5 эффективных методов ведения заметок

Если ваши записи в классе беспорядочные, неорганизованные и непонятные на первый взгляд, от них мало толку.Это не имеет никакого отношения к тому, насколько аккуратен ваш почерк — все дело в том, как ваши заметки структурированы.

Один из наиболее эффективных способов запомнить (и понять) то, что вы изучаете в классе, — это делать заметки в классе.

Почему важны навыки эффективного ведения заметок?

Лучшие заметки помогут вам запомнить концепции, развить значимые навыки обучения и лучше понять тему. Эффективные заметки даже уменьшат стресс, когда придет время тестирования!

Обучение тому, как лучше делать заметки в классе, помогает улучшить запоминание и понимание того, что вы изучаете, потому что это:

• Обеспечивает активное слушание того, что говорит учитель
• Заставляет задуматься о том, что вы пишете
• Помогает установить связь между темами
• Служит в качестве материала для проверки качества для послекласса

Использование различных стратегий ведения заметок важно, особенно по мере того, как вы учитесь в средней школе и переходите в колледж или университет.Есть несколько приемов ведения заметок, которые вы можете использовать, чтобы лучше делать заметки в классе.

Начните делать заметки об учебе

Получите больше от учебных занятий с помощью полного набора инструментов
, включая шаблоны для заметок, советы и многое другое.

Получить инструментарий

Попробуйте эти 5 методов, чтобы подобрать для себя лучший способ ведения заметок!

Метод Корнелла

Корнельский метод ведения заметок помогает систематизировать классные заметки в легко усваиваемые резюме. Этот метод эффективен, потому что основные моменты, детали, подсказки для изучения и резюме написаны в одном месте.

Преимущества:

• Примечания аккуратно организованы, обобщены и легко просматриваются
• Позволяет выявлять основные идеи и концепции

Как это выглядит?

Бумага разделена на 3 раздела: поле 2,5 дюйма слева, сводный раздел 2 дюйма внизу и основной 6-дюймовый раздел для заметок в классе.

1. Используйте раздел основных заметок, чтобы делать заметки во время урока.
2. Используйте раздел подсказок, чтобы просмотреть свои заметки. После урока запишите, что вам нужно запомнить, и дайте подсказку для каждого. Вы также можете использовать этот раздел для словарного запаса и вопросов для изучения.
3. В сводном сегменте внизу напишите краткое изложение своих заметок. Здесь вы выделите основные моменты.

Твитнуть

Метод сопоставления

Метод создания заметок Mapping — это более наглядный способ организации заметок в классе. Этот метод полезен при изучении взаимосвязей между темами.

Преимущества:

• Полезно для наглядных учеников, которым сложно учиться по конспектам.
• Помогает запомнить и связать отношения между темами.

Как это выглядит?

Страница организована по темам. Основные темы разделены на подтемы с подробной информацией о каждой.

Как вы его используете?

1. Находясь в классе, начните карту с основной темы.
2. Отойдя от основной темы, напишите заголовок для каждой подтемы.
3. Напишите важные примечания под каждой подтемой.
4. Продолжить узор.

Твитнуть

Метод выделения

Метод создания заметок Outlining использует заголовки и маркеры для организации тем. Этот метод наиболее полезен при изучении тем, содержащих много деталей.

Преимущества:

• Позволяет аккуратно организовывать заметки.
• Легко увидеть взаимосвязь между темами и подтемами.
• Легко превратить баллы в вопросы для изучения.

Как это выглядит?

Каждый раздел начинается с заголовка основной темы. Каждая подтема и подтверждающий факт написаны под соответствующим заголовком.

Как вы его используете?

1. Во время урока начните свои заметки с одного пункта и напишите основную тему.
2. Разместите первую подтему ниже и с небольшим отступом вправо.
3. Перечислите детали под заголовком и чуть правее.

Твитнуть

Метод построения графика

Метод создания заметок в диаграммах использует столбцы для организации информации. Этот метод полезен для уроков, охватывающих множество фактов или взаимосвязей между темами.

Преимущества:

• Факты систематизированы и легко просматриваются.
• Выделение ключевой информации по каждой теме.

Как это выглядит?

Страница разделена на столбцы, размеченные по категориям. Подробная информация о каждой категории заполнена в строках ниже.

Как вы его используете?

1. Когда упоминается информация о категории, запишите ее под соответствующим столбцом.
2. Когда начинается следующая тема, спуститесь на одну строку вниз и начните снова.

