Попробуйте пройти эти тесты:

• Сумеешь угадать фильм с одного кадра?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 283 360 519 958 просмотров — 15 июня 2018 Пройти тест

• Вы невероятно умны, если смогли пройти этот тест на 10 из 10

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 395 991 705 355 просмотров — 21 февраля 2019 Пройти тест

• Ваш словарный запас на высоком уровне, если наберете в нашем тесте хотя бы 8/11 — ТЕСТ

  HTML-код Анна Количество прохождений: 687 051 1 293 195 просмотров — 09 апреля 2020 Пройти тест

• Вы гений, если пройдете этот тест.

  HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 291 900 470 828 просмотров — 15 января 2017 Пройти тест

• Никто не может ответить больше чем на 7 из 10 вопросов в этом тесте на IQ

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 336 289 656 278 просмотров — 25 октября 2019 Пройти тест

• Ваш учитель географии зря ставил вам «5», если вы не сможете ответить правильно хотя бы на 70%

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 281 397 426 764 просмотров — 16 января 2019 Пройти тест

• Тест по фильмам СССР: Сможете пройти его на все 10/10? (Часть 2)

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 327 127 521 416 просмотров — 04 марта 2019 Пройти тест

• Если закончите цитаты из советских фильмов на 14/14, то вы наверняка родились в СССР

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 312 164 479 076 просмотров — 13 марта 2019 Пройти тест

• Всего 2% людей могут назвать ВСЕ столицы этих европейских стран. Часть 2

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 313 121 486 784 просмотров — 30 января 2019 Пройти тест

• Проверьте свой интеллект

  HTML-код Владлена Количество прохождений: 313 826 509 060 просмотров — 23 января 2020 Пройти тест

• Из какой страны вы душой?

  HTML-код Коклягина Полина Количество прохождений: 731 327 1 078 375 просмотров — 05 января 2017 Пройти тест

• А насколько вы умны?

  HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 846 067 1 333 016 просмотров — 20 февраля 2017 Пройти тест

• Элементарный тест на логику и интеллект, который заваливает большинство взрослых. А вы наберете 15 из 15?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 308 127 571 610 просмотров — 07 августа 2019 Пройти тест

• Тест на общую эрудицию. Сумеешь набрать хотя бы 10 баллов?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 416 936 690 955 просмотров — 12 июня 2018 Пройти тест

• Тест на общие знания, который по зубам не каждому

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 454 324 721 499 просмотров — 22 февраля 2019 Пройти тест

• Непростой тест на общие знания: Пройдете его хотя бы на 7/10?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 705 467 1 189 048 просмотров — 31 января 2019 Пройти тест

• В чём ваш мозг крут

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 489 426 894 701 просмотров — 22 ноября 2018 Пройти тест

• Тест на грамотность: Технарь вы или гуманитарий?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 455 920 680 667 просмотров — 15 января 2019 Пройти тест

• Умеете ли вы готовить? Сложный кулинарный Блиц-тест ресторатора Ивана Шишкина

  HTML-код Администратор Количество прохождений: 283 758 571 603 просмотров — 01 декабря 2016 Пройти тест

• Главный тест на общие знания: насколько ты умён?

  HTML-код Всякие Научные Штуки Количество прохождений: 452 161 632 988 просмотров — 28 февраля 2019 Пройти тест

Каковы особенности теста большой пятерки? — Узнайте все о теории

Доктор Эдвин ван Тиль, обновлено 11 февраля 2020 г.

Почему люди по-разному реагируют на одни и те же ситуации? В современной психологии Большая пятерка черт личности — это пять широких областей, которые определяют человеческую личность и объясняют индивидуальные различия. Эта статья расскажет вам больше о теории личности Большой пятерки. Прочитав его, пройдите наш бесплатный личностный тест, чтобы определить свой собственный тип личности из Большой пятерки.

История теории личности Большой пятерки

Несколько независимых групп исследователей обнаружили и определили пять основных черт на основе эмпирических исследований, основанных на данных. Эрнест Тюпс и Раймонд Кристал разработали первоначальную модель, основанную на работе, проделанной в Лаборатории персонала ВВС США в конце 1950-х годов. ¹ Дж.М. Дигман предложил свою пятифакторную модель личности в 1990 г. ² , а Голдберг распространил ее на высший уровень организаций в 1993 г. ³ В личностном тесте , Пятифакторная модель или FFM ⁴ и Глобальные факторы личности ⁵ также могут использоваться для ссылки на черты Большой пятерки.

Черты личности Большой Пятерки

Специалисты по персоналу часто используют параметры личности Большой Пятерки, чтобы помочь найти сотрудников. Это потому, что эти измерения считаются основными чертами, которые составляют личность человека в целом.

Большая пятерка черт личности:

• Открытость
• Добросовестность
• Экстраверсия
• Приятность
• Невротизм

или ОКЕАН:

• Открытость узнавать что-то новое и получать удовольствие от нового опыта, как правило, высоко ценится за открытость.Открытость включает в себя такие качества, как проницательность и изобретательность, а также наличие самых разных интересов.
• Добросовестность — Люди с высокой степенью сознательности надежны и оперативны. Черты характера включают организованность, методичность и тщательность.
• Экстраверсия — Экстраверты получают энергию от взаимодействия с другими, в то время как интроверты получают энергию изнутри самих себя. Экстраверсия включает в себя черты энергичности, разговорчивости и напористости.
• Доброжелательность — эти люди дружелюбны, отзывчивы и сострадательны.Люди с низкой покладистостью могут быть более отстраненными. К чертам характера относятся доброта, нежность и отзывчивость.
• Невротизм — Невротизм также иногда называют эмоциональной стабильностью. Этот параметр относится к эмоциональной стабильности и степени негативных эмоций. Люди с высокими показателями невротизма часто испытывают эмоциональную нестабильность и отрицательные эмоции. К чертам характера относятся капризность и напряженность.

