в его простейших формах и в качестве обучающего инструмента, вот дихотомия психологического типа между каждой из четырех букв в коде типа:

Экстраверсия или интроверсия

С точки зрения психологического типа, экстраверсия и интроверсия касаются того, как мы получаем энергию и куда направляется наша энергия.Будь то деятельность и взаимодействие (экстраверсия или сокращенно «Э») или уединение и размышления (интроверсия или кратко «Я»). Да, каждый из нас делает и то, и другое (безумие думать о ком-то «чисто экстравертном» или «чисто интровертном» — ни один такой человек не может быть психологически здоровым и существовать в мире), но в равной степени важно признать, что один из них ( E или I) — ваш предпочтительный мир, и вы будете использовать его, а не другой. Подробнее об экстраверсии и интроверсии здесь.

Обнаружение или настройка

Это пара предпочтений «детали» или «общая картина». Чувствующие (или для краткости «S») типы начинают с опыта (прошлого и настоящего) и того, что им говорят их чувства — цвета, текстуры, «ощущение» и т. Д., И являются прагматичными типами, стоящими на земле. Интуитивы (или для краткости «N») начинают со своих возможностей, вариантов, догадок или впечатлений — то, что они видят, порождает другие идеи. Каждый из нас делает и то, и другое, но наше предпочтение одному перед другим означает, что у нас будет тенденция к тому, что начинаются с с деталей или начинаются с с общей картины, что указывает на наше предпочтение S или N.Подробнее о Sensing и iNtuition здесь.

Мышление или чувство

Это пара решающих или оценивающих предпочтений. Мышляющие (или для краткости «Т») типы используют логику, анализ, процесс объективного мышления для принятия решений. Чувствующие (или для краткости «F») типы склонны становиться на место других, чтобы увидеть, как решения могут повлиять на них, — это субъективный процесс. Оба считаются рациональными способами принятия решений. Думающих женщин много, около 40% из нас, но мир по-прежнему стереотипирует женщин как Чувственных, а мужчин как Мыслителей.Это одна из причин того, что психологический тип гораздо более полезен для улучшения отношений, чем простой «Мужчины с Марса .. ». подход! Подробнее о мышлении и чувствах здесь.

Судить или воспринимать

Эта последняя пара описывает наш подход к внешнему миру и окружающей среде. Предпочитаем ли мы прийти к закрытию, спланировать свою работу и отработать свой план? Если это так, мы предпочитаем Суждение (или для краткости «J») и используем нашу функцию суждения (мышление или чувство) во внешнем мире, а нашу функцию восприятия (ощущение или интуицию) во внутреннем мире.ИЛИ мы предпочитаем оставаться открытыми и гибкими? Если это так, мы предпочитаем Восприятие (или для краткости «П») и используем нашу функцию Восприятия во внешнем мире и функцию Суждения во внутреннем мире. Подробнее о суждении и восприятии здесь.

Динамическая природа психологического типа

И если вам все это интересно, возможно, вам понравится наша статья о динамической природе психологического типа и о том, почему мы не являемся суммой наших четырех букв. Вы найдете это здесь.

Все о том, как ты выглядишь

Обратите внимание, что так же, как вы можете использовать левый или правый глаз, чтобы смотреть через объектив камеры или телескопа, вы можете использовать все вышеперечисленные настройки.Но когда вы смотрите в микроскоп или в телескоп, вы предпочитаете использовать один глаз, а не другой , верно? И обычно вы не можете смотреть в телескоп двумя глазами в одно и то же время e. Эти предпочтения психологического типа работают одинаково.

16 типов стилей, каждый со своими ценностями, процессами и слепыми пятнами вокруг огромного количества приложений, включая выбор карьеры, отношения, общение, духовность, разрешение конфликтов, учебные привычки, лидерство, потребности в отношениях — и это лишь некоторые из них! Чем больше вы узнаете о психологическом типе (а мы рекомендуем вам искать качественные статьи по теории и применению), тем больше вы понимаете, что эта модель развития личности имеет огромную глубину и сложность.

Одно из новейших применений психологического типа — стиль — это то, что мы сделали с 16 типами стилей! Наша цель — помочь вам раскрыть и принять ваш уникальный стилевой подход, включая создание идеального гардероба и путешествие по вашему уникальному и красивому стилю.

Знакомство с суперстилем

Наша работа над взаимосвязью между психологическим типом и стилем привела нас к обнаружению четырех суперстилей (так мы их назвали), которые происходят из комбинации двух средних букв вашего типа (это называется функциональная пара ).Узнайте больше о супер стилях и о том, что ваш супер стиль говорит вам о вашем подходе к стилю, здесь.

Откройте для себя свой стиль Тип

Сделав еще один шаг вперед в отношении корреляции между стилем и типом , вы можете глубже изучить суть своего стиля с помощью отчета о типах стилей. Этот бесценный инструмент не только объяснит ваш подход к стилю, но и предоставит вам план дальнейшего развития вашего стиля, который будет подлинным и верным вашему психологическому типу.

Каковы 16 типов личности? Автор [Майер Бриггс]

«Что онлайн-тип личности сказал врачу после проведения некоторых тестов? Будет ли это вирусным? » — Неизвестный комик

Шутки в сторону, если в какой-то момент вашей жизни вы когда-либо задавались вопросом, какой у вас тип личности, то вы, должно быть, прошли тест на личность. Сейчас в Интернете доступно множество анкет и тестов, но индикатор типа личности Майерс-Бриггс, вероятно, является наиболее широко используемым тестом личности в мире.

Он также является одним из самых часто опровергнутых, несмотря на то, что ежегодно его принимают около 2 миллионов человек. Считается, что эти тесты основаны на некоторых давних мифах о том, что такое личность на самом деле и как мы можем ее измерить.

Личностный тест поможет вам лучше понять основные компоненты, которые составляют вашу личность. Личность — это то, что люди неформально оценивают и описывают каждый день. Во время взаимодействия люди часто обращаются к различным характеристикам личности человека.

От этого зависит ваша работа, от этого зависит ваша совместимость в браке. Но действительны ли личностные тесты? Большинство инструментов оценки личности на самом деле интроспективны. Тесты личности используют анкету в качестве метода сбора данных, чтобы узнать больше о вашем типе личности, вашем интеллекте, ваших межличностных навыках и многом другом!

Истоки теста личности

Теория психологического типа исходит от швейцарского психиатра и психоаналитика Карла Юнга, основавшего аналитическую психологию.Карл Г. Юнг высказал мнение, что то, что некоторые могут считать случайным поведением, может быть просто результатом различных способов применения людьми своих умственных способностей.

Кэтрин Кук Бриггс, мать Майера Бриггса, начала исследования личности в 1917 году. Она разработала типологию, в которой она предложила четыре темперамента: медитативный, спонтанный, исполнительный и социальный. Изабель Бриггс Майерс последовала за типологическими исследованиями своей матери и со временем полностью взяла их на себя.

Кэтрин и Изабель почерпнули свою теорию MBTI из работ Карла Юнга в его книге Психологические типы .Бриггс и Майерс расширили свой интерес к человеческому поведению, пытаясь применить теорию психологических типов на практике.

Когда Майер закончила свой класс в Swarthmore College в 1919 году, она написала роман « Еще не наступившее убийство », применяя в 1929 году типологические идеи, ставшие в том же году победителем конкурса детективов по расследованию убийств. Как и ее мать, Майер не имела формального образования в области психологии, они оба были самоучками в области психометрического тестирования.

