Содержание

Как вести себя, чтобы тебя уважали? | Саморазвитие

Если вас интересует вопрос как заставить себя уважать, эта статья для вас. Стоит уточнить. Те люди, которые стремятся добиться уважения, как правило его не добиваются. Потому что уважения к себе от других людей добиться невозможно. Чем больше вы добиваетесь уважения к себе, тем более фальшиво вы выглядите в глазах других. Можно запугать, так чтобы вас боялись, можно научиться остро подкалывать, чтобы вам не грубили, можно купить дорогую машину, чтобы вам завидовали, но уважения к вам от этого не прибавится. Разберемся что такое уважение.

Уважение — это ваше внутреннее состояние, которое транслируется на других. То есть уважение не появляется извне, оно у вас внутри. Уважение к себе. В первую очередь нужно работать над собой. Например если вы носите плохую одежду, мятую одежду или грязную одежду — это неуважение к себе. Другие это видят и соответствующим образом относятся к вам. Зачем им уважать вас, если вы сами себя не уважаете? Каким бы хорошим человеком вы не были, каким бы хорошим специалистом вы не были. Рассмотрим из чего складывается уважение к самому себе. Прежде всего это ваши жизненные принципы, на которые никто и никогда не сможет повлиять.

1. Внешний вид

Всегда стремитесь хорошо выглядеть. Вряд ли у вас будет желание уважать человека от которого дурно пахнет или который не следит за собой. Тщательно следите за своей одеждой, прической, улыбкой. Занимайтесь спортом. Не обязательно быть мистером «Олимпия», просто поддерживайте форму. После посещения спортзала вы почувствуете себя увереннее.

2. Держите слово

Вряд ли вам захочется уважать пустослова. Поэтому всегда старайтесь сдержать обещание и не бросайте слов на ветер. Если не можете пообещать выполнить обязательства, лучше предупредите человека, что не можете пообещать 100% результат, но сделаете все что в ваших силах.

3. Старайтесь быть лучшим во всем

Это тяжело. Но если вы беретесь за что то, не бросайте на пол пути. Старайтесь по максимуму выложиться, чтобы быть лучшим в своем деле. Выработайте в себе привычку стремится быть всегда и во всем первым. Но не пытайтесь добиться этого обманом или хитростью, так как это однажды вскроется и поверьте, уважения это вам не добавит.

4. Умейте постоять за себя

Не обязательно быть мастером боевых искусств, чтобы уметь постоять за себя. Можно постоять за себя даже если не умеешь драться. Если кто то пытается тебе нагрубить, возьми за привычку реагировать сразу же. Не нужно рассчитать, что такого больше не произойдет. Умей поставить обидчика на место. Не нужно нарываться на драку или оскорблять. Просто отреагируйте, покажите что не позволяете так с собой общаться. Более подробно о том как вести себя в конфликтных ситуация можете почитать тут.

5. Постоянно развивайтесь

Возьмите себе за правило прочитывать хотя бы одну книгу в месяц. Старайтесь акцентировать внимание только на той информации, которая способна сделать вас лучше. После тяжелого дня хочется прийти домой, отключить голову и посмотреть развлекательное видео или почитать инфо-сплетни, но поверьте от этого человек деградирует. Попробуйте заменить вечерний просмотр сериала на чтение книги перед сном.

Соблюдая эти правила вы начнете замечать как меняется ваше окружение, вам уже будет не интересно «пойти попить пивка с Витьком». Вам не захочется встречаться с простой девушкой, вам захочется видеть с собой достойную. Вам не захочется одеваться на рынке, вам захочется выглядеть стильно. Со временем вы станете другим человеком.

Спасибо что дочитали до конца. Подписывайтесь и ставьте лайк, если статья была полезной. И цените себя и свой труд.

Что делать чтобы все уважали. Как сделать так, чтобы тебя уважали? Житие царя Давида

Когда мы приходим в новый коллектив, то очень хотим того, чтобы нас уважали на работе. Но, как правильно себя вести, чтобы уважали те, с кем нам приходиться видеться каждый день. Как себя вести на работе, чтобы расположить коллектив? На самом деле, поведение на работе, мало отличается от того, как мы вели себя в школе и университете. Мы взрослеем, но, основные правила поведения, которые вызывают уважение или неуважение, всё равно остаются такими же. Поэтому, задумываясь над тем, как вести себя на работе, чтобы тебя уважали, вспомните свои ошибки и постарайтесь их не повторять.

21 2201764

Фотогалерея: Как вести себя на работе, чтобы тебя уважали

И всё же, как повести себя на работе, чтобы тебя уважали? Давайте разработаем несколько простых правил, чтобы вы могли пользоваться ими, приходя на своё рабочее место. На работе, как и в школе, нужно заслужить к себе уважение, но, при этом, не выделяться из коллектива настолько, что это будет злить и раздражать других людей.

Больше всего, люди не любят, когда кто-то слишком выделяется умом и эрудицией. В этом случае, им кажется, что человек пытается показаться намного лучше, чем остальные, выслужится перед начальником, унижая их в его глазах. Поэтому, даже если вы очень много знаете, не нужно постоянно выпячивать свой ум. Никто не говорит, что его не стоит пускать в дело. Выполняя какие-то проекты и задания, спокойно можете включать свои знания на полную катушку. Таким образом, вы добьётесь того, чтобы вас уважали руководители, за умение выполнять сложные задания. Но, в таком случае, как же сделать так, чтобы сотрудники за эти качества тоже уважали, а не ненавидели и завидовали. Ответ прост – всегда старайтесь помочь, чем сможете. Не нужно постоянно рассказывать о том, что вас вновь похвалил начальник или же вы опять добились надбавки, потому что являетесь очень умным. Лучше, старайтесь помогать тем, кому сложно что-то выполнить. Конечно же, никогда не стоит делать это в ущерб или же взваливать на себя чужую работу. Но, если вас просят дать совет или вы сами видите, что человек в этом нуждается, никогда ему не отказывайте.

Помогайте, всем, чем можете. Таких людей любят и уважают. Сотрудники понимают, что он хоть и на хорошем счету у директора, но, при этом, всегда старается сделать так, чтобы и другие чего-то добились.

Они будут восхищаться вашим умом, а не тихо завидовать, который день, проклиная нерешаемую задачу, над которой корпят от зари до зари.

Но, если на работе вас всё-таки не уважают, задумайтесь над тем, почему всё происходит именно так. Неуважение может возникать как по объективным, так и необъективным причинам. И вести себя надо в зависимости от ситуации и тех факторов, которые на неё влияют. Например, бывает так, что человека на работе не уважают за честность. В некоторых компаниях, сотрудники постоянно сплетничают, подсиживают друг друга, и если появляется человек, которому это не нравиться, его пытаются перетащить на свою сторону или же за гноить. Конечно, такое поведение больше присуще подросткам и школьникам, но, к сожалению, многие люди так и не вырастают. Они продолжают вести себя и действовать так, словно до сих пор остались в детстве. В таком коллективе, на самом деле, уважение можно заслужить только в том случае, когда вы будете под него подстраиваться и вести себя также. Если же это противоречит вашим принципам, тогда, в таком коллективе будет очень сложно выжить. Поэтому, вам либо нужно попробовать найти среди них тех, кто всё же разделяет вашу точку зрения, либо же попросту сменить место работы. Иначе, вы постоянно будете чувствовать себя изгоем, бояться каких-то подвохов и, в конце концов, заработаете проблемы с психологическим и физическим здоровьем. Поэтому, всегда нужно помнить о том, что не от каждого коллектива необходимо добиваться уважения. Есть те люди, уважение которых будет равно презрению других. Поэтому, стоит правильно определять, насколько они правы в своих взглядах и стоит ли чем-то жертвовать, ради их благосклонности.

Но, может быть и так, что вас не уважают на работе по вполне адекватным причинам. Конечно же, они могут быть самыми разнообразными. Например, бывает так, что человек халатно относиться к своим обязанностям и подводит коллектив. Из-за этого, они постоянно его упрекают и злятся. Если вы знаете, что действительно, часто допускаете ошибки и стараетесь особо не напрягаться, тогда их гнев абсолютно праведный.

А вам, чтобы добиться их уважения, просто необходимо научиться выполнять свою работу качественно. Конечно же, каждому из нас хочется ничего не делать, и, при этом, получать хорошую зарплату. Поверьте, ваших ответственных коллег такие мысли посещают не реже, чем вас саму. Просто, они понимают, что так в этой жизни не бывает, и, поэтому, стараются сделать всё, чтобы чего-то добиться. А вы, в свою очередь, мешаете им в этом, не выполняя своих прямых обязанностей. Поэтому, постарайтесь начать ответственно относиться ко всему, что делаете, и, тогда, отношение к вам обязательно измениться.

Ещё, в коллективах очень недолюбливают и не уважают тех, кто любит сплетничать, обсуждать других и рассказывать начальнику о чьих-то проколах. Никогда не стоит так поступать, иначе, есть большой риск настроить против себя коллектив. Конечно же, некоторые женщины болтают обо всём абсолютно без злого умысла, но, последствия бывают очень даже нехорошие. Поэтому, если вы о чём-то услышали или узнали, постарайтесь держать это при себе и не обсуждать со всем коллективом.

В нормальном, здоровом коллективе, всегда уважают тех, кто может ответственно выполнять работу, при надобности, помогать другим, относиться к людям с уважением и не выслуживаться перед начальником любым способом. Также, чтобы заработать уважение на работе, нужно быть добрым и достаточно открытым человеком. Пусть люди видят, что вы не желаете никому зла, что вам приятно сотрудничать и общаться с теми, кто вас окружает. Старайтесь поменьше жаловаться на жизнь, будьте проще и не пытайтесь доказать всем, что вы лучше. Тогда, коллектив будет вас уважать за трудолюбие, понимание и оптимизм.

Новая работа — новая жизнь. А это значит, что придется снова завоевывать авторитет в коллективе. Уважение сотрудников само собой не дается. Нужно постараться, чтобы коллектив принял новичка — или, что еще сложнее, чтобы признал в нем негласного лидера.

  • Первое правило — нужно всегда выглядеть хорошо. Встречают, как говориться по одежке, только провожают по уму.
    Поэтому важно все — прическа, обувь, макияж. На работу вы должны собираться так же тщательно, как и на свидание. Ведь каждый знает, что приятнее работать с опрятными и хорошо одетыми людьми, чем с неряшливыми грязнулями.
  • Старайтесь держаться уверенно. Говорите громко и четко. Не бубните и не тараторьте. Ваша речь должна быть спокойной и уверенной. И обязательно улыбайтесь людям!
  • При разговоре с новыми коллегами смотрите им в глаза — это подчеркивает вашу заинтересованность в общении и говорит о том, что вы не робеете перед ними. Если этого вы сделать не можете, то смотрите в точку между бровями или на переносице. А собеседнику будет казаться, что вы смотрите прямо в глаза.
  • Старайтесь запоминать имена. Обращайтесь сразу по имени или имени отчеству. Ведь давно известно, что самыми приятными звуками для человека являются звуки его имени.

  • Будьте доброжелательны и общительны. Включайтесь в разговоры, делитесь своими знаниями и мнением.
  • Не позволяйте себе грубости и хамства. Некоторым людям для поддержания чувства уверенности необходимо проявлять дерзость по отношению к другим людям. Это вредная привычка испортила жизнь не одному человеку. Если таковая имеется и у вас, то боритесь с ней.
  • Занимайте больше места.
    Неуверенного человека выдает его скромное расположение в пространстве. Он сидит на краешке стула, старается никому не мешать, локти прижаты, ноги скрещены под стулом. Вспомните как вы ведете себя в приятном вам обществе. И старайтесь принимать те же позы.
  • Держите осанку, меньше жестикулируйте. Если вы руководитель, то это должно быть вашим первыми правилом. Ведь начальник должен и выглядеть, как начальник — серьезно, представительно и смело.

  • Будьте искренними. Даже если для того, чтобы произвести нужное впечатление нужно что-то приукрасить, не делайте этого. Это создаст для вас плохую репутацию.
  • Не обещайте того, чего не сможете выполнить. Держите слово всегда и везде. В противном случае можно прослыть трепачом.
  • В любом рабочем процессе возникают такие моменты, когда может потребоваться ваша помощь. Это нормально. Но, помогая коллегам, не делайте это слишком эмоционально . Такая полная отдача для одних людей может выглядеть, как подхалимство. А другим может показаться, что вы считаете их некомпетентными работниками или просто глупыми людьми. Ведь только маленьким детишкам, которые ничего не умеют, так радостно помогают.
  • Научитесь тактично отказывать — так чтобы не обидеть человека. Ведь из-за того, что неудобно сказать «нет», можно не успеть выполнить поставленную перед вами задачу. Вежливо извинитесь или предложите помощь после того, как сделаете то, что поручено вам начальством. Читайте также: Как научиться говорить «нет» — учимся отказывать правильно.
  • Если Вы руководитель, очень важно научиться защищать своих подчиненных и отстаивать их интересы. Это вовсе не значит, что вы будете им постоянно потакать. А значит то, что вы думаете о них, создаете им лучшие условия труда.Проявляйте свою заботу с первого рабочего дня!
  • Добросовестно работайте. Если новичок — лентяй, то весь коллектив понимает, что невыполненные объемы лягут на их плечи. А никто не хочет перенапрягаться.

  • Постоянно учитесь, развивайтесь как специалист, руководитель и просто, как личность . Нет предела совершенству, а ваше стремление расти будет оценено по достоинству.
  • В первые дни займитесь разведкой — присмотритесь к коллективу. Кто с кем дружит, о чем идут беседы, какие люди здесь находятся.
  • В каждом коллективе есть сплетники. Не стоит к ним приобщаться, но и не стоит вести с ними войну. Потому что в любом случае вы проиграете. Лучший вариант — выслушать человека и удалиться под уважительным предлогом. Ни в коем случае и ни с кем не обсуждать услышанные новости. Ведь идеальное средство борьбы со сплетнями — это полное игнорирование.
  • Участвуйте в коллективной жизни — это укрепляет коллектив. Если все собрались в ресторан, в театр, в кино, на субботник идите с ними.
  • Не старайтесь понравиться всем — это невозможно . Будьте собой. Потому что личностей со своим мнением и образом мыслей ценят везде.
  • Умейте радоваться успехам других людей. Это подчеркивает вашу доброжелательность.
  • Адекватно воспринимайте критику . Ее нужно выслушать, и если вы не согласны спокойно выразить свое мнение. Но не кричать, не переходить на личности и не обижаться.
  • Принимайте людей такими, какие они есть . Не стоит навязывать свое мнение, свои пути решения проблем и организацию рабочих моментов. Каждый решает для себя сам как жить и как работать.
  • Сразу определите, кому вы подчиняетесь. И выполнять указания только вышестоящих людей. Так как практически в любом коллективе есть любители покомандовать новичками.
  • Старайтесь не показывать волнение — дышите глубоко.
  • Не стройте из себя зануду — всезнайку. Первые дни простота не помешает.
  • Не раскрывайтесь полностью перед коллегами. И это правило касается не только новичков. Не всем надо знать, какие у вас проблемы дома, какие отношения с мужем и детьми. Зачем выносить сор из избы? Есть мир, в который нет входа посторонним. Пусть коллеги знают только о вашем семейном положении.
  • Не занимайтесь пустой болтовней на рабочем месте. Печальный факт: вместо того, чтобы выполнять поставленные задачи, болтуны приходят на работу просто пообщаться. Этих сотрудников стараются как можно скорее уволить. Их не любит ни начальство, ни коллеги.

Кризис в стране привел не только к ухудшению материального положения людей, но возникли проблемы и во взаимоотношениях. Простые рабочие отношения обостряются буквально на ровном месте. Достаточно пустяка, чтобы мгновенно разгорелся скандал. А если учесть, что большую часть жизни человек проводит на работе, то закономерны нервные срывы и многочисленные заболевания.

Наладить отношения на работе поможет заговор на уважение

Особого внимания заслуживают отношения подчиненный — начальник. Повсеместное отсутствие работы и низкая зарплата дают основания некоторым руководителям чувствовать себя божествами. При малейшем конфликте провинившемуся служащему предлагают поискать другое место работы. Сильные личности выдерживают этот прессинг, а неуверенные в себе чувствуют дискомфорт. Этим и объясняется обращение многих к экстрасенсам, колдунам и шаманам. Они используют психологические тренинги, направленные на укрепление психики человека.

Ритуал на хорошие отношения

Немало тех, кто старается улучшить отношения с сотрудниками и начальством с помощью молитв и заговоров. Как говорится, для достижения цели все средства хороши. Каждому человеку надо, чтоб его любили и уважали. И если в этом ему помогают молитвы и заговоры, то почему бы и нет? Тем более что психологами доказана их действенная польза. Где-то на подсознательном уровне психика человека способна дать чувство силы и уверенности в себе.

Если испорченные отношениями с сотрудниками еще как-то можно выдержать, то придирки и постоянные замечания начальства для многих становятся причиной увольнения. Наладить отношения на работе поможет следующий ритуал.

Чтобы ее выполнить необходимо взять одну чайную ложку сахара. С наступлением полночи над ним произнести следующий заговор:

«Припекай, присыхай на моем сахаре. Как муха липнет к сиропу сладкому сердцем, остовом, мозгом, всеми органами, так и ты, раба Божия (сказать свое имя), повернись ко мне, совет держи, в отсутствии тужи. Цени, как ценят самое ценное и дорогое. Во имя Отца и Сына и Святого Духа».

После этого ритуала надо постараться прийти пораньше на работу, чтобы заговоренный сахар постараться незаметно рассыпать у двери кабинета своего сурового начальника.

Добрые слова, произнесенные над сахаром, зарядят положительной энергией продукт

Никто из сотрудников не должен присутствовать и знать об этом. В ином случае все получится с точностью до наоборот. Коллеги продолжат насмешки, а начальнику ничего не останется, как уволить неугодного работника.

Все магические ритуалы выполняются без суеты, все должно быть тихо и в полнейшем одиночестве.

Заговор от сокращения на работе

Стрессовую ситуацию на работе вызывает слух о сокращении штатов. Как бы хорошо ни трудился человек, но если из двоих надо оставить одного, то потерять работу не хочется никому. Помочь сохранить свое рабочее место поможет такая молитва:

«Моя правая рука, моя правая нога, мое правое дело. Был, есть и буду. Во имя Отца и Сына и Святого духа. Аминь».

Слова молитвы необходимо читать у двери начальника или того, кто занимается вопросами комплектации коллектива. Если проблемами сокращения занимается не один человек, а несколько, то данную молитву следует читать перед дверями каждого.

Но делать это надо незаметно от других.

Остаться на работе поможет и такой ритуал. Но его выполнение может быть сложно для городского жителя. Состоит он в следующем:

  • Необходимо совершить экскурсию в лес.
  • Там собрать 36 листочков дуба. Собирать их следует с земли или с дерева.
  • Собранные листья сложить стопочкой, как колоду карт.
  • Найти полянку, на которой имеется пенек.
  • Вокруг данного пенька палкой следует очертить круг.
  • Сесть у пенька, как будто это обычный столик.
  • После этого зовут черта, приглашая его поиграть в карты следующими словами:

    «Чертушка, братушка, иди играть в картишки».

  • Берут листочки и раздают на двоих, приговаривая такие слова заговора:

    «Черт, черт, я тебе в дубы проиграю. А ты мне сделай (следует просить то, что хотите получить».

  • Потом листочки, которые сдавали черту, следует очень сильно измельчить. Листочки, которые остались у вас, следует забрать с собой. Затем надо подойти к учреждению, где находится работа, и разбросать листочки у входной двери.

Остаться на работе поможет ритуал с листочками дуба

Заговор имеет еще одну сложность. Она заключается в следующем. Тот, кто выполняет этот ритуал, не должен никогда не только играть в карты, но даже просто прикасаться к ним. Если нет уверенности в его исполнении, то ни в коем случае его нельзя проводить. Запрет довольно серьезный и требует ответственного отношения к нему.

Заговор на любовь и уважение коллег

Человек устроен так, что ему необходимо чувствовать себя не только нужным, но и любимым. Хочется видеть, что тебя любят не только родные и близкие, но и коллеги. Чаще почему-то в коллективе процветает зависть и злословие. Для того чтоб изменить ситуацию, существует старинный и очень действенный заговор:

«Утром я на заре проснусь, трижды у иконы перекрещусь. До самой матери-земли поклонюсь. Выйду из дому — вокруг светлота, от меня идет истинная красота. Люди меня не выше, я перед людьми не ниже. Встану я выше всех. Пусть ценят меня стары старики, молодые мужики, молоденькие девицы, хмурые вдовцы и вдовицы. Чтобы меня любили и почитали, с честью и радостью принимали, почетом вставали, слово везде во всем давали. Мною бы дорожили, со мною бы дружили, зрели бы на меня, глядели, с раба (имя свое) глаз не спускали. Все бы любили и уважали. Я к вам, люди, с Христовою Пасхою, а вы ко мне, люди, до единого с ласкою. Моя голова, в жилах руда. Не дуб, а железо, кремень и огонь. Аминь».

Слова этой молитвы обращены ко всем людям, которые с вами на работе и в жизни. Зла и неприятностей эти слова не принесут, так как выполняется посыл с добром.

Перед тем как читать этот заговор, надо помолиться у икон, попросить желаемого у Бога, можно даже простыми словами . Просите хорошего расположения, чтоб вас любили и уважали. И только после этого надо читать слова заговора.

Следует знать, что после прочтения этих заговоров и молитв, нельзя самому скандалить и злиться. Все задания по работе стараться выполнять быстро и хорошо. Ваши порядочные действия усилят действие заговоров. Ситуация на работе непременно изменится в лучшую сторону.

Инструкция

Для начала вы должны уяснить для себя, что вызвать уважение можно двумя способами: силой и запугиванием или своими уникальными личностными качествами и интеллектом. Второй способ, естественно, сложнее. А первый не стоит рассматривать из-за своей некорректности.

Стройте свою репутацию. Вы достойный, твердый человек и все окружающие должны это уяснить. Причем уяснить сами, т.к. хвастовство, даже очень завуалированное и аккуратное, вызовет не уважение людей, а презрение или жалость. Живите только так, как вы считаете правильным, и не бойтесь отличаться от других людей. Избегайте излишней самоуверенности и многословности. Обычное твердое и спокойное «нет» вызовет больше уважения, чем гневная тирада.

Держите себя в форме. Ваш внешний облик должен соответствовать вашей внутренней твердости. Трудно вызывать уважение, если вы похожи на воздушный шарик или булочку – так что стоит походить в тренажерный зал и привести себя в форму. Внутреннюю серьезность подчеркните стильной и строгой одеждой. Обратите особое внимание на аксессуары – дешевый галстук и запонки с дорогим костюмом будут смотреться глупо. Однако избегайте выпячивать дороговизну нарядов. Демонстрируйте ее естественно и слегка небрежно.

Будьте умны и неординарны. Высокий интеллект всегда вызывает уважение, особенно если он сочетается с успешной карьерой и интересной внешностью. Однако не всегда есть возможность продемонстрировать ваш высокий IQ. Для таких случаев хорошо подходят необычные увлечения, говорящие о вашей неординарности. Прыгайте с парашютом, взбирайтесь на Эверест, сплавляйтесь на байдарках и т.д. В таком случае вы всегда будете в центре внимания и сможете показать себя с лучшей стороны, демонстрируя свой интеллект и образование. Но никогда не говорите на тему, в которой не разбираетесь. Можно ответить, что вы далеки от этой проблемы и не являетесь знатоком обсуждаемого предмета. Такая честность скорее вызовет уважение, а вот жалкие потуги поддерживать разговор на мало знакомую вам тему могут стать причиной насмешек или нелицеприятного для вас вывода о вашем недалеком уме.