Визуальное объяснение черт «Большой пятерки»

Как использовать результаты личностного теста «Большой пятерки»

Личностный тест «Большой пятерки» дает вам больше информации о том, как вы реагируете в различных ситуациях, что может помочь вам в выборе профессии.Профессиональные специалисты и психологи используют эту информацию в личностном тесте карьеры для набора и оценки кандидатов.

Тест личности бесплатно

Чтобы определить свои личностные черты Большой пятерки, пройдите наш бесплатный онлайн-тест личности. Он расскажет вам больше о себе, а также о ваших сильных и слабых сторонах. Этот личностный тест измеряет личностные факторы Большой пятерки, разработанные в течение нескольких десятилетий независимыми группами исследователей. Это наиболее научно подтвержденная и надежная психологическая модель для тестирования личности .Вы также можете пройти наш карьерный тест, чтобы проверить личность.

Рекомендуемые книги по личности

• Оценка большой пятерки: для студентов, исследователей и практиков психологии и смежных областей, подробное руководство по различным инструментам, которые используются для оценки традиционных факторов личности Большой пятерки. Авторы: Боэле Де Раад и Марко Перуджини
• Личность в зрелом возрасте, второе издание: перспектива пятифакторной теории: в этой влиятельной работе исследуется, как стойкие предрасположенности или черты характера влияют на процесс старения и формируют жизненный путь каждого человека.Авторы: Роберт Р. МакКрэй и Пол Т. Коста мл. для оценки личности — пятифакторная модель или FFM — в широком разнообразии культурных контекстов. Авторы: Роберт Р. МакКрэй и Джури Аллик

¹ Тюпес, E.C., Кристал, Р.E .; «Факторы повторяющейся личности, основанные на рейтингах черт», Технический отчет ASD-TR-61-97, База ВВС Лэкленд, Техас: Лаборатория персонала, Командование систем ВВС, 1961 г.
² Дигман, Дж. М., «Структура личности : Появление модели из пяти факторов, «Ежегодный обзор психологии », 41 , 417-440, 1990.
³ Голдберг, Л.Р., «Структура фенотипических черт личности», Американский психолог, 48 , 26-34, 1993.
⁴ Costa, P.T., Jr., McCrae, R.R .; Пересмотренный справочник NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) и NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) . Одесса, Флорида: ресурсы психологической оценки, 1992.
⁵ Russell, M.T., Karol, D .; 16PF Пятое издание Руководство администратора. « Шампейн, Иллинойс: Институт проверки личности и способностей, 1994.

7 забавных распечатанных личностных тестов для студентов

На этой странице могут быть партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию за все, что вы покупаете.Как партнер Amazon, мы зарабатываем на соответствующих покупках. Пожалуйста, проведите собственное исследование, прежде чем совершать какие-либо покупки в Интернете.

Вы студент и ищете способ весело провести свободное время?

Или, может быть, вы родитель, который ищет для своих детей и подростков хобби, чтобы избавиться от скуки?

Может быть, вы учитель, ищущий увлекательный способ узнать больше о своих учениках?

В любом случае, вы попали в нужное место. В этой статье мы поделимся с вами забавным заданием, которое студенты могут попробовать дома или во время занятий — ответив на тесты личности!

Личностные тесты намного полезнее, чем вы думаете.Будь то дома, в школе или даже на работе, эти тесты полезны, потому что они дают представление о сильных и слабых сторонах человека. Они помогают определить, какой путь лучше всего выбрать для достижения успеха.

Что еще более важно, они помогают строить и укреплять отношения, поскольку помогают людям понять ваши симпатии и антипатии. Они помогают вам выразить себя аутентично.

Сегодня мы делимся с вами несколькими лучшими личностными тестами.Все тесты в этом списке бесплатны и их можно распечатать.

Давайте посмотрим на них!

Наш первый личностный тест проведен в Академии личности и направлен на развитие черт, связанных с эмоциональным интеллектом, таких как сочувствие, мотивация и сознание. Он основан на юнгианских ментальных механизмах, предложенных Карлом Густавом Юнгом, которые могут помочь вам обнаружить и идентифицировать ваши «предпочтения психологического типа» и «тип личности».

Эта викторина предназначена специально для подростков от 13 лет и старше.Он содержит 20 вопросов, оценивающих ваши предпочтения и стиль, а также типы личности, которые в результате разделены на четыре категории: экстраверсия / интроверсия, запланированная / спонтанная, практическая / теоретическая и объективная / субъективная.

Вы можете воспользоваться приведенной выше ссылкой, чтобы перейти прямо к PDF-версии этого теста. Распечатайте его и начните получать удовольствие, отвечая на вопросы. Правдивые размышления и ответ без колебаний — отличный способ начать понимать себя.

Этот конкретный личностный тест сравнивает ваши результаты с четырьмя животными: львом, выдрой, золотистым ретривером и бобром.Он утверждает, что все мы являемся комбинацией четырех, но два типа с наивысшими баллами показывают, к чему ваша личность наиболее склонна. Ваш самый высокий балл — это ваш самый доминирующий тип личности, а второй по величине — ваш подчиненный.

У каждого животного есть свои сильные и слабые стороны, и список, содержащий эти черты, предоставляется в конце теста. В конце вы также найдете толкования и объяснения, которые помогут объяснить ваше поведение по отношению к вашей личности.Например, ваши желания и навыки принятия решений связаны с вашим представлением о животных.

Всего вопросов 10, поэтому эту викторину довольно легко и быстро пройти. Он лучше всего подходит для подростков, но также может быть интересным способом познакомить детей с понятием «личность».

Open Psychometrics предлагает бесплатные распечатанные личностные тесты и психологические оценки с 2011 года. Это очень простой веб-сайт без множества причудливых цветов и устрашающего дизайна, но он дает людям хороший способ понять психологию и науку, лежащую в основе человеческого разума. .