Изабель Бриггс Майерс постулировала, что «каждый человек должен признать свои истинные предпочтения». Справочник по индикаторам типа Майерса Бриггса (MBTI) был опубликован в 1944 году. Позже в 1962 году было выпущено первое руководство по MBTI, а второе и третье издания были опубликованы в 1985 и 1998 годах соответственно.

Хотите провести собственный онлайн-тест личности на мелочи, поведение или процесс найма? Используйте инструмент Formplus Builder для создания предпочтительных личностных тестов и определения типов личности каждого респондента с помощью наших уникальных функций.Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы начать разрабатывать специальные онлайн-тесты прямо сейчас!

Зарегистрируйтесь для создания теста личности на Formplus

Причины тестов личности Майера-Бриггса?

Бриггс и Майерс создали MBTI во время Второй мировой войны, полагая, что осознание личных предпочтений поможет женщинам, впервые попавшим в промышленную рабочую силу, определить, какая работа во время войны лучше всего им подходит.

Что такое тест личности?

Личностный тест — это любой из серии стандартизированных тестов, предназначенных для точного и последовательного определения личности. Это просто способ оценить конструкцию личности человека. Большинство личностных тестов вводятся в самоанализ анкеты самоотчета на основе жизненных записей, таких как рейтинги.

Личностные тесты в основном используются для выявления предполагаемых сильных и слабых сторон в комбинациях характеров человека с целью дать им направление, при котором только их сильные стороны будут усилены, а слабые — сведены к минимуму или полностью устранены.

КАКОВЫ ЧЕТЫРЕ ТИПА ЛИЧНОСТИ?

Исследование Мадридского университета Карлоса III показывает, что типы поведения 90 процентов населения можно сгруппировать в; оптимистичный, пессимистичный, доверчивый и завистливый. Лица либо; оптимистичный, пессимистичный, доверчивый и / или завистливый.

Из четырех типов зависть является наиболее распространенной: 30 процентов по сравнению с 20 процентами в каждой из других групп. В отличие от теории Майерс-Бриггс, эта теория темперамента уходит корнями в древнюю теорию четырех юморов.

Более распространенным и общепринятым объяснением типов личности является теория четырех темпераментов. Протопсихологическая теория (изучение человеческой психологии), которая предлагает четыре основных типа личности: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик.

Они были связаны с доминированием различных биологических функций. Эти темпераменты наиболее ярко проявляются в детстве, в возрасте от 6 до 14 лет, после чего становятся подчиненными (в большинстве случаев).

• Сангвиник (оптимистичный, активный и общительный)

Сангвиник, как правило, более экстравертен и любит быть частью толпы. Сангвиник обычно описывается как очень разговорчивый, восторженный, активный и общительный. Людям с этой личностью трудно ничего не делать и они более склонны к риску.

• Холерик (вспыльчивый, быстрый или раздражительный)

Холерики, как правило, более экстраверты.Их называют независимыми, решительными, целеустремленными и амбициозными. Все это в сочетании с доминирующим, ориентированным на результат мировоззрением делает их естественными лидерами. В древней истории они считались жестокими, мстительными и вспыльчивыми.

• Меланхолик (аналитический, мудрый и тихий)

Меланхолики, как правило, аналитичны и внимательны к деталям, они глубоко мыслят и чувствуют. Они замкнуты и стараются не выделяться в толпе.Меланхолическая личность приводит к появлению самостоятельных людей, которые думают, сдержанны и часто тревожатся, потому что стремятся к совершенству.

• Флегматики (расслабленные и умиротворенные)

Флегматики обычно расслаблены, умиротворены, тихи и легкомысленны. Они сочувствуют другим, но стараются скрыть свои эмоции. Флегматики также умеют обобщать идеи или проблемы в мире и идти на компромиссы.

Создайте свой личностный тест с помощью Formplus [Зарегистрируйтесь сейчас]

Типы личности Майера-Бриггса (теория соционики)

Соционика в психологии и социологии — это теория обработки информации и типа личности, отличающаяся своей информационной моделью психики.Идея соционики состоит в том, что информация интуитивно делится на восемь категорий, называемых информационными аспектами, которые психика человека обрабатывает с помощью восьми психологических функций.

Цель соционики — предоставить средство прогнозирования характера отношений и степени деловой совместимости, обмена информацией и психологической совместимости людей до их объединения в одну коллективную группу.

Соционика — это экстраверсия (E), ощущение (S), мышление (T), суждение (J), интроверсия (I), интуиция (N), чувство (F), восприятие (P).

Соционика делит людей на 16 различных типов, называемых социотипами; ESTJ, ENTJ, ESFJ, ENFJ, ISTJ, ISFJ, INTJ, INFJ, ESTP, ESFP, ENTP, ENFP, ISTP, ISFP, INTP и INFP. Формальное преобразование осуществляется в соответствии с индикатором типа Майерс – Бриггс.

16 типов личности

• Инспектор (личность ISTJ)

ISTJ серьезны, правильны и формальны по внешнему виду, что может устрашать.Они культурны и привержены традициям. Напротив, они тихие и обычно спокойные.

• Советник (личность INFJ)

INFJ — провидцы, у которых другой взгляд на мир. Они любят самоанализ и отказываются воспринимать вещи на поверхностном уровне. Другие могут называть их странными из-за того, как они видят жизнь.

• The Mastermind (INTJ Personality)

INTJ — интроверты, которым комфортно быть одному.Они будут избегать общения, поскольку это истощает их энергию. Они преуспевают в разработке планов и стратегий.

ENFJ — это люди, ориентированные на людей. Они полагаются в основном на свою интуицию и чувства и склонны жить посредством своего воображения. Они сосредоточены на аннотациях и на том, что может произойти в будущем.

ISTP — загадочная, рациональная и в высшей степени логичная связка. В большинстве случаев они спонтанны и непредсказуемы, хотя и не обращают внимания на окружающих, потому что они эксперты в сокрытии своей истинной природы.

ESFJ стереотипно известны как экстраверты. Они чирлидеры и поднимают настроение окружающим, зарабатывая им популярность. Благодаря своей природе они легко нравятся людям, и люди легко к ним относятся.

INFP обычно замкнуты и замкнуты. Обычно они проводят время в одиночестве в тихих местах. Им нравится анализировать знаки и символы, используя их, чтобы делать выводы при объяснении того, что происходит вокруг них.

ESFP в основном воспринимаются как артисты.Им нравится быть в центре внимания. Им нравится исследовать и учиться с целью поделиться тем, что они узнали с другими благодаря своим сильным навыкам межличностного общения.

ENFP очень индивидуалистичны и отказываются жить своей жизнью в коробке. Они стремятся создавать свои собственные методы работы. Они действуют своими чувствами, очень восприимчивы и вдумчивы.

ESTP регулируются необходимостью взаимодействия с другими. Их интересуют рефераты и теории.Они спонтанные и рискованные. Они не боятся ошибаться, когда делают это по ходу дела.

ESTJ организованы и руководствуются рвением делать то, что правильно и социально приемлемо. Они олицетворяют идеального человека, который находится на пути к тому, чтобы делать то, что «хорошо» и «правильно». Они рады помочь.

ENTJ сосредоточены на рациональном и логическом решении всех вопросов. Они прирожденные лидеры, вызывающие уважение. Им также нравится быть ответственными.Они рассматривают препятствия как вызовы, в которых они могут проявить себя.