Будьте готовы отстаивать свою позицию. Конфликтные ситуации в жизни совсем не редки и в таком случае нужно доказать свою репутацию уважаемого человека. Не идите на компромисс, дайте понять, что вы не одобряете взгляды оппонента. Будьте уверенны, не отводите от него взгляд. Отвечайте прямо, взвешенно. Держите себя под контролем, даже если собеседник вас раздражает. Такое поведение всегда вызывает уважение в отличие от того, кто с пеной у рта доказывает свою правоту.

И последнее – уважайте других. Вы никогда не сможете заставить людей уважать себя, если сами не будете относиться соответственно к достойным этого личностям. Показываете им, что вам интересно и важно их мнение, проявляйте к ним интерес, сопереживайте, и тогда они ответят вам тем же.

Источники:

  • как заставить ее уважать меня

Многие люди для достижения целей используют обаяние, ум, шарм, тонкий юмор. Но далеко не во всех эти качества заложены при рождении. Очень часто для того, чтобы стать уважаемым в обществе человеком, нужно много работать, в том числе и над самим собой.

Инструкция

Лучшие качества демонстрировать в деле, а не говорить о них. Свобода от давления профессиональной и социальной сферы достигается только очень сильными , в вас это заметят и оценят. Ведь всегда иметь в штате сотрудника, обладает большой воли. Только не перегибайте палку, не становитесь заносчивым по отношению к окружающим.

Если вы попадаете в ситуацию, в которой конфликта избежать нельзя, постарайтесь не кричать, чтобы испугать противника – иногда выразительное молчание страшнее крика. Контролируйте свою мимику и жесты, если по вашему лицу нельзя будет понять, о чем вы думаете, то это сбить с толку оппонентов и устрашить.
Смотрите прямо, не моргая, чуть прищурив , на собеседников. Говорите четко, ровным тоном в чем, по-вашему, состоит проблема, и как ее решить.
Каждый жест должен быть продуман и говорить о вашей силе и уверенности в себе. Показать ярость и тут же усилием воли сдержать ее, тоже бывает необходимо. Человек, который может контролировать свою ярость, устрашает , чем тот, который кричит и размахивает руками.

Займитесь своим внешним видом. Ходите в спортзал. Мужчине, прежде всего, стоит уделить тренировкам мышц рук и плеч – именно эти части тела приходится демонстрировать чаще всего. Купите себе классический костюм, даже, если не работаете в офисе. Он позволит вам произвести нужное впечатление на окружающих.

Займитесь самообразованием. Выучите новый иностранный язык, ходите в походы, займитесь социальной или благотворительной деятельностью, научитесь готовить или посетите уроки танцев. Это все поможет вам стать интересным собеседником. Придерживайтесь той темы разговора, которая вам близка и не принимайте участие в том, что может проявить ваши слабые стороны.

Полезный совет

Уважают тех людей, которые могут преодолеть свои страхи, смогли понять, что недостатки есть у всех и спокойнее относиться к своим. А главное – успешны те, кто основывает свое поведение во всех сферах жизни на своих достоинствах.

Вступая в брак, отношения между мужчиной и женщиной кажутся идеальными. Но спустя некоторое время чувства притупляются и угасают. Муж все чаще задерживается на работе, все меньше проводит его с вами и больше со своими друзьями. Казалось бы, ничего страшного, ведь на работе бывают авралы, и друзья после брака никуда не делись. Но он совсем перестал считаться с вашим мнением и делает только то, считает нужным. В семейном конфликте виноваты два человека. Что же предпринять для решения этой проблемы?

Инструкция

Полюбите себя любимую. Ведь многие , приобретя статус жены, меняют свой гардероб, состоящий из юбочек, платьев и туфель на шпильках на домашний халат, джинсы и «балетки». Причин для этого много: может быть, на это повлиял муж, а может вам стало так удобнее, потому что в прибавилось забот. Верните прежний гардероб, ваш муж полюбил вас именно такой.

Займитесь собой. Не обязательно ходить в дорогие спортзалы, салоны красоты. Заняться фитнесом можно и дома. Также можно и сделать эти занятия регулярными. Существует много советов по уходу за собой, я думаю, каждая из подручных средств может сделать маску для лица, легкий массаж и т.д.

Станьте финансово независимой от мужа . Если есть временные трудности с основным местом работы, то на время можно стать фрилансером. Сейчас это очень популярный вид деятельности, который может превратиться в основной заработок. Выберете ту отрасль, в которой вы хорошо разбираетесь, и попробуйте подыскать что-нибудь в этом направлении.

Видео по теме

Обратите внимание

Одним днем не удастся все изменить в свою пользу. Но здоровое упорство — ваш лучший друг. Покажите вашему мужу, что вы тоже личность и что с вашим мнением ему придется считаться!

Потребность в признании со стороны окружающих – одна из ведущих у человека. Качество жизни уважаемой личности значительно выше, чем у людей, не пользующихся авторитетом. Чтобы заставить других уважать себя, необходимо изменить свое поведение и мировоззрение.

Некоторые люди путают уважение со страхом. Не умеющий вести себя громила с накачанными мышцами вызывает опасение. Объект уважения – умный, сильный, образованный человек, которому не чуждо ни чувство юмора, ни умение сопереживать.

Чтобы добиться уважения, необходимо демонстрировать положительные качества, ценимые в обществе. Относитесь к другим людям так, как хотите, чтобы относились к вам. Даже если человек вас , проявите выдержку и не опускайтесь до его уровня. Этим вы покажете ему и окружающим, что унизил он в первую очередь себя.

Отмечайте победы и достижения окружающих людей. В разговоре подчеркивайте достоинства коллег и друзей, а не свои. Но при этом не становитесь . Если у вас сложилось отрицательное мнение – выскажите его корректно и открыто.

Даже если вы полностью уверены в себе, всегда выслушивайте мнение других. Показывайте собеседникам, что они вам интересны. Уважайте людей, и они ответят вам тем же.

Постоянно развивайтесь и осваивайте что-то новое. Человек должен постоянно расти: личность, которая остановилась в развитии, быстро начинает от времени, деградировать. Изучайте языки, путешествуйте, увлекайтесь спортом – и вы всегда будете желанным гостем и собеседником.

Развивайте лидерские качества. Начните с малого – организуйте корпоративное или семейное мероприятие. На работе высказывайте предложения, не бойтесь брать на себя ответственность и не отмалчивайтесь, когда требуются инициативные работники.

Подчеркивайте свои достоинства и не выставляйте недостатки. Если вы не разбираетесь в предмете разговора, так и скажите, а не выдумывайте несуществующие факты. Но если беседа затронет вашу область знаний – не теряйтесь и проявите себя компетентным, образованным собеседником.

Не пренебрегайте и своим внешним видом. Поддерживайте хорошую физическую форму, покупайте качественную одежду. Ваше поведение должно соответствовать внешнему виду и статусу – не суетитесь, в любой ситуации ведите себя спокойно и уверенно.

Кроме всех вышеописанных приемов, важен и ваш внутренний настрой. Если вы хотите, чтобы вас другие, в первую очередь – уважайте себя сами. Не зацикливайтесь на неудачах, которые бывают и у самых авторитетных личностей. Но сильные и уважаемые люди, в отличие от слабых, умеют признавать ошибки и идти вперед.

Источники:

  • как другие будут уважать меня

Любая женщина хочет, чтобы с ней считались, воспринимали ее, как полноценную личность. Как добиться уважения супруга? Помогут приведенные советы.

Инструкция

Если мужчина перестал воспринимать всерьез ваше мнение, считаться с вашими желаниями и чувствами. Постарайтесь разобраться, когда это началось. Проанализируйте свое поведение, какие ошибки с вашей стороны могли спровоцировать такое поведение супруга. Если вы знаете о недостатках, которые раздражают мужа, поскорей избавьтесь от них.

Старайтесь наладить порядок в быту, встречайте мужчину с работы. Пусть его всегда ждет вкусный ужин и спокойная атмосфера в доме. В общем, станьте хорошей хозяйкой и женой. Мужчина должен с удовольствием возвращаться домой, он обязательно оценит ваши труды.

Если назревает скандал, постарайтесь успокоиться, не стоит продолжать беседу на повышенных тонах. Не изливайте на супруга поток брани, обсуждать необходимо конкретную ситуацию поступок, а переходя на личности, лишь для того, чтобы вылить поток негативных эмоций, можно в сердцах наговорить лишнего, о чем потом будете жалеть. А обиженный мужчина поменяет к вам отношение в негативную сторону.

Оставьте мужчине его личное пространство и свободу решать проблемы самостоятельно. Избегайте постоянно контроля, навязчивых звонков, подозрений, доверяйте своему супругу. Такое поведение отталкивает мужчин, ему не хочется возвращаться домой и слушать причитания. Защитная реакция мужчин проявляется в полном игнорировании жены.

Каждый человек является личностью, которая наделена какими-либо невидимыми или очевидными для окружающих качествами. Несомненно, каждая личность достойна уважения со стороны других людей. Однако, часто случается, что один человек испытывает неуважение к другому. Причины этому может быть две: или человек, которого не уважают, не раскрывает свои положительные качества и способности, или человек, который не уважает, просто не может их разглядеть.

Обычно, вместе с уважением человеку достаются внимание, доверие и поддержка находящихся рядом людей. Необходимо помнить, что хорошее отношение к себе нужно заслужить. Невозможно заставить человека уважать кого-либо, хотя лишиться уважения довольно просто.

Добиться уважения от окружающих можно следующими способами:

  • Уважать самого себя. Необходимо проявлять твердость в своих поступках, не бояться высказывать свое мнение. Нужно проявить себя как самодостаточный, уверенный в себе человек.
  • Уважительно относиться к другим людям. Никогда не нужно оценивать окружающих ниже себя. В общении не должно быть предвзятости, высокомерия и лицемерия. Нужно быть открытым, честным и доброжелательным по отношению к окружающим человеком. Также необходимо уметь слушать людей, относиться с пониманием к их проблемам. Стараться поддержать и посочувствовать в случае неудачи и порадоваться за них в случае успеха.
  • Быть инициативным и ответственным. Нужно находить выход из любой сложившейся ситуации, даже если на первый взгляд она кажется неразрешимой. Нужно не только ставить для себя цели, но и всегда добиваться успехов в их достижении. Наблюдая за успехом человека, окружающие будут не только проявлять к нему уважение, но и стремиться быть в чем-либо похожими на него.
  • Нужно уметь признавать свои ошибки и недочеты. Конечно, в случае, когда человек уверен, что он прав, ему необходимо отстоять свое мнение. Но если возникают сомнения, лучше не вступать в лишние споры.
  • Следить за своим внешним видом. Визуальное восприятие очень важно для формирования какого-либо отношения к человеку. Одежда, аксессуары, макияж — все должно гармонировать и соответствовать стилю, имиджу и обстановке, в которой используется.

Конечно, добиться уважения родных, близких и друзей не так-то и сложно. Дело обстоит сложнее если человек оказался в новом, незнакомом ему и уже сформировавшемся коллективе. Для того, чтобы правильно себя поставить, можно использовать некоторые приемы:

1. Смотреть в глаза при разговоре с коллегами .

2. Постараться как можно скорее запомнить все имена . Обращение к человеку по имени будет расценено как знак внимания и дружелюбия.

3. Вежливость и доброжелательность тоже приветствуется. Не рекомендуется грубить коллегам или игнорировать их обращения.

4. Не желательно активно использовать жесты при разговоре с коллегами . Это может быть рассмотрено как неуравновешенность или излишняя эмоциональность.

5. Говорить только правду . Не нужно приукрашивать информацию, даже если это может произвести яркое впечатление. Человеку, который попался на лжи в, дальнейшем будет очень сложно заслужить уважение.

Не нужно стремиться казаться идеалом для всех. В любом случае найдется человек, который среди множества плюсов заметит даже несущественный минус. Главное — оставаться собой. В таком случае все достоинства и индивидуальные качества будут замечены.

Вы когда-нибудь замечали, что хороших людей часто не уважают? Они помогают другим, терпеливы, не затаивают обид, но по какой-то причине постоянно чувствуют себя расстроенными и одинокими. Психологи полагают, причиной этого являются ошибки в поведении таких людей. Сегодня мы поможем вам в них разобраться.

Бесполезное самопожертвование

Вы игнорируете собственные потребности ради окружающих, но мир этого просто не замечает. И даже если люди вас оскорбляют, вы считаете виноватым себя. Такой подход неизбежно приведет к тому, что люди будут расстраивать вас снова и снова. Не бойтесь говорить миру, если вам что-то не нравится. Это поможет привлечь к себе людей с такими же интересами, как и у вас. С другой стороны, ненужное самопожертвование чаще всего никто не замечает.

Отсутствие чувства собственного достоинства

Вы, кажется, не чувствуете, когда другие люди грубят вам, или же просто закрываете глаза на эти «маленькие неудобства». Но грубый от природы человек никогда не станет любить или уважать вас за это. Так почему вы продолжаете это терпеть? Если кто-то ведет себя так, будто ему наплевать на вас, значит, это действительно правда. Не ищите оправданий для грубых людей. Уважайте себя.

Вы зависите от одобрения других

Люди, которые имеют патологическую потребность в одобрении от других, подсознательно выдают сигналы о том, что с ними что-то не так. Но окружающие не желают общаться с людьми, которые чем-то от них отличаются. Перестаньте ждать похвалы. Вам не нужно слышать о том, какой вы хороший человек, чтобы быть им на самом деле. И не бойтесь критики. Люди будут критиковать вас практически за все по той или иной причине. Ваше мнение о себе должно всегда быть самым важным.

Вы ищете источник проблем только внутри себя

Вы автоматически считаете, что все окружающие правы, за исключением случаев, когда дело доходит до вас самих. Вы считаете, что сами ответственны за все, что происходит вокруг. Помните, что никто не поблагодарит вас за это, но может воспользоваться вами и сделать вашу жизнь еще сложнее. Поиск виновных — неблагодарная задача. Это не принесет вам ни любви, ни жалости. Лучше сосредоточьте свои усилия на поиске решения проблемы.

Хвастовство

Если вы постоянно стараетесь подчеркнуть свои достоинства и просите уважения, значит, находитесь в зависимых отношениях. Чем больше вы будете стараться убедить окружающих в том, что вы хороший человек, тем чаще будете получать отказ. Даже если вы действительно таким являетесь.

Вы можете показать окружающим, что чего-то стоите, только если сами искренне в это верите. Если вы знаете себе цену, вам не нужно будет доказывать этого кому-либо.

Страх перед отказом

Вы не хотите никого расстраивать, даже если это связано с вашими неудобствами. Вы притворяетесь, что все в порядке, чтобы другие не беспокоились, если вас что-то не устраивает. В результате вы очень часто недовольны тем, что происходит вокруг.

Не бойтесь говорить «нет». Даже самые лучшие люди в мире могут попытаться использовать вас, если вы позволите им это делать. Помогайте другим, только если вы действительно этого хотите.

Игнорирование собственных интересов

Вы привыкли приспосабливаться к нуждам других людей, поэтому вам трудно понять собственные желания. Вы сами не можете решить, что делать, поэтому всегда слушаете мнение со стороны. Если вы не способны принимать решения и ощущаете беспомощность, другие люди вряд ли смогут вас уважать. Научитесь слушать свои собственные желания и не бойтесь, что можете оскорбить других. Скорее всего, ваши страхи далеки от реальности, и всегда можно найти компромисс.

Вы не можете определить границы дозволенного

Вы всегда прощаете других, ведь это легче сделать, чем постоять за себя. Даже если другие проявляют к вам неуважение, вы находите для них оправдание. Очень важно определить собственные границы приемлемого поведения, чтобы не позволять другим переступать их по отношению к вам. Люди, которые разрешают все, не вызывают уважения.

Страх одиночества

Вы превращаете свои отношения в культ, жертвуя собой. Более того, делая это, вы чувствуете себя комфортно. Возможно, именно поэтому вам встречаются только хулиганы, нарциссы и эгоисты, ведь вы позволяете себя использовать.

Не стоит выбирать между вашими отношениями и чувством собственного достоинства. Если вам нужно сделать этот выбор, значит, что-то пошло не так. Будьте смелыми и не бойтесь перемен. Подумайте об одиночестве как о свободе, и вы никогда не останетесь сами с собой надолго.

Вы думаете, что уважение нужно заработать

Вы согласны с тем, что уважение должно быть результатом действий или поведения. Как результат, вы не чувствуете себя комфортно, если ваши отношения с кем-то являются равными, поскольку твердо убеждены в том, что уважение следует заработать. Вы думаете, что человек имеет ценность, только если они что-то сделал.

Правда в том, что любовь или уважение нельзя «купить». Научитесь безоговорочно любить и быть любимым, и тогда ваши отношения с другими людьми станут намного проще.

Как вести себя чтобы уважали мужчины — Все о отношениях

Как сделать, чтобы все тебя любили и уважали? [12 Шагов + 12 Подсказок]

На самом деле, сделать или еще хуже «заставить» людей полюбить себя ­– это ложный путь. Потому что и вам самому не понравится, если кто-то вздумает влюбить вас в себя без вашего согласия.

Более верный путь здесь — не тащить кого-то силком за уши под стрелы амура, а лучше вести себя так чтобы другие сами шли за вами.

Ниже вы получите базовые шаги, которые помогут вам создать атмосферу любви и дружелюбия с другими себе подобными.

КАК СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ВАС ЛЮБИЛИ И УВАЖАЛИ, С ПОМОЩЬЮ КВАНТОВОГО СКАЧКА?

12 простых шагов для того, чтобы вас любили и уважали еще больше.

1 Во-первых, полюбите сами себя.

Как можно ждать любви от кого-то, если вы сами себя не любите. Многие люди имеют с этим проблему. Но на самом деле все намного проще. Вам необходимо просто принять и полюбить себя за то, что вы есть.

2 Перестаньте ждать любви извне – дарите любовь сами.

Излучайте любовь из своего сердца. Для этого раскрывайте сердечную чакру. Люди почувствуют это и будут тянуться к вам как подсолнухи к солнцу. Залог вашего успеха – это правильное состояние, состояние любви, гармонии и дружелюбия.

Помните о балансе – вы получаете столько же, сколько сами отдаете времени и энергии другим людям.

3 Станьте самодостаточным и чуть-чуть недоступными.

Тот, кто катастрофически нуждается в социальном общении и ободрении, очень быстро всем надоедает. С другой стороны, те, кто самодостаточны и не заискивают с другими, оставаясь в меру недосягаемыми – пользуются большей популярностью. Избавьтесь от назойливости, иначе люди будут отмахиваться от вас как от комаров.

Судите сами – нам быстро надоедает то, чего много и что стоит дешево. Будьте как хорошее марочное вино – его не так много, но оно настоящее и крепкое, а главное стоит дорого.

4 Ведите себя естественно.

Стали ли бы вы симпатизировать, душевно и близко общаться с человеком, который притворяется и строит из себя божьего одуванчика или жиганского «мачо», словом того кем он не является. Весь такой милый, пушистый, а на самом деле гладкий, холодный и покрыт чешуей? Одним словом оборотень в гирляндах.

Если у вас с головой все в порядке то, скорее вряд ли.

Поэтому перестаньте притвориться. Будьте самими собой. Со всеми своими достоинствами и недостатками, это нормально и у всех они есть. Главное используйте ваши сильные стороны, а слабые развивайте. Помните, что все великие люди стали великими, потому что много над этим работали.

5 Будьте уверенны в себе, развивайте личную силу.

Когда окружающие чувствуют низкую самооценку у человека, они обычно стараются найти компанию более уверенного в себе. Если люди понимают, что вы уверены в себе и излучаете личную силу, и в то же время готовы их поддержать и помочь им, они захотят находиться рядом с вами. О том как развить личную силу вы можете найти на нашем сайте.

6 Будьте последовательны и целостны.

Живите по своим правилам и идеалам. При этом делайте то, что вы говорите. Ваши слова должны соответствовать вашему поведению и действиям. Будьте искренни, высказывайте ваше мнение открыто и дипломатично. Таких людей уважают и к ним прислушиваются.

7 Станьте харизматичнее!

Быть харизматичным — это значит осознавать и использовать собственную уникальность, делиться с окружающими своим даром, талантами. Развивать и применять личную силу и лидерство. Для этого существуют специальные упражнения и практики.

8 Проявляйте больше позитива, открытости и дружелюбия.

Если вы хотите быть любимым, любите других сами. Будьте вежливы, тактичны и дружелюбны к каждому. Развивайте навыки межличностного общения. Дарите больше позитива. Будьте уважительны и почтительны ко всем окружающим, и даже братьям меньшим.

9 Следите за своим внешним видом.

Следите за личной гигиеной и чистотой вашей одежды. Одевайтесь соответственно ситуации или случая. Найдите свой собственный стиль в одежде и внешнем виде. Если вы уважаете себя, ухаживаете и следите за собой, люди это заметят.

10 Окружите себя тем, что делает вас счастливым.

Представьте, что ваше тело подобно губке, которая поглощает все вокруг вас. Вы можете сначала наполниться счастьем сами, прежде чем начнете дарить его окружающим. Поэтому занимайтесь и окружайте себя тем, что вам действительно нравится и приносит радость и удовольствие.

11 Получайте удовольствие и релаксируйте.

Когда вы в обществе людей, будьте спокойны и уверенны. Пусть другие вокруг видят, что вы расслаблены и счастливы, а не в стрессе и расстроенных чувствах.

Если люди будут считать, что вы в меру беззаботны и не паритесь по пустякам, они захотят находиться рядом с вами больше, чем, если они будут видеть, что вы нервничаете по малейшему поводу.

12 Сделайте так, чтобы вашим собеседникам было комфортно с вами.

Конечно, все зависит от того что является комфортом для вашего собеседника, и здесь много нюансов. Приложите дополнительные усилия, чтобы другой человек чувствовал себя с вами особенным. Каждый хочет чувствовать себя особенным, когда с ними общаются другие, так что имейте это в виду.

Советы-подсказки для того, чтобы вас любили еще больше.

Не осуждайте других за их ошибки, и вас будут меньше осуждать.

Меняйтесь сами, чтобы видеть эти изменения в вашем окружении и во всем мире.

(Один человек может влиять своим преображением на тысячи других.)

Будьте счастливы и делайте счастливыми других, так чтобы жизнь была прекрасной и для тех, кто рядом с вами.

Старайтесь быть веселым, юморным. Люди любят того, кто может заставить их от души посмеяться. Однако, соответствуйте ситуации, иногда можно обойтись и без юмора, например, когда человек нуждается в утешении.

Если кто-то плачет, узнайте причину этого, выясните что случилось, и чем вы могли бы помочь ему улучшить ситуацию.

Не подлизывайтесь к людям, если они дают вам намеки держаться от них подальше. Есть много других людей, которые охотно оценят ваши приколы.

Не кричите на людей, и перестаньте говорить им, что они глупы, а так же унижать их, если они чего-то не понимают сразу. Будьте терпеливы со всеми.

Не ставьте себя на первое место все время. Думайте и о других, смотрите, как вы можете быть полезны в их ситуациях.

Относитесь к другим так, как вы хотите чтобы они отнеслись к вам.

Пожалуйста, будьте честными. Старайтесь отказаться от использования лжи в вашем общении с другими.

Сохраняйте внутреннее спокойствие все время, стараясь избегать провокации и гасить конфликты, не доводя все до драки.

Это напрямую зависит от вашего внутреннего состояния.

Проработайте все ваши внутренние конфликты и страхи, и вы увидите как к вам будут относиться совершенно по другому.

Уважайте себя всегда. Даже если в настоящее время вы хороший, доброжелательный и тактичный человек, не позволяйте людям садиться себе на шею.