Одним из доступных ресурсов является PDF-версия теста личности Большой пятерки. Если вы хотите узнать, в каком спектре ОКЕАНА (открытость, сознательность, экстраверсия, покладистость и невротизм) вы находитесь, то эта упрощенная печатная копия может вам помочь.

Возможно, вы уже знаете, что понятие «большая пятерка» широко используется в психологии.Если да, то вам не составит труда разобраться в сопутствующем тесте.

Тест Holland Code Test обычно используется во время профориентации, собеседований и оценок при приеме на работу. Он больше всего подходит для старшеклассников, которые собираются поступить в колледж, или даже для студентов, которые собираются начать свою трудовую карьеру.

Есть шесть категорий, которые представляют разные типы личности. К ним относятся реалистичные, исследовательские, художественные, социальные, предприимчивые и условные.Вот почему Кодекс Голландии обычно называют тестом RIASEC.

Инструкции для этого личностного теста просты, и вы можете пройти его без сопровождения взрослых. Вам просто нужно прочитать сценарии и решить, какой из них вам больше всего подходит, а затем подсчитать баллы, когда закончите. Затем вы узнаете, какой у вас тип личности и какой карьерный путь, скорее всего, сделает вас счастливым и успешным в будущем.

Личностный тест True Colors — один из самых популярных личностных тестов.Он был создан Доном Лоури в 1978 году с использованием цветов «синий», «оранжевый», «золотой» и «зеленый» для классификации сильных и слабых сторон большинства молодых людей и студентов.

При прохождении теста вам будет предложен ряд вопросов, которые помогут вам оценить свои предпочтения. У вас может быть один основной цвет, чтобы представлять вас, или вы можете быть комбинацией двух. Этот тест направлен на то, чтобы помочь вам и окружающим вас людям понять ваши сокровенные мысли и желания.

После того, как вы нажмете ссылку выше, автоматически загрузится текстовый документ с тестом подлинности цвета.Загрузка безопасна — мы ее уже протестировали. Как только вы получите его копию, вы будете готовы печатать, отвечать и лучше понимать себя.

Вы, вероятно, слышали об индикаторе типа Майерс-Бриггс (MBTI). Это один из самых известных тестов на личностные индикаторы, наряду с Большой пятеркой. Создатели этого теста — Кэтрин Бриггс и Изабель Бриггс-Майерс (мать и дочь).

Тест оценивает вас по четырем категориям, включая интроверсию / экстраверсию, восприятие / интуицию, мышление / чувство и суждение / восприятие.В вашем результате отмечается одна буква из каждой категории, что дает четырехбуквенный тип личности (например, INFP, ENFP, INTJ).

Ссылка, приведенная выше, предоставит вам только упрощенную версию теста личности и объяснение результатов. Если вам нужна полная версия, лицензированные психологи и психометристы могут предоставить вам копию, а также подробное объяснение вашего типа личности.

Разработанный Раскином и Холлом в 1979 году, опросник нарциссической личности (NPI) измеряет нарциссические склонности человека.Это не предназначено для диагностики нарциссического расстройства личности (НПЛ). Вместо этого он указывает на положение человека в спектре нарциссизма.

Ссылка, которую мы предоставили выше, дает вам версию для печати оригинального NPI-40 (версия 1980 года) и способы ее использования. Однако он не содержит точного объяснения того, что означает ваша оценка. Вам нужно будет провести дополнительное исследование или спросить у специалиста по психическому здоровью.

Личностные тесты для родителей или учителей — хороший способ лучше понять детей.Они могут помочь вам понять их поведение и то, что необходимо сделать, чтобы лучше удовлетворить их потребности.

Как студент, тесты личности — отличный способ понять себя. Знание своего типа личности может немного облегчить жизнь, особенно когда она сбивает с толку.

Мы надеемся, что приведенные выше тесты личности доставят вам удовольствие и помогут вам лучше узнать себя!

15 личностных тестов для друзей

У вас и вашей основной команды лучших друзей может быть много общего (что объединяет вас в лучших друзей), но ваши личности могут сильно отличаться.Хотя вы и ваши лучшие друзья, возможно, сможете заканчивать предложения друг друга, иметь одинаковый порядок прохождения и смотреть одни и те же шоу, вам определенно не обязательно быть похожими друг на друга , чтобы нравиться друг другу. много. Хотя может быть очевидно, кто есть кто в группе — наседка, групповой психотерапевт, участник вечеринки — есть масса более тонких забавных викторин , которые можно пройти с друзьями, которые сделают ночь с командой очень яркой. . Вы можете подтвердить или признать тот факт, что вы действительно невротичная мама группы.

IRL и в вашем групповом чате очевидно, что каждая группа друзей имеет уникальный набор персонажей. Это всегда смесь экстравертов, интровертов, богемы и невротиков, которым есть чему поучить друг друга. От Friends до Firefly Lane, мы видели бесчисленное количество примеров того, как разные типы личности вибрировали вместе на протяжении многих лет. Женская дружба — это такая же динамика.

Все твои друзья уникальны. И все же иногда именно эти различия объединяют вас всех вместе.Возьмите сырные каракули из кладовой и соберитесь вокруг компьютера, чтобы вернуть его на грандиозные вечеринки 90-х годов. Эти веселые викторины — идеальный повод для того, чтобы посмеяться над ключевыми чертами характера друг друга и удивительным образом восстановить связь. Это все равно, что собраться вместе, чтобы поиграть в Dream Phone, только взрослые. Вот 15 личностных викторин, которые можно пройти с друзьями во время следующего свидания или свидания:

Personality Perfect Quiz

Personality Perfect — это быстрая (10 минут, максимум) викторина, в которой задается ряд простых вопросов, чтобы определить, какой тип вы соответствуете типам личности Майерс-Бриггс.Есть также обширная литература, описывающая, как ваш тип взаимодействует с окружающим миром. Это глубокое понимание того, что делает вашу группу друзей уникальной.