Твитнуть

Метод предложения

Метод создания заметок в предложении — это просто записать каждую тему в виде краткого предложения. Этот метод хорошо подходит для быстрых уроков, на которых раскрывается большой объем информации.

Преимущества:

• Запись основных моментов поможет вам определить, какая информация важна, а какая нет.
• Вы можете быстро охватить множество деталей и информации.
• Примечания упрощены для изучения и просмотра.

Как это выглядит?

Каждая строка на странице — это новая и отдельная тема. Чтобы организовать свои заметки еще больше, вы можете использовать заголовки для каждой основной темы.

Как вы его используете?

1. Запишите важную информацию, на которую обратил внимание учитель.Это может быть форма предложения или точка.
2. Начинайте новое предложение или точку для каждой новой детали.
3. Используйте заголовки, чтобы систематизировать пункты по основным темам.

Твитнуть

Лучшие оценки начинаются с лучших нот

Организованные и вдумчивые записи могут помочь вам лучше понять и запомнить то, что вы узнали в классе. Попробуйте эти методы ведения заметок на следующих уроках и посмотрите, какой из них лучше всего подходит для вас!

Посмотрите наше видео, чтобы узнать больше о том, как повысить уверенность при ведении заметок.

Чтобы узнать о других способах облегчить учебу в школе, посетите раздел ресурсов или узнайте, как репетиторские программы Oxford Learning могут помочь вам развить навыки, чтобы лучше учиться.

Что нужно для организации отличной виртуальной встречи

Отсутствие возможности работать вместе с коллегами в одной комнате может стать серьезной проблемой из-за вспышки коронавируса. Чтобы виртуальные собрания работали, вам, возможно, придется изменить то, как ваша команда их проводит.Отдавайте приоритет видео, но предлагайте возможность подключения по телефонной линии. Заранее протестируйте технологию и убедитесь, что лица видны. Следуйте лучшим практикам общего собрания, таким как четкая цель и распространение повестки дня. Сведите к минимуму длину презентации, используйте ледокол, чтобы заставить всех поговорить, назначьте фасилитатора, позвоните участникам и зафиксируйте обратную связь в режиме реального времени через системы опроса, чтобы убедиться, что все голоса услышаны. Не бойтесь решать сложные вопросы. И не забудьте сделать тренировочный бег, пока вы все еще вместе.Небольшие вложения в готовность сейчас могут иметь огромное влияние, если придет время.

В эти трудные времена мы сделали ряд наших статей о коронавирусе бесплатными для всех читателей. Чтобы получать весь контент HBR по электронной почте, подпишитесь на рассылку Daily Alert.

Поскольку компании пытаются защитить сотрудников от распространения коронавируса с помощью ограничений на поездки и удаленной работы, существует явная вероятность того, что личные встречи с командами, клиентами или поставщиками могут быть отменены на несколько дней или, возможно, недель.

В лучших условиях, как только один или два участника «подключаются» к любому собранию, производительность начинает падать. Существует длинный список причин. Посетители часто воспринимают виртуальные встречи как лицензию на выполнение нескольких задач. Организаторы встречи, как правило, менее осторожны с целью и планом разговора. И нередко один или два участника доминируют в дискуссии, в то время как другие сидят сложа руки и «отключаются».

Но так быть не должно. Виртуальные встречи — даже импровизированные, вызванные страхом заражения — можно проводить более эффективно, используя основные передовые методы проведения встреч и простые в использовании недорогие технологии.

Вот 12 шагов, которые вы можете предпринять, чтобы это произошло:

1. Используйте видео . Чтобы люди чувствовали себя так, как будто они все на одном собрании, используйте видеоконференцсвязь, а не традиционные телефонные конференции. Такие технологии, как Zoom, Skype и GoToMeeting, помогают персонализировать беседу и поддерживать вовлеченность участников.

2. Тем не менее, всегда предоставляйте опцию звукового набора . Видеоконференцсвязь может работать очень хорошо, но она зависит от надежного интернет-соединения, которое не всегда может быть доступно.Людям нужна возможность участвовать с помощью аудио, но ясно дайте понять, что видео — это новая норма.

3. Протестируйте технологию заранее . Ничто так не убивает импульс в начале встречи, как 15-минутная задержка, потому что людям нужно загрузить программное обеспечение, не могут заставить видео работать и т. Д. Перед виртуальной встречей все участники должны протестировать технологию и убедиться, что они комфортно с основными функциями. И помните, что разговоры с поставщиками или клиентами могут потребовать от вашей команды ознакомления с различными программными пакетами.