Уважайте свободу и пространство других. Есть люди, которые ценят свое личное пространство, оставьте их в покое, если они отстраняются от вас, сразу, как только вы приближаетесь к ним.

Некоторые люди просто никого не любят. Не позволяйте им влиять на ваше настроение, даже если вы не нравитесь этим людям до сих пор. Есть еще очень много хороших людей, которые могут стать вашими друзьями.

Перестаньте быть страдальцем. Если вы готовы, любить и уважать самого себя, то, безусловно, адекватные люди, не все, будут любить вас и сделают вас более счастливым человеком.

КАК СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ВАС ЛЮБИЛИ И УВАЖАЛИ, С ПОМОЩЬЮ КВАНТОВОГ СКАЧКА СОЗНАНИЯ?

ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ СПЕЦИАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ЖМИТЕ КНОПКУ НИЖЕ:

А что вы думаете по этому поводу?

Какие остались еще у вас вопросы?

khashimov.com

Чтобы мужчины нас уважали

Как сказал Василий Осипович Ключевский: “Мужчина любит обыкновенно женщин, которых уважает, женщина обыкновенно уважает только мужчин, которых любит”. И это так. Природа мужчины в том, что любовь и уважение сопряжены между собой. И если девушка хочет, чтобы ее любили, об уважении нужно позаботиться в первую очередь.

Мужчины склонны в своем большинстве уважать тех, кто имеет собственное мнение, даже если оно противоречит их собственному. Девушка, которая соглашается со всем, что ни предложит или ни скажет мужчина, вряд ли вызовет у него глубокие чувства.

Да, у мужчин на этот счет двойные стандарты. Если кто-нибудь из их товарищей напивается в хлам, они позже просто скажут — хорошо провели время, но напившаяся женщина, да еще в общественном месте, — для них стыд, позор и вообще унизительное зрелище.

3. Имейте собственную жизнь

Большинство мужчин хотят быть частью жизни женщины, но не всей ее жизнью. Мужчины не уважают женщин, которые из них делают “свет в окошке”. Гораздо привлекательнее девушка, у которой есть свои интересы, хобби, друзья.

4. Не прыгайте в кровать с первым встречным

Близость на первом свидании — это самый верный способ начать отношения с неуважения. Правда в том, что мужчины не ценят того, что досталось им в легкую. Чем больше усилий к завоеванию он прилагает, тем больше ценит свою девушку. И, чем дольше они будут ждать этого момента, тем больше будут уважать ее за принципы и разборчивость.

Честность — это залог любых здоровых отношений. Маленькая ложь, как известно, рождает большие обиды. И рушит драгоценное доверие. Любая ложь рано или поздно вернется к вам бумерангом.

6. Не жалуйтесь на бывшего

Тут действует все сразу: и проверка на вшивость, и порядочность девушки, и банальная мужская солидарность. И каким бы гадом не был ваш бывший, важно понимать ту грань, за которой рассказывать что-либо опасною. Лучше ограничиться несколькими фразами — честными, но исчерпывающими. Иначе он подумает, что в случае разрыва вы будете и о нем так же отзываться перед новым бойфрендом.

Дело не только в ревности. Дело в том, что откровенный флирт принесет вам ненужную славу, а как на рогоносца будут смотреть на него. Это, знаете ли, ни одно мужское самолюбие не выдержит. И потом, если в вас он будет видеть девушку “облегченного поведения”, он вряд ли начнет вас уважать.

Не надо притворяться кем-то другим — мужчины уважают тех женщин, которые умеют быть честными самими собой. Всем хочется рядом с собой видеть настоящего человека без наигранности и пустозвонства.

Леди — высшее воплощение Женщины. Не надо прикидываться своим парнем, вести себя развязно или греметь “стальными яйцами”. Нежность, женственность, чистота — те качества, которые никогда не перестают быть в цене у мужчин, даже, если они в этом никогда не признаются.

Поделитесь этими советами со своими знакомыми!

psyfor.life

Как вести себя чтобы уважали мужчины

Новая работа — новая жизнь. А это значит, что придется снова завоевывать авторитет в коллективе. Уважение сотрудников само собой не дается. Нужно постараться, чтобы коллектив принял новичка — или, что еще сложнее, чтобы признал в нем негласного лидера.

  • Первое правило – нужно всегда выглядеть хорошо. Встречают, как говориться по одежке, только провожают по уму. Поэтому важно все – прическа, обувь, макияж. На работу вы должны собираться так же тщательно, как и на свидание. Ведь каждый знает, что приятнее работать с опрятными и хорошо одетыми людьми, чем с неряшливыми грязнулями.
  • Старайтесь держаться уверенно. Говорите громко и четко. Не бубните и не тараторьте. Ваша речь должна быть спокойной и уверенной. И обязательно улыбайтесь людям!
  • При разговоре с новыми коллегами смотрите им в глаза — это подчеркивает вашу заинтересованность в общении и говорит о том, что вы не робеете перед ними. Если этого вы сделать не можете, то смотрите в точку между бровями или на переносице. А собеседнику будет казаться, что вы смотрите прямо в глаза.
  • Старайтесь запоминать имена. Обращайтесь сразу по имени или имени отчеству. Ведь давно известно, что самыми приятными звуками для человека являются звуки его имени.
    • Будьте доброжелательны и общительны. Включайтесь в разговоры, делитесь своими знаниями и мнением.
    • Не позволяйте себе грубости и хамства. Некоторым людям для поддержания чувства уверенности необходимо проявлять дерзость по отношению к другим людям. Это вредная привычка испортила жизнь не одному человеку. Если таковая имеется и у вас, то боритесь с ней.
    • Занимайте больше места. Неуверенного человека выдает его скромное расположение в пространстве. Он сидит на краешке стула, старается никому не мешать, локти прижаты, ноги скрещены под стулом. Вспомните как вы ведете себя в приятном вам обществе. И старайтесь принимать те же позы.
    • Держите осанку, меньше жестикулируйте. Если вы руководитель, то это должно быть вашим первыми правилом. Ведь начальник должен и выглядеть, как начальник – серьезно, представительно и смело.
    • Будьте искренними. Даже если для того, чтобы произвести нужное впечатление нужно что-то приукрасить, не делайте этого. Это создаст для вас плохую репутацию.
    • Не обещайте того, чего не сможете выполнить. Держите слово всегда и везде. В противном случае можно прослыть трепачом.
    • В любом рабочем процессе возникают такие моменты, когда может потребоваться ваша помощь. Это нормально. Но, помогая коллегам, не делайте это слишком эмоционально . Такая полная отдача для одних людей может выглядеть, как подхалимство. А другим может показаться, что вы считаете их некомпетентными работниками или просто глупыми людьми. Ведь только маленьким детишкам, которые ничего не умеют, так радостно помогают.
    • Научитесь тактично отказывать — так чтобы не обидеть человека. Ведь из-за того, что неудобно сказать «нет», можно не успеть выполнить поставленную перед вами задачу. Вежливо извинитесь или предложите помощь после того, как сделаете то, что поручено вам начальством. Читайте также: Как научиться говорить «нет» — учимся отказывать правильно.
    • Если Вы руководитель, очень важно научиться защищать своих подчиненных и отстаивать их интересы. Это вовсе не значит, что вы будете им постоянно потакать. А значит то, что вы думаете о них, создаете им лучшие условия труда. Проявляйте свою заботу с первого рабочего дня!
    • Добросовестно работайте. Если новичок – лентяй, то весь коллектив понимает, что невыполненные объемы лягут на их плечи. А никто не хочет перенапрягаться.
    • Постоянно учитесь, развивайтесь как специалист, руководитель и просто, как личность . Нет предела совершенству, а ваше стремление расти будет оценено по достоинству.
    • В первые дни займитесь разведкой — присмотритесь к коллективу. Кто с кем дружит, о чем идут беседы, какие люди здесь находятся.
    • В каждом коллективе есть сплетники. Не стоит к ним приобщаться, но и не стоит вести с ними войну. Потому что в любом случае вы проиграете. Лучший вариант — выслушать человека и удалиться под уважительным предлогом. Ни в коем случае и ни с кем не обсуждать услышанные новости. Ведь идеальное средство борьбы со сплетнями – это полное игнорирование.
    • Участвуйте в коллективной жизни – это укрепляет коллектив. Если все собрались в ресторан, в театр, в кино, на субботник идите с ними.
    • Не старайтесь понравиться всем — это невозможно . Будьте собой. Потому что личностей со своим мнением и образом мыслей ценят везде.
    • Умейте радоваться успехам других людей. Это подчеркивает вашу доброжелательность.
    • Адекватно воспринимайте критику . Ее нужно выслушать, и если вы не согласны спокойно выразить свое мнение. Но не кричать, не переходить на личности и не обижаться.
    • Принимайте людей такими, какие они есть . Не стоит навязывать свое мнение, свои пути решения проблем и организацию рабочих моментов. Каждый решает для себя сам как жить и как работать.
    • Сразу определите, кому вы подчиняетесь. И выполнять указания только вышестоящих людей. Так как практически в любом коллективе есть любители покомандовать новичками.
    • Старайтесь не показывать волнение – дышите глубоко.
    • Не стройте из себя зануду — всезнайку. Первые дни простота не помешает.
    • Не раскрывайтесь полностью перед коллегами. И это правило касается не только новичков. Не всем надо знать, какие у вас проблемы дома, какие отношения с мужем и детьми. Зачем выносить сор из избы? Есть мир, в который нет входа посторонним. Пусть коллеги знают только о вашем семейном положении.
    • Не занимайтесь пустой болтовней на рабочем месте. Печальный факт: вместо того, чтобы выполнять поставленные задачи, болтуны приходят на работу просто пообщаться. Этих сотрудников стараются как можно скорее уволить. Их не любит ни начальство, ни коллеги.

      • Когда на работе вас окружают понимающие, добрые и отзывчивые люди, то и работается легче. Поэтому старайтесь не только налаживать контакты в своем окружении, но и быть такими же приятными и хорошими людьми.

      www.colady.ru

      Как вести себя на работе, чтобы тебя уважали

      Когда мы приходим в новый коллектив, то очень хотим того, чтобы нас уважали на работе. Но, как правильно себя вести, чтобы уважали те, с кем нам приходиться видеться каждый день. Как себя вести на работе, чтобы расположить коллектив? На самом деле, поведение на работе, мало отличается от того, как мы вели себя в школе и университете. Мы взрослеем, но, основные правила поведения, которые вызывают уважение или неуважение, всё равно остаются такими же. Поэтому, задумываясь над тем, как вести себя на работе, чтобы тебя уважали, вспомните свои ошибки и постарайтесь их не повторять.

      И всё же, как повести себя на работе, чтобы тебя уважали? Давайте разработаем несколько простых правил, чтобы вы могли пользоваться ими, приходя на своё рабочее место. На работе, как и в школе, нужно заслужить к себе уважение, но, при этом, не выделяться из коллектива настолько, что это будет злить и раздражать других людей.

      Больше всего, люди не любят, когда кто-то слишком выделяется умом и эрудицией. В этом случае, им кажется, что человек пытается показаться намного лучше, чем остальные, выслужится перед начальником, унижая их в его глазах. Поэтому, даже если вы очень много знаете, не нужно постоянно выпячивать свой ум. Никто не говорит, что его не стоит пускать в дело. Выполняя какие-то проекты и задания, спокойно можете включать свои знания на полную катушку. Таким образом, вы добьётесь того, чтобы вас уважали руководители, за умение выполнять сложные задания. Но, в таком случае, как же сделать так, чтобы сотрудники за эти качества тоже уважали, а не ненавидели и завидовали. Ответ прост – всегда старайтесь помочь, чем сможете. Не нужно постоянно рассказывать о том, что вас вновь похвалил начальник или же вы опять добились надбавки, потому что являетесь очень умным. Лучше, старайтесь помогать тем, кому сложно что-то выполнить. Конечно же, никогда не стоит делать это в ущерб или же взваливать на себя чужую работу. Но, если вас просят дать совет или вы сами видите, что человек в этом нуждается, никогда ему не отказывайте.

      Помогайте, всем, чем можете. Таких людей любят и уважают. Сотрудники понимают, что он хоть и на хорошем счету у директора, но, при этом, всегда старается сделать так, чтобы и другие чего-то добились. Они будут восхищаться вашим умом, а не тихо завидовать, который день, проклиная нерешаемую задачу, над которой корпят от зари до зари.

      Но, если на работе вас всё-таки не уважают, задумайтесь над тем, почему всё происходит именно так. Неуважение может возникать как по объективным, так и необъективным причинам. И вести себя надо в зависимости от ситуации и тех факторов, которые на неё влияют. Например, бывает так, что человека на работе не уважают за честность. В некоторых компаниях, сотрудники постоянно сплетничают, подсиживают друг друга, и если появляется человек, которому это не нравиться, его пытаются перетащить на свою сторону или же за гноить. Конечно, такое поведение больше присуще подросткам и школьникам, но, к сожалению, многие люди так и не вырастают. Они продолжают вести себя и действовать так, словно до сих пор остались в детстве. В таком коллективе, на самом деле, уважение можно заслужить только в том случае, когда вы будете под него подстраиваться и вести себя также. Если же это противоречит вашим принципам, тогда, в таком коллективе будет очень сложно выжить. Поэтому, вам либо нужно попробовать найти среди них тех, кто всё же разделяет вашу точку зрения, либо же попросту сменить место работы. Иначе, вы постоянно будете чувствовать себя изгоем, бояться каких-то подвохов и, в конце концов, заработаете проблемы с психологическим и физическим здоровьем. Поэтому, всегда нужно помнить о том, что не от каждого коллектива необходимо добиваться уважения. Есть те люди, уважение которых будет равно презрению других. Поэтому, стоит правильно определять, насколько они правы в своих взглядах и стоит ли чем-то жертвовать, ради их благосклонности.

      Но, может быть и так, что вас не уважают на работе по вполне адекватным причинам. Конечно же, они могут быть самыми разнообразными. Например, бывает так, что человек халатно относиться к своим обязанностям и подводит коллектив. Из-за этого, они постоянно его упрекают и злятся. Если вы знаете, что действительно, часто допускаете ошибки и стараетесь особо не напрягаться, тогда их гнев абсолютно праведный. А вам, чтобы добиться их уважения, просто необходимо научиться выполнять свою работу качественно. Конечно же, каждому из нас хочется ничего не делать, и, при этом, получать хорошую зарплату. Поверьте, ваших ответственных коллег такие мысли посещают не реже, чем вас саму. Просто, они понимают, что так в этой жизни не бывает, и, поэтому, стараются сделать всё, чтобы чего-то добиться. А вы, в свою очередь, мешаете им в этом, не выполняя своих прямых обязанностей. Поэтому, постарайтесь начать ответственно относиться ко всему, что делаете, и, тогда, отношение к вам обязательно измениться.

      Ещё, в коллективах очень недолюбливают и не уважают тех, кто любит сплетничать, обсуждать других и рассказывать начальнику о чьих-то проколах. Никогда не стоит так поступать, иначе, есть большой риск настроить против себя коллектив. Конечно же, некоторые женщины болтают обо всём абсолютно без злого умысла, но, последствия бывают очень даже нехорошие. Поэтому, если вы о чём-то услышали или узнали, постарайтесь держать это при себе и не обсуждать со всем коллективом.

      В нормальном, здоровом коллективе, всегда уважают тех, кто может ответственно выполнять работу, при надобности, помогать другим, относиться к людям с уважением и не выслуживаться перед начальником любым способом. Также, чтобы заработать уважение на работе, нужно быть добрым и достаточно открытым человеком. Пусть люди видят, что вы не желаете никому зла, что вам приятно сотрудничать и общаться с теми, кто вас окружает. Старайтесь поменьше жаловаться на жизнь, будьте проще и не пытайтесь доказать всем, что вы лучше. Тогда, коллектив будет вас уважать за трудолюбие, понимание и оптимизм.

      www.allwomens.ru

      Как научиться вести себя так, чтобы мужчины тебя уважали и ухаживали за тобой?

      Вот и весь вопрос?

      Нужно уважать себя и ухаживать за собой

      НЕ факт ¦1, это скорее от мужчины зависит, нужно уметь выбирать!

      2, правильно. Автор, всё дело в том, каких вы мужчин выбираете.

      ну если будете уважать себя, то плохого мужчину явно не выберете

      1,4 — полностью согласна. Так и есть.

      Чувство собственного достоинства. определитесь с главными принципами и жизненной позицией.

      Ну, сначала научиться не смотреть на каждого мужчинку как на потенциального жениха. Смотрите на него, как на интересного собеседника, держитесь на равных. Скажите себе, что НИЧЕГО от него не хотите. И процесс пойдет в гору.. Знать бы мне эту простую истину в мои 20 лет. )))

      DST как всегда привет. Я бы хоть одним глазком хотела взглянуть на ту, кто его когда-то выбрал :)))

      Если вы сами будете уважать партнера и сами будете соблюдать все рамки приличия, за которые не выходил бы ни партнер , ни вы ( но , конечно, не перегибая палку).

      ну а что значит быть гордой?

      Показать ему, что он во Вселенной не один, и вам с ним не плохо, но. хотя, наверное, так сделать сложно, по крайней мере для меня((

      7, Тыквва. А на фиг, простите, мне общаться с мужчиной, если мне от него ничего не нужно? Если исключить из списка коллег М.пола и мужей подруг, то остаются только потенциальные кавалеры. От которых мне (как и практически любой незамужней женщине) нужна любовь и/или брак.

      А общение? Я на форумах тематических общаюсь, в асе, и там мне пофиг, какого полу мой собесседник.

      13, так тебе советуют не показывать того, что ты так и ждешь от мужчины любви.Он себя заставить не может, но в процессе общения, и зная что от него ничего не ждут, это чувство может вспыхнуть само собой.

      Тыква-молодец.Я тоже это поняла не сразу, но еще успела применить на практике и довольно удачно 🙂

      ну прежде всего надо делать что-то и для мужчины, а за так уважать, ухаживать и терпеть различные закидоны желающих крайне мало.

      Никак, автор. Вообще не стоит пытаться изображать собой заслон от хамья и быдла, ака Матросов на амбразуре.

      Достаточно просто отгонять на дальнюю дистанцию мужчин, которые проявляют к вам неуважение, и не сближаться с теми из оставшихся, которые за вами не ухаживают.

      АВТОР, сколько тем вы сегодня создали с текстом «Вот и весь вопрос?»)))))))) я пока три насчитала, куйте ещё)

      нужно уважать себя в первую очередь, и тогда все *** само собой от вас отвалится.

      будут знать, что вы — не их уровень

      банально, но так. знаю по себе.

      А если все отвалятся, тогда что делать?

      19, а вам шашечки или ехать? Зачем тратить личный ресурс на ненужного изначально человека? Ему (силам-времени-вниманию) найдется применение и получше.

      Нет мне ехать! Шашечек мне не надо! Иногда приходится отшивать ведь и человека, которого любишь!

      Как нужно себя вести?хороший вопрос.Уважение зарабатают.А если умышленно вести себя определённым образом,только ради того чтоб получить уважение-это дорога в пропасть.Мои совет таков-никогда не лги сама себе,живи в гармонии с собой.Почему так просто?Потому что-30% это те кто *тебя* любит,30%те кто не любит а остальным на *тебя* просто наплевать-и всё это не зависимо от обстоятельств.Это моё личное мнение-оно может быть верным или неверным.Желаю автору вопроса успеха.

      меня очень интересует этот вопрос. Мне мой банально чаю отказывается принести. Зато я ему таскай. Я уже не говорю о подарках или походах в кафе. Такое можно перевоспитать.

      Можно, если грамотно себя повести, зная характерные особенности своего мужчины. Я считаю, нужно вести себя аналогично, или показать ему, что есть люди, готовые ценить ЖЕНЩИН и ухаживать за ними. только конечно все это нужно делать спокойно, не спеша, без криков и скандалов. ))))

      А вот что же делать, если уже поздно отшивать. уже ребенок есть! А хамство и самоутверждение за счет моего унижения начались только недавно. Чтобы я не делала — делаю плохо,а потом начинаются наезды и крик. Я предпологаю, что какую-то часть от этого можно скинуть на возраст — мне 20, а ему 22. Но самое обидное — я знаю, что он меня любит. и боиться потерять. может каким-либо способом можно унять его пыл,просто мои предупреждения — я тебя брошу — скоро перестанут дейстовать!

      Быть в адеквате

      Внешность. Только и всего.

      всем привет. в моей ситации такоё: мой парень с которым прожили 2 месяца начал ко мне не так относится как раньше т.е оскорблять! я ему говорю: почему ты меня оскорбляешь? на что он мне и отвечает: а ты делай так что бы тебя уважали. и как понимать? я к нему с любовью с переживаниями а ему это на фиг не надо. не во мне дело а в нём, во мне нет придирок. И ужин и завтрак и забота, любовь конечно как полагается. как вести для него так, что бы он начал меня уважать?

      30,он просто зажрался, вы поменьше ему завтраки с ужинами варганьте, поменьше заботы, тогда мож осмыслет что-то

      Если это от мужчины зависит, то почему некоторым женщинам попадаются одни хамы? Может дело в самооценке женщины?

      могу сказать только то, что мужики, как дети. мы ДОЛЖНЫ,именно должны за ними ухаживать иначе они загнуться,НО!не стоит это воспринимать как наказание, любить надо без ожидания чего то взамен, ну а если вы считаете,что они должны давать нам что-то взамен, ведь этого вы хотите? тогда просто обращайте внимания на те ухаживания которые они нам дарят не заметно! сказал комплимент (пусть 1 раз за всю неделю)похвали,восприми его как самый лучший в своей жизни, подвёз на машине,подал сумку или пальто. ведь они перестают ухаживать (как нам кажется) именно тогда когда мы перестаём это замечать!

      Я незнаю!я и так пробовала и по-другому!всё равно не уважает!Я ему говорю «За что,что я тебе плохого сделала?А он, а что ты мне хорошего сделала?Решила уйти,надоело!

      Веди себя гордо. Не в смысле задери нос, а знай себе цену и никогда и не перед кем не теряй собственного достоинства. Если мужчина тебя оскорбляет — подумай, а на какой хрен он тебя такой любимый нужен-то?! Просто уйди со словами: «Я не тряпка, чтобы о меня вытирали ноги. Если тебе нужна такая — ищи на помойке!» И всё. С остальными поступайте так же. А если оскорбления в Ваш адрес идут от знакомого, не стоит умничать, а просто скажите: «Самоутверждаться за мой счет не стоит, лучше добейся в этой жизни чего-то, за что тебя будут уважать. Человека, который ничего, кроме гнилого рта не имеет, ещё нигде не воспринимали всерьёз» — желательно, пусть эти слова вы произнесете, когда рядом будут люди. P.S. Осторожно. Если этот человек психически неуравновешен, лучше промолчать, так как такие могут и отомстить за такое опущение ниже планки. Ну вот, следуйте этим принципам и вас будут уважать не только мужчины, но и женщины. В некоторой степени, даже будут стремиться быть, как Вы!)

      Да однако мой коллега по работе часто руки распускает,правда он это делает вежливо,сколько раз я намекнула что нельзя так.. но он продолжает и находит для этого повод, заигрывают с женщинами и ведет себя не порядочно типа смотри как меня любят женщины,ведь он хочет я так понимаю одни прихоти и ничего серьезного..порядочной женщине нужны порядочные мужчины..игра не мой стереотип.Если ему действительно нравится женщина то он обязательно скажет ей о своем мнении и предложит свидание.

      Вопрос был: КАК НАУЧИТЬСЯ ВЕСТИ СЕБЯ ДОСТОЙНО?

      Не понимаю почему этот вопрос все восприняли как лишний повод пообсуждать какие хреновые у нас мужики!