Party Personality Quiz

Вы можете уточнить свою личность, чтобы понять, какое «вы» появляется в различных настройках. Если вы все уже уверены, что ~ знаете ~ свои личности, узнайте, какой у вас характер на вечеринке или на праздник. Эй, мы все немного меняемся в зависимости от сезона.

Тест личности из 10 вопросов

Тест на доминирующие черты характера

По общему признанию, эти тесты не основаны на научных исследованиях и доказательствах, они предназначены исключительно для развлечения. Личности сложны, но эта викторина дает вам результаты по вашим доминирующим чертам характера — например, импульсивности, жадности или амбициям.

Викторина по первым впечатлениям

Вы когда-нибудь задумывались, что думают люди, когда вы входите в комнату? Гороскопы.com предлагает викторину «Первые впечатления», состоящую всего из четырех вопросов, чтобы выяснить эту информацию.

EN Personalities Test

Хотя некоторые из этих викторин могут быть развлекательными, викторина EN Personalities от Entity Mag больше похожа на законный тест. Подобно личностному тесту Майерс-Бриггс, вопросы и результаты, согласно публикации женского руководства, «представляют собой комбинацию теории психологических типов психолога Карла Юнга и последующих Кэтрин Кук Бриггс и Изабель Бриггс Майерс.»Entity также провела собственное исследование и опросы, чтобы лучше определить типы личности молодых женщин. Чтобы получить результаты, вам нужно будет зарегистрироваться.

Тест для особо чувствительных людей

Тест на сильные и слабые стороны

Тест личности большой пятерки

Этот тест может стоить 29 долларов за штуку, но, по словам Труити, издателя теста личности и карьеры, который проводит тест, «этот тест основан на пятифакторной модели личности, т.е. наиболее широко распространенная теория личности на сегодняшний день.«Результаты, вероятно, будут точными, поскольку они» сформулированы психологами и используются в профессиональных исследованиях. «Если вы и ваши друзья серьезно относитесь к тому, чтобы лучше понять себя и друг друга, совместное прохождение этого теста может стать отличным другом. — Подарок на годовщину

VIA Survey

Сохраняйте ~ только хорошие эмоции ~ с помощью VIA Survey, который представляет собой самооценку, которая выявляет ваши лучшие черты и качества характера. считается центральным инструментом позитивной психологии, использовался в сотнях научных исследований и был проведен более чем пятью миллионами человек.»

Если вы и ваши друзья собираетесь пообщаться, вам нужны только хорошие результаты, чтобы поддерживать хорошее настроение. VIA Survey, который предоставляется бесплатно и занимает менее 15 минут, может это сделать.

Личностный цветовой тест

По тому, как вы оцениваете свои цвета в соответствии с личностной викториной, вы можете многое узнать о себе. В этом упражнении вам предлагается сначала выбрать цвета из сетки, выбирая от любимого до наименее любимого. Затем, вы делаете то же упражнение, но начиная с цветов, которые вам не нравятся.Скорость вашего выбора и модель ранжирования затем трансформируются в ряд характеристик, таких как ваш динамизм, коммуникативные навыки, лидерская сила и многое другое. Результаты были сформулированы группой психологов, математиков и психоаналитиков, и существует более 50 миллионов различных комбинаций результатов. Так что вы и ваши друзья, скорее всего, забьете по-разному, и вам будет о чем поговорить.

Тест проекта SAPA

Оценка личности с синтетической апертурой (SAPA) может быть викториной из всех викторин, которую можно пройти с друзьями.Этот тест предназначен для оценки как темперамента (похожего на личность), так и вашего отношения к другим людям. Это означает, что если вы пройдете этот тест с друзьями, вы сможете сравнить свои результаты, чтобы не только лучше понять свою связь друг с другом, но и увидеть сильные и слабые стороны ваших отношений. Тест занимает около 10 минут и является конфиденциальным.

Музыкальный тест на личность

Если вы и ваши друзья никогда не сможете договориться о том, кому достанется дополнительный шнур, возможно, у вас разные потребности и ожидания, когда дело доходит до выбора музыки.Викторина по музыкальному характеру поможет вам найти лучшую музыку для прослушивания на основе того опыта, который вы ищете, а не того, что, по вашему мнению, вам нравится. Например, если вы хотите расслабиться после прослушивания музыки, или вы хотите послушать что-то приятное при более низких децибелах, или если вы настроены на что-то, что сочетается с ощущением бокала вина, у вас может быть профиль классической музыки, даже если вы думаете, что жаждете фолка. Это забавная викторина, которую можно пройти с друзьями, потому что вы можете выбрать музыку на основе результатов большинства.

TikTok Color Personality Test

В отличие от тестовой викторины Color Personality Test (который очень популярен в TikTok) задает вам ряд вопросов о том, как вы можете себя вести или чувствовать в различных сценариях, а затем назначает вы получите профиль цвета и личности, основанный на ваших результатах. Назначенный вам цвет — это не только цвет, который подходит вам, но и идентификатор, который вы можете использовать для поиска друзей-единомышленников. Что касается веселых личностных викторин, которые можно пройти с друзьями, этот тест очень прост и действительно укрепит вашу связь со всеми, кто окажется вашим цветным близнецом.

10 онлайн-тестов личности, которые нужно пройти сейчас

Текущая экономическая ситуация по-разному повлияла на рабочие места многих людей. Если вы в настоящее время ищете работу или…

Текущая экономическая ситуация по-разному повлияла на рабочие места многих людей. Если вы в настоящее время ищете работу или планируете новый карьерный путь, может быть сложно определить наиболее подходящий вариант, особенно если вам нужно что-то быстро найти.Соискатели, как правило, сосредотачиваются на описании должностей, для которых, как они знают, они соответствуют требованиям, просматривая необходимые навыки и квалификацию. И хотя в это время вам может потребоваться просто найти временную работу или подработку вместо долгосрочного удовлетворения от карьеры, важно лучше узнать себя. Вот почему вам следует подумать, подходят ли вам должности, на которые вы претендуете. Один из способов определить, так ли это, — понять свой тип личности.