INTP обычно известны своими блестящими идеями и предложениями. Они видят закономерность во всем и легко могут выбрать что-то неуместное. Они озабочены поиском среды, в которой можно было бы использовать их творческий гений.

ISFJ очень щедры и всегда готовы отдать что-то обществу. Это теплые и добрые люди. Они обладают осознанием и вниманием к тому, чтобы выявить лучшее в других.

ENTP — экстраверты, которым не нравится светская беседа. Эти личности встречаются очень редко. У них логичный и рациональный подход к обсуждениям и / или спорам. Они умны и осведомлены, но нуждаются в постоянной стимуляции.

ISFP снаружи кажутся интровертами, но в глубине души они теплые и очень дружелюбные. Они спонтанны, и с ними весело. Они всегда стремятся исследовать новое и открывать для себя новые впечатления.

11 бесплатных тестов личности Майерс-Бриггс

Личностные тесты — отличный способ раскрыть свою внутреннюю личность.Пытаясь раскрыть слои себя, которые вы не узнали или которые остались незамеченными, идеально пройти тест.

Вот 11 бесплатных платформ, на которых можно пройти личностный тест Майерс-Бригг.

23Test предлагает индивидуальный тест DISC продолжительностью до пяти минут. Тест предлагает важную информацию для понимания того, почему вы можете лучше ладить с одним сотрудником и больше конфликтовать с другим. Он определяет, как вы воспринимаете действия других людей.

Тест основан на исследовании психологических качеств Карла Густава Юнга и охватывает пять основных аспектов личности: ум, энергию, характер, тактику и личность.16 Personalities был снят более 126 миллионов раз и доступен на 30 языках.

Этот тест также основан на теориях личности Юнга и Майерс-Бриггс. Он включает четыре широкие категории; экстраверсия и интроверсия, ощущение и интуиция, мышление и чувство, суждение и восприятие. Тест дает общее представление о том, как вас, вероятно, видят другие.

Test Color расскажет вам о вашем эмоциональном интеллекте, креативности и воображении, социальных навыках и стиле работы, включая стили организации и управления.

HumanMetrics показывает вам информацию об известных личностях, которые разделяют ваш тип личности, а также ваш четырехбуквенный тип личности. Этот тест поможет вам получить информацию о том, какие карьерные пути наиболее подходят вашему типу личности.

Crystal предоставляет бесплатную оценку DISC, которая расскажет вам, как ваша личность вписывается в вашу рабочую среду. Crystal также предлагает точный личностный тест, позволяющий создать обширный личностный профиль на одном веб-сайте.

Навыки межличностного общения оценивает ваши навыки слушания, навыки вербального общения, способность работать в команде и эмоциональный интеллект. Затем тест определяет слабые места и дает тактические советы о том, как улучшить эти навыки.

Этот тест показывает вам 20 изображений и просит вас узнать выражение лица каждого человека. Это познавательный способ узнать, насколько хорошо вы читаете критические навыки эмоций других людей для оценки и смягчения конфликтов.

Этот тест предназначен для клинической оценки вас. Он использует те же эмоциональные измерения, которые специалисты в области психического здоровья используют для диагностики социальных нарушений. Анкета состоит из 60 пунктов и подходит для измерения «темпераментной эмпатии» у взрослых.

Этот тест работает как инструмент оценки карьеры, который проверяет вашу личность, происхождение, интересы и цели, чтобы определить идеальный карьерный путь. После прохождения теста вам будет предложено несколько совпадений, чтобы изучить различные профессии и места работы, прежде чем выбрать идеальный вариант.

Этот тест задает вам 10 быстрых вопросов, прежде чем вы получите результаты. Это ни в коем случае не медицинское или научное, но предлагает другие статьи в зависимости от вашей оценки.

Хотите провести собственный онлайн-тест личности на мелочи, поведение или процесс найма? Используйте инструмент Formplus Builder для создания предпочтительных личностных тестов и определения типов личности каждого респондента с помощью наших уникальных функций. Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы начать разрабатывать специальные онлайн-тесты прямо сейчас!

Начать работу с Formplus

Как узнать свой тип личности

Когда дело доходит до людей и их личностей, в игру вступает множество важных детерминант.В попытке понять свою истинную природу или познать себя ключевым фактором является знание своего особого типа личности. Ни один тип личности не превосходит другой в общей схеме вещей, поскольку оба они имеют, казалось бы, равные плюсы и минусы.

Изначально существует два основных типа личности, которые являются типами A и B. Чтобы узнать, к какому типу вы относитесь, вы можете воспользоваться анкетой типа A / B — модифицированной версией опроса Jenkins Activity Survey.

Люди типа А — это многозадачные, амбициозные, инициативные, организованные люди, которые осознают свой статус.Кроме того, они отзывчивы, чутки, правдивы и всегда готовы помочь другим. Люди типа А — дружелюбные и заботливые, целеустремленные и целеустремленные личности. Они также легко разочаровываются и плохо переносят некомпетентность с людьми или проектами.

Люди типа B расслаблены, умеют расслабляться и наслаждаться небольшими свершениями. Кроме того, они, как правило, спокойные, терпеливые люди и, как правило, неконкурентоспособны, поскольку часто придерживаются подхода «выиграет кто-то, проиграет».Они редко испытывают стресс и почти никогда не разочаровываются в людях или проектах.

Вот как вы на самом деле это знаете. Если вы внимательно прочитаете вышеприведенное строчка за строчкой, вы, вероятно, A. Если вы бегло просмотрели текст, вы, вероятно, B.

Исследования показывают, что помимо личностей типа A и B, есть также люди типа C. и личности типа D. Разница в том, что в то время как типы C и D требуют большего анализа и кажутся более эмоционально управляемыми характеристиками, типы A и B обусловлены определенными, легко узнаваемыми и последовательными характеристиками.

Людям типа C трудно делиться своими эмоциями, чувствами и / или потребностями с другими. Они считаются эмоционально подавленными. Им чрезвычайно трудно принимать решения малой и / или большой важности. Они естественно нравятся людям.

Люди типа D обычно представляют собой сочетание стресса, злости, беспокойства, враждебности и напряжения. Они ведут строгий неизменный образ жизни и не любят ничего менять. Для человека типа D безопасность является главным приоритетом.Будь то физическая безопасность и / или безопасность работы.

Заключение

Вся цель личностных тестов состоит в том, что тесты можно использовать для саморефлексии и помощи людям в попытках понять себя в целях улучшения своего взаимодействия с другими.

Например, если для трудоустройства требуются определенные черты характера или тип личности, простое прохождение личностного теста помогает лучше всего решить, кто лучше всего подходит для этой роли, и устраняет риск того, что люди попадут на неправильную работу.

Прежде всего, тесты личности показывают сильные и слабые стороны человека. Обладая этой ключевой информацией, вы можете сосредоточиться на усилении своих сильных сторон и подавлении слабых.

Используйте инструмент Formplus Builder для создания предпочтительных личностных тестов и определения типов личности каждого респондента с помощью наших уникальных функций. Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы начать разрабатывать специальные онлайн-тесты прямо сейчас!

Создавайте специальные онлайн-тесты с помощью Formplus [Начать сейчас]

Фонд Майерса и Бриггса

Теория психологического типа разработана швейцарским психиатром. Карл Г.Юнг (1875-1961), который писал, что то, что кажется случайное поведение на самом деле является результатом различий в способах люди предпочитают использовать свои умственные способности . Он заметил что люди обычно выполняют одну из двух психических функций:

• принимает информацию, которую он назвал , воспринимая , или
• систематизирует информацию и делает выводы, которые он позвонил судьей .