      Лично я забила этот вопрос в браузере с целью найти дельный совет КАК из неуверенной в себе, не умеющей плавать как рыба в воде в любых сферах, не обладающей такими навыками как харизматичность и чувство юмора «там где надо» — превратиться в ДУШУ КОМПАНИИ, ЛУЧШЕГО СОБЕСЕДНИКА, ЧЕЛОВЕКА, ОБЩЕНИЕ С КОТОРЫМ НЕ ХОЧЕТСЯ ПРЕКРАЩАТЬ НИКОГДА!?

      Давайте всё таки направимся в нужное русло)

      Ведь часто женщины сами спровоцирует мужчин,вот поэтому и они так относятся..Некогда мужчина не осмелится если женщина будет себя уважать.Женщины просто не научились себя уважать,нужно вежливо диктовать правила.

      Вы наверное просто не встречали мужчин — тиранов с поломанной психикой,они осмеляться как себя не ставь. От таких просто бежать надо.

      www.woman.ru

      Как правильно вести себя на работе.

      Каждый человек ведёт себя по-разному дома, на улице, на работе. В кругу семьи он может прикрикнуть на детей или на жену, на улице ведёт себя спокойно. Есть правила, как нужно вести себя на работе, чтобы вас уважали, ценили и любили.

      Рядовой сотрудник обязан первым приветствовать начальника. Но, если ваш шеф входит в кабинет, где собрались его подчинённые, то тогда он здоровается первым.

      В деловой обстановке мужчины, как правило, пожимают друг другу руки. Но, сотруднику не следует первому протягивать свою руку начальнику, нужно только ответить на его рукопожатие. Иначе ваша поспешность может быть не правильно истолкована вашими коллегами. Если женщина протянула вам руку, то ответить на рукопожатие следует обязательно.

      Старший по возрасту или по должности сотрудник должен представлять младшего. Если знакомят женщину, то она не должна первой представляться. Однако, если это молоденькая девушка и пожилой мужчина, то тут представляется первой девушка.

      При входе в чужой кабинет необходимо постучаться, если там только два или три человека. Если в кабинете целая толпа, то вашего стука ни кто не услышит.

    • 5.1. Необходимо быстро отвечать на звонок, пока у звонившего не кончилось терпение;
    • 5.2. Если вы пока не можете ответить на звонок, то вежливо попросите перезвонить вам;
    • 5.3. Не занимайте долго служебный телефон своими разговорами;
    • 5.4. Если вам позвонили на мобильный телефон, то разговаривая, лучше отойти в сторону.

      • Это лишь основные правила, но существуют и другие. Разберёмся и с ними.

    • 1. Не нужно, проявляя чувство умора, подсмеиваться над коллегами. Не следует употреблять в словах сленг или малознакомые слова.
    • 2. Не нужно перебивать разговор начальников, если вам срочно не требуется им сообщить нечто особо важное.
    • 3. Не переписывайтесь с коллегами по электронной почте, выясняя свои отношения. Ваша переписка может оказаться доступна всем вашим коллегам.
    • 4. Не нужно посвящать коллег в ваши семейные отношения. А так же обсуждать любовные истории коллег. Сплетников не любят и им не доверяют.
    • 5. Старайтесь не есть остро пахнувшую еду, вроде чеснока или лука.
    • 6. Старайтесь держаться спокойно, если у вас радость или горе. Проявление эмоций уместно лишь среди близких родственников, которые могут понять и посочувствовать вам.
    • 7. Нельзя сообщать партнёрам о проблемах, вашей фирмы. О не профессионализме начальника, о не компетентности коллег. О не продление договора с вашей фирмой или другой неприятности лучше объяснит уважительной причиной, которая не нанесёт урона её престижу.
    • 8. Не используйте канцтовары в своих целях. Не скачивайте тексты, не уносите домой ручки или карандаши. Если, уж решились, то постарайтесь сохранить всё в тайне.
    • 9. Никогда ничего не берите без особого разрешения со столов коллег: ручку, фломастер или другую мелочь.
    • 10. Решили выпить чай или кофе, предложите чаепитие коллегам. После не забудьте вымыть за собой посуду.
    • 11. Не заводите любовные отношения на работе. Оно чревато увольнением.
    • 12. Не избегайте совместных праздников, или просто поздравлений. Это будет расценено, как неуважение к коллегам.
    • 13. Следите за своим нарядом. Не нужно надевать короткие юбки или кофточки с большим декольте. Не следует так же навешивать на себя обилие украшений. Это говорит о вашем плохом вкусе.

      • Соблюдая предложенные правила, этикета, новичок быстро станет своим в новом в коллективе. Его будут ценить, уважать. А начальство продвинет по службе.

      psi-idea.com

      Как вести себя на работе чтоб тебя уважали

      И всё же, как повести себя на работе, чтоб тебя уважали? Давайте разработаем несколько обычных правил, чтоб вы могли воспользоваться ими, приходя на своё рабочее место. На работе, как и в школе, необходимо заслужить к для себя почтение, но, при всем этом, не выделяться из коллектива так, что это будет злить и раздражать остальных людей.

      Больше всего, люди не обожают, когда кто-то очень выделяется мозгом и эрудицией. В данном случае, им кажется, что человек пробует показаться намного лучше, чем другие, выслужится перед начальником, унижая их в его очах. Потому, даже ежели вы чрезвычайно много понимаете, не надо повсевременно выставлять собственный мозг. Никто не гласит, что его не стоит пускать в дело. Необходимо отметить то, что выполняя какие-то проекты и задания, тихо сможете включать свои познания на полную катушку. Таковым образом, вы добьётесь того, чтоб вас уважали руководители, за умение делать сложные задания. Но, в таком случае, как сделать так, чтоб сотрудники за эти свойства тоже уважали, а не терпеть не могли и завидовали. Ответ прост – постоянно пытайтесь посодействовать, чем можете. Не надо повсевременно говорить о том, что вас вновь похвалил начальник либо же вы снова достигнули прибавки, так как являетесь чрезвычайно умным. Лучше, пытайтесь помогать тем, кому трудно что-то выполнить. Конечно, никогда не стоит делать это во вред либо же взваливать на себя чужую работу. Но, ежели вас требуют отдать совет либо вы сами видите, что человек в этом нуждается, никогда ему не отказывайте. Помогайте, всем, чем сможете. Таковых людей обожают и уважают. Сотрудники соображают, что он хоть и на неплохом счету у директора, но, при всем этом, постоянно старается сделать так, чтоб и остальные чего-то достигнули. Они будут восторгаться вашим мозгом, а не тихо завидовать, который денек, проклиная нерешаемую задачку, над которой корпят от зари до зари.

      Но, ежели на работе вас всё-таки не уважают, подумайте над тем, почему всё происходит конкретно так. Неуважение может возникать как по беспристрастным, так и необъективным причинам. И вести себя нужно зависимо от ситуации и тех причин, которые на неё влияют. К примеру, случается так, что человека на работе не уважают за честность. В неких компаниях, сотрудники повсевременно злословят, подсиживают друг дружку, и ежели возникает человек, которому это не нравиться, его пробуют перетащить на свою сторону либо же за гноить. Вообразите себе один факт о том, что естественно, такое поведение больше присуще детям и школьникам, но, к огорчению, почти все люди так и не растут. Они продолжают вести себя и действовать так, как будто до сего времени остались в детстве. В таком коллективе, по сути, почтение можно заслужить лишь в этом случае, когда вы будете под него подстраиваться и вести себя также. Ежели же это противоречит вашим принципам, тогда, в таком коллективе будет чрезвычайно трудно выжить. Потому, для вас или необходимо испытать отыскать посреди их тех, кто всё же делит вашу точку зрения, или же просто поменять место работы. По другому, вы повсевременно будете ощущать себя изгоем, страшиться каких-либо подколов и, в конце концов, заработаете трудности с психическим и физическим здоровьем. Потому, постоянно необходимо держать в голове о том, что не от каждого коллектива нужно добиваться почтения. Есть те люди, почтение которых будет равно презрению остальных. Потому, стоит верно определять, как они правы в собственных взорах и стоит кое-чем жертвовать, ради их доброжелательности.

      Ещё, в коллективах чрезвычайно недолюбливают и не уважают тех, кто любит злословить, дискуссировать остальных и говорить начальнику о чьих-то проколах. Никогда не стоит так поступать, по другому, есть большенный риск настроить против себя коллектив. Конечно, некие дамы болтают обо всём полностью без злого умысла, но, последствия бывают чрезвычайно даже плохие. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что потому, ежели вы о чём-то услышали либо узнали, постарайтесь держать это при для себя и не дискуссировать со всем коллективом.

      Но, быть может и так, что вас не уважают на работе по полностью адекватным причинам. Конечно, они могут быть самыми различными. К примеру, случается так, что человек небрежно относиться к своим обязательствам и подводит коллектив. Из-за этого, они повсевременно его упрекают и злятся. Ежели вы понимаете, что вправду, нередко допускаете ошибки и стараетесь особо не тужиться, тогда их гнев полностью праведный. Как бы это было не странно, но а для вас, чтоб достигнуть их почтения, просто нужно научиться делать свою работу отменно. Конечно, каждому из нас охото ничего не делать, и, при всем этом, получать неплохую заработную плату. Поверьте, ваших ответственных коллег такие мысли посещают не пореже, чем вас саму. Просто, они соображают, что так в данной жизни не бывает, и, потому, стараются сделать всё, чтоб чего-то достигнуть. А вы, в свою очередь, мешаете им в этом, не выполняя собственных прямых обязательств

      Возможно Вас также заинтересует:

      Как вести себя на новейшей работе Бегать на 1-ый этаж, чтоб принести высокомерному другу по кабинету кофе, таскать кипы томных бумаг, ездить за документами на иной конец городка, так как куда-то пропал необязательный курьер, полчаса разъяснять сторожу, что ты здесь работаешь, но в спешке запамятовал пропуск… Что лишь ни приходится вытерпеть юным людям в 1-ые деньки.

      Совет – как вести себя на новейшей работе Дебют на новеньком месте Испытательный срок был выдуман как типичная перестраховка – и не только лишь для компании-работодателя, да и для новейшего сотрудника. В этот период, который по законодательству должен составлять менее 3-х месяцев, трудовой контракт быть может просто и стремительно расторгнут по инициативе хоть какой из сторон – довольно.

      Как себя вести ежели на работе есть завистники Для того чтоб уберечь себя и выяснить, как себя повести, ежели на работе есть завистники, следует знать предпосылки их поведения и рычаги давления на таковых людей. Во-1-х, стоит не забывать о том, что люди, по собственной природе, завистны. И действительно, вы и сами завидуете кому-то, просто не гласите этого, либо.

      www.creativecube.ru

    Что надо сделать чтобы тебя уважали. Как сделать так, чтобы тебя уважали

    Человек хочет всеобщего признания больше, чем денег и любви. Это уже давно доказанный факт. Но иногда приходится переступать через свои моральные принципы, чтобы добиться заветной цели. Как заставить людей уважать себя и при этом не ловить на себе осуждающие взгляды тех, кто в курсе всей подноготной? Об этом в сегодняшней статье.

    1. Ты делаешь свою работу?

    Не тратьте время на заботу о том, что думают о вас люди. Лучше позаботьтесь о чем-нибудь, что напрямую касается вашего продвижения по службе: займитесь работой наконец-то, и сделайте свою работу хорошо. Мало того, что это спасет вас от душевный страданий, это поможет потратить время с пользой.

    2. Никогда не игнорируйте сроки.

    Приходя на встречи вовремя и заканчивая свои проекты к сроку, вы заработаете себе репутацию надёжного человека.

    3. Дресс-код.

    По одежке встречают. Если не хотите никаких сложностей в самом же начале, то продумайте свой гардероб. Сотрудник – это лицо компании. Нужно его правильно украсить. Некоторые фирмы не имеют определенных критериев насчет рабочей одежды, так что постарайтесь не слишком фамильярничать костюмами, но и не развращать публику мини-юбками. Посмотрите на своих коллег.

    4. Относитесь ко всем с уважением.

    Чтобы тебя уважали, научись уважать себя. Люди потянутся к тому, кто может с уважением общаться с начальством и обходительно обращаться с уборщиком.

    5. Дружите с правильными людьми.

    Старайтесь общаться с теми, кто похож на того, кем вы хотите быть. Мы говорим не о боссах, а о тех, кто заслужил хорошую репутацию, кого все слушают. Конечно, этим человеком может быть ваш начальник, но не всегда.

    6. Станьте посредником.

    Знаете кого-то в другой компании, кто может помочь вашему коллеге? Так поделитесь контактами своего друга. Это докажет, что вы не только общительный человек с внушительными связями, но и готовы прийти на помощь.

    7. Приглашайте людей.

    Вы придумали, как скрасить себе вечер? Не замыкайтесь. Пригласите кого-нибудь из своих коллег, кому бы это было бы интересно. Это поможет наладить мосты, и узнать человека получше.

    8. Используйте меньше слово «Я».

    Психологи утверждают, что человек использует личное местоимение в общении с людьми, когда считает себя выше них. Чтобы сравняться с ними, просто опускайте это слово. Сами не зная почему, они начнут относиться к вам более уважительно.

    9. Просите о помощи.

    Да-да, просьба о помощи поможет вам завоевать уважение. Это покажет вас с лучшей стороны: во-первых, потому что вы достаточно умны, чтобы не тратить свое время, доходя до всего самостоятельно, и потому что Вы знаете, что более продуктивно попросить кого-то помочь. Во-вторых, кого вы попросили, догадывается, что вы считаете его квалифицированным специалистом и уважаете его мнение.

    10. Помогайте товарищам.

    Есть немного свободного времени? Спросите у босса или коллег, нужна ли им ваша помощь. Идете в буфет, спросите «что принести?». Так вы освободите их от лишнего труда, но и не накажете при этом себя.

    11. Слышьте и слушайте.

    Ничто не раздражает людей так сильно, как моменты когда они вам оживленно что-то рассказывают, а вы отвлекаетесь на постороннее. Когда вы слушаете своего собеседника, то действительно слушайте. Задавайте уточняющие вопросы, кивайте в доказательство вашего понимания, примите комфортную позу, по которой собеседник поймет, что он рассказывает важные для вас вещи.

    12. Справляйтесь о делах.

    При современном бешеном ритме жизни, многие просто забывают спросить о делах. Простое клише «Как дела?» поднимает настроение людям удивительным образом.

    13. Запоминайте мелочи.

    Имена детей, супругов, любимые марки вин, увлечения, планы на будущее. Так вы дадите понять, что человек вам небезразличен. Плохая память? Повторяйте все мелочи после беседы с вашим приятелем, так больше шансов, что они осядут в памяти. Помните только половину? Не бойтесь переспрашивать то, что забыли.

    14. Стесняйтесь своих ошибок.

    Все знаю, что никто не идеален. Это далеко не секрет. Если кто-то строит из себя робота, никогда не делающего ошибок, то на него сваливается куча подозрений. Ошибки – сами по себе не конец света, просто они ведут к отрицательным последствиям, а признать свою ошибку – это подвиг.

    15. …но объясните, что вы будете делать для их исправления.

    Признаться, а потом ничего не делать – не самая верная политика по достижению всеобщего признания. Прежде чем признаваться, убедитесь, что у вас в запасе есть хотя бы один план. А лучше придумать несколько. Выскажите их все, а потом попросите авторитетное лицо выбрать наиболее правильный, если не уверены, как поступить.

    16. Ищите отзывы.

    Регулярно спрашивайте у людей, в чем вы плохи и работайте над недостатками. Они заметят, что вы ищите несовершенства в себе и готовы их устранить. Попытайтесь устроить ежемесячные встречи с вашим боссом и коллегам, где они могут высказать абсолютно всю аргументированную правду на ваш счет.

    17. Давайте отзывы.

    Время от времени вам стоит раздавать советы. Но нужно быть аккуратным, потому что вы рискуете стать офисным критиком. Так что вместе с советами говорите людям об их успехах.

    18. Никогда не говорите: «Это не моя работа!».

    Мусорная корзина переполнена, а вы выходите покурить? Выкинете по пути мусор. Товарищ собрался в конференц-зал, и его руки заняты чертежами? Помогите донести ему его сумку. Это не входит в ваши обязанности, но зато то же самое люди будут делать для вас.

    19. Предугадывайте нужды.

    «Я уже это сделал!» — любимый бальзам на душу для вашего босса. Таким образом, вы дадите понять своему начальству, что есть кто-то ещё, кому не безразлична судьба компании. В дальнейшем вы станете тем, к чьим советами ваш босс будет прислушиваться.

    20. И снова мелочи.

    Захватите кофе для своего напарника или цветы для своей уже немолодой коллеги, которая получила сегодня повышение, или пусть доставка пиццы удивит всех членов Вашего коллектива, которую Вы оплатите из премии за завершенный проек. У всех впереди тяжелый день, а маленькие знаки внимания сотворят чудо.

    21. Говорите «нет» чаще.

    Отказ может помочь завоевать уважение. Да-да, это не опечатка. Когда люди думают, что вы не можете отказать, то начнут вытирать о вас ноги. Имея свое мнение, и с уверенностью праведника отстаивая его, вы заслужите небывалое доселе уважение. Вы верите в свои убеждения, настроены только на успех и готовы пойти на все, ради цели – такой должна быть ваша молитва по утрам.

    22. Имейте свое мнение.

    Настоящие лидеры не соглашаются со всем подряд. У них на все свое мнение. Но о собственном мнении нужно позаботиться заранее: сформировать его, обосновать, доказать и, на всякий случай, самому же опровергнуть. Ваше мнение может совпадать с чьим-то, но оно всегда должно быть вашим собственным.

    23. Уважайте чужое мнение.

    Не ройте другим могилу. Доказывая свое мнение, учитывайте и чужое. Учитесь идти на компромисс. Вам всегда придется взвешивать решения, чтобы было комфортно всем. Только так каждый член команды сможет работать с полной самоотдачей.

    24. Говорите громко.

    Ничто не свидетельствует о неуверенности так точно, как бормотание. Всегда говорите, чтобы каждый мог услышать вас в любой точке помещения. Говорите отчетливо, не проглатывая окончания. Избегайте неопределенностей в словах: «Я думаю, у нас получиться…..» или «Я полагаю, это сработает…».

    25. Избегайте сплетен.

    Народ всегда обсуждает сильных людей. Будьте выше этого, не тратьте времени на пустую болтовню. С коллегами разговаривайте как с личностями, а не просто справляйтесь об их делах. Будьте готовы оказать им помощь, если они готовы открыться вам.

    26. Не тратьте чужое время попусту.

    Невозможно показать большее уважение к человеку, кроме как показать, насколько вы цените его время. Не задавайте вопросы, на которые вы можете ответить сами. Не назначайте встречи, которые вам не нужны.

    27. Организовывайте полезные встречи.

    Люди всегда думают, что они могли бы делать вместо того, чем они занимаются в данный момент. Так уж устроена человеческая природа. Так что убедитесь, что вам всем будет полезно совместное времяпрепровождение, и позаботьтесь о стоящей причине для встречи.

    28. Работайте самостоятельно.

    Сейчас я говорю о том моменте, когда перед вами встает ответственная задача, и вы не знаете, как поступить или что делать дальше. Прежде чем идти к начальству за разрешением вопроса, проработайте каждый вариант самостоятельно. Лучше спросить у боссов одобрения, чем предстать на ковре с вопросом: «Что Делать?».

    29. Не говорите: «Я не знаю!».

    Никогда не отвечайте так человеку в ответ на просьбу о помощи. Лучше направьте его к тому, кто знает или попытайтесь решить проблему вместе. Возможно, вы были его последней надеждой.

    30. Станьте ведущим оратором.

    Во-первых, хорошая речь дает преимущество на заседаниях – все будут думать, что вы непревзойдённый лидер (другими словами, Вы получите определенный кредит доверия). Во-вторых, вам будет комфортно, когда люди будут считать вас уверенным в себе человеком. Более того, подобная практика принесет плоды в ежедневном общении.

    31. Работайте одновременно над сочувствием и авторитетом.

    Нужно поймать тот баланс, когда люди ценят тепло в общении с вами, но и признают ваш авторитет. При таком раскладе они знают, кому довериться, но и будут слушаться. Вы не будете для них тираном, но и не будете тем приятелем, с которым можно только пообсуждать девчонок и выпить в баре.

    32. Разграничивайте личное и рабочее время.

    Люди будут больше ценить ваше время, если будут знать, что вы не работаете после 6, потому что ужинаете с семьей, или не проверяете почту по выходным, так как в вашем загородном доме нет Интернета.

    33. Не уходите равно в 17:00.

    Доводите дело до конца. Особенно, когда дело действительно нужно доделать сегодня. Но не позволяйте начальству думать, что вы готовы ночевать на работе.

    34. Будьте внимательны к своим коллегам.

    Пообщайтесь со своими коллегами, узнайте об их предпочтениях. Может кому-то лучше работается в тишине, кому-то нравится, когда вся информация представлена в письменной форме, а не в пространных голосовых сообщениях. Помогите им улучшить их производительность.

    35. Будьте помощником.

    Когда у напарника что-то идёт не так, вместо злобы, проявите инициативность. Ваша совместная работа станет результативней, если вы окажете ему помощь. Он, наверняка, оценит это.

    36. Будьте наставником.

    Возьмите под свое крыло младших сотрудников, даже если они не просят об этом. Консультируйте их по всем вопросам: начиная от простых негласных правил и заканчивая вопросами карьерного продвижения. Более высокие по рангу сотрудники наверняка заметят это.

    37. Помогайте новичкам.

    Как только новичок пришел в вашу компанию, сразу же поздоровайтесь с ним и дайте понять, что вы готовы прийти на помощь. Он разу отметит в вас образ отзывчивого лидера.

    38. Воспитывайте чемпионов.

    Гордитесь ли вы своими воспитанниками/подчиненными? Разделяйте цели ваших сотрудников, делайте все, что в ваших силах, чтобы помочь им в достижении поставленных ориентиров. Помогите развить необходимые навыки, организовывайте курсы и семинары для своих сотрудников.

    39. Идите вверх.

    Не ждите, что вам скажет ваш руководитель. Спросите у него сами. Инициативность – важная черта для лидера. Когда ваш босс поймет, что воспитывает преемника, то это поймут все в вашем офисе.

    40. Не жалуйтесь.

    Вы устали, застряли на одном месте, чувствуете себя в роли заезженной пластинки, заболели, остаетесь каждый день на сверхурочные и т.д.? Никогда не нойте. По крайней мере на рабочем месте. Пусть все думают, что вы положительно настроены на работу, что вы любите то, что делаете.

    41. Следите за миром.

    Следите за тем, что происходит в вашей отрасли во всем мире. Читайте соответствующие статьи, делитесь ими с коллегами, руководством. Дайте им возможность тоже следить за новинками в мире вашего бизнеса.

    42. Спрашивайте себя.

    Великие лидеры отличаются тем, что могут спросить себя, действительно ли они на верном пути?

    Марсель Гарипов по материалу сайта

    Все мы мечтаем о собственном деле, но так везёт далеко не каждому. И если вы не один из этих счастливчиков, то наверняка у вас есть начальник, который в чём-то вас не устраивает. Это закон жанра. Если вам хоть немного повезло и ваш босс не исчадие ада, то существует немало способов, чтобы завоевать его благосклонность. И вот некоторые из них.

    Будьте приятным человеком

    Сделайте себя незаменимым

    Эта фраза, которую вы слышали не раз, — абсолютная правда: если вы тот человек, без которого работа стоит, тогда вы находитесь гораздо ближе к повышениям, премиям и другим крутым штукам, чем остальные. Подумайте и скажите, являетесь ли вы незаменимым работником? Если нет, то самое время двигаться в эту сторону. Работайте над самыми важными проектами, обучитесь тому, что выделяет вас на фоне остальных. Дополнительное обучение ещё никому не навредило.