Имейте в виду, вы не должны основывать свой следующий карьерный рост исключительно на своей личности.Тем не менее, когда вы думаете об идеальной карьере или новом карьерном шаге, важно больше узнать о своем типе личности по двум причинам.

Во-первых, он помогает вам определить, какие задачи, обязанности и роли вам лучше всего подходят на работе. Во-вторых, это помогает определить правильную культуру, рабочую среду и типичный график, которые лучше всего подходят вам. Ваш тип личности имеет большое влияние на вашу карьеру в целом и на то, насколько успешным вы станете в долгосрочной перспективе.

[ READ: 10 типов раздражающих сотрудников и как с ними бороться.]

Вот десять онлайн-тестов личности, которые помогут вам больше узнать о себе и тем самым помогут вам на следующих этапах карьеры:

— Оценка Майерс-Бриггс.

— Бесплатный тест юнгианской личности по 16 типам.

— Профиль DiSC.

— Бесплатная оценка DISC.

— CliftonStrengths 34.

— Тест High5.

— Тест личности по эннеаграмме.

— См. Мой тест личности.

— Тест на эмоциональный интеллект.

— Оценка CareerExplorer.

Оценка Майерс-Бриггс

Считается одним из самых известных личностных тестов, оценка Майерс-Бриггс используется многими профессионалами, чтобы лучше понять их тип личности и то, как он соотносится с различными аспектами их карьеры. Тест определяет типы личности в зависимости от того, как человек оценивается по четырем категориям: интроверсия и экстраверсия, ощущение и интуиция, мышление и чувство, суждение и восприятие.Платный тест дает всесторонний анализ результатов.

Бесплатный тест юнгианской личности по типу 16

Этот бесплатный личностный тест от PsychCentral поможет вам определить свою личность на основе 16 наиболее распространенных типов личности. Этот тест похож на оценку Майерс-Бриггс в том, что в нем используются те же категории личности.

Профиль DiSC

Официальный профильный тест DiSC не является бесплатным, но он более полный и всесторонний, чем бесплатный тест.Этот тест не только поможет вам определить ваши доминирующие черты и склонности — доминирование, влияние, устойчивость или добросовестность — но также и то, как вы лучше всего работаете с другими типами личности.

Бесплатный профиль DISC

Бесплатный профиль DISC определяет ваш тип личности на основе упомянутых выше тенденций и ваших индивидуальных поведенческих черт. Бесплатные результаты ограничены, но они определяют ваши самые важные ценности и ключевые личностные факторы.

Оценка прочности по Клифтону

Этот тест из 177 вопросов занимает час.Тест Clifton Strengths Assessment измеряет ваши таланты и сильные стороны, а также модели вашего мышления, чувств и поведения. Этот тест хорош для профессионалов, которые хотят лучше понять, что у них получается лучше всего, определить свою идеальную карьеру и как применить его в этой области.

[ См .: Лучшие рабочие места, которые помогают людям.]

Тест High5

Это бесплатное онлайн-тестирование поможет вам начать определение пяти ваших сильных сторон. Согласно веб-сайту High5, знание своих сильных сторон может помочь вам понять себя и укрепить свою карьеру и отношения.

Тест личности по эннеаграмме

Эннеаграмма — это система, основанная на эмоциях, которая описывает личности девяти различных типов. Эти типы зависят от эмоционального, интеллектуального или инстинктивного интеллекта. Этот тип теста поможет вам лучше понять свои сильные и слабые стороны. Истинность предлагает здесь личностный тест. Это бесплатно, и есть плата за просмотр ваших полных результатов.

См. Мой тест на личность

Этот бесплатный личностный тест покажет вам пять основных черт вашей личности, а также ваши сильные и слабые стороны.Такая разбивка ваших качеств позволяет вам ставить цели для улучшения в определенных областях.

Тест на эмоциональный интеллект

Этот тип викторины полезен для всех профессионалов, особенно для тех, кто хочет взять на себя руководящую роль. Пандемия показала нам важность развития эмоционального интеллекта. Эта бесплатная викторина от GlobaLeadership Foundation — хорошее место для начала.

Оценка CareerExplorer

Хотя это не настоящий личностный тест, это бесплатное тестирование поможет вам начать работу с определением того, какие профессии вас интересуют.Это замечательно, если вы подумываете о смене карьеры, так как карьерные идеи предоставляются вам на основе ваших интересов.

[ ЧИТАТЬ: Лучшие работы на открытом воздухе.]

Онлайн-тесты личности могут быть полезными и увлекательными, но имейте в виду, что они могут быть ограниченными. Вы даже можете обнаружить, что получаете противоречивые результаты в зависимости от теста, который вы проходите, или от того, как вы себя чувствуете, когда проходите онлайн-тестирование. Важно помнить, что независимо от того, какой тип личности является доминирующим, элементы каждого из архетипов будут частью вашей личности.Вы хотите больше узнать о своем доминирующем архетипе.

После того, как вы пройдете личностный тест, обсудите свои результаты с близким другом, профессиональным тренером или наставником. Они могут помочь вам расшифровать ваши результаты и то, как ваши наиболее выдающиеся черты личности могут повлиять на ваши карьерные возможности.

Например, если вы склонны генерировать новые концепции и идеи, но вам не удается их реализовать, тогда вам понадобится работа, которая позволит вам мыслить творчески, придумывать новые идеи и иметь других людей, которые помогут их реализовать.С другой стороны, если у вас есть сильное желание реализовывать подробные решения и идеи, вы можете предпочесть работу, которая требует от вас внимания к деталям.

Больше из U.S. News

Лучшие вакансии, которые помогают людям

Лучшие рабочие места для баланса между работой и личной жизнью

7 лучших подработок, работа на дому

10 онлайн-тестов личности, которые нужно пройти сейчас первоначально было опубликовано на сайте usnews.com

Обновление 30.07.21: эта история была опубликована ранее и дополнена новой информацией.