В каждом из них Юнг видел людей, предпочитающих функционировать одним из двух способов. Они называются предпочтениями .

Он также отметил, что, хотя каждый принимает информацию и принимает решения, некоторые люди предпочитают больше получать информацию (воспринимает), а другие предпочитают больше принимать решения (оценивать).

Наконец, Юнг заметил: «Кажется, что каждый человек полон энергии. больше либо внешним миром (экстраверсия), либо внутренним мир (интроверсия).То, что Юнг назвал психологическим Тип состоит из его или ее предпочтений в каждой категории.

В 1921 году Юнг опубликовал психологических типов, вводя представление о том, что у каждого человека есть психологический тип. Академический язык книги затруднял чтение, и поэтому мало кто мог понимать и использовать идеи в практических целях.

Во время Второй мировой войны две американки Изабель Бриггс Майерс и ее мать Кэтрин Кук Бриггс отправились в путь. найти более простой способ для людей использовать идеи Юнга в повседневной жизнь.Они хотели, чтобы люди могли определить свои психологические типы без необходимости просеивать академическую теорию Юнга.

Взаимосвязь между психологическим типом и тремя основными измерениями личности

Барбурто, Дж. Э., и Пламмер, Б.А. (2000). Психические границы и психологические типы Юнга: анализ профиля. Журнал психологического типа, 54 , 17–21.

Google Scholar

Бузер, р.В., Форте, М., Мэддокс, Э. Н., и Джексон В. Т. (2000). Исследование предполагаемого психологического типа офисного политика. Журнал психологического типа, 55 , 5–13.

Google Scholar

Кэмпбелл, Дж. Б., и Хеллер, Дж. Ф. (1987). Связь экстраверсии, импульсивности и общительности с поиском ощущений и MBTI-интроверсией. Личность и индивидуальные различия, 8 , 133–136.

Артикул Google Scholar

Кеттелл, Р.Б., Эбер, Х.В., и Тацуока, М. (1970). Справочник по анкете по шестнадцати личностным факторам (16PF). Шампейн, Иллинойс: Институт тестирования личности и способностей.

Google Scholar

Costa, P.T. и McCrae, R.R. (1985). Инвентарь NEO . Одесса, Флорида: Ресурсы психологической оценки.

Google Scholar

Коуэн, Д.А. (1989). Альтернатива дихотомической интерпретации психологических функций Юнга: разработка более чувствительной измерительной технологии. Журнал оценки личности, 53 (3), 459–471.

Артикул Google Scholar

Кронбах, Л.Дж. (1951). Коэффициент альфа и внутренняя структура тестов. Психометрика, 16 , 297–334.

Артикул Google Scholar

Дауб, К., Фридман, С.М., Креши, К., и Кейзер, Р. (2000). Частота типов MBTI среди помощников медсестер, оказывающих помощь лицам, имеющим право на получение помощи в домах престарелых. Журнал психологического типа, 54 , 12–16.

Google Scholar

ДеВеллис, Р.Ф. (1991). Масштаб развития: теория и приложения . Лондон: Мудрец.

Google Scholar

Айзенк, Х.Дж. (1952). Научное исследование личности . Лондон: Рутледж и Кеган Пол.

Google Scholar

Айзенк, Х.Дж., и Айзенк, С.Б.Г. (1964). Руководство по инвентаризации личности Айзенка . Лондон: Издательство Лондонского университета.

Google Scholar

Айзенк, Х.Дж., и Айзенк, С.Б.Г. (1975). Руководство по опроснику личности Айзенка .Лондон: Ходдер и Стоутон.

Google Scholar

Айзенк, Х.Дж., и Айзенк, С.Б.Г. (1976). Психотизм как измерение личности . Лондон: Ходдер и Стоутон.

Google Scholar

Айзенк, С.Б.Г., Айзенк, Х.Дж., и Барретт, П. (1985) Пересмотренная версия Шкалы психотизма. Личность и индивидуальные различия, 6 , 21–29.

Артикул Google Scholar

Айзенк, Х.Дж., и Айзенк, С.Б.Г. (1991). Руководство по личностным весам Айзенка (EPS для взрослых) Лондон: Ходдер и Стоутон.

Google Scholar

Айзенк, Х.Дж., Уилсон, Г.Д., и Джексон, С.Дж. (1999). Руководство по профилю личности Айзенка . Гилфорд: Psi Press.

Google Scholar

Фельдер Р.М., Фельдер Г.Н., Дитц Э.Дж. (2002). Влияние типа личности на успеваемость и отношение студентов инженерных специальностей. Журнал инженерного образования, 91 , 1, 3–17.

Google Scholar

Фрэнсис, Л.Дж., Браун, Л.Б., и Филипчалк, Р. (1992). Разработка сокращенной формы Пересмотренного опросника личности Айзенка (EPQR-A): его использование среди студентов в Англии, Канаде, США и Австралии. Личность и индивидуальные различия, 13 , 443–449.

Артикул Google Scholar

Francis, L.J., & Jones, S.H. (1999). Масштабные свойства формы G MBTI (англ.) Среди взрослых прихожан. Пасторальные науки, 18 , 107–126.

Google Scholar

Francis, L.J., & Jones, S.H. (2000). Связь между индикатором типа Майерс-Бриггс и опросником личности Айзенка среди взрослых прихожан. Пастырская психология, 48 , 377–386.

Артикул Google Scholar

Фрэнсис, Л.Дж., Джонс, С.Х., Джексон, С.Дж., и Роббинс, М. (2001). Профиль женской личности англиканского духовенства мужского пола в Великобритании и Ирландии: исследование с использованием приложения Eysenck Personality Profiler. Обзор религиозных исследований, 43 , 14–23.

Артикул Google Scholar

Фрэнсис, Л.Дж. И Пэйн Дж. В. (2002). Индекс Пэйна стилей служения (PIMS): стили служения и психологический тип среди англиканского духовенства мужского пола в Уэльсе. Исследования в области социально-научных исследований религии, 13 , 125–141.

Google Scholar

Frederickson, C.G. (1999). Изменение ответа с несколькими вариантами ответа: Тип соединения? Журнал психологического типа, 51 , 40–46.

Google Scholar

Фернхам, А., Джексон, С.Дж., Форд, Л., и Коттер, Т. (2001). Корреляты профиля личности Айзенка. Личность и индивидуальные различия, 30 , 587–594.

Артикул Google Scholar

Харви, Р.Дж. (1996). Надежность и достоверность, в Хаммере, А.Л. (ред.), Приложения MBTI: десятилетие исследований индикатора типа Майерс-Бриггс . Пало-Альто, Калифорния: Консультации психологов Press.

Google Scholar

Юнг, К.Г. (1971). Психологические типы: Собрание сочинений, том 6 . Лондон: Рутледж и Кеган Пол.

Google Scholar

Кендалл, Э. (1998). Индикатор типа Майерс-Бриггс: Руководство по шагу 1 . Пало-Альто, Калифорния: Консультации психологов Press.

Google Scholar

Клайн П. (1994). Личность: Психометрический взгляд : Лондон: Рутледж.

Google Scholar

Landrum, R.E. (1992). Использование кофеина студентами колледжа и его связь с личностью. Журнал для студентов колледжа, 26 , 151–155.

Google Scholar

Мелеар, К.Т. и Алкок, М.В. (1999). Стили обучения и типы личности африканских детей: значение для естественнонаучного образования. Журнал психологического типа, 48 , 22–33.