    Приоритеты руководства — ваши приоритеты

    Сделайте для себя важным всё то, что значимо для вашего босса. Беседуйте с ним о работе, узнавайте его мнение и дайте ему почувствовать, что ваши рабочие интересы совпадают. Они не должны быть одинаковыми, но будьте уверены в том, что вы знаете приоритеты начальства и вам известно, как их осуществить.

    Держите его в курсе

    Стоит ли упоминать о том, что вашему боссу не понравится, если вы не будете показываться ему хоть изредка и держать его в курсе всех событий. Возможно, даже стоит посылать ему регулярную отчётность о проделанной работе. Это нужно не только для того, чтобы потешить его самолюбие, но и для того, чтобы показать, насколько вы продуктивны.

    Решите проблему, пока ею не занялся ваш босс

    Никто не идеален, и ваше начальство, скорее всего, это понимает. Но если вы можете решить проблему, не беспокоя вашего босса, вы будете выглядеть гораздо лучше в его глазах. Верный способ достичь этого — вести рабочий журнал, в котором будут записи обо всём, над чем работаете, и после оценивать себя со стороны начальства. Чуточку удачи — и вы увидите проблему и сможете решить её раньше, чем это потревожит стоящих выше.

    Будьте готовы принести извинения за свои ошибки

    Все ошибаются, и вы не исключение. Если это всё-таки случилось, будьте готовы извиниться. .

    «Я был неправ. Я виноват. Я исправлюсь. Я допустил ошибку». Всё это примеры неправильных извинений.

    В этих случаях вы делайте центром себя. Куда более правильным вариантом будет сместить фокус на собеседника, точнее на того, кто пострадал из-за вашей ошибки. Задайте себе вопрос: «С кем я разговариваю и что этот человек хочет от меня услышать?» Дав на него ответ, вы поймёте, как нужно построить своё извинение.

    Заслужите уважение

    Многие почему-то считают, что быть грушей для битья — это лучший способ понравиться руководству. Надеюсь, вы понимаете, что это не так. В каких-то случаях это может сработать (если у вашего босса было тяжёлое детство), но лучший способ обрести любовь начальства — заслужить настоящее уважение. Это означает трудиться, избегать офисных сплетен и разговоров ни о чём, а также принимать адекватную критику. Быть приятным человеком (первый пункт) тоже правильно, но это два фундаментально разных подхода. Если вы не даёте в обиду и уважаете себя, то ваше начальство сделает то же самое.

    Овладейте искусством выглядеть занятым

    Иногда, для того чтобы быть впереди, нужно приложить немного хитрости. И в нашем случае это означает стать мастером в искусстве выглядеть занятым, даже когда это не так. Мы не говорим об отлынивании от работы или о вранье. Но вы должны дать своему боссу понять, что вы занятой человек и постоянно над чем-то работаете.

    Давайте полезную обратную связь

    Опять же, если ваш босс не исчадие ада, то он будет только рад честному . Но когда вас спрашивают об этом, не старайтесь вылить все свои жалобы. Выясните, что именно нужно вашему боссу. Не подстраивайтесь под него и не говорите того, что он хочет услышать. Если ему нужно узнать, как поживает новый проект, не старайтесь рассказать о том, что его команда проводит слишком много времени за обедом. Вы же не ябеда?

    Делайте работу на 100%. Даже если вы ненавидите своего босса

    Иногда неважно, как вы делаете свою работу. Плохой начальник не станет от этого лучше. Если у вас такая ситуация, вас действительно жаль. В таком случае лучшим советом будет нарастить броню и не слишком обращать внимание на истерики, неоправданную критику и атаки начальства.

    И самое главное! Не давайте лезть в вашу личную жизнь. Не переносите работу домой и не срывайтесь на окружающих людях. Лучше подумайте о том, как вы можете улучшить свою ситуацию. А может, вообще ну её?

    Новая работа — новая жизнь. А это значит, что придется снова завоевывать авторитет в коллективе. Уважение сотрудников само собой не дается. Нужно постараться, чтобы коллектив принял новичка — или, что еще сложнее, чтобы признал в нем негласного лидера.

    • Первое правило — нужно всегда выглядеть хорошо. Встречают, как говориться по одежке, только провожают по уму. Поэтому важно все — прическа, обувь, макияж. На работу вы должны собираться так же тщательно, как и на свидание. Ведь каждый знает, что приятнее работать с опрятными и хорошо одетыми людьми, чем с неряшливыми грязнулями.
    • Старайтесь держаться уверенно. Говорите громко и четко. Не бубните и не тараторьте. Ваша речь должна быть спокойной и уверенной. И обязательно улыбайтесь людям!
    • При разговоре с новыми коллегами смотрите им в глаза — это подчеркивает вашу заинтересованность в общении и говорит о том, что вы не робеете перед ними. Если этого вы сделать не можете, то смотрите в точку между бровями или на переносице. А собеседнику будет казаться, что вы смотрите прямо в глаза.
    • Старайтесь запоминать имена. Обращайтесь сразу по имени или имени отчеству. Ведь давно известно, что самыми приятными звуками для человека являются звуки его имени.

    • Будьте доброжелательны и общительны. Включайтесь в разговоры, делитесь своими знаниями и мнением.
    • Не позволяйте себе грубости и хамства. Некоторым людям для поддержания чувства уверенности необходимо проявлять дерзость по отношению к другим людям. Это вредная привычка испортила жизнь не одному человеку. Если таковая имеется и у вас, то боритесь с ней.
    • Занимайте больше места. Неуверенного человека выдает его скромное расположение в пространстве. Он сидит на краешке стула, старается никому не мешать, локти прижаты, ноги скрещены под стулом. Вспомните как вы ведете себя в приятном вам обществе. И старайтесь принимать те же позы.
    • Держите осанку, меньше жестикулируйте. Если вы руководитель, то это должно быть вашим первыми правилом. Ведь начальник должен и выглядеть, как начальник — серьезно, представительно и смело.

    • Будьте искренними. Даже если для того, чтобы произвести нужное впечатление нужно что-то приукрасить, не делайте этого. Это создаст для вас плохую репутацию.
    • Не обещайте того, чего не сможете выполнить. Держите слово всегда и везде. В противном случае можно прослыть трепачом.
    • В любом рабочем процессе возникают такие моменты, когда может потребоваться ваша помощь. Это нормально. Но, помогая коллегам, не делайте это слишком эмоционально . Такая полная отдача для одних людей может выглядеть, как подхалимство. А другим может показаться, что вы считаете их некомпетентными работниками или просто глупыми людьми. Ведь только маленьким детишкам, которые ничего не умеют, так радостно помогают.
    • Научитесь тактично отказывать — так чтобы не обидеть человека. Ведь из-за того, что неудобно сказать «нет», можно не успеть выполнить поставленную перед вами задачу. Вежливо извинитесь или предложите помощь после того, как сделаете то, что поручено вам начальством. Читайте также: Как научиться говорить «нет» — учимся отказывать правильно.
    • Если Вы руководитель, очень важно научиться защищать своих подчиненных и отстаивать их интересы. Это вовсе не значит, что вы будете им постоянно потакать. А значит то, что вы думаете о них, создаете им лучшие условия труда.Проявляйте свою заботу с первого рабочего дня!
    • Добросовестно работайте. Если новичок — лентяй, то весь коллектив понимает, что невыполненные объемы лягут на их плечи. А никто не хочет перенапрягаться.

    • Постоянно учитесь, развивайтесь как специалист, руководитель и просто, как личность . Нет предела совершенству, а ваше стремление расти будет оценено по достоинству.
    • В первые дни займитесь разведкой — присмотритесь к коллективу. Кто с кем дружит, о чем идут беседы, какие люди здесь находятся.
    • В каждом коллективе есть сплетники. Не стоит к ним приобщаться, но и не стоит вести с ними войну. Потому что в любом случае вы проиграете. Лучший вариант — выслушать человека и удалиться под уважительным предлогом. Ни в коем случае и ни с кем не обсуждать услышанные новости. Ведь идеальное средство борьбы со сплетнями — это полное игнорирование.
    • Участвуйте в коллективной жизни — это укрепляет коллектив. Если все собрались в ресторан, в театр, в кино, на субботник идите с ними.
    • Не старайтесь понравиться всем — это невозможно . Будьте собой. Потому что личностей со своим мнением и образом мыслей ценят везде.
    • Умейте радоваться успехам других людей. Это подчеркивает вашу доброжелательность.
    • Адекватно воспринимайте критику . Ее нужно выслушать, и если вы не согласны спокойно выразить свое мнение. Но не кричать, не переходить на личности и не обижаться.
    • Принимайте людей такими, какие они есть . Не стоит навязывать свое мнение, свои пути решения проблем и организацию рабочих моментов. Каждый решает для себя сам как жить и как работать.
    • Сразу определите, кому вы подчиняетесь. И выполнять указания только вышестоящих людей. Так как практически в любом коллективе есть любители покомандовать новичками.
    • Старайтесь не показывать волнение — дышите глубоко.
    • Не стройте из себя зануду — всезнайку. Первые дни простота не помешает.
    • Не раскрывайтесь полностью перед коллегами. И это правило касается не только новичков. Не всем надо знать, какие у вас проблемы дома, какие отношения с мужем и детьми. Зачем выносить сор из избы? Есть мир, в который нет входа посторонним. Пусть коллеги знают только о вашем семейном положении.
    • Не занимайтесь пустой болтовней на рабочем месте. Печальный факт: вместо того, чтобы выполнять поставленные задачи, болтуны приходят на работу просто пообщаться. Этих сотрудников стараются как можно скорее уволить. Их не любит ни начальство, ни коллеги.

    Как часто бывает, что люди относятся друг к другу неуважительно, «вылазят на голову», оскорбляют и даже унижают! В каждом большом коллективе обязательно есть тот, кого не уважают, мнением которого не интересуются, используют в своих интересах. В более младшем возрасте такие дети становятся изгоями, над ними откровенно издеваются, в юности именно они становятся теми, кого постоянно отправляют в магазин за очередной банкой пива, а в зрелости такого человека просто игнорируют.

    Если этот человек – ты, пора менять ситуацию! Как же сделать так, чтобы тебя уважали? Вариантов, к которым прибегает большинство людей, множество. И заявлять о себе, демонстрировать свои сильные стороны, стараясь вызвать уважение у окружения. И учиться стоять за себя, отвечая колкими замечаниями на их обидные фразы. И не обращать внимания. Но это все не работает! Почему? Потому что в силу вступают несколько правил:

    • Люди относятся к нам так, как мы позволяем к себе относиться.
    • Люди относятся к нам так, как мы относимся сами к себе.

    Эти два правила действуют в унисон, поэтому бесполезно пытаться работать только над первым. А все варианты, что были перечислены выше, относятся как раз к попыткам не позволять людям так к нам относиться.

    Запомни, если ты считаешь себя недостойной, другие будут считать тебя недостойной.

    Если ты считаешь себя некрасивой, другие будут видеть в тебе всевозможные изъяны и будут слепы к твоим достоинствам.

    Если ты думаешь и говоришь о себе плохо, постоянно критикуешь себя и тем самым унижаешь в своих же глазах, то и люди будут думать о тебе плохо, обсуждать, осуждать и отзываться нелестно.

    Если ты делаешь себе больно, мучаясь чувством вины или чувством собственной неполноценности, то и другие будут делать тебе больно, предоставляя тебе еще больше возможностей терзать себя.

    Если ты не принимаешь себя такой, какая ты есть, никто не будет тебя принимать, люди будут избегать общения с тобой.

    Если ты не любишь себя, не ценишь и не уважаешь, окружающие не смогут тебя любить, ценить и уважать.

    Все, что ты хочешь получить от внешнего мира, нужно сначала взять из мира внутреннего. И только когда ты поднимешь свою планку в своих же глазах, начнешь беречь свое тело и душу, тогда ты и заметишь изменения в отношениях с людьми. Это касается и сверстников, и людей постарше, и твоего пола и противоположного. Ответ на вопрос: «Как сделать так, чтобы тебя уважали?» — Начни уважать себя.

    Одна моя знакомая страдала от отношений с любимым парнем. Он был наркоман, жил у нее в квартире на ее деньги. И постоянно что-то воровал, не признаваясь в этом. Но она знала, что это он, так как не раз видела своими глазами, как он выносит золото из квартиры. И она позволяла ему делать это. «Я ведь его люблю, только я смогу ему помочь», — плакала она, — «Он без меня пропадет». Стала бы терпеть такое унижение девушка, которая уважала бы себя? Нет. Стала бы вообще девушка, которая себя ценит, связываться с наркоманом? Нет. И фраза «любовь зла – полюбишь и козла» здесь не работает. «Козла» может полюбить только девушка с низкой самооценкой.

    Хочешь поспорить? Хорошо. Представь себе, что ты идешь мимо мусорного бака, где роется бомж. Этот бомж грязный, вонючий, хоть и молодой. Сможешь ли ты в него влюбиться? Нет. А почему? Потому что у тебя даже в голову не придет на него посмотреть, завести с ним диалог. Ты просто не дашь жизни возможности этой встречи. Это ниже твоего достоинства, это не твой уровень. Верно? Тоже правило действует и в других случаях. Когда девушка себя уважает, она не посмотрит на того, кто может ее оскорбить.

    Если говорить не об отношениях мужчины и женщины, а о коллективе, где, допустим, тебя не уважают, то здесь действует тоже правило. В твоей душе рождается страх, люди его чувствуют и ты становишься для них «козлом отпущения». У человека, который себя ценит и уважает, страх не рождается. Страх – это всего лишь следствия нелюбви и неуважения к себе. Но страх – это то, что чувствуется на невербальном уровне.

    Почему есть такие дети, которые в любых коллективах становятся изгоями? Потому что у них есть страх. А другие его чувствуют. Как собаки. Ты ведь знаешь о том, что нельзя бояться собаку, иначе она может напасть? Даже если внешне ты никак не будешь показывать ей, что боишься. Она просто чувствует твой страх. Так же и с детьми. Они кидаются на того, кто боится, и клюют, клюют. И тут дело вовсе не в , а в страхе.

    Страх рождается от неуверенности в себе, от низкой самооценки. Поэтому нужно , уважать себя и тогда другие люди станут относиться к тебе совсем иначе.

    Конечно, Вы замечали, что с точки зрения отношений с окружающими, есть два типа людей: те, кто украшает любую компанию, с кем интересно и весело, и те которых мало уважают окружающие его люди. Почему так происходит и как общаться так, чтобы тебя уважали? Начните менять себя, а не меняйте других, и тогда, со временем, придёт уважение, и Вы наладите отношения с окружающими.

    Если Вы хотите чувствовать себя полным жизненных сил, эмоционально стабильным и добиться уважения, необходимо в первую очередь познать себя. Познание самого себя поможет построить отношения с окружающими на основе , доверия, любви и уважения, счастья и общих целей.

    Красота ума вызывает удивление, красота души — уважение.
    Бернар ле Бовье де Фонтенель

    1. Учитесь слушать других.

    Ждите своей очереди говорить, не ограничивайте другого человека в желании общаться с Вами, не прерывайте его, когда он Вам что-то рассказывает, даже если Вам это и не интересно.

    Можете умело поменять тему, но не резко обрывать собеседника на полуслове.

    Это вредная привычка испортила жизнь не одному человеку. Если таковая имеется и у вас, то боритесь с ней.

    43. Занимайте больше места.

    Неуверенного человека выдает его скромное расположение в пространстве. Он сидит на краешке стула, старается никому не мешать, локти прижаты, ноги скрещены под стулом.

    Вспомните как вы ведете себя в приятном вам обществе. И старайтесь принимать те же позы.

    44. Держите осанку, меньше жестикулируйте.

    Если вы руководитель, то это должно быть вашим первыми правилом. Ведь начальник должен и выглядеть, как начальник – серьезно, представительно и смело.

    45. Будьте искренними.

    Даже если для того, чтобы произвести нужное впечатление нужно что-то приукрасить, не делайте этого. Это создаст для вас плохую репутацию.

    46. Не обещайте того, чего не сможете выполнить.

    Держите слово всегда и везде. В противном случае можно прослыть трепачом.

    В любом рабочем процессе возникают такие моменты, когда может потребоваться ваша помощь. Это нормально. Но, помогая коллегам, не делайте это слишком эмоционально.

    Такая полная отдача для одних людей может выглядеть, как подхалимство. А другим может показаться, что вы считаете их некомпетентными работниками или просто глупыми людьми. Ведь только маленьким детишкам, которые ничего не умеют, так радостно помогают.

    47. Научитесь тактично отказывать — так чтобы не обидеть человека

    Ведь из-за того, что неудобно сказать «нет», можно не успеть выполнить поставленную перед вами задачу. Вежливо извинитесь или предложите помощь после того, как сделаете то, что поручено вам начальством. Читайте также: Как научиться говорить «нет» — учимся отказывать правильно.

    Если Вы руководитель, очень важно научиться защищать своих подчиненных и отстаивать их интересы. Это вовсе не значит, что вы будете им постоянно потакать. А значит то, что вы думаете о них, создаете им лучшие условия труда. Проявляйте свою заботу с первого рабочего дня!

    48. Добросовестно работайте.

    Если новичок – лентяй, то весь коллектив понимает, что невыполненные объемы лягут на их плечи. А никто не хочет перенапрягаться.

    49. Постоянно учитесь.

    Развивайтесь как специалист, руководитель и просто, как личность. Нет предела совершенству, а ваше стремление расти будет оценено по достоинству.

    Кто с кем дружит, о чем идут беседы, какие люди здесь находятся.

    51. Не сплетничайте.

    В каждом коллективе есть сплетники. Не стоит к ним приобщаться, но и не стоит вести с ними войну. Потому что в любом случае вы проиграете.

    Лучший вариант — выслушать человека и удалиться под уважительным предлогом. Ни в коем случае и ни с кем не обсуждать услышанные новости. Ведь идеальное средство борьбы со сплетнями – это полное игнорирование.

    52. Участвуйте в коллективной жизни – это укрепляет коллектив.

    Если все собрались в ресторан, в театр, в кино, на субботник идите с ними.

    53. Не старайтесь понравиться всем — это невозможно.

    Будьте собой. Потому что личностей со своим мнением и образом мыслей ценят везде.

    54. Умейте радоваться успехам других людей. Это подчеркивает вашу доброжелательность.

    55. Адекватно воспринимайте критику

    Ее нужно выслушать, и если вы не согласны спокойно выразить свое мнение. Но не кричать, не переходить на личности и не обижаться.

    56. Принимайте людей такими, какие они есть

    Не стоит навязывать свое мнение, свои пути решения проблем и организацию рабочих моментов. Каждый решает для себя сам как жить и как работать.

    57. Сразу определите, кому вы подчиняетесь

    И выполнять указания только вышестоящих людей. Так как практически в любом коллективе есть любители покомандовать новичками.

    58. Старайтесь не показывать волнение – дышите глубоко при разговоре.

    59. Не стройте из себя зануду-всезнайку. Первые дни простота не помешает.

    60. Не раскрывайтесь полностью перед коллегами.

    И это правило касается не только новичков. Не всем надо знать, какие у вас проблемы дома, какие отношения с мужем и детьми.

    Зачем выносить сор из избы? Есть мир, в который нет входа посторонним. Пусть коллеги знают только о вашем семейном положении.

    61. Не занимайтесь пустой болтовней на рабочем месте

    Печальный факт: вместо того, чтобы выполнять поставленные задачи, болтуны приходят на работу просто пообщаться. Этих сотрудников стараются как можно скорее уволить. Их не любит ни начальство, ни коллеги.

    62. Хорошо выполняйте свою работу

    В любой сфере деятельности, наиболее уважаемыми являются знатоки своего дела. Люди любят делать комплименты тем, кто их заслужил, например, тем, кто всегда хорошо работает.

    Если вы новичок в профессии, это не значит, что вы не заслуживаете уважения. Всегда тяжело начинать.

    Это пришло с опытом и осознанием, что нужно не останавливаться на пути самосовершенствования и это принесёт уважение окружающих. Этого нельзя добиться в течение одного вечера, но если вы добьётесь уважения людей, это будет надолго.

    63. Уважайте других людей

    Уважение имеет две стороны. Если вы хотите, чтобы уважали вас, сначала вам нужно научиться уважать других.

    Если вы всё время сталкиваетесь с людьми, которые относятся к вам без уважения, вспомните тех, к кому без уважения отнеслись вы. В любом случае, хотя бы одного такого вы найдёте.

    Вместо того, чтобы возмущаться как плохо к вам относятся люди, постарайтесь вести себя хорошо с теми, с кем вы плохо обращались. Это поможет вам улучшить отношения со всеми окружающими вас людьми. Когда кто-либо плохо ведёт себя по отношению ко мне, я вспоминаю, по отношению к кому я вела себя таким же образом, и потом стараюсь наладить отношения с этим человеком. Это приводит к положительным сдвигам в моих отношениях с окружающими.

    64. Выполняйте обещания

    Никто не любит нечестных и ненадёжных людей. Уважения заслуживает тот, кто честен со своими собеседниками, на кого можно положиться и чьим обещаниям можно верить. Я считаю, что честность это первый шаг к достижению своего высшего «Я».

    Я всегда обдумываю смогу ли я выполнить обещание, прежде чем его дать, и если я его дала, обязательно выполняю. Если по какой-то причине вы не можете выполнить взятые обязательства, обязательно найдите кого-то, кто сможет сделать это сделать за вас.

    65. Принимайте критику

    В противоположность бытующему мнению, быть уважаемым человеком не значит не быть критикуемым. На самом деле, всё с точностью до наоборот.

    Чем больше людей знает вас и вашу работу, тем больше критики вы получаете. Люди уважают тех, кто может принять отрицательную оценку и извлечь из неё что-то положительное.

    66. Относитесь к себе с уважением

    Смешно, но многие люди ожидают, что их должны уважать другие люди, но при этом они не уважают сами себя. Вы когда-нибудь себя ругали без причины? Вы полностью и беспрекословно любите себя? Вы изнуряете себя недостатком сна, плохим питанием или чем-то подобным?

    Если вы не уважаете себя, вы не можете рассчитывать на уважение других людей. Начните с того, что вы будете относиться к себе с любовью. А вслед за любовью к себе придёт любовь окружающих.

    67. Ведите себя, как профессионал

    Это подразумевает хорошо одеваться, быть воспитанным, грамотно говорить и соблюдать правила этикета. Если вы не знаете правил этикета, вам нужно с ними познакомиться. Будет полезно посетить занятия по правилам этикета, даже если вы примерно представляете, чему там учат.

    Когда я была студенткой, я посетила несколько таких занятий по темам дегустация вина, поведение за столом, поведение при первой встрече и многому другому. Я считаю, что они принесли мне пользу. То, что там изучается, ни в коей мере не является высшей математикой и изученное помогает на практике, когда вы знаете что можно, а что нельзя делать в той или иной ситуации.

    68. Не злословьте

    Не имеет значения в какой сфере деятельности – и при профессиональном, и при социальном общении, не говорите плохо о людях. Злословя, вы не заработаете уважение других людей. Если у вас есть какие-то претензии к определённому человеку или вам не нравится что он/она делает, поговорите с этим человеком.

    Не говорите плохих вещей о нём/ней за спиной, потому что обсуждение за спиной повлечёт за собой дальнейшие сплетни и недомолвки. Осознаёте вы или нет, но это не только покажет вас с плохой стороны, а и заденет того человека. Будьте честны и откровенны с людьми, с которыми вам приходится общаться.

    69. Отстаивайте свои убеждения

    Вы встречались с людьми, которые, не думая, с лёгкостью соглашаются со всем, чтобы им ни сказали? Я сталкивалась с такими, и в конце-конце их согласие перестаёт иметь какое-либо значение.