веселых викторин, которые нужно пройти сегодня

Обновлено 18 февраля 2020 г.

Медицинское освидетельствование: Лаура Анже

Источник: pixabay.com

Когда было в последний время ты взял а хороший Смотреть в сам а также задавались вопросом, «Кто являюсь Я? Какие тип из личность делать я владеть?».Когда мы считать о наш самооценка Это является логичный к реагировать Только с участием а список из прилагательные что Лучший характеризует нас. Тем не мение, те сказал характеристики находятся мимолетный. Это мая изменение из время к время. Самый из в время мы не знать даже преднамеренный в мы сами или считать о Почему мы описывать мы сами в качестве «заботливый, застенчивый, независимый, так далее.» В качестве а Общее правило самый из нас люди двигаться через жизнь, провал к оценивать наш внутренний существа а также просто веря что мы знать наш себя. Но делать мы?

Иногда, это в люди ближайший к нас нравиться наш семья, или в друзья мы ценить кто знать нас в Лучший.Из в вне смотрящий в, это их кто жестяная банка видеть наш правда личности когда мы не надо. Для пример, ваш Лучший друг мог бы сказать ты действовал иррационально а также было существование по-детски когда столкнулся с участием честный, конструктивный критика. Тем не мение, в ваш разум, ты делал нет видеть что способ. Для это причина, много люди конец вверх найм а профессиональный советник к помощь их улучшать личность черты что оказывать воздействие их жизни отрицательно.

Наш личность различия находятся какие делает в Мир более приятным (или раздражающий, если ты видеть Это что способ) к жить в.Это является наш личность что диски нас в делает вещи в способ мы делать. Но жестяная банка мы сказать что Только в человек является ответственный для как мы запустить наш жизни? Нет. Это является но а небольшой кусок из в большой пирог мы вызов жизнь. Но Это является удивительный к считать что это небольшой кусок как-то имеет а держать на нас а также Это мог даже последний для а продолжительность жизни.

Как Это Все Начало

Согласно к известный Психолог Кэрол Двек, наш личность стебли из три базовый потребности. Что является, в необходимость к знать наш Мир (предсказуемость), в необходимость к имеют контроль над Это (компетентность), а также в необходимость для Социальное принятие.А также через эти три вещи возникать более комбинации из психологический потребности. Мы Начните формирование наш верования в течение младенчество. А также да, Это является а необходимость что ан младенец потребности находятся встретились. Но как Oни находятся встретились сильно влияет их способность к понимать в Мир. «Является мой сообщество отлично? Как делать мой родители реагировать когда я боишься? « Излишне к сказать, как мы форма наш детский будущее а также как Oни находятся принес вверх имеет а большой влияние на формирование другой типы из личности. Этот улаживает а немного из в природа против.воспитывать дебаты.

Источник: pixabay.com

Когда мы сказать, «веселье личность контрольный опрос» или «веселье личность тестовое задание,» это Это. Это веселье. Не надо пот из на в слово «контрольный опрос.» Это что-то ты жестяная банка брать для 10 минут. Но знание более о ваш личность является нет а вещь к быть взятый слегка. Это безусловно является ничего такого к смех о. Эти тесты помощь нас оценивать наш сильнейший а также самый уязвимый черты.Это помогает нас улучшать в определенный области мы не сделал понимать мы имеют. После принимая в тестовое задание, ты мог бы быть способный к понимать Теперь Почему ваш Лучший друг сказал ты мы иррациональный а также Почему ты подумал какие ты делал было а логичный вещь.

Теперь там находятся много веселье викторины на в Интернет Настоящее время. Там находятся викторины к знать который поп звезда ты иметь отношение к с участием в самый или какие ваш дух животное является, но Это является в личность тесты созданный к психологи находятся в самый важный.

Некоторые из в причины Почему принимая а личность тестовое задание находятся важный находятся что Это жестяная банка помощь ты перемещаться через в много карьера что ты мог бы быть учитывая.Ты мог бы имеют хотел к быть а юрист когда ты мы а ребенок но прийти высокий школа ты решил к стали а Социальное рабочий для а некоммерческий организация. А законный личность тестовое задание мая помощь ты выбирать в Правильно один для ты. Другой вещь к рассмотреть возможность является что а личность тестовое задание жестяная банка помощь ты определять какие тип из человек ты находятся когда умение обращаться Социальное взаимодействия а также как к улучшать на эти навыки и умения поскольку ты находятся данный Обратная связь о ваш черты после отделка. Последний но нет в наименее, Это дает ты а награждение опыт, а также Это чувствует хороший.Мы все цель для толерантность, принятие, а также Проверка; какие лучше способ к делать это чем принимая а веселье личность тестовое задание?

Всегда задаваться вопросом который черты ты владеть? Брать а тестовое задание а также видеть для сам. Там находятся много законный а также веселье личность викторины а также здесь является а список из а немного из их:

Майерс-Бриггс Тестовое задание (MBTI)

Этот один имеет существовал для а очень длинный время Теперь. В Веб-сайт является интерактивный там находятся другой символы для каждый личность, а также самый из все, это бесплатно.Этот тестовое задание было созданный в линия с участием Карл Юнга Выводы из наш последовательный психологический поведение. Согласно к Майерс-Бриггс Фонд, в четыре дихотомии предложил к С. Юнг мы а основа для расширение сказал дихотомии к 16 типы.

В МБТИ тесты ваш подобие для существование исходящий (Экстраверсия) или застенчивость (Интроверсия). Это также тесты ваш Зондирование (S) а также Интуиция (Я), Решение изготовление: Мышление (Т) или Чувство (F), а также как ты понимать вещи: Судить (J) или Воспринимая (П). Примеры из такой типы находятся в ISTJ кто находятся систематический, фактический, эффективный, а также консервативный.Или ENTP: Энергичный, Независимый, а также адаптируемый. Это является через эти типы из личности куда ты жестяная банка фигура из если ты находятся а / ан:

Аналитик (Логик, Архитектор, Командир, Должник)

Дипломаты (Адвокат, Посредник, Главный герой, Участник кампании)

Стражи (Логист, Защитник, Должностное лицо, Консул)

Исследователи (Виртуоз, Авантюрист, Предприниматель, Артист)

Интересно, Правильно? Брать в тестовое задание для бесплатно!