Google Scholar

Myers, I.B. (1962). Руководство по индикатору типа Майерс-Бриггс . Пало-Альто, Калифорния: Консультации психологов Press.

Google Scholar

Myers, I.B. (2000). Введение в тип . Оксфорд: Oxford Psychologies Press.

Google Scholar

Майерс, И.Б., и Макколли, М. (1985). Mannual: Руководство по разработке и использованию индикатора типа Майерс-Бриггс . Пало-Альто, Калифорния: Консультации психологов Press.

Google Scholar

Майерс, И.Б., Макколли, М.Х., Квенк, Н.Л., и Хаммер, А.Л. (1998). Manual: Руководство по разработке и использованию индикатора типа Myers-Briggs . Пало-Альто, Калифорния: Консультации психологов Press.

Google Scholar

Майерс, И.Б., и Майерс, П. (1995). Разные дары: понимание типа личности Пало-Альто, Калифорния: Дэвис-Блэк.

Google Scholar

Paige, B.E. (2000). Психологические типы студентов-стоматологов-гигиенистов. Журнал психологического типа, 52 , 32–35.

Google Scholar

Поузи, А.М., Торн, Б.М., и Карскадон, Т.Г. (1999). Дифференциальная достоверность и сравнительное распределение черных и белых по типу индикатора Майерс-Бриггс. Журнал психологического типа , 48, 6–21.

Google Scholar

Пауэр С.Дж., Куммеров Дж.М. и Лундстен Л.Л. (1999). Анализ доминирования мозга Херрмана шестнадцати типов MBTI в выборке студентов MBA. Журнал психологического типа, 49 , 27–36.

Google Scholar

Саггино А. и Клайн П. (1995). Предметно-факторный анализ итальянской версии индикатора типа Майерс-Бриггс. Личность и индивидуальные различия, 19 , 243–249.

Артикул Google Scholar

Саггино А. и Клайн П. (1996). Расположение индикатора типа Майерс-Бриггс в пространстве личностных факторов. Личность и индивидуальные различия, 21 , 591–597.

Артикул Google Scholar

Сандоу, П.Л., Джонс, К.А., и Муди, Р.А. (2000). Психологический тип и стоматология. Журнал психологического типа, 55 , 26–42.

Google Scholar

Сиппс, Г.Дж., и Александр, Р.А. (1987). Многофакторный характер экстраверсии-интроверсии в индикаторе типа Майерс-Бриггс и личностной инвентаризации Айзенка. Образовательные и психологические измерения, 47 , 543–552.

Артикул Google Scholar

SPSS Inc.(1988). Руководство пользователя SPSSX . Нью-Йорк: Макгроу-Хилл.

Google Scholar

Стил Р.С. и Келли Т.Дж. (1976). Опросник Айзенка Личностный опросник и Юнгианский индикатор типа Майерс-Бриггс корреляции экстраверсии-интроверсии. Журнал консалтинговой и клинической психологии, 44 , 690–691.

PubMed Статья Google Scholar

Стрикер Л.Дж. И Росс Дж. (1963). Взаимосвязь и надежность шкал индикатора типа Майерс-Бриггс. Психологические отчеты, 12 , 287–293.

Google Scholar

Цузуки Ю. и Мацуи Т. (1997). Проверка надежности японского перевода индикатора типа Майерс-Бриггс. Психологические отчеты, 81 , 249–350.

Артикул Google Scholar

Ценг, О.К.С., Уэр, Р., Ауткалт, Д., и Бойер, С.Л. (1985). Оценка предметов инвентарного списка типа Майерс-Бриггс. Психологические документы, 15 , 17–18.

Google Scholar

Уэйкфилд, Дж. А., Сасек, Дж., Брубейкер, М. Л., и Фридман, А. Ф. (1976). Исследование валидности опросника личности Айзенка. Психологические отчеты 39 , 115–120.

Google Scholar

Тип личности Майерс-Бриггс

Вы заинтересованы в понимании своего типа личности или в получении дополнительной информации о различных применениях концепций типа личности Myers-Briggs Type Indicator ®, инструмента MBTI ® и структуры психологического типа Карла Юнга для развития личности и карьеры, лидерства командная работа, создание команды, разнообразие рабочих мест и управление бизнесом? Если да, я могу помочь вам начать работу.

Нажав на кнопки меню, вы попадете на другие страницы с интересной информацией и связями. Используйте функцию «Поиск», чтобы найти интересующую вас тему, связанную с типом личности, приложениями MBTI и другой информацией о человеческом и организационном развитии. Находясь на любой другой странице, нажатие на заголовок «Пути личности» всегда вернет вас сюда — на эту страницу.

---

Еще статьи о типах личности

Статьи о типах личности и обществе

Политика и тип личности

Тип личности Дональда Трампа MBTI — взгляд за маской СМИ Дональда.

Тип личности MBTI Дональда Трампа — взгляд за маской СМИ Дональда.

Дональд Трамп: ESTP или ESTJ, тип

Берни Сандерс — тип личности INFP — Мистер Роджерс трансформируется в Воина социальной справедливости?

Политика и личность Тип связывает наши ценностные приоритеты и нашу ментальную проводку.

Дополнительная литература по MBTI и типу личности

Для преподавателей и студентов: наш каталог статей о Майерс-Бриггс и типе личности

Рекомендуемые книги и цифровые СМИ о MBTI и типе личности

---

Росс Рейнхольд, издатель и редактор PersonalityPathways.com, разработчик Реестра когнитивных стилей типов личности.

---

® MBTI, Myers-Briggs, Meyers Briggs и Myers-Briggs Type Indicator являются зарегистрированными товарными знаками или товарными знаками Myers-Briggs Type Indicator Trust в США и других странах (также известных как meyer briggs, briggs myers или myer briggs). Перечень когнитивных стилей НЕ является индикатором типа Майерс-Бриггс (MBTI). Эксклюзивным издателем MBTI является CPP, Inc., издательский конгломерат, который разрешает и сертифицирует профессионалов в использовании этого инструмента.MBTI — это не тест личности; это инструмент оценки. Хотя его обычно называют личностным тестом Бриггса Майерса, тестом Майерса Бриггса или тестом MBTI, MBTI ® — это не личностный тест, а оценка личности. В индикаторе Майерса Бриггса нет правильных или неправильных ответов.

Центр применения психологического типа (CAPT) — это некоммерческая образовательная организация, основанная Майерсом и психологом Мэри Макколли для содействия постоянным исследованиям психологического типа и применения психологического типа для содействия личному развитию, углублению человеческого понимания и улучшенное управление человеческими конфликтами.

Миссия Myers & Briggs Foundation — продолжить новаторскую работу Кэтрин Кук Бриггс и Изабель Бриггс Майерс в области психологического типа, особенно этичного и точного использования прибора Myers-Briggs Type Indicator ^® .

Психологический тип — Wikiquote

Основа для теорий психологического типа была заложена в 1921 году с новаторской работой Карла Густава Юнга « Психологические типы », ISBN 06704.После его перевода с немецкого на английский в 1923 году Изабель Бриггс Майерс и ее мать начали изучать работы Юнга, а в 1942 году они опубликовали первую версию теста, предназначенного для определения того, к какой типовой категории относится человек, под названием Индикатор типа Майерс-Бриггс. (МБТИ).