    Лично я испытываю большее уважение к тому, кто (вежливо) не соглашается и отстаивает свою позицию, чем к тому, кто всегда подпевает другим.

    Только имея своё собственное мнение и думая своей головой, можно добиться уважения окружающих людей. Не бойтесь отстаивать свои убеждения. В то же время убедитесь, что вы делаете это вежливо и не обижаете окружающих.

    70. Будьте собой

    Всегда лучше быть подлинником самого себя, чем точным подобием кого-то другого. Люди уважают личностей, которые никому не пытаются подражать.

    Очень много людей изо всех сил стараются быть тем, кем они не являются, и, в конце концов, они теряют своё собственное лицо. Найдите себя, поймите, что вы из себя представляете. Мир нуждается в людях, которые являются сами собой, а не клонами друг друга.

    71. Будьте примером для окружающих

    Поступки говорят больше, чем слова. Вы своим поведением показываете пример окружающим? Вы придерживаетесь установленных норм поведения? Вы добиваетесь уважения, подкрепляя слова делом?

    Человек, которого уважают другие люди, своим личным примером подталкивает окружающих к хорошим и правильным поступкам.

    Заключение

    Если вы обладаете чувством собственного достоинства, есть очень большая вероятность, что вы хотите, чтобы и окружающие относились к вам с уважением. Понятно, что возраст не является обязательным условием или волшебным ключом, которым можно открыть ларчик с уважением окружающих при общении с ними. Всё зависит от того, как вы будете вести себя, как вы будете относиться к окружающим и какие поступки вы будете совершать.

    Уважение заслуживают делами, а не приобретают с годами.
    Фрэнк Ллойд Райт


    В этой статье мы рассмотрели способы, как стать человеком, которого уважают окружающие собеседники при общении с ними. Эти советы подходят для всех, независимо от возраста и социального положения.

    Как добиться уважения людей?

    Как заставить людей уважать себя? Невозможно заставить себя уважать, но можно вести себя так, чтобы уважали и относились почтительно. Как проявить себя и добиться своими действиями уважения окружающих?

    Уважаемые люди чаще добиваются успеха, имеют много друзей, пользуются любовью окружающих и легко налаживают свою личную жизнь.

    Все мы любим, когда к нам относятся так, как хотим мы. Но не всегда так получается. Иногда нас игнорируют или относятся с непочтением. Как себя вести и как себя подавать, чтобы окружающие ценили тебя и уважали? Советы, которые действительно работают.

    Как добиться уважения других людей?

    «По-настоящему сильные люди не объясняют, почему они хотят уважения к себе. Они просто не общаются с теми, кто не относится к ним с должным уважением.» Шерри Аргов

    Уважение не кроется в доброте и мягкости

    Как добиться уважения людей? Быть добрым, милым, хорошим и уступчивым? Человек с излишне добрым характером может восприниматься за слабака. Человек, который не имеет собственного мнения, не отстаивает свои интересы и пытается понравиться всем окружающим, выглядит слабым. А слабых никто не уважает.

    Уважение находится в действиях

    Врунов, лжецов и необязательных людей никто не уважает. Лучше всего говорят за человека не слова, а его действия. Действия, которые ты совершаешь сегодня формируют мнение окружающих на завтра.

    Хорошо выполняй свою работу и будь добросовестным. Важно действовать адекватно, честно, прямо. Держи свое слово и доводи дела до конца. Так делает очень мало людей, что ты сразу выгодно выделишься. Действиями ты завоюешь уважение окружающих.

    Относись ко всем уважительно, если хочешь уважения

    Относись ко всем людям уважительно, даже если они ниже по социальному статусу. Взаимоуважение – это основа уважения. Когда ты почтителен с окружающими людьми, к тебе невольно проникаются уважением. Ты не делишь людей на статусы, а ведешь себя тактично со всеми.

    Принимай критику

    Даже уважаемых и сильных людей критикуют. Умей воспринимать конструктивную критику с понимаем, в неконструктивный хейтинг с улыбкой. Если ты прав, то не зачем ломать копья в борьбе с ветряными мельницами? Если говорят правду, то это возможность чему-то научиться и выйти из этого сильнее.

    Веди себя как профессионал

    Веди себя достойно, хорошо одевайся, соблюдай этикет и выбирай тактичность. Показывай себя всегда с лучшей и профессиональной стороны. Не опускайся до склок, матов, мелких дрязг, сплетен и суеты. Держи эмоции под контролем. Следи за языком тела. Веди себя как профессионал, если хочешь быть уважаемым.

    Не путай уважение и должность

    Некоторые люди считают, что добьются уважения людей, когда будут иметь большую должность или статус. Но дело в том, что статус может уважаться, а человек нет. Большой начальник самодур, грубиян и отрицательный человек, который самоутверждается за счет других? Такого человека не уважают и никогда не будут, какой бы статус он не достиг. Уважение – это умение вести себя адекватно и тактично.

    Будь примером для окружающих

    Будь тем, на кого хотят походить и равняться другие. Проявляй лидерские качества, бери на себя ответственность, внимательно относись к окружающим людям и уделяй им время. Будь тем, кем хотят быть многие, но боятся или не получается. Будь примером для окружающих и держи планку качества.

    Уверенность в себе приносит уважение

    Нет ничего хуже, чем смотреть на того, кто нуждается в одобрении и жадно его ищет. Это свидетельство низкой самооценки. Скажи нет сутулости, суетливости, бормотанию, вялости, апатичности, тихой речи. Веди себя уверенно. Когда человек уверен в себе и знает, чего хочет, его уважают. Уверенность в себе является краеугольным камнем уважения.

    Как добиться уважения?

    «Уважай всякого человека по всей силе возможности, пока этот человек тебе не показал, что твоего уважения не достоин.» Борис Акунин

    1. Береги честь смолоду.

    2. Будь честен и открыт к окружающим.

    3. Запоминай имена других людей и называй по имени.

    4. Всегда сохраняй спокойствие и контролируй эмоции.

    5. Относись к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе.

    6. Заставь другого человека чувствовать себя важным и нужным.

    7. Не прибегай напрасно к давлению, силе или манипуляциям.

    8. Уважай чужое мнение и желания.

    9. Проявляй себя с положительной и оптимистичной стороны.

    10. При споре не переходи на личности.

    11. Поддерживай окружающих комплиментами и словами поддержки.

    12. Не ставь себя выше других.

    13. Не опаздывай и будь пунктуальным. Уважай чужое время.

    14. Не осуждай и не критикуй других напрасно.

    15. Смотри людям в глаза и будь четким в высказывании своего мнения.

    16. Не бери на себя всю вину за то, что происходит вокруг.

    17. Веди себя так, чтобы собеседнику было комфортно с тобой.

    18. Не строй из себя зануду или всезнайку.

    19. Научись тактично отказывать и говорить «нет», а не соглашаться со всем подряд.

    20. Не пытайся показаться совершенным и идеальным, это раздражает.

    21. Уважают сильных и твердых во всех смыслах этого слова.

    22. Присматривайся к окружающим и не игнорируй их.

    23. Умей радоваться победам и успехам других.

    24. Не обещай то, что не можешь выполнить.

    25. Не подлизывайся к людям и не пытайся им угодить.

    26. Не выгляди слабым или завистливым.

    27. Будь самим собой, а не кем-то еще.

    28. Не занимайся болтовней, злословием, сплетнями и другими подобными вещами.

    29. Будь самодостаточным и не нуждайся в чужом одобрении.

    30. Сила в правде. У кого правда – тот сильней и более уважаемый.

    Как добиться уважения людей? Веди себя достойно, уважай себя и будь тактичен с окружающими. Уважение – это не то, что получаешь, а то, что ты отдаешь.

    Как добиться уважения в классе?

                Каждый день тебе приходится общаться с людьми: в школе, во дворе, в магазине. Часто ты просто не задумываешься, что о тебе подумают люди, какое ты произведешь впечатление. Но, бывают такие жизненные ситуации, когда это «хорошее» впечатление просто необходимо, например, в школе. Согласись, когда тебя уважают в классе, когда у тебя много друзей, то и ходить в школу в радость. Но уважение просто так не получишь, его нужно заслужить. Давай разберемся как добиться уважения в классе?

               Итак, допустим, ты совсем недавно перешла в новую школу. Новые знакомства, смена обстановки – это твой козырь. Это самый идеальный вариант показать себя с самой лучшей стороны и получить уважение сразу. Все очень просто. Ты всего лишь должна хорошо выглядеть и быть на позитиве. Но, самое главное, так это то, что ты должна быть открытой для общения. Помни: простота – залог успеха. Присмотрись к своим новым одноклассникам и смело отправляйся «дружить» с самыми активными и «крутыми» девочками в классе. Ты, наверняка, сейчас скажешь, что это сложно, что они тебя не примут, но это не так. Ты ведь помнишь, что ты новенькая? Ты можешь сыграть любую роль, а сейчас это тебе очень необходимо. Конечно, бывает и так, что девочки воспринимают других девочек как конкуренток и начинают «прикалываться» и подшучивать. Будь готова к этому и вовремя дай отпор. Пойми, в такой ситуации лучше сразу дать понять, что ты не объект для насмешек, а это уже достойно уважения. Ты ведь знаешь, что уважают тех, кто уважает себя? Посмотри на себя в зеркало. Правда, ты красивая? Вот как можно не уважать такую девочку?

    Читай также: «9 Советов — Как вести себя в школе, если ты новенькая?»

              Но не стоит зацикливаться только на своей персоне. Покажи всем, что ты яркая и интересная личность. Задавай больше вопросов, выясни, кто чем интересуется, кто что любит и т.д. Пойми, человек, который интересуется коллективом, начинает интересовать и этот коллектив.

              Всегда делай домашнее задание и хорошо отвечай на уроках. Конечно, популярности тебе это не добавит, но уважать будут. Очень хорошо, если ты устроишь вечеринку у себя дома или на даче. Неформальная обстановка поможет наладить связь не только с твоими одноклассницами, но и одноклассниками. К тому же, это хороший способ преодолеть собственную застенчивость (ты ведь хозяйка вечера!). Ты ведь уже убедилась, что застенчивость не совсем хороший помощник добиться уважения, правда? Стеснительность делает тебя невидимой, а ты ведь яркая и интересная девушка!

             Гораздо сложнее обстоят дела, если тебе необходимо добиться уважения в коллективе, который тебя давно знает. Здесь, в первую очередь, необходимо задать себе вопрос: «а что же я делаю не так, если за столько месяцев/ лет меня так и не стали уважать?». Попробуй найти ответ на этот вопрос. Да, будет трудно, ведь никто не хочет признавать свои недостатки и ошибки, но это очень необходимо. Постарайся быть честна сама с собой. Возможно, тебя никто не уважает, потому что ты застенчивая? А возможно, наоборот, ты слишком много о себе вообразила? В любом случаи, ты должна понять, что добиться уважения все еще можно, но нужно приложить максимально много усилий.

            Итак, первое, что необходимо сделать, так это разобраться в себе и понять, что же мешает тебе получить уважение девочек в классе.

            Второе: постарайся наладить с девочками контакт. Да, возможно ты не один раз потерпишь неудачу, но ведь это только закалит твой характер и даст тебе прекрасную возможность научиться искать контакт.

            Третье: не думай, что уважения добавит тебе «выгодная» дружба. Поверь, если ты и подружишься с самыми «модными и крутыми» девочками, то тебя за это не станут больше уважать. Ты всего лишь станешь одной из элит свиты.

              Четвертое: Саморазвитие! Мы уже говорили о том, что добиться уважения может только человек, который уважает себя. А уважать себя – это талант. Так развивай его. Читай много интересных книг, пробуй себя в различных видах самодеятельности, развивай в себе творческие способности. Поверь, чем больше ты будешь знать, и уметь, тем больше, ты будешь уважать себя, а, соответственно, тем больше тебя будут уважать другие.

                Пятое: не давай никому собой помыкать и над тобой смеяться. Ты же личность! С собственным мнением и собственными убеждениями! И никогда, слышишь, никогда не копируй чье-то поведение! Оставайся собой, будь веселой, отзывчивой, доброй. Это именно те качества, которые ценятся, за которые уважают.

    Читай также: «Что делать, если в школе над тобой издеваются?»

                Читая все это, ты, конечно, можешь сказать, что ты именно все так и делаешь, а уважения нет. Тогда что? – А ничего. Значит это не тот коллектив, который нужен именно тебе. Значит ты мудрее и умнее твоих одноклассниц. Значит нужно искать признание в другом коллективе. Нет, речь идет не о том, чтобы сменить класс или школу. Речь идет о коллективе по интересах, о подругах во дворе или у бабушки в селе.

                Поверь, если ты будешь интересным человеком и собеседником, если у тебя  будет богатый внутренний мир, то ты всегда найдешь признание и уважение!

     

    8 простых способов заслужить уважение коллег

    FinExecutive Russia FinExecutive.com 2021-04-02

    Бывает не так сложно найти новую работу, как построить доброжелательные отношения в коллективе. Ведь когда атмосфера в офисе накаляется до предела, то даже любимая работа становится в тягость, а перспективы карьерного роста постепенно превращаются в иллюзию. Как себя вести, чтобы окружающие начали относиться к вам лучше, стали прислушиваться и ценить вашу точку зрения?

    Уважение коллег и профессионализм – это основные составляющие успешной карьеры. Когда со специалистом считаются, ему легче себя проявлять и отстаивать собственное мнение. С чего начать? Начните с малого – с себя, а оно и повлечёт за собой большое.

     

    1. Держитесь с достоинством. Люди, которые считают, что хорошие манеры давно стали пережитком прошлого жестоко ошибаются. Понятие «достойно себя вести» означает, что человек должен не просто соблюдать правила этикета, а в любой ситуации оставаться вежливым и с уважением относиться к окружающим. Только тот, кто освоил эти навыки, сможет завоевать уважение коллег и выгодно выделиться на фоне самовлюблённых и агрессивно настроенных собеседников.
    2. Уважайте чувства других людей. Позвольте другому человеку оставаться самим собой. Относитесь с уважением к его точке зрения и личному пространству. Даже если вы на 100% уверены в своей правоте, не всегда так уж важно до последнего отстаивать своё мнение. Не позволяйте своему эго портить вашу репутацию. Если вы будете соблюдать это правило, окружающие будут рады вашему присутствию. Они начнут прислушиваться к вашим советам и станут более лояльно относиться к вашим возможным ошибкам. Разумеется, если вы умеете извлекать из них уроки.
    3. Учитесь слушать и слышать собеседника. Обязательно помните об этом, если хотите завоевать уважение коллег, а не просто переговорить их. Людям льстит внимание, они любят, когда их слушают, поэтому ваша задача – стать чутким, внимательным слушателем. Задавайте вопросы, пытайтесь узнать сотрудников лучше. Проявляйте неподдельную заинтересованность их ответами, и они станут вас уважать.
    4. Будьте искренним и надёжным. Когда ваши коллеги чувствуют, что вы говорите от чистого сердца, ваши слова никогда не расходятся с делом, и вы готовы отвечать за свои действия – ваш рейтинг резко пойдёт вверх. Даже если ваша точка зрения не совпадает с мнением большинства, действуйте так, как считаете нужным. Когда вы были вынуждены изменить позицию ради заключения перспективного контракта или более успешного ведения бизнеса, постарайтесь, чтобы эти действия были последовательными и не противоречили вашим предыдущим ключевым суждениям.
    5. Хвалите идеи и работу других. При виде более успешных сотрудников некоторые испытывают болезненные уколы ревности. Но если вам важно чувствовать уважение коллег, учитесь хвалить результаты чужой работы. Когда вы произносите слова похвалы, постарайтесь быть предельно честным. Ведь грубая лесть способна подпортить вашу репутацию. Вместо того чтобы восхищаться материальными ценностями или внешностью, хвалите сотрудников за концепции и достижения. Например, можно сказать так: «Благодаря твоей блестящей идее мы выполнили проект раньше установленного срока». 
    6. Предлагайте помощь новичку или коллеге, который, несмотря на приложенные усилия, не может сам справиться с поставленной задачей. Как правило, большинство людей озабочено собственным «я». Но если вы хотите построить доброжелательные отношения в коллективе — делитесь своими знаниями и опытом, поддерживайте сотрудников и помогайте им сделать шаг вперёд.
    7. Сочувствуйте сотрудникам и дайте им это прочувствовать. Освойте навыки эмпатии. Если вы видите, что кто-то из коллег нуждается в эмоциональной поддержке, и вы готовы её оказать – репутация чуткого человека, внимательно относящегося к проблемам других людей, вам обеспечена. Понаблюдайте за окружающими. Нередко тот, кто расстроен или разочарован, старается скрывать свои чувства. Если в этот момент вы окажетесь рядом и сможете правильно себя повести, человек будет вам признателен. В случае, когда вы предложили поддержку, но коллега предпочёл решать проблему самостоятельно, уважайте его выбор и не навязывайтесь.
    8. Поддерживайте связь. Соблюдайте это правило, даже если сейчас вам от коллеги ничего не нужно. Позвоните, напишите сообщение или поделитесь забавной ссылкой в социальной сети – просто проявите внимание, чтобы человек почувствовал, что вы о нём помните.

    Быть вежливым не означает безропотно принимать любое отношение. Оставайтесь верными себе, будьте настойчивы в достижении целей, но при этом ведите себя вежливо и корректно. Только так вы сможете завоевать уважение коллег, даже если они не всегда разделяют вашу точку зрения.

    99 простых способов завоевать уважение других

    Мы все хотим, чтобы нас уважали — наш начальник, наши коллеги, даже наши друзья и семья.

    Но чтобы заслужить это уважение, нужно потрудиться. Сначала вы должны научиться уважать, действовать и думать уверенно и научиться доверять.

    Вот 99 простых напоминаний, которые помогут убедиться, что вы на правильном пути.

    1. Отдавайте больше, чем получаете. Дайте уважение, чтобы получить уважение.

    2. Уважайте себя. Уважение приходит прежде всего изнутри.

    3. Выражайте уважение. Уважайте окружающих.

    4. Сохраняйте честность. Это краеугольный камень заслуженного уважения.

    5. Выполняйте свои обещания. Мы не уважаем никого за то, что давали обещание, только за то, что его сдержали.

    6. Добавьте стоимость. Чем больше вы сосредотачиваетесь на добавлении ценности для других, тем большее уважение вы получите.

    7. Научитесь писать по буквам Уважение:

    R Сохраняйте основную доброту.
    E     n Поощряйте других.
    S     и твердо в своих убеждениях.
    P     Честный и умный.
    E     Протяните руку помощи.
    C     не причинит вреда.
    T     Подумайте, прежде чем говорить.

    8. Найдите людей, которые делают правильные вещи. Люди будут уважать вас за признание их.

    9. Избегайте соблазна поделиться всем в своей голове. Никому не нужно знать все, что вы думаете.Добивайтесь уважения, оставаясь простым.

    10. Уважайте чувства других. Они так же важны, как и ваши.

    11 . Придерживайтесь правды. Выражайте себя честно.

    12. Инвестируйте в самое важное. Направляйте свое время и энергию на то, что для вас важно.

    13. Выйдите за пределы своей зоны комфорта. Люди уважают тех, кто рискует, рискует и стремится к трудностям.

    14. Приостановить судебное решение. Даже если люди будут судить вас, сделайте все возможное, чтобы не судить о них быстро.

    15. Живите своими ценностями. Не говорите просто о своих ценностях; пусть они проявятся в ваших действиях.

    16. Будьте искренними. Живите своей жизнью на своих условиях и живите отважно.

    17. Выражаем признательность. Самые уважаемые люди искренне выражают свою признательность в конкретных и позитивных выражениях.

    18. Будьте честны, но тактичны. Лучше быть честным, чем впечатлять.

    19. Оставайся позитивным. Люди уважают позитив.

    20. Сражайтесь добрым бойцом по критическим вопросам. Уважение к тем, кто знает, в каких битвах стоит участвовать.

    21. Будьте любопытны. Задавайте открытые вопросы и слушайте.

    22. Сделайте лишнюю милю. И других возьмите с собой. Превзойти все ожидания.

    23. Налаживайте партнерские отношения. Окружите себя людьми, качествами которых вы восхищаетесь.

    24. Знайте свои приоритеты. Определите самое важное в своей жизни, чтобы сделать это главным приоритетом.

    25. Подключайтесь к своему вкусу. Независимо от вашего положения, вы можете быть коллегиальным и добрым и поддерживать связь с окружающими.

    26. Удачной памяти. Когда вы спрашиваете людей о важных событиях в их жизни, это очень важно.

    27. Делегируйте как можно больше. Позвольте другим показать свою силу и уважайте их за это; в свою очередь они будут уважать вас.

    28. Будьте вдохновляющими. Наибольшее уважение получают обычно те, кто вдохновляет других на великие дела.

    29. Всегда быть вовремя. Проявляет уважение к другим.

    30. Думайте наперед. Будьте внимательны к другим и помогайте им предлагать решения и стратегии, которые работают для них.

    31. Высказывайте свое мнение. Сильные мнения и множество идей вызывают уважение. Только не надоедай.

    32. Будьте готовы. Проявляйте уважение, зная, чего ожидать от каждого взаимодействия, встречи или разговора.

    33. Не бойтесь спрашивать, чем вы можете помочь. Не бойтесь людей, которые борются. Даже если они отклонят ваше предложение, они его запомнят.

    34. В собственности. Имейте сильные стороны, не хвастаясь; и владеть им, поделившись им.

    35. Используйте свои сильные стороны. Делая то, что у вас хорошо получается, вы зарабатываете уважение других.

    36. Признавайте достоинство других. Это простое отношение стоит всего.

    37. Извиняюсь. Когда вы ошибаетесь, просто извинитесь.

    38. Говорите то, что вы имеете в виду, и имейте в виду то, что вы говорите. Люди учатся доверять и верить в то, что вы говорите, благодаря вашей последовательности.

    39.Поделитесь своими активами. Какие навыки представляют собой ваши самые сильные стороны? Как вы можете поделиться ими с другими?

    40. Доверяйте своей интуиции. Очень важно знать, когда что-то не так.

    41. Не переживайте по мелочам. И помните, это все мелочи.

    42. Научитесь говорить «нет». Уважение культивируется, когда вы можете сказать «нет» и подкрепить это рациональными и законными причинами.

    43. Живите по моральному кодексу. Определите, что вы отстаиваете, и поделитесь этим с миром небольшими актами доброты и честности.

    44. Никогда не пропустите крайний срок. Лучшая форма уважения — делать дела хорошо и вовремя.

    45. Уважайте тех, кого трудно уважать. Поведение не всегда достойно уважения, но человек заслуживает.

    46. Слушайте разные точки зрения. Будьте внимательны к точкам зрения других людей и признайте ценность каждого мнения.

    47. Будьте готовы к компромиссу. Работа с другими над поиском решения приемлема для всех.

    48. Не целуй и не говори. Иногда важно не то, что вы говорите; это то, о чем вы не говорите.

    49. Выбери свои сражения. Иногда вам нужно делать то, что вы не хотите делать, чтобы сохранить мир.

    50. Двигайтесь по большой дороге. Установите для себя высокие стандарты и делайте все возможное, чтобы соответствовать им каждый день.

    51. Практикуйте подлинное слушание. Когда вы слушаете, вы показываете, что вам не все равно.

    52.Никогда не тратьте время зря. Уважайте время других людей.

    53. Возьмите на себя ответственность. Всегда руководите своими действиями, лично и профессионально.

    54. Оденьте деталь. Люди производят впечатление за считанные секунды. Одевайтесь из уважения.

    55. Знайте свои триггеры. Помните о том, что толкает вас на кнопки, и не позволяйте себе увлекаться.

    56. Высокое качество имеет значение. Уважения исходит от установления высоких стандартов и прилагают все усилия, каждый день на удовлетворение их с высоким качеством.