ОКЕАН Личность Тест

Также известный в качестве «The Большой Пять,» это личность тестовое задание состоит из из пять крупный человек личности.Какие делает это тестовое задание даже более заслуживающий доверия является в факт что ваш оценки находятся на основании на процентиль, который средства что Oни находятся немедленно в сравнении к Другая группа из люди кто взял в тестовое задание. Тем не мение, определенный демографический факторы находятся взятый в учетные записи такой в качестве ваш Пол, образовательный а также Работа фон, этническая принадлежность а также возраст.

Источник: rawpixel.com

В Большой пять было созданный в в 1970-е годы к два исследовать команды: Павел Коста а также Роберт Маккрэй, Уоррен Норман а также Льюис Гольдберг.Их исследовать вел их к в тем же заключение что наш личности все точка к пять размеры:

Открытость : а выше счет бы иметь тенденцию к быть оригинал а также творческий, в то время как ниже оценки находятся общепринятый а также вниз к Земля существа.

Добросовестность: Высокий -надежный а также хорошо — организованный; Низкий — небрежный а также ненадежный.

Экстраверсия: Высокий — Общительный а также веселье любящий; Низкий — застенчивый, подавленный, тихий.

Дружелюбие: Высокий — добродушный а также симпатичный; Низкий — критический а также грубый.

Отрицательный Эмоциональность: Высокий — нервный а также ненадежный; Низкий — Спокойствие, расслабленный, безопасный.

Это удивительный как наш личность жестяная банка быть вареный вниз к Только пять Габаритные размеры. Брать в тестовое задание а также видеть для сам который те ты находятся ваш сильные стороны а также недостатки. В сайт предложения 60 вопросов а также а немного вопросов о ваш демография.

Давайте нет забывать в ДИСК личность тестовое задание.Этот тестовое задание имеет был широко использовал к корпорации а также предприятия, большой или небольшой. Это нет Только помогает ты оценивать какие личность ты имеют в в рабочее место но Это также помогает ты понимать что каждый коллега ты имеют является нет в тем же в качестве ты, следовательно ты буду все учиться как к улучшать а также принимать каждый различия. Наем в Правильно человек к делать в Работа является очень важный в в успех из в бизнес в качестве а весь.

Они должен имеют в способность к привести, убеждать, хранить все вместе, а также гарантировать в стабильность из в Компания.В Диск личность тестовое задание дает ты а лучше понимание из сам а также преимущества ваш Компания в качестве Это определяет кто делает в работа Лучший (а управленческий позиция, для пример). Это оценивает ваш черты для Доминирование, Влиять, Стабильность, а также Согласие. Брать в тестовое задание Теперь для бесплатно!

Находятся мы к пренебрегать в много веселье личность тесты на Facebook? В то время как много из эти тесты казаться к имеют нет основа в все, мы должен давать их кредит для существование ВЕСЕЛЬЕ потому что что является в главный причина Почему много Facebook учетная запись собственники делать в тестовое задание- к имеют веселье!

Но некоторые находятся просто тоже иррациональный а также смешной что ты бы конец вверх принимая их в любом случае,

• Нравиться Какие Соус Находятся Ты? Видимо, наш личность жестяная банка быть в сравнении к что из соусы.Ты жестяная банка быть в качестве классический в качестве Американец кетчуп, роскошный нравиться а бешамель согласованный нравиться а шоколад соус, или а разумный низкокалорийный винегрет кто выбирает для питательный продукты.
• Если Вы а Гарри Поттер поклонник, это контрольный опрос мог бы быть в один Вы смотрящий для. Кто не стал бы хотеть к быть а персонаж в в Гарри Поттер фильмы?

Источник: rawpixel.com

Который Гарри Поттер Характер Находятся Ты? Ты мог бы конец вверх существование Чо Чанг кто является супер популярный, а также все хочет к быть друзья с участием ее, или быть а Гермиона Грейнджер сочится с участием сообразительность.

• Какие Добрый Из Хлеб Находятся Ты? Хлеб имеет длинный появился поскольку время незапамятные а также что бы ни роскошный еда ты вкус, ты буду всегда прийти назад к чавканье вниз а кусочек (или а буханка) из хлеб. Это является а базовый основной продукт еда что мы все необходимость. Теперь, кто бы имеют подумал что хлеб жестяная банка помощь оценивать наш личности?

Пожалуйста быть посоветовал хотя, что там имеют был вопросов о Конфиденциальность нарушения когда принимая тесты на Facebook в качестве Oни мая использовать ваш Информация а также делать мошенничество.Так, брать в тестовое задание в ваш собственный риск. Или лучше пока что, использовать в законный а также веселье личность викторины что мы созданный а также предложил к психологи вместо.

11 личностных тестов для определения ваших сильных сторон

** Эта статья была впервые опубликована в Bustle.

Узнать больше о себе может быть непросто. Очень легко наблюдать за другими, чтобы узнать, что их движет, в каких областях они действительно преуспевают и в чем они могли бы стать лучше.Однако поступать так с собой — совсем другое дело. Именно поэтому иногда полезно услышать взгляд со стороны. Пытаясь определить свои сильные и слабые стороны, вы могли бы, конечно, спросить друзей и семью, что они думают, но честно? Намного интереснее пройти личностную викторину. Мало что может быть более удовлетворительным, чем ответы на длинную серию вопросов, которые кажутся бессмысленными, только для того, чтобы получить ответ, который, кажется, идеально вас описывает. К счастью для вас, существует так много личностных викторин, которые могут помочь вам определить свои сильные стороны.