Следующие ниже цитаты взяты из выдающихся деятелей короткой истории психологического типа, которые основывали свои теории, писания и систематику на четырех основных когнитивных функциях, первоначально задуманных Юнгом, а именно чувствовании, интуиции, мышлении и чувствовании.Каждый из них будет иметь определенное отношение, будь то интроверт или экстраверт. Примечательно, что у Юнга не было дихотомии суждения / восприятия, которая является теорией Майерса, а внимание Юнга к Сознательному и Бессознательному не выражается явно в теориях Майерса. Также существует скептическое предположение, что Юнг не одобрял тест Майерса.

Карл Густав Юнг [править]

[править]

• «Есть, наконец, третья группа, и здесь трудно сказать, идет ли мотивация в основном изнутри или извне.Эта группа является наиболее многочисленной и включает менее дифференцированного нормального человека » (Jung, 1971. Jung, CG (1971). Психологические типы. В W. McGuire (Ed.) Собрание сочинений CG Jung (Vol. 6), Серия Боллинджера XX. Принстон, Нью-Джерси: Princeton University Press.)
• Отношение означает ожидание, и ожидание всегда действует выборочно и с чувством направления. (Психологические типы К.Г. Юнга: пункт 688, стр. 415)
• Когда функция обычно преобладает, возникает типичное отношение.В соответствии с характером дифференцированной функции, будут созвездия содержания, которые создают соответствующее отношение. (Психологические типы К.Г. Юнга: пункт 691, стр. 417)
• В поле сознания одновременно может удерживаться лишь ограниченное количество содержаний, и лишь немногие из них могут достичь высшей степени сознания. Деятельность сознания избирательна. Выбор требует направления. Но направление требует исключения всего несущественного.Это обязательно сделает сознательную ориентацию односторонней. Содержимое, исключенное и заблокированное выбранным направлением, погружается в бессознательное, где образует противовес сознательной ориентации. (Психологические типы К.Г. Юнга: пункт 694, стр. 419)
• Точно так же, как есть отношение к внешнему объекту, внешняя установка, есть отношение к внутреннему объекту, внутренняя установка. (Психологические типы К.Г. Юнга: пункт 801, стр. 466)
• Невозможно быть интровертом или экстравертом, не будучи таковым во всех отношениях.Например, быть «интровертом» означает, что все в психике происходит так, как должно происходить в соответствии с законом природы интроверта. (Психологические типы К.Г. Юнга: пункт 939, стр. 534)
• Интроверсия или экстраверсия как типичная установка означает существенное предубеждение, которое обусловливает весь психический процесс, устанавливает привычный способ реакции и, таким образом, определяет не только стиль поведения, но и качество субъективного опыта. Мало того, это определяет вид компенсации, которую произведет бессознательное. (Психологические типы К.Г. Юнга: пункт 940, стр. 534)
• Но нет энергии, если нет напряжения противоположностей; следовательно, необходимо обнаружить противоположность позиции сознательного ума. (Два очерка по аналитической психологии К.Г. Юнга: пункт 78, стр. 53)
• Интроверт действительно обладает экстравертной позицией, но она бессознательна, потому что его сознательный взгляд всегда обращен к субъекту. (Два очерка по аналитической психологии К.Г. Юнга: параграф 81, стр. 56)
• … опыт показывает, что существует только одна сознательно направленная функция адаптации. (О природе психики К.Г. Юнга: строка 15, стр. 25)
• Отношение к бессознательному как эффективное дополнение к сознательной экстравертной установке имеет определенно интровертный характер. (Психологические типы К.Г. Юнга: пункт 570, стр. 337)
• Вообще говоря, компенсирующая установка бессознательного находит выражение в поддержании психического равновесия. (Психологические типы К.Г. Юнга: пункт 575, стр. 340
• Мы называем способ поведения экстравертным только тогда, когда преобладает механизм экстраверсии.В этих случаях наиболее дифференцированная функция всегда используется экстравертным образом, тогда как низшие функции интровертированы; Другими словами, высшая функция является наиболее сознательной и полностью находится под сознательным контролем, тогда как менее дифференцированные функции частично бессознательны и в гораздо меньшей степени находятся под контролем сознания. (Психологические типы К.Г. Юнга: пункт 575, стр. 340)
• Я сделал открытие, которое шокировало меня, а именно факт существования этой экстравертной личности, которую каждый интроверт несет в себе в своем бессознательном, и которую я проецировал на своих друзей в ущерб им. (Аналитическая психология К.Г. Юнга: строка 1, стр. 32)
• Подобно тому, как вся энергия проистекает из противостояния, психика также обладает своей внутренней полярностью, что является неоспоримой предпосылкой ее жизнеспособности. (Воспоминания, сны, размышления: строка 22, страница 379)

Ощущение / интуиция [править]

Чувство / Мышление [править]

• Чувство экстраверта [экстраверта] всегда находится в гармонии с объективными ценностями. … Даже когда кажется, что он не соответствует конкретному объекту, он тем не менее все еще находится под влиянием традиционных или общепринятых ценностей.Я могу, например, чувствовать тронуто, говоря, что что-то «красиво» или «хорошо», не потому, что я нахожу это «красивым» или «хорошим» исходя из моего собственного субъективного ощущения по этому поводу, а потому, что это уместно и политично называть это так, поскольку противоположное суждение нарушило бы общую ситуацию ощущений. Чувственное суждение такого рода ни в коем случае не является притворством или ложью, это просто акт приспособления. (Психологические типы, CW6, параграф 595. Портативный Юнг, страница 207)
• «Но« правильно »можно чувствовать только тогда, когда чувство ничем не беспокоит.Ничто так не беспокоит чувства, как мышление ». (Психологические типы, CW6, параграф 598. Портативный Юнг, стр. 209)
• Поскольку чувство уступчиво и позволяет себе подчиняться, оно должно поддерживать сознательное отношение и приспосабливаться к своим целям. Но это возможно только до определенного момента; часть его остается невосприимчивой и должна подавляться. (Психологические типы, Тип экстравертного мышления, CW6, параграф 588. Портативный Юнг, стр. 200.)
• «ЧУВСТВО.Я не могу поддержать психологическую школу, которая считает чувство второстепенным феноменом, зависящим от «представлений» или ощущений, но … я рассматриваю это как независимую функцию sui generis »(723)
  • «Чувство — это прежде всего процесс, который … придает содержанию определенную ценность в смысле принятия или отклонения (« нравится »или« не нравится »)». (724)
    • «Даже« безразличное »ощущение обладает чувственным оттенком, а именно безразличием, которое снова выражает некую оценку.Следовательно, чувство — это своего рода суждение, отличающееся от интеллектуального суждения тем, что его цель не в установлении концептуальных отношений, а в установлении субъективного критерия принятия или отвержения. Оценка через чувство распространяется на все содержание сознания, каким бы оно ни было. Когда интенсивность чувства увеличивается, оно превращается в аффект, то есть в чувственное состояние, сопровождающееся выраженной физической иннервацией. Чувство отличается от аффекта тем, что оно не вызывает ощутимых физических иннерваций, т.е.е., ни больше, ни меньше, чем обычный мыслительный процесс ». (725)
      • «Обычное,« простое »чувство конкретно, то есть оно смешано с другими функциональными элементами, в частности с ощущениями. В этом случае мы называем его аффективным или, как я сделал в этой книге, чувственным ощущением, Под этим я подразумеваю почти нераздельное соединение элементов чувства и ощущения. Это характерное сочетание обнаруживается там, где чувство все еще является недифференцированной функцией, и наиболее очевидно в психике невротика с дифференцированным мышлением.Хотя чувство само по себе является независимой функцией, оно может легко стать зависимым от другой функции — например, мышления; тогда это просто сопутствующее мышление, и оно не подавляется только постольку, поскольку оно приспосабливается к мыслительным процессам ». (726) (Психологические типы, CW6, ОПРЕДЕЛЕНИЯ, параграфы 723-726.)
• Следовательно, его мышление представляет ценность для его современников только до тех пор, пока оно явно и доходчиво связано с известными фактами того времени.Став мифологическим, он перестает быть актуальным и продолжает существовать сам по себе. (Психологические типы, тип интровертного мышления, CW6, параграф 637. Портативный Юнг, стр. 244.)