    57. Улыбайтесь. Уверенная улыбка никогда не бывает лишней.

    58. Доверяйте и верьте. Вести себя так, чтобы вызывать доверие и укреплять уверенность, что, в свою очередь, вызывает у вас уважение, которого вы заслуживаете.

    59. Будьте соединителем. Объедините людей, которые найдут друг друга ценными и полезными.

    60. Сохраняйте невозмутимость. Будь простым и оставайся верным себе.

    61. Следите за языком своего тела. Убедитесь, что это соответствует тем словам, которые вы говорите.

    62. Следите за своими манерами. Хорошие манеры открывают многие двери.

    63. Найдите время. Мы уважаем людей, которые находят время в своем плотном графике, чтобы показать нам, что им не безразлично.

    64. Помните, что чувства имеют значение. Помните о чувствах других людей — это может значить для них все.

    65. Учитесь у других. Признайте, как много вы не знаете.

    66.Не пытайтесь быть всем для всех. Иногда мы зацикливаемся на том, чтобы всем угодить, и в конечном итоге не угодили никому.

    67. Относитесь к другим так, как хотите, чтобы относились к вам. Не зря его называют золотым правилом.

    68. Слушай, чтобы учиться. Дайте людям возможность высказаться. Будьте внимательными, а не всезнайками.

    69. Знайте свои границы. Установите их четко и придерживайтесь их.

    70. Будьте проще. Возьмите сложное и сделайте его простым.

    71. Воспользуйтесь отзывами. Когда дано хорошо, это мотивирует и вдохновляет.

    72. Каждый день посвящайте время чтению. Чем больше вы знаете, тем больше вы можете сделать.

    73. Щедро делитесь своими связями. Преимущества возвращаются к вам в значительной степени.

    74. Никогда не сплетничайте. Как говорится, великие люди говорят об идеях, обычные люди говорят о вещах, а маленькие люди говорят о других людях.

    75. Познакомьтесь с другими. Развитие близких отношений, работа над тем, чтобы узнать больше о других, показывает, что вы достойны уважения.

    76. Помните имена людей. И дайте им повод вспомнить о вашем.

    77. Будьте любознательны. Чем больше вы спрашиваете, тем больше можете узнать.

    78. Тщательно выбирайте, с кем проводить время. Они возвышают и бросают вам вызов?

    79.Уважайте смирение. Истинное уважение проистекает из скромности осознания того, что каждый человек, которого вы встречаетесь, может вас чему-то научить.

    80. Избегайте противоречий. Помните, что все, что вы говорите, вы также должны делать.

    81. Будьте упрямы, когда это важно. Люди уважают тех, кто придерживается своего мнения, когда это необходимо.

    82. Говорите плавно и твердо. Если вы можете быть выразительным, кратким и твердым в том, что вы говорите, это не оставляет места для недопонимания.

    83. Имейте чувство юмора. Найди забавную сторону жизни; он пригодится вам практически в любой ситуации.

    84. Сосредоточьтесь на качестве, а не на количестве. Считайте то, что вы делаете, отдавая себя людям или делам, которые наиболее важны для вас.

    85. Совершайте небольшие добрые дела. Слишком часто мы недооцениваем силу прикосновения, улыбки, доброго слова или слушающего уха. Небольшой поступок может перевернуть жизнь.

    86. Когда вы говорите «нет», говорите серьезно. Проявите уважение к себе и будьте последовательны во всем, что вы говорите и делаете.

    87. Будьте наставником. Найдите кого-нибудь, кому вы можете помочь, и сделайте себя доступным для его наставничества.

    88. Выражайте свою любовь. Уважение — одно из самых значимых проявлений любви. Часто выражайте себя.

    89. Всегда признавайте, когда кто-то делает вам одолжение. Простая рукописная записка или небольшой знак признательности могут иметь большое значение.

    90. Постоянно расширяйте свою сеть. Работайте над созданием внутреннего круга людей, с которыми вы находите отклик и у которых вы учитесь.

    91. Будьте собственным тренером. Если вы будете ждать, пока будете готовы, вы будете ждать всю оставшуюся жизнь. Рискуйте и заслуживайте уважение.

    92. Не будь мучеником. Не делайте ничего, что вам не нравится или звучит хорошо; помните, уважение заслуживается подлинностью.

    93. Держите скептиков подальше от ваших мечтаний .Возможно, вы даже захотите полностью исключить негативных людей из своей жизни.

    94. Определите, кто в вашей жизни говорит «да», и держите их близко к сердцу . Положитесь на людей, которые верят в вас и не боятся сказать вам правду.

    95. Всегда говори пожалуйста и спасибо. Милость и хорошие манеры успокаивают людей.

    96. Составьте список вещей, без которых вы не можете жить с , и вещей, без которых вы не можете жить . Сосредоточьте список на самом важном и часто просматривайте его.

    97. Считайте свои благословения. Отмечайте достижения и будьте благодарны за все, что у вас есть.

    98. Будьте тем, кем вы являетесь за закрытыми дверями. Мера того, кто вы есть, раскрывается, когда никто не смотрит.

    99. Полностью присутствовать в каждый момент. Если вы полностью присутствуете в моментах, которые проходят, вы проживаете их более богато.

    Когда вы сможете получить заслуженное уважение, уверенность, необходимую для успешного руководства, и способность наладить хорошие отношения с другими, вы будете на правильном пути к тому, чтобы вести осмысленную жизнь.

    Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

    7 качеств уважаемых людей

    Бесплатная предварительная версия книги:

    Неудержимый

    Узнайте, как преодолеть умственную и физическую усталость, которая стоит между вами и вашим полным потенциалом.

    Читать 4 мин

    Мнения, высказанные предпринимателями, участников являются их собственными.

    Уважение не дается автоматически. Это нужно заработать. Когда вы занимаетесь руководящей позицией, крайне важно, чтобы люди, с которыми вы работаете, уважали вас. Они могут уважать ваши рабочие привычки, ваш интеллект или вашу способность заключать сделки. Тем не менее, нужно уважать не только это. Если вы можете заслужить их уважение как личность, , затем , вы действительно выиграли игру.

    Вот несколько советов, как заслужить уважение.

    1.Будьте вежливы.

    Всегда будьте вежливы по отношению к всем , с которыми вы встречаетесь в течение дня, от членов вашей семьи до коллег по работе и кассира в продуктовом магазине. Относитесь к другим с таким же уважением, как и к себе. Ищите действия, которые вы можете предпринять, чтобы проявить вежливость. Откройте дверь кофейни для человека, стоящего за вами, или позвольте человеку с одним предметом пройти впереди вас в продуктовом магазине. По возможности говорите «пожалуйста» и «спасибо».

    2. Действуйте уважительно.

    Избавьтесь от неуважительного поведения, например, закатывая глаза, перебивая кого-то или негативно говоря о нем. Эти действия не только не проявляют уважения к человеку, с которым вы взаимодействуете, они сдерживают или предотвращают дальнейшее вмешательство или решение проблем и создают клин, который может стать постоянным. Вместо этого создайте атмосферу уважительного слушания. Каждый заслуживает того, чтобы его услышали, даже если вы не согласны с мнением или взглядами человека. Подумайте, как бы вы хотели, чтобы к вам относились, если вам есть что сказать, особенно если есть важная проблема.

    По теме: 7 способов приятного разговора с негативным человеком

    3. Слушайте внимательно.

    Прослушивание — это активный процесс, а не пассивный. Думай прежде чем говоришь. Чаще всего в сегодняшних беседах комментарии одного человека «вызывают» мысли у слушателя, который затем рассказывает свою историю в том же духе. Вместо того, чтобы рассказывать свою историю, задавайте вопросы, которые побуждают говорящего рассказать вам больше. Большинство людей будут польщены вашей заботой.

    4. Будьте полезны.

    Люди заслуживают уважения тем, что всегда готовы протянуть руку или помочь, когда они понадобятся, или заметят возможность помочь. Ищите возможности для помощи, которые вы раньше могли упустить. Коллегу нужна помощь в большом проекте? Вы можете выпить для кого-нибудь чашку кофе? Стремитесь быть полезным несколько раз в день.

    Связано: слушать — это искусство, и овладение им сделает вас великим лидером

    5.Не оправдывайся.

    Ваши действия основаны на вашем выборе, и, за исключением некоторых непредвиденных обстоятельств, нет причин для оправданий. Управляйте своими действиями. Например, если вы постоянно опаздываете, не ищите неубедительных оправданий. Признайте свои ошибки и вместо того, чтобы зацикливаться на них, ищите возможности преодолеть их и добиться большего успеха в следующий раз. Вместо того чтобы сосредотачиваться на своих недостатках, спросите: «Как я могу исправить свое поведение или ситуацию?»

    6. Отпустите гнев.

    Удержание гнева или обиды никому не причиняет вреда, кроме вас самих.Если вы расстроены, позвольте себе на мгновение рассердиться, а затем двигайтесь дальше и либо исправьте ситуацию, либо оставьте ее позади. Дайте себе и другим отдохнуть. Простите, а потом забудьте.

    Связано: 4 способа разрядить гнев, прежде чем он взорвет вашу карьеру

    7. Будьте готовы измениться.

    Упорство ни к чему не приведет. Осознайте, что процесс эволюции включает в себя изменения. Приложите усилия, чтобы расти как личность; изучать новые навыки, пробовать новые занятия и особенно пересматривать свое автоматическое поведение.И не забывайте поздравлять себя с успехами, которых вы добиваетесь на пути к тому, чтобы стать лучше.

    7 способов добиться истинного уважения. №5. Не всегда нравиться. | Макс Кляйн | Mind Cafe

    # 1. Будьте самим собой — будьте другим

    Наличие смелости означает, что вы будете другим. Многие из нас маскируют свою уникальность из страха, что наше истинное «я» будет отвергнуто.

    Но уверенность в себе может иметь решающее значение.

    Я понял, что быть истинным самим собой — лучший способ быть. Это также приносит вам наибольшее уважение. Большинство людей от природы знают, что быть самим собой — это признак смелости, зрелости и уверенности.

    Единственные, кто может не уважать вас, — это те, кто слишком напуган, чтобы быть самими собой. Но добиваться уважения от этих людей — все равно что искать любви от того, кто не любит себя. Это тщетный поиск.

    Как только вы преодолеете тенденцию к одинаковости, вы перейдете на новый уровень.Вы становитесь собой. И быть просто вами — прекрасная вещь.

    Будь истинным собой. Люди это уважают. Вы будете уважать это.

    «Я думаю, что награда за соответствие — это то, что вы нравитесь всем, кроме вас самих».
    — Рита Мэй Браун

    № 2. Будьте решительны

    Решительность означает, что вы уверены в себе. Уверенность вызывает уважение, потому что большинство людей не уважают. Боязнь быть решительным из-за страха, что другие критикуют ваше решение, — это слабость. Слабость, которую не уважают.

    Так что решайте смело, тогда просто делайте это.

    Люди не уважают политиков, которые поднимают пальцы вверх, чтобы проверить, в какую сторону дует политический ветер, прежде чем принять решение. Люди не уважают начальника, который слишком боится противостоять своему начальнику и поступать правильно. Также они не будут уважать эту черту в друзьях или коллегах.

    Они уважают, когда вы действуете в соответствии с тем, во что верите. Когда вы действуете исходя из того, кто вы есть. Они могут не соглашаться с вами, но они будут уважать вас. И вы будете уважать себя, а это главное.

    Это не означает, что вам не следует принимать во внимание другие точки зрения. Слушайте, конечно, других. Измените свое мнение, если это правильный образ действий.

    Но обычно есть время решить. И это время обычно сейчас.

    Имейте мужество, чтобы решить. Тогда действуй. Решительность заслуживает уважения.

    «Мы не будем соглашаться со всеми, но мы определенно должны уважать друг друга». Брук Гриффин

    № 3. Сначала уважайте себя

    Это, пожалуй, лучший способ заслужить уважение.Если вы не уважаете себя, зачем кому-то еще? Если вы относитесь к себе достойно и достойно, как правило, поступают и другие. Если вы относитесь к себе как к мусору, не ждите, что другие будут относиться к вам как к золоту. Этого никогда не случится.

    Без сомнения, вы столкнетесь с мелкими людьми, которые не уважают вас, потому что они расисты или сексисты или имеют какой-то другой страх, неуверенность или невежество. Но то, как они действуют, не должно влиять на ваше самоуважение.

    Слабости других никоим образом не должны определять вас.

    Если вам трудно уважать себя из-за того, что в прошлом вы не уважали себя или других, простите себя. Будьте прощены. Сегодня новый день. Если вы начнете уважать себя сегодня, другие тоже.

    Самоуважение заслуживает уважения.

    Уважайте себя, и другие будут уважать вас. -Конфуций.

    № 4. Избегайте сплетен

    Сплетни — это всего лишь дешевый способ почувствовать себя лучше в отношении наших собственных недостатков. Наступать на чужие проблемы, чтобы стать выше, никогда не сработает.На мгновение вы можете почувствовать себя выше, но люди не видят вас таким.

    Люди видят в вас слабого, когда вы сплетничаете.

    Существует феномен, называемый спонтанным переносом черт, который доказывает, что, когда вы говорите негативные вещи о других, люди, с которыми вы разговариваете, ассоциируют эти негативные качества с вами. Вы становитесь менее уважаемыми, когда сплетничаете, даже если люди соглашаются с вашими суждениями о других.

    С другой стороны, если вы уважительно относитесь к другим, эти черты будут ассоциироваться с вами.

    И тебя будут уважать.

    «Ни о ком не говори плохо, но говори все хорошее, что знаешь обо всех». -Бенджамин Франклин

    # 5. Не всегда нравитесь только самому себе

    Правильное поведение всегда должно быть важнее того, чтобы нравиться. Иногда это бывает непросто, потому что большинство из нас так сильно желают быть любимым и принятым другими.

    Но я обнаружил, что самый важный человек, которому я должен нравиться, — это я.

    Когда необходимо принять трудное решение, которое может задеть какие-то чувства или наступить кому-то на ногу, правильные поступки всегда, в 100% случаев, являются лучшим выбором.Выбор, ведущий к самоуважению. И часто уважение со стороны тех, на чью ногу ты наступил.

    Люди могут не всегда нравиться вам, но вы всегда можете любить вас. И это гораздо важнее.

    Ни один человек, который занят очень трудным делом и делает его очень хорошо, никогда не потеряет самоуважения. -Джордж Бернард Шоу

    № 6. Уважайте других независимо от социального статуса

    Говорите с уборщиком, как с губернатором. Они оба люди, поэтому оба в равной степени достойны вежливости и уважения.

    Если вы в детстве читали «Хортон слышит кого-то», то вспомните, что «Люди — это люди, какими бы маленькими они ни были». Это очень верно. Если ваш уровень уважения к другим основан на их социальном статусе, ваша неуверенность в себе и незрелость бросаются в глаза.

    Лично я обнаружил, что самый быстрый способ потерять уважение к кому-то — это неуважение к тому, кто не может причинить ему вред. Грубо разговаривать с проезжающими мимо, ругать кассиров или излишне усердствовать официанткам.Дайте им шанс, и они будут относиться к вам так же.

    С другой стороны, достойное и уважительное отношение к каждому человеку отбросит на вас уважение в десять раз.

    Я говорю со всеми одинаково, будь то мусорщик или президент университета. -Альберт Эйнштейн

    # 7. Следите за своей реакцией

    Не контролировать отрицательные эмоции — верный способ потерять уважение. Подумайте о начальнике, который превращает ситуацию в чрезвычайную ситуацию, или о клиенте, который устно набрасывается на вас из-за неудобства.

    Я не предлагаю вам подавлять отрицательные эмоции, которые необходимо вывести. Я говорю, делайте это максимально контролируемым и вдумчивым образом. Часто это означает, что нельзя действовать в соответствии с ними, когда эмоции высоки.

    С другой стороны, иметь смелость показывать положительные эмоции — верный способ завоевать уважение.

    Сначала восстановление. Тогда подумай. Тогда действуй.

    Но если у вас есть положительные, пусть они текут без промедления.

    Тьма не может прогнать тьму; только свет может это сделать.Ненависть не может изгнать ненависть, это может сделать только любовь ». -Rev. Д-р Мартин Лютер Кинг младший

    6 способов проявить уважение к другим (+ почему это важно в жизни)

    Было бы трудно услышать слово «уважение» или увидеть статью об уважении, не вспомнив Королеву души Арету Франклин, которая, к сожалению, недавно покинула нас в возрасте 76 лет.

    Арета сделала выдающуюся карьеру: она выиграла 18 премий Грэмми и продала более 75 миллионов пластинок по всему миру.

    Конечно, ее авторская песня называлась «Респект.»И самая знакомая фраза песни:

    R-E-S-P-E-C-T, узнайте, что это значит для меня

    Если есть только одно, что мы извлекаем из этой песни, так это то, что уважение важно. Но что такое уважение?

    Давайте изучим это еще немного, не так ли?

    Как мы проявляем уважение к другим?

    Итак, как мы проявляем уважение к другим? Как выглядит уважение? Как мы это узнаем, когда видим? Как распознать его отсутствие?

    Ну, нет места, чтобы упомянуть их все или даже большинство из них, но вот 6 способов проявить уважение, которые вы должны рассмотреть и, надеюсь, применить на практике.

    1. Слушайте

    Слушать то, что говорит другой человек, — это основной способ уважать его. Каждый хочет сказать свое слово. Каждый хочет чувствовать, что его слушают. Неважно, есть ли у них что-то важное. Люди хотят, чтобы их слышали… точка.

    Когда вы даете другому человеку свое время, свое внимание и свое ухо, вы подтверждаете их. Что вызывает уважение.

    Обеспечение прав человека начинается, когда те, кто не слушал определенный сегмент общества, начинают его слушать.Все социальные изменения начинаются с диалога. Гражданский диалог.

    Пока вы не прислушаетесь к мнению других людей, вы не будете знать, кто они и что для них важно. Уважение начинается со слушания.

    2. Подтвердить

    Утверждая кого-то, мы показываем, что он имеет значение. Это они имеют ценность. Что они важны. И что они достойны уважения.

    Простое подтверждение кого-то фактически гарантирует, что вы его уважаете. Чтобы подтвердить кого-то, вам просто нужно заметить что-то положительное в этом человеке и выразить это наблюдение словами.

    «За последние 2 года вы проявили большую решимость, чтобы сдвинуть бизнес с мертвой точки».

    «Вы проявили невероятное терпение и понимание, когда справились с этой сложной ситуацией».

    «Ты заставляешь меня улыбаться каждый раз, когда я тебя вижу».

    Вы можете не уважать все аспекты того, кто они есть и что они делают, но вы можете оказывать им должное уважение на том уровне, который их утверждает. Утверждение — ключевой способ проявить уважение к другим.

    3. Подать

    Англо-американский поэт У.Х. Оден однажды сказал: «Мы все здесь, на Земле, чтобы помогать другим; что, черт возьми, здесь другие, я не знаю ».

    Жизнь на Земле — это служение другим. Фактически, наша профессия, наша карьера и наша работа должны вращаться вокруг желания служить другим. Чтобы отдать другим. Использовать наши таланты и способности, чтобы сделать жизнь других лучше.

    Обслуживание показывает, что мы заботимся. И забота показывает, что мы уважаем. Служение — важный элемент проявления уважения.

    4.Будьте добры

    Хотя доброта и обслуживание — двоюродные братья, они не идентичны. Мы можем служить без доброты. Но без служения быть добрым очень трудно.

    Когда мы к кому-то добры, мы отдаем себя. Мы даем то, что они могут использовать. Может что-то им нужно. Может быть, что-то им отчаянно нужно.

    Доброта — это выражение уважения. Уважение к тому, что кто-то просто в нужде. Мы все были в нужде. И какое облегчение было, когда кто-то проявил к нам доброту.Доброта — это осязаемый способ проявить уважение.

    5. Будьте вежливы

    Ужасно наблюдать упадок вежливости в современном мире. Будь то на шоссе, в продуктовом магазине, на парковке, на спортивной площадке, в Facebook или в политической риторике — вежливое общение и общение быстро становятся утерянным искусством.

    Тем не менее, быть вежливым так легко. И это тоже так недорого. Акт вежливости может буквально изменить день человека. Это может даже изменить жизнь человека.

    Это может мгновенно поднять им настроение. Это может помочь им справиться с трудностями. Некоторые культуры мира известны своей вежливостью. Другие культуры известны своей грубостью.

    Что вызывает уважение, а что нет? Если вы хотите проявить к кому-то уважение, начните с вежливости.

    6. Будьте благодарны

    Если Уильям Джеймс был прав в том, что люди жаждут признательности, тогда мы подтверждаем это благодарностью.

    Когда кто-то делает для вас что-то полезное.Или они говорят вам что-то полезное. Или они честно подтверждают вас каким-то важным для вас способом. Вы должны их поблагодарить.

    Опять же, благодарность становится все более редкой в ​​нашем мире.

    Я придерживаю дверь для людей, и они проходят мимо, даже не заметив. Я выпускаю людей в свою полосу движения, чтобы они экономили время. Они смотрят на меня так, будто это их торжественное право по рождению. Я помогаю людям другими способами, которые, я уверен, были для них ценны.Тем не менее, я ничего не слышу в знак благодарности.

    Это не так уж важно, чтобы нас благодарили. Дело в том, что мы хотим почувствовать, что то, что мы сделали, изменило ситуацию. Когда нет благодарности за то, что мы сделали, или даже за то, кем мы являемся, мы чувствуем недостаток уважения.

    Уважение не всегда требует благодарности. Но часто бывает. Это просто еще один способ проявить уважение. Это просто еще один способ почувствовать себя уважаемым.

    Почему уважение важно в жизни

    Что вообще такого хорошего в уважении? Почему это важно в общем плане?

    1.Проявление уважения — правильный ответ в гражданском обществе.

    Одна из характеристик гражданского общества — это уважение к согражданам. Убеждение, что другие члены семьи, города, города, нации или региона мира достойны уважения.

    Всеобщая декларация прав человека была принята Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций в Париже в 1948 году. Ее целью было предоставить статус, достойный уважения, всем людям во всем мире.Ни один человек не освобожден.

    Уважение к человеческой жизни и человеческим существам имеет фундаментальное значение для гражданского общества и гражданского мира.

    2. Уважение утверждает тех, кто достоин уважения.

    Когда мы уважаем других, это подтверждает их право на уважение и их достоинство. С другой стороны, когда мы откажемся от уважения к другим, мы подразумеваем, что они этого не заслуживают.

    Это может вызвать спад, который чрезвычайно трудно остановить и прекратить. Если общепринято считать, что определенная раса или этническая группа, национальность, цвет кожи, пол или возраст не заслуживают уважения, шлюзы наводнения открываются для злоупотреблений.

    Мы видели это много раз, в частности, за последние два столетия. Естественным и логическим результатом отказа от уважения к определенным классам является сначала неприятие, затем дискриминация, затем насилие и, в конечном итоге, геноцид.

    Все начинается с неуважения. Это еще одна причина, по которой уважение должно быть общим для всех людей во всем мире и почему уважение так важно.

    3. Он поощряет уважительное поведение.

    Когда кто-то живет таким образом, который приносит ему признание, честь и уважение, он поощряет их такой образ жизни.Не всегда, но обычно. Вознаграждаемое поведение имеет тенденцию повторяться.

    Или, другими словами: «То, что вознаграждается, делается».

    Хотим ли мы, чтобы достойное уважения поведение было обычным явлением без поощрения, не важно. Это просто человеческая природа — делать то, что вознаграждается, и уклоняться от того, что не дает.

    4. Обеспечивает прочную основу для взаимоотношений.

    Должно быть серьезное нежелание поддерживать отношения, не вызывающие уважения.Люди не любят, когда с ними плохо обращаются. Люди не любят, когда их унижают, обесценивают, унижают и не уважают.