Индивидуальные викторины могут показаться глупыми онлайн-играми, но лучшие из них могут оказаться весьма полезными. Конечно, они не проникают в вашу душу, и я бы не рекомендовал использовать их как единственную основу для каждого важного решения в вашей жизни, но они определенно могут открыть вам глаза на определенные черты, которые у вас есть, о которых вы действительно не задумываетесь. иначе. Фактически, многие личностные тесты фактически используются в процессе приема на работу, чтобы определить, подходит ли человек для определенной должности или нет.

Ключ к истинному определению ваших сильных сторон — это найти хороший личный тест, который действительно вас поймет. Вы не поймете, что у вас хорошо получается, пройдя тест за пять минут — у вас больше шансов выяснить это с помощью более длительного теста, который может занять некоторое время, но даст действительно интересные результаты. Ниже приведены несколько личностных тестов, которые помогут вам определить свои сильные стороны, а также многое другое.

1. Индикатор типа Майерс-Бриггс

Когда вы думаете о личностных тестах, индикатор типа Майерс-Бриггс, вероятно, первое, о чем вы думаете.Это одна из самых популярных викторин, на которую часто ссылаются, особенно в Интернете. Тест был создан Кэтрин Бриггс и ее дочерью Изабель Майерс и основан на идеях психоаналитика Карла Юнга. Юнгианская философия считает, что люди понимают мир через ощущения, интуицию, чувство и мышление, но что один из них является наиболее сильным для каждого человека.

MBTI определяет ваши предпочтения, интересы, ценности, потребности и мотивацию.Это также показывает ваши сильные и слабые стороны. Оценка очень популярна, считается достаточно надежной и может быть действительно интересной.

2. Оценка DISC

Оценка DISC основана на идеях психологов Уильяма Марстона и Уолтера Кларка. Он оценивает ваше поведение и фокусируется на чертах доминирования, побуждения, подчинения и уступчивости (отсюда DISC). Оценка DISC часто используется компаниями при приеме на работу, чтобы узнать больше о кандидате или выяснить, подходят ли они для этой работы или нет.Это потому, что это довольно хороший способ оценить чьи-то сильные и слабые стороны. Если вы хотите узнать больше о том, в чем вы хороши, это хорошее место для начала.

3. Оценка карьеры Сокану

Тест Sokanu Career Assessment явно предназначен больше для служебных целей, чем для чего-либо еще. Тем не менее, он может научить вас некоторым интересным вещам о том, как вы работаете, поэтому, если вы ищете сильные стороны, связанные с карьерой, это отличный вариант.Он очень подробный, и на его выполнение у вас уйдет около 30 минут. В конце концов, оценка предложит вам варианты вашей «лучшей» карьеры, которые определенно стоит рассмотреть.

4. Карьерный тест MAPP

5. Индикатор типа эннеаграммы

6. Опись личности Hexaco

Опросник личности Hexaco проверяет шесть различных характеристик: смирение, эмоциональность, экстраверсию, уступчивость, добросовестность и открытость опыту.Это определенно интересный способ узнать больше о себе.

7. Уровень инноваций

Что отличает Innovation Quotient Edge (IQE), так это то, что это единственный личностный тест, который помогает вам раскрыть ваши природные сильные стороны, а затем дает вам идеи о том, как лучше всего их реализовать, а также как привнести в вашу жизнь более инновационное мышление. IQE основан на исследованиях, которые говорят о том, что каждый способен быть более инновационным, просто то, как мы работаем, индивидуально для каждого человека.Согласно тесту, существует девять триггеров инноваций, и вам нужно найти два верхних триггера мощности, чтобы добраться до своего архетипа инноватора. Если вы действительно хотите узнать больше о своих сильных сторонах, это один из лучших тестов, которые вы можете пройти.

8. Пересмотренный перечень нео-личности

Пересмотренный реестр нео-личности (Neo Pi-R) — это переработанная версия теории нео-личности, разработанная Полом Коста и Робертом МакКреем. Он оценивает людей по нескольким признакам: экстраверсию, сознательность, покладистость, невротизм и открытость опыту.Если это звучит похоже на теорию Hexaco, то это потому, что так оно и есть, но она также оценивает описательные прилагательные по категориям. Он довольно подробный и дает некоторые интересные результаты.

9. Система оценки личности

Система оценки личности (PAS) была разработана бывшим психологом ЦРУ Джоном В. Гиттингером. Он оценивает личностные характеристики и является отличным тестом, если вы ищете свои навыки и сильные стороны.Он использует подтесты по шкале Векслера, чтобы определить вашу личность. Шкала интеллекта взрослых Векслера позволяет получить информацию о характере с учетом его формирования и развития, а также дает психологическую информацию.

10. Тест «Вы меня поймете»

Тест «You Just Get Me» был разработан профессиональными психологами и рекомендован газетой New York Times . После 40 довольно простых вопросов он дает вам довольно полную оценку ваших личностных качеств, что является отличным способом определить ваши сильные и слабые стороны.Он также дает пузырьковую диаграмму личности, которая показывает, какой чертой вы обладаете больше всего и меньше всего.

11. Поиск сильных сторон

Если вы ищете свои сильные стороны, лучше всего пройти тест под названием Strength Finders. Это поможет вам раскрыть свои природные сильные стороны, а также стратегии, которые помогут вам использовать их для улучшения жизни. Он основан на идее, что у всех нас есть природные сильные стороны, и когда мы знаем, что они собой представляют, мы можем понять, как применять их, чтобы делать все возможное на работе и в жизни в целом.Все дело в том, чтобы не заострять внимание на своих слабостях.

Пожалуйста, напишите нам для получения дополнительной информации о наших услугах по охране психического здоровья.

Найти врача для определения вашей гликемической нагрузки?

4C Medical Group оказывает первичную медицинскую помощь по всей долине Феникс. В нескольких местах вы можете найти ближайшую к вам клинику первичной медико-санитарной помощи.

BBC — Наука и природа — Человеческое тело и разум — Разум