Сознательное / бессознательное [править]

• «Не следует воображать, что бессознательное лежит постоянно погребенным под таким количеством вышележащих слоев, что его можно раскрыть только, так сказать, путем кропотливого процесса раскопок. Напротив, в него постоянно поступает бессознательное содержимое. сознательный психологический процесс до такой степени, что иногда наблюдателю трудно решить, какие черты характера принадлежат сознательной, а какие бессознательной личности.… Естественно, это также во многом зависит от позиции наблюдателя, ухватится ли он за сознательный или бессознательный характер личности. … Мы должны наблюдать, какая функция полностью находится под сознательным контролем, а какие функции носят случайный и спонтанный характер… последние обладают инфантильными и примитивными чертами. (Психологические типы, CW6, параграф 576. Портативный Юнг, страницы 191-192.)
• «Дискриминация — непременное условие познания.Но различение означает разделение содержимого сознания на дискретные функции. Следовательно, если мы хотим определить психологическую особенность человека в терминах, которые будут удовлетворять не только наше собственное субъективное суждение, но и объект оценки, мы должны принять в качестве критерия то состояние или установку, которые воспринимаются объектом как сознательные. , состояние нормальное. Соответственно, мы сделаем его сознательные мотивы нашей первой заботой, устраняя, насколько это возможно, наши собственные произвольные интерпретации.» (Психологические типы, CW6, параграф 891.)

Другое [править]

• «Термин« низшая функция »используется для обозначения функции, которая отстает в процессе дифференциации. Опыт показывает, что практически невозможно из-за общих неблагоприятных обстоятельств для кого-либо развивать все свои психологические функции одновременно. Требования общества заставляют человека заниматься прежде всего разграничением функций, которыми он лучше всего наделен от природы или которые обеспечат ему величайший социальный успех.Как правило, мужчина более или менее полностью идентифицирует себя с наиболее предпочтительной и, следовательно, с наиболее развитой функцией. Именно это порождает психологические типы. Вследствие этого одностороннего развития одна или несколько функций неизбежно отстают. Эти функции можно правильно назвать подчиненными в психологическом, а не в психопатологическом смысле, поскольку они никоим образом не болезненны, а просто отстают от предпочтительной функции. Хотя подчиненная функция может осознаваться как феномен, ее истинное значение, тем не менее, остается непризнанным.Он ведет себя как многие подавленные или недостаточно оцененные содержания, которые частично сознательны и частично бессознательны, точно так же, как очень часто человек знает определенного человека по его внешнему виду, но не знает его таким, какой он есть на самом деле ». К.Г. Юнг (1934) . Психологические типы (страницы 450-451)
• Мы знаем, однако, что ум не может быть tabularasa … определенные категории мышления даны априори; они предшествуют всякому опыту и появляются с первым актом мысли, детерминантами которого они являются…. Новорожденный мозг — это чрезвычайно старый инструмент, приспособленный для совершенно определенных целей, который не воспринимает пассивно, а активно сам организует переживания и навязывает определенные заключения и суждения. Это … своего рода заранее созданный план земли … или унаследованные функциональные возможности, которые, тем не менее, исключают другие возможности или, во всяком случае, ограничивают их в очень значительной степени. Они … как невидимые режиссеры за кадром. C.G. Юнг (1934).Психологические типы (Раздел 512)
• Как фэнтези оценивается психологией, пока это остается просто наукой, иллюстрируется хорошо известными взглядами Фрейда и Адлера. Характерная враждебность между сторонниками двух точек зрения проистекает из того факта, что каждая точка зрения обязательно включает в себя обесценивание и пренебрежение другой. Пока радикальное различие … не признается, любая из сторон, естественно, должна считать свою соответствующую теорию универсально обоснованной. (Психологические типы, CW6, параграф 88)
• «В полной противоположности старой системе классификации по темпераменту, новая типология начинается с явного согласия ни позволять судить о себе по аффектам, ни судить по ним других, поскольку никто не может окончательно объявить себя идентичным своему аффекту. » (Психологические типы, CW6, Психологические типы, лекция 1923 г., параграф 889)
  • «… начните с явного согласия не позволять судить о себе по аффекту и не судить по нему других… аффект считается исключительным состоянием, качества которого представлены либо как фальсификация« настоящей »личности, либо как не принадлежащие к нему как подлинный атрибут.Что же тогда такое «настоящая» личность? Очевидно, что отчасти это то, что каждый выделяет в себе как отдельное от аффекта, а отчасти то, что в каждом человеке отвергается как недостоверное в суждениях других. … В аффективном состоянии оно [эго] несвободно, ведомо, по принуждению. Напротив, нормальное состояние — это состояние свободы воли, когда все силы находятся в распоряжении каждого. Другими словами, аффективное состояние беспроблемно, в то время как нормальное состояние проблематично: оно включает в себя как проблему, так и возможность свободного выбора.В этом последнем состоянии понимание становится возможным, потому что только в нем можно распознать свои мотивы и обрести самопознание. (Психологические типы, CW6, параграфы 889 891.)
    • «АФФЕКТ». Под термином «аффект» я подразумеваю состояние чувства, характеризующееся выраженной физической иннервацией, с одной стороны, и своеобразным нарушением процесса мышления, с другой. Я использую эмоцию как синоним аффекта. Я различаю… чувство от аффекта. , несмотря на то, что разделительная линия подвижна, поскольку каждое чувство, достигнув определенной силы, высвобождает физические иннервации, становясь, таким образом, аффектом.Однако из практических соображений рекомендуется отличать аффект от чувства, так как чувство может быть произвольно устраняемой функцией, а аффект — нет. Точно так же аффект четко отличается от чувства вполне ощутимой физической иннервацией, тогда как чувство по большей части лишено их, или же их интенсивность настолько мала, что их можно продемонстрировать только с помощью самых тонких инструментов … » (Психологические типы, CW6, ОПРЕДЕЛЕНИЯ, параграф 681.)