    Если отношениям не хватает уважения, они почти наверняка нездоровые. Токсичные отношения почти всегда имеют недостаток уважения как общий элемент.

    Значимые, здоровые и взаимовыгодные отношения свидетельствуют о взаимном уважении. Это фундаментально.

    5. Без уважения мы опускаемся.

    Уважение настолько важно для благополучия человека, что в его отсутствие люди не процветают.Им не нужно пользоваться уважением со стороны всех, но есть определенные люди, от которых уважение практически обязательно.

    Отец современной психиатрии Уильям Джеймс сказал: «Самый глубокий принцип человеческой природы — это стремление к признанию». Те, кого не ценят, не чувствуют уважения. Это обидно.

    История борьбы за гражданские права во всем мире — это борьба за уважение других. Американские отцы-основатели выразили это в Декларации независимости США так:

    «Мы считаем самоочевидными истины о том, что все люди созданы равными, что они наделены своим Создателем определенными неотъемлемыми правами, среди которых есть Жизнь, Свобода и стремление к счастью.”

    Уважение к людям предполагает предоставление, сохранение и защиту этих прав. Без уважения эти права будут потеряны. И если эти права отсутствуют, не будет и уважения. Они существуют вместе.

    Заключение

    Итак, мы узнали, что такое уважение. Мы узнали, как проявлять уважение на практике. И мы увидели, почему важно уважение.

    Надеюсь, мы не только видим, что уважение является важным аспектом жизни, но и понимаем, почему так важно проявлять его постоянно.Каждый заслуживает уважения в силу того, что он человек.

    Каждый хочет уважения. Каждый должен проявлять уважение. Так что, надеюсь, каждый получит должное уважение и проявит уважение к другим.

    Вам также может понравиться:

    10 способов заслужить уважение других

    Если вы уважаете себя, скорее всего, вы хотите, чтобы к вам относились с уважением. И знаете что, возраст не является обязательным условием и не является волшебным ключом к завоеванию уважения.

    Я видел много молодых людей, которых очень уважают старшие. Я также сталкивался с пожилыми людьми, которых я никогда не уважал, потому что их действия были настолько нестандартными. Речь идет о том, как вы себя ведете, о своем отношении к другим и о своих действиях.

    Независимо от того, являетесь ли вы подростком, студентом, новым членом вашей команды / компании или начинающим в отрасли, вас могут уважать другие. В этом посте я расскажу о 10 основных способах быть уважаемым человеком.Эти 10 способов могут быть реализованы независимо от того, кто вы.

    Уметь делать свое дело

    Во всех сферах деятельности наиболее уважаемыми людьми являются те, кто лучше всех делает то, что они делают. Все любят грамотных людей, особенно тех, кто постоянно представляет свои лучшие работы. Если вы только начинаете заниматься своей профессией, это не значит, что вы не заслуживаете уважения. Речь идет о том, чтобы начинать с малого и строить оттуда.

    Когда 2 года назад я начал вести блог о личном развитии, меня никто не знал.Из моей ранней аудитории я помню, что некоторые люди отказывались от моей работы из-за моего возраста, говоря, что у меня нет опыта и мне не следует писать на такие темы.

    Такие комментарии нормальны, поскольку они не знали, кто я, только мой возраст и мое краткое прошлое. Вместо того, чтобы позволять этому останавливать меня, я постепенно наращивал свою репутацию, создавая лучший контент и сажая семена повсюду.

    Со временем люди начали осознавать ценность, которую я предоставляю, и стали уважать то, что я делаю.Сегодня у меня много читателей и клиентов-консультантов, которые старше меня, и это потому, что они признают мои способности и то, что я могу предложить.

    Обретая опыт и совершенствуясь, вы зарекомендуете себя как лучший и заслужите уважение других. Это не мгновенный процесс, но после этого люди будут испытывать к вам непоколебимое уважение.

    Уважайте других

    Уважение двустороннее. Если вы хотите, чтобы другие уважали вас, вы должны сначала уважать других.Если вы когда-нибудь сталкивались с кем-то, кто не уважает вас, я предлагаю вам подумать только об одном человеке, которого вы не уважаете сейчас в своей жизни.

    Вместо того чтобы твердить о том, что люди не уважают вас, постарайтесь относиться с уважением к тем людям, с которыми вы плохо обращаетесь. Это поможет вам достичь новых высот в отношениях с другими людьми. Всякий раз, когда кто-то грубит со мной, я думаю о том, как я могу грубо поступить с кем-то еще и исправить эти отношения. Это создает позитивный сдвиг в моих отношениях.

    См. Также: Как добиться уважения и установить профессиональные связи

    Уважайте то, что вы говорите

    Никто не любит нечестного или ненадежного человека. Уважаемый человек — это тот, кто честен в своем общении, и ему можно доверять в выполнении того, что он / она обещал.

    Я считаю, что честность — это первый шаг к тому, чтобы стать нашим высшим «я». Я всегда гарантирую, что выполняю свои обязательства и выполняю сверх того, что обещаю. Если по какой-то причине вы не можете выполнить свои обязательства, убедитесь, что вы обращаетесь к другой стороне соответствующим образом и компенсируете это.

    Будьте открыты для критики

    Вопреки распространенному мнению, уважение не означает, что вас не критикуют. На самом деле все наоборот. Чем больше вы известны в своей работе, тем больше критики вы получите.

    Читатели моего блога выросли более чем в 4 раза за последние 6 месяцев. Так же, как я получил гораздо больше положительных отзывов о своих публикациях, чем раньше, я также получаю больше критики.

    Дело не в том, чтобы отвергать критику, а в умении изящно справляться с критикой.Люди уважают того, кто способен справиться с отрицательной обратной связью и превратить ее в положительную. Если вам нужны указатели, вот 8 способов справиться с критичными людьми.

    Относитесь к себе с уважением

    Забавно, что многие из нас ищут уважения со стороны других, но не уважают даже себя.

    Вы когда-нибудь раньше себя избивали? Вы любите себя полностью и безоговорочно? Вы плохо относитесь к себе из-за недосыпания, правильного питания или физических упражнений?

    Если вы не уважаете себя, вы не можете рассчитывать на уважение других.Начните с любви к себе. Впоследствии придет любовь других.

    Вести себя профессионально

    Это включает в себя хорошую одежду, хорошие манеры, использование соответствующего языка и соблюдение общественного этикета. Если вы раньше не посещали занятия по социальному этикету, вам будет полезно это сделать.

    Даже если вы интуитивно знаете, чему они учат в классе, это здорово как подкрепление. Когда я был студентом, я посетил несколько уроков этикета, в том числе о знании вин, обеденном этикете, о том, как себя вести на первой встрече и т. Д.Я лично нашел это полезным.

    Вещи, которым учат внутри, ни в коем случае не являются ракетостроением, но они помогают практиковать их в реальных условиях и знать, что можно и чего нельзя.

    Не ругайте других

    Будь то в профессиональной или общественной среде, неуместно оскорблять людей. Конечно, таким образом уважения не заслужишь. Если вы недовольны определенным человеком и тем, что он делает, поговорите с ним и решите все. Не говори за его спиной.

    Такое поведение привлекает сплетни и негатив. Это не только плохо отражается на вас как на личности, но и вредит другой стороне, понимаете вы это или нет. Будьте честны и прозрачны в своих коммуникациях.

    Отстаивайте то, во что вы верите

    Вы когда-нибудь встречали людей, которые просто соглашаются с тем, что говорят другие, не задумываясь?

    У меня есть, и через некоторое время это становится бессмысленным, поскольку они просто говорят «да» всему. Лично я больше уважаю того, кто не согласен (вежливо) и стоит за себя, чем того, кто попугаяет других.

    Точно так же, имея собственное мнение и собственное мнение, вы получаете уважение от других. Не бойтесь отстаивать то, во что вы верите. В то же время убедитесь, что вы делаете это уважительно по отношению к другим.

    Будь собой

    В том же духе, что и №8, будь собой. Лучше быть оригинальной версией себя, чем быть точной копией кого-то другого. Люди уважают оригинальных людей. Слишком много людей слишком стараются быть кем-то другим, чем они не являются, и в конце концов у них не возникает чувства идентичности.

    Узнайте, кто вы и за что боретесь. Миру нужно больше людей, которые верны себе, а не клоны друг друга.

    Будьте примером для других

    Действия говорят громче слов.

    Являетесь ли вы образцом для подражания для других своим поведением? Вы придерживаетесь высочайшего кодекса поведения?

    Вы получаете уважение, если продолжаете говорить. Самый уважаемый человек — это тот, кто вдохновляет других на лучшее и позволяет им раскрыть свой наивысший потенциал.

    Как насчет вас? Вам нравится какой-либо из 10 вышеперечисленных методов? Есть ли у вас личный опыт того, как добиться уважения от других?

    Не стесняйтесь делиться в области комментариев.

    Написано Селестин Чуа, которая пишет в Personal Excellence, где делится своими лучшими советами о том, как достичь личного совершенства и жить своей лучшей жизнью. Получите ее RSS-канал напрямую и добавьте ее в Twitter @celestinechua. Если вам понравилась эта статья, вам понравится одна из ее лучших статей: 101 вещь, которую нужно сделать, прежде чем вы умрете.

    Понравилась статья? Подпишитесь на нашу ленту!

    8 способов завоевать уважение коллег

    Некоторые люди просто входят в комнату, и каждый глаз и ухо сразу же настраиваются на них. Это волшебство? Сомнительно. На самом деле, этот человек много лет работал, чтобы завоевать уважение людей, которые с ним работают. Вы также можете заслужить уважение людей, с которыми работаете. Просто примите следующие меры, чтобы обеспечить уважение и впоследствии добиться успеха в карьере.

    Следуйте правилам

    Несомненно, на телевидении или в кино всегда только мошенник или офисный работник, раздвигающий границы, получает награды и похвалы. В реальной жизни именно человек делает то, что ему положено. Это особенно важно, если вы начальник или работаете на руководящей должности.

    Начальник, который расслабляется из-за тяжелой работы в офисе, приходит поздно, уходит рано и тратит больше времени на покупки в Интернете, чем на работе, не вызовет уважения со стороны коллег.Хотя среди сверстников эффект следования правилам не так силен, он все же играет решающую роль. Люди не уважают людей, не соблюдающих правила.

    Это особенно актуально на рабочем месте, где большинство сотрудников действительно соблюдают правила. В конце концов, они были введены не просто так. Будь то создание гармонии на рабочем месте или справедливое и этичное отношение к сотрудникам, правила рабочего места чаще всего тщательно продумываются.

    Работай усердно

    Это одна из областей, в которой телешоу правильно понимают: этот полицейский может нарушать все правила, но он, безусловно, усердно трудится.Усердный труд не означает, что вам нужно работать 80 часов в неделю, но это означает, что вам нужно работать тогда, когда вы должны работать.

    Если вы освобожденный сотрудник, вам, вероятно, потребуется потратить немного больше времени, чем обычно в офисе. Если вы не освобождены от уплаты налогов, убедитесь, что вы согласовали с начальником все сверхурочные, прежде чем работать с ним. Вы не получите уважения, работая не по часам или удивляя своего начальника своим табелем учета рабочего времени.

    Усердный труд также означает, что вам нужно тратить рабочее время на работу.Вы не заработаете статус уважаемого сотрудника, если другие будут рассматривать вас как человека, который крадет время у вашего работодателя.

    Говори меньше, слушай больше

    Вы можете подумать, что человек, пользующийся наибольшим уважением, — это тот, кто стоит во главе стола для переговоров и проводит презентацию, но это не всегда так. Если вам кажется, что вам всегда нужно поговорить, вы вряд ли самый уважаемый человек в комнате.

    Люди получают уважение, фактически прислушиваясь к идеям других.Это не означает, что вы не можете делиться своими идеями, но это означает, что вам нужно обращать внимание на то, что говорят другие.

    Помните, вы были наняты для выполнения вашей работы, а другие сотрудники были наняты для выполнения своей работы. Это может показаться очень простым утверждением, но на практике это означает, что другие люди являются экспертами в задачах, выходящих за рамки вашей компетенции. Итак, послушайте, что они говорят о своей области знаний.

    Признайте, что, слушая своих коллег, вы относитесь к ним с уважением.Это уважение вызывает уважение к вам и к тому, что вы хотите сказать.

    Считайте лучшее о людях и ситуациях

    Когда специалист по счетам к оплате говорит вам, что на получение суммы чека у поставщика уйдет три дня, не думайте, что это из-за ее лени. Она может быть ленивой, но, вероятно, ей также необходимо соблюдать необходимые процессы и процедуры, которые ограничивают ее способность отвечать вашим требованиям к своевременности.

    То, что вы не понимаете, почему и когда что-то происходит, не означает, что уважительной причины не существует.Вы захотите выяснить это до того, как придете к ложному выводу или предположению.

    Извиниться и признать ошибки

    Ты не идеален. Никто не. Вы будете делать ошибки. Если вы хотите уважения, вам нужно признать свои ошибки. Практикуйте это утверждение: «Мне очень жаль. Что я могу сделать, чтобы это исправить? » Последняя часть имеет решающее значение во многих ситуациях, иначе извинения будут просто пустым утверждением.

    Если вы менеджер, вы берете на себя не только свою вину, но и вину за неудачи команды.Если вы являетесь индивидуальным сотрудником, вы должны взять на себя вину за свои ошибки. Ошибка — это не конец карьеры. Непризнание того, что вы совершили ошибку, может стать концом карьеры.

    Возьмите критику и извлеките уроки из нее

    Если люди уважают вас, это не зависит от людей, которые все время думают, что вы правы. Речь идет о людях, которые доверяют вам и ценят то, что вы говорите. Точно так же, как вам нужно терпеть, когда вы делаете ошибку, вам нужно прислушиваться к тому, что люди говорят о вас.

    Ваш босс думает, что ваш маркетинговый план дурной? Что ж, спросите начальника, почему, и внимательно обдумайте, что они говорят. Ваш непосредственный подчиненный считает, что ваш маркетинговый план дурной? Что ж, спросите, почему, и внимательно обдумайте, что скажет ваш сотрудник.

    Эти последние две строки не были случайным повторением предыдущих строк. Независимо от того, идет ли критика сверху или снизу, вы должны тщательно обдумать, что сказал человек. Идите и задавайте вопросы. Возможно, они правы.Они могут ошибаться, но вы не узнаете, если не учтете их отзывы.

    Постой за себя

    Это не предложение позволять людям ходить по вам повсюду. Вы можете внимательно рассмотреть критику и сказать: «Джейн, я слышала, что вы сказали о том, что маркетинговый план не достигает правильной цели, но я не согласен. Я считаю, что мое исследование рынка показывает, что бла-бла-бла ».

    Если кто-то критикует вашу внешность, семейное положение, расу, пол и т. Д., Вы, безусловно, можете призвать их к этому.«Мне очень жаль, но при чем тут то, что я выгляжу молодо?» Постоять за себя очень важно, чтобы заслужить уважение коллег и менеджеров.

    С другой стороны, не ищите правонарушения, если они не предназначены. Если вас расстраивает каждый маленький комментарий, который кто-то делает, вы будете выглядеть как нытик. Некоторые вещи нужно просто отпустить.

    Помогите другим добиться успеха

    Подумайте о том, кого вы больше всего уважаете на работе. Это человек, который толкал людей под автобус направо и налево на пути к вершине? Возможно нет.(А если это так, подумайте о том, чтобы пройти курс терапии.) Вместо этого вы, несомненно, уважаете человека, который был добр и услужлив.

    Итак, если вы хотите, чтобы другие уважали вас, попробуйте сделать то же самое. Найдите время, чтобы стать наставником. Не сердитесь, когда ваши непосредственные подчиненные, коллеги или начальство совершают ошибки. Просто помогите им выполнить работу и сделать ее правильно. Когда вы поднимаете тех, кто вас окружает, вы все поднимаетесь вместе.

    ————————————

    Сюзанна Лукас — журналист-фрилансер, специализирующаяся на людских ресурсах.Работа Сюзанны была отмечена в известных изданиях, включая Forbes, CBS, Business Inside r, и Yahoo.

    Как относиться к другим с уважением на рабочем месте

    Формирование культуры взаимного уважения на рабочем месте является успешным, когда все, от руководства до сотрудников начального уровня, привержены этой цели. Уважительное поведение может быть интуитивно понятным для некоторых в офисе, но большинству людей может быть полезно напоминание о том, как действовать в соответствии со своими лучшими и наиболее уважительными инстинктами.Когда вы ищете работу или начинаете новую работу, вы можете подать пример человека, который пытается относиться к другим с уважением, и передать это чувство на собеседовании и при первом общении с новыми коллегами. В этой статье мы обсудим некоторые практики и советы, как относиться к людям с уважением и достоинством.

    Как выглядят уважение и достоинство на рабочем месте?

    Уважение — это чувство восхищения и уважения к другим, а достоинство — это вера в то, что все люди обладают неотъемлемой ценностью и заслуживают основных прав и справедливого обращения.Когда вы стремитесь применить эти две концепции вместе на рабочем месте, вы можете с уважением относиться к опытным и знающим коллегам, ценить и ценить их вклад в команду. Вы будете стремиться наладить отношения сотрудничества с другими людьми, которые принесут позитив и продуктивность в офис и помогут каждому члену команды выполнить свою часть миссии компании.

    Как относиться к другим с достоинством и уважением

    Вы, вероятно, проведете значительную часть своей недели, общаясь с коллегами.Вот несколько советов, которые помогут вам сделать правильный выбор, если вы будете относиться к другим с уважением.

    1. Признать основное достоинство каждого человека.
    2. Сочувствуйте к жизненной ситуации каждого человека.
    3. Слушайте и поощряйте мнения и предложения друг друга.
    4. Подтвердите вклад других людей.
    5. Избегайте сплетен, поддразнивания и прочего непрофессионального поведения.
    6. Подражайте действиям человека, которого вы считаете уважительным.
    7. Соблюдайте политику и процедуры своего работодателя.

    1. Признавайте основное достоинство каждого человека

    Концепция человеческого достоинства гласит, что людей следует ценить по своей сути независимо от статуса или ситуации. Если вы видите других людей с таким глобальным чувством собственного достоинства, это может помочь вам с самого начала стать позитивным.

    2. Сочувствуйте к жизненной ситуации каждого человека

    Признание достоинства — первый шаг к сочувствию другим. Сочувствие — это ваша способность понять другого, представив себя в его ситуации.Это позволяет вам почувствовать их радость или их горе и искренне отпраздновать или предложить помощь и поддержку. Ваши коллеги могут делиться многими подробностями своей личной жизни или предпочитают держать их в секрете. Однако, даже если вы не знаете подробностей об их доме, семье и основных ценностях, вы все равно можете сопереживать и относиться к ним так, как будто вы понимаете их трудности и успехи.

    Чтобы практиковать сочувствие, примите во внимание следующие советы:

    • Подумайте о недавнем поведении ваших коллег.

    • Спросите себя, не выглядят ли они обеспокоенными, подчеркнутыми или действуют ли они иначе, чем обычно.

    • Постарайтесь определить, сделали ли вы что-нибудь, чтобы способствовать их проблемам.

    • Спросите, хотят ли они поговорить, и, если они согласны, практикуйте хорошие навыки слушания, включая зрительный контакт, не перебивая советами или собственными историями и не глядя в свой телефон или компьютер во время разговора.

    • Извинитесь, если вы создали проблему, и подтвердите свои чувства.

    3. Слушайте и поощряйте мнения и предложения друг друга

    В рабочих ситуациях, таких как мозговой штурм в начале проекта или во время встреч по оценке проекта, люди с большей вероятностью будут чувствовать себя уважаемыми, если другие члены команды слушают их мнения и признать их ценности.

    Офисы состоят из людей с самыми разными характерами, и некоторые из них менее склонны высказывать свое мнение в большой группе. Другие могут доминировать на собрании с большим количеством идей, и стоит признать, что все виды подходов имеют ценность.

    Иногда помогает людям объяснить, как им нравится работать, а вы не делаете предположений. Если коллега часто молчит на собраниях, в то время как все остальные говорят, вы можете предложить этому человеку возможность высказать свое мнение позже в частном разговоре или по электронной почте.

    Не спрашивая предварительно, вы можете отпустить их как незаинтересованных, когда они могут быть просто застенчивыми или более тихими в групповой обстановке. Уважение дает людям возможность вносить свой вклад так, как они чувствуют себя наиболее комфортно.

    Связанные: Навыки совместной работы: определение и примеры

    4. Подтверждение вклада других людей

    Проверка показывает людям, что их чувства понятны. Многое из того, что люди вносят в свою работу, мотивировано их профессиональным опытом и их мнением о том, как нужно делать что-то, выработанным в ходе их карьеры. Подтверждение лично или письменно помогает людям почувствовать, что их философия и подходы ценны и способствуют успеху проекта.

    Конкретные комплименты и благодарности обычно имеют больше силы, чем что-то неопределенное. Вместо того, чтобы отправлять электронное письмо, в котором говорится: «Хорошая работа на сегодняшнем собрании!» , вы можете зайти в чей-нибудь офис и сказать что-то вроде: «План, который вы представили на нашей сегодняшней встрече, помог мне более ясно увидеть некоторые аспекты проекта. Вы очень талантливы, помогая нам стать более организованными. Спасибо за ваш вклад ».

    В этих примерах вы оценили время, которое кто-то вложил в свою работу, и указали на талант, которые могут заставить кого-то почувствовать себя важным и полезным.

    5. Избегайте сплетен, поддразнивания и другого непрофессионального поведения

    Чтобы поощрять сотрудничество и уважение среди коллег, лучше всего избегать сплетен любого рода, даже если они могут показаться вам безобидными. Как обсуждалось ранее, признание достоинства и отношение к другим с сочувствием означает, что вы избегаете приписывать мотивы жизни людей. Вы проявляете уважение, не обсуждая ситуации или поведение других людей за пределами приемлемых каналов, например, с менеджером или персоналом.

    Точно так же слишком много насмешек, шуток или прозвищ может быть неудобно для всех.Даже если вам кажется, что это безобидное развлечение, лучше всего уважать границы других. Концепция профессионализма побуждает коллег избегать чрезмерного знакомства с личной жизнью других, чтобы они могли поддерживать профессиональное разделение, если они того пожелают.

    Связано: Окончательное руководство по профессионализму

    Описание изображения

    10 качеств профессиональных людей:
    1. Надежность
    2. Смирение
    3. Этикет
    4.Аккуратность
    5. Внимательность
    6. Посвящение
    7. Организация
    8. Подотчетность
    9. Целостность
    10. Опыт

    6. Подражайте действиям человека, которого вы считаете уважительным

    На протяжении вашей карьеры вы скорее всего, у вас будут наставники или коллеги, поведение которых вам нравится. Вспоминая эти хорошие примеры, вы можете записать случаи или действия, в которых вы видели, что они демонстрируют уважение к другим.

    Если у вас все еще есть отношения с этим человеком, вы можете спросить его, как он развил эту характеристику или что они узнали о проявлении уважения на работе.Вы, вероятно, будете очень уважать своего наставника, и эти чувства, естественно, могут показать вам, как относиться к другим, с которыми вы будете работать.

    Связано: Как найти наставника

    7. Соблюдайте политику и процедуры своего работодателя

    Стремление быть честным и этичным человеком, который точно следует правилам и политикам, свидетельствует о том, что вы уважаете организацию в целом. Это хороший пример для всех, кто с вами работает. Вы демонстрируете это уважение, соблюдая соглашения о конфиденциальности, продуктивно работая в те часы, когда вам платят, соблюдая дресс-код, используя ресурсы компании, такие как ключи, автомобили, компьютеры и кредитные карты, только для служебных задач и строго соблюдая все правила техники безопасности и законодательства.