4. Убедитесь, что лица видны. . Видеоконференции более эффективны, когда люди могут видеть выражения лиц и язык тела друг друга. Попросите людей сесть поближе к своей веб-камере, чтобы воссоздать интимность личной встречи.

5. Придерживайтесь основ встреч. Перед разговором поставьте четкие цели и при необходимости отправьте предварительное прочтение. Во время занятия используйте повестку дня, установите основные правила, делайте перерывы и четко обозначьте следующие шаги (включая сроки и ответственность) после каждого раздела и в конце собрания.

6. Минимизируйте длину презентации . Единственное, что хуже длинной презентации лично — это длинная презентация во время виртуальной встречи. Встречи должны быть обсуждениями. Предварительная информация должна быть предоставлена ​​заранее. Если кому-то нужно выступить, используйте демонстрацию экрана, чтобы вести беседу, чтобы посетители могли буквально «быть на одной странице». Но расставьте приоритеты в разговоре, чтобы как можно больше времени люди смотрели друг на друга.

7. Использовать ледокол .Хотя мы не являемся их большими поклонниками, важно использовать все инструменты для укрепления межличностных отношений, когда люди могут чувствовать себя изолированными. Кроме того, важно знать, есть ли у участника близкий друг или родственник, который борется с вирусом, так что уместно выполнить какую-то «проверку».

8. Назначить координатора . Виртуальное обсуждение обычно сложнее, чем личное. Может быть полезно назначить одного человека вести беседу, позволяя другим участникам сосредоточиться на содержании.Фасилитатор также может использовать систему опроса, чтобы «следить за пульсом» группы по определенным вопросам и гарантировать, что все голоса будут услышаны. Фасилитатор также должен уметь отвечать на основные вопросы об используемой технологии.

9. Звоните людям . Привлечь всех к участию, не обсуждая друг друга, — один из наиболее сложных аспектов проведения виртуальной встречи. Чтобы предотвратить это, мы рекомендуем периодически призывать людей выступать, даже виртуально «обходя стол» до того, как решение будет принято.Некоторые программные пакеты даже позволяют участникам «поднять руку», если они хотят. Это может помочь фасилитатору закончить беседу без риска исключить взгляды интровертированного участника.

10. Получение обратной связи в реальном времени . Сбор и обработка высококачественного ввода во время виртуальной встречи может быть сложной задачей, особенно потому, что визуальные подсказки труднее читать. Используйте инструмент для проведения опросов по телефону, например Poll Everywhere, для сбора отзывов участников по конкретным темам в режиме реального времени.Держите опрос открытым, отдельно от видеоконференции, чтобы не мешать разговору. Участникам потребуются четкие инструкции о том, как использовать систему и методы, но группы быстро овладевают ею, и это того стоит.

11. Не бойтесь решать сложные вопросы . Виртуальные встречи — это выученное поведение, и вы будете удивлены, как много вы сможете от этого получить, когда вам и вашей команде станет комфортно работать таким образом. Может показаться естественным ждать, чтобы обсудить сложные вопросы, пока все соберутся лично, но это может быть не вариант.Так что не избегайте спорных тем.

12. Практикуйтесь один или два раза, пока вы все еще вместе . Проведите следующее собрание персонала виртуально, чтобы каждый руководитель сидел в своем офисе и без посторонней помощи подключался к собранию. После завершения встречи соберитесь и расскажите о пережитом. Что прошло хорошо, а что нет? Как вы можете развить свои виртуальные встречи, чтобы сделать их такими же продуктивными, как при личной встрече?

Отсутствие возможности работать вместе с коллегами в одной комнате может стать серьезной проблемой в следующие несколько недель.Чтобы виртуальные собрания работали, вам, возможно, придется изменить то, как ваша команда их проводит. Но небольшие вложения в готовность сейчас могут иметь огромное влияние, если придет время.

Если наш контент помогает вам бороться с коронавирусом и другими проблемами, рассмотрите возможность подписки на HBR. Покупка подписки — лучший способ поддержать создание этих ресурсов.

Калькулятор заработной платы — Налоговый калькулятор 2020/2021

Новинка! Добавлена ​​схема поддержки вакансий!