Изабель Бриггс Майерс [править]

[править]

Чувство / интуиция [править]

Мышление / Чувство [править]

• (Экстравертное чувство) «Его разумность и ценность лежат не в личности, а вне коллективных идеалов сообщества, которые обычно принимаются безоговорочно.Его цель — формирование и поддержание легких и гармоничных эмоциональных отношений с другими людьми. « (Разные дары, Изабель Бриггс Майерс, стр. 79)
• «Интровертные чувствующие типы обладают богатой теплотой и энтузиазмом, но они могут не проявлять этого, пока не узнают кого-то хорошо. Они носят теплую сторону внутри, как пальто с меховой подкладкой». (Разные дары, Изабель Бриггс Майерс, стр. 96)

Суждение / Восприятие [править]

• «Эти основные различия касаются того, как люди« предпочитают »использовать свой разум, в частности, как они воспринимают и как выносят суждения.Под «восприятием» здесь понимаются процессы осознания вещей, людей, явлений и идей. «Суждение» включает в себя процессы вывода о том, что было воспринято. Вместе восприятие и суждение составляют большую часть общей умственной деятельности человека. Они управляют большей частью своего внешнего поведения, потому что восприятие — по определению — определяет, что люди видят в ситуации, а их суждения определяют, что они решают с этим делать. Таким образом, разумно, что основные различия в восприятии или суждениях должны приводить к соответствующим различиям в поведении. (Изабель Бриггс Майерс (1980). Подарки различаются (стр. 1).
• «Как правило, восприятие полностью согласуется с твердой родительской дисциплиной. Дисциплина необходима для обеспечения соблюдения основных принципов, желательно нескольких основ. Если дети добросовестно соблюдают эти принципы, они являются приемлемыми членами общества и, как и взрослые, они имеют право на то, чтобы не комментировали каждый их поступок бегущими комментариями «. (Изабель Бриггс Майерс (1980). Разные дары (стр. 72).

Другое [править]

• «Эта книга написана с верой в то, что со многими проблемами можно будет справиться более успешно, если подойти к ней в свете теории психологических типов К.Г. Юнга. Первый английский перевод его книги « Психологические типы »был опубликован Харкорт Брейс в 1923 году. Моя мать, Кэтрин С. Бриггс, представила его в нашей семье и сделала его частью нашей жизни. Мы с ней долго ждали, пока кто-нибудь изобрел инструмент, который бы отражал не только предпочтения человека экстраверсии или интроверсии, но и предпочитаемый вид. восприятия и суждения.Летом 1942 года мы взялись делать это сами. С тех пор индикатор типа Майерс-Бриггс предоставил широкий спектр информации о практическом применении шрифта. (Изабель Бриггс Майерс (1980). Дары различаются (предисловие)
• «В самые мрачные дни Второй мировой войны, когда немцы неудержимо катились, и мои плечи болели, пытаясь сдержать их, и ужасное чувство опущения жило в глубине моего живота, однажды мне пришла в голову мысль (я был заправлял себе постель в то время), что, позволив им испортить мне жизнь, я помогал им победить, принося разрушение своими собственными действиями.Так что я остановился, вот так. Я решил, что нет никакого логического оправдания превращать возможное будущее несчастье в определенное настоящее несчастье, боясь его. Делайте все возможное, чтобы сделать мир лучше, но не теряйте ни дня, ни минуты того мира, который у вас есть. Как оказалось, я сделал индикатор типа (Изабель Бриггс Майерс (1970). Личное письмо Мэри МакКолли)

• «Мы знаем, что Юнг однажды сказал своему коллеге, что его Доминантная функция — это интровертное мышление.Это означает, что он был либо ISTP, либо INTP. Юнг определенно был абстрактным, а не конкретным, поэтому кажется безопасным рассматривать его как пример INTP ». Том 2 № 3 (Зима 1985) журнала Type Reporter (страница 10)

• Между экстраверсией и интроверсия существует также компенсаторное отношение. Где сознание экстравертно, бессознательное интровертировано, и наоборот. (Психология К.Г. Юнга, Иоланда Якоби: строка 34, стр. 19)
• У экстраверта есть интровертное бессознательное, хотя именно потому, что эта его сторона остается бессознательной, его интроверсия принимает недифференцированную и компульсивную или инстинктивную форму. (Психология К. Г. Юнга, Иоланда Якоби: строка 4, стр. 20)
• Психика состоит из двух взаимодополняющих, но противоположных сфер: сознания и бессознательного. (Психология К. Г. Юнга, Иоланда Якоби: строка 5, стр. 5)
• Экстравертное ощущение + мышление как вспомогательная функция. В этом типе… сотрудничество с основной функцией облегчается из-за схожего отношения мышления (экстраверсия). (Личность К. А. Мейера: строка 1, стр. 32)
• «Карл Густав Юнг (INTP или INTJ) 26 июля 1875 г. — 6 июня 1961 г.» [1]
• «Итак, я долгое время считал, что личность, как и анатомия, возникает не в результате интеграции элементов, а в результате дифференциации внутри уже интегрированного целого, постепенно возникающего как индивидуальная конфигурация.»Дэвид Кейрси, Пожалуйста, поймите меня II , стр. 31
• «Экстраверты смотрят на ситуацию и спрашивают:« Как я могу повлиять на это? »… Интроверты склонны спрашивать себя:« Как это влияет на меня? »» ( Just Your Type Пола Д. Тигера и Барбары Бэррон-Тигер , стр.12)
• «Характер человека подобен знаку на камне, никто не может стереть его». ~ Анонимный

См. Также [править]

Внешние ссылки [править]

Тип личности | Партнеры по дифференцированному коучингу

Что это такое

Психологический тип (также называемый юнгианским типом или типом личности) — это основа для понимания различий в том, как люди воспринимают информацию и принимают решения; он включает в себя динамическую систему психологической энергии и процессов.Это , а не система маркировки. Примерно 100 лет назад швейцарский психиатр Карл Юнг сформулировал свою теорию психологических типов или предпочтений личности. Подобно тому, как каждый, кому посчастливилось в полной мере использовать свои физические способности, может подписать свое имя любой рукой, мы все можем использовать все восемь психических предпочтений, описанных Юнгом.

Кроме того, так же, как мы можем практиковаться в ведении баскетбольного мяча или игре на пианино любой рукой, мы можем практиковаться со всеми ментальными предпочтениями, чтобы улучшить свои навыки.Зрелость требует этого от нас. Однако четыре умственных предпочтения даются легче, требуя меньше усилий и энергии. Восемь ментальных предпочтений по парам представлены ниже.

Экстраверсия / Интроверсия
Юнг начал с того, что, возможно, наиболее заметным различием в личностях является то, предпочитаем ли мы уделять внимание внешнему или внутреннему миру.

• Люди, предпочитающие Extraversion , получают энергию от действий и взаимодействия. Им нужна активность или другие люди, чтобы делать свою работу лучше всех и получать удовольствие от дня.
• Люди, которые предпочитают Introversion , получают энергию от уединения и размышлений. Им нужно время, чтобы поразмыслить и обработать свои мысли, чтобы получить удовлетворение от дня.

Ощущение / интуиция
Второй набор пар предпочтений описывает два способа восприятия мира. Хотя все мы можем делать и то, и другое, мы предпочитаем один из них и больше доверяем информации, которую он нам предоставляет.

• Типы чувствительности первые обращают внимание на реальность и прошлый опыт.Они видят части, факты, аспекты реальности, переданные с помощью своих пяти чувств.
• Интуитивно понятные типы первые обращают внимание на догадки, связи и реальность. Они видят целое, синтез восприятий и выводов.

Мышление / чувство
Третий набор пар предпочтений описывает два пути к завершению или к суждению. Хотя все мы можем делать и то, и другое, мы предпочитаем одно из них — сначала используем его.

• Типы мышления первый применяют объективные критерии к решениям, включая логику, устанавливаемые прецеденты и универсальные принципы
• Типы чувств первые применяют субъективные критерии к решениям, становясь на место тех, кто участвует, и рассматривая ценности

Суждение / Восприятие
Последний набор пар предпочтений описывает то, что мы делаем во внешнем мире — воспринимаем мы или судим извне? Баланс в мире типов означает тратить адекватное (не равное) время на сбор информации (восприятие) и принятие решений / завершение (суждение).