В последний момент правительство продлило срок отпуска, отложив введение схемы поддержки занятости, начало которой первоначально планировалось начать 1 ноября.Пока неизвестно, когда (или если) будет введена схема поддержки работы, но если вы хотите ее изучить, вы можете поставить отметку в новом поле «Схема поддержки работы» в калькуляторе Pro Rata Calculator, чтобы оценить влияние на ваш прием домой платить. Эта схема требует, чтобы вы работали не менее 20% своего обычного рабочего дня.

Калькулятор заработной платы обновлен с учетом последних налоговых ставок, которые вступают в силу с апреля 2020 года. Попробуйте воспользоваться калькулятором возврата домой и посмотрите, как он влияет на получаемую вами зарплату.

Если у вас есть несколько долгов в разных местах (кредитные карты, автокредиты, овердрафты и т. Д.), Вы можете сэкономить деньги, объединив их в одну ссуду. Калькулятор консолидации долга может помочь вам начать сравнение ссуд консолидации долга. Нажмите здесь что бы начать!

Возможно, вы подумываете о приеме на работу или повышении по службе и хотите знать, какое изменение повлияет на вас изменение заработной платы. Может быть, вы хотите знать, какая зарплата будет поддерживать ваш предполагаемый образ жизни.Налоговый калькулятор поможет вам увидеть, как государственные отчисления влияют на то, что вы забираете домой. Даже если вы рассматриваете другую ипотеку, мы можем дать вам над чем подумать.

Калькулятор заработной платы разработан, чтобы помочь вам контролировать свои финансы. Используйте перечисленные ниже инструменты, которые помогут вам планировать будущее, или, возможно, просто мечтайте о том, что может быть . ..

Калькулятор на вынос

Пытаетесь выяснить, что на самом деле означает эта годовая валовая зарплата? Позвольте калькулятору Take-Home Calculator сказать вам, сколько он стоит на ежемесячной, еженедельной или ежедневной основе — наш налоговый калькулятор также учитывает NI, студенческую ссуду и пенсионные взносы.Узнайте, какое значение имеют несколько сверхурочных часов.

Калькулятор почасовой оплаты труда

Не знаете, какая у вас зарплата, только почасовая ставка? Позвольте калькулятору почасовой оплаты труда подсчитать все суммы за вас — после расчета налогов вы увидите годовую заработную плату, а также ежемесячные, еженедельные или ежедневные выплаты. Узнайте, какое значение имеют несколько сверхурочных часов.

Калькулятор заработной платы по беременности и родам / по болезни

Вы берете отпуск по сокращенной (или нулевой) оплате? Воспользуйтесь калькулятором заработной платы по беременности и родам и по болезни, чтобы оценить, какое влияние это окажет на вашу получаемую домой зарплату.

Калькулятор требуемой заработной платы

Хотите работать наоборот? Хотите знать, какая зарплата будет поддерживать ваш образ жизни? Обеспечьте ежемесячный доход, который вы хотите, и позвольте калькулятору обратного налога The Required Salary Calculator сделать все остальное.

Калькулятор заработной платы за две работы

Что случилось бы с вашей заработной платой, если бы вы получили вторую работу? Сколько дополнительных налогов вы бы заплатили? Чтобы узнать это, воспользуйтесь калькулятором двух рабочих мест.

Калькулятор Pro-Rata зарплаты

Изменение рабочего времени или поиск работы с пропорциональной зарплатой? Используйте калькулятор пропорционального налога, чтобы узнать новую зарплату и ее значение для вашего налога, государственного страхования и студенческого кредита.

Два калькулятора сравнения зарплат

Думаете о смене работы или повышении по службе? Сравните две зарплаты бок о бок, чтобы увидеть, как распределяется разница в заработной плате на дому.

Калькулятор погашения ипотеки

Хотите купить дом? Переходите на ипотеку? Позвольте калькулятору погашения ипотечного кредита сказать вам, какое значение имеют эти процентные ставки.

Калькулятор консолидации долга

У вас растут долги? Калькулятор консолидации долга может помочь вам увидеть, можно ли было бы лучше, если бы все эти долги были объединены в одну ссуду.

Обратите внимание, что, хотя мы делаем все возможное, чтобы информация, предоставляемая Калькулятором заработной платы, была верной, она не является безошибочной. Вас просят помнить, что Калькулятор заработной платы предоставляет вам оценки, а не советы, и что владельцы Калькулятора заработной платы не несут ответственности за финансовые решения, принятые на основе информации, предоставленной этим сайтом.